生產(chǎn)目標責任書
企業(yè)安全生產(chǎn)目標與指標具體分解量化,可能影響全社會安全生產(chǎn)水平的各個環(huán)節(jié)。下面學習啦小編為大家精心整理了生產(chǎn)目標責任書，希望能給你帶來幫助。
生產(chǎn)目標責任書篇一：員工安全生產(chǎn)目標責任書
為加強安全管理，明確責任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標責任書(責任書自雙方簽字之日起生效，工程結(jié)束廢止)：
一、 目標
1、 杜絕死亡、重傷、多人事故;
2、 杜絕重大火災、重大機械事故;
3、 杜絕汽車交通特大事故、避免重大事故;
4、 重傷率控制在0.2人/千萬元以內(nèi)，死亡率為0。
二、 員工責任
1、 嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場、辦公場所等的各項安全規(guī)定。
2、 自覺學習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作中所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)及技能，增強事故預防和應急處理能力。
3、 上班時間注意安全，貫徹落實所在崗位的安全職責，嚴防觸電、溺水、摔滑等。
4、 下班時間注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等。
5、 上下班時要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不得在酒后駕駛機動車或者非機動車等。
6、 出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
7、 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者管理機構(gòu)報告。
8、 自覺做好自我安全保護工作，養(yǎng)成健康有益的生活習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。
9、 認真貫徹執(zhí)行國家、地方、政府和上級主管部門的有關安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)規(guī)范和公司的各項規(guī)章制度。
10、 不違章作業(yè)，服從安全監(jiān)督管理人員的指導。
11、 積極參與安全活動，不斷努力學習安全技術(shù)，提高自我保護意識和自我保護能力。
12、 愛護安全設施。
13、 有權(quán)對施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問題提出批評、檢查和控告，有權(quán)對不安全作業(yè)提出意見。
14、 認真參加班前班后會。作業(yè)前多所有使用的機具、設備、防護用具、設施及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，注意安全標志的設置。
15、 當發(fā)生工傷事故時，應保護現(xiàn)場，當即向班(組)長和現(xiàn)場安全監(jiān)督管理人員匯報。
16、 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應及時向班(組)長和安全監(jiān)督管理人員匯報。
三、 公司責任
1、 項目部設立“安全生產(chǎn)領導小組”，成立安全生產(chǎn)管理辦公室，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》，開展項目部的安全生產(chǎn)管理工作。
2、 經(jīng)常性檢查各部門安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時下達整改通知。
3、 提供各種安全生產(chǎn)信息，介紹安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗，組織宣傳、學習有關安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)。
4、 按公司有關文件規(guī)定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。
5、 項目部實行安全事故報告制度，接到下屬部門發(fā)生較大事故的匯報，立即派員趕到現(xiàn)場，調(diào)查事故發(fā)生原因，做好善后處理工作。
四、 獎懲
1、 職員個人在一年內(nèi)未發(fā)生責任性安全事故的，作為年度先進個人評比及發(fā)放獎勵工資的重要依據(jù)。
2、 凡因職員責任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關規(guī)定處罰：取消年度先進個人評比資格，對書谷損失進行罰款扣發(fā)當月獎勵工資等。
3、 凡非因公發(fā)生的一切安全事故責任有個人負責。
項目經(jīng)理： 職員：
年 月 日 年 月 日
生產(chǎn)目標責任書篇二：安全生產(chǎn)目標責任書
為了加強安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責任事故?，F(xiàn)根據(jù)安全管理的有關規(guī)定及標準，特制定安全生產(chǎn)目標管理責任書，具體內(nèi)容如下：
一、工作目標
1.重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。
2.預防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2‰以下。 3.做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作。
4.所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側(cè)險要路段，確保公路暢通。
5.安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、責任內(nèi)容
1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作的要求，并結(jié)合公路養(yǎng)護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結(jié)上報。
2、實行安全生產(chǎn)目標管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，落實安全生產(chǎn)責任;安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展“安全生產(chǎn)月”活動。
3、做到工作有安排、有總結(jié);每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，組織職工認真學習《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產(chǎn)工作。 3.本著“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，各項目經(jīng)理部負責人、作業(yè)點負責人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責任人，負責日常安全生產(chǎn)工作。
4.按照局文件要求，結(jié)合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。 5.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕安全責任事故發(fā)生。
三、實施要求
各科室(項目部)負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現(xiàn)。
四、考核與獎勵
局將于年終對各科室(項目部)完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮;對由于
工作失職，不履行責任，導致發(fā)生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規(guī)定追究有關人員責任。
XXX
XXXX年XX月XX日
生產(chǎn)目標責任書篇三：生產(chǎn)部目標責任書
為了加強管理，落實細化責任，確保生產(chǎn)部2012年度各項目標的完成，與生產(chǎn)工段主管人員及配置人員(非生產(chǎn)員工)簽訂本責任書。
一、主要考核指標
1、生產(chǎn)任務完成
2、現(xiàn)場環(huán)境維護及勞動紀律
3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理
4、庫房物資管理
5、安全及設備管理
6、重點工作完成
二、主要考核指標分配：
(1)生產(chǎn)任務完成率
根據(jù)公司銷售經(jīng)營目標，生產(chǎn)部編制月度生產(chǎn)計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產(chǎn)量、個人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會，總結(jié)查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務完成率將作為生產(chǎn)部各主管人員重點考核指標組成部分。
(2)現(xiàn)場環(huán)境維護及勞動紀律
抓好生產(chǎn)的同時，對現(xiàn)場環(huán)境管理整頓、規(guī)范，使公司現(xiàn)場管理水平逐步達到“6S”標準要求，嚴格員工勞動紀律管理和素質(zhì)管理以及員工培訓、職能教育等工作，收集員工持續(xù)改進合理化建議;
(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理
嚴格按技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量管理，不良品損失不得超過0.3%，狠抓漏加工等不良品管理工作，規(guī)范員工作業(yè);
(4)庫房物資管理
各庫房管理賬、物清楚，物料碼放規(guī)范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。
(5)安全及設備、工夾管理
無人生傷亡事故，抓好生產(chǎn)設備的日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。
(6)重點工作完成
無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。
三、指標考核
1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。
2、對所負責考核的指標，于次月5日前將考核結(jié)果報上級部門，按公司績效考核細則執(zhí)行。
四、獎懲辦法
1、責任單位或工段工資性收入考核按《生產(chǎn)部績效考核管理辦法》執(zhí)行。
五、責任期限從XXX年1月1日起到XXX年12月31日止。
六、此責任書一式兩份，雙方簽字后生效。
生產(chǎn)部：劉天利
年 月 日
工段(人員)：
年 月 日
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