企業(yè)社會治安綜合治理責任書
企業(yè)社會治安綜合治理責任書
我國正處在劇烈的社會轉型期,急劇增加且錯綜復雜的社會矛盾對既有的社會治安綜合治理模式提出了更高的要求,同時也為社會治安綜合治理模式的進一步發(fā)展創(chuàng)新提供了廣闊的發(fā)展空間。下面學習啦小編為大家精心整理了企業(yè)社會治安綜合治理責任書，希望能給你帶來幫助。
企業(yè)社會治安綜合治理責任書篇一：
社會治安綜合治理責任書
為認真貫徹落實中共中央、國務院和全國人大《關于加強社會治安綜合治理的兩個決定》和上級《關于加強社會治安綜合治理、平安建設》文件精神，進一步強化綜治、平安建設工作責任意識，扎實推進綜治、平安建設深入開展，促進齊抓共管、共建和諧穩(wěn)定環(huán)境。根據上級要求，結合本單位實際，制定本責任書。
第一條 本責任書執(zhí)行主體為本公司各組織機構、各職能部門、車間，各組織機構、職能部門、車間主要領導為第一責任人，服從公司統(tǒng)一領導，接受工作指導，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持歸口管理、相互協調、通力協作，認真履行好工作職責。
第二條 本責任書實行工作責任制、警示制、一票否決制和責任查究制，把平時的工作實績作為考核、晉級的獎懲的主要依據。
第三條 各組織機構積極參與上級及園區(qū)對口工作會議和活動，按照上級要求定期報告工作。
第四條 綜治、平安建設各組織機構、車間按照年度各工作計劃狠抓落實，積極組織實施，定期召開與本職工作相關的專題會議，開展布置協調、檢查和督促活動，及時解決工作中遇到的實際問題。
第五條 認真抓好矛盾糾紛調處工作，深化“強防、強調、強控”措施，力爭排查調處率100%、調處成功率95%以上，確保無糾紛激化、無民轉刑案件、無群體事件和非正常進京上訪事件。
第六條 積極參與應對突發(fā)性緊急處置活動，服從統(tǒng)一指揮，認真完成應急處置各種任務，不得消極應付、中途退場。
第七條 積極參加“平安企業(yè)創(chuàng)建活”，加大平安企業(yè)創(chuàng)建的宣傳力度，員工對平安創(chuàng)建的知曉率達100%，推動全員參與，實現品牌效應。
第八條 扎實做好治安防范工作，執(zhí)行治安防范制度、落實各環(huán)節(jié)治安防范措施，門衛(wèi)管理規(guī)范有序，治安巡邏24小時不間斷，物防設施安全可靠、技防設施全覆蓋，積極營造良好的治安秩序，確保不發(fā)生各種治安案件和重大影響的刑事案件。
第九條 積極維護國家安全和政治穩(wěn)定，加強反邪教警示教育，嚴防外來敵對勢力和等邪教人員從事非法活動。
第十條 強化消防、安全生產工作，嚴格落實消防、安全生產管理措施，加強宣傳教育，提高消防安全意識，加強消防、安全生產隱患排查整改和危險品的監(jiān)督管理工作，有效預防、控制火災、安全生產事故、群死群傷的重特大惡性事故和其他治安災害事故。
第十一條 加強外來務工人員的服務管理，認真做好信息采集、登記入冊、集中管理、法制教育、糾紛調解、醫(yī)療衛(wèi)生、子女就學、業(yè)余娛樂生活等方面的服務管理工作，登記管理率100%。
第十二條 積極開展禁毒知識的宣傳教育和涉毒排查活動，員工禁毒知曉率100%，確保無涉毒非法活動。
第十三條 抓好法治建設工作，營造法治創(chuàng)建氛圍，推動依法決策、依法管理、依法經營、依法辦事。
第十四條 圍繞“六五”普法規(guī)劃和年度計劃，有計劃、有針對性地開展法制宣傳教育活動，較好完成年度普法任務，不斷增強企業(yè)員工的法制意識和法律素質。
第十五條 積極完成上級交辦的其他工作任務，及時準確報送各種信息材料。
第十六條 本責任書執(zhí)行情況，年度由公司組織檢查考核。
第十七條 本責任書一式兩份，公司和各職能部門各執(zhí)一份。
XXXX有限公司 職能部門
簽章 簽章
年 月 日 年 月 日
企業(yè)社會治安綜合治理責任書篇二：
XXX年度社會治安綜合治理目標管理責任書
為全面落實社會治安綜合治理各項制度和措施，努力構建社會主義和諧社會，為公司各項工作和諧健康發(fā)展保駕護航。根據中央、省綜治委及上級的部署和要求，現將公司XXX年社會治安綜合治理目標責任書下達給你們：
一、要按照構建社會主義和諧社會和創(chuàng)建平安單位的要求，把綜合治理、維護穩(wěn)定納入本部門的日常工作，做到與生產、經營同部署、同檢查、同落實、同考核。
二、加強內部治安防范，規(guī)范內部安全管理，消除不安全隱患。著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的社會治安防控網絡，深入推進社會治安防控體系建設的社會化、網絡化、信息化。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防案件和事故的發(fā)生。
三、認真開展矛盾糾紛排查工作。各部門的分管領導要切實承擔起維護穩(wěn)定的政治責任，進一步加強矛盾糾紛排查工作，及時排查梳理各種不穩(wěn)定因素和問題，抓早抓小，落實有效措施;加大信息匯總、形勢研判力度，建立和完善信息反饋和預警機制，做好應對因金融危機、經濟增長放緩等因素引發(fā)的新的影響社會治安和社會穩(wěn)定的問題。矛盾、糾紛調解率要達到100%。
四、定期進行治安形勢分析，運用法治思維和法治方法深入推進平安建設，維護內部穩(wěn)定，促進內部和諧。
五、搞好信訪接待工作，認真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求，力爭把問題解決在內部，解決在萌芽狀態(tài)，防止非正常上訪事件的發(fā)生。
六、認真落實省委《關于全面推進法治江西建設意見》，積極實施保障社會公正、促進社會誠信、維護社會秩序三大重點任務，不斷增強職工法制觀念。
七、抓好精神文明建設。教育引導職工積極開展健康有益的文體活動，堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，建立長效機制。
八、加強綜治組織建設，內部綜治機構和內部組織健全、人員落實、制度完善、工作規(guī)范、保障到位。
九、社會治安綜合治理承包的主要指標是：無重大政治、刑事案件;無治安災害事故;無重大火災事故;無非正常上訪事件。干部、職工對本單位、本部門綜治工作和平安建設滿意度提高。
十、規(guī)范實施綜治領導責任制，領導班子成員及部門綜治責任人實施一崗雙責，切實承擔起保平安、促和諧的第一責任。
總經理： 支部書記：
副總經理： 部門責任人：
年 月 日
企業(yè)社會治安綜合治理責任書篇三：
社會治安綜合治理責任書
甲方：×××××建設工程有限公司
乙方：×××××× 項目部
為全面落實社會治安綜合治理各項措施，建立政治穩(wěn)定、治安安定、生產安全的長效機制，不斷提高員工隊伍素質，按“誰主管誰負責，誰使誰負責”的原則，特制定本責任書。
一、 社會治安綜合管理目標
1、認真組織普法教育，提高廣大職工、外來人員的法制觀念，自學遵守法律、法規(guī)、自自覺維護社會治安。
2、嚴格對職工、外來人員的教育、管理。職工、外來人員違法犯罪率控制在總人數千分之零點三以下。
3、做好施工現場的安全防范工作，做到無千元以上盜竊案件、無重大刑事案件、無重大治安事件發(fā)生。
4、及時發(fā)現、消除重大不安全因素和消防安全生產事故。一旦發(fā)生突發(fā)性事件和重大安全生產事故，必須在初發(fā)階段在單位內部迅速處置，以保證社會安定，不發(fā)生集體上訪、打群架斗歐事件。
二、 甲方責任
1、將社會治安綜合治理工作列入工作議事日程，定期研究，制訂相親的管理規(guī)定和措施，協調必須解決的重在問題。
2、公司對簽約項目和綜合治理工作進行指導、檢查和考核并實施獎罰。
三、 乙方責任
1、將社會治安綜合治理列入現場的一頂重要內容，定期研究部署，及時解決工作中存在的問題。
2、成立社會綜合治理領導小組，由項目經理或委派落實專人負責本項工作，加強治保、調解、普法教育、消防的綜合治理機構。
3、進一步健全、完善社會治安綜合治理領導責任和目標管理責任制，項目部與項目部、項目部與班組簽訂治安綜合治理目標責任書，將目標層層分解，做到“管好自己的人，看自己的門，辦好自己的事“。
4、積極開展社會治安綜合治理的宣傳活動經常進行外來民工的法制教育。努力爭取外來人員登記率和領證率(外來人員暫住證)達百分百。努力控制外來人員的違法犯罪事件發(fā)生。
5、切實抓好員工的綜治宣傳教育，廣泛開展宣傳活動，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
6、尋職工進行思想道德，文明禮貌的教育，做到無打架斗毆的事件的了生，并能努力做到不發(fā)生口角、爭吵的現象。
7、結合自身職能，認真參加當地創(chuàng)建文明小區(qū)(村、街道)活動。積極為創(chuàng)建工作提供方便和服務。
四、 本責任書與承包合同一并簽訂，作為副本，同時生效。
五、 本責任書一式三份，公司執(zhí)二份，項目部執(zhí)一份。雙方簽字蓋章生效。
甲方：某某建設工程有限公司 乙方;某某某項目部 代表：某某某 代表：某某某
簽訂日期：某年某日某
簽訂地點：
5.責任書范本