個人目標(biāo)責(zé)任書范文3篇

　　目標(biāo)責(zé)任考核對陜西省經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展起到了很大的推動作用,下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的個人目標(biāo)責(zé)任書的范文，僅供參考。

　　個人目標(biāo)責(zé)任書范文一：

　　為 了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能，增強責(zé)任意識，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照XX集團(tuán)公司2013年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。

　　一、考核日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。

　　二、考核內(nèi)容：各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司2013年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。

　　三、獎懲辦法：

　　注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

　　四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。 本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

　　董事長： 部門(單位)負(fù)責(zé)人：

　　日期：xx年x月x日日期：xx年x月x日

　　個人目標(biāo)責(zé)任書范文二：

　　甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司

　　乙方： 市場開拓部

　　為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標(biāo)的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。

　　一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

　　二、乙方責(zé)任人： 翁葦 ，全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項任務(wù)指標(biāo)。

　　三、考核指標(biāo)

　　(一)管理目標(biāo)(50分)

　　 負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;

　　 負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作; 負(fù)責(zé)對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析; 負(fù)責(zé)公司參與的招投標(biāo)項目的前期洽談、資料收集;

　　 負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制、評審、投送;現(xiàn)場答辯會的組織與準(zhǔn)備工作; 負(fù)責(zé)公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作;

　　 根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負(fù)責(zé)對公司有關(guān)物業(yè)管理文案的 范本進(jìn)行修訂(如業(yè)主臨時規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等); 根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)對公司擬開拓項目地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)查，并提供相關(guān)分析報告;

　　 負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。

　　 協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

　　 完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。

　　(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

　　市場開拓部2011年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)

　　四、考核實施細(xì)則

　　詳見附件。

　　五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　總經(jīng)理： 責(zé)任人：

　　個人目標(biāo)責(zé)任書范文三：

　　一、遵守值班制度

　　1.嚴(yán)格按《地面氣象觀測規(guī)范》和各類技術(shù)規(guī)定進(jìn)行觀測操作，及時、準(zhǔn)確完成本班各項工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、規(guī)定和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按值班流程操作。

　　2.值班時間內(nèi)集中精力，密切注視天氣變化，不擅自離崗，不做與值班工作無關(guān)的事。不私自代班、調(diào)班;嚴(yán)防遲測、早測、缺漏報等責(zé)任性事故發(fā)生。

　　3.認(rèn)真做好本班各項觀測、整理工作，按時進(jìn)行每次觀測和發(fā)報，觀測時必須攜帶觀測薄，觀測一項記一項，不得追記，嚴(yán)禁涂改，偽造改字。記錄要真實，嚴(yán)禁復(fù)雜天氣簡單化，簡單天氣模式化。各類表、簿、字碼書寫要端正、保持清晰整潔。

　　4.仔細(xì)校對上班的各項記錄，嚴(yán)禁只簽名，不校對。

　　5.每小時正點前巡視各類儀器，發(fā)現(xiàn)故障及時處理以保證儀器的正常運轉(zhuǎn)。

　　6.保持值班室的整潔、各類表、簿、文件、技術(shù)規(guī)定，安放有序。

　　7.遇復(fù)雜天氣應(yīng)盡早做好各項準(zhǔn)備工作。遇疑難問題要及時匯報，采取措施，保證記錄準(zhǔn)確、完整。

　　8.認(rèn)真填寫值班日記，對本班工作情況、交待事項和對上班評論都應(yīng)做到詳盡填寫。

　　9.每天統(tǒng)一時間對時，校正所用值班鐘表。

　　二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

　　1.按照干什么，學(xué)習(xí)什么，缺什么，補什么的原則，達(dá)到"四懂得"、"兩熟記"，不斷提高技術(shù)水平和工作效率。

　　2.季節(jié)轉(zhuǎn)換前，要學(xué)習(xí)好冬季觀測注意事項或夏季觀測注意事項。學(xué)習(xí)天氣加密報的有關(guān)規(guī)定，特別注意與天氣加密報重迭的有關(guān)規(guī)定。重要天氣報的學(xué)習(xí)要有針對性，特別注意冬季要學(xué)習(xí)好大風(fēng)、積雪、大雪影響能見度等天氣的拍發(fā)規(guī)定，夏季要學(xué)習(xí)好大風(fēng)、雷暴、冰雹、等天氣的編發(fā)規(guī)定。

　　三、服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分配的各項任務(wù)

　　關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，實事求是，不弄虛作假。自覺加強精神文明建設(shè)，努力學(xué)習(xí)政治、文化和專業(yè)知識，做一個有職業(yè)道德、有理想、守紀(jì)律 、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的觀測員。

　　青銅峽市氣象局： (簽字)

　　目標(biāo)考核責(zé)任人： (簽字)

　　xx年x月x日