隨著全球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇、信息技術(shù)的飛速發(fā)展,物流科學(xué)成為21世紀(jì)最有影響力的新學(xué)科之一。那么你知道物流安全生產(chǎn)責(zé)任書怎么寫的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的物流安全生產(chǎn)責(zé)任書，希望對(duì)你有用!

　　物流安全生產(chǎn)責(zé)任書篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化物流工作安全管理，確保甲乙雙方物流工作正常、安全、有序、高效進(jìn)行，促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的健康發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象和事故的發(fā)生，明確物流公司的安全責(zé)任，根據(jù)國(guó)家和省、市政府的相關(guān)要求和甲方在安全管理工作上的規(guī)定，與乙方簽訂安全生產(chǎn)與消防安全責(zé)任書。

　　一、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)實(shí)施安全管理和考核

　　1.2甲方管理人員發(fā)現(xiàn)乙方違章作業(yè)可制止甚至有權(quán)停止相關(guān)作業(yè)活動(dòng)，損失由乙方承擔(dān)。

　　1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行檢查登記備案，對(duì)物流人員進(jìn)行抽查。

　　1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方工作現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)施安全管理。

　　二、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　2.1乙方必須制定適合甲方工作場(chǎng)和相關(guān)工作的《物流安全管理制度》，并明確管理責(zé)任。

　　2.2乙方負(fù)責(zé)本公司員工的安全培訓(xùn)教育及日常安全管理工作，并接受甲方物流管理部全體員工對(duì)乙方的安全監(jiān)督和監(jiān)管。

　　2.3乙方負(fù)責(zé)所有車輛配備消防器材，并確保消防器材設(shè)施處于有效狀態(tài)。

　　2.4乙方人員不得挪用、破壞甲方消防器材和設(shè)施。

　　2.5乙方現(xiàn)場(chǎng)理貨員必須對(duì)進(jìn)入甲方裝卸現(xiàn)場(chǎng)的物流車輛、人員進(jìn)行安全宣傳和監(jiān)管。

　　2.6乙方理貨人員必須確保自己不被他人傷害，不傷害他人，自身安全。

　　2.7乙方現(xiàn)場(chǎng)理貨、物流人員家屬等閑雜人員不得進(jìn)入裝卸現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁進(jìn)入倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域。

　　2.8各隨車物流人員除清點(diǎn)數(shù)量人員外，嚴(yán)禁乙方無(wú)關(guān)人在裝卸現(xiàn)場(chǎng)上滯留，成品庫(kù)是裝卸現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管歸口單位(含成品庫(kù)管理員、叉車工和輔助工)。

　　2.9乙方在裝卸現(xiàn)場(chǎng)裝貨期間，要加強(qiáng)對(duì)物流人員的管理，嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙和使用明火。

　　2.10乙方理貨員以及其他非甲方工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)內(nèi)。不得隨意動(dòng)用現(xiàn)場(chǎng)任何物資、設(shè)備。

　　2.11物流人員需要休息的，到物流人員專用休息室休息，不得四處亂竄，不得光膀赤背穿拖鞋進(jìn)入甲方廠區(qū)和裝卸區(qū)域。

　　2.12裝卸現(xiàn)場(chǎng)不得閑聊嬉笑打鬧，注意避讓周圍的移動(dòng)的物體(含叉車、上方墜物、物流車輛等)。

　　2.13裝卸車輛隨車的捆繩、夾板、雨布等物品不得隨處丟放，不得妨礙裝卸現(xiàn)場(chǎng)的正常工作，以上隨車物品必須放置到裝卸平臺(tái)以下區(qū)域。

　　2.14乙方物流車輛在公司區(qū)內(nèi)時(shí)要嚴(yán)格按照甲方的交通標(biāo)志行駛、停放車輛，嚴(yán)禁隨意停放，嚴(yán)禁人貨混裝，未經(jīng)捆扎的無(wú)棚車輛不得移動(dòng)。

　　三、考核管理細(xì)則

　　3.1物流公司新員工必須接受甲方的安全培訓(xùn)。甲方檢查發(fā)現(xiàn)無(wú)安全培訓(xùn)上崗的考核物流公司200元/人.次。

　　3.2違反2.1-2.14規(guī)定按照每項(xiàng)200-5000元/次考核。

　　3.3因乙方原因，在甲方裝卸現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生責(zé)任安全事故的，甲方按照事故的性質(zhì)和責(zé)任對(duì)乙方處以200-5000元/次事故考核，發(fā)生重、特大安全事故的采用一票否決制中止與乙方的物流合同，并扣除全部物流運(yùn)輸押金。

　　3.4乙方在為甲方提供物流服務(wù)過(guò)程中，在甲方裝卸現(xiàn)場(chǎng)以外發(fā)生的任何安全事故均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　3.5其他責(zé)任事故按照國(guó)家有關(guān)法律、安全管理規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　_____年_____月_____

　　物流安全生產(chǎn)責(zé)任書篇2

　　為了全面落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運(yùn)作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)，確保公司各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)，防止各類事故的發(fā)生，保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進(jìn)、出廠物流管理安全高效運(yùn)行，明確各部門管理者的安全責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進(jìn)、不斷提高的目標(biāo)。根據(jù)祁連山甘谷司發(fā)[20XX]1號(hào)文件《20XX年度安全工作安排》的具體要求，現(xiàn)公司與物流供應(yīng)部簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書如下：

　　一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)

　　1、加強(qiáng)對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及中材集團(tuán)、祁連山股份公司有關(guān)文件精神;全面運(yùn)行安全管理及應(yīng)急體系;健全、完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　2、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，在一個(gè)月內(nèi)將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解至班組與個(gè)人并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書;負(fù)責(zé)與進(jìn)、出廠物流管理相關(guān)方簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。

　　3、開展危險(xiǎn)源的普查、辨識(shí)與分級(jí)，并建立三級(jí)危險(xiǎn)源控制措施、四級(jí)危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案。

　　4、全面推進(jìn)安全標(biāo)識(shí)牌的規(guī)范化工作。

　　5、通過(guò)職業(yè)健康安全體系認(rèn)證20XX年度審核工作。

　　6、通過(guò)中材集團(tuán)安全管理流程再造的驗(yàn)收。

　　7、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

　　A、重特大安全生產(chǎn)事故為零

　　B、重傷、工亡事故為零

　　C、杜絕火災(zāi)、爆炸事故

　　D、交通事故、輕傷事故與新增職業(yè)病病例為零

　　E、三、四級(jí)危險(xiǎn)源監(jiān)控率100%

　　F、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工(包括農(nóng)民工)的三級(jí)安全教育率達(dá)100%G、“三廢”達(dá)標(biāo)排放，杜絕污染事件

　　二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)考核

　　1、對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)部門、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在日常工作與管理過(guò)程中貫徹執(zhí)行率未達(dá)到100%;日常工作與管理過(guò)程安全監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　2、對(duì)未按期將安全責(zé)任目標(biāo)層層分解和簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書至班組與個(gè)人的;與相關(guān)方未簽訂目標(biāo)責(zé)任書的，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　3、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn);未達(dá)到100%有效運(yùn)行;考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　4、部門日常工作與管理過(guò)程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%;日常工作與管理過(guò)程中安全隱患等問(wèn)題整改完善率未達(dá)到95%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　5、部門安全教育培訓(xùn)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%;

　　6、生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報(bào)率未達(dá)到100%;事故“四不放過(guò)”落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。

　　7、采購(gòu)的各類勞保用品、消防器材與安全防護(hù)用品必須滿足國(guó)家相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，達(dá)到公司職業(yè)健康安全體系的管理要求，落實(shí)率未達(dá)到100%，考核當(dāng)月績(jī)效工資的3%。

　　8、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核

　　A、部門日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核事故責(zé)任部門5000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過(guò)、降職直至免職等行政處分;對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的20%;事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;

　　B、部門日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門4000元，否決事故責(zé)任部門全年各季度安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，根據(jù)責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過(guò)、降職直至免職等行政處分;對(duì)公司全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的10%;事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;

　　C、部門日常工作與管理過(guò)程中發(fā)生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責(zé)任部門20XX元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)事故責(zé)任部門全體員工考核當(dāng)月績(jī)效工資的5%;提出通報(bào)批評(píng);事故責(zé)任人不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;

　　D、部門發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，考核事故責(zé)任部門20XX元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，考核事故責(zé)任部門全體員工當(dāng)月績(jī)效工資的5%;提出通報(bào)批評(píng);事故責(zé)任部門不得參評(píng)公司年度各類先進(jìn)評(píng)選;

　　E、出現(xiàn)新增職業(yè)病病例，考核事故責(zé)任部門1000元，否決事故責(zé)任部門當(dāng)季安全單項(xiàng)獎(jiǎng)，提出通報(bào)批評(píng);

　　F、出現(xiàn)有毒、有害廢棄物造成環(huán)境二次污染，考核事故責(zé)任部門800元;提出通報(bào)批評(píng)。

　　G、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標(biāo)考核相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　經(jīng)公司審核確認(rèn)，季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，按照50元/人·季發(fā)放安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)，每半年發(fā)放一次。完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，公司獎(jiǎng)勵(lì)物流供應(yīng)部3000元，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。其中獎(jiǎng)金的1/2獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任書簽定人，其余由責(zé)任書簽定人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。

　　四、附則

　　1、責(zé)任期限：20XX年1月1日起至20XX年12月31日。

　　2、本責(zé)任書部分條款的修改不影響本責(zé)任書其他條款的效力。

　　3、考核期滿，本責(zé)任書自行終止。

　　4、若乙方責(zé)任人離職或離任，本責(zé)任書對(duì)后繼者具有同等約束力，不得解除本責(zé)任書。

　　5、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　責(zé)任人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　物流安全生產(chǎn)責(zé)任書篇3

　　為加強(qiáng)物流部的倉(cāng)儲(chǔ)安全生產(chǎn)管理工作，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理措施，避免安全事故的發(fā)生，確保公司員工和公司財(cái)產(chǎn)的安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，特制訂《倉(cāng)儲(chǔ)安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》，并與各倉(cāng)間保管員簽訂《倉(cāng)儲(chǔ)安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

　　一、公司管理要求

　　1.遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅(jiān)持“以人為本，安全生產(chǎn)”的管理理念，抓好安全教育、培訓(xùn)工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)的管理要求;

　　2.定期組織和參加安全生產(chǎn)會(huì)議，建立并完善安全生產(chǎn)臺(tái)賬;

　　3.特種設(shè)備(叉車)必須由專人持證上崗操作，明確“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，并定期做好檢查、維護(hù)、保養(yǎng)等工作;

　　4.傳動(dòng)設(shè)備(爬坡機(jī))使用倉(cāng)間必須嚴(yán)格按照操作流程規(guī)范操作，作業(yè)時(shí)爬坡機(jī)兩端必須有專人負(fù)責(zé)，明確“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，并定期維護(hù)、保養(yǎng);

　　5.嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)吸煙、使用明火;

　　6.嚴(yán)禁在庫(kù)區(qū)私自接線充電;

　　7.嚴(yán)禁堵塞消防通道、安全通道，確保各類消防設(shè)施、設(shè)備完好;

　　8.工作期間嚴(yán)禁飲酒，禁止酒后操作一切倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、設(shè)備;

　　9.嚴(yán)禁員工將未成年子女帶入工作場(chǎng)所;

　　10.下班后各倉(cāng)間必須鎖好門窗、切斷電源。

　　二、目標(biāo)責(zé)任

　　1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2.服從工作安排，自覺(jué)維護(hù)公司利益;

　　3.確保責(zé)任區(qū)無(wú)火災(zāi)事故、無(wú)安全事故;

　　4.確保無(wú)重大違紀(jì)事件。

　　三、考核

　　1.責(zé)任人在落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任后，公司按規(guī)定進(jìn)行考核;

　　2.責(zé)任人在工作中對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，公司視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰;

　　3.由于責(zé)任人造成的損失，按考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)損失;

　　4.責(zé)任人違反公司規(guī)章制度的，按規(guī)定條款予以處罰;觸犯法律、法規(guī)的，由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　四、本責(zé)任書自雙方簽訂之日起生效，具有合同同等效律。雙方各執(zhí)一份，共同遵守。

　　倉(cāng)間責(zé)任人：____________

　　日期：____________

　　部門負(fù)責(zé)人：____________

　　日期：____________

　　杭州新花海商貿(mào)有限公司

　　日期：____________