公司黨風廉政建設目標責任書
公司黨風廉政建設目標責任書
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公司黨風廉政建設目標責任書篇一
為認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規(guī)矩”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍
公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，其他經(jīng)營層副職是職責范圍內(nèi)的主要責任人，紀檢負責人是第一監(jiān)督責任人。各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內(nèi)容
(一)組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
(二)教育監(jiān)管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督，切實增強廉潔從業(yè)意識。
(三)制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
(四)“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與業(yè)務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
(五)檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監(jiān)督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
(六)執(zhí)紀問責責任。領導、支持紀檢監(jiān)察機構、人員開展紀律檢查、調(diào)查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規(guī)違紀違法問題。
三、考核與追究
公司黨委將嚴格按本責任書和相關規(guī)章制度進行責任考核與迫究。出現(xiàn)重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任。
(一)未按公司黨委黨風廉政建設責任制分解落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系;推進落實各項工作;
(二)未按公司黨委懲防體系XXX -XXX年工作規(guī)劃實施辦法有效推進落實各項工作;
(三)未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作;
(四)不落實“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作任務不傳達貫徹，不安排部署，不督促落實;
(五)不嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和集團公司24條措施，“四風”整改不深入、不徹底，作風建設不力，黨員干部多有頂風違紀現(xiàn)象;
(六)不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發(fā)、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現(xiàn)問題;重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險防控疏于監(jiān)督管理，出現(xiàn)貪污、受賄、瀆職等案件：
(七)內(nèi)外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產(chǎn)流失：
(八)在工資獎金分配、職稱評定、評先評優(yōu)等方面違規(guī)操作，造成負面影響：
(九)民主管理及信訪制度缺失，企務公開、職代會等民主渠道不暢，損害職工利益，群眾意見較大，引發(fā)群體事件;
(十)對本單位違規(guī)違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：
(十一)指使、縱容本單位人員干擾、對抗公司紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督檢查、查辦案件，或對檢舉投訴人、證明人打擊報復;
(十二)其它違反黨風廉政建設和廉潔從業(yè)規(guī)定情形者。
公 司 黨 委：(蓋章) 黨支部書記：
公司黨委書記： 部門責任人：
部 門：(蓋章)
XXXX年XX月XX日
公司黨風廉政建設目標責任書篇二
為了認真貫徹落實中共中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規(guī)定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和xx集團公司下發(fā)的“42條”規(guī)定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提升企業(yè)核心競爭能力，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的政治局面，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，促進各基層支部領導班子的廉政建設，根據(jù)霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求，為確保公司XX年黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發(fā)生，特制定黨風廉政建設目標責任書。
一、目標責任：
在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：
1、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產(chǎn)之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。
2、要加強企業(yè)廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關、進隊組、進小區(qū)、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創(chuàng)新自身文化內(nèi)涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業(yè)良好的廉政文化氛圍。
3、要學習、遵守、貫徹、維護《黨章》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規(guī)知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內(nèi)容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規(guī)專題教育。
4、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況進行監(jiān)督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。
5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業(yè)不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。
6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規(guī)定和程序辦事，并結合本單位工作特點，針對管理中容易誘發(fā)腐敗行為的薄弱環(huán)節(jié)，及時完善管理機制和監(jiān)督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗。
7、認真貫徹落實xx集團公司“42條”規(guī)定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風;狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發(fā)實物之風;狠剎大操大辦借機斂財之風;狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。
8、按照上級要求，結合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。
9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監(jiān)察部門，本著積極慎重的態(tài)度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。
10、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。
二、考核獎懲和追究和處罰
以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內(nèi)容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，年度總結表彰。不履行或不正確履行規(guī)定的責任，區(qū)分不同性質(zhì)和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責任追究和經(jīng)濟處罰。該責任書從簽定之日起到下年度簽定之日前有效。
XXX
XXXX年XX月XX日
公司黨風廉政建設目標責任書篇三
為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門(各分公司、各籌建處)對黨風廉政建設應負的責任，確保XXX年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據(jù)中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂XXX年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、目標責任及內(nèi)容
(一)組織領導
1、各黨支部、各部門(各分公司、各籌建處)負責本單位和管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門(各分公司、各籌建處)主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實“一崗雙責”。
2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門(分公司、籌建處)實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內(nèi)容，并抓好落實。
3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。
(二)黨風廉政教育工作
1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
2、認真組織本部門(分公司、籌建處)黨員、干部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于4次。
3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%，干部出席率達95%，并有記錄、簽到。
(三)領導干部廉潔自律工作
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規(guī)。
2、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、市委十項規(guī)定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定的通知》，切實解決 “四風”方面的突出問題。
3、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范集團公司領導人員廉潔從業(yè)行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發(fā)展，
4、秉公用權、廉潔從業(yè)，堅持重大問題集體研究決定，未發(fā)生違背民主集中制個人說了算的情況。
5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度。
6、嚴格執(zhí)行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部 門查處和曝光的情況發(fā)生。
7、嚴格執(zhí)行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節(jié)儉辦公。
(四)督促檢查工作
1、針對本部門(分公司、籌建處)的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監(jiān)督機制。
2、加強對本部門(分公司、籌建處)黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監(jiān)督。
3、對所屬部門(分公司、籌建處)發(fā)生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。
4、管好本部門(分公司、籌建處)下屬干部和工作人員，不發(fā)生違規(guī)違紀案件，職責范圍內(nèi)杜絕“小金庫”。
(五)廉政制度建設工作
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門(分公司、籌建處)容易發(fā)生不廉潔行為的環(huán)節(jié)、崗位，制定具體的廉政規(guī)定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
(六)加強作風和行風建設工作
1、認真貫徹執(zhí)行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現(xiàn)工作效率和效益的統(tǒng)一，推動集團公司各項工作的全面落實。
2、從嚴落實集團公司糧油購銷制度和各項管理規(guī)章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。
3、進行理想宗旨教育、職業(yè)道德教育、遵紀守法教育， 樹立集團公司良好的形象。
4、無以權謀私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行為。
二、考核與責任追究
1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。
2、黨風廉政建設納入年度先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。
(1)黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業(yè)管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的;
(2)在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現(xiàn)惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經(jīng)濟損失或重大責任事故的;
(3)領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告(行政記大過)以上的黨紀政紀處分 或追究刑事責任的。
3、經(jīng)檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。
三、其他事項
1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門(分公司、籌建處)主要負責人簽訂;責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。
2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。
集團公司黨委 責任單位名稱：
黨委書記(簽字)： 責任人(簽字)：
XXXX年XX月XX日
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