入職聘用意向書范本范文
入職聘用意向書范本范文
意向書是在合同當(dāng)事人磋商階段之后,合同成立之前訂立表達(dá)意向的文書,其效力具有多樣性。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了入職聘用意向書范本范文，希望能給你帶來幫助。
入職聘用意向書范本范文篇一
__ __先生：
您好!
經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!
錄用正式生效條件如下：
1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;
2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;
3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;
4)您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：XXX年_8_月_4_日。
公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
注意事項
請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報到手續(xù)。
一、報到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。
2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明
a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;
b.出國留學(xué)人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書
a.國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗的，還需提供學(xué)歷“驗證證明”)，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶A4尺寸復(fù)印件);
b.留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗不到2000年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進(jìn)行查驗;驗證周期為20個工作日，
請您安排好時間!驗證室咨詢電話：
4、資格證書
外語等級證書、計算機(jī)等級證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報告或健康證
深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國銀行-長城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個月入賬記錄)。
9、深圳社?？?/p>
曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤?ldquo;深圳社?？?rdquo;，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶A4尺寸復(fù)印件)。
未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)
10、流動人口計劃生育證
限非深戶女員工。
二、其他事項說明
1、深戶員工，入職一個月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。
3、落戶和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
XXX
XXXX年XX月XX日
入職聘用意向書范本范文篇二
甲方：幽幽集團(tuán)有限公司
乙方：
鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方到甲方 部 崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)內(nèi)容，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
二、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。
甲、乙雙方對本意向書內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。
XXX
XXXX年XX月XX日
入職聘用意向書范本范文篇三
閣下：
首先感謝您對本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于 年 月 日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
一、 入職需提供的資料：
1. 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件;
2. 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件;
3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );
4. 防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個月內(nèi)申請費(fèi)用報銷.具體體檢細(xì)節(jié)請按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：
5. 辦理用工及保險所需提交的證明文件：
(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明
---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務(wù)證》
---- 有效的流動人員暫住證
(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：
---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)
對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動關(guān)系證明書。
6. 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。
二、 入職注意事項：
1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應(yīng)延后。
2. 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。
3. 如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時間內(nèi)交齊有關(guān)證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。
4. 閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權(quán)隨時終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。
5. 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動合同，應(yīng)提前三個工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時間的工資代替通知期。
6. 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運(yùn)動鞋、拖鞋等便服上班。
7. 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。
閣下如有任何疑問或困難，請與 聯(lián)系，聯(lián)系電話： (員工個人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
XXX
XXXX年XX月XX日
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