關(guān)于贊美的演講稿5篇
贊美不是一味地奉承說好話。每個人都希望受到別人的關(guān)注，會說話的高情商者要學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人身上隱藏的閃光點，撓到對方的“癢”處，把贊美的話說到點子上，這樣才能達到最佳的贊美效果。一起來看看關(guān)于贊美的演講稿5篇，歡迎查閱!
關(guān)于贊美的演講稿1
贊美與奉承有本質(zhì)的區(qū)別。贊美是真誠、熱忱的，是出于真實的感覺，絕不摻雜任何不良的用心。同時，贊美是對別人優(yōu)點和長處的充分肯定，是為滿足別人對于尊重和友愛的需要，給別人以精神上的激勵和鼓舞。而奉承他人則是寧肯犧牲自己的尊嚴恭維人，是出于某種不可告人的企圖，是趨炎附勢，巴結(jié)討好。正如卡耐基所說：“奉承是從牙縫中擠出來的，而贊美是發(fā)自心靈的。”
贊美奉承的區(qū)別
第一個區(qū)別：是否發(fā)自內(nèi)心。真誠的贊美起源于內(nèi)心深處的一種“美感”，一種沖動。它反映了一個人對另一個人的認可：外表漂亮，言談合自己的口味，行動敏捷，品格高尚……即在兩個人之中，其中一個人在另一個人身上發(fā)現(xiàn)了符合自己理想和價值標準的可貴之處。我們認識、了解這個人的時候，已經(jīng)有一種無形的力量促使自己贊美他的一些優(yōu)點。
第二個區(qū)別：真誠的贊美是實事求是、有理有據(jù)的贊，而奉承則是憑空捏造、無理無據(jù)的捧。聰明人在贊美別人的時候，非常有針對性和分寸。他們知道哪些應(yīng)該謳歌，哪些應(yīng)該提醒注意，哪些應(yīng)該反對。在他們看來，真正的十全十美是不存在的，事物不存在完美，人更不存在十全十美。因而他們對一個人的評價，根本不會用“”這些字眼，也不會用“他沒有缺點”這些措辭評價一個人。
關(guān)于贊美的演講稿2
真誠的、發(fā)自內(nèi)心的贊美可以搞好你的人際關(guān)系，使你在事業(yè)的道路上暢通無阻。贊美從一定意義上講，是一種有效的感情投資。當然，有付出就會有回報。對領(lǐng)導(dǎo)的贊美，能使領(lǐng)導(dǎo)心情愉悅，對你越發(fā)重視;對同事的贊美，能夠聯(lián)絡(luò)感情，增強團隊精神，在合作中更加愉快;對下屬的贊美，能使你贏得下屬的敬重，激發(fā)下屬的工作熱情和創(chuàng)造精神，從而更好地協(xié)助自己在事業(yè)上的發(fā)展;對自己生意伙伴的贊美則會贏得更多的合作機會，從而獲取更多的利潤。如果你是一個商人，學(xué)會贊美你的顧客，則會擁有更高的顧客回頭率。一位精明的售衣商往往會說：“太太真是好眼光，這是我們這里新潮的款式，穿在太太身上，太太一定會更加漂亮?！睅拙湓?，這位太太肯定眉開眼笑，馬上開包拿錢。美國的商界奇才鮑羅齊就曾說過：“贊美你的顧客比贊美你的商品更重要，因為讓你的顧客高興你就成功了一半?！?/p>
贊美對于你的家人、朋友同樣重要，俗話說：“家和萬事興。”家庭和睦，則萬事興旺。作為父母，適當?shù)刭澝雷约旱暮⒆樱梢允购⒆痈哂凶宰鹦暮妥孕判?，可以溝通家長與孩子的感情。另外，朋友之間適當?shù)馁澝酪彩潜夭豢缮俚?。朋友對于我們每一個人都是非常重要的，有人說：“沒有朋友的生活等于死亡?！倍笥阎g相互贊美是朋友產(chǎn)生的前提之一，因為既然成為朋友，就一定有雙方相互欣賞的一面。學(xué)會真誠的贊美才能符合時代的要求，同時它也是衡量現(xiàn)代人素質(zhì)的一個標準，也是衡量一個人交際水平的標準。
學(xué)會真誠的贊美是性情修養(yǎng)的需要，有助于使自己達到更高的人生境界。同時，贊美別人既是壓力又是動力，因為壓力而產(chǎn)生動力。因為你贊美別人就意味著你肯定了他人的優(yōu)點與成績，相對應(yīng)的是，你逐漸意識到自己的缺點與不足。人只有不斷地發(fā)現(xiàn)自己的缺點與不足，才能更好地完善自己，取得更大的進步。如某一個班上有兩個同學(xué)同名同姓，其中一個成績特別好，而另一個同學(xué)則成績平平，一天，成績一般的那個同學(xué)對成績好的那個同學(xué)說：“我倆姓名一個樣兒，而你的成績卻每次都高我一大截，我真是打心眼兒里佩服你?！辈贿^，后來這個成績一般的同學(xué)變壓力為動力，最終還考上了一所重點大學(xué)。
學(xué)會贊美別人，可以給你帶來遠見卓識，可以讓你擁有寬廣的胸懷，這些是一個人走向成功必備的性格和修養(yǎng)。同時學(xué)會贊美別人，可以使你獲得真摯的友情，可以有很好的人際關(guān)系。俗話說，朋友多了路好走，此路不通還可以走彼路。贊美人還可以使自己產(chǎn)生壓力感和緊迫感，從而成為進步的動力。如果你學(xué)會了贊美別人，你就擁有了開啟成功之門的鑰匙。美國第40任總統(tǒng)里根，出生于美國的平民家庭，先后從事過多項職業(yè)，20世紀60年代中期開始棄商從政，1980年當選為美國總統(tǒng)，被認為是美國歷史上最杰出的總統(tǒng)之一。里根在78歲生日時對記者說：“在我14歲的時候，我的母親對我說，千萬別忘了發(fā)現(xiàn)別人的長處，多說別人的好話。從此以后，我牢記這句話，甚至在夢里也不忘贊美別人。可以說是我的母親塑造了我的一生?！崩锔偨y(tǒng)的話再次證明了一點：學(xué)會贊美他人是你成功的階梯。
關(guān)于贊美的演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委老師、各位同事：
大家好!我是來自滿滿海鮮肇源店營銷主管王婷婷,今天我演講的題目是：<<我“滿滿”的幸福>>
首先我要感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。當我聽說集團要舉辦這次演講活動時，我猶豫過，但最終我勇敢的選擇積極參與，因為我要突破自己、我要提升自己,我要給自己一個站在講臺上的機會，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達我內(nèi)心對我們企業(yè)的熱愛。
時光荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來滿滿工作已經(jīng) 2年了。生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責(zé)任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)、品質(zhì)是與企業(yè)的文化息息相關(guān)的，是與企業(yè)的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。
起初來到這里目的很單純，單純的只是掙錢，漸漸的我開始融入這個集體之中，感覺掙錢只是目的之一，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，同事的和睦相處，讓我感覺這就是我的家，幸福的牽引力驅(qū)使著我去了解這個溫暖幸福的“家”。
“滿滿餐飲集團”創(chuàng)建于20__年8月，是在“滿滿海鮮”餐飲小店基礎(chǔ)上發(fā)展起來的以餐飲、賓館為主的中型民營企業(yè)?，F(xiàn)有餐飲店8家，其中4家店以經(jīng)營高檔中國菜式為主，其余4家店以大眾海鮮菜肴為主;高檔賓館1座。有了淳樸風(fēng)格的東光店，大眾海鮮特色的老店，顧客盈門、翻臺不止的新店，門庭若市的龍南店，中式海洋餐飲的養(yǎng)生苑，高端餐飲品質(zhì)的芳菲苑，拓展外埠業(yè)務(wù)領(lǐng)域的肇源店，地標性意義的東方銘悅，以海參為特色的伊尹海參館，走向全國的北京店。他的成功案例始終激勵我，無論多么艱難都要堅強勇敢的走下去。時刻不忘企業(yè)一路走來的艱辛，工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態(tài)度、勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。
曾經(jīng)有人問我:“滿滿憑什么走到今天，憑什么留住員工，憑什么發(fā)展壯大?”我微笑的答到：只有先進的思維與價值觀才能在高手如林的競爭中不斷前進，“誠信、不傷客、正直向上、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”為核心的價值觀是滿滿的核心根本，“誠信為本，學(xué)習(xí)創(chuàng)新;把握機遇，果斷行動;內(nèi)部培養(yǎng)，以德為先。”的企業(yè)育人理念是滿滿一路血與汗的結(jié)晶 。先進的價值觀與理念伴隨著滿滿披荊斬棘，如今在顧客眼里滿滿是休閑放松的場所，在這里消費是一種享受，在員工眼里滿滿是一個幸福大家庭，員工與滿滿共同成長，共同進步。
當然這個世界沒有完美，維納斯的美麗在于她的斷臂，滿滿不是完美的，但是滿滿是敢于追求完美的。20__年10月10日，集團各級管理干部共同學(xué)習(xí)了“提升品質(zhì)”課程，其中一個重要成果就是一項服務(wù)法則，這個法則被命名為“1010法則”，其內(nèi)涵是“當顧客對我們所制作的菜品產(chǎn)生異議時，一線服務(wù)員有權(quán)利在第一時間將菜品退掉或換一道顧客較喜歡的菜品，以達到顧客
的滿意?！币粋€企業(yè)的發(fā)展壯大，最簡單的概括就是讓顧客滿意，但最簡單的話語卻是最艱難的使命，滿滿提出了“1010法則”讓每位顧客都體會到滿滿是一心一意為顧客服務(wù)的。
滿滿是一個幸福企業(yè)，在企業(yè)追求利潤最大化的同時，企業(yè)還有一個更重要的目的，就是保障員工及其家庭的幸福生活。企業(yè)每期舉行各類文化活動，全體員工踴躍參與在競爭中交流，增進員工之間的感情，一個以幸福為聯(lián)系紐帶的團隊沒有理由不成功。在這種管理理念下，員工的工作熱情被極大激發(fā)，視企業(yè)為自己可以依賴的家。 在演講的最后，如果要我用一句話來形容我的情感，那么就是：來到滿滿，我感到“滿滿”的幸福，回味滿滿的奮斗史一路的艱辛使我為之動容，因能生活在這里而感到滿滿的幸福;領(lǐng)略滿滿的理念、給顧客服務(wù)、給員工關(guān)懷使我為之感動，因和諧、團結(jié)、友愛而感到滿滿的幸福;因人性的規(guī)章、暖人的服務(wù)，我感到滿滿的幸福。
最后我愿載著這滿滿的幸福，祝大家幸福滿滿，在滿滿永遠幸福! 我的演講結(jié)束，謝謝大家!
關(guān)于贊美的演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們 您們好!
讀《于丹心得》，聽《百家講壇》，看“感動中國”┄┄當前社會上正掀起一股關(guān)于感恩熱烈之風(fēng)。相即伴隨著“滴水之恩，涌泉相報”、“街芳街草，以謝恩澤”、“飲水思源”等悠久的感恩文化成長，我們知道感恩是一種美德、是一種態(tài)度、是一種信念、是一種情懷，同時也是人生的一種使命。
感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關(guān)愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。由此，聯(lián)想到__提倡的“八榮八恥 ” ， 聯(lián)想到了“講正氣，樹新風(fēng)”的真正含義，我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來的溫暖。這更不能不使我們聯(lián)想到集團公司近年來跨越式發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌，所帶給我們20萬礦工豐厚的回報。新型能源化工集團建設(shè)目標的出籠，煤電、煤焦、建材、煤鹽、煤化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈的強勢打造，天安上市、開封炭素的投產(chǎn)，收購禹州、瑞平等與大企業(yè)的強強聯(lián)手，礦工收入的持續(xù)增長，礦山更加和諧安康，還有棚戶區(qū)改造等一系列富民工程，無不讓我們看到了集團公司氣勢如虹的發(fā)展明天，一切表明，建設(shè)新型能源化工集團，鑄造和諧安康的百年平煤指日可待。
做為集團公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的腦海熱血沸騰，我有太多的感想傾訴，來表達對集團公司的感恩，因為強大的平煤集團在物質(zhì)和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。我__年畢業(yè)之后有幸被分配到物資供應(yīng)總公司工作，幾年來親歷了總公司的發(fā)展壯大：總公司加強對各礦供應(yīng)站的統(tǒng)一管理、重點供應(yīng)商管理辦公室的成立及有效運作、完善現(xiàn)代化倉庫的建設(shè)、新程街樂居小區(qū)的興建以及最近的棚戶區(qū)改造工程如火如荼的進行，從上班時二三百元到現(xiàn)在收入的近千元，百里礦山到處流動著物資供應(yīng)總公司發(fā)展脈搏跳動的氣息，讓我真真切切的感受到了總公司深化物流體制改革的成就。
企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動。好礦工吳如便是我們學(xué)習(xí)的榜樣，在他榮獲“中國十大杰出礦工”時，經(jīng)典的頒獎詞這樣寫到： “稱一個人為礦魂，這是對一個煤礦工人生命的最高褒獎。一個農(nóng)民出身的礦工，在平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無自私自利之心，滿腔博大深沉之愛，不僅圓滿地做好自己的分內(nèi)工作和分外工作，還能自覺地把礦山安全放在高于一切的位置，身體力行，感召別人，帶動集體?！? 吳如事跡給我們上了感恩的生動一課，吳如身上體現(xiàn)了感恩系列教育活動的主題：“人與人的感恩，人與企業(yè)的感恩，人與環(huán)境的感恩。”
天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤。強大的平煤集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵著我們闊步前進。感恩就要有責(zé)任，讓我們立足本質(zhì)，踐行“忠誠事業(yè)，追求更好”的公司文化理念，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實現(xiàn)集團公司“__”期間友好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：青春會因你而絢麗多彩! 謝謝大家!
關(guān)于贊美的演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們 您們好!
今天非常榮幸的來到這里，首先請允許我做一下自我介紹。我的名字叫__，__人，黨員、退伍軍人。來自___部客服中心。今天我演講的題目是心中的___——家庭、學(xué)校、軍隊。
在外輾轉(zhuǎn)漂泊數(shù)年，經(jīng)歷過很多的艱辛、心酸和無奈。競爭殘酷的社會，冰冷的鋼筋混泥土無時無刻不在悄然吞噬我們的激情，無形之中我們慢慢的忘卻自己最初的理想，甚至上班只為混飯度日。一次偶然的機會，與__結(jié)緣，踏入這里的第一刻就深深地被__人身上特有的那份職業(yè)而不失真摯、熱情而充滿溫情的精神所打動。找到了自信，重新點燃激情。偶然的相遇，必然的認同。
對于我們背井離鄉(xiāng)打拼的“北漂”一族，一份好的工作標志是可觀的收入，在收入方面，__運用科學(xué)靈活的“一人一薪計劃”、 開展MBO績效考核等，真正做到“我的工資我做主”。同時，企業(yè)每年開展的豐富活動，如“感恩父母 歡聚__”、“游樂一家親”以及大型年會、運動會及國內(nèi)外考察游學(xué)等等……激勵性的工資體系和人性化福利政策加深了我對__的認可，也正是這樣，才有了后來在__多姿多彩的生活， 275天的__日子里，我心中的__就像一個家庭、一所學(xué)校、一支軍隊!
家，是一個熟悉字眼，它讓我們心里感覺溫暖。今天我想說的是，__就是在北京我們這些游子的家。__在解決我們員工家庭后顧之憂，提升幸福感方面做了大量工作，成立企業(yè)內(nèi)部幫扶基金，幫助有特殊困難的員工度過難關(guān);推行全體員工參加的孝心養(yǎng)老計劃，凡在企業(yè)工作滿一年以上的員工父母，每個月可分別獲100-200元的養(yǎng)老補助金;另外改善員工宿舍環(huán)境，為我們安裝了電話和無線網(wǎng)絡(luò)，張經(jīng)理自己掏錢為會員部員工準備了愛心藥箱，心疼穿高跟鞋的女孩子們，利用自己休息時間為她們購買腳墊、腳趾糾正器。堂堂七尺男兒如此細致入微的關(guān)心基層的員工，怎能不讓我們感動。這類事情在我們的生活、工作中多不勝數(shù)。讓我們都能切實地感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
當自己生病的時候，工作上遇到困難或者犯錯誤的時候，來自領(lǐng)導(dǎo)和同事第一時間的關(guān)懷、幫助及批評，讓我感動也讓我進步。
__以“海納百川”的胸襟接納了我們這些來自五湖四海的游子。在人才培養(yǎng)方面，公司以__商學(xué)院為主體，采取內(nèi)部講師與外部講師授課結(jié)合;定期培訓(xùn)進修與日常工作中靈活培訓(xùn)與實踐相結(jié)合的多樣教學(xué)方式。我們在__的這所大學(xué)校中歷練，不僅能夠?qū)W習(xí)到本崗位的專業(yè)知識，更多的學(xué)習(xí)到了做人的道理和處世方法，增長了智慧，而這些是我們每人一生都享用不盡的寶貴財富。
在學(xué)習(xí)到豐富的知識技能同時，__也為我們提供了一個“天高任鳥飛，海闊任魚躍”的廣闊發(fā)展平臺。公司中不論資排輩、用賽馬機制選拔人才、堅持“先內(nèi)后外”的用人原則以及從初級班到高級班，教學(xué)體系完整的商學(xué)院培訓(xùn)等等，都是__為員工長期扎根企業(yè)而創(chuàng)造的一系列優(yōu)越條件，讓每名員工都有一個公平的機會和充足的成長空間。
軍隊作為國家機器，有專業(yè)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明等特點。我心中的__也具備同樣的品質(zhì)。 在堅持“任人唯賢”的前提下，每名__人都是“精兵強將”，在平凡的崗位上恪守本職，為__實現(xiàn)百年基業(yè)添磚加瓦。真誠，是我們__人基本素質(zhì)之一，對客人真誠，對同事真誠，和諧的音符奏響著“我們是相親相愛一家人?！盻_的空氣中沒有“官僚主義”的氣息，平等友愛的種子遍地開花，一支高素質(zhì)、高忠誠度管理團隊，無論何時，都全心全意的為基層員工服務(wù)，他們舍小家、為大家，同我們一起奮斗在一線，非常難得可貴，同時也令我折服。
前段時間彭經(jīng)理的老婆躺在醫(yī)院臨產(chǎn)，而這期間彭經(jīng)理從沒有陪過老婆，依然堅守在自己的工作崗位上。直到孩子出生的那一天他也是上完夜班才趕到醫(yī)院的。
有人曾說過：“想抓住青春的尾巴，一抓發(fā)現(xiàn)它是壁虎?！蔽蚁胝f的是，在搭上__這列快速前行的列車，車頭到站，車尾它一定到站。
所以，同仁們，讓我們一起為自己的夢想而努力，一起為__的明天而努力，一起為彼此共同的未來而努力吧!
謝謝大家!我的演講完畢!
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