創(chuàng)建文明單位責任書
創(chuàng)建文明單位責任書
創(chuàng)建文明單位是提高單位的知名度、提升單位綜合管理實力和整體文明素質(zhì)、全面建成小康社會的理性選擇,是實現(xiàn)社會文明的重要途徑,下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了創(chuàng)建文明單位責任書，希望能給你帶來幫助。
創(chuàng)建文明單位責任書篇一：
XX學(xué)校創(chuàng)建文明單位責任書
根據(jù)XXX年創(chuàng)建文明單位的意見和要求，為了落實各部門的創(chuàng)建工作任務(wù)，明確創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各部門創(chuàng)建文明單位責任書。
一、職責任務(wù)
1、將創(chuàng)建文明單位列入本校年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務(wù)。
2、部門負責人是本校創(chuàng)建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創(chuàng)建工作。
3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質(zhì)做好各項基礎(chǔ)工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。
4、開展創(chuàng)建文明單位競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動學(xué)校2011年各項工作全面超額完成。
二、目標要求
學(xué)校在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好：
1、作風(fēng)建設(shè)好。按照胡錦濤的“五個良好風(fēng)氣”要求，認真做好作風(fēng)整改工作。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持學(xué)習(xí)不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實不浮夸;改善管理藝術(shù)，親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，強化執(zhí)法責任，公開執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。
3、工作業(yè)績好。圍繞中心工作和重點工作，深入開展“兩基”活動，全面履行崗位職責，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，工作效率高，踐行辦事承諾好，部門工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務(wù)”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務(wù)水平，真正體現(xiàn)權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)。
5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結(jié)合，單位自評與縣文明辦考評相結(jié)合的辦法。
2、考核標準：依據(jù)本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及縣文明單位考核標準。
3、獎勵辦法：在“縣級文明單位”考評組考核時單位通過年度復(fù)查驗收工作，其科室未被扣分的，將給科室工作人員年終考核專項加分;考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先進評比資格。
本責任書有效期XXX年3月1日至XXX年12月31日止。
負責人：
主要成員：
XX學(xué)校
XX年X月X日
創(chuàng)建文明單位責任書篇二：
巴州農(nóng)機推廣站創(chuàng)建文明單位責任書
根據(jù)創(chuàng)建文明單位規(guī)劃和要求，為了落實各科室的創(chuàng)建工作任務(wù)，明確創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創(chuàng)建文明單位責任書。
一、職責任務(wù)
1、將創(chuàng)建文明單位列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務(wù)。
2、科室負責人是本科室創(chuàng)建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創(chuàng)建工作。
3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質(zhì)做好各項基礎(chǔ)工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。
4、開展創(chuàng)建文明單位科室競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動科室2012年各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好：
1、作風(fēng)建設(shè)好。積極投入“作風(fēng)建設(shè)年”活動，按照胡錦濤的“五個良好風(fēng)氣”要求，認真做好作風(fēng)整改工作。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持學(xué)習(xí)不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實不浮夸;改善管理藝術(shù)，親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，強化執(zhí)法責任，公開執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。
3、工作業(yè)績好。全面履行崗位職責，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務(wù)”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務(wù)水平，真正體現(xiàn)權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)。
5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結(jié)合，單位自評與市文明辦考評相結(jié)合的辦法。
2、考核標準：依據(jù)本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及市文明單位考核標準。
本責任書有效期XXX年1月1日至XXX年12月31日止。
巴州農(nóng)機推廣站創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
主任： 科室： 負責人：XXX年1月9日
創(chuàng)建文明單位責任書篇三：
創(chuàng)建市級文明單位責任書
辦公室
為認真落實局機關(guān)XXX年市級文明單位工作計劃，督促各股室扎扎實實抓好文明單位創(chuàng)建工作，明確責任目標，切實把各項創(chuàng)建工作任務(wù)落到實處，確保“市級文明單位”在XXX年順利通過驗收，局機關(guān)精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各股室特簽訂目標責任書。
一、辦公室主任在積極參加局機關(guān)組織的各項創(chuàng)建活動的同時，組織做好有關(guān)創(chuàng)建活動的各項工作，隨時解決出現(xiàn)的問題，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。辦公室內(nèi)部團結(jié)互助，并能與其他股室團結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項工作任務(wù)。
二、能按照分工，認真負責地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政、政務(wù)公開、黨支部、工會、婦委會、計劃生育、精神文明、綜合治理、愛國衛(wèi)生等。做好材料的擬寫、搜集、整理及組卷工作。
三、辦公室工作人員能嚴格遵守機關(guān)和股室各項規(guī)章制 度、組織和勞動紀律。注重平時抓好教育和預(yù)防工作，努力做到股室干部職工遵紀守法，無違法違紀行為，不發(fā)生責任事故、安全事故和治安問題，沒有違犯計劃生育政策的現(xiàn)象。
四、除堅持參加局機關(guān)組織的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外，進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，講求學(xué)習(xí)效果，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型股室。
五、辦公室積極圍繞文明創(chuàng)建工作開展各項文體活動，如讀書、看愛國電影、優(yōu)秀文明創(chuàng)建工作者評選等活動，要求每位職工積極參加活動，并上交活動開展的心得體會。通過開展極大的提高文明創(chuàng)建的意識，將文明創(chuàng)建德思想深入到每個股室職工的思想中、工作中。
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 責任人簽字：
XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日
創(chuàng)建文明單位責任書相關(guān)文章：
4.創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)講話6篇