在學(xué)習(xí)、工作生活中，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？下面是小編為大家收集的員工座談會發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工座談會發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位家屬姐妹們：

大家下午好！

我是機務(wù)段一名職工的妻子。今天有幸和大家歡聚于此，我們就輕松暢談一下“火車司機的妻子如何支持我們的丈夫的工作”這一主題。首先，請允許我代表各位家屬，感謝站段、車間領(lǐng)導(dǎo)對我們家屬的關(guān)心，為我們提供了這樣一個交流平臺，讓我們互相認(rèn)識，相互了解。在此，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個時機。作為一名鐵路家屬，最大的幸福就是看到親人“高高興興上班去，平平安安回家來”。

鐵路職工是偉大的產(chǎn)業(yè)工人，承擔(dān)著國家的公益性運輸重任。一代又一代的鐵路人，用自己辛勤的汗水、卓絕的毅力和出色的智慧，為經(jīng)濟社會開展默默奉獻(xiàn)。這正是鐵路人可欽可佩之所在！假設(shè)說鐵路是國家的命脈，那鐵路職工就是組成這命脈的滾滾激流！而我們——鐵路職工家屬，就是這命脈上最強有力的支柱！我們是鐵路職工的家屬，我們自豪！我們榮耀！

說到自豪、榮耀，我想說說我的婚姻，有人問：“你為什么找個火車司機？”我自豪并開玩笑的告訴他們：“我喜歡火車司機，并且沒有見過更沒有坐過火車，所以我嫁給了火車司機”。然而，榮耀不能當(dāng)飯吃，生活是詳細(xì)而微的。我們常常會遇到許多的困難。結(jié)婚六年，我越來越深刻地體會到，作為一名鐵路職工的妻子，就意味著生活中多數(shù)的時間是無盡的等待和綿延的牽掛；就意味著我必須默默奉獻(xiàn)，忍受聚少離多的孤獨，勇挑家庭瑣事的重?fù)?dān)，承擔(dān)孝敬老人照顧孩子的責(zé)任；把全部精力放在家庭上，竭力營造一個溫馨、和諧的家，為丈夫的事業(yè)撐起“半邊天”，讓他工作時踏實放心，回到家舒服安心！

要做到這些，就要了解他的工作性質(zhì)，體諒他們的艱辛，理解并支持他的工作。記得，在我懷孕十月期間丈夫從沒有接送過，也沒有陪我去醫(yī)院檢查，我沒有抱怨他；生小孩急著去醫(yī)院，他卻因請不開假去單位上班，我沒有強留他；過年都不在家，班排的緊，上午回來下午又走，連個團圓飯都吃不上，我只能忍著自己的難過，發(fā)短信寬慰他；孩子生病剛送到醫(yī)院，他卻坐那兒就睡著了。我知道他超勞剛回家很累了，沒有叫他，一人應(yīng)對；常常不見面，孩子一歲半還不會叫爸爸，我只能指著相片讓他練習(xí)。一遍遍短信叫他走，但待班卻一推再推時，我發(fā)信息勸他別著急，就當(dāng)休息；當(dāng)他的車停在前不著村后不著店的地方，被遺忘在看不見來路與去路的等待中，餓得抓耳撓腮時，我只能一邊心疼得流眼淚，一邊告訴他下次要帶更多的干糧？

理解與支持不是一句空話，是點點滴滴的行動潤物細(xì)無聲：是在他漫長乏味的行車途中一句“少抽煙多喝水”的叮嚀；是他回家時準(zhǔn)備好的一頓熱乎飯，一盆洗腳水；是休閑時催促他活動久坐的腰；是他疲憊時一個并肩的支持、一個鼓勵的微笑、一次放松的按摩。

“把平凡的事情做好了，就是不平凡。把簡單的事情做好了，就是不簡單。”這世界不可能人人都長得高大威猛，但人人都可以因為無私的奉獻(xiàn)而高尚偉大。我們是鐵路職工家屬，承擔(dān)著一個家大部分的責(zé)任。乘務(wù)員們的工作態(tài)度、工作成績，在某種程度上也可以說是我們家屬鍥而不舍、艱辛奮斗、開拓進(jìn)取的結(jié)果。因此，我們，是偉大的！為此，我們也要有自豪感。

為了工作，我們必須要做好“兵馬未動，糧草先行”的后勤保障，多少個不眠之夜，多少次加班加點，我們都能理解；菜熱了又熱，衣服臟了又洗，洗了又換，我們都能夠體諒，因為我們知道，他們所有辛苦都是為了我們今天的幸福。我們所能做的，就是給他們吃好、穿暖，給他們一個安定家，一個穩(wěn)定的前方，一個溫馨的港灣，累的時候，能在這里棲息，苦的時候，能在這里靠岸。當(dāng)然，我知道，在坐的和不在坐的各位家屬姐妹們，可能遇到的困難比我多得多，做出的犧牲和付出的努力比我大得多。我深感欽佩。今后，我要向更優(yōu)秀的家屬學(xué)習(xí)，把老公的后勤保障工作做的更好。

我們能做的只有守著他們，守著我們各自的家，給他們我們最呵護的愛，那么他們的工作才會順心順意，畢竟家和萬事興。 “大河有水小河滿，大河無水小河干”。有大家才有小家！我們每一個小家庭的日子越過越好，離不開站段、車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，再次深表感謝！同時，也祝愿我們鐵路局、機務(wù)段的事業(yè)越來越紅火！最后，祝愿我們這個大家庭的每一位兄弟姐妹們身體安康，合家歡樂！謝謝！

員工座談會發(fā)言稿2

xx：

我是一位來自xx農(nóng)商銀行的基層員工，自20xx年2月參加工作以來，先后在大和分理處、柏市支行從事柜員工作，今年調(diào)到xx支行從事委派會計崗位。

在這三年多時間里，我見證了湖南農(nóng)信人步履堅定、銳意圖強，在創(chuàng)新發(fā)展中取得階段性的傲人成績。102家法人機構(gòu)全部告別“農(nóng)信社”時代，新一代業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)上線投產(chǎn)，資金業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面上線，這對我們抓業(yè)務(wù)、拓展市場帶來了強勁動能。同時“背包銀行”等農(nóng)信精神薪火相傳，老百姓對我們“農(nóng)商銀行是自家銀行”的認(rèn)知從未改變。

在這三年多時間里，我見證了xx農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)快速發(fā)展。績效改革上，研發(fā)上線大數(shù)據(jù)APP系統(tǒng)，打破了吃大鍋飯局面。業(yè)務(wù)拓展上，實施“走出去”戰(zhàn)略，以“老鄉(xiāng)貸”為依托，深度對接外省xx籍商會、行業(yè)協(xié)會，精準(zhǔn)營銷貸款、挖潛存款。截至20xx年末，農(nóng)商銀行各項存款x億元、較20xx年初凈增x%；各項貸款x億元、較20xx年初凈增x%。存貸款總量、增量每年都位居縣域首位，信貸資產(chǎn)質(zhì)量得到了實質(zhì)性改善。

在這三年多時間里，我見證了員工生活環(huán)境、工作環(huán)境發(fā)生了翻天覆地變化。全行43個網(wǎng)點裝修改造基本完成，“五小”建設(shè)已建成9個，員工住宿條件大幅改善，如員工宿舍都安裝了空調(diào)，每個套間都配備了浴室、沐浴熱水器。

在這三年多時間里，老同事的傳、幫、帶使我豐富了工作閱歷，同事間關(guān)心互助使我收獲了家的溫暖。同時，在這三年多也獨自面對過一些困難和挑戰(zhàn)，如在基層走訪拓展中吃過閉門羹，在柜面進(jìn)行客戶維護過程中遇到過一些無理要求，受過一些委屈等等，但這些困難和挑戰(zhàn)收獲的經(jīng)驗彌足珍貴，使我在歷練中變得更加堅韌、自信。

結(jié)合在基層工作中的感受，我有一些不成熟的建議。

一是改善基層網(wǎng)點營業(yè)環(huán)境和硬件設(shè)施。特別是加強偏遠(yuǎn)網(wǎng)點建設(shè)，保證客戶服務(wù)體驗，改善員工工作生活環(huán)境，提升企業(yè)形象。

二是進(jìn)一步優(yōu)化完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)，加強產(chǎn)品研發(fā)，強化科技支撐，加快互聯(lián)網(wǎng)金融建設(shè)。

三年韶華未曾虛度，三年見證歷歷在目，未來的三年、未來的三十年我都將追尋農(nóng)信社的發(fā)展道路。因為，這路在腳下，路在心中。

員工座談會發(fā)言稿3

尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

今天我們真誠地邀請各位退休老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敘理縣人民醫(yī)院的成長歷程，共同感受災(zāi)后重建醫(yī)院的新變化，共謀醫(yī)院的新發(fā)展。一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子代表醫(yī)院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、萬事如意，并祝護理前輩們節(jié)日快樂；另一方面，向大家匯報一下災(zāi)后重建新醫(yī)院建設(shè)的基本情況和投入使用后醫(yī)院各項工作的開展情況，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們能夠一如既往地關(guān)心和支持醫(yī)院的各項工作，共同促進(jìn)醫(yī)院更快更好地發(fā)展。

——醫(yī)院現(xiàn)有在冊職工99人，援藏干部1人、返聘、招聘專業(yè)技術(shù)人員7人，其中副高級職稱人員5人，中級職稱19人。招聘臨時用工11人：

——在“5.12”汶川特大地震中，理縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)用房等基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備嚴(yán)重毀損。災(zāi)情發(fā)生后，在黨中央、國務(wù)院的親切關(guān)懷下，在各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，特別是在湖南人民的傾力援助下，縣委、縣政府把縣醫(yī)院建設(shè)作為重要的民生工程，在第一時間將理縣人民醫(yī)院重建工程納入湖南對口援建項目。按照“以人為本、科學(xué)重建”的原則，工程于2014年4月18破土動工，同年11月竣工并交付，于2014年4月底全面投入使用，由于新建成的理縣人民醫(yī)院設(shè)計科學(xué)、布局合理、流程規(guī)范、設(shè)施完善，成為全縣唯一一所標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的 1

二級甲等規(guī)模的綜合性醫(yī)院。重建后的醫(yī)院硬件設(shè)施呈跨世紀(jì)提升、病員就醫(yī)環(huán)境和條件得到極大改善，災(zāi)后重建使醫(yī)院成了真正意義上的現(xiàn)代化醫(yī)院。

——5.12汶川特大地震前的理縣人民醫(yī)院從建院至2014年的65年間，因受多種因素和條件制約，醫(yī)院發(fā)展滯后，至地震發(fā)生前，占地面積8388.534平方米，業(yè)務(wù)用房建筑面積4931平方米。全院固定資產(chǎn)近300余萬元。編制床位從7張陸續(xù)開放至80張，人員編制從建院的幾人陸續(xù)增至76人。其醫(yī)療設(shè)備僅有500max線機1臺，半自動生化分析儀1臺，黑白b超1臺，沒有一件價值上50萬元的醫(yī)療設(shè)備。地震前由于設(shè)備簡陋，診治條件差，業(yè)務(wù)技術(shù)能力有限，能開展的較大手術(shù)只有骨折內(nèi)固定復(fù)位術(shù)、硬膜外血腫清除、肝脾修補及膽囊切除術(shù)，年各類手術(shù)300余臺，各種危重癥病人基本外出治療，年總收入300萬元左右。地震前新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷額度為，2014年20余萬元，2014年30萬元。

——新建的理縣人民醫(yī)院總投資8794萬元，占地面積31畝，建筑總面積19090平方米，設(shè)綜合醫(yī)療區(qū)、生活服務(wù)區(qū)、傳染病區(qū)三個主要功能區(qū)域，分急診部、門診部、住院部、醫(yī)技科室、保障系統(tǒng)、行政管理、院內(nèi)生活等7類用房，設(shè)定床位160張。醫(yī)院擁有4千余萬元的醫(yī)療設(shè)備，合理配備了進(jìn)口的16排螺旋ct、彩超、數(shù)字胃腸機、數(shù)字血管減影機、全自動生化儀、dr數(shù)字x線機、血液透析機、電視腹腔鏡、高壓氧艙、潔凈系統(tǒng)、

中心供氧、中心吸引、冷暖系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)、中央監(jiān)護等高科技檢測及中西醫(yī)治療及理療設(shè)備。

——新建醫(yī)院在滿足基本功能需求外，還考慮未來發(fā)展，在各項設(shè)施建設(shè)中堅持以人為本，以患者為中心的原則，改善病人的就診和住院條件。切實采取有力措施,突出抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和急救體系建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展。醫(yī)院在原有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、口腔五官科、中醫(yī)科的基礎(chǔ)上將盡快規(guī)范建立全縣的急救中心、醫(yī)療中心、產(chǎn)科中心、體檢中心和中醫(yī)部。新設(shè)icu、透析科、高壓氧治療科等臨床科室及包括臨床檢驗、醫(yī)療影像、病理、腔鏡等在內(nèi)的輔助診斷科室。為適應(yīng)發(fā)展需求，將著力規(guī)范醫(yī)院管理，優(yōu)化工作流程，促進(jìn)多學(xué)科的融合和相互間的技術(shù)滲透，——加大人才培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)工作，認(rèn)真抓好人才培養(yǎng)及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。一方面充分利用湖南援建醫(yī)療隊專家在院內(nèi)以學(xué)術(shù)講座、臨床帶習(xí)的方式加大對人才的培養(yǎng)力度。另一方面選派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、婦科、兒科及手術(shù)室和兒科護理等16名專業(yè)技術(shù)人員到湖南省、第三軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時還選派2名業(yè)務(wù)骨干到成都市婦幼保健院、成都大學(xué)附屬醫(yī)院進(jìn)修深造。

一年來，累計派出各類專業(yè)技術(shù)人員22人到上級醫(yī)院進(jìn)修和各種短期培訓(xùn)，有效提高服務(wù)能力和水平。

——醫(yī)院以對口援建、援藏工作為契機，并采取“請進(jìn)來、

送出去”的人才培養(yǎng)及診療服務(wù)模式，不斷提高服務(wù)能力和水平，推動醫(yī)院的健康發(fā)展。新項目、新技術(shù)不斷開展。各臨床、醫(yī)技科室圍繞科技創(chuàng)新思想，不同程度地開展新項目、新技術(shù)。一是麻醉方式不斷完善，已由過去的單純持硬麻醉、靜脈麻醉到全身麻醉及復(fù)合麻醉，麻醉效果不斷提升；二是積極開展術(shù)后鎮(zhèn)痛技術(shù)，減輕了術(shù)者術(shù)后疼痛；三是新建醫(yī)院運行后，就醫(yī)條件的改善，醫(yī)療技術(shù)水平通過“引進(jìn)來、送出去”，使新技術(shù)開展有較大的拓展，學(xué)科實力日益增強。外科率先開展了首例皮瓣移植術(shù)、首例左脛骨切開復(fù)位外固定支架固定術(shù)、首例人工左髖關(guān)節(jié)臵換術(shù)、首例巨大腎積水腎切除術(shù)、首例陳舊性肩關(guān)節(jié)脫位切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)等，填補了我院專業(yè)技術(shù)多項空白；手術(shù)開展范圍已從原來的一般普通外科手術(shù)延伸到腎切除、開顱、髖關(guān)節(jié)臵換、腹腔鏡膽囊切除術(shù)等涉及腦外科、泌尿外科、骨外科等大中型手術(shù)，極大方便病人就醫(yī)，四是中醫(yī)突出簡、便、驗、廉的治療特點及中醫(yī)康復(fù)理療，充分發(fā)揮了突出中醫(yī)特色又兼顧了中西醫(yī)結(jié)合的優(yōu)勢。

——新醫(yī)院投入使用1年來總收入800余萬元，創(chuàng)歷史最高，農(nóng)村新型合作醫(yī)療報銷從原來的年報銷30余萬元增加至年報銷200萬元，較地震前翻6翻。醫(yī)院現(xiàn)有固定資產(chǎn)總額1億2仟余萬元，是地震前固定資產(chǎn)的40倍。

——去年醫(yī)院采取改革績效機制，把提高職工積極性作

為醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。為了充分發(fā)揮新醫(yī)院的功效，把提高職工極積性作為醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)工作，重點是要提高專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而達(dá)到提高職工的工作效率的目的。借助援藏干部對醫(yī)院管理的經(jīng)驗，根據(jù)醫(yī)院實際和發(fā)展方向，及時修訂了《理縣人民醫(yī)院經(jīng)管方案》，將技術(shù)崗位，技術(shù)含量，醫(yī)療風(fēng)險，服務(wù)質(zhì)量，出勤情況等作為考核和分配依據(jù)，確定分配系數(shù)并加大向臨床第一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位傾斜力度，加大了分配方案的改革力度。經(jīng)過試運行后，此《方案》得到了全院大多數(shù)職工的認(rèn)同，初步達(dá)到了提高職工積極性的目的，取得了較好的效果。

——醫(yī)院將恪守“嚴(yán)謹(jǐn)、自律、奉獻(xiàn)、進(jìn)取”的醫(yī)院精神，努力創(chuàng)建“一視同仁；精誠待患；廉潔行醫(yī)；奮發(fā)有為；順勢而上，敢為人先”的醫(yī)院文化。為患者提供高水平、全方位、多層次的綜合醫(yī)療保健服務(wù)而努力工作。珍惜災(zāi)后重建成果，把醫(yī)院管理好、使用好、維護好，力爭在2014年暨醫(yī)院建院70周年時創(chuàng)建達(dá)標(biāo)國家二級甲等醫(yī)院。用高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境，把理縣人民醫(yī)院打造成老百姓自己的醫(yī)院，有效解除我縣廣大群眾“看病難、看病貴”的實際問題。為理縣的跨越發(fā)展和在州內(nèi)率先實現(xiàn)全面小康作出新貢獻(xiàn)。

——尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、前輩們，回眸醫(yī)院的發(fā)展歷程，各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們歷盡了艱辛，您們的腳印遍布了理縣的山山水水，您們把寶貴的青春和熱血都奉獻(xiàn)給了理縣的藏羌同胞和各族人

民，理縣人民不會忘記您們，理縣人民會永遠(yuǎn)感激您們。今天醫(yī)院各項工作取得的成績，與您們奠定的基礎(chǔ)和長期的支持和關(guān)心是分不開的。在以后的工作中，醫(yī)院肩負(fù)的任務(wù)還很艱巨，面臨的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們?nèi)匀缓苄枰魑焕项I(lǐng)導(dǎo)和前輩們的熱情關(guān)心和悉心指導(dǎo)?，F(xiàn)在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們?nèi)匀幌Ｍ鷤冇瞄L期積累的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，繼續(xù)為醫(yī)院發(fā)展多作貢獻(xiàn)。我們相信，有各級黨政和主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們一如既往地關(guān)心和支持，有我們?nèi)郝毠さ墓餐?，我們一定能夠在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展上邁出更加堅實的步伐?！詈?，我謹(jǐn)代表班子，再次向在座各位老領(lǐng)導(dǎo)和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意！

員工座談會發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好

今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機會。首先，我叫XX來自XX銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入XX行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當(dāng)初，行招聘的場景，XX每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負(fù)，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，

如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與XX行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是XX行的未來，也是XX行的希望，XX行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點，也找到了自信。我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了XX行從封閉運行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了XX行的成長，同時也對自己的未來充滿了希望。在XX行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次，XX行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信XX行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！

員工座談會發(fā)言稿5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才！事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用！20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了！

把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長！一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。

對于新員工自我成長來說，送16個字：認(rèn)識自己，從零做起，堅定信念，不斷超越！

也就是說，我們時刻要對自己有清醒的認(rèn)識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了！進(jìn)步慢一點不要緊，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！

對于培訓(xùn)新員工工作來說，也歸納為16個字：營造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才！

現(xiàn)在我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此！揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺！相信自己，更相信揚農(nóng)！用心去感悟揚農(nóng)文化，更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的篇章！你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。第n步會更加精彩！

謝謝！

員工座談會發(fā)言稿6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

青年員工是公司主業(yè)、實業(yè)、物業(yè)這三大板塊的未來基石。我能干什么？我會干什么？我想干什么都可以在這里來完成。

十分感謝集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我們今天在座青年員工的關(guān)心和重視，給我們提供這次相互交流、學(xué)習(xí)的機會。

我于20xx年3月入職xx集團。時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我來公司工作已經(jīng)有九年時間。自入職以來，先后任職綜合辦公室干事、董事會秘書、網(wǎng)絡(luò)營銷處副處長，現(xiàn)任綜合辦公室主任。

一、回顧過往，滿懷感恩

九年光陰，自己從一名職場新人，現(xiàn)已成長為集團公司的中層管理人員，公司股東，除了自身努力，更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo)，同事的關(guān)心和照顧。

回顧這九年，在生活中，從為人子，到為人夫，再到為人父，身份角色在不斷變化，肩上的責(zé)任也在不斷變重。但企業(yè)的關(guān)懷一直都伴隨左右。這也讓我切身體會到企業(yè)的以人為本?；仡欉@九年，在工作中，接觸的面越來越廣，工作的范疇也越來越寬，薪酬待遇也在逐年遞增。正所謂一份耕耘，一份收獲，付出終究會獲得回報。正是這個平臺，給予了我當(dāng)前的一切。與其說當(dāng)初平臺選擇了我，不如說是xx這個平臺成就了我。

回顧過往，無論是工作還是生活，更多地還是感恩。

但今天我更多地是想與各位青年同事交流一下個人九年來的工作心得。

1、縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年員工，不應(yīng)只滿足我會干什么，而要主動探索我能干什么，我想干什么，只有這樣，我們才明白路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，就應(yīng)圍繞著人生目標(biāo)對人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個較長的階段要到達(dá)一個什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要到達(dá)什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說，遠(yuǎn)大的志向是青年員工成才的方向。

2、加強學(xué)習(xí)是青年員工素質(zhì)鍛造的必由之路，知識使人眼界開闊。首先，要想勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)潛力的提升，其次，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實際技能的學(xué)習(xí)；三是掌握方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時總結(jié)，構(gòu)成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)習(xí)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)只有透過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年員工成才的工具。

3、“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。沒有無緣無故的成功，機會永遠(yuǎn)只留給有準(zhǔn)備的人。作為一名青年員工，工作經(jīng)驗的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正好為青年員工克服弱點、增長才干帶來了實際操作的機遇，只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實踐，到再學(xué)習(xí)再實踐的反復(fù)鍛煉，才能一步一個腳印的向前進(jìn)取。所以說，實踐是我們青年員工成才的腳印。

4、創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。作為青年員工，不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法，開闊的視野，理性的思維，在踏實肯干的同時用心尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。要敢于走別人沒有走過的路，做別人沒有做過的事，大膽設(shè)想，留意求證，以青年的活力帶動企業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年員工成才的翅膀，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不變動力。

因為年輕，所以我們懷有夢想和希望；

因為年輕，所以我們的人生才剛剛啟航；

因為年輕，所以我們需要一個平臺去展現(xiàn)自我；

因為年輕，所以我們需要比別人更加努力；

因為年輕，所以我們充滿活力；

也正是因為年輕，讓我們只爭朝夕，不負(fù)韶華。

讓我們從今天xx集團的年輕人，一步步成為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)歷者，企業(yè)成就的創(chuàng)造者，企業(yè)成功的見證者。

員工座談會發(fā)言稿7

大家好!

我是xxxx。在這龍騰瑞氣、臘盡春歸的時節(jié)，能作為公司先進(jìn)個人代表發(fā)言，我倍感自豪和榮幸。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關(guān)心和支持我們的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的新華陽光同仁們致以崇高的敬意!過去的一年里，我們曾揮動龍飛鳳舞的畫筆，描繪新華陽光人的夢想;我們也曾緊皺雙眉，精心構(gòu)思夢的奇跡;我們還曾慷慨激揚、唇槍舌劍的討論方案;走過了春的清新，夏的爛漫，秋的豐碩，冬的靜謐，走過了一個個陽光明媚的白晝與一個個星光璀璨的黑夜。一路走來，各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，各位同事鼎力相助，讓我們時時感受到xxx的溫暖，感受到我們團隊的力量。我們時刻不敢松懈，一路奮力前行。

今天我們獲得了榮譽，但絕不會沉醉于榮譽的光芒中。我們會始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。我們會把過去的成績，作為新的工作起點，追求員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

20xx年，是不平凡的一年，?碩果累累，捷報頻傳——勝利完成3大戰(zhàn)役，圓滿完成集團各項指標(biāo);鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高，榮膺沈陽市房產(chǎn)業(yè)前三季銷冠;地產(chǎn)公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風(fēng)華正茂的?正闊步前行、蓬勃發(fā)展(蓬勃發(fā)展不應(yīng)用來形容1個人)。身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結(jié)勤勞、敬業(yè)的?。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：沈陽萬達(dá)的明天更精彩!

最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福!

謝謝大家!

員工座談會發(fā)言稿8

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工家屬同志：

下午好，今天我在這里感到非常榮幸，現(xiàn)就我隊這半年來的工作向大家匯報一下：

20xx年，綜掘一隊根據(jù)礦工會女職工家屬協(xié)管會的安排及要求，緊緊圍繞全隊安全生產(chǎn)中心任務(wù)和工會重點工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實礦每月召開的群監(jiān)網(wǎng)、女職工家屬安全協(xié)管例會的安排要求，積極組織女職工家屬安全協(xié)管員認(rèn)真學(xué)習(xí)20xx年礦三會精神，圍繞一個中心，立足兩個深入，積極組織動員女職工家屬安全協(xié)管員在全隊安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定中發(fā)揮女性以柔克剛的特性，為全隊的安全生產(chǎn)作出更大的貢獻(xiàn)。

根據(jù)我隊安全生產(chǎn)工作實際狀況，針對當(dāng)前煤炭市場低迷，公司煤炭滯銷、人心浮動的現(xiàn)狀，我們及時組織女職工家屬安全協(xié)管員通過家庭走訪，找職工談心，化解職工心中的郁結(jié)，使職工樹立信心，不帶思想包袱，進(jìn)入正常的工作和生活，是全隊的安全生產(chǎn)很快步入正常。

通過組織家屬協(xié)管員，群監(jiān)員，青監(jiān)崗員認(rèn)真學(xué)習(xí)《寶積山煤礦女職工家屬安全協(xié)管員工作條例》、《寶礦群監(jiān)網(wǎng)員工作職責(zé)及管理辦法》等，緊緊圍繞對現(xiàn)場管理、安全隱患治理、工程質(zhì)量管理和職工思想教育，安全素質(zhì)教育等工作，采取多種形式的安全幫教活動，協(xié)助隊上搞好安全管理工作起到積極的推動作用，為705運輸順槽、1090上山兩面正常掘進(jìn)奠定了有力的安全基礎(chǔ)。

半年來我們主要做了以下工作：

一、積極組織女職工家屬安全協(xié)管員通過向三違人員家屬送三違幫教通知書，及時找三違人員談心幫教20余次，使三違人員真正認(rèn)識到違章的嚴(yán)重后果及帶來的不良影響，思想認(rèn)識很快得到轉(zhuǎn)變，他們在工作中干標(biāo)準(zhǔn)活，干放心活，做到不違章蠻干。

二、全年組織女職工家屬安全協(xié)管員參加隊上學(xué)習(xí)和生產(chǎn)班前會18次，讓女職工家屬安全協(xié)管員及時掌握和了解職工思想動態(tài)和隊上的安全生產(chǎn)形勢，有針對性的進(jìn)行安全幫教，為全隊安全管理工作的良性發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

三、及時組織女職工家屬安全協(xié)管員走訪三違及思想浮動人員、長曠人員30余次，協(xié)調(diào)化解職工在井下因工作上的矛盾12人次。女職工家屬協(xié)管員積極參加礦工會組織的各項安全宣傳及向職工送溫暖、獻(xiàn)愛心活動，使我隊的安全協(xié)管工作步入制度化，規(guī)范化，促進(jìn)了我隊當(dāng)前形勢下的積極、自信、的新局面。

謝謝大家?。。?/p>

員工座談會發(fā)言稿9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自xx公司的xxxx。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。自從20xx年xx月進(jìn)入xxxx公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。20xx年xx月，我和我的同事一起到xx住站學(xué)習(xí)，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息。到xx輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xx支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細(xì)記錄了xx支線建設(shè)的全部過程。

20xx年xx月xx日xx支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負(fù)“xx”的責(zé)任，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前，xx支線運行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運行上我們一直謹(jǐn)記以下三點：一是時刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。

xxxx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口xx。正在開展的重點工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作，爭取把xxxx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。

目前xx公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力xxxx，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。

這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、xxxx等培訓(xùn)；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家！

員工座談會發(fā)言稿10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家午時好，我叫xxx，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

首先，感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個相互認(rèn)識、交流的平臺。我呢，20x年2月進(jìn)廠實習(xí)，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個平臺來談點自我在這六年來的認(rèn)識和感想：

第一點，就談?wù)劼氊?zé)心的問題。現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開職責(zé)心?！耙粋€人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”。職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

一個具有高度職責(zé)心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有職責(zé)心的人，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本。

第二點，加強學(xué)習(xí)。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有必須的了解?？墒橇私馐沁h(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，所以，我們應(yīng)當(dāng)利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，進(jìn)取向老員工虛心請教。在那里我分享一點我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗；

一是手勤，我們上班接觸的人很少，每一天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會更容易理解你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了必須的了解，可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。

好多事情，在你看來比較難，可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習(xí)，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。

三是腦勤，凡事多思考、多想、多問自我?guī)讉€為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項調(diào)整、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不一樣目的的。這就要我們在做沒一項工作時，多問自我?guī)讉€為什么，多思考不一樣的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風(fēng)險。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗，這都不是問題，能夠向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員。

四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在必須的風(fēng)險。如果你不懂操作，不明白其中的風(fēng)險，能夠完全

講出來，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自我、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎樣打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，僅有你清楚了，才能去干。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因為身背工具包被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子。

第三點，業(yè)余時間必須要有至少一個愛好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自我喜歡的事情，擴展自我的視線，認(rèn)識更多志同道合的朋友。在交友的同時，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景。在那里我給大家介紹一下我曾經(jīng)去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村，庫車王府，有沙灘、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力。

第四點，遠(yuǎn)離負(fù)面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人，今日抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好、那個不好。我們要有理性的確定力，聽聽就能夠了，不要因為這些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。因為年輕，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊；正因為年輕，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了，此刻有好幾個12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長，12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學(xué)的再好，在老廠也是不可能的。更何況，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機會。

第五點，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈，每個人都有自我前進(jìn)的方向。作為一名青年職工，我們要在適應(yīng)了自我的工作之后，為自我樹立了一個工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo)。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，期望能對大家今后的工作有所幫忙。最終，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在那里長成參天大樹。

多謝大家，我的發(fā)言完畢。

員工座談會發(fā)言稿11

領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我很高興參加這次會議。我是XX銀行的退休員工。雖然我不再工作，不能做實際業(yè)務(wù)，但我仍然密切關(guān)注銀行的進(jìn)展。當(dāng)你有任何想法時，你也應(yīng)該及時與老領(lǐng)導(dǎo)溝通。畢竟，無論你去哪里，我都是XX。

我于20xx年從XX支行退休，從事鋼結(jié)構(gòu)工程項目6年。我一直關(guān)注XX銀行的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展形式。眾所周知，XX銀行的前身是萊蕪市信用社，19xx年在集中管理的基礎(chǔ)上成立。過去，XX銀行是萊蕪金融業(yè)典型的“小一代”。XX銀行在規(guī)模、效率和人員方面無法與其他銀行相比。

然而，經(jīng)過十多年的艱苦經(jīng)營，這“小一代”取得了令人矚目的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了驚人的非凡成就：據(jù)我所知。銀行總資產(chǎn)由19xx年的4.66億元增加到249億元，各項存款余額達(dá)到200億元，居萊蕪銀行業(yè)首位。XX銀行能夠在短短十幾年內(nèi)實現(xiàn)非常規(guī)跨越式發(fā)展，最重要的原因是XX銀行在不斷擴張，不斷探索和總結(jié)一套獨特的“xx文化”；以及；企業(yè)思想政治工作模式為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》上，XX銀行榮獲“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險控制中小銀行”榮譽稱號。

近年來，我認(rèn)識很多各行各業(yè)的老板。認(rèn)識他們后，我盡力為他們工作，讓他們在XX銀行做生意。我記得有一次和香港好德集團的領(lǐng)導(dǎo)共進(jìn)晚餐，問我在哪里工作，我告訴他們XX銀行的發(fā)展。存款余額達(dá)到200億元，位居萊蕪銀行業(yè)第一，同時也介紹了浩德集團的實力和發(fā)展。

那時，我說，如果你需要我們?yōu)槟惴?wù)，打電話給我。我必須好好為你服務(wù)。幾天后，他們主動約見我談銀行業(yè)務(wù)，并愿意在XX銀行開戶。這樣，我增加了主要客戶。我認(rèn)為這位客戶是一位大客戶，必須與他保持良好的關(guān)系。經(jīng)過多次交流，我們的感情一次又一次增加。在孩子的問題上，我認(rèn)為很多父母應(yīng)該和我一樣。只要他們的孩子健康、向上、腳踏實地，我們的父母就必須充分合作。

在當(dāng)今競爭激烈的社會，我們應(yīng)該鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀。當(dāng)我們在工作中遇到困難時，父母應(yīng)該給予提示、幫助和適當(dāng)?shù)慕ㄗh。雖然我現(xiàn)在不在銀行工作，但我還是個商人。我女兒很榮幸進(jìn)入XX銀行。我仍然盡力指導(dǎo)她如何獲得存款和服務(wù)。

無論有多少銀行客戶，如果沒有良好的服務(wù)，他們都無法穩(wěn)定客戶來源。服務(wù)是無止境的。我想方便顧客。只有這樣我才能信任XX銀行，如果你想完成存款任務(wù)，你需要拉幾個大公司和單位來存款。以個體工商戶為主，普通居民存款為輔。

我經(jīng)常告訴我的女兒要與客戶進(jìn)行更多的溝通和介紹，要有必要的風(fēng)險識別和服務(wù)理念。你應(yīng)該讓顧客認(rèn)為你是在為他服務(wù)，而不是在幫助你。尋找合適的客戶一些擁有大量資金的客戶更注重服務(wù)，與客戶溝通，讓客戶認(rèn)識到你的性格。只有在客戶了解您之后，押金才會自然支付。通常，維護一個大客戶遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你個人的能力。然而，最困難的是后續(xù)維護。重點客戶的深度維護是一個非常重要的話題。我相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的共同努力下，XX銀行一定能夠快速、良好地發(fā)展，業(yè)績一定會蒸蒸日上。

祝XX銀行做大做強！

謝謝！

員工座談會發(fā)言稿12

首先歡迎4名新同事加入臨沂分局，剛才4名新同事都做了自我介紹，在那里我也做個補充，作為人事科的工作人員，我有幸提前認(rèn)識了4位同事，他們?nèi)肼氁粋€多月的時間，一向在人事科協(xié)助人事檔案整理工作，其中，陳翔宇家住的相對近一些，主動放棄假期提前兩個星期到我們科協(xié)助工作，期間幫忙做了很多的基礎(chǔ)工作，經(jīng)過一個多月的相處，讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位，可是能夠迅速的轉(zhuǎn)變主角，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維也比較靈活，安排的一些工作，跟他們說一遍要求，

很快就能完成，中間也會主動請教問題，說明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力協(xié)作下，分局人事檔案整理、職務(wù)職級并行套轉(zhuǎn)表的歸檔工作圓滿完成，在那里也是表示感激，同時，也期望他們各自到了新的崗位后，能夠繼續(xù)發(fā)揚品格，主動適應(yīng)崗位要求，早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻(xiàn)。

下頭，結(jié)合這次座談會的主題，我作為青年員工代表之一，談幾點自我的工作感受，也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟，同時，也是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報一下個人的工作情景。不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。

我是20xx年參加工作，到今年是7整年，第8個年頭，回首剛參加工作的情景，就像昨日發(fā)生的一樣，時間過得很快，不知不覺七八年過來了，工作這些年，感覺自我雖然還存在著很多不足，可是更多的還是收獲。

概括起來就是個人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了必須提升、個人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對從事銀行保險監(jiān)管工作的自豪感和對分局的團體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得，我感覺主要源自以下幾個方面的原因：一是分局的領(lǐng)導(dǎo)班子好。分局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也包括各個科室的科長們，能夠經(jīng)過率先垂范、言傳身教，對青年員工給予大力的關(guān)心支持，使我們少走了彎路，及時找準(zhǔn)了前進(jìn)的方向；二是分局的整體氛圍好。

我相信不論是今年新來的4位新員工，還是近幾年剛參加工作的同事，應(yīng)當(dāng)和我一樣，都能深刻的感受到我們分局積極向上、團結(jié)友愛、互幫互助的良好氛圍，這種和諧、舒適的工作氛圍，促進(jìn)我們年輕人能夠更加自然、迅速的融入的新的環(huán)境中，從而更快的進(jìn)入主角，異常是趙局長來了以后，對分局“家園文化”的建設(shè)提出了更高的要求，讓我們青年員工更能夠感受到家的溫暖，雖然此刻各個科室人員都比較緊張，大家經(jīng)常加班加點的工作，可是這種為“自我的家”工作的感覺，讓大家也有種累并歡樂著的幸福感和滿足感；

三是分局的培養(yǎng)平臺好。近幾年，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺，比如推行“老帶新一幫一”導(dǎo)師計劃、成立標(biāo)桿團隊、組建宣講團、開展知識競賽等活動，給我們青年員工供給了充足的學(xué)習(xí)鍛煉機會?；谝陨蠋c原因，使我工作這幾年取得了很大的收獲。

對于我個人來講，今后主要從以下兩個方面來進(jìn)一步的提升自我，這兩點也是與新同事一齊共勉，第一，就是要繼續(xù)扎扎實實地做好本職工作，對自身已經(jīng)掌握的業(yè)務(wù)知識要做到精益求精，同時，也主動向新入職的員工及時交流分享；第二，就是主動彌補自身的短板，充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺，主動學(xué)習(xí)掌握更多的業(yè)務(wù)知識，虛心向經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)老同事請教，繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì)，做到干一行愛一行，干一行精一行，為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)，也期望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠繼續(xù)給予關(guān)心支持、指點迷津。

員工座談會發(fā)言稿13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，同學(xué)們：

下午好!我是教師xx。在此，請允許我代表所有的外聘教師祝愿各位同仁節(jié)日快樂!

參加今天的教師節(jié)慶祝表彰大會，與在座的專職教師相比，我們外聘教師有著更多的感慨，更多的欣喜。去年的這個時候，我滿懷憧憬也帶著忐忑不安的心情走上了高校教師這個崗位。說實在的，自己雖然有較多的實踐經(jīng)驗，掌握煤礦現(xiàn)場的許多第一手資料，但對教學(xué)工作還不夠熟悉。令我非常感動的是，系里的領(lǐng)導(dǎo)和老師給了我許多指導(dǎo)和幫助，同學(xué)們的眼神里也充滿了期待與鼓勵。終于，我漸漸由生澀變得熟練，由猶疑變得自信?？梢哉f我的這份信心是建立在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的關(guān)愛和激勵之上的。正是有了這樣的一個團結(jié)和諧的工作環(huán)境，才讓我更加堅定了繼續(xù)前進(jìn)的步伐。

一年的講臺生涯，教學(xué)的辛苦讓我更能體會教師這一職業(yè)的崇高。外聘教師由于工作性質(zhì)制約，我們的課程大多排在周末或者某一天集中上，這無形中增大了工作量，常常是單位里的事情剛剛忙完，就抓緊時間備課。但是這辛苦卻也是值得的。每當(dāng)課堂上看到學(xué)生專注的眼神，便覺得當(dāng)老師苦中有樂;每當(dāng)課下學(xué)生圍住我請教關(guān)于煤礦技術(shù)與管理的相關(guān)問題時，便更加努力的去準(zhǔn)備，恨不得把自己全部所學(xué)所感都盡快傳授給他們。

我很榮幸走進(jìn)這所生氣勃勃、充滿希望的大學(xué)，很榮幸加入化育人才、造福后代的教師隊伍。首先這里是一個提高的平臺，學(xué)校里面各種實驗設(shè)施齊全，老教師豐富的學(xué)識，年輕教師創(chuàng)新的思維，不斷

豐富著我的專業(yè)素養(yǎng)，我在教學(xué)工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，這是我們這些外聘教師原有單位所不能提供的。其次，這里具有寬松開放、積極進(jìn)取的環(huán)境和氛圍。我離開校園已經(jīng)十幾年了，再次走入大學(xué)校園，面對一張張年輕的面孔、渴求的眼神，覺得自己也年輕了許多，和這些孩子們接觸，聽他們那些大膽的想法，和他們一起探討許多疑難性問題，也激發(fā)了自己的鉆研精神，開拓了自己的工作思路。

一年以來，我和學(xué)校特別是系的領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生建立了較為深厚的感情，也更深入地理解了教師的價值、高等教育的意義，理解了學(xué)校加強外聘教師隊伍建設(shè)的重要性和必要性。今后。我將最大限度發(fā)揮自己的所長，與學(xué)校的專職教師互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)，在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技術(shù)、實踐能力、社會適應(yīng)力方面發(fā)揮更大的作用，為學(xué)校的教育教學(xué)改革，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，祝愿所有的領(lǐng)導(dǎo)、老師事業(yè)發(fā)達(dá)、生活美滿!

員工座談會發(fā)言稿14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好!

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自xx公司的xx。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。

自從20xx年9月進(jìn)入xx公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。20xx年10月，我和我的同事一起到xx住站學(xué)習(xí)，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息。到xx輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xx支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要xx的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細(xì)記錄了xx支線建設(shè)的全部過程。 20xx年5月8日xx支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負(fù)“xx”的責(zé)任，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前，xx支線運行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運行上我們一直謹(jǐn)記以下三點：

一是時刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。

二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。

xx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作，詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口xx。正在開展的重點工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作，爭取把xx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。

目前xx公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力xx，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。

這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員

的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、xx等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家!

員工座談會發(fā)言稿15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

今天我們相聚在一起，為即將退休和離崗的陳同志開個座談會。不能說是歡送會，應(yīng)該是惜別會，陳同志榮耀退休，值得祝賀！首先我代表黨委對陳同志多年來為單位所做的奉獻(xiàn)表示衷心的感謝！第二是代表本戰(zhàn)線上在職職工對這位老主任的離崗表達(dá)難舍的情誼，第三我代表首長以及我個人對一位兄長同仁即將開始新生活表示誠摯的祝福！我要講的主要有三點：

第一，談?wù)勎易约旱母邢搿?/h2>

相聚是緣，能一起共事更是難得的緣分，只是平時我們不會看重，但是，當(dāng)真的離別的時候，我們每個人都會有一份難舍的凝重。我剛來海南時認(rèn)識陳的時候，陳在開發(fā)辦當(dāng)主任，也就是現(xiàn)在中心的前身，算算也已經(jīng)十五年過去了。那時的開發(fā)辦是個了不起的部門，站在改革的最前沿，是市場經(jīng)濟的急先鋒，也是單位創(chuàng)收的主力軍，那時的陳主任年富力強，意氣風(fēng)發(fā)，為單位開發(fā)建設(shè)做出很大的奉獻(xiàn)。這段歷史也正是他幾十年工作的寫照。不僅這段時間，無論之前的部隊生活還是之后退居二線工作的時間里，他都是工作勤懇，為人正直，處世謙和，得到群眾一致公認(rèn)和黨委充分肯定。所以今天面對我們，陳同志可以自豪的說：“我也曾經(jīng)年輕過〞。

第二，談?wù)剬ν诵莸恼J(rèn)識。

所謂退休，我個人理解，就是從其所從工作崗位上退下來休息。退休既是人生中工作的終點，也是一個全新生活的開始，辛辛苦苦工作幾十年，也到了休息的時候，可以騰出更多的時間照顧家庭、鍛煉身體、享受生活。著就需要調(diào)整好心態(tài)、適應(yīng)新環(huán)境、迎接新生活，我們都是單位人、組織上的人，單位和組織將會一如既往的關(guān)心退下來同志的生活，盡最大努力幫助解決老同志的困難，讓老同志能退有所養(yǎng)，退有所為。因此，我們應(yīng)該把退休視為一件平常事，它只不過是人生旅程中的一個路標(biāo)而已，這也是自然規(guī)律。所以，今天面對陳同志，我還想說一句話：“我也會有退休的那一天〞。

第三，提幾點希望和建議

老同志是我黨的珍貴財富，更是我們單位珍貴的財富，我們單位的建設(shè)有老同志辛勤汗水，單位開展離不開老同志的關(guān)心和支持，當(dāng)前我單位開展已全面進(jìn)入了新階段。在此，也給陳同志提幾點希望和建議：

一是要多理解和支持單位的工作，繼續(xù)為單位開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、發(fā)揮余熱。

二是要多參加健康有益的社會活動，豐富生活，陶冶情操。

三是要加強鍛煉，保證有一個健康的身體。健康是人生最大的幸福，也是最大的財富。

四是要退休不退志，共產(chǎn)黨員沒有退休，在什么時候都要牢記黨的宗旨，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨委的決策，繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

最后，我衷心的祝愿陳同志身體健康，家庭幸福，萬事如意！