責(zé)任書是一份在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己工作時(shí)應(yīng)承擔(dān)的不利后果的文書;實(shí)際上就是落實(shí)萬一發(fā)生什么事，誰負(fù)主要責(zé)任。下面是小編給大家?guī)淼木C合辦公室后勤責(zé)任書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　綜合辦公室后勤責(zé)任書一

　　1.崗位職責(zé)

　　(1).按照黨的路線、方針、政策辦事，做好綜合辦公室職工的政治思想工作，不斷提高職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平，抓好兩個(gè)文明建設(shè)，教育和帶領(lǐng)職工做好各自的本職工作。

　　(2).主持制定本辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，使各項(xiàng)工作做到有章可循，有據(jù)可依，保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　(3).在后勤處的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)查研究，熟悉各科、中心、部門的工作職能和管理辦法，協(xié)調(diào)好各單位之間的關(guān)系。督促、檢查、監(jiān)控各科、中心、部門的工作落實(shí)情況。

　　(4).負(fù)責(zé)后勤管理處的文檔管理，對(duì)各類文件、通知等及時(shí)辦理，做好上情下達(dá)，下情上傳工作，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)搞好各科，中心部門之間的協(xié)調(diào)、配合工作。

　　(5).督察各科、中心、醫(yī)院工作作風(fēng)、制度落實(shí)、上班出勤、采購(gòu)物品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

　　(6).調(diào)查并及時(shí)上報(bào)監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的各類問題。受理校內(nèi)各單位對(duì)后勤管理處工作的建議和意見，并及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，調(diào)查處理各類問題。

　　(7).負(fù)責(zé)全校辦公家具的招標(biāo)采購(gòu)、保管和發(fā)放工作。

　　(8).完成學(xué)校及后勤管理處交辦的其它工作任務(wù)。

　　2.任期目標(biāo)

　　(1).任期內(nèi)較好地完成崗位職責(zé)規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(2).積極探索和研究后勤社會(huì)化改革中的新問題協(xié)調(diào)處理好各單位之間的關(guān)系適應(yīng)學(xué)校發(fā)展對(duì)后勤管理處各項(xiàng)工作的要求。

　　(3).建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度加強(qiáng)庫(kù)房防火監(jiān)管工作，切實(shí)做好后勤管理處各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　(4).加強(qiáng)對(duì)后勤管理處各部門的監(jiān)控和檢查。提高工作效率，使各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。

　　(5).加強(qiáng)后勤社會(huì)化改革的理論研究完成1-2篇理論性文章。

　　(6).20XX年完成后勤處各項(xiàng)規(guī)章制度匯編成冊(cè)。

　　(7).積極協(xié)調(diào)各科、院、中心，制定各項(xiàng)后勤社會(huì)化后的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.罰則

　　(1).任期內(nèi)如不能完成崗位職責(zé)或?qū)W校、后勤管理處交辦的其它工作，視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

　　(2).如本科室職工發(fā)生違反勞動(dòng)紀(jì)律或責(zé)任事故時(shí)也要負(fù)連帶責(zé)任視情況給予相應(yīng)的處罰。

　　(3).本罰則未涉及內(nèi)容，參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　綜合辦公室后勤責(zé)任書二

　　為了加強(qiáng)醫(yī)院后勤管理，提高管理管理質(zhì)量，保障醫(yī)院正常工作秩序，明確目標(biāo)任務(wù)，特簽定后勤管理目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、自覺遵守法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成好自己所分管的工作。

　　二、保證醫(yī)院水電的正常供應(yīng)，使供水、供電系統(tǒng)設(shè)備完好，出現(xiàn)故障及時(shí)維修。

　　三、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查，落實(shí)考勤制度，準(zhǔn)確上報(bào)考勤結(jié)果。

　　四、監(jiān)督檢查，工作時(shí)間利用電腦玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的活動(dòng)的人和事。

　　五、定期不定期檢查環(huán)境和科室衛(wèi)生，規(guī)范科室物品擺放，清理影響工作場(chǎng)所整體美觀的物品，使醫(yī)院整體面貌整潔有序。

　　六、加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)和消防安全管理工作，落實(shí)防火防盜措施，定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，保證消防器材處于良好狀態(tài)。全體員工每年不少于4次安全知識(shí)教育課，可以利用以會(huì)代訓(xùn)的形式開展。

　　七、做好臨床一線物品保障工作。

　　八、醫(yī)院后勤管理檢查督導(dǎo)情況，每月不小于一次文字通報(bào)。

　　九、完成醫(yī)院臨時(shí)安排的其他工作。

　　中心主任：

　　_____年_____月_____日

　　分管主任：

　　_____年_____月_____日

　　綜合辦公室后勤責(zé)任書三

　　為圓滿完成20XX年的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證后勤供應(yīng)，結(jié)合中心工作實(shí)際，特與后勤科簽定如下目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、工作目標(biāo)

　　為單位各項(xiàng)工作及時(shí)提供科學(xué)的后勤保障

　　二、工作任務(wù)

　　1.科室人員必須遵紀(jì)守法，服從安排，科室將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到人頭，齊心協(xié)力，在各自的工作崗位上認(rèn)真履職盡責(zé)。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，落實(shí)好各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和物價(jià)政策，堅(jiān)持收支兩條線，實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支，做到日清月結(jié)，隨時(shí)報(bào)告收支情況，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　3.加強(qiáng)各類票據(jù)和固定資產(chǎn)的管理，尤其是貴重物品要落實(shí)專人專管，做到帳物相符、帳帳相符。

　　4.加強(qiáng)與核算中心配合，積極做好單位的報(bào)帳管理，定期向中心領(lǐng)導(dǎo)提供單位的財(cái)務(wù)收支情況，按時(shí)發(fā)放各類補(bǔ)貼。

　　5.認(rèn)真做好項(xiàng)目工作的輔助帳，嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求做帳和開支，并定期提供項(xiàng)目資金使用情況。

　　6.做好單位安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)抓好本科室愛國(guó)衛(wèi)生、資料管理等工作;加強(qiáng)科室精神文明建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，以提高科室整體形象。

　　7.認(rèn)真做好收費(fèi)和單位物質(zhì)保管工作。

　　8.隨時(shí)完成單位下達(dá)的各項(xiàng)指令性任務(wù)。

　　9.做好20XX年以來的疾病控制績(jī)效考核各項(xiàng)軟件資料。

　　三、責(zé)任

　　1.在財(cái)務(wù)工作中，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》及財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)執(zhí)行，及時(shí)催收票據(jù)、現(xiàn)金當(dāng)日存行，如果因財(cái)務(wù)管理不善，給單位造成重大損失的，其經(jīng)濟(jì)責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。

　　2.科室發(fā)生安全事故，取消安全獎(jiǎng)。

　　法人代表簽字：

　　分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

　　科主任簽字：

　　20xx年XX月X日

　　綜合辦公室后勤責(zé)任書四

　　為提升綜合辦公室的工作執(zhí)行力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、行政管理、人力資源開發(fā)、后勤保障、部門銜接、工作任務(wù)督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標(biāo)，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實(shí)地、擺正心態(tài)、弘揚(yáng)正氣，做好企業(yè)的守門人，嚴(yán)格依照目標(biāo)責(zé)任約束、激勵(lì)自己，嚴(yán)格按照以下目標(biāo)完成工作任務(wù)。

　　一、管理目標(biāo)：

　　監(jiān)督協(xié)調(diào)率90%，來訪及時(shí)接待率100%;招聘合格率90%;文件整理歸檔及時(shí)率100%;消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;管理信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%。

　　二、主要工作任務(wù)

　　1、積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。

　　2、組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

　　3、完成公司年度工作會(huì)議和寧縣分公司開業(yè)的組織籌備、會(huì)議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

　　嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實(shí)行三級(jí)管理;每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤?lt;33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。

　　加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)資金管理，必須設(shè)立專戶，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，單獨(dú)建帳，單獨(dú)核算，接受審計(jì)。任何單位、組織和個(gè)人都不得挪用。

　　4、組織完成政府部門的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)參謀助手作用。

　　5、做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

　　6、組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)工作會(huì)議等會(huì)議文件、決定事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等的監(jiān)督。

　　為了認(rèn)真落實(shí)“安全第預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2018年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

　　7、組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評(píng)價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機(jī)制，為科學(xué)管理決策提供支持。

　　8、組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制、內(nèi)審、管理評(píng)審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。

　　9、做好會(huì)議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用;協(xié)助做好公司會(huì)議和培訓(xùn)的策劃和執(zhí)行等。

　　10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

　　11、全面落實(shí)治安責(zé)任制，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強(qiáng)消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)的安全維護(hù)工作;加強(qiáng)公司治安安全的指導(dǎo)和管理。

　　12、認(rèn)真及時(shí)做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。

　　二0一四年元月一日至二0一四年十二月三十一日?？?jī)效目標(biāo)任務(wù)下達(dá)之后，部門內(nèi)部要組織員工認(rèn)真討論制定措施，保證各項(xiàng)任務(wù)全面完成。如因績(jī)效考核需要調(diào)整指標(biāo)的，以屆時(shí)出臺(tái)的方案為準(zhǔn)。

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　對(duì)于各單位的培訓(xùn)情況教培科進(jìn)行每月不低于3次不定期的檢查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中高層干部學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到人均16小時(shí)，專業(yè)人員平均達(dá)到35小時(shí)，操作人員平均超過60小時(shí)。培訓(xùn)面全員覆蓋達(dá)到100%。培訓(xùn)合格率達(dá)到98.7%。與去年相比，均有所提高。

　　綜合辦公室：

　　綜合辦公室后勤責(zé)任書五

　　為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)集團(tuán)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保公司xxxx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、常規(guī)目標(biāo)

　　1、行文管理：對(duì)于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對(duì)xxx年度各部門、項(xiàng)目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請(qǐng)示。

　　6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請(qǐng)銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計(jì)劃采購(gòu)：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購(gòu)置，控制，發(fā)放管理工作。

　　8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好

　　的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

　　10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購(gòu)等工作。

　　11、積極做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)配合其他部門、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、重點(diǎn)目標(biāo)

　　1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

　　2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。

　　3、完成集團(tuán)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

　　4、做好各部門、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。

　　6、做好各部門、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。

　　8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。

　　9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會(huì)議通知，做好會(huì)務(wù)組織，接

　　待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

　　10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

　　三、創(chuàng)新目標(biāo)

　　1、組織編寫公司員工手冊(cè)。

　　2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　3、力爭(zhēng)完成對(duì)集團(tuán)公司各部門、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績(jī)效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓(xùn)計(jì)劃。

　　四、督辦目標(biāo)

　　1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)紀(jì)要等，做好集團(tuán)重大決策、重要工作部署和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作。

　　2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級(jí)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告。

　　五、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：2014年3月—2014月12月

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：

　　簽定時(shí)間： 年 月 日