黨組織書記述職評價表
通過述職評價，黨組織書記要時刻牢記自己是人民的公仆，做好工作是一種責任，扎扎實實地做好組織分配的每一項工作。下面是學(xué)習啦小編整理黨組織書記述職評價表的范文，歡迎閱讀!
黨組織書記述職評價表篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為××鎮(zhèn)黨建工作“直接責任人”，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進“基層組織建設(shè)年”活動，積極落實“四項工作機制”和“七大項目”的開展，按照“夯實基礎(chǔ)、統(tǒng)籌推進”的辦法，在推進我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、社會維穩(wěn)等方面取得了一定的成績，促進了各項社會事業(yè)的發(fā)展與進步。現(xiàn)將本人一年來開展基層組織建設(shè)工作匯報如下：
一、深入調(diào)查研究，準確定位謀發(fā)展
隨著農(nóng)村改革的不斷深入，面對新形勢新問題，做為鎮(zhèn)黨委書記，本人深刻體會到作為“一把手”責任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。根據(jù)縣委的安排部署，認真開展“四下基層，四解四促”和“千名干部訪萬戶”等活動，經(jīng)常深入農(nóng)村一線，走村入戶，上山頭、下田頭，通過召開座談會、談心交友、慰問訪貧等形式，多渠道全方位的了解當前“三農(nóng)”中存在的熱點、難點問題，掌握群眾的所需、所想、所盼。通過整理分類和歸納總結(jié)，找出困擾××發(fā)展的癥結(jié)所在，為××的準確定位和發(fā)展方向提供了依據(jù)。在找準定位的基礎(chǔ)上，全面開展各基層組織分類定級和晉位升級活動，將全鎮(zhèn)37個支部按照好、較好、一般進行排隊站列，共評出的支部9個，較好18個，一般10個，各支部根據(jù)定級中存在問題，提出切實可行的整改措施，同時落實責任到人，按時整改。通過近半年來的整改提高，結(jié)合村級換屆選舉等工作，全鎮(zhèn)各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強，為民辦實事好事的能力顯著提高，共有5個支部由一般升級為較好，8個支部由較好升級為好。
二、關(guān)注熱點難題，多措并舉辦實事
在積極落實黨建“四項工作機制”和“七大項目”工作中，本人嚴格按照“書記抓、抓書記”的要求，把關(guān)注民生、辦好實事、謀劃發(fā)展作為重中之重來抓，切實解決熱點難點問題，不斷改善群眾的生產(chǎn)生活條件。
1、用好用足“一事一議”的財政補助政策。本人力足鎮(zhèn)情，根據(jù)各村實際，把“一事一議”項目作為改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、提高村干履職能力的抓手。今年來全鎮(zhèn)共投資714萬元、其中爭取到縣財政補助182萬元、群眾籌資籌勞531萬元，集中完成了17個村涉及水泥道路硬化、自來水鋪設(shè)、渠道溪岸修復(fù)、老人活動中心建設(shè)、村級公園建設(shè)等項目。通過分期分批解決群眾關(guān)心的公共事業(yè)和生產(chǎn)設(shè)施，一方面極大地提高了農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施、改善了生產(chǎn)生活環(huán)境，為新農(nóng)村建設(shè)奠定了基礎(chǔ);另一方面也提高了基層組織為民辦實事辦好事的能力，有效的改善了黨群干群關(guān)系。
2、服務(wù)群眾，及時解決生產(chǎn)中遇到的難題。××是水產(chǎn)養(yǎng)殖大鎮(zhèn)，主要以海帶養(yǎng)殖和海上漁排網(wǎng)箱養(yǎng)殖為主，漁排網(wǎng)箱達14萬箱，盛產(chǎn)大黃魚、鮑魚、海參和其他名貴魚種。近年來，隨著海上養(yǎng)殖業(yè)的迅猛發(fā)展，群眾的收入顯著增加，生活水平不斷提高。但是由于無序無度的發(fā)展和開發(fā)，一方面致使海水資源受到污染，使養(yǎng)殖環(huán)境遭受破壞;另一方面也由于盲目的發(fā)展生產(chǎn)，致使產(chǎn)供銷矛盾凸顯。根據(jù)這一情況，本人多次深入漁排了解情況，召開漁業(yè)水產(chǎn)、工商、公安邊防等部門參加的專題會議，要求相關(guān)部門要引導(dǎo)群眾合理養(yǎng)殖、及時發(fā)布魚病信息、提供技術(shù)咨詢、維護海上生產(chǎn)安定穩(wěn)定。尤其是今年三月份，由于種種原因造成海參大面積滯銷、養(yǎng)殖戶面臨嚴重損失。這一情況引起了縣委縣政府高度重視，本人及時組織養(yǎng)殖大戶共商對策，共度難關(guān)，在組織營銷隊伍上××、××引進客戶的同時，鼓勵養(yǎng)殖戶自辦加工廠進行成品粗加工，在短時間內(nèi)緩解了海參滯銷壓力，將損失降到最低。
3、服務(wù)項目，解決項目建設(shè)中的難題。隨著××××項目在××的建設(shè)啟動，由于收海征地補償?shù)葐栴}，涉及到群眾的切身利益，如何處理好建設(shè)與群眾的利益關(guān)系，是項目建設(shè)能否順利進行的關(guān)鍵。本人發(fā)揚“五加二、白加黑”、“寧可掉肉不掉隊”精神，帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部長期駐扎在××，通過與村民零距離的溝通交流、不厭其煩的思想工作。扭轉(zhuǎn)了群眾對開發(fā)不理解的對立局面，于今年7月份使××公路順利開工建設(shè)。
三、做好典型培育，建立機制求突破
在抓好日常工作的同時，本人根據(jù)實際，研究制定“一村一策”促黨建模式，注重特色和典型亮點的培育，將我鎮(zhèn)的黨建工作提升到一個新高度。一是抓好××村村財?shù)呐嘤龎汛蟆Ｒ龑?dǎo)××村充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，盤活集體資產(chǎn)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。近年來，經(jīng)過有效運作和科學(xué)管理，村委所擁有的店面和農(nóng)貿(mào)市場收入逐年增加，今年收入達到210萬元，成為××村財?shù)谝淮?。在穩(wěn)定收入的基礎(chǔ)上，該村一方面正謀劃發(fā)展大型綜合商場，繼續(xù)增加集體收入;另一方面加大了對公共事業(yè)的投入，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村民生活環(huán)境。為村民統(tǒng)一辦理新農(nóng)合、新農(nóng)保，為60歲以上黨員和老人根據(jù)年齡段每月發(fā)放生活補助。二是抓好××村的窗口建設(shè)。隨著××××公路的建成通車，××村成為進入××的窗口和門面。然而由于該村兩委班子戰(zhàn)斗力不強、組織渙散，各項事業(yè)發(fā)展停滯不前，群眾反映強烈。為改變這一現(xiàn)狀，結(jié)合村級換屆選舉，將在××××工作、熱心家鄉(xiāng)發(fā)展的優(yōu)秀青年選為“領(lǐng)頭雁”。通過新當選兩委班子幾個月來的合力協(xié)作，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用顯著提高，及時解決和辦理了村民關(guān)心的環(huán)境衛(wèi)生整治、村內(nèi)溪流污水治理、街道水泥路硬化，完成了新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃、成立了村教育促進會。使該村各項事業(yè)方興未艾、呈現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＨ亲ズ煤Ｉ蠞O排生產(chǎn)的服務(wù)。在總結(jié)今年上半年海參嚴重滯銷的經(jīng)驗教訓(xùn)的同時，現(xiàn)在又時值海參苗購買季節(jié)，本人通過多方調(diào)研，聽取各方面意見建議。決定以海上漁排黨支部為依托，成立××鎮(zhèn)水產(chǎn)品交易中介服務(wù)所，由海上漁排黨支部書記、離任村主干、在職村干等組成。這樣既規(guī)范了水產(chǎn)品交易市場、運輸秩序，有效遏制了欺行霸市、強買強賣現(xiàn)象;又為離任村主干的安置和保障找到新的出路。
四、強化隊伍建設(shè)，增添活力重保障
黨的各項事業(yè)建設(shè)成功與否，人是決定性因素。本人作為黨委書記尤其注重強化對黨員的教育培訓(xùn)和管理，建成了一支辦事高效、求真務(wù)實、廉潔奉公的鎮(zhèn)村兩級干部隊伍。一是加強對班子成員和機關(guān)干部的教育。鎮(zhèn)黨委通過深入開展“解放思想，力求先行”大學(xué)習、大討論活動，尋找差距、理清思路，轉(zhuǎn)變工作作風、增強宗旨意識，形成良好的愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實的工作氛圍。從而加強了對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人生觀、事業(yè)觀、世界觀的教育，提高了機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。二是以村級換屆選舉為切入點、選好配強“領(lǐng)頭雁”。嚴格按照選舉程序和時間要求，在9月底全面完成了村級換屆選舉工作。結(jié)合開展“雙述雙評雙考”活動，全面了解25個村(居)班子成員的履職情況，注重將群眾信任、辦事公正、熱心事業(yè)的優(yōu)秀人才選進班子。新一屆村級班子中新當選12名支部書記、17名村(居)民主任，通過近幾個月來的履職發(fā)現(xiàn)，新一屆村級班子在為民辦實事、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)等方面都有很大提高，尤其是××、××、××、××等村，徹底改變了原來組織渙散、矛盾交集的狀況，得到了群眾的好評。三是開展形式多樣的黨員教育工作。充分利用遠程教育的平臺，定期組織黨員收看黨理論的知識、農(nóng)村生產(chǎn)實用技術(shù)、反腐倡廉警示教育等，從而使廣大黨員在帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、建設(shè)新農(nóng)村等方面起到了先鋒模范作用。在今年的3。5學(xué)雷鋒、做好事活動中，組織全鎮(zhèn)機關(guān)干部和黨員開展以“清潔家園、人人參與”的衛(wèi)生大掃除活動，通過活動不僅美化了村莊的衛(wèi)生環(huán)境，而且增強了黨員意識和黨性修養(yǎng)。此外還以縣、鎮(zhèn)兩級黨校為陣地，不定期的根據(jù)需要對村主干、入黨積極分子、普通黨員開展形式多樣、針對性強的黨理論知識和生產(chǎn)實用技術(shù)培訓(xùn)。以增強他們的黨性、提高他們在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中更好的發(fā)揮先鋒模范作用。
一年來，本人在抓黨建促經(jīng)濟、抓黨建促事業(yè)、抓黨建促和諧等方面取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期盼還有較大的差距。主要表現(xiàn)在：一是本人作為“直接責任人”，平時忙于日常事務(wù)，深入基層一線調(diào)查研究的時間不夠，解決農(nóng)村實際問題的思路不寬，辦法不多;二是在抓好黨建促進經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識不夠，長效機制不健全，還不能將黨建工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺;三是由于受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內(nèi)幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。
2014年是全面貫徹落實黨的精神的一年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。本人將帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹十八精神為主線，以全面提升黨建各項工作為目標，著力抓重點、破難點、求實效，切實提高我鎮(zhèn)黨建工作科學(xué)化水平，為推動××鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展提高堅強的組織保證。
黨組織書記述職評價表篇二
本人于20_年9月調(diào)任_x鄉(xiāng)黨委副書記、紀檢書記，鄉(xiāng)工會主席。20_年5月起兼任鄉(xiāng)教育黨總支書記。到_x工作以來，本人始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，認真學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性強、思想作風過硬、廉潔自律、工作務(wù)實，各項工作都取得了一定的成績，受到組織和人民群眾的好評。20_年被評為全縣“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
一、注重學(xué)習，不斷提高自身的政治理論水平
能時刻自覺地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在深入開展第二批學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動活動中，本人身為鄉(xiāng)學(xué)習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，在組織和檢查別人學(xué)習的同時，自覺加強對自身的文化和理論素質(zhì)的提高，主動參加政治理論、政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，利用參加黨校理論培訓(xùn)班、黨委中心理論組學(xué)習、黨員干部學(xué)習、自學(xué)和下基層向干部群眾學(xué)習等多種途徑，認真學(xué)習了關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀重要論述、“三個代表”重要思想、黨的十七屆三中、四中全會精神及相關(guān)法律法規(guī)知識，加深了落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會精神實質(zhì)的理解，特別是通過開展“7·5”事件大揭批當中，通過學(xué)習更加清醒地認識到了“三股勢力”的反動本質(zhì)和丑惡嘴臉，進一步增強了依法行政、勤政為民的使命感和責任心，更加堅定了維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂的政治立場，始終與黨中央保持高度一致，大局意識顯著增強。同時，結(jié)合分管工作，認真學(xué)習了黨建知識、黨紀政紀規(guī)章制度、職工維權(quán)知識、教育法等方面的政策法規(guī)知識，不斷豐富了自己的業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)，提高了指導(dǎo)分管工作的綜合協(xié)調(diào)能力。今年新疆中央工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次全會召開后，自己在認真學(xué)習深刻領(lǐng)會的同時，積極參加宣傳教育群眾的活動中來，把黨中央和自治區(qū)黨委對南疆各族人民的深切關(guān)懷及上海對口支援的深情厚愛，宣傳給群眾，化作群眾投入美好家園建設(shè)的強大動力。
二、扎實工作，不斷提高自身實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力
本人到基層工作以來，時刻牢記自己是人民的公仆，做好工作是一種責任，扎扎實實地做好組織分配的每一項工作。
1、認真抓好黨務(wù)工作。能認真按照上級的要求，認真抓了黨員發(fā)展、基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)黨校建設(shè)、群團組織、教育等工作，都能制定工作方案，提出有效的措施，做到工作有計劃、有布置、有檢查、有考核，各項工作都取得了較好的效果，受到了上級組織的肯定。本人分管黨建工作以來，加強了村級陣地建設(shè)和管理，爭取國家項目和鄉(xiāng)黨委支持，三年新建7個大隊部，新建13個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點，對12個村陣地進行美化整理，合理規(guī)置，加大陣地日常使用管理，目前全鄉(xiāng)各村大隊部都是一派干凈整，鳥語花香，朝氣蓬勃的景象。通過狠抓周五黨員學(xué)習，落實三項制度，加強干部培訓(xùn)，使廣大黨員干部的文化素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、勤政為民意識明顯增強.創(chuàng)新黨建工作考核辦法，通過檢查點評的模式，促進了村級黨建工作的積極性;紀檢工作方面：在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行自己職責，不斷加強紀律檢查和黨員干部建設(shè)，嚴肅黨的紀律，狠抓各項制度的落實，認真對待群眾舉報和紀檢信訪問題，嚴查違法亂紀行為，對2個因違犯財經(jīng)紀律的黨員給予了黨紀處分。教育方面，自5月份接任教育黨總支書記以后，快速進行工作角色，再忙再累，每周抽出1天時間到1-2個學(xué)校，了解情況，督促指導(dǎo)“兩基”迎國檢工作和學(xué)校黨的建設(shè)，在鄉(xiāng)黨委、政府的全力支持下，為教育投資近百萬元，完善了學(xué)校配套設(shè)施，提高了我鄉(xiāng)教育教學(xué)整體水平，給廣大師生創(chuàng)造了良好的學(xué)習、教學(xué)環(huán)境。工會、婦聯(lián)、團委等各項工作在辦公室負責干部的支持和配合下也取得了新的進展，得到縣主管部門的一致好評。
2、狠抓紀檢監(jiān)察工作。主持鄉(xiāng)紀委三年來,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委中心工作，加強組織協(xié)調(diào)，認真履行職責，狠抓工作落實，扎實推進懲治和預(yù)防____體系建設(shè)，反腐倡廉工作整體推進、持續(xù)深入，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部職工拖欠公款等問題進行全面清理。共清理欠款總額5萬元，歸還率為100%。對抗震安居工程?？钍褂们闆r及工程質(zhì)量情況進行監(jiān)督管理。使所有建房戶都享受到了資金補助政策,促進了政府資金的安全有效使用。建立健全信訪干部崗位責任制，熱情接待紀檢信訪，妥善處理內(nèi)部矛盾，為鄉(xiāng)黨委分憂。嚴查違法違紀行為，三年來查辦案件6件，均屬違紀案件，受處分人員6人。財政管理體制和投資體制改革穩(wěn)步推進，政務(wù)、財務(wù)、村務(wù)、校務(wù)公開工作進一步規(guī)范。加強對黨員的經(jīng)常性監(jiān)督，干部任用征求鄉(xiāng)紀委意見制度，同村級黨政主要負責人談話45人次。對新提拔、交流、任用的24名村干部進行任前廉政談話。加大對鄉(xiāng)人大、政府、村“兩委”班子換屆工作的監(jiān)督力度，有效預(yù)防了換屆工作中拉票賄選、誣告陷害等問題的發(fā)生。
3、在工作中實踐科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思路。正確科學(xué)的工作思路，是我們做好任何工作的前提。在今年的學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀活動中，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，不等不靠，創(chuàng)造性的主動開展工作，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，合理安排學(xué)習時間，組織辦公室干部自己動手，制作黑板報、宣傳欄、宣傳標語、為村級繪制居民頒布圖、村級發(fā)展規(guī)劃圖、村級陣地建設(shè)規(guī)劃圖等，盡可能地為鄉(xiāng)、村財務(wù)節(jié)約辦公運行成本。一年來，通過抓思路、抓落實，強化了機關(guān)干部主動謀事、力求發(fā)展的意識，協(xié)調(diào)辦公室立足實際，理順關(guān)系，確立科學(xué)的奮斗目標，進一步轉(zhuǎn)變了鄉(xiāng)機關(guān)干部的工作作風，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委交辦的各項工作任務(wù)。
4、切實履行工會主席職責。三年來通過自己的努力，爭取鄉(xiāng)黨委的支持，為廣大職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，為鄉(xiāng)職工之家新添了辦公桌椅、體育器材、文化用品，娛樂活動設(shè)備總投入3萬多元。投入資金6萬元維修了職工食堂，改善了食堂環(huán)境，每月由鄉(xiāng)財政補貼干部伙食近3000元，以解決干部吃飯問題，穩(wěn)定了人心。在職工維權(quán)和培訓(xùn)方面，積極協(xié)調(diào)為職工保障節(jié)假日休息時間和參加學(xué)習培訓(xùn)，今年除農(nóng)忙時間以外，干部全部保證了正常休息，95%的干部參加了地區(qū)或縣委黨校的培訓(xùn)。
三、積極當好參謀助手，為全鄉(xiāng)的發(fā)展獻計獻策
作為副書記，本人能夠站準位置，作好助手，積極為主要領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，一是根據(jù)自己分管工作的要求，從做好工作、求發(fā)展的角度，提出自己的意見和建議。二是樹立全局觀念，根據(jù)黨委政府的統(tǒng)籌安排，沒有任何借口地做好黨委政府布置的工作，不講價錢、不講客觀借口。三是一心為公，不辭辛勞，在公與私的問題上，先公后私，公而忘私，即使身體有點病也不輕易請假，堅持帶病工作,從來沒有因為自己的原因而耽誤過鄉(xiāng)里的工作。
四、團結(jié)同志，廉潔自律，甘當人民的公仆
本人不論在工作上還是生活上，都能以身作則，身先士卒，起表率作用，鄉(xiāng)里制定的各項制度從來都帶頭執(zhí)行，帶頭上、下班參加點名，帶頭駐鄉(xiāng)，帶頭在機關(guān)食堂用餐，帶頭進村入戶，用行動說話，樹立公仆形象。在廉潔自律方面，能一貫奉行準則，大事講原則,小事講風格.在經(jīng)濟上、生活上嚴格要求自己，不謀私利，不濫用職權(quán)，生活作風正派，遵紀守法，一心一意干事業(yè)，一心一意為群眾。
當然在工作中，自己也感覺到還有很多的不足和差距，一是學(xué)習還不夠深入，理論水平還需要進一步提高，總是認為自己學(xué)習的已經(jīng)夠了，特別是實用技術(shù)較缺乏;二是工作思路還需進一步明確，被工作牽著走;三是工作方法還需進一步改進。四是雙語學(xué)習雖然通過了地區(qū)考核,但實際交流還有很大差距.這些都有待以在今后的工作中加以改正。
黨組織書記述職評價表篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結(jié)黨政一班人，秉承“做好_人、辦好_事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全_、發(fā)展_、活力_、和諧_”的事業(yè)中去。
一年來，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，_煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當_公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團黨委和_公司黨委授予創(chuàng)建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被_公司黨委評為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。前不久，我們創(chuàng)建“省級安全文化示范企業(yè)”還順利通過了四川省、達州市安監(jiān)局的驗收，同時順利通過省級文明單位復(fù)查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發(fā)生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。8月份，采煤二隊生產(chǎn)原煤50286噸，創(chuàng)下_公司綜采隊月產(chǎn)原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在刷新_煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了_公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。
第一部份 主要成績
一、 創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊伍活力
今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進了礦區(qū)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定。
一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，礦內(nèi)管理崗位交流達74人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部20人，其中，有1名正礦級領(lǐng)導(dǎo)干部，5名副礦級領(lǐng)導(dǎo)干部，1名副總工程師，9名科級干部，4名管理人員;積極接納調(diào)入礦內(nèi)副礦級領(lǐng)導(dǎo)干部3人，副總工程師1人。
二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級干部6人，副科級干部9人。
三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優(yōu)秀班組長中公選出4名德才兼?zhèn)?、具備豐富管理經(jīng)驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。
四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了4批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關(guān)部門及劃轉(zhuǎn)分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評。
五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領(lǐng)導(dǎo)、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關(guān)及劃轉(zhuǎn)分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。考評結(jié)果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數(shù)在90分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟處罰。對連續(xù)兩年考核位居同類倒數(shù)一、二名者，給予降職、免職或調(diào)離管理崗位。
二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯
今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的開展，在基層隊領(lǐng)導(dǎo)班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創(chuàng)_公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學(xué)習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節(jié)到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發(fā)了黨員的愛國主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產(chǎn)現(xiàn)場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產(chǎn)。供應(yīng)黨支部在黨員中開展了“學(xué)習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節(jié)約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”主題教育培訓(xùn)班。
三、宣傳思想政治工作扎實推進
一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《_新聞》45期315條?！禵礦工報》用稿126篇，《_電視新聞》用稿89條，《_網(wǎng)頁》用稿203篇，《x煤網(wǎng)頁》用稿 130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業(yè)報》《中國煤炭報》《中國安全生產(chǎn)報》等媒體刊用。其中，國家級報紙《工人日報》有3篇。二是這些年來，我們一直堅持開展了調(diào)研工作。今年有關(guān)我礦在黨建思想政治工作方面的經(jīng)驗性調(diào)研論文還被國家級專業(yè)學(xué)會收編錄入《黨的建設(shè)與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續(xù)開展了20_年政研論文征集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。
四、安全文化建設(shè)邁上新臺階
一是加大了硬件投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。
二是強化學(xué)習，著力抓好“三會”，即職工安全學(xué)習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學(xué)習會主要從備齊學(xué)習材料，規(guī)范學(xué)習內(nèi)容，固定學(xué)習時間，規(guī)范學(xué)習程序，狠抓學(xué)習質(zhì)量，確保學(xué)習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環(huán)法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點難點，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊及時反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見，從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。此外，我們還狠抓班前會質(zhì)量。對基層隊班前會的內(nèi)容和形式進行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細布置工作任務(wù)還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質(zhì)量。 二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。
三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產(chǎn)責任制月度考核和基層隊安全文化建設(shè)月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產(chǎn)責任制履職考核情況進行公示。
五、黨務(wù)基礎(chǔ)工作有條不紊開展
一年來，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務(wù)基礎(chǔ)管理工作。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實際情況，采取自學(xué)與互相學(xué)習等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會業(yè)務(wù)流程。二是及時做好文件和信息編發(fā)、上報工作。全年共編發(fā)政工信息38期，學(xué)習資料8期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報7期。上報黨務(wù)信息調(diào)研工作任務(wù)完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密，及時調(diào)整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。
六、紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進
一是注重制度建設(shè)，制定了《_煤礦關(guān)于加強作風建設(shè)的若干規(guī)定》，修訂完善了《_煤礦“雙廉”責任制考核細則》《_煤礦安全生產(chǎn)責任制考核辦法》《_煤礦經(jīng)營管理辦法》《_煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關(guān)部門修訂完善了《_煤礦業(yè)務(wù)招待費管理辦法》《_煤礦物資比價采購管理辦法》《_煤礦廢舊物資管理辦法》《_煤礦經(jīng)濟合同管理辦法》等規(guī)定，對價格委員成員進行了調(diào)整。有效規(guī)范了各級管理人員的工作程序和行為。
二是認真落實 了“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據(jù)統(tǒng)計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定19人.次，對新提拔干部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。
三是切實推進廉潔風險防范管理工作。礦紀委根據(jù)_公司黨委、行政《關(guān)于印發(fā)<深化廉潔風險防范管理的實施細則>的通知》要求，認真按照_煤礦《關(guān)于開展廉潔風險防范管理的實施意見》進行廉潔風險防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開，逐步向縱深發(fā)展。
四是認真簽訂黨風廉潔建設(shè)責任書。20_年，我們按照上級紀委以及_公司黨委、紀委關(guān)于黨風廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內(nèi)容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規(guī)定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。 20_年全礦共簽訂黨風廉潔建設(shè)責任書31份。
五是認真落實“雙廉”責任制度。20_年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結(jié)果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規(guī)定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款450余元。
六是加強對管理人員的作風督查工作。20_年，我們按照《_煤礦關(guān)于加強作風建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過設(shè)立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。20_年，對違反下井管理規(guī)定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規(guī)定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉(zhuǎn)變。
七、群團工作開展得有聲有色
一是開展了職業(yè)技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動，共計200余人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了_公司第一名，被評為_公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表_公司參加了x煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽。
二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯(lián)合行文出臺了《關(guān)于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，全礦共征集小改小革成果6項，經(jīng)過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《311采區(qū)運輸上山皮帶運輸機改裝及應(yīng)用》獲得一等獎。三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。
三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學(xué)習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應(yīng)和參與。今年，職工借閱圖書人數(shù)達20_余人次，閱讀報刊人數(shù)達1000余人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，各基層隊以及各居委會設(shè)立了小書柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點”。
四是我們將采煤二隊將職工小家建設(shè)納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。
五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內(nèi)容、活動方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統(tǒng)結(jié)合實際認真學(xué)習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調(diào)度站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術(shù)人才學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，該工作室成員在今年_公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優(yōu)異成績，包攬了前四名。
八、存在的主要不足
一是黨建思想政治工作的基礎(chǔ)有待進一步加強，專職黨務(wù)政工干部后續(xù)接替力量需要進一步充實;二是職工思想比較活躍，維護穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進一步提升，創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。
第二部份 自身建設(shè)
銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認真執(zhí)行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治干，嚴格執(zhí)行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員干部認真學(xué)習了《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內(nèi)的礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全礦管理人員沒有發(fā)生一例違法亂紀現(xiàn)象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果, 這既是上級領(lǐng)導(dǎo)和各處室同仁傾力關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是我們黨政一班人精誠團結(jié)、勵精圖治的結(jié)果，更是基層各黨支部和全體共產(chǎn)黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結(jié)果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和平衡作用。如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持!我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持!真誠地感謝我的搭檔礦長_對我工作的理解和支持!在此，我給大家深深地鞠上一躬。
第三部分 工作不足及需要加強的地方
(一)學(xué)習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應(yīng)進一步加強對采掘等專業(yè)知識的學(xué)習，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。
(二)安全文化建設(shè)有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設(shè)的積極性和主動性還有待進一步調(diào)動，安全文化建設(shè)更需要進一步植根于生產(chǎn)管理的全過程。
(三)精細化管理不夠，安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現(xiàn)在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。
(四)作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。在構(gòu)建和諧礦區(qū)堅持原則的同時，在政策允許范圍內(nèi)，切實解決實際問題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導(dǎo)、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關(guān)工作都還需進一步加強。
第四部分 工作打算
在新的一年里，我將發(fā)揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅守安全生產(chǎn)不能出大事、穩(wěn)定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的 “三個底線”，強化基層、基礎(chǔ)、基本功的“三基”建設(shè)，具體抓好以下幾個方面的工作：
(一)進一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規(guī)范化和精細化。一是充分利用辦公信息化平臺等多種方式，及時準確地將黨和國家的方針、政策、企業(yè)的各項規(guī)章制度以及集團公司“十二五規(guī)劃”宣講到礦屬每一個部門、基層隊，并精心組織廣大干部、職工學(xué)習、融匯和貫通;二是進一步建章立制、查漏補缺，切實抓好制度建設(shè)，以精、嚴、細、實的管理方式推動黨建工作制度化、規(guī)范化和精細化，做到“日事日畢，日清日結(jié)，日結(jié)日高”。三是抓好黨建思想政治工作的日?？己耍M一步細化考核項目、明確考核部門，加大考核責任追究力度，促進考核規(guī)劃化、制度化、實效化。
(二)堅持以精細化為抓手，全面推進企業(yè)安全文化建設(shè)。古人云：“細節(jié)決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。采用“六S管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統(tǒng)意識，做好相互間的協(xié)調(diào)和配合。九層之臺，起于壘土。要落實規(guī)則，必須有細節(jié)的支持，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現(xiàn)在做起，從每一個細節(jié)做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態(tài)度，一絲不茍的科學(xué)精神，挑戰(zhàn)“零缺陷”、實現(xiàn)“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉(zhuǎn)變、向科學(xué)型轉(zhuǎn)變、精細化管理轉(zhuǎn)變，全力推進精細化管理落實與創(chuàng)新。
(三)大力提升企業(yè)文明創(chuàng)建水平，努力創(chuàng)建最佳省級文明單位。20_年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建最佳省級文明單位的奮斗目標，加大“四個文明”建設(shè)的工作力度，在“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大創(chuàng)建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質(zhì)。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事解難題。四是改善工作環(huán)境，豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活。五是加強基礎(chǔ)建設(shè)，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作。通過創(chuàng)建“最佳省級文明單位”，努力推進礦區(qū)“四個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展!我的述職完畢，謝謝大家!
在春節(jié)即將到來之際，真誠祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康!也祝愿我們_煤礦在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，明天變得更加美好!
謝謝大家!
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