落實黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制 落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。那么你知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任書是怎樣的嗎?學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任書范本，歡迎參閱。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任書范本篇一

　　金江鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作責(zé)任制

　　落實情況

　　一、2009年落實黨建工作責(zé)任制的基本情況

　　2009年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，金江鄉(xiāng)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和基層組織先進(jìn)性建設(shè)為突破口，找準(zhǔn)差距、理清思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子，積極探索、大膽實踐，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證,實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。根據(jù)黨建工作責(zé)任制的要求，結(jié)合鄉(xiāng)黨委書記的崗位職責(zé)，現(xiàn)將一年來黨建工作責(zé)任制落實情況報告如下：

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　1、提高認(rèn)識，做到“三個到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，黨委委員、支部書記任成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨建工作由鄉(xiāng)黨委書記親自抓，各黨支部書記具體抓。同時，鄉(xiāng)黨委書記適時為黨建工作出題目、定目標(biāo)、交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子、授方法，及時解決黨建工作中存在的問題和困難。二是措施到位。我鄉(xiāng)結(jié)合實際，年初認(rèn)真制定了黨建總體規(guī)劃和年度計劃，做到早安排、早

　　部署，年中定期召開工作專題會議，及時掌握全鄉(xiāng)工作動態(tài)，督促和落實工作任務(wù)，對存在的問題要求限期整改并落實，年終對各支部的工作落實情況進(jìn)行檢查和總結(jié)。三是責(zé)任到位。為了保證黨建工作的認(rèn)真貫徹落實，2009年我鄉(xiāng)黨支部與各黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書7份，各黨支部與黨員簽訂了黨建責(zé)任書306份，落實了工作目標(biāo)，明確了黨員的職責(zé)和任務(wù)。

　　2、創(chuàng)新基層黨建，搞好自身建設(shè)。配合區(qū)委搞好黨建聯(lián)系點、黨建示范點工作。開展實職副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點，以“鞏固黨的基層組織、鞏固黨的執(zhí)政根基”為目標(biāo)，力求在黨員干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)方面取得實效。開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對掛鉤烤煙產(chǎn)業(yè)制度。認(rèn)真落實副科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤任村第一書記的機(jī)制，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)力量，推進(jìn)黨建和經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。

　　3、認(rèn)真落實黨建動態(tài)信息上報制度。一是由鄉(xiāng)組織干事負(fù)責(zé)按時上報黨建工作的有關(guān)報告、表冊和材料。完善黨員信息庫，詳細(xì)統(tǒng)計黨員基本情況，時時掌握黨員的動態(tài)。按時參加區(qū)委及其職能部門召開的有關(guān)會議。按時報送黨內(nèi)統(tǒng)計報表。二是嚴(yán)格按照《金江鄉(xiāng)黨費繳納規(guī)定》和《黨員黨費管理和使用辦法》按時足額繳納黨費和合理使用黨費。

　　(二)思想建設(shè)。

　　1、注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。一是我鄉(xiāng)完善學(xué)習(xí)制度，建立健全教育長效機(jī)制。堅持全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，每周三下午集中學(xué)習(xí)、每周五下午自主學(xué)習(xí)。二是開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。2009年我鄉(xiāng)組織開展了“講黨性、抓機(jī)遇、重民生、謀發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》活動和深入學(xué)習(xí)十七屆三中、四中全會精神等學(xué)習(xí)活動。參學(xué)人數(shù)共計1200多人次，撰寫學(xué)習(xí)筆記374本，學(xué)習(xí)心得體會374篇，調(diào)研報告22份，學(xué)習(xí)工作總結(jié)374份。形成了“以學(xué)習(xí)推動工作，以工作檢驗學(xué)習(xí)”的良好氛圍，切實提高了全鄉(xiāng)黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的理論和路線方針政策的自覺性。三是實行了副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度。2009年鄉(xiāng)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員講課24次。重點講解黨的十七屆四中全會精神;中央關(guān)于農(nóng)村的政策;貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要意義;區(qū)委二屆四次全會精神;新農(nóng)村建設(shè);黨風(fēng)廉政建設(shè);鄉(xiāng)黨委政府的工作計劃等，把黨的方針政策宣傳到每一個黨員，整體推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。四是做好農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。全鄉(xiāng)有3個黨員遠(yuǎn)程教育點，全年共播放教育片45場次，內(nèi)容涉及法律法規(guī)、技能技術(shù)、倫理道德等，共計觀看人數(shù)480人次。

　　2、注重科技培訓(xùn)，提高黨員種養(yǎng)殖技能。聯(lián)合鄉(xiāng)科技辦積極組織開展玉米制種、烤煙種植、反季馬鈴薯種植、黃

　　果、柑橘嫁接等科技培訓(xùn)，基層黨員干部參學(xué)率達(dá)100%，使50歲以下的基層黨員基本掌握1—2門實用技術(shù)，產(chǎn)生了一批以和承華、寸育正、寸秀芳等優(yōu)秀黨員為代表的先進(jìn)示范戶，有力地帶動了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)林果產(chǎn)業(yè)、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。

　　3、切實加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。一是切實加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。2009年表彰先進(jìn)黨支部2個，先進(jìn)黨小組11個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員18名，優(yōu)秀婦女干部2名，以此鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。利用春節(jié)、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、農(nóng)歷“三月三”民族文化節(jié)等節(jié)日組織各村開展民族打跳、籃球比賽等文體活動。二是廣泛宣傳《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導(dǎo)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，增強(qiáng)人民群眾道德觀念，大力弘揚傳統(tǒng)美德，為構(gòu)建和諧金江營造良好環(huán)境。

　　(三)組織建設(shè)。

　　1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。我鄉(xiāng)黨委以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點、健全黨組織為保證、“九個十二” 基層黨建創(chuàng)建活動為載體，創(chuàng)建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績。認(rèn)真做好服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。做好村級活動場所的建、管、用。加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”的管理。認(rèn)真開展黨內(nèi)互助“八個一”

　　活動。為深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定大局作出積極努力，并取得明顯成效。

　　2、高度重視培養(yǎng)人才。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《云南省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用暫行辦法》和《干部人事制度改革綱要》。制定黨員干部激勵制度和推優(yōu)制度，從思想、政治、作風(fēng)、業(yè)績等方面進(jìn)行年度考評，考評結(jié)果作為黨員干部的獎懲、推薦、先進(jìn)評定的依據(jù)。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部。黨委政府在培養(yǎng)、選拔干部中始終堅持原則，從未出現(xiàn)用人上的失誤。

　　3、認(rèn)真做好新黨員的發(fā)展工作。按古組通?2004?29號和?2006?17號文件精神，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要工作抓，制定了發(fā)展黨員的工作計劃。制定《入黨積極分子普選檢驗制度》、《發(fā)展黨員責(zé)任追究制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育“四個一”制度》，根據(jù)制度、發(fā)展黨員十六字方針和入黨自愿、個別吸收，成熟一個發(fā)展一個原則，年內(nèi)共吸收了18名預(yù)備黨員，其中女黨員7人，占39%。對新黨員和入黨積極分子加強(qiáng)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班2期，參學(xué)人數(shù)達(dá)120人次。年內(nèi)嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員11名，其中35歲以下的占95%，大專以上學(xué)歷占64%，初中以上學(xué)歷

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　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任書范本篇二

　　抓村級黨組織建設(shè)工作責(zé)任制實施辦法

　　(征求意見稿)

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步落實我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級黨組織建設(shè)工作的責(zé)任，努力建成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，制定本實施辦法。

　　第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級黨組織建設(shè)工作應(yīng)堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，以民為本、群眾滿意、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的原則。

　　第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級黨組織建設(shè)工作必須以服務(wù)型黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，達(dá)到組織堅強(qiáng)有力、機(jī)制健全高效、黨員作用突出、保障充分有力、工作成效顯著、人民群眾滿意的目標(biāo)。

　　第二章 責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容

　　第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作的主要責(zé)任和具體

　　任務(wù)：

　　(一)研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織建設(shè)工作規(guī)劃、年度計劃和工作措施。確定后進(jìn)薄弱村整改對象，制定整改方案。

　　(二)從實際出發(fā)，建立健全村級各類組織的黨組織，優(yōu)化黨組織設(shè)置，調(diào)整和理順黨組織隸屬關(guān)系，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作。突出抓好農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作，健全組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，理順工作機(jī)制，引導(dǎo)合作社黨組織發(fā)揮好組織保證、協(xié)調(diào)服務(wù)、教育管理、引領(lǐng)帶動的作用。

　　(三)配齊配強(qiáng)配順村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)整體功能，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行要求，打破身份界限，拓寬選用渠道，加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，注重從黨員合作社理事長中選配村黨組織書記;落實村黨組織書記“一定三有”要求和離任村干部待遇補(bǔ)償政策。

　　(四)排查軟弱渙散和后進(jìn)薄弱村黨組織，找準(zhǔn)問題，查清根源，落實包保責(zé)任和整改措施，按規(guī)定時限轉(zhuǎn)化升級，達(dá)到整頓一個，銷號一個，鞏固一個。

　　(五)加強(qiáng)村級黨組織制度建設(shè)，強(qiáng)化“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析等剛性制度的落實，推進(jìn)“四議兩公開”等村級民主議事、民主決策、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、民主理財、民主監(jiān)督等制度的規(guī)范落實，建立健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，規(guī)范民主公開和民主管理內(nèi)容、權(quán)限和程序，有效約束和監(jiān)督村干部行使權(quán)力，推進(jìn)村級民主建設(shè)。

　　(六)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，加大從大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、合作社帶頭人、外出務(wù)工青年

　　等重點人群中發(fā)展黨員力度;加強(qiáng)黨員的教育管理，堅定理想信念，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高能力素質(zhì);開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)、民主評議、結(jié)對幫扶等活動，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)、服務(wù)群眾，發(fā)揮先鋒模范作用。做好處置不合格黨員工作。按照數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)村級組織后備人才隊伍建設(shè)。

　　(七)落實基層黨建工作經(jīng)費，保證?？顚Ｓ?、規(guī)范使用。加強(qiáng)村黨組織辦公及活動場所建設(shè)，建立完善為民服務(wù)代理代辦站點和遠(yuǎn)程教育終端站點，統(tǒng)一規(guī)范“兩委”標(biāo)識、黨建圖板、村務(wù)公開欄等，搞好環(huán)境衛(wèi)生整治，建立并實行村干部輪流坐班值班制度。

　　(八)加強(qiáng)村黨組織建設(shè)工作的督促檢查和考核評價，把村黨組織建設(shè)工作作為對村級黨組織和村干部年度工作目標(biāo)考評的重要內(nèi)容，加大考核分值權(quán)重，注重結(jié)果運用，建立與村級黨組織評先晉優(yōu)、村干部薪酬待遇相掛鉤的考核評價機(jī)制。

　　第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，對本地區(qū)村級組織黨建工作負(fù)總責(zé)，應(yīng)定期研究村黨組織建設(shè)的重大問題，有效解決工作中存在的難點問題;分管黨務(wù)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作的直接責(zé)任人，應(yīng)履行職責(zé)，發(fā)揮作用，直接抓好村黨組織建設(shè)。

　　第三章 工作措施

　　第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作，應(yīng)緊密結(jié)合實際，重點落實以下工作措施：

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委書記統(tǒng)籌抓、分管副書記具體抓、組織委員直接抓、黨委成員一起抓、其他黨政班子成員配合抓的工作格局。定期召開黨委會、基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究基層黨建工作重要問題，確定工作任務(wù)、重點和措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少召開一次黨委會，專題研究部署村黨組織建設(shè)工作;建立例會制度，定期研究解決村黨組織建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

　　(二)深入調(diào)查研究。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及其他黨政班子成員要經(jīng)常深入基層，同村“兩委”班子成員談心談話，了解村黨組織建設(shè)情況，傾聽普通黨員和群眾的意愿，研究解決問題，提出對策建議。每年至少要有3個月時間深入基層調(diào)研，記好民情日記，每年圍繞基層黨建工作的重點難點問題確定1至2個重點課題。

　　(三)建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和包村組干部每人建立1至2個基層黨建工作聯(lián)系點，特別要注意在軟弱渙散和后進(jìn)薄弱村建立聯(lián)系點，并建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系，帶頭開展“五聯(lián)五促進(jìn)”活動，努力把聯(lián)系點建成示范點。每人應(yīng)聯(lián)系1戶貧困戶和1名普通黨員、至少包保1起信訪案件，每年到聯(lián)系點參加1次組織生活會，給基層黨員干部上黨課1次。

　　(四)加強(qiáng)工作指導(dǎo)和檢查。圍繞群眾意愿和要求，指導(dǎo)村黨組織強(qiáng)化服務(wù)功能、健全服務(wù)體系、搭建服務(wù)載體，加快服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，達(dá)到有堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務(wù)場所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績的“六有”目標(biāo)。注重發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，以“五聯(lián)五促進(jìn)”主題實踐活動“聯(lián)后進(jìn)村，促進(jìn)基層組織轉(zhuǎn)化升級”為重點，突出解決村“兩委”班子庸懶散，村屯環(huán)境臟亂差，機(jī)動地發(fā)包不規(guī)范、不公平、不公開，黨員干部遵規(guī)守紀(jì)意識不強(qiáng)，信訪矛盾集中、問題久拖不決，沒有辦公及活動場所或作用發(fā)揮不好等問題，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

　　第四章 考核評價及結(jié)果運用

　　第八條 開展考核評價。縣(市)區(qū)委要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作情況納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，重點圍繞“聯(lián)后進(jìn)村、促進(jìn)基層組織轉(zhuǎn)化升級”活動的六個整頓突出問題，并結(jié)合本地實際，確定“6+X”考核內(nèi)容，實行定性分析和定量考核，打分排序。每年舉行一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨組織抓基層黨建工作述職，述職內(nèi)容應(yīng)包括責(zé)任落實情況、措施執(zhí)行情況、目標(biāo)完成情況、存在的主要問題和工作意見、建議。

　　第九條 實行督導(dǎo)檢查?？h(市)區(qū)委組織部對鎮(zhèn)黨委抓村黨組織建設(shè)工作情況，采取巡回檢查、隨機(jī)抽查和群眾滿意度測評等方式進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或限期整改。要把后進(jìn)薄弱村整頓、合作社黨建、黨員干部遵規(guī)守

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　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任書范本篇三

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨的基層組織建設(shè)的責(zé)任主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人。為進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的管黨意識，促進(jìn)管黨責(zé)任的落實，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作，作出如下規(guī)定。

　　一、黨建工作的主要職責(zé)任務(wù)

　　認(rèn)真履行《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定的職責(zé)，著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和基層站所黨組織建設(shè)，重點做好以下六個方面的工作：

　　(一)制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)。圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據(jù)上級黨委部署，結(jié)合實際，研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度計劃，理清思路，明確任務(wù)，提出切實可行的目標(biāo)和措施。

　　(二)抓好村“兩委”班子建設(shè)。以選準(zhǔn)書記、配好班子為重點，推進(jìn)村黨組織“五個好”建設(shè);堅持經(jīng)常排查和整頓后進(jìn)村黨組織，確保及時轉(zhuǎn)化;培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法。

　　(三)加強(qiáng)黨員、干部隊伍建設(shè)。做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育管理，不斷提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。引導(dǎo)和監(jiān)督黨員、干部自覺踐行先進(jìn)性要求，充分發(fā)揮先鋒模范和骨干帶頭作用。

　　(四)推進(jìn)基層民-主政治建設(shè)。發(fā)揮村民大會和村民代表大會的作用，加強(qiáng)對村務(wù)工作特別是村級財務(wù)和其他重大事項的監(jiān)管，指導(dǎo)監(jiān)督村干部科學(xué)、民-主、依法治村，廉潔自律。切實解決影響發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和群眾關(guān)注的熱點、難點問題，維護(hù)村情穩(wěn)定，推動和-諧發(fā)展。

　　(五)落實基層黨建常抓不懈工作機(jī)制。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會制度，定期研究黨建工作目標(biāo)落實情況，黨委成員分工負(fù)責(zé)，確保黨建工作責(zé)任落實到位。重視總結(jié)工作實踐，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，善于把好做法、好經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作制度。

　　(六)加強(qiáng)黨委自身建設(shè)。健全和落實組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高執(zhí)政能力，特別是提高統(tǒng)籌發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力，努力創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

　　二、黨建工作的考核

　　縣(含市、區(qū)，下同)委每年要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進(jìn)行一次認(rèn)真考核，重點考核六項職責(zé)任務(wù)完成情況?？己丝刹捎米晕覚z查與上級組織考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評議與群眾測評相結(jié)合的辦法，重點抓好以下四個環(huán)節(jié)：

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要對黨建工作情況進(jìn)行一次自查。黨委成員根據(jù)黨建工作規(guī)劃，對照黨建工作目標(biāo)管理的具體分工和要求，分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會匯報履行黨建工作職責(zé)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員匯報時，可請村黨組織書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門人員列席。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自查工作結(jié)束后，向縣委呈報黨建工作總結(jié)報告。

　　(二)縣委考核。黨建工作考核包括民-主測評和實地檢查?？h委每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及黨委其他成員落實黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行一次民-主測評，由其所轄村黨組織書記、村委會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、基層站所負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表等干部群眾參加測評，測評分為滿意、基本滿意、不滿意三個檔次。同時，深入農(nóng)村、站所，全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實管黨職責(zé)情況，實地檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作成效，了解干部群眾的意見。匯總民-主測評和實地檢查情況后，將考核結(jié)果記入干部檔案。

　　(三)書記述職。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職制度，縣委定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行管黨職責(zé)的述職報告，縣委書記作現(xiàn)場評議。設(shè)區(qū)市委組織部派員參加。

　　(四)綜合排位。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自查、縣委考核、書記述職的基礎(chǔ)上，縣委對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作綜合分析，評定黨建工作合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基本合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)和不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并報設(shè)區(qū)市委組織部備案。

　　黨建工作合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)是，六項職責(zé)任務(wù)得到認(rèn)真落實，絕大多數(shù)基層黨組織有較強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，鄉(xiāng)情穩(wěn)定;基本合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)是，黨建工作目標(biāo)基本得到落實，基層黨組織“有人管事”的問題得到較好解決，鄉(xiāng)情基本穩(wěn)定;不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，軟弱渙散等后進(jìn)村比例較大，且較長時間沒有明顯改觀，不穩(wěn)定因素得不到及時有力處理。

　　三、黨建工作的責(zé)任追究

　　有下列情形之一者，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及其成員實行責(zé)任追究：

　　(一)基層黨建工作責(zé)任制不落實，村黨組織處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)、村“兩委”班子關(guān)系嚴(yán)重不協(xié)調(diào)等后進(jìn)村比例較大的;

　　(二)管理教育不嚴(yán)，村干部貪污挪用公-款、嚴(yán)重處事不公，群眾合理訴求長期得不到解決，引起群眾強(qiáng)烈不滿和集體上訪，影響社會穩(wěn)定的;

　　(三)對宗族派性及惡勢力干擾甚至把持村務(wù)等嚴(yán)重問題，不敢堅持原則、解決不力的;

　　(四)政治敏銳性不強(qiáng)，矛盾隱患排查不力，發(fā)生重大群體性事件，或故意遲報、虛報甚至隱瞞不報的;

　　(五)民-主測評結(jié)果較差，并被評定為黨建工作不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)的;

　　(六)其他按照黨的紀(jì)律需要追究責(zé)任的。

　　根據(jù)問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任分工，由縣委依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《河北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或其他相關(guān)成員實行責(zé)任追究，主要包括誡勉談話、通報批評、引咎辭職、職務(wù)調(diào)整或免除職務(wù)等。

　　四、加強(qiáng)對落實黨建工作責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)

　　縣委要切實加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。對基層黨建工作合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓好鞏固提高;對基本合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)提出限期整改要求，加強(qiáng)具體指導(dǎo);對不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要圍繞工作中存在的突出問題，采取切實有效措施，及時進(jìn)行整頓，盡快改變后進(jìn)面貌。

　　縣委要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中精力抓好黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境。對遺留問題較多、矛盾復(fù)雜、解決難度較大，長期處于后進(jìn)狀態(tài)的“老大難”村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)如實向縣委報告。縣委要給予大力支持和幫助，指導(dǎo)不及時、幫助不力的，承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　市、縣委要關(guān)心和愛護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。認(rèn)真落實相關(guān)待遇，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓黨建工作的積極性、主動性。對基層黨建工作成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和業(yè)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，應(yīng)予以表彰和獎勵。

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