隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編收集整理的責任制運輸合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方（公章）：________________

乙方（公章）：________________

第一條制定目的

___________為規(guī)范本公司供應運輸部門工作，明確其負責人的工作內容、權利和職責，使負責人工作高效有序進行，特制定此工作責任制度。

第二條適用范圍

本工作責任制度適用于本公司供應運輸部門負責人。

第三條制度具體內容

一、部門負責人工作內容：

1、部門負責人應認真貫徹執(zhí)行國家有關物資管理方面的方針、政策，負責編制物資（含包裝材料）供應計劃和采購計劃，并按計劃做好物資供應工作。

2、資金管理

核定和掌握所屬倉庫資金的定額，加強資金管理，實行儲備資金指標下庫，保證儲備資金的合理使用。

3、倉庫管理

加強倉庫管理，定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況要查明原因分清責任，提出處理意見。具體管理以下物品：

（1）核定和掌握所屬倉庫各種物資的儲備定額，及時組織處理超儲積壓物資。加強廢舊物資的管理，做好廢舊物資的回收、保管、修復、改制、再生利用和對外處理等工作。

（2）負責制定材料（含包裝材料）、燃料供應定額，嚴格按定額（或限額）發(fā)料，主要生產用料送到車間。掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)、庫存和主要原材料、燃料、油料、貼花紙、包裝材料的消耗情況，按時編報物資供應統(tǒng)計報表及分析報告。

（3）根據_______科提報的計劃，負責組織設備電器備件的采購和保管供應工作。

4、車輛管理

做好本科所屬運輸車輛的管理和維修保養(yǎng)工作，完成工廠物資運輸任務，保證行車安全。

5、規(guī)劃、目標管理

（1）按照國家的能源政策和法令，負責制訂工廠節(jié)能工作的長遠規(guī)劃和年度計劃，加強能源管理，監(jiān)督能源的合理使用，不斷提高能源利用率，按時填報能源統(tǒng)計報表。

（2）根據______方針目標展開要求，負責本科方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。

6、環(huán)境管理

監(jiān)督工作人員做好防火、防潮、防鼠等工作。加強安全防火的教育和管理。

二、部門負責人職權

部門負責人的職權主要包括以下幾方面：

1、簽訂合同

在計劃范圍內，有權代表_____簽訂材料、工具、備件等物資訂貨合同。

2、能源物資處理

（1）有權監(jiān)督、檢查各部門能源管理和能源消耗情況。對浪費能源的行為，有權制止和提出處理建議。

（2）有權檢查各部門生產物資使用情況和儲備情況。對各部門不合理使用物資或盲目儲備，有權制止。

（3）有權處理多余積壓物資和廢舊物資。對各單位擅自處理廢舊物資，有權予以制止。

（4）在不影響生產的前提下，有權對外進行物資調劑。

3、要求提交計劃、資料

有權要求各部門按期提供有關的計劃、各類物資消耗統(tǒng)計報表、工藝消耗定額和其它有關資料。

4、車輛調配

有權根據工作需要調配運輸車輛。

5、人事處理

對___________下屬人員的調動、獎懲、晉級有建議權。

三、部門負責人職責

1、物資管理方面

（1）對物資供應計劃編制不周或物資供應不及時，影響公司計劃任務的完成負責。

（2）對供應物資的品種、規(guī)格、質量不符合要求，影響生產、工作負責。

（3）對由于執(zhí)行制度不嚴，盲目采購，造成物資超儲積壓浪費，影響資金正常周轉負責。

（4）對由于管理不善，工作失職造成物資（含包裝材料）損失或毒品外溢、丟失負責。

（5）對采購進廠的已淘汰或即將淘汰的物資負責。

2、能源管理方面

對能源管理不善，使用監(jiān)督不嚴，造成浪費，完不成上級下達的能源節(jié)約計劃指標負責。

3、人員管理方面

對由于教育不夠，本_____人員發(fā)生違反政府法令或財經紀律，不遵守市場規(guī)定或徇私處理物資，給公司造成不良影響或經濟損失負責。

4、環(huán)境管理方面

對由于忽視安全教育、措施不力，造成人身、設備、交通安全和火災事故負責。

5、方針、目標管理

對本科方針、目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

第四條附則

本制度經___________核準后實施，增設修訂亦同。

本制度最終解釋權歸______________。

甲方（公章）：________________

法定代表人（簽字）：_________

簽訂日期：________年____月____日

乙方（公章）：________________

法定代表人（簽字）：_________

簽訂日期：________年____月____日