安全員實習心得大全
安全員實習心得大全范文
我們通過各種媒體報道，自己身邊看到的各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。下面就是小編給大家?guī)淼陌踩珕T實習心得大全，希望能幫助到大家!
安全員實習心得大全1
一、前言
安全工程專業(yè)是一門及其重要的工程技術學科，也是涉及范圍很廣、內容極為豐富的綜合性學科。其關系到人民群眾生命和財產安全、國家社會的穩(wěn)定和經濟發(fā)展。隨著現(xiàn)代科學技術和工業(yè)的進步與發(fā)展，新技術、新材料、新工藝、新設備、新產品地不斷涌現(xiàn)。這些在造福人類的同時，也給安全生產和生活帶來了很大的威脅。社會生產嚴重意外事故頻發(fā)，人們面臨這各種各樣的風險，人們對安全越來越重視。作為安全工程專業(yè)的一名學生更應該肩負起提高全民安全意識水平的責任，具備安全知識素質，運用安全檢查、分析、評價等科學方法和技術，找出事故隱患，預防生產事故的發(fā)生，給人民減少災難和痛苦、企業(yè)單位減少不必要的損失。因此安全技術人員應將理論應用于實踐，在實踐中找出問題并及時采取措施進行改進，只有事故實例與現(xiàn)場環(huán)境結合起來，才能更深層次的理解安全工程的實際問題，從而更好的指導安全生產。所以，專業(yè)實習是教學中的一個重要環(huán)節(jié)。
二.實習目的
1、加深同學對安全工程專業(yè)的認識,了解本專業(yè)在實際生產中的重要性，及在生產過程中的具體工作。在實踐中鞏固和加強學過的理論知識，并為后續(xù)課程的學習和畢業(yè)設計打下基礎。
2、通過參觀生產實習，獲取必須的感性認知和理性認識，較全面地了解工業(yè)生產中應注意的安全事項，掌握安全生產的基礎知識，鞏固和加深已學過的理論知識，并為后續(xù)課程的學習和設計打下基礎。
3、讓同學們在對本專業(yè)的認識的基礎上了解更多的與本專業(yè)相銜接的行業(yè),增加同學們的就業(yè)面。增加同學們的實踐經驗,為畢業(yè)后走向工作崗位積累有用的經驗，方便就業(yè)。
三、實習時間
四、實習地點
河南省焦作市演馬礦
河南省焦作市萬方碳素廠
河南省焦作市風神輪胎廠
河南省焦作市蒙牛集團
河南省焦作市中軸集團
六、實習進程計劃
七、實習內容
1、-月-日上午實習動員大會
今天是實習的第一天，上午全體學員參加實習動員大會，學院副院長及全體指導教師出席大會。首先，指導老師給我們講解了實習的目的、實習要求、注意事項等等，老師給我們仔細的講解了在認識實習過程中應該注意的地方，尤其是注意個人的人身安全。在企業(yè)里我們應該遵守企業(yè)的規(guī)章制度;未經允許不能擅自操作機器設備和工程機械、不得嬉戲打鬧、不準在廠房和不準吸煙的地方吸煙(大部分企業(yè)都是廠區(qū)禁煙的)。在參觀時應該認真觀察、詳細記錄。參觀的企業(yè)都是有一定實力的企業(yè)，同時我們去參觀的工廠都是與我們的專業(yè)有聯(lián)系的工廠，所以我們一定要多看，多問，多留心，讓自己有更多的收獲，更充實自己的這次認知實習，讓實習更有意義。通過老師的講解，我認識實習在所學課程中占很重要的位置。
2.-月-日安全生產法大型宣傳片--《法佑平安》(1-4集)
動員大會之后，老師為我們播放了安全生產法大型宣傳片--《法佑平安》。《法佑平安》是以短劇的形式和紀實的手法,通過演員真實地表演具體案例和相關行業(yè)職工現(xiàn)場問答，全面系統(tǒng)地詮釋了《中華人民共和國安全生產法》的法律條文。內容涉及石油、礦山建筑、化工、交通、煙花炮竹、電力、紡織、旅游、娛樂、商貿、公共聚集場所等幾十個行業(yè)。
另外作為安全工程專業(yè)的學生，我也體會到自己對《安全生產法》的認識還不夠，這遠遠不能勝任以后的工作要求，因此我決定在以后課余時間一定要認真學習《安全生產法》，增強自己的法律觀念，做到懂法用法。
在生產過程中要以預防為主，按要求做好安全檢查，及時排除安全隱患，把事故消除在萌芽狀態(tài)。并且所有經營單位都必須建立健全安全生產制度，是安全生產體現(xiàn)在每天的工作中。如果經營單位不按要求建立健全安全措施，職工有權對其提出建議要求，如果其安全措施得不到保障，職工可以拒絕工作，另外職工也有遵守安全規(guī)章制度的義務。生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責:(1)建立、健全本單位安全生產責任制;(2)組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;(3)保證本單位安全生產投入的有效實施;(4)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;(5)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;(6)及時、如實報告生產安全事故。
3.-月-日安全生產法大型宣傳片--《法佑平安》(5-8集)
在浴池不安全案例，職工甲不按要求穿膠鞋，掉進水池，燒水工乙違規(guī)在工作期間飲酒睡覺，把水溫燒到不安全溫度，從而造成甲嚴重燙傷，造成不安全事故發(fā)生。我們可以看到在作業(yè)過程中沒有遵守安全生產法"第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品"。
在宣傳片中我還了解到了企業(yè)工會組織在安全生產過程中的權利，第"五十二條工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，提出意見。工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正;發(fā)現(xiàn)生產經營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復;發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。"在企業(yè)里工會具有對企業(yè)安全生產的監(jiān)督權，企業(yè)工會與生產單位朝夕相處，對生產企業(yè)了解詳細，容易發(fā)現(xiàn)生產過程中存在的安全隱患，并起到監(jiān)督作用。
4.-月-日安全生產法大型宣傳片--《法佑平安》(8-12集)
在第8集宣傳片中我們知道，"第八十三條生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停止建設或者停產停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：(一)礦山建設項目或者用于生產、儲存危險物品的建設項目沒有安全設施設計或者安全設施設計未按照規(guī)定報經有關部門審查同意的;(二)礦山建設項目或者用于生產、儲存危險物品的建設項目的施工單位未按照批準的安全設施設計施工的;(三)礦山建設項目或者用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，安全設施未經驗收合格的;(四)未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的;(五)安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業(yè)標準的;(六)未對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的;(七)未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的;(八)特種設備以及危險物品的容器、運輸工具未經取得專業(yè)資質的機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的;(九)使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備的。"在該條令中我們可以看到，安全生產中的重要性，對企業(yè)正常生產起著至關重要的地位，只有認真執(zhí)行安全第一、預防為主的方針，及時排除不安全因素，才可以是企業(yè)健康發(fā)展。
5.《法佑平安》宣傳片觀后感
在觀看完視頻資料后，我通過網絡、書籍等多種途徑學習到《安全生產法》的實際意義，總結具體如下有利于加強安全生產監(jiān)督管理。安全生產關系到人民群眾生命安全和身體健康，直接影響到社會穩(wěn)定的大局。近年來，我國安全生產形勢嚴峻，重大、特大生產安全事故時有發(fā)生，原因是多方面的。隨著社會經濟活動日趨活躍和復雜，特別是經濟成分、組織形式日益多樣化，生產經營單位已由國有生產經營單位、集體生產經營單位為主，變?yōu)閲猩a經營單位、集體生產經營單位、私營生產經營單位、外商投資生產經營單位、個體工商戶并存。而且，由于安全生產管理的責任不夠明確，有關安全生產管理的制度不夠健全，安全生產監(jiān)督管理的手段和方式也難以適應變化了的實際情況和要求，使生產安全事故屢有發(fā)生，引起社會和廣大人民群眾的關注。為了防止和減少生產安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產安全，迫切需要根據近年來我國安全生產的實際情況和國家安全生產監(jiān)督管理體制的調整，適應加強安全生產監(jiān)督管理的需要，制定安全生產法，確定有關安全生產監(jiān)督管理的基本制度和要求，提出加強安全生產的針對性和可操作性較強的具體措施,利于防止和減少生產安全事故。安全生產事關人民群眾生命和財產安全，事關社會穩(wěn)定。如何有效地減少和防止生產安全事故的發(fā)生，是各級人民政府和人民群眾關注的問題?？偨Y以往各類生產安全事故發(fā)生的原因，必須注重從制度上、體制上、措施上提出減少和防止生產全事故的辦法。
在觀看視頻過程中我注意到很多生產過程都堅持一條方針政策，即安全第一，預防為主，綜合治理。這是我國安全生產方針，根據歷史資料，我們發(fā)現(xiàn)我國安全生產方針大體可以歸納為3次變化，由"生產必須安全、安全為了生產"到"安全第一，預防為主"，最后又到"安全第一，預防為主，綜合治理"。對于該方針我理解如下："預防為主"提及"為主"，必有"為輔"，"主"是針對"輔"而言的。"預防為主"是針對"治理為輔"而言。誠然，治理要花費很大的工夫，但預防與治理相比卻要花費更大的工夫，況且，治理畢竟屬于亡羊補牢的事后作為。所以，我們就該把安全生產工作的重心逐漸轉移到"預防"這個主題上。"預防"應含有"預"和"防"兩層意思，預在先，防在后。
6.-月-日《煤礦安全生產》宣傳片
在今天的學習中，我了解了煤礦生產過程中安全的重要性、入井須知、工作面安全常識、掘進面安全常識、礦井通風安全、瓦斯災害防治應急措施、礦塵災害防治等以及礦井水防治，煤礦頂板災害，煤礦用電安全，井下防爆等安全知識。
通過學習了解到煤礦分為：采煤、掘進、運輸、提升、通風、排水、供電、壓風、監(jiān)控監(jiān)測等幾個系統(tǒng)。
安全員實習心得大全2
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產工作，就是要時刻把人民和職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。
人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。作為一名安全員，就更應該用——顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環(huán)境;以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。應該做到：一，端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正、賞罰分明;要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。二，熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。三，要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。四，要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺
在萌芽狀態(tài)。
人人事事保安全，還在于領導的重視和安全責任制的落實。為官一任，保一方平安。領導要把安全生產工作擺上議事日程，從人力、物力、財力等方面保證安全生產各項制度、措施的貫徹落實，支持安全監(jiān)督，維護安全員的權威，控制和杜絕事故的發(fā)生。
人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉向“我要安全”、 “我應安全”、 “我能安全”、 “我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。
人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產法》和執(zhí)行《建設工程安全生產管理條例》的有關規(guī)定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。
安全生產是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時，也建起一座座平安的豐碑。
安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。
安全員實習心得大全3
作為一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產之法!我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。
作為一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安全監(jiān)督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導的“責任連帶安全互?！斌w系真正落實。
作為一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約施工一線的安全生產管理水平。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升!只有每個職工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在;杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們施工企業(yè)管理的重點，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。作為一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī);其次，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三，勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化建議;最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一線工人是安全生產主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監(jiān)督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監(jiān)督員，也要將“安全生產”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
安全員實習心得大全4
“小心，注意安全”，雖然只有短短的6個字，但這句話的背后包含了太多太多的含義：它既有關心，也有警告，而更多的是一種對生命的敬仰。
有這么一群人，他們時刻在保護著我們的人身安全，守護著機械設備的正常運轉;他們是被貼上了多種“標簽"的人，有質疑不解、有埋怨嘲諷、也有認可和理解。
但無論如何，都阻擋不了他們“要安全”的步伐，他們就是一直默默堅守在一線的安全員們。
無論正常上班，還是放假休息;無論是室內，還是在野外。只要有人上班，安全員就得到現(xiàn)場巡查、監(jiān)督。
有人說安全員是“啰里啰唆的說教者”，讓安全根植于心。
作業(yè)現(xiàn)場，總少不了安全員苦口婆心的嘮叨聲，“師傅，你已經進入生產現(xiàn)場，請正確穿好工作服，戴好安全帽，這樣才能更好保障自身安全吶”“師傅，高處作業(yè)一定要牢牢系好安全帶啊”“師傅，氣焊作業(yè)要戴護目鏡，并且氧氣、乙炔瓶的距離不得小于5米”等等，小到提醒勞保用品的正確穿戴，大到及時對違章行為制止并糾偏。
有人說安全員是“挑三揀四的討厭鬼”，讓人們遠離危險。
日?，F(xiàn)場巡查、監(jiān)督中，安全員們是這樣工作的：崗位人員的勞保用品穿戴不全，現(xiàn)場立馬糾正;高處作業(yè)沒做好安全防范，立即監(jiān)管到位;電工沒有掛牌作業(yè)，立刻嚴厲阻止;高邊坡作業(yè)、爆破區(qū)域必須拉警戒帶……
安全員這一路下來不留情面地指指點點，常常會引起大家的不理解，認為這些都是“小事”，沒必要這么較真，有時遠遠地看見他們來了，要么有意回避，要么怕麻煩不愿改正。
面對員工對安全意識的不以為然，安全員們會耐心地講解違章作業(yè)引發(fā)的一系列嚴重后果，真正將安全理念灌輸給每一個人，默化潛移中逐步提高了員工的安全防范意識。
有人說安全員是“面面俱到的多事者”，讓安全警鐘長鳴。
安全員們經常會相互之間交流分享經驗，然而更多的則是討論身邊普遍存在的安全隱患，怎樣能更好更有效地提高員工的安全意識。對此他們有針對性地制作PPT以及查找各種視頻，通過講典型的事故案例來警醒員工。
安全員，小小的人物作用大，平凡的崗位貢獻大。他們是崗位操作人員的“貼身保鏢”，亦是一切安全隱患的終結者，更是人們安全的守護者。
安全員實習心得大全5
安全員是指企業(yè)中專門從事安全生產管理工作的人員，也是企業(yè)安全生產的監(jiān)督員和檢查員。安全員不但是企業(yè)安全生產的管理者，也是安全生產制度的執(zhí)行者，企業(yè)各項安全生產管理工作的實施者。為了工作更好的開展，我認為需要做到以下幾點：
1、在日常的管理工作中，因為我們的工作需要經常需要和其它部門溝通，因此必須學會良好的溝通能力，勢必達到事半功倍的效果。
2、當與其它人發(fā)生糾紛或者有矛盾時，應克制住自己的情緒，理性的去處理對待，不要在自己在比較沖動和暴躁的情況下作出錯誤的決定和決策。有人朝自己發(fā)火時，尊重他人的情緒，聽他宣泄完后再提出矛盾的焦點，找出問題的根源所在。對癥下藥解決問題。
3、在與同事朋友、或者上下級相處時，當彼此的意見不合或者某些習慣、性格都格格不入時，不能改變對方的情況下就是著改變自己，但是要堅持原則。在矛盾中尋找共同點，從而使矛盾降低。
4、在日常的生活、工作中應該嚴于律己。對待別人的錯誤應該包容。理性的去看待一個人的錯誤切勿懷恨在心，盡量往好處想，也許每個人犯的錯誤都是無心之過。
5、在批評指責別人的錯誤時，應該委婉、婉轉的說出來。即達到目標，也不會讓對方難堪，給足別人面子的同時也給足了自己面子，豈不兩全其美。
我個人認為在工作中，處理任何事情都應該冷靜，用平和的心態(tài)去看待事情。在處理矛盾糾紛時，應該本著解決問題，將大事化小、小事化了的心態(tài)去處理事情，而不是在解決一件糾紛時，不但沒有將糾紛圓滿的處理，反而更加激發(fā)了矛盾。在日常的工作中，有時候一些基層領導也會反映這樣的情況，拉上的某某員工和同事發(fā)生了口角，經勸說無效不但不聽，反而目無上級，要我們去處理。這時將拉長和員工叫來，了解一番后才得知，拉長在處理糾紛時不問青紅皂白先將該員工當眾修理一番。此時你將會明白為什么會上演員工不服從管理的后果了。
從中我們可以看出該拉長犯了這么幾點錯誤：
1、處理糾紛時不問原委，快刀斬亂麻隨意批評員工。
2、在批評員工時當眾批評，容易傷自尊，從而使員工產生強烈的抵觸心理。
3、該拉長沒有換位思考，假設自己現(xiàn)在是那位員工，現(xiàn)在出現(xiàn)這種情況時希望上級如何處理。
4、該拉長沒有明確自己的出發(fā)點，做為拉長在拉上發(fā)生糾紛時是去調解處理糾紛矛盾的，將矛盾化解。而該拉長不僅沒有將矛盾化解，反而激化了矛盾使新的矛盾又出現(xiàn)了。
這個案例告訴我們在處理任何事情時都應該冷靜地對待，不能感情用事，憑經驗和直覺處理事情，在和人交往的過程中應該學會換位思考，在任何場合都不要傷及別人的自尊，抱著一顆樂觀的心態(tài)去看待問題。