企業(yè)安全生產工作責任書7篇模板

擬定企業(yè)安全生產工作責任書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?需要使用責任書的場合越來越多,簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。下面是小編為大家整理的關于企業(yè)安全生產工作責任書，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

企業(yè)安全生產工作責任書篇1

為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行公司《施工項目現(xiàn)場質量、安全管理規(guī)定》、《浙江省水利水電建筑禮貌施工安全標準化現(xiàn)場管理規(guī)定》及國家法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范，保障職工在施工過程中的安全和健康，預防事故和職業(yè)危害，實現(xiàn)項目安全生產的總目標，確保工程建設的順利進行。特制訂本職責書。

一、職責范圍

1．參加本項目部施工的職工的安全（含聘用的臨時工、民工、技術協(xié)助工）；

2．本項目部所管轄的設備的安全；

3．本項目部負同等及以上職責的其它人員和設備的安全。

二、職責目標

1．安全指標

（1）不發(fā)生人身重傷及以上事故，輕傷事故不超過2起；

（2）不發(fā)生本項目部負主要職責的重大及以上設備事故；（同照損失比例在__________元以上）

（3）不發(fā)生特大、重大火災事故；（同照損失比例在_____元以上）

（4）不發(fā)生特大交通事故和本項目部負同等及以上職責的重大交通事故；

（5）不發(fā)生較大危險品管理事故；（同照損失比例在_____元以上）

（6）不發(fā)生較大防汛事故。（同照損失比例在_____元以上）

上述事故的認定按國家和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

2．安全禮貌生產管理職責

（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全禮貌生產方針、政策、法規(guī)、條例、規(guī)程、規(guī)范等上級有關規(guī)定。對所承包工程標段范圍內工作的安全施工、禮貌施工負全責。承擔標段內工程所需的物資（含火工材料、易燃易爆、危險品）的采購、運輸、保管等環(huán)節(jié)的安全職責。

（2）必須將安全施工、禮貌施工列入重要議事日程，組織制定并實施安全禮貌施工的技術措施、組織措施和目標管理計劃。全面落實并認真履行招投標文件、工程承包合同、項目部承包合同中安全禮貌施工條款。

（3）負責組建安全禮貌施工的管理機構，結合本項目部實際制定并不斷完善安全禮貌生產管理制度和規(guī)定，建立健全規(guī)章制度，確定專職監(jiān)督人員和監(jiān)督管理網絡，并切實開展正常工作。認真執(zhí)行公司制定的各項管理制度，專人負責記錄安全管理臺帳，及時上報安全報表。

（4）必須實行下達生產任務的同時下達安全禮貌施工的技術措施，確保安全禮貌施工的技術措施計劃與施工計劃一齊安排，并列為施工計劃完成的考核資料。

（5）必須按國家有關規(guī)定，確保安全禮貌施工的技術措施經費的提取和正確使用。

（6）實施安全禮貌生產目標管理，層層簽訂安全禮貌生產職責書，并堅持定期考核，獎懲兌現(xiàn)。組織制訂并認真執(zhí)行安全禮貌施工與經濟掛鉤的辦法，做到獎懲分明?？偨Y推廣安全禮貌施工經驗，表揚和獎勵安全禮貌施工先進班組和先進個人。

（7）嚴格現(xiàn)場安全管理，根據季節(jié)、施工進度等情景，定期、經常組織安全施工、禮貌施工大檢查，認真消除事故隱患。對安全施工、禮貌施工的薄弱環(huán)節(jié)認真及時地進行整改。不斷完善和規(guī)范安全防護設施。

（8）按“三不放過”（事故原因分析不清不放過，事故職責者及群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過）的原則，組織或協(xié)助事故的調查、分析和處理。審查事故報告書，提出對事故職責者的處理意見。

（9）確保所屬人員（含臨時工、農民工）按國家和行業(yè)規(guī)定經過專業(yè)培訓，持證上崗。認真開展三級安全教育、經常性安全教育和技術培訓、轉崗培訓。所有工作人員上崗前必須進行安全禮貌施工的教育培訓。

（10）認真執(zhí)行業(yè)主安全禮貌生產委員會的決議和各級政府部門關于安全禮貌生產的指令及規(guī)定。認真執(zhí)行公司安全禮貌生產委員會的決議和公司相關部門關于安全禮貌生產的指令及規(guī)定。

（11）堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全禮貌生產工作。認真抓好禮貌施工，努力創(chuàng)立安全禮貌項目部。

三、獎懲辦法：

按照公司《項目安全管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條執(zhí)行。

四、相關管理制度與文件

《施工現(xiàn)場質量、安全管理規(guī)定》中的安全管理規(guī)定

《項目安全管理實施辦法》

《項目經理考核管理辦法》

《浙江省水利水電建筑禮貌施工安全標準化現(xiàn)場管理規(guī)定》（試行）

《浙江省水利水電建筑禮貌施工安全標準化現(xiàn)場管理檢查評分標準》（試行）

董事長：（簽字）_______________

項目部職責人（簽字）：_________

______年____月____日

企業(yè)安全生產工作責任書篇2

為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：

1、本人在上崗前，已理解本單位“新工人三級安全教育、安全生產紀律教育、本工種的安全生產操作規(guī)程”、各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。

2、本人在上崗前，已理解安監(jiān)等部門舉辦的：危險化學品從業(yè)人員資格培訓、或安全管理人員資格培訓、或特種設備操作資格培訓，并持證上崗。

3、牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全生產。

4、在不違背國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權利情景下，本人自愿理解上級領導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺理解公司安全管理。

5、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守公司有關安全生產的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，自覺正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。

6、增強自我堅持意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自我，保護別人不受傷害”。不在工作時間從事與工作無關的活動。

7、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現(xiàn)異常情景及時處置，不延誤時機。

8、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。

9、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理本事。

對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔職責。

本承諾書自簽字日起生效。

承諾人（簽字）：

所屬部門：

部門負責人（簽字）：

日期：

企業(yè)安全生產工作責任書篇3

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規(guī)范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產職責書如下：

一、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下負責企業(yè)的安全生產工作；

二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；

三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行；

四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的`隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其貼合安全技術要求；

六、深入現(xiàn)場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理；

七、監(jiān)督檢查安全生產管理制度的執(zhí)行；

八、負責種類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作；

九、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法；

十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。

十一、本職責書自簽字之日起生效，至20__年十二月三十一日止。

負責人簽字：

日期：

企業(yè)安全生產工作責任書篇4

為加強安全生產工作的領導，強化安全生產目標管理，確保完成全年的安全生產任務，根據《安全生產法》以及北海市糧食局下達我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局__年安全生產職責書》等有關規(guī)定，結合我?guī)鞂嶋H情景。特制定本目標管理職責書。

一、安全生產工作目標管理職責的范圍

1、安全生產工作包括：安全生產、防火、防盜等三方面資料。

2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產工作目標管理職責書。

3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內以及外租倉或車站、碼頭等場所進行各種工作，均納入安全生產工作目標管理職責的范圍。

二、安全工作目標管理的考核指標

1、杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。

2、杜絕發(fā)生失竊、火災、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

3、加強財務資金管理。

4、工傷死亡率控制在0以內，重傷率控制在0以內。失竊、火災、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內。

5、在工作中要把安全生產放在首位，樹立安全生產意識，增強防火防盜等觀念，利用班前班后的時間進行安全生產學習。加強對辦公物品、保化用品及各種工作器材管理。

三、安全工作目標管理職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針政策和法律法規(guī)，認真學習糧庫制訂的有關安全工作規(guī)章制度和各級專儲糧管理制度。

2、加強對使用的各種電器用具、機械設備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情景再一次檢查，確定不存在不安全因素后才使用，嚴禁使用不貼合安全規(guī)定的各種器材用具。加強安全工作的防范措施，做到“管好自我的人，看好自我的物，關好自我的門，辦好自我的事?！?/p>

3、不得在辦公室內和倉庫周圍15米內烤火取暖、煮食物，不得隨意焚燒垃圾雜物。

4、庫內有民工進行裝卸、運輸?shù)茸鳂I(yè)時，加強對民工的管理，教育民工在作業(yè)中注意安全，不得違章作業(yè)，不亂動糧庫內的物品和設施，并加以監(jiān)督。

5、專項儲備糧儲存期間保管員要嚴格按照《糧油儲藏技術規(guī)范》認真做好糧情檢測記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向糧庫領導匯報。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持量化考評制度。

6、化學藥品實行六雙管理，嚴格領用審批手續(xù)，做到收有憑，支有據，帳實相符。

7、使用化學藥品時，必須經單位負責人批準，由技術熟練的技術員負責指揮。

8、化學藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘渣等過程中，按照化學藥劑的使用管理及安全防護制度嚴格執(zhí)行。

9、加強保衛(wèi)人員交接班制度，認真檢查庫區(qū)內各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。

10、對藥品庫、財務科等重要部位要作重點巡邏監(jiān)護，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告及處理。

四、考核期限與獎罰辦法

1、__年1月1日至12月31日

2、職責年限期滿時，對全面完成工作目標管理職責考核指標、認真貫徹落實糧庫有關安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫給予必須的精神和物質獎勵。

3、對沒有完成安全工作目標管理職責考核指標、不重視安全工作、不認真貫徹執(zhí)行糧庫有關安全工作管理制度、存在必須的麻痹思想和違章作業(yè)的職工，給予必須的經濟處罰。造成職責事故的，另按有關法律法規(guī)給予處理。

負責人簽字：

日期：

企業(yè)安全生產工作責任書篇5

一、職責

（1）通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位職責制；

3.提倡員工團結合作、不斷積極，積極創(chuàng)新、持續(xù)改善，促進公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。

（2）合約部經理安全生產職責

1.負責對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產理念和安全保證體系；

2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓。

二、目標

合約部

重傷事故為0；

合約部

火災事故為0；

合約部

無職責交通事故；

合約部

事故隱患整改率98%；

合約部

安全生產培訓率100；

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和合約部經理簽訂安全生產職責書，合約部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

合約部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

______年___月___

企業(yè)安全生產工作責任書篇6

為了確保公司安全生產，根據分公司《___—___年安全生產管理目標職責書》層層落實安全生產職責制的要求，班組與職工本人簽訂以下安全生產職責書：

一、雙方職責

（一）班組職責：

1.嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度、條例、安全技術操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。

2.認真做好班前上崗安全教育、班前上崗交底和班前上崗檢查工作，培訓合格上崗。

3.做好本級對職工的安全教育工作，經常組織學習安全操作規(guī)程，開展多種形式的安全宣傳教育，不斷提高職工安全技術素質；不違章指揮；指導班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高班組人員的自我安全保護本事。

4.作業(yè)前對所使用的設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，認真做好設備的日常保養(yǎng)。

5.制訂本班組具有針對性的制度、措施和獎罰條款，經常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產狀況，做好日常安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時進行整改，并做好記錄。

6.督促班組人員遵守勞動紀律，做好防火、防中毒、防泄密和治安工作；嚴禁參加打架斗毆、吸毒等違法活動。

（二）職工職責：

1.自覺主動理解安全教育培訓，努力學習安全知識和操作技能。

2.進入作業(yè)現(xiàn)場必須戴好安全帽，高處作業(yè)必須系好安全帶。

3.杜絕一般傷亡事故的發(fā)生，增強自我防護力，做到作業(yè)時間自我不被別人傷害，也不傷害別人，自我不傷害自已，平時認真學習安全生產知識，遵守安全規(guī)章制度，服從指揮。

4.特殊作業(yè)必須經公司或有關部門培訓合格后發(fā)的操作證方準上崗操作。

5.嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，對違章指令有權拒絕，并有職責制止他人違章作業(yè)。

6.作業(yè)前要進行崗位檢查，下班時應收集好工具，清理操作現(xiàn)場，清除不安全因素。

7.遵守勞動紀律和作業(yè)現(xiàn)場各項安全管理制度、規(guī)定，服從分公司領導和安全檢查人員的指導。工作時思想要集中，堅守崗位，不做與工作無關的事。未經許可，不得從事非本工種作業(yè)。

8.嚴禁酒后作業(yè)，不得在作業(yè)現(xiàn)場和防火禁區(qū)吸煙、動火。嚴禁在班組和青工宿舍使用電爐。

9.不準帶小孩進入作業(yè)現(xiàn)場，作業(yè)現(xiàn)場不準穿拖鞋、高跟鞋、帶釘?shù)男统嗖沧鳂I(yè)，嚴禁在操作現(xiàn)場挑逗嬉鬧和從高空拋擲材料、工具和一切雜物。

10.不懂電器的人嚴禁擅自操作，未經培訓的職工不準操作機械，嚴禁亂拉亂接電線，施工過程中，梯子等必須與高壓線堅持規(guī)定的安全距離。

11.季節(jié)性作業(yè)（如夏季作業(yè)工、雷雨季作業(yè)、冬季作業(yè)）等和專業(yè)性較強作業(yè)時，應嚴格遵守其操作規(guī)程，不得冒險蠻干。

12.做好環(huán)境衛(wèi)生、消防、保衛(wèi)工作。

13.當生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全，決不能存在僥幸思想。

14.做好辦公區(qū)安全工作，不準將現(xiàn)金等貴重物品放在辦公場所；各包保的貴重儀器儀表必須入柜加鎖；下班最終離開辦公室人員要關掉各類電源、關好門窗，鎖好防盜門。

15.認真執(zhí)行公司值班紀律。

二、職責考核

1.本職工為安全生產直接職責人，考核期為自20___年1月1日起至20___年12月31日為止。

2.考核人：本班班組長。

三、獎罰方法：

按照分公司有關文件和本部門考核辦法進行獎罰。

四、本職責書一式二份，班組長和職工各執(zhí)一份。

班組長簽字：

____年____月____日

企業(yè)安全生產工作責任書篇7

一、職責

（1）通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位職責制；

3.提倡員工團結合作、不斷積極，積極創(chuàng)新、持續(xù)改善，促進公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產業(yè)績進行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。

（2）人事行政部經理（正副）安全生產職責

1.負責落實干部安全生產值班制度，完成領導交辦事項；

2.負責組織收集、識別國家、政府有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等文件，及時報告主管領導傳達落實，做好收發(fā)文工作；

3.負責組織做好公司安全生產教育培訓工作（新入職、崗前、崗中、崗后）；

4.負責組織做好公司行政、后勤安全保障工作，參與事故調查和處理工作；

5.負責人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業(yè)危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等真實情景。保護職工合法權益，依法參加工傷社會保險；

6.定期組織職工健康體檢，職業(yè)病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業(yè)病報告工作，做好女職工勞動保護工作，建立相關安全、職業(yè)健康管理制度；

7.組織做好局域網維護工作和公司安全生產管理電子化信息檔案工作。

二、目標

人事行政部

重傷事故為0；

人事行政部

火災事故為0；

人事行政部

無職責交通事故；

人事行政部

事故隱患整改率98%；

公司（把控這個公司安全教育培訓）

安全生產培訓率100；

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和人事行政部經理（正副）簽訂安全生產職責書，人事行政部經理（正副）逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

人事行政部經理（正副）簽字：

分管安全負責人簽字：

______年___月___日