經營管理部部長競聘的演講稿
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在現(xiàn)在社會，需要使用演講稿的場合越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的經營管理部部長競聘的演講稿，歡迎大家分享。
經營管理部部長競聘的演講稿1
尊敬的各位處領導、各位評委：
大家好！我競爭的崗位是經營部副部長，分管用電監(jiān)察、線損、計量等工作?，F(xiàn)將我個人的基本情況、對此崗位的認識以及受聘后的工作思路向大家做一簡要介紹。
六年多的工作實踐使我深刻的認識到，電力局作為一個企業(yè)，經營工作的好壞直接影響到我局的經濟效益，也決定了我局能否正常運轉、正常開展其他工作；經營部是我局唯一主管經營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計量、用電監(jiān)察等工作是經營工作中不可忽視的環(huán)節(jié)，做好這些工作是搞好經營工作的基礎。
如能受聘，我將認真做到以下幾點：
1、聽從部長領導、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調的統(tǒng)一；同時從自身做起，時刻維護經營部領導班子的團結。
2、以身作則、嚴格管理，帶好本班組的隊伍；明確分工、明確責任，讓大家感到人人有事干、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。
3、分清重點、科學安排，全面完成全年任務目標及各項臨時任務。
(1)加強用電監(jiān)察力度，通過營業(yè)性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經營管理中存在的漏洞。
(2)進一步完善計量管理制度，(來自)確保計量表計準確運行，維護供用電雙方的合法權益。
(3)強化現(xiàn)場管理，掌握第一手資料，為開辟降損節(jié)能新途徑積累實踐經驗。
(4)認真學習創(chuàng)一流文件，領會精神實質，將創(chuàng)一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規(guī)范。
六年多的工作實踐鍛煉了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經營部副部長，成為部長的得力助手，為完成全年任務指標、推動我局的健康發(fā)展做出自己的努力。如果不能受聘，我也將微笑著走向明年，走向明年競爭上崗的講臺。
經營管理部部長競聘的演講稿2
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好！
卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話，也憑著7年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加經營管理部部長的競聘，自信有能力挑起經營管理部的重擔。
下面，我分三部分向各位領導和同事匯報我的競聘演講報告。
第一部分，我競聘的條件：
我叫xxx，大專學歷，高級會計師，現(xiàn)任審計部主任。今天之所以敢走到講臺上，競聘經營管理部部長，我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢，我有能力、有信心、有決心勝任這個職位。
第二部分，我競聘的優(yōu)勢：
1、我具有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。
工作以來，我一直本著謙虛好學，不恥下問的工作作風。我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道，從剛開始踏上審計工作崗位的那一天起，我就深深地喜歡上了這份事業(yè)。工作中，我總是積極把自己的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中來。努力做到愛一行、專一行，以奉獻為榮，以吃苦為樂。
2、我具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。
工作以來，我在審計處擔任主任7年，這七年來，使我具備了較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。我所帶領的部門多次被評為省審先進部門，本人也多次被評為先進個人、優(yōu)秀干部、巾幗英雄等榮譽稱號。同時，七年的工作實踐，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
3、我具有擔任經營管理部部長的信心和決心。
信心和決心是事業(yè)的保證。工作以來，由于我工作努力，也曾取得了不少成績，但成績只代表以前的付出和努力，并不代表以后，我是一個勇于接受挑戰(zhàn)的人，我愿意接受更大的挑戰(zhàn)和重任。所以，我有信心和決心當好經營管理部部長。
4、我具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風。
審計處的工作，需要一顆認真負責的態(tài)度，在工作中時我常告誡自己：“愛崗就要敬崗、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)”，在工作中，我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是、清正廉潔，做事不拖拉。自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”，在做各種工作過程中，從來沒有“反正上面還有領導，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完，能使的勁使夠，再向領導交差。
所以從工作作風上講，我將無愧于組織和領導的信任。
金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給評委。那就是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠公司老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。我一直都認為，勤能補拙。
請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
第三部分，我簡單談一下對競聘崗位的認識：
經營管理部作為公司的核心部門，對公司直屬單位的經營管理方案的制定、公司生產管理、工商管理、安全生產勞動保護等工作都起到舉足輕重的作用。所以，作為經營管理部門，應該配合公司長遠發(fā)展，積極為總公司出謀劃策。
第四部分，我的工作設想及崗位承諾：
尊敬的各位領導、各位評委：給我一次信任，我將回報十二分熱忱；給我一次機會，我將展示十二分才干！如果我有幸被經營管理部部長，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點：
一是真誠講團結。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好主角，胸懷全局。在工作中多向公司領導請示工作，做到多請示、多通氣、多協(xié)調。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把經營管理部的員工隊伍帶好，團結他們一道工作。
二是發(fā)揮經營管理部作用，健全各項管理制度。我上任后，將積極從公司外圍和內部管理同時抓起。首先，認真了解國家宏觀政策，及時制定出公司經營管理方案，在公司領導批準的前提下做好企業(yè)改制工作。其次，做好內部承包方案的制定工作，實行考核兌現(xiàn)制度，對直屬公司實際情況進行改組改制，加大總公司對直屬單位的控制力度和管理力度。最后，管理好經營管理部。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，做好經營管理部的管理工作，建立完善的內部管理流程。使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規(guī)章制度，使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。
三是做好公司領導的參謀。經營管理部是企業(yè)的核心部門，它是指導企業(yè)進行生產管理、企業(yè)改制、基層單位經營承包、合同經濟法管理、工商管理，安全生產勞動保護集一身的重要部門。工作中，我將積極做好本職工作，多向領導匯報工作，多提建議、多出點子、多謀出路，切實把經營管理部門的作用發(fā)揮出來，讓其成為領導進行決策的重要依據(jù)部門。
我將根據(jù)目前經營管理部人員的現(xiàn)狀，針對各個部門的特點，通過以會代訓、挖掘潛力、多種培訓等方式，努力使經營管理部門形成業(yè)務型、技術型、管理型、事務型人才比例協(xié)調的結構。另外，在管理方面，我將做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下”，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位，并建立健全各種規(guī)章制度。不以規(guī)矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。
五是使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。工作中我將以身作則，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，辦事講效率。用真情和愛心去善待我的每一位同事，服務同事，作好服務意識，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每進一步，小結一次。
“千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴”。參加工作？年以來，不論是以前還是現(xiàn)在，我都沒有碌碌無為，我也不隨波逐流，我始終堅持堂堂正正做人，踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，曾為自己也為集體贏得了不少榮譽，但這一切都離不開公司領導的關懷和教誨，離不開同志們對我的關心和支持。此刻，我站在這里參加競聘，如果能當選，我將絕不辜負領導和同志們的厚愛，我想，有領導的關心、幫助和同志們的支持，我一定會干好的。
作為這次競聘活動的參與者，我希望自己能夠競聘成功。我相信，憑我的工作能力，憑我的知識基礎，憑我的工作熱情以及腳踏實地的干勁，我一定能夠把經營管理部的工作做好！當然，作為任何事物的另外一面，我也不會回避可能的失敗。但是，不管最后結果如何，我都將繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的繼續(xù)工作，鞠躬盡瘁，爭取在以后的工作中邁上新的臺階！
經營管理部部長競聘的演講稿3
尊敬的各位處領導、各位評委：
大家好！
今天我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情來參加本次競聘，首先感謝各位領導給我們創(chuàng)造了這次公平競爭、挑戰(zhàn)自我、展現(xiàn)自我的機會！
下面我向各位領導作誠摯匯報:
一、個人簡介
二、對競聘崗位的認識
工程管理部副部長主要是負責協(xié)助部長完成公司基本建設項目的全面管理工作和工程管理部的日常管理工作，以及做好部長交辦的其他任務。這個崗位要求必須具備較全面的綜合業(yè)務能力，在工程建設管理的崗位上要注意不斷擴大自身的知識結構，根據(jù)工作需要和自身情況加強學習，做到既要向書本學習，更要利用一切機會向聞道在先者學習，只有這樣才能不斷達到在外行面前是內行、內行面前不外行、精益求精的程度，以便在工作中對于實際出現(xiàn)的問題，能夠準確判斷和決策，防止自己放不下架子而用一些放之四海而皆準的原則性意見對需要處理的工作事項敷衍塞責。工程建設管理需要有勇于實踐的踏實的工作作風，在實際工作中不斷豐富完善自己。一個合格的工程建設管理人不是僅僅是靠書本知識學出來的，更不是吹出來的，是靠實際工作的磨練干出來的。對于工作中出現(xiàn)的問題，作為工程建設管理者，首先要敢于承擔責任，其次要善于分清問題的性質，找到解決問題的方法。工程建設管理應該通過以身作則，在工作中形成一個實事求是的工作風尚。同時，工程建設管理還應注意不斷培養(yǎng)和提高工作能力，如：決策能力、應變能力、組織領導能力、人際交往能力
等，努力做到在工作中要果斷但不武斷，要穩(wěn)重但不拖拉，要敢于面對自身的弱點，不斷完善個性修養(yǎng)。
三、個人競聘崗位的優(yōu)勢 我的優(yōu)點：
1、有良好的個人修養(yǎng)，為人誠信、正直；有較好的協(xié)調能力和較強的執(zhí)行力。
2、有強烈的事業(yè)心和工作責任感，富有吃苦耐勞、誠實肯干的優(yōu)良品質和敢想敢干的工作作風，這是我能適應本崗位的基礎。
3、長期在工程一線工作，熟悉工程建設規(guī)律，能做到理論與實踐經驗相結合，熟悉工程建設管理工作的職責和任務，具備工程建設管理工作的素質和要求，掌握工程建設管理工作的方法和策略。
4、有較強的學習適應能力，勤于動腦。
5、已經形成一個習慣：工作效率優(yōu)先，事情按照輕重緩急進行梳理，然后落實辦理。
四、下一步工作思路
若我能在這次激烈的競爭中僥幸勝出，將不負各位領導的期望和各位同事的支持，強化自身學習，發(fā)揮自身優(yōu)勢，從以下方面做好自己工作：
1、紀律：遵守國家各項法律法規(guī)章程制度，遵守黨紀黨規(guī)。嚴格遵守三十七處制定的各項規(guī)章制度；廉潔自律，克己奉公。
2、職責：在工作中服從領導指揮，協(xié)助部長編制和修訂公司工程管理制度等，并推動和監(jiān)督各一線經營單位貫徹落實；協(xié)助部長對職責范圍內的各單位的建設項目計劃、方案、設計、文件等進行參研，做好工程的管理工作；積極參與公司大修、折舊、技改等工程方案審定，建議審核公司所有項目的工程簽證和工程變更；積極參與公司基
本工程項目的安全文明工地檢查驗收；協(xié)助部長督促各科室及時認真完成各自日常工作；協(xié)助部長組織公司基本建設項目的年末工程盤點，對當年完成情況進行匯總；做好部長交辦的其他工作任務。
3、態(tài)度：有強烈的責任感和主人翁精神，以三十七處為家，工作認真負責，不懈不怠。工作中積極聽取職工有益于公司發(fā)展的好意見和建議，自己有新的想法時及時向領導進行匯報和建議。
4、效率：強調執(zhí)行力，提高工作效率。按照公司領導工作安排，將工作細化到月、周、日或者更細，將工作事項按照“輕重緩急”進行分類，逐項辦理，提高效率。
5、服務：響應以孟處長的號召，聽從領導安排，服務于一線各生產經營單位，不擺架子、不撂挑子，一線單位有問題需要解決、有需求需要幫助等，我會在職責范圍內無條件的服務好。
古語有云：“書生誤國”、“實干才能興邦”。目前，在以孟處長領導的領導班子帶領下，我處繼承了理論聯(lián)系實際、實事求是干工作、腳踏實地謀發(fā)展的優(yōu)良作風，相信我公司會在孟處長帶領下，在處領導班子領導下有更好的發(fā)展，相信工程管理部會在部長帶領下完成好自己部門的工作。
如果這次沒有競聘上，證明我自身還有很多不足之處，參加此次競聘也是尋找自己在工作中的不足和差距，我也不會氣餒，我會認真反思自己存在的不足，并在工作中更快、更好地提升自我。等到有合適的機會，我會再次登上這樣的平臺！
以上是我的競聘報告。再次感謝公司給了我這次難得的學習和鍛煉機會，感謝在座各位領導的大力支持和幫助，謝謝！我的發(fā)言完畢。
此致
敬禮！
經營管理部部長競聘的演講稿4
各位領導、同志們：
大家好!我競爭的崗位是經營部副部長，分管用電監(jiān)察、線損、計量等工作?，F(xiàn)將我個人的基本情況、對此崗位的認識以及受聘后的工作思路向大家做一簡要介紹。
我1975年9月出生，現(xiàn)年xx歲;1987~1993年，在雄縣中學學習;1993年考入華北礦業(yè)高等?？茖W校機械設備自動化專業(yè)，畢業(yè)取得大專學歷;，在工作之余考入華北電力大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)專升本函授班，20xx年畢業(yè)取得本科學歷及學士學位。
19xx年9月份，我進入雄縣電力局計量室，從事表計校驗工作，19xx年底開始擔任計量室主任職務，20xx年科室合并后改任經營科副科長，分管計量工作，后又兼管用電監(jiān)察、線損等工作至今。
六年多的工作實踐使我深刻的認識到，電力局作為一個企業(yè)，經營工作的好壞直接影響到我局的經濟效益，也決定了我局能否正常運轉、正常開展其他工作;經營部是我局唯一主管經營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計量、用電監(jiān)察等工作是經營工作中不可忽視的環(huán)節(jié)，做好這些工作是搞好經營工作的基礎。
如能受聘，我將認真做到以下幾點：
1、聽從部長領導、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調的統(tǒng)一;同時從自身做起，時刻維護經營部領導班子的團結。
2、以身作則、嚴格管理，帶好本班組的隊伍;明確分工、明確責任，讓大家感到人人有事干、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。
3、分清重點、科學安排，全面完成全年任務目標及各項臨時任務。
(1)加強用電監(jiān)察力度，通過營業(yè)性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經營管理中存在的漏洞。
(2)進一步完善計量管理制度，確保計量表計準確運行，維護供用電雙方的合法權益。
(3)強化現(xiàn)場管理，掌握第一手資料，為開辟降損節(jié)能新途徑積累實踐經驗。
(4)認真學習創(chuàng)一流文件，領會精神實質，將創(chuàng)一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規(guī)范。
六年多的工作實踐鍛煉了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經營部副部長，成為部長的得力助手，為完成全年任務指標、推動我局的健康發(fā)展做出自己的努力。如果不能受聘，我也將微笑著走向明年，走向明年競爭上崗的講臺。
希望能得到大家的支持!
經營管理部部長競聘的演講稿5
尊敬的董事長、總經理，各位領導：
大家好!此時此刻，我的心情非常激動行政辦公室工作人員競聘演講稿。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天，我競聘的是行政助理。
我今年31歲，大專學歷。
物業(yè)管理公司的行政助理的工作是負責文檔的管理工作，進行文檔收發(fā)、記錄、存檔工作;負責各類業(yè)務合同的管理工作;負責行政費用報銷管理工作;負責就餐卡、考勤卡的管理工作;負責行政會議的組織工作，并進行會議記錄;負責公司固定資產和辦公用品的管理工作等。所以，這個崗位需要多方面的綜合能力。但我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能。
一、有良好的政治素養(yǎng)。
二、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神和雷厲風行行政崗位競聘、求真務實的工作作風，多年多崗位的工作磨練了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質。
三、有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的。如果我當上行政助理，我將積極把本職工作做好。我的工作思路如下：
一、加強業(yè)務知識學習。
二、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
三、加強服務，樹立良好風氣。
1、變被動為主動。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。
各位領導，各位評委，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個優(yōu)秀的團隊來自領導和全體員工的共同努力。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程!我的演講完畢。謝謝大家!
經營管理部部長競聘的演講稿6
尊敬的各位領導：
你們好!
我叫xxx，是xxx學院市場營銷類的一名大專生，即將在明年六月份畢業(yè);同時我也是蘭州交通大學物流管理專業(yè)獨立本科段的一名本科生，在大專畢業(yè)證頒發(fā)之后，將獲得經濟管理學學士學位證。
在校期間，我除了學習市場營銷和物流管理專業(yè)知識外，還學習了《網頁設計與制作》、《Photoshop》、《Visual.Foxpros》等基本的實踐課程，并先后獲得了勞動局所頒發(fā)的office等操作員證書、供應鏈管理ERP證書。另外，還將獲得物流師資格證書和物流職業(yè)經理人證書。
我努力學好?？茖I(yè)知識的同時，還學習了本科的相關課程，例如，《物流管理》、《運輸管理》、《采購管理》、《倉儲管理》、《庫存管理》、《財務管理》等課程。另外，在全身心投入到專業(yè)市場營銷和物流管理的學習中外，我還立足于專業(yè)知識、英語、計算機三點循序漸進，由點到面不斷擴大自己知識的深度和廣度，使自己朝著現(xiàn)代化所需要的具有創(chuàng)新精神的復合型人才發(fā)展。十年寒窗的生活造就了我腳踏實地的優(yōu)良作風，每天迎著朝曦起，伴著日光而歸的歷程賦予了我較硬的本領。專業(yè)基礎知識比較扎實、對待工作熱忱、吃苦耐勞、為人和藹忠誠是我對自己比較客觀的評價。
俗話說“文如其人”，是一個人的人格、修養(yǎng)與氣質的外在表現(xiàn)。同樣，工作也是一個人的人格表現(xiàn)，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。在我孜孜求學的十幾年寒窗年來，我基本上一直都是所在年級的班長，配合班主任做班級工作。在簡單而又復雜的班級工作中，我不斷地總結規(guī)律，提煉經驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率，因此多次受到學校領導的表揚。這段豐富和漫長的學生工作經歷，便讓我積累了更多的學生工作經驗。
目前，我在xxx有限公司xxx工作接近三個月。這段日子內，在班長和同事的幫助下，經過自己的辛勤的努力，我基本上熟悉了組件的各個操作環(huán)節(jié)。人們常說要認真做事，但是我認為，無論干什么都要用心做事。因為認真做事只是把事情做完，而用心做事，是把事情做好。所以，在上班的每一天，我都堅守著“用心做事”的理念，既有質量又有效率的，把班長分配給我的每一項任務及時完成。在積極工作的同時，我還深深地感受到，與優(yōu)秀同事共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;社會培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。這一切，讓我在實際的工作當中受益匪淺。
現(xiàn)在，公司招聘一名行政助理，我便懷著滿分的熱情和干勁寫了這份競聘書。我不知道在雅迪公司內，行政助理是什么樣的概念，具體干什么工作，但是通過招聘信息上的了解，我認為自己很有信心勝任這份工作。我雖然沒有文學家的大手筆，寫出影響一代人的名著;也沒有現(xiàn)在的青年作家行云流水般的的文采。但是在實際的生活、工作、學習中寫些隨筆文章比較是得心應手的。我從小學就愛學語文，在我學習的生涯中，我的語文成績或許不算太好，但是我的作文成績一直是比較優(yōu)秀的。在我上學的近幾年，我研讀了一些中外名著，眼界于是也就變得更加開闊。同時，它們讓我深刻懂得了做人的更多道理，教我學會了怎樣熱愛人民和生活，使我的情操得到極大了的陶冶。
不管我們公司的行政助理干那些工作，如果我能競聘上這個崗位，我都將集中精力，盡自已最大的努力認真做好本職工作，增強工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節(jié)奏，提高辦事效率;另外，我會深入了解雅迪企業(yè)的背景、所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化。
十年磨劍學業(yè)初成，懷赤壁以待惠者，持佳倫以求明士。面對機遇和挑戰(zhàn)，我特意前來競聘，請領導相信我的工作與辦事能力。盡管一個人的力量有限，但我也會盡自己最大的努力，為雅迪公司的發(fā)展壯大獻出自己的一份微薄之力。但愿雅迪公司做得更加優(yōu)雅，走在我國民營企業(yè)的前列，給人們更多的啟迪!
經營管理部部長競聘的演講稿7
尊敬的各位處領導、各位評委：
大家晚上好。
我自8月份由市分行派駐到我行以來，受到行領導、各位同事無私關心和幫助，真的很感謝各位。
我自09年畢業(yè)以來，在我行工作已經3年了。這次我參與我行經營管理崗的競聘，首先要感謝行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會，提供了一次展示自我的舞臺。
這次的競聘，對我個人而言，是一個很好的機遇。希望各位領導、同事支持我。
我的競聘演說主要分為對競聘崗位的理解、我的優(yōu)勢、若競聘成功將如何展開工作三個方面進行。
首先，我此次參與競聘的崗位是經營管理專業(yè)崗。這個崗位主要是協(xié)助行領導管理支行業(yè)務發(fā)展策略、市場研究、經營計劃、營銷策劃、業(yè)務宣傳、經營分析、業(yè)務激勵政策等相關工作。這個崗位是負責將行領導關于業(yè)務發(fā)展策略的具體落實的崗位，是聯(lián)系一線員工、行領導的崗位。具體來說，我覺得有如下幾個方面的工作：
一、經營管理專業(yè)崗主要是落實行領導業(yè)務發(fā)展計劃。各級行領導從全局、長遠出發(fā)，制定了適合我行發(fā)展的整體規(guī)劃。經營管理專業(yè)崗就要根據(jù)當前內、外部實際情況，協(xié)調各個方面的資源，充分的將這個規(guī)劃落實到位，最后體現(xiàn)為企業(yè)利潤的上升。
二、經營管理專業(yè)崗是個服務一線的崗位。廣大一線員工才是企業(yè)利潤的直接實現(xiàn)者。對企業(yè)來說，才是最重要的財富。經營管理崗在平時的工作中，重點負責為廣大一線員工提供優(yōu)質的后臺支撐，為各位同事創(chuàng)造一個良好的營銷環(huán)境，確保各位同事無后顧之憂。
三、經營管理專業(yè)崗是優(yōu)秀客戶經理隊伍的締造者。隨著行業(yè)競爭的加劇，要求我行由以產品為中心向以客戶為中心的營銷模式的轉變，嚴峻的外部環(huán)境要求我行要建立一支優(yōu)秀的客戶經理隊伍。經營管理崗應重點挖掘員工的潛力，“讓適合的人處在適合的崗位上”，充分發(fā)揮每個客戶經理的長處，打造一支優(yōu)秀的客戶經理隊伍。
以上是我對經營管理專業(yè)崗的一些認識。那么競聘該崗位，我的優(yōu)勢又在哪里呢？我覺得應該有以下方面：
一、有一定的經營管理方面的經驗。雖然我工作只3年，但是得益于行領導的厚愛，3年時間里，我分別從事過個人業(yè)務管理、中間業(yè)務管理、渠道管理、信貸員、個人業(yè)務前臺柜員等工作，其中在中間業(yè)務管理、渠道管理方面從業(yè)時間較長。
得益于這些經歷，我對我行個人儲匯業(yè)務、中間業(yè)務、批量業(yè)務、信貸業(yè)務等各個業(yè)務系統(tǒng)均有比較廣泛的了解。對我將來從事經營管理專業(yè)崗將大有益處。
二、我有較強的敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)。我非常喜歡從事
金融工作，在工作中注意總結和向老師傅學習，發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案，進而提高工作效率。
三、我在工作中能夠做到嚴格遵守職業(yè)道德，嚴于律己。隨著我的工作經驗的加深，我更加認識到遵守職業(yè)道德，工作中嚴于律己的重要性。這是從事銀行工作基本的素質。
四、我有從事經營管理專業(yè)崗的專業(yè)知識。自入行以來，我就認識到學校學到的知識與實踐方面的不足。在行領導的鼓勵和支持下，我先后通過了銀行從業(yè)資格考試的公共基礎、個人貸款、公司信貸、個人理財4門，證券從業(yè)資格考試的公共基礎、證券投資基金2門，保險代理人資格考試，注冊金融分析師等考試。通過不斷的學習充電，給我提供了專業(yè)知識和技能來競聘該崗位。
獲得的證書、工作經驗只是一個發(fā)那個面。但是，企業(yè)需要的是把優(yōu)勢轉換為工作成績的思路和能力。為此，若我此次成功競聘經營管理綜合崗位，我將在如下幾個方面開展工作：
一、繼續(xù)推進績效考核制度。人員管理的根本，在于績效考核制度。我行面臨的內外部形式，必須要求我們不能繼續(xù)使用吃大鍋飯、平均主意現(xiàn)象嚴重的績效考核制度。我將繼續(xù)推進績效考核制度，修正不合理的地方，細化績效考核制度。充分引入競爭，并在績效考核方面，盡可能的體現(xiàn)“多勞多得”的原則
二、加強客戶信息的管理。鑒于目前我行在客戶管理方面存在的問題，導致我行客戶管理與現(xiàn)代化客戶管理存在巨大差距。我行陷入營銷客戶、流失客戶、再營銷客戶的怪圈。給我行的營銷工作形成了巨大壓力，成本高，效益差。我將重點關注客戶信息的建立、維護工作。充分使用示范網點提供的工具做好客戶管理工作。進而提高我行效益。
三、加強溝通，充分協(xié)調一線員工與上級管理部門的關系。若我行成功競聘該崗，一定顧全大局，確保上級指示及時、準確無誤的傳達到一線員工，確保一線員工的合理需求快速傳達到上級部門，做好溝通協(xié)調工作。努力為各位客戶經理提供卓越的后臺支撐。
我今年26歲，我很年輕，所以我一直很有干勁。同樣，正如大家所擔心的，因為年輕而沒有足夠的經驗和閱歷來勝任崗位要求。
競聘上崗，貴在于競爭。有競爭必然有成功與失敗。即使失敗了，我也會一如既往了保持干勁、保持激情。但是，我還是希望各位評委能給我投下神圣的一票，我有信心給您一個滿意的結果。
經營管理部部長競聘的演講稿8
尊敬的董事長、總經理，各位領導：
大家好!此時此刻，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天，我競聘的是行政助理競聘演講稿。
我今年31歲，大專學歷。
物業(yè)管理公司的行政助理的工作是負責文檔的管理工作行政總監(jiān)競聘書，進行文檔收發(fā)、記錄、存檔工作;負責各類業(yè)務合同的管理工作;負責行政費用報銷管理工作;負責就餐卡、考勤卡的管理工作;負責行政會議的組織工作，并進行會議記錄;負責公司固定資產和辦公用品的管理工作等。所以，這個崗位需要多方面的綜合能力。但我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能。
一、有良好的政治素養(yǎng)。
二、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神和雷厲風行、求真務實的工作作風，多年多崗位的工作磨練了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質。
三、有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的。如果我當上行政助理，我將積極把本職工作做好。我的工作思路如下：
一、加強業(yè)務知識學習。
二、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
三、加強服務，樹立良好風氣。
1、變被動為主動。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。
各位領導，各位評委，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個優(yōu)秀的團隊來自領導和全體員工的共同努力。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞?！弊屛遗c你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程!我的演講完畢。謝謝大家!
經營管理部部長競聘的演講稿9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!
我叫××。我學習的是旅游管理專業(yè)行政經理競聘演講稿。今天我要應聘的職位是辦公室行政助理。
聽到旅游管理專業(yè)，大家可能覺得我所學的專業(yè)和要應聘的職務有些不大相符，其實剛開始我也是這么認為。但在我了解到行政助理的工作內容和主要職責之后，我發(fā)現(xiàn)了他們之間有一個很重要的共通之處，那就是服務。我的專業(yè)就是要對游客或是酒店的客人提供服務。保證他們在旅途過程中身心愉快。而行政助理的一大特點也是服務，為領導排憂解難，為企業(yè)里所有員工提供一個無后顧之憂的工作環(huán)境。所以，今天，我信心十足地站在這個演講臺上，來競聘行政助理這個職位。
下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。先說缺點吧。我認為目前最主要的缺點就是太年輕。缺少相關的工作經驗。但我之前在景區(qū)、酒店都實習過很長的一段時間，與那些沒有參加過工作的大學生相比，已經形成一個比較好的工作心態(tài)。我覺得一個好的心態(tài)是開展工作的重要前提。接下來再說一下我的優(yōu)點。我的優(yōu)點還是年輕，年輕人的學習能力和接受能力都很強，適應環(huán)境的能力也很強，我相信我可以在盡可能短的時間里適應××集團的環(huán)境。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為辦公室的行政助理，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，積極行政人事主管競聘演講稿、努力地配合主任開展工作，用實際行動回報領導和同事們對我的關心支持。如果競聘成功，今后，我主要是在以下三個方面努力：
第一個方面，是最基礎也最重要的方面，要勤于學習。不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習;行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復雜，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，只有通過細心的學習，才能夠熟練掌握辦公室的工作流程，更快的適應環(huán)境。
第二個方面是要注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。我記得在實習的時候，老師給我們做培訓，講到了服務的要點，一共八個字“眼勤，手勤，口勤，腿勤”。看似很簡單，但要真正的做好這四點，確實也很難。既然行政助理和我的專業(yè)有共通之處，那我想這八個字用在行政工作上也很合適。今后，我會以這八個字為工作準則，努力做好工作。
第三個方面是要高效快捷處理有關事務。作為一個助理，必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，在有限的時間里辦好應辦之事。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實，力求實效。
當然，僅靠我上述表達的幾點，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望大家能給我一個機會，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為××企業(yè)的發(fā)展做點貢獻。我的演講到此結束，謝謝大家!
經營管理部部長競聘的演講稿10
尊敬的各位領導：
你們好!
我叫xxx，是xxx學院市場營銷類的一名大專生行政干部競聘上崗演講稿，即將在明年六月份畢業(yè);同時我也是蘭州交通大學物流管理專業(yè)獨立本科段的一名本科生，在大專畢業(yè)證頒發(fā)之后，將獲得經濟管理學學士學位證。
在校期間，我除了學習市場營銷和物流管理專業(yè)知識外，還學習了《網頁設計與制作》、《Photoshop》、《Visual.Foxpros》等基本的實踐課程，并先后獲得了勞動局所頒發(fā)的office等操作員證書、供應鏈管理ERP證書。另外，還將獲得物流師資格證書和物流職業(yè)經理人證書。
我努力學好?？茖I(yè)知識的同時，還學習了本科的相關課程，例如，《物流管理》、《運輸管理》、《采購管理》、《倉儲管理》、《庫存管理》、《財務管理》等課程。另外，在全身心投入到專業(yè)市場營銷和物流管理的學習中外，我還立足于專業(yè)知識、英語、計算機三點循序漸進，由點到面不斷擴大自己知識的深度和廣度，使自己朝著現(xiàn)代化所需要的具有創(chuàng)新精神的復合型人才發(fā)展。十年寒窗的生活造就了我腳踏實地的優(yōu)良作風，每天迎著朝曦起，伴著日光而歸的歷程賦予了我較硬的本領。專業(yè)基礎知識比較扎實、對待工作熱忱、吃苦耐勞、為人和藹忠誠是我對自己比較客觀的評價。
目前，我在xxx有限公司xxx工作接近三個月行政助理競聘演講范文。這段日子內，在班長和同事的幫助下，經過自己的辛勤的努力，我基本上熟悉了組件的各個操作環(huán)節(jié)。人們常說要認真做事，但是我認為，無論干什么都要用心做事。因為認真做事只是把事情做完，而用心做事，是把事情做好。所以，在上班的每一天，我都堅守著“用心做事”的理念，既有質量又有效率的，把班長分配給我的每一項任務及時完成。在積極工作的同時，我還深深地感受到，與優(yōu)秀同事共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;社會培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。這一切，讓我在實際的工作當中受益匪淺。
現(xiàn)在，公司招聘一名行政助理，我便懷著滿分的熱情和干勁寫了這份競聘書。我不知道在雅迪公司內，行政助理是什么樣的概念，具體干什么工作，但是通過招聘信息上的了解，我認為自己很有信心勝任這份工作。我雖然沒有文學家的大手筆，寫出影響一代人的名著;也沒有現(xiàn)在的青年作家行云流水般的的文采。但是在實際的生活、工作、學習中寫些隨筆文章比較是得心應手的。我從小學就愛學語文，在我學習的生涯中，我的語文成績或許不算太好，但是我的作文成績一直是比較優(yōu)秀的。在我上學的近幾年，我研讀了一些中外名著，眼界于是也就變得更加開闊。同時，它們讓我深刻懂得了做人的更多道理，教我學會了怎樣熱愛人民和生活，使我的情操得到極大了的陶冶。
俗話說“文如其人”，是一個人的人格、修養(yǎng)與氣質的外在表現(xiàn)。同樣，工作也是一個人的人格表現(xiàn)，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。在我孜孜求學的十幾年寒窗年來，我基本上一直都是所在年級的班長局長競聘演講稿，配合班主任做班級工作。在簡單而又復雜的班級工作中，我不斷地總結規(guī)律，提煉經驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率，因此多次受到學校領導的表揚。這段豐富和漫長的學生工作經歷，便讓我積累了更多的學生工作經驗。
不管我們公司的行政助理干那些工作，如果我能競聘上這個崗位，我都將集中精力，盡自已最大的努力認真做好本職工作，增強工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節(jié)奏，提高辦事效率;另外，我會深入了解雅迪企業(yè)的背景、所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化。
十年磨劍學業(yè)初成，懷赤壁以待惠者，持佳倫以求明士。面對機遇和挑戰(zhàn)，我特意前來競聘，請領導相信我的工作與辦事能力。盡管一個人的力量有限，但我也會盡自己最大的努力，為雅迪公司的發(fā)展壯大獻出自己的一份微薄之力。但愿雅迪公司做得更加優(yōu)雅電信支局長競聘演講稿，走在我國民營企業(yè)的前列，給人們更多的啟迪!
愿雅迪公司的事業(yè)事業(yè)蒸蒸日上！!
經營管理部部長競聘的演講稿11
尊敬的各位處領導、各位評委：
大家好!
首先，感謝領導和同志們多年來對我的關懷和幫助，感謝黨組提供這樣一個向大家學習、交流的機會。
我今年xx周歲，xxxx年從大學畢業(yè)，懷著對婦女事業(yè)的滿腔熱愛來到省婦聯(lián)工作，先后在宣傳部任干事，辦公室任副主任科員、主任科員。回顧x年來的工作經歷，我想由衷地說，是婦聯(lián)把我從一名單純的大學生培養(yǎng)為成熟的國家干部;是婦聯(lián)鍛煉了我多方面的能力和素質，為我實現(xiàn)自身價值提供了廣闊的天地。
我競聘的職位是農村部副部長。之所以這樣選擇，基于以下幾點考慮：
首先，我具有這個職位所需要的理論功底和文字綜合能力。農村婦女工作一直是婦聯(lián)工作的重頭，我省的農村致富典型、“雙學雙比”活動都在全國占有排頭位置，這與重視宣傳息息相關。在今后的工作中，具有理性深度的宣傳教育和大量的文字工作仍將是婦聯(lián)農村工作的重要組成。多年來，我注重在學習中培養(yǎng)自己的理性思維，較為系統(tǒng)地閱讀了大量政治學、經濟學、社會學以及婦女理論書籍，并善于將理論應用到工作中撰寫了大量新聞報道、典型人物事跡材料;多次參與執(zhí)委會報告和領導講話的起草工作;寫作多篇屬名文章、調研報告等綜合材料，總文字量約80萬字。堅持不懈的勤奮練筆使我能夠完成各種文體的寫作，可以應對靈活的工作需求。
其次，多年的宣傳和綜合工作鍛煉了我的組織協(xié)調能力。在宣傳部期間，我積極參與多項大型宣傳活動的組織策劃，與省內外多家新聞媒體建立了良好的合作關系;從事綜合工作后，先后擔任全國婦聯(lián)辦公廳、省委信息處的通訊員，都與他們結下深厚友誼，獲得較高評價。負責機關外事工作，與省外辦的同志也建立了友好順暢的關系。在這些工作實踐中，我真正走出了書本，以機靈智慧和熱情誠懇贏得了信任，樹立了形象，完成了任務。我想，農村婦女工作縱向要協(xié)調領導，橫向要協(xié)調有關部門，面向基層要協(xié)調廣大婦女群眾，對干部的協(xié)調能力和人際親和力有較高的要求，而我有足夠的實力和信心勝任這一崗位要求。
第三，我具有這個職位所需要的不畏艱難、創(chuàng)造性工作的能力和勇氣。我認為，自己在工作中具有不講價錢，敢挑重擔，思維活躍、樂于創(chuàng)造的特點。攝影工作我是從頭學起，幾年來水平不斷提高;承擔xxxx的編輯工作，我把一份工作簡報發(fā)展為彩封、收費的期刊;負責編輯出版中英文畫冊，從版面設計到文稿翻譯付出了大量心血;承擔婦女網的建設工作，自學了大量網絡知識，自行設計、編輯網頁并解決了一系列技術問題，保證了網站準時開通。上述工作并非我的專業(yè)所長，但我視挑戰(zhàn)為機會，視壓力為動力，在工作過程中切實培養(yǎng)了自己創(chuàng)新能力，這也使我迎接新的工作挑戰(zhàn)充滿了信心。
第四，我具有農村工作所需要的投入妄我、勤奮敬業(yè)、求真務實的工作作風。我深知，農村工作的崗位苦多于甜，付出多于回報，尤其要具有吃苦耐勞和甘于奉獻的精神。而忠厚勤懇、扎實認真是我的為人原則，也是我對待工作的一貫態(tài)度。多年來無論多難多忙多緊張，我從未講過條件，耍過聰明，而是以任勞任怨的態(tài)度盡心盡力地完成每一個任務，這一點相信大家也是有目共睹。
第五，按照黨的干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，我認為自己具有年齡的優(yōu)勢、知識結構的優(yōu)勢和善于學習的優(yōu)勢。此外，我身體健康，沒有后顧之憂，可以適應農村工作經常下鄉(xiāng)出差的需要。
如果這次能夠成功上崗，我將努力做到：
1.虛心學習，勤于實踐。特別是向老同志虛心學習業(yè)務知識，以最快的速度熟悉工作內容，打開工作局面。
2.發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新工作。圍繞部門工作中心，按照主管領導和部長的統(tǒng)一部署，抓好面向農村婦女和全社會的宣傳教育和培訓，抓好服務和管理，力爭在“雙學雙比”活動、項目基地的管理建設等方面做出新的業(yè)績。
3.深入基層，踐行職能。我將繼續(xù)發(fā)揮農村工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，經常深入到最基層的農村婦女群眾之中，調查研究，扶貧幫困，履行職責。
4.找準位置，當好助手。按照職務要求擺正自己的位置，強化大局意識，當好參謀助手，在工作中做到出謀劃策到位，參與決策不越位，承擔責任補位，執(zhí)行任務當前衛(wèi)。
最后我想說，這次競聘對我來說更是一次素質的展示，能力的鍛煉，因此參與的過程重于最后的結果。無論能否上崗，我都將服從黨組領導，繼續(xù)腳踏實地做好自己的本職工作。
經營管理部部長競聘的演講稿12
尊敬的各位領導，各位評委、同志們：
大家好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與經營管理部部長這一職位的競聘。首先我要感謝體育發(fā)展有限公司為我們創(chuàng)造了這次公平競爭、展示自我才華的機會以及可能實現(xiàn)自己人生價值的舞臺。
我叫xxx，今年40歲，中國廣播電視中專商業(yè)企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，1999年北京師范大學輔仁心理學院心理咨詢專業(yè)結業(yè)。于１９82年參加工作，先后任原鋼化玻璃廠西前街商店會計、出納、車間核算員，旅游局新世紀酒店商品部經理、豆花飯莊前廳經理、繁榮文化書店及傲雪書店經理，平安保險公司壽險部業(yè)務主任。
經過近二十年經營管理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，特別是經營書店近十年取得了可喜的成績，由于城市規(guī)劃拆遷，我到平安保險公司應聘，當時我的信念是“從平凡中創(chuàng)造非凡”僅一年時間做到主任級，獲得河北省千里馬銀獎和“鉆石精英”稱號。當月薪達到一萬五千元時，我毅然決然地放棄保險業(yè)，加盟我最喜愛的體育事業(yè)。近二十年的工作經歷使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自我。我深知經營管理工作十分重要，其工作的質量和效率將直接影響到一個企業(yè)的利潤和效益，是一個企業(yè)實現(xiàn)良性循環(huán)的綠色通道。假如有幸競聘成功，我將以更加飽滿的工作熱情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)投入到經營管理工作中去。
在具體工作中，我將以“三個服從”嚴格要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從全局，感情服從原則，主觀服從客觀。切實做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級要求與我部實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當部門之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍
[管理部部長競聘演講稿(共2篇)] 拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。用真情和愛心去善待我的每一個同事，給他們營造一個寬松的發(fā)展空間；用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次，努力實現(xiàn)“以為爭位，以位促為”的工作目標。
當前，隨著人們生活水平的不斷提高和全民健身運動的深入開展，為我市的體育產業(yè)帶來了又一個發(fā)展的春天。面對這樣有利的發(fā)展勢頭，我認為經營管理部應當：
一、搞調研、抓機遇。在市場競爭日益激烈的今天，一味地埋頭苦干已遠遠不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，要想使企業(yè)獲得更大的發(fā)展空間和經濟效益，必須進行嚴密、細致的市場經營分析活動，并在這個基礎上，認清形勢，審視自身，找出本部門、本公司的優(yōu)勢與劣勢，揚長避短，充分抓住每一個發(fā)展機遇，特別是要牢牢把握好今年省運會和2008年北京奧運會這個巨大商機。
二、樹品牌、創(chuàng)形象。在本部門樹立品牌意識，確定品牌策略，廣泛開展橫向協(xié)作，尤其要做好公司舉辦的各項大型活動，場館和商品用房的出租及現(xiàn)有廣告資源的招商、設計、制作和新業(yè)務的開發(fā)等工作，著力解決制約本部門、本公司的發(fā)展瓶頸，進一步加大力度，增強市場開拓能力，形成在我市乃至全省具有相當規(guī)模的龍頭體育產業(yè)，把本公司打造成一艘體育產業(yè)的航空母艦。
三、抓培訓、練隊伍。在一個部門中，員工綜合素質的高低在很大程度上將會直接影響到本部門的發(fā)展前景，因此員工日常培訓是工作中至關重要的環(huán)節(jié)。通過有計劃、有目的的培訓工作，進一步增強員工的主人翁意識、服務意識和創(chuàng)新意識，使員工的個人成長遠景與企業(yè)的發(fā)展目標有機結合起來，并制定相應的激勵機制，在部門中實行績效掛鉤，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)
揮上下一盤棋的合力優(yōu)勢，全力打造業(yè)務精品，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。
以上是我對“如何做好經營管理部工作”的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和各位評委批評指教。如果有幸競聘成功，我希望與大家一起共同努力，創(chuàng)造經營管理部的美好未來，迎接體育發(fā)展有限公司輝煌燦爛的明天。