計劃生育責(zé)任書范文精選
計劃生育責(zé)任書范文精選
加強計劃生育工作,落實計劃生育責(zé)任,推動我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展.下面是小編給大家?guī)淼挠媱澤?zé)任書的范文,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
計劃生育責(zé)任書范文精選(一)
實行計劃生育是國家的基本國策,公民有依法實行計劃生育的義務(wù)。根據(jù)計劃生育管理規(guī)定,員工入職合同期間,已與用工單位建立了計生管理關(guān)系,接受用工單位計劃生育的管理,用工單位依法對員工計生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求,保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計劃生育政策,自覺接受用工單位的計劃生育管理。
二、本人入職時,如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求,積極配合做好對本人計生情況的函調(diào)工作。員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的,用工單位有權(quán)解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。
四、已婚女員工,采取有效的避孕節(jié)育措施,如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的,應(yīng)即時自覺采取補救措施,保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕,并將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工,如實反映配偶生育、避孕節(jié)育情況,不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的,要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù),并提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的,必須符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù),并告知用工單位。
七、如有違反計劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為,本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。
員工簽名:
年月日
計劃生育責(zé)任書范文精選(二)
為切實加強對人口和計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),確保20____年度人口和計劃生育工作任務(wù)的完成,市委、市政府與各縣區(qū)簽訂以下工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作質(zhì)量指標(biāo)
(一)人口出生率控制在12‰以內(nèi);
(二)人口自然增長率控制在6‰以內(nèi);
(三)出生人口政策符合率達(dá)到90%以上;
(四)出生人口性別比控制在110左右;
(五)出生統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)到96%以上;
(六)第四輪農(nóng)村已婚育齡婦女健康檢查率年內(nèi)達(dá)到85%以上;
(七)國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目覆蓋應(yīng)查人群達(dá)到85%以上;
(八)人口信息“一證通”系統(tǒng)應(yīng)用率達(dá)到80%以上;
(九)群眾對人口計生工作綜合滿意率達(dá)到92%以上;
(十)政策外多孩率控制在3%以內(nèi)。
二、主要工作要求
(一)繼續(xù)落實計劃生育“三個一”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和經(jīng)費投入增長機(jī)制。區(qū)本級人均計劃生育事業(yè)費達(dá)到9元,單列免費技術(shù)服務(wù)和5%的流動人口管理經(jīng)費。落實兌現(xiàn)各項獎勵優(yōu)惠政策經(jīng)費和重點工作項目配套資金,農(nóng)村計劃生育轉(zhuǎn)移支付資金不低于轉(zhuǎn)移支付總額的12.84%。
(二)扎實推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,20____年6月底之前全面完成衛(wèi)生計生機(jī)構(gòu)改革,同步完成婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)化整合,配套推進(jìn)衛(wèi)生計生執(zhí)法機(jī)構(gòu)和隊伍整合。
(三)鞏固和加強計劃生育基層工作網(wǎng)絡(luò),穩(wěn)定機(jī)構(gòu)和隊伍,保留或合并原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計劃生育辦公室,更名為衛(wèi)生和計劃生育辦公室,配齊配強工作人員。年內(nèi)至少有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展精細(xì)化管理試點工作。
(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優(yōu)生健康檢查。落實兌現(xiàn)計劃生育各項獎勵優(yōu)惠和扶助政策,做好計劃生育特殊家庭的扶助工作。
(五)進(jìn)一步完善流動人口服務(wù)管理“一盤棋”工作機(jī)制,全面推進(jìn)流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化,做好流動人口動態(tài)監(jiān)測和服務(wù)信息平臺管理。
(六)加強宣傳教育,加大出生人口性別比綜合治理力度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門每季度開展一次打擊“兩非”行動,完成省上下達(dá)的年度出生性別比控制任務(wù),年內(nèi)至少查處打擊兩例“兩非”案件。
(七)創(chuàng)新人口信息采集機(jī)制,提高全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量,推進(jìn)部門信息資源共享。
(八)強化依法行政,年內(nèi)縣區(qū)、鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳全部建成,積極推進(jìn)網(wǎng)上辦 證、代辦服務(wù)和承諾制。解決好上訪問題,杜絕計劃生育惡性事件發(fā)生。繼續(xù)扎實穩(wěn)妥有序?qū)嵤﹩为殐珊⒄?,?yán)肅查處違法生育行為,并征收社會撫養(yǎng)費。
三、考核獎勵
考核工作年終由市人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。完成目標(biāo)任務(wù)的由市委、市政府給予表彰獎勵,未完成目標(biāo)任務(wù)的予以通報批評,問題嚴(yán)重的實行“一票否決”,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二O____年三月二日
計劃生育責(zé)任書范文精選(三)
為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標(biāo),提高人口和計劃生育工作管理水平,促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責(zé),實行目標(biāo)管理責(zé)任制。
20XX年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書主要內(nèi)容如下:
一、加強對人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo),做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位
(一)堅持黨、政一把手親自抓、負(fù)總責(zé),把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃,列入黨委政府重大事項的督查范圍,納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,每季度至少研究一次人口和計劃生育工作,及時解決工作中存在的問題。
(二)嚴(yán)格落實目標(biāo)管理責(zé)任制,對黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和計劃生育部門分別考核,落實“一票否決”制度,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
(三)年度人口和計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入達(dá)到市定標(biāo)準(zhǔn),并按月均衡撥付到位。
二、加強人口綜合管理,切實穩(wěn)定低生育水平
(一)確保政策生育率達(dá)到100%以上。
(二)流動人口和計劃生育“一盤棋”服務(wù)管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化;流動人口管理率達(dá)到91.5%以上。
(三)查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件,結(jié)案率達(dá)到100%.
三、強力推進(jìn)計劃生育服務(wù)體系建設(shè),不斷完善利益導(dǎo)向政策
(一)實施“品牌”推動戰(zhàn)略,大力拓展計劃生育技術(shù)服務(wù)項目,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。
(二)出生缺陷一級預(yù)防人群覆蓋率達(dá)到100%.
(三)完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策,建立臺賬,確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達(dá)到100%.
四、深化開展人口和計劃生育綜合改革示范創(chuàng)建活動
(一)成立專門組織工作機(jī)構(gòu),出臺創(chuàng)建文件和實施方案。
(二)形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機(jī)制。
(三)示范建設(shè)項目特色突出,帶動輻射力強,亮點培育工作成效明顯。
(四)強力推進(jìn)計劃生育基層群眾自治示范活動,培育示范亮點。
XXX居委會居民小組
負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:
20XX年月日 20XX年月日
計劃生育責(zé)任書范文精選(四)
為加強我區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口計劃生育管理,根據(jù)《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,落實“誰用工,誰負(fù)責(zé);誰受益,誰管理;誰的地盤誰清理”的原則齊抓共管,綜合治理,共同做好計劃生育工作?,F(xiàn)由××鎮(zhèn)政府/街道辦(甲方)與××市××××××有限公司 (乙方)簽訂建筑施工企業(yè)計劃生育管理責(zé)任書如下:
一、甲方的工作責(zé)任是:
(一)指導(dǎo)和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》。總結(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗、好做法。
(二)積極主動做好服務(wù)工作,幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動人口管理中遇到的困難。
(三)每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。
(四)每年對乙方落實計劃生育工作管理責(zé)任制情況,進(jìn)行檢查考核,對工作成績突出的,予以表揚,對未達(dá)到要求的給予通報批評,并按有關(guān)規(guī)定落實計劃生育“一票否決”制度。
(五)流動人口違反計劃生育政策,由甲方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,乙方協(xié)助執(zhí)行。
二、乙方的工作責(zé)任是:
(一)認(rèn)真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,把流動人口計劃生育工作納入議事日程,定期分析,研究和解決實際問題。
(二)實行工作目標(biāo)責(zé)任制,結(jié)合單位工作的特點,制定實施細(xì)則、工作制度和考核辦法,發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。
(三)用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時,必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》,對未持證者不得招聘雇用,對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案,男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計生情況。
(四)加強對流動人口的計劃生育政策教育,每半年對直屬單位或機(jī)構(gòu)、聯(lián)營企業(yè)、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查。發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,并督促本企業(yè)流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環(huán)查孕,發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者,負(fù)責(zé)及時落實補救措施。
(五)督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女,及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。
(六)年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。
三、本責(zé)任書一式三份,甲方、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份,從簽訂之日起生效。如責(zé)任人更換,由繼承者承擔(dān)責(zé)任。
甲方法人代表: 乙方法人代表:
(單位蓋章) (單位蓋章)
電話: 電話:
聯(lián)系人: 聯(lián)系人:
計劃生育責(zé)任書范文精選(五)
為切實抓好20XX年度人口和計劃生育目標(biāo)管理工作,落實人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,特制定本責(zé)任書
1、婦檢對象:
⑴所有上環(huán)、皮埋對象;
⑵落實男扎手術(shù)且未滿一年的對象;
?、锹鋵嵟中g(shù)且未滿半年的對象;
⑷應(yīng)落實長效節(jié)(絕)育措施但由于手術(shù)禁、忌癥等原因未能落實的對象;
?、善渌麩o措施的對象。
2、婦檢時間為每季度一次(12、3、6、9月)婦檢,要提醒婦檢醫(yī)生認(rèn)真、清晰地寫婦檢結(jié)果,蓋明印章,并在婦檢當(dāng)月的20日前將婦檢證原件交到校黨支部或校工會處審核復(fù)印。
3、每位教職工必須及時督促自己家屬的應(yīng)婦檢對象每季度參加婦檢,每一次婦檢必須有縣宣技站或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生站婦檢醫(yī)生的簽字并蓋章方為有效婦檢。
4、應(yīng)婦檢對象每個季度未按時參加婦檢的,按《貴州省計劃生育管理辦法》第三十一條第三款的規(guī)定對當(dāng)事人處以罰款200元,罰款由校財務(wù)室負(fù)責(zé),并補婦檢。
5、教職工及其家屬在年底內(nèi)有出生人口的,需在出生前辦理準(zhǔn)生證,出生5日內(nèi)向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生辦申報,并在90日內(nèi)作出相應(yīng)的計生手術(shù)(上環(huán)、結(jié)扎),逾期未術(shù)的,按《貴州省計劃生育管理辦法》第三十一條第三款的規(guī)定對當(dāng)事人處以罰款1000元,罰款由校財務(wù)室負(fù)責(zé),并補相應(yīng)的計生手術(shù)(上環(huán)、結(jié)扎)。
6、教職工或家屬是懷孕婦女的必須無“兩非”行為(嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠)。
7、本責(zé)任書一式兩份,學(xué)校一份,教職工一份
學(xué)校(蓋章) 教職工(簽字): 責(zé)任人
二〇XX年三月一日