2017領(lǐng)導民主評議黨員自我鑒定_領(lǐng)導干部黨員自我評議
2017領(lǐng)導民主評議黨員自我鑒定_領(lǐng)導干部黨員自我評議
科學運用好民主評議領(lǐng)導干部的述職、測評、評議和使用結(jié)果等四個環(huán)節(jié),通過民主評議,可以深刻地了解干部、客觀準確地評價干部、科學合理地提拔使用干部,保證民主評議干部工作健康發(fā)展。下面是小編整理的2017領(lǐng)導民主評議黨員自我鑒定范文，歡迎借鑒。
2017領(lǐng)導民主評議黨員自我鑒定
尊敬的黨組織：
從去年6月至今，伴隨集團改制整合，我經(jīng)歷了公司由子公司向分公司的轉(zhuǎn)變，感受了集團公司向做實做強目標的發(fā)展壯大。其間，我經(jīng)歷了兩次崗位調(diào)整，去年 12月，我從分公司到人力資源部，今年3月底，我從人力資源部到黨群工作部，并于4月底當選為團委副書記。面對形勢、崗位的變化，我都能積極轉(zhuǎn)變角色，盡快調(diào)整心態(tài)投入工作?；仡櫼荒甑谋憩F(xiàn)，自認為符合黨員要求，自我評價：合格。下面從三個方面向同志們匯報。
第一部分：一年情況小結(jié)
思想上，我理解、支持、參與改革，積極適應(yīng)形勢，適應(yīng)崗位，以良好的心態(tài)面對工作、面對領(lǐng)導和同事。通過一年中四次中心組擴大學習會和年度兩會，提升了個人思想意識和境界。
作風上，我按照黨員標準，高效做事，低調(diào)做人。無論是作為職能部門負責人還是基層部門負責人，我都要求自己不要僅僅作一個發(fā)號施令者，還要承擔一些實際而具體的工作。因此，我能始終實事求是地面對問題分析問題解決問題，能與一線職工保持密切的工作聯(lián)系和深厚的同事情誼;能時刻警醒、自我批評、保持謙虛謹慎作風。
紀律上，我嚴于律己，寬以待人。首先做到帶頭學法知法守法用法，這個法既包括國家政策法規(guī)，也包括企業(yè)規(guī)章制度。工作中要求別人做到的自己首先做到，自己做不到的，決不苛求他人做到。
學習上，崗位的調(diào)整使我必須不斷學習業(yè)務(wù)知識。我不斷強化自己的學習能力，向領(lǐng)導、向前任、向下屬學習，利用專業(yè)書籍、專家講座、網(wǎng)絡(luò)資源，不斷歸納總結(jié)個人、他人的經(jīng)驗教訓。一年里，我對物業(yè)管理、人力資源管理、企業(yè)管理和黨群工作有了更多的理解和體會。有人說，人類區(qū)別于動物就在于人類知識的傳承。我深表贊同，因為我的進步，就離不開在座每一位的關(guān)心和幫助。
工作上，按三個階段來談。
在物業(yè)中心(公司)，我與同事們一起重新梳理了管理制度，健全了制度體系，編制了員工手冊;調(diào)整了內(nèi)部機構(gòu)，使各部門各小組職責更趨合理，優(yōu)化了工作流程;制訂了工作目標，突出了重點難點，采用項目管理手段加強控制，保證情況了然于心，一切盡在掌握。針對物業(yè)公司特點，強化了“圖難于其易，為大于其細”、“在細節(jié)中創(chuàng)造神奇，在平凡中實現(xiàn)價值”的細節(jié)管理理念。通過努力，無論重慶煙廠新舊廠區(qū)、職工宿舍管理，還是職工公積金和住房補貼管理，都基本做到了職工滿意，領(lǐng)導放心。事實上，經(jīng)過溝通，房改物管工作在領(lǐng)導心目中的難度系數(shù)和關(guān)注程度已經(jīng)大大降低。
在人力資源部，我得到李部長的指導和王勤的幫助，先后參與了公司中層干部和子分公司班子年度考評、年度教育培訓計劃編制、機電技術(shù)培訓和包裝工藝技術(shù)培訓等工作。我始終如一地按照細節(jié)管理思想，細化目標任務(wù)，確保工作成果。如天津科技大學外培技術(shù)一事，領(lǐng)導重視，職工關(guān)注。雖然后面的學習效果和不太清楚，但我從充分溝通領(lǐng)會領(lǐng)導意圖、選拔學員確保學習效果、聯(lián)系學校設(shè)置課程等方面，投入了大量精力。到天津科大后，我與三名學員一起找住處，一起聽課，與院系領(lǐng)導溝通，個人認為，為建立融洽的師生關(guān)系、包括包裝工程學院領(lǐng)導、系領(lǐng)導的聯(lián)系，都打下了良好基礎(chǔ)。
在黨群工作部，由于事務(wù)繁多，點多面廣，我只有把主要工作報個流水帳。主要有四個方面:
一是團委工作，做了四件事。一是建立健全了基層團支部，配全了支委;二是召開了集團公司第一次團代會，成立了團委;三是成立了青年突擊隊，這是按涪陵團區(qū)委要求，同時我們一班人馬還有另一個名字：青年志愿者服務(wù)隊;四是團的工作逐步開展。如宏聲度假村舉行了演講比賽，宏聲寬帶網(wǎng)絡(luò)公司舉行了趣味運動會; 華福團支部開展了“青年創(chuàng)新百人百點子”合理化建議征集;機關(guān)物流團支部開展了“提質(zhì)降耗百人百小事”收集，目前整理了一件。
二是工會工作，做了五件事。一是起草了工會工作要點初稿;二是結(jié)合迎奧運健身運動擬定了宏聲集團全民健身計劃，機關(guān)本部成立了籃球隊;三是開展了職工體檢工作; 四是4月2日組織了登山拓展訓練活動;五是提質(zhì)降耗工作，隨劉書記到各子分公司檢查督促，出了兩期簡報。當然，我們是提供素材，最終由辦公室編制宏聲信息。
三是黨委工作，做了六項工作。一是起草了黨群工作要點初稿;二是成立了集團公司計劃生育工作領(lǐng)導小組;三是開展了民主評議黨員和黨內(nèi)評先活動，即我們今天的會議;四是支部書記座談會準備;五是演講比賽安排;六是黨支部書記和入黨積極分子培訓。
四是團隊建設(shè)，即部門內(nèi)部管理，三項工作，即三講。一是講學習，每周定期進行學習，不定期交流，大家將報刊雜志的好文章與大家共享;二是講情誼，通過 AA制方式，過生日、各節(jié)日，如六一節(jié)、端午節(jié)一起共進午餐;三是講集體，系統(tǒng)大于各要素之和，大家樹立“一榮俱榮，一損俱損”的集體榮譽感，部門不是三個人的簡單相加，而是體現(xiàn)優(yōu)勢互補，勝過一個諸葛亮。
第二部分：不足之處及根源
一是學習上存在滿于現(xiàn)狀思想。我也象明龍、雪平一樣，不是從事本專業(yè)工作，而且走的部門比較多，自己也比較注重學習。橫向比較，覺得比一般人學得多，懂得多，因此，學習的壓力不大，動力不足。
二是工作上存在急功近利思想。在人力資源部，吳總部署了擬訂本部主管以上人員工作績效考評方案，我當時查閱了大量資料，進行了比較全面深入的思考，但也感覺本部各部門工作不好量化考核。就黨群工作部而言，更不好量化。因此，我對做了工作看不到成績，甚至短期看不到成績的工作缺乏熱情，缺乏興趣，不愿意干。對于大家看得到，可量化的工作就喜歡做。
三是交友上存在人以群分思想。俗話說“物以類聚，人以群分”。豺狼老鼠總是成群結(jié)隊，獅子老虎總是獨來獨往。優(yōu)秀的人總與優(yōu)秀的人來往。我雖然不夠出色，但還是力求上進。因此朋友圈子比較窄。我也感覺到這個問題。我常說嚴于律己寬以待人，但事實上我對別人的期望值很高。我是覺得“人至清則無朋，水至清則無魚”，我要改變自己的交友原則。不然，相識遍天下，真正的朋友沒有多少。
四是工作匯報上存在不足。以前老是只向分管領(lǐng)導匯報，對一把手匯報少。(比如李總談到對我們的工作不了解，就是因為幾年來，我向李總直接匯報工作的次數(shù)屈指可數(shù))。始終覺得向領(lǐng)導匯報就是邀功請賞，領(lǐng)導本來事情多，工作忙，經(jīng)常打擾不好。但其實領(lǐng)導也需要掌握信息，只有全面了解情況才能在更高層面上進行宏觀決策。
第三部分：今后努力方向
努力方向主要體現(xiàn)在工作的開展上。簡單來說就兩個方面。
一是提升素質(zhì)。途徑就是讀萬卷書行萬里路結(jié)萬人緣。讀書是學習的最佳捷徑，增強學習的針對性實效性系統(tǒng)性。無論是本質(zhì)工作還是其他部門、子分公司的工作，我都想了解熟悉之后才有發(fā)言權(quán)，否則寧愿不說?，F(xiàn)在圍繞提質(zhì)降耗工作，我還要繼續(xù)經(jīng)常向胡明龍、黃部長、兩個分公司等學習工藝質(zhì)量知識。避免工作敲邊鼓搞過場走形式。
二是干出業(yè)績。不管怎么說，關(guān)鍵要工作有成效。在時間和精力分布上，常規(guī)工作(基礎(chǔ)管理)20%，重點工作40%，創(chuàng)新工作40%。當然，這不是絕對。重點本身是因時因勢而異。
總的來說，我始終認為，只有認清差距，才能明確努力方向;只有克服不足，才能完善提升自己。個人的自我評價難免當局者迷，因此，請各位從客觀的角度給我提出寶貴意見。我還是很有自信，所以大家不必擔心我的心理承受能力，我的心態(tài)是：聞過則喜、有則改之、無則加勉。以后我會努力學習，勤奮工作，以工作業(yè)績體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
2017領(lǐng)導民主評議黨員自我鑒定
回顧自己一年來所做的工作，對照黨章和黨員評議標準要求，我感到自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風應(yīng)該說是務(wù)實的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時俱進的。
一、理想信念方面。具有堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，自覺實踐“三個代表”經(jīng)典重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立社會主義核心價值體系，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策。
二、帶頭學習方面。能自覺加強政治理論學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐;能自覺參加開展的各項學習教育活動;能勤奮學習科技文化、經(jīng)濟法律等各方面的知識及技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。
三、爭創(chuàng)佳績方面。在推動科學發(fā)展、建設(shè)幸?；ǘ嫉戎行墓ぷ髦?，具有強烈的事業(yè)心和責任感，科學發(fā)展謀在前、立足崗位干在前、關(guān)鍵時刻沖在前、創(chuàng)先爭優(yōu)趕在前;積極履行自己提出的承諾事項，在自身崗位建功立業(yè)。
四、服務(wù)群眾方面。能密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，自覺維護干部職工的利益;帶頭強化服務(wù)意識和執(zhí)行意識，在提高服務(wù)水平和執(zhí)行力上作表率。
五、帶頭遵紀守法方面。能嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到干凈干事，自覺抵制不正之風，做好表率，勇于同違法違紀和不良行為作斗爭。
六、廉潔自律和作風方面。能執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己;始終堅持求真務(wù)實，牢記“兩個務(wù)必”;帶頭遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等道德規(guī)范，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮了表率作用。
反思自己一年來的工作，在上述各方面雖然取得不少成績，但還存在一些不足：
一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學習。
二、工作上，深入基層調(diào)查研究還不夠，不能及時、全面地了解基層的情況。
三、實踐中，工作上創(chuàng)新精神不夠，有些事情做起來心有余而力不足。
上述這些缺點和不足，有待自己今后克服和改正的。
綜上所述，根據(jù)的評議標準的要求，我自評為合格中共黨員。
2017領(lǐng)導民主評議黨員自我鑒定
20XX年，在礦黨委和支部委員的正確領(lǐng)導下，我能夠認真學習黨的、十八屆三中全會精神，嚴格按照礦黨委的各項部署認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)各階段活動的工作，能夠按照“五對照五檢查”要求，加強個人思想、學習能力、工作技能培養(yǎng)，現(xiàn)將一年來的個人表現(xiàn)做以總結(jié)，請各位評議!
一、強化政治理論學習，理想信念更加堅定。能夠按照礦黨委下發(fā)的黨員職工學習安排表，仔細研讀政治學習資料規(guī)定內(nèi)容，學習黨的路線、方針、政策，學習、貫徹公司及礦發(fā)重要文件精神，并做好學習記錄。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒介廣泛了解國家大政方針，時刻關(guān)注煤炭行業(yè)市場發(fā)展變化，不斷增強對企業(yè)的歸屬感和認同感。能夠按時參加科室內(nèi)部業(yè)務(wù)學習會，加強個人業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高業(yè)務(wù)技能。
二、加強個人行為自律，良好習慣日漸養(yǎng)成。能夠嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，遵照礦井日常行為規(guī)范規(guī)范個人行為，從不參與黃賭毒違法活動，從未做違背企業(yè)發(fā)展大計的事情。平時注重個人綜合素質(zhì)培養(yǎng)，在崗期間除了完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)外，還能利用閑暇時間學習政治、經(jīng)濟、管理學等知識，不斷提高個人素質(zhì)。能夠聽從黨組織的安排，積極參與礦舉辦的知識競賽、演講比賽、黨的群眾路線教育實踐等各項活動，積極參與礦組織的植樹、地面工業(yè)衛(wèi)生整治等義務(wù)勞動，能認真履行黨員義務(wù)，按時交納黨費。能積極參加礦舉辦的各種道德講堂，學習楊善洲、郭明義、焦裕錄等先進人物的先進事跡，能夠遵循公開、公平、公正原則秉公辦事、不循私情，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會廣義新風尚，傳遞青春正能量，做到清正廉潔，作風正派。
三、嚴格各項制度落實，正確處理各種關(guān)系。在日常的工作生活中，能夠自覺遵守黨紀、政紀、國家的法律法規(guī)、公司和礦井的各項規(guī)章制度，嚴格按照各項工作程序有計劃、有步驟辦事，從不投機取巧、徇私舞弊。在個人利益和集體利益發(fā)生沖突時，能夠以集體利益為重，做到個人利益服從集體利益;在參與單位集體活動需要擠占個人私人時間時，個人總能主動讓位集體組織;在處理局部利益和全局利益問題上，能以大局為重，有效處理好局部利益與全局利益關(guān)系，未出現(xiàn)過因小失大，因為個人私情影響單位公務(wù)的情況。
四、不斷改進工作作風，服務(wù)意識明顯增強。在工作作風方面，能夠自覺按照“三嚴三實”標準開展自查自糾，認真查找日常工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，按照優(yōu)秀黨員標準，切實改進自身工作中存在的“懶、慢、浮、庸、散”不良習氣。遇到自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職工需求，多與職工進行思想溝通，并盡自已所能為其答疑釋惑，解決其生活所需。平時多關(guān)注礦井職工的思想動態(tài)，對職工中傳播的不良輿論能夠理性評判，不隨波逐流，不起哄宣泄。在煤炭市場下滑，個別職工出
現(xiàn)不良思想波動時，能夠身體力行、自覺自愿的采取積極措施，利用所學的法律法規(guī)、經(jīng)濟知識和對行業(yè)的發(fā)展認識對其進行思想疏導，使其增強工作信心，消除疑慮。
五、嚴于修身爭做先進、模范作用充分發(fā)揮。能夠按照黨組織的要求，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤墾墾，認真負責完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。能認真開展黨員公開承諾、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等活動，多向日常工作中涌現(xiàn)出的先進工作者、勞動模范、崗位能手學習，多向工作資歷久、經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導、老職工進行思想交流，學習他們的做人之道，處事方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升個人素質(zhì)，為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作發(fā)揮先鋒模范作用。
在過去的一年里，個人的思想、學習、工作都取得一定的進步，但是我深知自己與一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準還有很大的差距，主要表現(xiàn)有以下幾個方面：
一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠始終保持樂觀上進的精神狀態(tài)，有時熱情主動，有時消極怠慢，在工作學習中缺乏恒心，不能夠堅持，仔細想來，是責任性不強，人生觀、價值觀不明確，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
二是工作作風上存在漂浮、懶散不良行為。有時上級體領(lǐng)導交辦任務(wù)后，不能立即采取措施，積極行動起來，缺乏超前思想，喜歡向后拖，有些事情可能及時動手、及時謀劃，投入更多時間和精力會做的更好，但由于投入精力、時間太少，只是滿足應(yīng)付差事，沒有取得最佳辦事效率。
三是工作生活中存有享樂主義。有時在遇到上級交待的急難險重任務(wù)，心存為難情緒，已習慣于一種安逸、輕松的工作狀態(tài)，不能大膽的去嘗試去接受挑戰(zhàn)。
四是存在工作能力不足問題。在日常工作中，還需進一步豐富業(yè)務(wù)知識，拓展業(yè)務(wù)范圍，積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)技能。
在今后的工作生活中，我會不斷的查找不足，改進作風，進一步端正思想，克服不良習氣，加強個人防范，提升個人素質(zhì)，為礦井的改革發(fā)展做出更大貢獻。
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