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員工安全生產(chǎn)職責(zé)書5篇

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在不斷進(jìn)步的社會中,很多地方都會使用到承諾書,在寫作上,承諾書有一定的書寫規(guī)范。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧,以下是小編收集整理的員工安全生產(chǎn)職責(zé)書5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工安全生產(chǎn)職責(zé)書1

為了嚴(yán)格執(zhí)行煤項(xiàng)目部安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作,提高全體職工的自我安全保護(hù)意識,防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生,在發(fā)生事故后有章可循,現(xiàn)與各在職職工及各管理人員簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》,(以下簡稱《責(zé)任狀》)以資遵守。

一、簽訂《責(zé)任狀》的相關(guān)方

甲方:____

項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理:____

乙方:____

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤項(xiàng)目部安全規(guī)程》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全。

2、保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

3、對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

4、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護(hù)措施,并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

5、在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

6、教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

7、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

8、安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人,公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟?發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者,公司予以特別嘉獎。

9、對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予50元到5000元的罰款,屢教不改者公司有權(quán)進(jìn)行勸退。

10、對在生產(chǎn)中因個人過失或違章行為而造成險(xiǎn)情或造成小的事故的,公司有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出如下處理:警告、處分、開除并處罰款。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、決定、通知、通報(bào)。

2、對所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)負(fù)全面責(zé)任,并對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,必須服從安全。并對采掘等生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的“一通三防”、五大災(zāi)害、五大系統(tǒng)的問題和事故隱患的處理負(fù)全面責(zé)任。參加審定安全工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施。

3、全面抓好掘進(jìn)生產(chǎn)工作,達(dá)到項(xiàng)目部每月生產(chǎn)指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)制定、檢查所分管業(yè)務(wù)部門規(guī)章制度和貫徹執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)主持召集所分管業(yè)務(wù)部門研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),制定改進(jìn)措施,并保證實(shí)施,同時將實(shí)施情況向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量檢查,參加全項(xiàng)目部組織的安全質(zhì)量大檢查。

7、加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的管理,依據(jù)技術(shù)設(shè)計(jì)檢查各類施工是否達(dá)到設(shè)計(jì)要求,對達(dá)不到設(shè)計(jì)要求的督促整改,同時在現(xiàn)場指導(dǎo);制止違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象8、參加分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的事故的搶救和追查分析處理工作。

三、其他

1、已簽訂《責(zé)任狀》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè),凡未簽訂《責(zé)任書》的人員一律不得上崗。

2、已簽訂《責(zé)任狀》但未按上述規(guī)定權(quán)利或義務(wù)執(zhí)行工作的將給予嚴(yán)肅的處罰批評,如造成嚴(yán)重后果的,公司有權(quán)利追究其責(zé)任。

3、本《責(zé)任狀》一式兩份,自簽字之日起生效。

項(xiàng)目經(jīng)理(簽字):____

時間:__年__月__日

項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理(簽字):____

時間:__年__月__日

員工安全生產(chǎn)職責(zé)書2

為了確保公司生產(chǎn)和消防安全,杜絕隱患存在,本人自愿依據(jù)公司的各類消防生產(chǎn)安全管理制度和各類安全操作規(guī)程,自覺約束和規(guī)范自己的行為,積極履行自己的安全責(zé)任,謹(jǐn)守以下規(guī)定:

1、不攜帶火種(火機(jī)、火柴、煙花爆竹)和香煙進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域,一經(jīng)公司查實(shí),本人愿意無條件接受公司無薪解雇處理;

2、若不配合或阻擾保安按公司規(guī)定正常檢查,將視同攜帶火種,一經(jīng)公司查實(shí)無理阻撓的,本人愿意無條件接受公司無薪解雇處理;

3、遵守各類安全操作規(guī)程;不違章作業(yè),不指使、不鼓動、不教唆他人違章作業(yè)。

4、保護(hù)安裝設(shè)備、設(shè)施、裝置,保護(hù)各種安全標(biāo)識,如有損壞,本人愿意按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償;

5、積極參加安全教肓培訓(xùn),接受安全考核,如因安全考核不合格,本人愿意接受公司的再培重新考核、調(diào)崗、降職、降薪處理。

以上安全責(zé)任本人已經(jīng)看過并熟知,且愿意無條件遵守,如有違反,本人愿意接受公司按以上規(guī)定處理,如因不履行安全責(zé)任而造成安全事故,本人將承擔(dān)一切賠償及相關(guān)法律責(zé)任和后果。

員工確認(rèn):

年月日

員工安全生產(chǎn)職責(zé)書3

甲方:

乙方:

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明施工的`管理,進(jìn)一步提高全體員工的安全防護(hù)意識,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,,綜合治理”方針,保障施工人員的生命和財(cái)產(chǎn)安全,提高生產(chǎn)施工進(jìn)度,降底工程成本,減少一般性安全事故、杜絕重大傷亡事故,使安全生產(chǎn)、文明施工的管理得到落實(shí),特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、 全生產(chǎn)目標(biāo)

1、不發(fā)生人員死亡事故。

2、員工傷亡事故中死亡事故為0。

3、不發(fā)生重大火災(zāi)事故。

4、不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的責(zé)任事故。

5、不發(fā)生道路交通事故。

6、不發(fā)生重大施工機(jī)械責(zé)任事故。

二、圍繞上述安全生產(chǎn)目標(biāo)做到以下安全生產(chǎn)工作:

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不違法勞動紀(jì)律,不違章作業(yè)。

2、砼攪拌車駕駛員必須持證上崗,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作,嚴(yán)禁工作時擅離崗位。

3、交接班時,做好安全技術(shù)交底工作。

4、工作完畢后,應(yīng)清潔機(jī)身,做好潤滑保養(yǎng),切斷電源,鎖好車門。

5、按規(guī)定定期進(jìn)行保養(yǎng)、維修,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進(jìn)行處理,消除安全隱患,若發(fā)生事故正確進(jìn)行處理,及時向上級匯報(bào),保護(hù)事故現(xiàn)場,做好詳細(xì)記錄。

6、按時參加班組班前安全活動,服從班組長統(tǒng)一管理,并完成交辦的其他任務(wù)。

三、本安全責(zé)任書有效時間20__年_月_日至20__年_月_日。

四、本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:

乙方:

20__年_月_日

員工安全生產(chǎn)職責(zé)書4

為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí)安全責(zé)任,及時消除各種安全隱患,保障廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,確保春運(yùn)期間旅客走得及時、安全、有序、滿意,為切實(shí)搞好節(jié)日安全運(yùn)輸,特簽訂本責(zé)任書。

一、自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司管理,按公司要求辦理上崗手續(xù),按規(guī)定交足春運(yùn)安全保證金。

二、嚴(yán)格執(zhí)行車輛安全例檢合格單檢查制度,聽從車輛檢查人員的檢查意見,確保車輛技術(shù)狀況良好,不開帶病車。

三、謹(jǐn)慎駕駛、規(guī)范操作。不超員載客、不超高速行駛、不疲勞駕駛、不酒后開車、不將車輛交給無證人員駕駛,否則一經(jīng)查出,按《行車安全管理?xiàng)l例》加倍處罰。

四、單程400公里以上(高速公路單程600公里以上)的客運(yùn)車輛,必須配備兩名以上駕駛員。省內(nèi)、省際超長客運(yùn)班車、包車、旅游客車,行駛時間超過22時的駕駛員每間隔三個小時休息一次,休息時間不得少于20分鐘。

五、保證遵守公司的管理規(guī)定,車輛出站后不準(zhǔn)超員上課,認(rèn)真檢查中途上客旅客的行包,防止“三品”上車,消除事故隱患。

六、遇有冰、雪、雨、霧惡劣天氣,無條件服從安全管理人員的工作安排,不得強(qiáng)行出車,途中要精力集中、減速慢行。

七、自覺維護(hù)企業(yè)形象,做好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),不“倒客”、“甩客”、“賣客”、“宰客”。

八、本責(zé)任書期限20__年1月6日至2月16日(節(jié)前17天,節(jié)后25天)共計(jì)42天。

___

20__年_月__日

員工安全生產(chǎn)職責(zé)書5

為切實(shí)落實(shí)交通安全管理措施,確保交通安全,嚴(yán)防重特大道路交通事故,交警大隊(duì)特與運(yùn)輸企業(yè)、車主、駕駛?cè)撕炗喆私煌ò踩?zé)任書。

一、駕駛?cè)艘喂虡淞ⅰ鞍踩谝弧㈩A(yù)防為主”的思想,積極參加安全例會學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守各項(xiàng)交通安全法規(guī),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,自覺做到不超員、不超速,不駕駛逾期未檢車輛、車況不良車輛,杜絕駕駛與駕駛證準(zhǔn)駕車型不相符合的車輛。

二、積極維護(hù)GPS監(jiān)控平臺的正常運(yùn)營,不得進(jìn)行遮擋、旋轉(zhuǎn)攝像頭等妨礙車輛監(jiān)控的行為。對公安交警部門、運(yùn)輸企業(yè)監(jiān)控到的超速、超員、疲勞駕駛等違法行為,要積極接受處罰教育。

三、經(jīng)常對車輛進(jìn)行安全技術(shù)檢查,確保安全設(shè)備齊全有效,確保車況良好,嚴(yán)防制動不良,及時更換輪胎,嚴(yán)防爆胎引發(fā)事故。及時進(jìn)行車輛審驗(yàn)、處理違法、按時體檢、審驗(yàn)。

四、有記滿12分、發(fā)生負(fù)有死亡事故責(zé)任、超員20%以上的、超速50%(高速20%)以上、12月內(nèi)有3次以上超速違法記錄等行為之一時,自覺主動與運(yùn)輸企業(yè)解除駕車合同,不得繼續(xù)駕車。主動到交警部門接受交通違法處罰、教育。

五、客運(yùn)駕駛?cè)艘浜习矙z人員、乘務(wù)員認(rèn)真做好“三品”檢查,確保不運(yùn)輸、配載易燃易爆危險(xiǎn)品。

六、長途客車駕駛?cè)艘獓?yán)格落實(shí)凌晨2時至5時強(qiáng)制休息制度。嚴(yán)禁疲勞駕車,夜間駕車不準(zhǔn)在3級以下公路行駛,超過400公里以上必須配備2名駕駛員。

七、在更換駕駛車輛時,駕駛員要及時向交警大隊(duì)提供新駕車輛信息和原駕駛車輛現(xiàn)駕駛?cè)诵畔ⅲ駝t,不予進(jìn)行聘用備案。

___

20__年_月__日

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