責任書是一份在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己工作時應承擔的不利后果的文書；要寫清楚出行的目的，誰組織，地點，人數。下面是小編為大家整理的關于工作責任書范文，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!

工作責任書范文1

為進一步貫徹公司“預防為先，強化管理，持續(xù)改進”的安全生產方針，逐級落實公司安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，強化公司安全生產管理，確保本部門安全生產，控制減少各類事故的發(fā)生，保障職工生命和財產安全。為此公司決定與各部門簽訂2015年安全生產目標管理責任書。

一、安全生產控制指標

(一)杜絕重、特大傷亡事故，急性中毒事故。

(二)重傷、死亡事故為零。

(三)輕傷事故為零

(四)消防控制指標

1、火災事故為零

2、確保本部門、車間安全出口，疏散通道暢通。

3、定期對消防器材上報公司送檢，保持完好、有效。

(五)安全生產管理指標

1、與部門人員安全生產責任書簽訂率100%。

2、每月進行一次安全生產檢查，安全記錄100%。

3、及時整改事故隱患，整改率100%。

4、安全生產教育，培訓率100%。

二、工作職責

(一)各部門主任是本部門安全生產第一負責人，對本部門安全生產工作負全面責任。根據公司簽訂安全生產目標責任，結合本部門實際情況，層層分解，班組與組員分別簽訂安全成產責任書，把安全生產責任落實到每個人。

(二)認真落實公司安全生產責任制，安全成產規(guī)章制度和操作規(guī)程，按公司部署，認真做好本部門的安全生產管理工作。

(三)每月召開一次部門安全生產會議。總結安全生產工作情況，每月組織一次，對安全生產檢查。做好檢查記錄并妥善保存。

(四)認真抓好本部門事故隱患整改，部門能解決的不推到公司，無能力解決的及時上報，同時要采取措施，防止事故發(fā)生。

(五)發(fā)生事故，應按照四不放過原則，進行調查處理。

(六)按公司安排，組織員工進行應急預案訓練。

三、本安全生產責任書指標完成情況，依據公司制定的考核辦法進行考核。

公司安全負責人:部門負責人:

日期:日期:

工作責任書范文2

為深入貫徹落實習 近 平總書記關于安全生產工作的重要指示和黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府關于安全生產各項工作的相關要求，建立安全生產黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的責任體系，強化屬地監(jiān)管、綜合監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管和企業(yè)主體四位一體的責任落實，始終堅持關口前移，重心下移，不斷夯實安全生產基層基礎，建立安全生產隱患排查治理體系，進一步減少事故總量、有效防范和堅決遏制較大及以上事故，促進我縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特簽定本責任書：

一、安全生產控制指標

1.確保不發(fā)生較大及以上安全生產事故，死亡人數控制在目標任務以內;

2.減少各類生產安全事故;事故件數、受傷人數、經濟損失在20____年的基礎上有所下降。

3.根據縣委縣政府要求對村(社區(qū))進行安全生產單項目標考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現一票否決的村(社區(qū))不超過4個(次)。

二、安全生產工作目標

1.切實加強對安全生產工作的領導。黨委、政府每年聽取安全生產工作匯報、研究解決安全生產工作重大問題分別不少于2次，每年召開安全生產工作會議不少于1次。政府每季度召開安全生產工作會議不少于1次，主要負責人調研檢查安全生產工作全年不少于2次。督促企業(yè)落實安全生產主體責任，層層簽訂安全生產工作目標和任務責任書，高危行業(yè)企業(yè)和其他規(guī)模以上生產經營單位的責任書簽訂率達100﹪。

2.建立健全安全生產責任體系。建立健全黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全監(jiān)管責任體系，實現安全生產五個全覆蓋，即：出臺黨政同責規(guī)定、制定一崗雙責措施、調整由政府主要領導同志擔任安委會主任、進一步明確相關行業(yè)部門安全監(jiān)管職責、建立安全監(jiān)管部門定期將安全生產責任目標完成情況抄報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門工作制度。堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產必須管安全，切實把安全生產責任體系落實到最基層。

3.切實加強新《安全生產法》的宣貫工作。采取多種形式宣傳貫徹新修訂的《安全生產法》，深入開展法律進企業(yè)、進社區(qū)等活動，讓廣大干部、企業(yè)主要負責人和管理人員、從業(yè)人員爭做學法、知法、守法、用法的帶頭人和實踐者，通過法律手段維護好從業(yè)人員的合法權益，扎實推進依法治安。

4.強化安全宣傳教育培訓。整合媒體和社會資源，加快網絡、平面、手機報等立體宣傳陣地建設，多渠道、多形式開展宣傳報道，擴大宣傳覆蓋面，提升安全意識和安全技能。加大對安全生產正反典型的宣傳力度，開展典型案例警示教育。嚴格執(zhí)行高危企業(yè)從業(yè)人員準入制度、三項崗位人員持證上崗制度和企業(yè)員工先培訓后上崗制度。

5.深入開展打非治違。進一步鞏固安全生產大檢查和六打六治成果，針對不同時期安全生產特點，開展打非治違聯(lián)合執(zhí)法行動和重點行業(yè)(領域)安全專項整治，嚴肅查處事故和安全生產突出問題，重罰違法違規(guī)企業(yè)，嚴處違法違規(guī)人員。

6.完善安全隱患排查治理體系。進一步深化安全生產隱患排查治理，積極推進安全生產事故隱患排查治理體系的建設完善，督促企業(yè)按期自查自報隱患排查治理工作開展情況;進一步建立、完善、落實重大隱患掛牌督辦和備案制度，一般隱患整改率達100%，重大隱患全部按時限要求完成整改。

7.建立健全安全生產應急救援體系。不斷完善應急管理指揮機構建設，強化預案管理，開展應急救援實戰(zhàn)演練、專項演練。政府及企業(yè)每年至少組織1次安全生產事故綜合實戰(zhàn)應急演練，提高應對突發(fā)事件的處置能力;及時更新高危行業(yè)應急資源數據庫。

8.強化安全生產基礎建設。進一步加強安全監(jiān)管隊伍、執(zhí)法隊伍和應急救援隊伍建設，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管機構職能配置和隊伍結構，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作機構和專(兼)職人員，嚴把城鄉(xiāng)建設安全關，落實開發(fā)區(qū)、風景名勝區(qū)安全監(jiān)管責任，配備專、兼職安全監(jiān)管人員;強化科技興安，大力推廣應用先進適用技術，注重篩選和大力推廣對于事故防范切實有效的先進適用技術、工藝，切實提高企業(yè)防范事故的能力;按照成熟一批、申報一批、驗收一批的原則，進一步加快安全社區(qū)建設工作,完成省、市、縣下達的目標任務。

9.加強職業(yè)衛(wèi)生基礎建設。從責任體系、規(guī)章制度、工作機制、前期預防、工作場所管理、防護設施、個人防護、教育培訓、健康監(jiān)護、應急管理10個方面持續(xù)深入推進職業(yè)衛(wèi)生基礎建設和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作，大力開展職業(yè)病危害項目申報工作，嚴格建設項目安全設施和職業(yè)衛(wèi)生三同時制度。開展粉塵危害、化學毒害等重點行業(yè)(領域)專項治理，強化職業(yè)衛(wèi)生檢查執(zhí)法行動。

10.嚴格生產安全事故查處。堅持四不放過原則，積極配合依法嚴肅查處事故，嚴格責任追究。

三、重點行業(yè)領域安全目標

1.道路交通：完善農村道路交通安全管理制度，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦和重點村勸導點建設，推廣駕駛員協(xié)會等管理模式，不斷強化農村道路交通安全管理。

2.非煤礦山。認真開展非煤礦山安全隱患大排查，嚴防事故發(fā)生。完成非煤礦山關閉(退出)任務。

3.消防：認真組織開展好勞動密集型企業(yè)消防安全專項治理，對現有勞動密集型企業(yè)開展一次全面排查檢查，摸清底數，明確和落實勞動密集型企業(yè)集中區(qū)域的消防監(jiān)督管理責任，完善公共消防設施建設，建立長效管理機制，提高勞動密集型企業(yè)和集中區(qū)域的火災防控能力。

4.油氣管線：督促企業(yè)和監(jiān)管部門切實履行好安全生產的主體責任和監(jiān)管責任，對前期已經存在的隱患要想辦法妥善處置，嚴防類似占壓管線的情況繼續(xù)出現，及時協(xié)調處理境內新發(fā)生的各類破壞管線行為。

5.其他行業(yè)：開展危險化學品、煙 花 爆 竹、民爆器材、建筑施工、特種設備、冶金、有色金屬等行業(yè)(領域)安全監(jiān)管工作。

四、按照縣委、縣政府、縣安委會要求完成其他行業(yè)(領域)安全生產目標

五、本目標責任書一式兩份，縣政府、責任單位各一份。

____縣人民政府(蓋章)：責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蓋章)：________

縣長(簽字)：________鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(簽字)：________

分管領導(簽字)：________分管領導(簽字)：________

____年____月____日

工作責任書范文3

為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

三、教學質量目標：

1、學?？傮w目標進入全鎮(zhèn)前八名。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____%，及格率達到______%;我另擔任的____年級_______學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據。

教師簽章：

校長簽章：

學校簽章：

年月日

工作責任書范文4

為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書。

一、簽訂日期：年1月1日至年12月31日。

二、工作目標責任范圍：

1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。

2、負責人事、勞資、福利;勞保發(fā)放工作。

3、負責后勤保障工作，包括接待、會務、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網絡、報刊定發(fā)等后勤服務及管理工作。

4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水的管理工作。

5、做好多種經營開發(fā)工作，力爭年收入50萬元。

三、工作責任目標(指標)

1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調研、文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室服務，公司領導綜合部服務，大型會議會場布置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網絡化建設和各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、做好公司領導用車和通勤班車統(tǒng)一調配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務用車和職工通勤班車安全、正點、衛(wèi)生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責任事故。

5、根據公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

6、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

7、做好本部室控制的其他費用管理工作。

8、認真做好領導交辦的其它工作。

四、考核與獎罰：

(一)通用考核目標執(zhí)行公司《考核通則》，按有關規(guī)定考核。

(二)目標考核

1、辦公管理費用表(見附件)內的費用，超支按100%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。

2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水超過規(guī)定值，按10%工資總額扣減，節(jié)約按1%增加工資總額。

3、多種經營開發(fā)工作不到位(完不成50萬元)，扣減工資總額5%，節(jié)約按1%增加工資總額。

(三)部室自我考核：

1、崗位工作業(yè)績：根據部室工作責任目標，制訂量化考核指標。

2、工作態(tài)度：根據不同層次進行不同標準的考核，綜合部主任負責對部室成員考核評價，綜合部主任由公司管委會考核評價。

3、工作能力：根據部室工作成員職責，由綜合部主任制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果交公司考核辦，并作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據。

工作責任書范文5

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。

二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的理念，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉移到事前排查化解上來做到發(fā)現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。

四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發(fā)生。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產，生活結合起來，結合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。

六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真 相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關規(guī)定追究責任。

八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。

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