行政部門培訓心得7篇

經過對自己的在行政部門的工作反思，為了積累工作經驗，可以選擇書寫心得體會記錄下來。那么,怎樣寫好心得體會呢?以下是小編為大家收集的行政部門培訓心得7篇，歡迎閱讀。

行政部門培訓心得（精選篇1）

20__年，嘉興電力局認真貫徹落實__市“和全市三級干部大會精神，緊緊圍繞“十二五”發(fā)展目標和“一鞏固、兩推進、三規(guī)范、四提升”年度工作思路，加快電網建設與改造，保障電力安全可靠供應，提供優(yōu)質供電服務，在促進經濟社會發(fā)展、服務保障改善民生中承擔重要責任，為推進轉型升級提速、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、民生福祉增進“三大行動”，加快“三城一市”和“兩富”現代化建設作出積極貢獻。

一、提高優(yōu)質供電服務水平，確保了安全可靠供電

今年7月24日，__市網供最高負荷達599.1萬千瓦、全社會最高負荷達647.62萬千瓦，與去年最高值相比，同比分別增長11.31%和11.36%，均再創(chuàng)歷史新高。

一是圓滿完成迎峰度夏保供電工作。今年夏天，嘉興地區(qū)持續(xù)高溫晴熱天氣，全市用電負荷需求持續(xù)增大，最大網供負荷需求約615萬千瓦，最大電力缺口約100萬千瓦，面對今夏超大缺口、全天候缺電的供用電形勢，嘉興電力局嚴格按照省委省政府“兩保三促”的工作要求，深入推進有序用電差異化、精細化管理，制定完善“1+x”有序用電方案，對35千伏及以上大客戶量身定做個性化的“一廠一案”，對中壓客戶采用“輪休和負控”措施相結合，對低壓客戶實施低壓分治法，將農村居民生活用電與生產用電有效分離，優(yōu)先保障居民生活用電和重要用戶用電。每日分析通報嘉興地區(qū)供用電形勢，根據電力缺口適時啟動調整有序用電方案等級，方案的靈活調整既保障了電網安全和居民及重要用戶用電，又最大限度降低了企業(yè)損失，確保經濟社會和諧穩(wěn)定。建立“分級管理、合署辦公”的市、縣、鄉(xiāng)三級有序用電聯動體系，實行“負控在前、調度在后”的快速響應工作機制，全市累計1800余人次參與一體化值班，提升有序用電工作全天候響應能力，確保限電命令傳達執(zhí)行到位。開展為期一個月的專變用戶超容治理專項行動，及時發(fā)現并整改超容用電43戶。針對區(qū)域內106家高危及重要電力客戶，組織開展迎峰度夏安全服務月活動，取得良好成效。

二是全面提升了供電服務水平。實施供電服務提升工程，對8個方面72項重點內容深入開展自查自糾。開展供電服務“無投訴”競賽，建立“周通報、月分析”制度。構建基于“一口對外、協同運作”服務體系的客戶服務管理模式，實施營業(yè)窗口“統一管理、統一考核、統一品質”，實現城鄉(xiāng)營業(yè)廳一體化、集約化管理，簡化業(yè)務辦理流程、加快業(yè)務處理速度，減少客戶等待時間。開展供電營業(yè)所“走村入戶”主題活動，供電營業(yè)所走村入戶、提供“面對面、點對點”服務，全面完成875個村級便民服務中心對接，建立供電營業(yè)所“領導班子進村察民情、臺區(qū)經理入戶送服務”的供電服務長效機制。印發(fā)提升供電服務幫扶企業(yè)發(fā)展活動方案，全力支持民營經濟“二次創(chuàng)業(yè)”，多次受到市委、市政府領導充分肯定。推行“電力采購卡”交費模式，深化承兌匯票委托代理貼現業(yè)務。主動走進社區(qū)、走訪企業(yè)，開展用電形勢、節(jié)約用電、安全用電知識宣傳活動，從企業(yè)用電容載比分析、負荷率分析、峰谷比分析、功率因數分析等多方面出發(fā)，主動為企業(yè)提供優(yōu)化用電建議，合理減少電費支出，總計走訪企業(yè)789家、走進社區(qū)（鄉(xiāng)村）115個，參與人數達到1800多人次。積極向居民用戶發(fā)送優(yōu)化用電建議書，累計發(fā)送43多萬份，引導3萬多戶居民開通峰谷用電。穩(wěn)步推進節(jié)能服務體系建設，進一步加強對外節(jié)能服務，以合同能源管理等方式推動企業(yè)用戶節(jié)能改造，降低企業(yè)用能成本。

三是全面確保了安全可靠供電。開展“安全管理提升”活動，以防范電網大面積停電、局部影響較大停電事件、主設備損壞、人身傷亡為重點，與電網迎峰度夏相結合，6月至9月集中開展安全大檢查。完成桐鄉(xiāng)大面積停電應急聯合演練。完成城市電網安全性評價和電網企業(yè)安全生產標準化達標。加強作業(yè)現場安全風險管控，做好用戶業(yè)擴等工程施工、驗收、送電、用電監(jiān)查各環(huán)節(jié)的規(guī)范協同和安全管控。嚴格外包施工隊伍資質審查，加強外包工程全過程動態(tài)安全監(jiān)督，杜絕“以包代管”、“以罰代管”。以“三改一拆”為契機，整合資源、依法合規(guī)開展電力設施周邊環(huán)境整治。深化狀態(tài)檢測體系建設，已完成491套在線監(jiān)測裝置安裝，110千伏及以上輸電線路覆蓋率達56%、110千伏及以上變電站覆蓋率達58%。規(guī)范配網管理，開展“配網管理提升年”活動，建成供電搶修服務中心，建立優(yōu)質服務、配網管理、運營監(jiān)控三位一體供電搶修服務體系，有效提高供電搶修服務質量和效率。完成配網帶電作業(yè)7908次，配網帶電作業(yè)率達92.38%，停電次數明顯減少。

四是取得抗擊強臺風“菲特”的全面勝利。x年10月，嘉興遭受了第23號強臺風“菲特”襲擊，給嘉興電網生產和電力供應造成了較大影響，共造成嘉興電網19條配網線路、138個臺區(qū)、7034戶停電，涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個村。面對突如其來的強臺風及次生嚴重洪澇災害，嘉興電力局在市委、市政府的堅強領導和統一指揮下，周密部署、積極應對，第一時間動員廣大干部員工投入防臺抗臺、抗洪救災，嚴防死守保安全、快速搶修保供電，把災害損失降到最小程度，出動搶修人員6334人次，出動搶修車輛2203輛次，皮劃艇18艘，因時因地創(chuàng)新供電恢復方式，按照“先通電、后恢復”的要求，在確保安全的前提下，想盡一切辦法為具備送電條件的客戶送電，如對配電變壓器因受淹損壞的、采取架設臨時配變的方式供電，針對小區(qū)一樓受水淹影響相對嚴重、則首先對二樓以上樓層供電，做到了“水未退、電先通”，取得了抗臺防汛的最終勝利。

二、加快電網建設與改造，提高供電能力和質量

預計到12月底，110千伏及以上主電網工程開工變電容量114萬千伏安、輸電線路44.2千米，投產變電容量188萬千伏安、輸電線路52千米。35千伏及以下配電網工程開工變電容量31.63萬千伏安、配電線路912.277公里，投產變電容量202485千伏安、配網線路677.178公里，各項工程均按年度計劃100%完成。

一是積極開展了電網規(guī)劃和前期工作。完成500千伏汾湖變4號主變擴建、220千伏臨杭輸變電工程等項目可研，取得500千伏由拳變第三臺主變、500千伏桐鄉(xiāng)變220千伏配套送出、220千伏勤豐輸變電工程等項目核準，預計全年完成項目可研9個、核準15個。搭建配網管理大數據平臺，開展配網目標網架深化研究，建立市區(qū)配網規(guī)劃項目庫。

二是全面完成了電網建設任務。220千伏慶云輸變電工程、220千伏星輪輸變電工程、220千伏正陽-大舜線路工程、110千伏虹陽、洛西輸變電工程和110千伏鐘埭、湘湖、八聯、亭橋、曹橋擴建工程等一大批工程的按時順利竣工投產，有效完善了嘉興電網結構，提高了區(qū)域供電的靈活性和可靠性。完成1000千伏皖電東送線路工程屬地化通道清理工作，完成500千伏汾店5441線增容改造工程立塔、架線工作，完成500千伏杭北-喬司ⅱ回線工程嘉興段線路屬地化通道清理工作和500千伏桐鄉(xiāng)輸變電工程線路基礎施工工作。

三是加快推進智能電網建設。完成嘉興重要負荷區(qū)域配網“三雙”接線改造和城市核心區(qū)域配網自動化建設。支持和服務新能源發(fā)展，加強新能源并網、消納全過程管理，積極做好浙江光伏產業(yè)“五位一體”創(chuàng)新綜合試點有關工作，開展分布式光伏發(fā)電并網接入配網適應性改造，截止10月17日，全市已受理光伏項目27個、裝機總容量149.4249兆峰瓦，其中屬于金太陽項目的總計12個、裝機容量118.3163兆峰瓦；已并網運行光伏發(fā)電項目13個、總并網容量37.69兆峰瓦，其中已投產金太陽項目7個、總并網容量33.73兆峰瓦。

四是全面提高工程建設質量。建設基于物聯網空間信息與td-lte230電力無線通信技術的基建現場實時監(jiān)控系統，將基建安全質量管理要求融入系統，實現基建現場安全、質量實時管控。深化標準工藝應用，開展重點質量通病防治，實現工程“零缺陷”投產，110千伏及以上優(yōu)質工程率達到100%。全面應用通用設計和通用設備，深化推廣應用基建新技術。220千伏安興變電站工程榮獲x年度浙江省建設工程錢江杯、國網公司x年優(yōu)質工程和省電力公司x年質量藝術獎。

三、持續(xù)加強企業(yè)經營管理，“三個建設”取得豐碩成果

一是努力提高了企業(yè)管理水平。深化全面全員績效管理，完善量化考核指標體系。深化財務集約化管理，促進財務與業(yè)務高度協同。開展內控優(yōu)化項目試點和原始憑證電子化試點。創(chuàng)新“六盤六活”工作法，盤活利庫工作首家高分通過省電力公司驗收。26項qc成果榮獲省電力公司以上榮譽，榮獲浙江省qc小組活動優(yōu)秀企業(yè)。3項成果榮獲省電力行協優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果一等獎。積極配合城市有機更新，完成原南湖分局大樓等搬遷工作，恒光科研樓和秀洲營配大樓入使用，濱海供電營業(yè)用房項目在停工近一年后經多方努力重新啟動。強化后勤服務管理，建設健康食堂，后勤保障水平大幅提高。

二是不斷加強了隊伍建設和科技創(chuàng)新。組織開展“追求卓越”項目，32個項目被省電力公司立項。率先完成x年六至八級人才選拔。職業(yè)生涯管理試點項目通過專家組鑒定。組織內部培訓102期、9800人次，外送培訓191個班次、888人次。加強班組精益化管理，推進班組內質外形建設。2項成果獲得發(fā)明專利授權、2項成果獲得外觀設計專利授權、49個項成果獲得實用新型專利授權；申請專利101項。1項成果獲得浙江省科學技術獎三等獎。1項成果獲得浙江電力科學技術獎二等獎。9項成果獲得省電力公司x年科學技術進步獎，其中一等獎2項、二等獎4項、三等獎3項。與省電科院在廣泛溝通和深入討論的基礎上，開展分布式光伏并網技術合作研究，通過確定一個光伏技術研究試點區(qū)域，搭建一個高滲透率光伏接入配網的仿真平臺，建設區(qū)域性分布式光伏監(jiān)控中心。

三是持續(xù)強化了黨建和精神文明建設。認真學習貫徹黨的精神。提前完成大政工工作體系建設，將政工工作與專業(yè)工作相融合，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。開展“八項規(guī)定”實施細則落實情況檢查，嚴格違規(guī)違紀行為考核與追究。發(fā)布服務__市“十二五”經濟社會發(fā)展白皮書、20__年社會責任實踐報告、“紅船品牌”全面社會責任管理手冊，建成省公司系統首個社會責任與企業(yè)文化展廳，企業(yè)榮獲20__年嘉興品牌力量榜“最有社會責任感企業(yè)”。搭建綜合性學習交流平臺禾光大講堂，舉辦大型講座5期，小型成果發(fā)布8期。開展“共同的事業(yè)、共同的家園”文化體育年系列活動。輸電工區(qū)工會等4個基層工會被評為浙江省黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層工會。__縣供電局韓明華工作室榮獲國網公司“勞模創(chuàng)新工作室示范點”稱號。落實離退休老同志“兩項待遇”。開展陽光系列活動，采用專業(yè)部室和公司團委共建模式，建設青年安全虛擬團隊。

行政部門培訓心得（精選篇2）

隨著社會主義市場經濟的不斷完善，依法治國方略的逐步實施，依法行政成為一項十分重要的任務。依法行政是貫徹依法治國方略的基本內容和重要保證，是規(guī)范和約束行政行為，提高行政管理水平，保護公民合法權益的重要手段。今年以來，我局認真實施《環(huán)境保護法》、《環(huán)境影響評價法》、《水污染防治法》、《大氣污染防治法》、《噪聲污染防治法》等環(huán)保法律、法規(guī)，加強環(huán)保執(zhí)法隊伍建設，全面落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范環(huán)保行政執(zhí)法行為，強化環(huán)保執(zhí)法效能，使環(huán)保法律、法規(guī)得到了較好的貫徹落實，環(huán)保行政執(zhí)法工作取得了良好成效。

一、堅持法制教育的經?；?/p>

為做到依法行政，提高執(zhí)法水平，提高執(zhí)法者的水平和素質，我局從隊伍建設入手，把依法行政立足于法制教育，緊緊圍繞中心工作，有針對性地開展普法教育、職業(yè)道德教育。堅持法制教育與執(zhí)法實踐相結合，法制教育與精神文明建設相合，法德并舉，提高全局干部職工的法律素質，切實推進民主法制進程，為依法行政創(chuàng)造良好的環(huán)境。在組織法制學習時。

一是結合工作實際，明確法制教育的重點，有步驟地推進教育工作，增強法制教育的實效性。將對工作指導性強，與工作結合緊密，工作實踐中運用頻繁的法律法規(guī)作為學習重點，優(yōu)先組織學習。

二是加強對新法的學習。對新頒布的法律法規(guī)，及時組織干部職工在第一時間內學習

三是著重抓好重點對象的教育，增強教育的針對性。在普遍進行法制教育的同時，重點加強執(zhí)法人員的教育。不僅進行法制教育，業(yè)務學習，而且加強思想政治教育，職業(yè)道德教育，法德并舉，全面提高執(zhí)法隊伍整體素質。

此外。還訂閱大量的普法資料和法制雜志發(fā)放到干部職工手中自學，并采取“走出去，請進來”的方式，組織執(zhí)法骨干參加各類培訓班進行學習。今年，派往省環(huán)保廳參加執(zhí)法資格證培訓的人員全部取得合格上崗執(zhí)法證。到目前為止，環(huán)保行政執(zhí)法人員全部通過了行政執(zhí)法資格認證考試，做到了人人持證上崗。與前幾年相比，我局環(huán)保行政執(zhí)法能力明顯加強，執(zhí)法水平明顯提高。

二、強化行政執(zhí)法的程序化

為克服執(zhí)法工作中重實體，輕程序的不良傾向，防止執(zhí)法方法簡單粗暴，規(guī)范和約束執(zhí)法行為，切實保障群眾的合法權益，環(huán)保局制定了嚴明的工作紀律和詳細的服務標準，特別是對涉及群眾切身利益的執(zhí)法程序做出了嚴格規(guī)定，堅決杜絕行政執(zhí)法程序違法。

（一）現場執(zhí)法時，必須二人以上，必須主動出示證件，表明身份，說明來意?，F場詢問、調查筆錄必須有當事人簽字確認。

（二）做出或擬做出行政處罰時，必須向當事人指明其違法行為，處罰依據，認真聽取當事人的申辯并記錄在案。需要聽證的，必須告知當事人有要求聽證的權利。

（三）做出行政處罰后，在下達處罰決定的同時，必須告知當事人申請復核、復議和提起訴訟的期限和途徑。

今年，我局嚴格按照行政執(zhí)法程序制作現場詢問筆錄26份，調查筆錄10份，限期整改下達通知書8份。涉及行業(yè)有電解錳、飲食、木材加工、合金加工、娛樂行業(yè)等，依法作出處罰1家。

三、推進行政執(zhí)法的公開化

為自覺接受社會各界的監(jiān)督，防范執(zhí)法行為的“暗箱操作”，環(huán)保局全面推行政務公開，實施“陽光行政”。

（一）大力實施政務公開。我局編制、修訂了政務公開手冊，設置了政務公開欄。將各項工作職責，責任部門，辦事程序，批準時限，收費標準及工作紀律和服務標準等予以公開。對群眾關心的處罰事項、審批事項和收費事項，還公開了所依據的法律法規(guī)或批準文件。提高了政務透明度。

（二）完善內部監(jiān)督體系。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，我局除了嚴格執(zhí)法程序，確保公正執(zhí)法外，還進一步加強內部監(jiān)督，強化自我約束。

一是設置舉報電話和意見箱，并向社會公布，隨時接受社會各界的監(jiān)督；

二是聘請行風監(jiān)督員，定期聽取他們的意見和建議；

三是不定期地發(fā)放調查問卷，征求社會各界的意見和建議；

四是制定嚴格的責任追究制，對查證屬實的行為，根據后果的嚴重程度，給與相應的處罰。

四、存在的問題

1、執(zhí)法環(huán)境有待進一步優(yōu)化。有些執(zhí)法對象法律意識淡薄，胡攪蠻纏。

2、環(huán)境執(zhí)法人員素質還有待進一步提高。

3、執(zhí)法裝備目前為零，導致執(zhí)法工作取證難，效率不高。

總之，今年我局在依法行政工作中取得了一些成績，但也存在不足，在今后的工作中，我們將不斷改進，將繼續(xù)堅持高標準，嚴要求，秉公執(zhí)法，依法行政，全面貫徹執(zhí)行依法治國方略，為建設社會主義政治文明做出應有的貢獻。

行政部門培訓心得（精選篇3）

11月5日，這是白山市運輸管理處培訓班開始培訓的第二天，回頭望去，眨眼間培訓的時間就已過去了大半，因為時間的關系，所以學習上的安排就緊湊了些。

在這兩天的學習里，我們學到了很多的業(yè)務知識，包括記分考核、案卷的制作等多項執(zhí)法業(yè)務知識，幫助我們糾正了誤區(qū)，扎實了基本功。

把考試轉變成了比賽的形式，學習之余增加了演唱比賽和多項娛樂項目，同時把學習、競技、娛樂相結合，大大的調動了每位學員的學習興趣和積極性，領導們的用心良苦我們看到了，也感受到了。

在軍事訓練中我們學習到了多項自身素質基本功，雖然教官指導的訓練項目十分累，但是看到教官為了我們的訓練把嗓子都喊啞了的精神，我們每一個人都深深的被感動了，相信在剩下的時間里我們能學好他教給的各項業(yè)務。

時間已經不多了，但是我相信再剩下的這短暫的時間里我們全體人員會盡力把市處組織學習的各項業(yè)務基本功認真學好、學精。在今后的工作中把此次學習的精神實質運用到實處，把課堂上糾正的各個問題都重視起來，努力干好、作好執(zhí)法工作，爭做合格優(yōu)秀的執(zhí)法標兵。

行政部門培訓心得（精選篇4）

一、為了規(guī)范執(zhí)法人員培訓工作，提高執(zhí)法人員的工作能力，是執(zhí)法人員在執(zhí)法嚴肅、認真、準確的實施依法管理，提高辦案水平，依據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規(guī)定》，制定本制度。

二、本制度適用與區(qū)衛(wèi)生局機關及委托執(zhí)法機構的全體執(zhí)法人員，區(qū)市縣局執(zhí)法人員的培訓參照執(zhí)行。

三、執(zhí)法人員的培訓要貫徹理論聯系實際，學用一致，按需施教，講求實效的原則。

四、區(qū)衛(wèi)生局法制機構是對執(zhí)法人員進行培訓的管理機構，制定總體培訓規(guī)劃，負責對局機關執(zhí)法人員的培訓；市衛(wèi)生局各執(zhí)法處室負責全市專業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章的培訓工作。委托執(zhí)法機構負責本部門的培訓工作。

五、培訓的主要內容包括衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及行政處罰法、行政訴訟法、國家賠償法及行政復議法。特別要注重對法制原則、執(zhí)法程序和新頒布法律、法規(guī)、規(guī)章的學習和培訓。

六、培訓方式采取集中培訓與自學相結合的形式，適時進行舉辦骨干培訓班、法制講座和執(zhí)法人員集中培訓。

七、執(zhí)法人員上崗前培訓不少于20天，上崗執(zhí)法人員年內培訓學時不少于6天。

八、每次培訓結束后，組織考試，公布成績，并作為年度考核評議任職和晉升職務的依據，考核不合格者，調離執(zhí)法崗位。

九、本制度自公布之日起執(zhí)行。

行政部門培訓心得（精選篇5）

依法行政是發(fā)展社會主義民主政治和完善社會主義市場經濟體制的必然要求，在貫徹落實依法治國基本方略過程中具有特別重要的意義。根據我局的安排，我參加了20__年度行政執(zhí)法培訓。

行政處罰法以法律的形式對行政處罰的設定、實施機關、實施程序以及行政處罰的執(zhí)行和法律責任都做了詳細規(guī)定，很好的維護了公民、法人和其他組織的合法權益。作為一名行政執(zhí)法者必須遵紀守法，廉潔自律，同時做到違法必究，執(zhí)法必嚴?！缎姓幜P法》的實踐性、操作性、專業(yè)性都很強，在實際工作中，由于某些客觀因素的影響和工作中的一些不足，有時在行政處罰執(zhí)行的某些程序上理解不到位、不透徹，從而導致在行政處罰的執(zhí)行時沒有很好的貫徹執(zhí)行相應規(guī)定。所以必須對本法中的實施程序進行全面的理解和把握，必須按照《行政處罰法》中的相應的規(guī)定程序去執(zhí)行，堅持依法行政，不斷提高行政執(zhí)法水平。

行政許可法是政府機關管理經濟社會事物的一種重要手段。長期以來，由于缺乏有效的制度約束，亂設許可、濫用許可權現象時有發(fā)生。行政許可法規(guī)定，只有全國人大及其常委會、國務院和省級地方人大及其常委會可以依法設定行政許可，省級人民政府可以依據法定條件設定臨時性行政許可，其他國家機關一律不得設定行政許可。這些規(guī)定，保障了行政許可過多過濫的現狀，有利于維護法制統一，確保政令暢通。當然這需要在制度上進行改革，行政許可法通過妥善處理政府與市場、政府與社會、公權力與私權利的關系，明確什么事項可以設定行政許可，什么事項不可以設定行政許可。這就從制度上防止了作為公權力的行政許可對社會經濟生活和公民個人生活的過度干預，有利于政府轉變職能，有利于政府管理方式創(chuàng)新。

總之，這次培訓時雖然短，但收獲卻很大。經過此次培訓，對《行政處罰法》、《行政許可法》都有了進一步的了解，相信在以后的工作中，將能更好地做好行政執(zhí)法工作。

行政部門培訓心得（精選篇6）

我參加了由惠州市交通運輸局組織的惠州市交通綜合行政執(zhí)法人員第一期崗位培訓的學習，通過這些天的隊列操練、法律知識，業(yè)務知識等為主要內容的培訓學習，感受頗多，收獲很大。許多疑問也在專家、老師那里得到了解決，使本人的身體素質、業(yè)務素質及執(zhí)法水平得到了明顯的提高。

一、軍事訓練令我意志更堅強

嚴肅緊張而充滿韻律美的隊列軍訓，伴隨我們見證了每天初升的太陽，強健了我們的意志和體能，操場上不時傳來“一二三四”的班號聲，隊員在教官的教導下，步子逐步地齊了，動作逐步地規(guī)范了。那整齊有序的步伐，那昂頭挺胸的氣魄，那嘹亮恢弘的口號，無一不在展示我們訓練的成果。更重要的是紀律觀念增強了，服從意識增強了，執(zhí)行能力增強了，團隊意識增強了，學員們統一了思想，統一了步調，改變了心態(tài)，調整了情緒，改掉了壞習慣，具備了軍人的素質，短暫的十四天軍訓教會我的不只是稍息立正的軍式訓練，更多的事讓我接受了一次意志的體驗，精神的洗禮。軍訓帶給我的是永久的相互關愛和支持，團結一致，大家融入在交通執(zhí)法團隊氣氛中，為一個共同的目標工作著。

二、培訓為我從事實際工作提供了很多幫助

參加這次培訓的同志都很珍惜這次難得的學習機會，認真虛心，誠懇接受培訓，態(tài)度端正，學習專注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)，如饑似渴地接受新鮮的理念，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。在培訓中，幾位從事執(zhí)法管理工作多年，經驗豐富的老師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些執(zhí)法工作中的要點和方法，給我留下深刻的印象，系統而全面的業(yè)務知識學習，緊張而認真的綜合行政執(zhí)法理論學習，精辟生動的法律專題講座充實了我們綜合行政執(zhí)法的理論寶庫，專家老師們的精彩講解和新穎，活潑，寓真實的案例于理論知識中的教學方式，讓我們在學習中受益匪淺，使我知道了交通綜合行政執(zhí)法工作開展的重點，具體開展的內容怎樣去實施......在這些天的培訓學習中，我們學習了綜合知識、運政、水路、路政等法律法規(guī)知識，在理論知識的傳授中形式多種多樣，既有課堂講解也有課堂提問，并進行有針對性的情景模擬的解答和討論。這樣的教與學更有目的性和針對性，能夠達到事半功倍的效果，另外和來自不同執(zhí)法環(huán)境的執(zhí)法人員交流也是一種很有效的學習過程。

三、培訓使我認識到工作中必須嚴格執(zhí)法。

本次培訓使我認識在今后的工作中只有嚴格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。嚴格執(zhí)法至少有兩方面的意義。一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法，嚴肅執(zhí)法，嚴格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實為依據，以法律為準繩。結合我們工作實際不能只重實體法而忽視程序法，我們有些執(zhí)法人員就有這種意識，只要證據充分了往往就不去考慮程序上的立案呈批，不去考慮取得證據過程的合法性，這些很容易造成在行政訴訟中敗訴，并導致很壞的負面影響。另一方面，嚴格執(zhí)法還要注意粗暴執(zhí)法，我們交通部門在執(zhí)法中有一整套嚴格規(guī)定，比如在詢問當事人、證人、違反法律行為人時必須要有兩位執(zhí)法人員，檢查中必須出示證件，執(zhí)法過程中必須按規(guī)定著裝，佩戴執(zhí)勤標志，儀表端莊，語言文明，而不能行為野蠻，濫用職權吃拿卡要，亂罰款，以罰代管，甚至搞所謂的“以邪治邪”，不能只教育不處罰，以教代管，該糾正的不糾正，該罰的不罰，對違法者聽之任之，這也是執(zhí)法不嚴、玩忽職守的表現。嚴格執(zhí)法要加強隊伍建設，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質，提高依法辦案的能力和水平。要進一步制定、完善各項執(zhí)法責任制，強化落實各種形式的執(zhí)法監(jiān)督和過錯責任追究制度，加強隊伍的教育和管理以及精神文明建設，樹立交通執(zhí)法隊伍文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的形象。加強執(zhí)法規(guī)范建設，讓依法執(zhí)法、文明執(zhí)法成為制度。要開展綜合執(zhí)法，提高執(zhí)法技巧，對于屢教不改、蓄意鬧事、干擾執(zhí)法的當事人，多用“智取”，少用“武攻”。要認真并貫徹行政復議法，保障國家法律監(jiān)督制度在交通各項工作中的貫徹執(zhí)行。

嚴格執(zhí)法還要注意，不能粗暴執(zhí)法，嚴格執(zhí)行《交通行政執(zhí)法風紀等5個規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法忌語》、《交通行政執(zhí)法禁令》、《道路運輸管理工作規(guī)范》等有關規(guī)定。

行政部門培訓心得（精選篇7）

工商部門是國家主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能部門，行政執(zhí)法是工商部門履行職責的主要手段。工商部門要推進制度化、規(guī)范化、程序化、法制化“四化建設”，實現監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法“四個統一”，必須規(guī)范行政執(zhí)法行為。本人認為，當前我縣工商部門規(guī)范行政執(zhí)法行為應采取以下三項措施：

一、加強教育培訓，提高執(zhí)法素質

行政執(zhí)法的質量和效果如何，在很大程度上取決于行政執(zhí)法人員素質的高低。所以，我們要加大教育培訓力度，不斷提高依法行政的能力。一是加強權力觀教育。要廣泛深入開展“為什么執(zhí)法、為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法”的大討論，使每一個工商干部樹立正確的權力觀，端正執(zhí)法指導思想，增強宗旨意識，真正把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到行政執(zhí)法工作中去。二是加強法紀教育。要以落實總局“六項禁令”、省局“八條禁令”和省局《關于進一步規(guī)范全省工商系統行政執(zhí)法行為的若干紀律規(guī)定》為重點，大力加強法紀教育，使每一個工商干部增強法紀觀念。三是加強警示教育。要以省局和永州市工商局查處祁陽縣工商局違規(guī)辦案這一典型，大力開展警示教育，做到警鐘長鳴，以儆效尤。四是加強法制培訓。要以提高依法行政能力為主要目標，以學習工商行政管理法律法規(guī)為主要內容，以集中培訓和崗位練兵為主要形式，有計劃、有步驟地組織實施培訓，使每個人都能熟練掌握工商行政管理常用法律法規(guī)，增強執(zhí)法人員的法制素質。

二、健全執(zhí)法制度，強化執(zhí)法監(jiān)督

權力必須受到監(jiān)督機制制約，否則就會導致濫用。行政執(zhí)法中存在的種種問題，很大程度上是因為缺乏對行政執(zhí)法的合理監(jiān)督機制造成的。所以，工商部門應把行政執(zhí)法制度建設作為推進依法行政工作的首要任務，用具體工作制度和規(guī)則來約束執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的違紀違法行為及執(zhí)法的隨意性，規(guī)范其執(zhí)法行為。這就要求我們一要明確執(zhí)法責任制度、案件承辦責任制度、辦案立、查、審、結“四權分離”制度、案件核審制度、重大案件集體審批制度、評議考核制度、執(zhí)法案卷評查制度、錯案責任追究制度等行政執(zhí)法制度，建立一道嚴把行政執(zhí)法質量關的防線和糾正錯案的有效機制，保障行政相對人的合法權益，以制裁的威懾力來保證執(zhí)法人員嚴肅執(zhí)法、公正執(zhí)法、依法行政，嚴防錯案發(fā)生。二要實行案件管轄制度和立案登記備查制度，并嚴格按照《湖南省工商行政管理局機關內設機構辦案職責分工》的要求，明確各內設機構的辦案職責，嚴格按職責分工承辦案件，防止多頭辦案、重復辦案和越權辦案。三要制定崗位目標管理考核辦法，分解工作目標，嚴格考核，推動執(zhí)法人員的工作積極性，為規(guī)范執(zhí)法行為奠定基礎。四要建立執(zhí)法檢查工作機制，定期或不定期的對禁令執(zhí)行情況和執(zhí)法案件進行專項檢查，認真搞好執(zhí)法監(jiān)督工作，及時糾正或查處違紀違法行為。五要完善外部監(jiān)督機制，自覺接受人大、司法、群眾及媒體監(jiān)督，主動向人大、報告工作，征求意見，加強反饋，狠抓問題整改落實；對人民法院受理的行政案件，積極出庭應訴、答辨；全面推行政務公開制度，及時受理和處理人民群眾對違法和不正當行政行為的檢舉；對新聞媒體曝光的違法行政行為，認真調查核實，依法及時作出處理。

三、嚴格執(zhí)法程序，促進依法行政

依法行政，不僅要求行政機關所實施的行政行為在內容上合法，而且要求行政機關行使行政權的程序也要合法。因此，我們一要依照《行政處罰法》中規(guī)定的執(zhí)法出示證件制度、告知制度、調查制度、回避制度、時效制度、聽證制度、行政救濟制度，嚴格要求執(zhí)法人員予以遵守，有效地保證程序的規(guī)范性、執(zhí)法的公正性；二要嚴格執(zhí)行《行政許可法》，全面規(guī)范各類市場主體的登記發(fā)照工作，切實做到行政許可的范圍明確、程序合法、文書規(guī)范、期限嚴格、結果透明、責任落實。三要認真落實《工商行政管理機關行政處罰程序暫行規(guī)定》，堅決糾正重實體、輕程序的現象。四要按照《國家工商總局關于工商行政管理機關正確行使自由裁量權的指導意見》，嚴格規(guī)范自由裁量權的行使，堅決糾正畸輕畸重、辦人情案的現象。五要規(guī)范執(zhí)法文書使用和管理，對各類執(zhí)法文書要統一格式，規(guī)范填寫，對一些重要文書還要實行備案留檔制度，避免執(zhí)法隨意性；對行政處罰案卷材料，要按照《案件檔案管理規(guī)定》予以收集、整理、歸檔和保管。