安全是所有場所活動的第一準者。為做好各種安全工作，確保人員的生命財產(chǎn)安全，各團體企業(yè)要簽訂一份安全責任書。下面是小編給大家?guī)淼陌踩熑螘段?，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　安全生產(chǎn)責任書(一)

　　為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實 “安全生產(chǎn)責任制”，加大安全管理力度，保障職工和設備的安全，確保xxx風電場工程的順利地進行，經(jīng)項目部領導及項目安全領導小組研究決定，項目經(jīng)理與xxx辦公室主任簽訂安全生產(chǎn)責任書。

　　一、責任

　　1、牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理條例》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

　　2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在項目經(jīng)理及分管安全工作副經(jīng)理的領導下，做好安全文明施工管理和監(jiān)督檢查等本職工作，對項目經(jīng)理負責。

　　3、認真抓好安全生產(chǎn)、文明施工管理工作，監(jiān)督和維護好施工環(huán)境，提高職工“安全生產(chǎn)、文明施工”意識，確保安全文明施工。

　　4、及時印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、傳達有關安全生產(chǎn)的文件，處理好有關安全生產(chǎn)方面的來信、來訪工作。

　　5、負責做好安全生產(chǎn)、文明施工輔助性工作。

　　6、參與安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，及時宣傳報導安全生產(chǎn)方面的好人好事，協(xié)助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作，提高職工安全意識。

　　7、負責施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，定期檢查交接班記錄。

　　8、認真做好施工現(xiàn)場的防火、防盜工作，定期檢查消防設施，確保各種消防設施的正常使用。

　　9、積極做好上級安全部門和地方政府安全生產(chǎn)管理部門的來人來訪接待、協(xié)調(diào)工作。

　　10、負責起草制定階段及年度(安全文明施工)工作計劃和總結(jié)，并按時上報有關部門審批。

　　11、負責組織有關人員對項目部的安全文明施工工作進行總結(jié)、評比、兌現(xiàn)。

　　二、權(quán)力

　　1、有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。

　　2、對安全工作有不同意見時，有權(quán)向上級部門和領導反映。

　　三、考核原則

　　1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。

　　3、責任人在考核期內(nèi)交納安全風險抵押金，金額為A0=600元。

　　4、項目經(jīng)理委托安全副經(jīng)理對責任人進行日?？己?，年終匯總;項目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。

　　5、年終責任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。

　　6、項目經(jīng)理對責任人實行“安全生產(chǎn)”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：

　　A= A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3

　　四、考核細則

　　1、在上級安全檢查中(責任人職責范圍內(nèi),以下整改通知單為準)，發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分，責任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。

　　2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。

　　3、責任人沒有做好職責范圍內(nèi)的工作，每項次扣5—10分。

　　4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經(jīng)濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

　?、?、若責任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

　?、凇⑷糌熑稳税l(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

　?、?、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。

　?、堋⑷袈毠ぜ捌渌a(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—20分。

　　⑤、若項目部發(fā)生因工死亡事故一次，若責任人負有管理責任，則其考核分全額扣除，負次要責任，則扣除考核分20—50分。

　?、?、責任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。

　　5、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。

　　6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責任人處以500～2000元的罰款;情節(jié)嚴重者，移交司法機關處理。

　　7、責任人在考核期間調(diào)離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經(jīng)項目部經(jīng)理審核后安全責任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。

　　五、附則

　　1、本“責任書”由項目經(jīng)理與責任人共同簽字(蓋章)生效，一式兩份各存一份。

　　2、本“責任書”自簽字之日起生效。

　　項目經(jīng)理簽字(蓋章)： 年 月 日

　　責任人簽字(蓋章)： 年 月 日

　　安全生產(chǎn)責任書(二)

　　**公司辦公室目標責任書 為了加速**公司的發(fā)展，全面開拓經(jīng)營市場，認真執(zhí)行職代會中提出的全員入市的號召精神，加強本部門的工作作風和工作管理，提高辦公室工作人員的工作積極性，增強服務意識，特制定辦公室二***年目標責任書如下：

　　一、人員定編 辦公室定編6人。(其中管理人員3人，工人3人)

　　二、工作責任

　?、?負責行政、黨委的年報工作計劃和工作總結(jié)的編寫，文件的起草、編號、打印，上級有關文書的處理，及時做好上傳下達并督促落實。

　　㈡ 負責行政、黨委工作會議的會務工作和會議記錄。

　?、?負責**公司的檔案管理和印鑒管理。 ㈣ 負責本單位的干部管理、職工教育、“五大員”培訓、技術職稱的申報工作。

　　㈤、做好內(nèi)部單位的治安保衛(wèi)、防火、防盜和武裝民兵工作，配合領導和相關部門做好內(nèi)部的穩(wěn)定工作。

　　㈥ 做好女工工作和計劃生育工作。

　?、?負責辦公用品的購置、發(fā)放，節(jié)約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發(fā)和車輛的管理工作。

　?、?完成領導交辦的臨時性的工作。

　　三、目標責任

　　㈠ 全員入市，積極承攬施工任務，根據(jù)承攬任務的情況在年底考核考評中，將與30%的效益補發(fā)工資直接兌現(xiàn)，全年辦公室承攬施工任務不低于300萬元。

　　㈡ 加強職業(yè)道德建設，不斷改進工作方法，提高工作效率，各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績與本年度的70%效益工資直接掛勾。

　　以上目標管理自2***年1月1日起實施。

　　**公司辦公室 二***年*月*日

　　安全生產(chǎn)責任書(三)

　　(以下班組為甲方，員工為乙方)

　　為嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，確保員工在生產(chǎn)過程中嚴格做到“四不傷害”，確保公司財產(chǎn)不受損失，增強員工的安全意識和安全生產(chǎn)責任，特簽訂本責任書。

　　一、安全生產(chǎn)的目標和責任

　　1、認真學習和執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識和操作技能。

　　2、不違章操作，不冒險作業(yè)，不違反勞動紀律，不聽從違章指揮。

　　3、不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

　　4、不當班飲酒、不酒后上崗、不酒后駕車，嚴格執(zhí)行道路交通安全法規(guī)，確保上下班途中的交通安全。嚴防高空墜落、滑跌、觸電、火災、機械傷害、機械卷刮、物體打擊等傷害事故的發(fā)生。

　　5、按規(guī)定正確使用勞動防護用品，自覺增強自我防護能力。

　　6、發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險因素，及時向上級報告。

　　7、積極參加各項安全生產(chǎn)管理活動，自覺接受職能部門的監(jiān)督管理和因違章違紀的處理。

　　二、考評辦法

　　如違章違紀由工段班組或公司職能部門依據(jù)公司《事故管理辦法》及《安全管理考核實施細則》處理。

　　本責任書一式二份，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(班組長簽字)： 乙方(簽字)：

　　年　月　日

　　安全生產(chǎn)責任書(四)

　　為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實 “安全生產(chǎn)責任制”，加大安全管理力度，保障職工和設備的安全，確保xxx風電場工程的順利地進行，經(jīng)項目部領導及項目安全領導小組研究決定，項目經(jīng)理與xxx辦公室主任簽訂安全生產(chǎn)責任書。

　　一、責任

　　1、牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理條例》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

　　2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在項目經(jīng)理及分管安全工作副經(jīng)理的領導下，做好安全文明施工管理和監(jiān)督檢查等本職工作，對項目經(jīng)理負責。

　　3、認真抓好安全生產(chǎn)、文明施工管理工作，監(jiān)督和維護好施工環(huán)境，提高職工“安全生產(chǎn)、文明施工”意識，確保安全文明施工。

　　4、及時印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、傳達有關安全生產(chǎn)的文件，處理好有關安全生產(chǎn)方面的來信、來訪工作。

　　5、負責做好安全生產(chǎn)、文明施工輔助性工作。

　　6、參與安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，及時宣傳報導安全生產(chǎn)方面的好人好事，協(xié)助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作，提高職工安全意識。

　　7、負責施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，定期檢查交接班記錄。

　　8、認真做好施工現(xiàn)場的防火、防盜工作，定期檢查消防設施，確保各種消防設施的正常使用。

　　9、積極做好上級安全部門和地方政府安全生產(chǎn)管理部門的來人來訪接待、協(xié)調(diào)工作。

　　10、負責起草制定階段及年度(安全文明施工)工作計劃和總結(jié)，并按時上報有關部門審批。

　　11、負責組織有關人員對項目部的安全文明施工工作進行總結(jié)、評比、兌現(xiàn)。

　　二、權(quán)力

　　1、有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。

　　2、對安全工作有不同意見時，有權(quán)向上級部門和領導反映。

　　三、考核原則

　　1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。

　　3、責任人在考核期內(nèi)交納安全風險抵押金，金額為A0=600元。

　　4、項目經(jīng)理委托安全副經(jīng)理對責任人進行日?？己?，年終匯總;項目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。

　　5、年終責任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。

　　6、項目經(jīng)理對責任人實行“安全生產(chǎn)”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：

　　A= A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3

　　四、考核細則

　　1、在上級安全檢查中(責任人職責范圍內(nèi),以下整改通知單為準)，發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分，責任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。

　　2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。

　　3、責任人沒有做好職責范圍內(nèi)的工作，每項次扣5—10分。

　　4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經(jīng)濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

　?、佟⑷糌熑稳税l(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

　?、凇⑷糌熑稳税l(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

　?、?、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。

　?、堋⑷袈毠ぜ捌渌a(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—20分。

　?、荨⑷繇椖坎堪l(fā)生因工死亡事故一次，若責任人負有管理責任，則其考核分全額扣除，負次要責任，則扣除考核分20—50分。

　　⑥、責任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。

　　5、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。

　　6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責任人處以500～2000元的罰款;情節(jié)嚴重者，移交司法機關處理。

　　7、責任人在考核期間調(diào)離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經(jīng)項目部經(jīng)理審核后安全責任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。

　　五、附則

　　1、本“責任書”由項目經(jīng)理與責任人共同簽字(蓋章)生效，一式兩份各存一份。

　　2、本“責任書”自簽字之日起生效。

　　項目經(jīng)理簽字(蓋章)： 年 月 日

　　責任人簽字(蓋章)： 年 月 日

　　安全生產(chǎn)責任書(五)

　　為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

　　1、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產(chǎn)知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

　　2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

　　3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

　　4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

　　5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

　　6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。

　　7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。

　　8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。

　　9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

　　10、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

　　11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

　　12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

　　13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

　　14、嚴格遵守公司保密制度。

　　15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

　　16、發(fā)現(xiàn)安全事故，應在1小時內(nèi)向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映情況。

　　以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

　　此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。

　　部門(經(jīng)理簽字、部門蓋章) 員工 (簽字)