當(dāng)我們經(jīng)過反思，對(duì)生活有了新的看法時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的工作心態(tài)的心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

工作心態(tài)的心得1

“好心態(tài)是命運(yùn)的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動(dòng)力。”這句話出自《工作贏在心態(tài)》一書。此書中做人、做事的心態(tài)令我感觸頗深，更讓我懂得了態(tài)度決定一切。對(duì)待工作，我們要保持激情，表現(xiàn)忠誠；對(duì)待生活我們需感恩，感謝生命中遇見的每一個(gè)人。

人的一生是一個(gè)不斷自我反省、進(jìn)步的過程。在這個(gè)過程中，每個(gè)人都會(huì)碰到眾多難以預(yù)料的困難，但是有些人在困難與挫折中愈戰(zhàn)愈勇，有些人卻沉溺于失敗中不能自拔，究其原因，其關(guān)鍵在于如何適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。積極的心態(tài)決定著一個(gè)人會(huì)擁有積極的思維及行為，相應(yīng)地，積極的思維及行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。

一個(gè)擁有積極心態(tài)的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一定是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，一個(gè)真誠待人，永遠(yuǎn)保持激情的人。這樣的人，才更易于專注工作，獲得事業(yè)上的成功，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和追求。

結(jié)合我的工作，我深有以下三點(diǎn)感觸。

首先，激情。

曾經(jīng)有人問：“工作是什么？”我回答：“工作是謀生的方式，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的載體?！便y行的工作具有較強(qiáng)的重復(fù)性，那么如何在這枯燥、繁瑣的工作中尋找樂趣呢？自然，工作中的樂趣、尊重以及成就不是自然促成的，也不是他人的贈(zèng)與，而是靠保持積極的心態(tài)，每天都用百倍的激情來關(guān)注自己的工作，并不懈怠。

看待事物需關(guān)注其好的方面，取其精華、去其糟粕。只有以積極的心態(tài)去接受，才能在工作中尋找快樂，在快樂中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同樣地，精神狀態(tài)是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態(tài)出現(xiàn)在辦公室，工作就有效率而且有成就，那么你的同事一定會(huì)因此受到鼓舞，整個(gè)單位的氣氛會(huì)因你而改變?？傊?，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能。

其次，忠誠。

每個(gè)人的職業(yè)生涯并不是一帆風(fēng)順的，當(dāng)人們遇到困難時(shí)，有的人就會(huì)嘗試改變自己的工作環(huán)境，選擇跳槽，但結(jié)果往往不理想；有的人則會(huì)相信單位，從自身找原因，去改變自我的工作方式，工作態(tài)度，從而獲得更好的發(fā)展。這兩者之間的區(qū)別則在于對(duì)工作單位的忠誠度。表現(xiàn)忠誠，不僅工作中應(yīng)表里如一，更應(yīng)該對(duì)單位的事業(yè)發(fā)展保持熱情和信心。

在本職工作之外，應(yīng)站在整個(gè)單位，從全局上去發(fā)現(xiàn)問題，并思考解決問題的方式方法，積極為單位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。

曾經(jīng)，有個(gè)馬耳他王子在路過一間公寓時(shí)發(fā)現(xiàn)他的一個(gè)仆人正緊緊抱著主人的一雙鞋子睡覺。他上去試圖想把那雙鞋拽出來，卻把仆人給驚醒了。這件事給王子留下了深刻的印象，他立即得出結(jié)論：對(duì)小事都如此小心的人一定很忠誠，可以委以重任。所以他把這個(gè)仆人調(diào)為自己的貼身侍衛(wèi)，后來這位侍衛(wèi)很快成為馬耳他的軍隊(duì)司令，其美名傳遍了整個(gè)西印度群島。這個(gè)故事說明只有同時(shí)擁有能力及高忠誠度的人才能在職場(chǎng)上游刃有余，獲得事業(yè)上的成功。

再次，感恩。

感恩是一種健康心態(tài)，是一種良知，是一種動(dòng)力。人有了感恩之情，生命就會(huì)得到滋潤(rùn)，并時(shí)時(shí)閃爍著純凈的光芒。永懷感恩之心，常表感激之情，原諒那些傷害過自己的人。人生就會(huì)充實(shí)而快樂。感恩的心取決于對(duì)工作的認(rèn)知，對(duì)同事的理解，對(duì)單位的認(rèn)可。

父母的養(yǎng)育之恩，師長(zhǎng)的教誨之恩，朋友的關(guān)愛之恩，組織的培養(yǎng)之恩，我們自出生之日起開始接受恩惠，當(dāng)然應(yīng)秉持感恩之心，我們應(yīng)當(dāng)感恩衣之溫暖、食之香甜、住之舒適、行之便捷，感恩單位積極創(chuàng)造的發(fā)展平臺(tái)，感恩組織時(shí)時(shí)閃爍的博愛光芒。

在工作中我們要懂得感恩。感恩建行給予我們的舞臺(tái)，感恩領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心，感恩同事齊心協(xié)力的拼搏，感恩客戶給予我們回報(bào)的機(jī)會(huì)。感恩順境給予我們的暢快，感恩逆境給予我們的機(jī)遇。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的人生。

馬斯洛說：“心若改變，你的態(tài)度就會(huì)跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣就是跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格就會(huì)跟著改變；性格改變，你的人生就會(huì)跟著改變。”

良好的心態(tài)是激情工作的前提，良好的心態(tài)是維持忠誠度的基礎(chǔ)，良好的心態(tài)是感恩之心的外露?？傊?，一句話，心態(tài)決定成敗。

工作心態(tài)的心得2

前段時(shí)間北京出差時(shí)晚上無聊在手機(jī)上看了一本書：吳維庫博士寫的《陽光心態(tài)》，到今日全部看完，這本書是度書刊發(fā)行協(xié)會(huì)全行業(yè)優(yōu)秀暢銷書，我最近手機(jī)上看時(shí)是算遲了，但看過了才明白為什么會(huì)這么暢銷。

看了這書我覺得有些東西想寫下來，自我心境波動(dòng)時(shí)能夠看，堅(jiān)持良好的心態(tài)十分重要?，F(xiàn)公司工作五年的最大感受時(shí)會(huì)心平氣和的去應(yīng)對(duì)一些事，生活中的一些朋友，一些同事。但有時(shí)工作的壓力，同事的輿論還是會(huì)煩惱和疑惑。

看了后我覺得平時(shí)工作中應(yīng)多告訴自我一些暗示，一切都會(huì)更好，努力付出相信必須有回報(bào)，不要一幅悲戚的表情呈現(xiàn)，誰都不是誰的救世主。對(duì)生活，少點(diǎn)報(bào)怨，告訴自我我們已經(jīng)很好了。對(duì)朋友家人更多的要換位思考，要學(xué)會(huì)感恩，感恩做不到必須要學(xué)會(huì)尊重。

生活有點(diǎn)累，但陽光心態(tài)去生活必須會(huì)更精彩，更豐收。

工作心態(tài)的心得3

每天生活中，抱怨總讓我們無處可避。各種情緒激昂的人繪聲繪色的描述著自己的悲慘境遇，猶如自己正干著的是沒人經(jīng)歷過的、最不靠譜的工作。然而，并不是這樣的。每時(shí)每刻，多少人都在從事著同樣的工作，多少人都在抱怨著同樣的事情，多少人又憧憬著一張報(bào)紙一杯茶的悠閑，多少人又抱怨著打開電腦無所事事的無聊。那是一種心態(tài)，不同的心態(tài)決定了我們用什么樣的行動(dòng)來對(duì)待自己當(dāng)前的工作。應(yīng)當(dāng)明白，任何事情都不能讓所有人滿意。

身邊總有那么些人，無論公司做出怎樣的決策，他們都抱著反對(duì)的態(tài)度，覺得公司又是想從自己身上挖走某些利益，抱怨事情太多，有抱怨工資太少，這樣的一種心態(tài)只能是有弊而無一利的。那么什么是好的心態(tài)呢?

好心態(tài)就是端正自己的位置，認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)實(shí)情況，將不利化為有利，逐漸的凸顯自己的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力是每日劇增，人才的挑選也越來越嚴(yán)格，不要想著天上掉餡餅的好事會(huì)砸到自己，幻想某日會(huì)有很好的公司會(huì)用很好的待遇來聘請(qǐng)你一個(gè)完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有明顯能力的人，一個(gè)優(yōu)勝劣汰的規(guī)則是亙古不變的，從低處做起，憑實(shí)干才能立身職場(chǎng)?；鶎拥墓ぷ饕苍S很累，可是那樣的累是有價(jià)值的，那是一種資本，是一種歷練，它就是一種隱性的財(cái)富，當(dāng)你一天一天掌握了你所從事的工作，當(dāng)你在崇拜著高層的時(shí)候，你也已經(jīng)慢慢成為了新人崇拜的對(duì)象。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不是留給那些眼高手低，只會(huì)說不會(huì)做的人，只會(huì)垂涎腳踏實(shí)地的人，他們用行動(dòng)一步一步的證明自己，扎扎實(shí)實(shí)的做好每一天，是他們爭(zhēng)取了機(jī)會(huì)，工作中，抱怨、偷懶、瀆職與借口，都無異于在逃避人生。

事實(shí)上，我們不僅僅是在為公司工作，更是在為自己、為自己的未來工作。好心態(tài)能產(chǎn)生責(zé)任心。當(dāng)一個(gè)人在工作中有了責(zé)任心，對(duì)工作有了感情，自然不會(huì)每天再猜測(cè)、疑惑中度過，他們只想怎么樣讓工作變得效率更高，收益更好，競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)，他們知道怎么樣在一堆看似雜亂無章的事情中理清頭緒，游刃有余，他們知道這不僅僅是在為公司打工，而是在為自己“貼金”，只有“份量”重了，才能發(fā)出耀眼的光芒。

剛進(jìn)社會(huì)的新員工，很多都是奔著工資而去的，一進(jìn)公司就忙碌著打聽各種待遇，聽說好就開心，聽著不好就打退堂鼓，他們抱怨為什么公司這么摳門，給那么少的工資，然而，自己卻不知道問問自己，自己給公司創(chuàng)造了多少價(jià)值?能給公司做什么?這是對(duì)公司沒有責(zé)任心的表現(xiàn)，也是對(duì)自己職業(yè)生涯的不負(fù)責(zé)任，更是缺乏好心態(tài)的表現(xiàn)。 可以說，只有用好心態(tài)來面對(duì)工作，無論是麻煩的事情還是困難的事情，我想都會(huì)游刃而解的。因?yàn)橛辛诉@樣的心態(tài)，只會(huì)在工作中更加出色，你已必將成為“人中之龍”了。

工作心態(tài)的心得4

“為什么我總是找不到理想的工作？”相信這句話道出了很多職場(chǎng)人的心聲。工作中，總有一些讓人苦惱甚至不順心的事情。工作理想或者不理存在一定的外在因素，但是很大程度都源于自身。

同事小晚告訴我，在她來到我們公司之前，其實(shí)她的一個(gè)同學(xué)李淺比她更早來公司上班，算起來都稱得上是小晚的前輩呢，遺憾的是，李淺并沒有和她一起工作過，在小晚到公司之前，李淺選擇了辭職。

我問小晚，李淺為什么辭職了呢？小晚說，李淺那會(huì)兒經(jīng)常和她說，老板處處針對(duì)她，什么事兒都不順，她感覺自己的工作糟糕透頂，根本不是她理想的工作，也不是她想要的生活，她要去南方闖蕩。這讓本來想到公司上班的小晚猶豫了，她也害怕遇到一個(gè)“難纏挑刺”的領(lǐng)導(dǎo)。但是經(jīng)過再三考慮，小晚還是決定到公司試試，本著“初生牛犢不怕虎”的精神和膽識(shí)，小晚就想如果真的遇到毫不講理的領(lǐng)導(dǎo)，大不了辭職，但是作為職場(chǎng)人要勇敢一些，要去爭(zhēng)取鍛煉自己的機(jī)會(huì)，沉淀一些職場(chǎng)技能。

到了公司后，小晚發(fā)現(xiàn)其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并沒有“胡攪蠻纏”的樣子。漸漸的她適應(yīng)了她的職場(chǎng)生活。前年，她從朋友那兒聽到關(guān)于李淺的消息，李淺和她朋友去南方創(chuàng)業(yè)失敗了，后來回老家嫁人生子了。

同樣的工作環(huán)境，不同的職場(chǎng)人有不同的境遇。職場(chǎng)人如果在職場(chǎng)中屢屢碰壁，不妨調(diào)整心態(tài)，深刻反思一下自己的不足，而那些不該粗心的地方，警醒自己改正就好了。

這世界上沒有人能夠萬事俱備的去迎接職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，總是在邊學(xué)習(xí)變邊成長(zhǎng)，而支撐他們的是自己勇往直前的是堅(jiān)定的信念。在職場(chǎng)上，帶著一顆勇敢的心，經(jīng)過多年的奮力拼搏，最終成為了自由獨(dú)立的成功人士。

工作心態(tài)的心得5

大千世界，職業(yè)萬千，不論你選擇了什么職業(yè)，都要從容地去面對(duì)。以積極的心態(tài)來對(duì)待它，這樣便會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的工作在創(chuàng)造著生命的精彩，創(chuàng)造著生活的美麗。對(duì)于我而言，護(hù)理工作就是這樣的。

出于對(duì)護(hù)理工作的熱愛，20xx年10月我如愿以償成為一名真正的護(hù)士。在這一年有余的護(hù)理工作中我收獲頗多，其中一點(diǎn)便是懂得對(duì)待護(hù)理工作要有積極的態(tài)度。我們?cè)谧o(hù)理工作中難免會(huì)遇到各種困難，如第一次穿刺失敗，第一次做宣教時(shí)磕磕絆絆，且不全面，面對(duì)病人的咨詢時(shí)不知所措，等等。其實(shí)剛開始我們做任何工作都是不熟悉的，正是有這一次次的失敗才有最后的成功。如果第一次穿刺失敗后便不敢有第二次的嘗試，打消自己的積極性那么我將永遠(yuǎn)不可能有以后的成功穿刺。同樣當(dāng)遇到病人的咨詢不知怎么回答時(shí)，只說明自己的知識(shí)還欠缺，我們不僅僅要感到羞愧，更要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，不至于下次再如此的尷尬。換一個(gè)角度，以積極的心態(tài)來對(duì)待這些問題，我們就會(huì)收獲很多，有意想不到驚喜。 清楚地記得剛跟著老師體驗(yàn)主班時(shí)，自己常常跟不上節(jié)奏，手忙腳亂的，顧此失彼。當(dāng)時(shí)一種意念便在腦海中閃過：主班真難上。要是讓我自己上我怎么能應(yīng)付的了呢。心中還十分緊張，總擔(dān)心會(huì)出錯(cuò)。老師好像看出了我這種心理，語重心長(zhǎng)地對(duì)我說：“是不是覺得有點(diǎn)亂？沒關(guān)系，剛開始接觸時(shí)都這樣，熟悉了就好了。要用心，積極的來看待這件事情?！痹诶蠋煹墓膭?lì)下我認(rèn)認(rèn)真真地又體驗(yàn)了幾天。從剛開始的不熟悉，手忙腳亂到后來的井井有條，應(yīng)對(duì)自如。心中充滿了成就感。其實(shí)工作成敗就是一種態(tài)度問題，當(dāng)遇到困難不退縮，積極的面對(duì)，自己就會(huì)成長(zhǎng)很多，取得最后的成功。

談到工作態(tài)度，細(xì)細(xì)品味護(hù)理工作，如何服務(wù)好病人，做好自己的工作是一種態(tài)度。要做好平凡而瑣碎的護(hù)理工作，必須要有一個(gè)積極的心態(tài)，具備愛心、耐心和細(xì)心，具備敬畏生命的責(zé)任心，才能保證把護(hù)理工作做好，才能使自己?jiǎn)栃臒o愧。 心態(tài)決定未來，好的工作態(tài)度才是最根本的。一個(gè)好的工作態(tài)度，可以讓自己開心的工作，也可以讓自己開心的生活。我懷著一種積極的心態(tài)對(duì)待自己的工作和生活，它雖不是走向成功的唯一條件，但的確是獲得成功的重要前提。我要付諸百分之百的努力，做好自己的工作，為護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)微薄之力！

工作心態(tài)的心得6

假期我看了一本書是《工作贏在心態(tài)》，這本書激勵(lì)每一位讀者可以憑借自己的意志力和適應(yīng)力而調(diào)整出自己的良好心態(tài)，并用這種良好的心態(tài)創(chuàng)造良好的人生狀態(tài)。每個(gè)人都擁有屬于自己的心態(tài)，關(guān)鍵在于如何把握和如何調(diào)整。

在我們的日常生活中有時(shí)會(huì)聽到這樣的聲音："工作很累，掙得很少。""干同樣的工作，為什么他比我掙得多呢？"這種情況很普遍：在許多人眼里，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大，達(dá)到要求就行了。一個(gè)人帶著情緒工作，就不會(huì)有出色的表現(xiàn)。其實(shí)仔細(xì)想想，左邊站著一個(gè)積極向上的，右邊站著一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)欣賞哪個(gè)呀？

我們到底是在為誰工作呢？我覺得只有抱著"為自己工作"的心態(tài)，承認(rèn)并接受"為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作"這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和的將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

然而遺憾的是，許多人直到職業(yè)生涯的盡頭，也沒能很好地回答"你在為誰工作"這個(gè)問題，沒有意識(shí)到為他人工作的同時(shí)，也是在我自己工作。人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，苦難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能開拓我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學(xué)生的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上說，工作是為了自己。

在工作中，我認(rèn)為不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有好處。

當(dāng)你開始推諉責(zé)任，當(dāng)你喪失工作激情，當(dāng)你對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，請(qǐng)暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題"你在為誰工作"？記住做任何事情一定要有積極的心態(tài)，一旦失去他，就跳出去，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，有良好的心態(tài)工作就會(huì)有方向，人只要不失去方向就不會(huì)迷失自己。心態(tài)的好壞，在于平常的及時(shí)調(diào)整和修煉并逐漸形成習(xí)慣。

人活在世上，凡事都要看開點(diǎn)，看遠(yuǎn)點(diǎn)，看淡點(diǎn)，心胸要豁達(dá)些、大度些，相信"任何事情的發(fā)生必有利于我"且"辦法總比困難多"，也就沒有流不出的水和搬不動(dòng)的山，更沒有鉆不出的窟窿及結(jié)不成的緣。人活的快樂，就必須要有一個(gè)好心態(tài)。無論遇到什么事，我們要學(xué)會(huì)換個(gè)角度去思考，就會(huì)感到快樂。人就應(yīng)該樹立積極樂觀和寬容豁達(dá)的良好心態(tài)，這樣才會(huì)獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業(yè)上的成就和生活上的美滿幸福。我們必須要學(xué)會(huì)欣賞生命中的每個(gè)瞬間，要熱愛生活，熱愛生命，相信未來一定會(huì)更美好。別怕吃虧，"吃虧"是福啊。生活中要既能接受自己，又能接受別人、還要善于接受現(xiàn)實(shí)。有人曾經(jīng)這樣說：當(dāng)我們不能改變環(huán)境時(shí)就必須去適應(yīng)環(huán)境。不能改變別人時(shí)就改變自己，不能改變事情就改變對(duì)事情的態(tài)度。不能向上比較就向下比較。這就告訴我們，人不能去等，要學(xué)會(huì)適應(yīng)。要隨著時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境的變化不斷地去調(diào)整自己的心態(tài)。別說人們不接受你，別說環(huán)境不適合你，別說事情太難做，只是你的心態(tài)沒調(diào)整好。另外我們還要學(xué)會(huì)忘記、諒解、寬容。別讓你的不原諒給了別人持續(xù)傷害你的機(jī)會(huì)。更要學(xué)會(huì)感恩、欣賞和給予，這樣你就會(huì)覺得你所做的一切都會(huì)是一種對(duì)他人的回報(bào)。常常有這種心態(tài)，你就會(huì)天天快樂，幸福無比的。

那么我們又該如何來調(diào)整今后在工作中的心態(tài)呢？

第一：學(xué)會(huì)讓自己安靜，每天都是新的起點(diǎn)，沒有年齡的限制，只要你對(duì)事物的欲望適當(dāng)?shù)慕档停蜁?huì)贏得更多的求勝機(jī)會(huì)。（所謂退一步海闊天空）

第二：學(xué)會(huì)關(guān)愛自己，只有多關(guān)愛自己，才能有更多的能量去關(guān)愛他人，如果你有足夠的能力，就要盡量幫助你能幫助的人，那樣你得到的就是幾份快樂，多幫助他人，善待自己，也是一種減壓的方式。

第三：遇到心情煩躁的情況的時(shí)候，你喝一杯白開水，放一曲舒緩的輕音樂，閉眼，回味身邊的人與事，對(duì)新的未來可以慢慢的梳理，即是一種休息，也是一種冷靜的思考。

第四：多和自己競(jìng)爭(zhēng)，沒有必要嫉妒別人，也沒必要羨慕別人。很多人都是由于羨慕別人，而始終把自己當(dāng)成旁觀者，越是這樣，越是會(huì)把自己掉進(jìn)一個(gè)深淵。你要相信，只要你去做，你也可以的。為自己的每一次進(jìn)步而開心（事是不分大與小的，復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做，認(rèn)真的事情反復(fù)做，爭(zhēng)取做到最好）

第五：廣泛閱讀，閱讀實(shí)際就是一個(gè)吸收養(yǎng)料的過程，現(xiàn)代人面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，復(fù)雜的人際關(guān)系，為了讓自己不至于在某些場(chǎng)合尷尬，可以進(jìn)行廣泛的閱讀，讓自己的頭腦充實(shí)也是一種減壓的方式，人有時(shí)候是這樣的，肚子里空空的時(shí)候會(huì)自然的焦急，這就對(duì)了，正是你的求知欲在呼喊你，要活著就需要這樣的養(yǎng)分。

第六：不論在任何條件下，自己不能看不起自己，哪怕全世界都不相信你，看不起你，你一定要相信你自己，因?yàn)槲蚁嘈乓痪湓?，如果你喜歡上了你自己，那么就會(huì)有更多的人喜歡你，如果你想自己是什么樣的人，只要你想，努力去實(shí)現(xiàn)，就會(huì)成功的?。ê芏嗳藶槭裁礇]實(shí)現(xiàn)，就是沒毅力）

第七：學(xué)會(huì)調(diào)整情緒，盡量往好處想，很多人遇到一些事情的時(shí)候，就急的象熱鍋上的螞蟻，本來可以很好解決的問題，正是因?yàn)榍榫w的把握不好，讓簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，讓復(fù)雜的事情更難。其實(shí)只要把握好事情的關(guān)鍵，把每個(gè)細(xì)節(jié)處理的得貼就會(huì)游刃有余。遇到棘手的事情，冷靜點(diǎn)，然后想如何才能把它做好，你越往好處想，心就越開，越往壞處想，心就越窄！

第八：珍惜身邊的人，用語方面盡量不傷害，哪怕遇到你不喜歡的人，你盡量迂回，找理由離開也不要肆意傷害，這樣不僅讓自己心情太壞，也讓場(chǎng)面更尷尬。珍惜現(xiàn)在身邊的一切。

第九：熱愛生命，每天吸收新的養(yǎng)料，每天要有不同的思維。多學(xué)會(huì)換位思考。

總之，我認(rèn)為，一個(gè)人不論做什么事情，都以積極的心態(tài)去面對(duì)，他一定會(huì)驚喜不斷。心態(tài)決定了狀態(tài)，新的工作即將開始，希望樂觀的心態(tài)，寬容的心態(tài)，謙和的心態(tài)，好學(xué)的心態(tài)，永遠(yuǎn)伴隨著我，讓我一直保持最好的狀態(tài)，積極投入到教學(xué)管理工作當(dāng)中去！

工作心態(tài)的心得7

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的到來，我國教育正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我覺得作為校長(zhǎng)必須要有遠(yuǎn)大的理想，沒有理想就不可能有所成就，一個(gè)沒有教育理想追求，只求維持現(xiàn)狀的校長(zhǎng)絕不可能辦出優(yōu)秀的學(xué)校來。

《義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》引發(fā)了我們的再思考，讓我們進(jìn)一步領(lǐng)悟到一名校長(zhǎng)應(yīng)有的理念與思想，責(zé)任與使命。有教無類、立德樹人等等育人思想及教育實(shí)踐告訴我們，教育事業(yè)要超越教化心靈來耕耘，力求創(chuàng)造一種能沁透心靈的現(xiàn)代德育模式。多年來的教育管理經(jīng)驗(yàn)，我領(lǐng)悟到要改變教育，教育者自己先要改變。

一、教育者自己要先學(xué)習(xí)改變自己。

中國目前正處于高速發(fā)展時(shí)期，社會(huì)建設(shè)、國際競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)發(fā)展、人們的需求等都要求我們教育的改變，教育者自己要先學(xué)習(xí)改變自己，讓自己行動(dòng)和努力有價(jià)值意義。陶行知曾說過：校長(zhǎng)是一所學(xué)校的靈魂?？梢哉f，校長(zhǎng)先進(jìn)的辦學(xué)理念，辦學(xué)價(jià)值觀及其形成的學(xué)校發(fā)展主題、發(fā)展定位是一所學(xué)校辦學(xué)成功與否最關(guān)鍵的因素。

我校提倡“343”陽光教育理念：師德素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)與文化素養(yǎng)?！?”即陽光師德素養(yǎng)措施：一是立規(guī)矩、嚴(yán)考評(píng)，規(guī)范教師教書育人的行為。二是抓思想、促師德，提升教師的精神境界。形成“比學(xué)習(xí)、比師德、比奉獻(xiàn)、比品質(zhì)”的良好風(fēng)氣。三是搭平臺(tái)、創(chuàng)條件，給予教師更多人文關(guān)懷?！?”即教師專業(yè)素養(yǎng)提升途徑：一是實(shí)施專業(yè)化培訓(xùn)，以內(nèi)涵促發(fā)展。從多種渠道開展了課堂教學(xué)、專業(yè)技能崗位大練兵活動(dòng)。二是建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，以學(xué)習(xí)促發(fā)展。把學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為教師專業(yè)發(fā)展的有效平臺(tái)，積極推進(jìn)良師興教、名師興校策略。三是開發(fā)聯(lián)動(dòng)式幫扶，以引領(lǐng)促發(fā)展。學(xué)校積極探索“校際交流，區(qū)校聯(lián)動(dòng)，掛職培訓(xùn)”的特色聯(lián)動(dòng)式幫扶模式。四是搭建多元化平臺(tái)，以實(shí)踐促發(fā)展。充分發(fā)揮了特色辦學(xué)和優(yōu)秀教師示范、引領(lǐng)和輻射作用。

二、著力創(chuàng)建核心素養(yǎng)全面育人模式。

著力創(chuàng)建核心素養(yǎng)全面育人模式，其核心就是整合、交融傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育的精髓，達(dá)到既加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的學(xué)習(xí)，又重視學(xué)生的智慧潛能開發(fā)和創(chuàng)新動(dòng)手能力培養(yǎng)，并把課程、德育、教學(xué)模式、學(xué)習(xí)模式作為創(chuàng)新育人模式的四根支柱。

1.是學(xué)校的核心理念。人文與科學(xué)是人才成長(zhǎng)的雙翼，發(fā)展個(gè)性則是世界教育發(fā)展的大趨勢(shì)。學(xué)校在定位辦學(xué)理念時(shí)，把“崇尚科學(xué)，弘揚(yáng)人文，發(fā)展個(gè)性，創(chuàng)造卓越”作為辦學(xué)理念的核心，而這核心，也正是我們對(duì)未來教育的理想追求。學(xué)校啟動(dòng)陽光管理制度，公平、公正、公開，做好學(xué)校及社會(huì)關(guān)注問題的溝通協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)步與發(fā)展。在對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，提倡“能力比知識(shí)更重要，開花比結(jié)果更值得欣賞，今天的我比昨天的我更進(jìn)步”的評(píng)價(jià)理念，建立“陽光少年”評(píng)價(jià)體系。通過“自評(píng)”、“互評(píng)”、“家校溝通”、“成果積累”、“實(shí)踐紀(jì)實(shí)”等方式，使學(xué)生學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)自我，在賞識(shí)、監(jiān)督、鼓勵(lì)中健康、快樂、陽光地成長(zhǎng)。

2.是德育理念。有教無類、立德樹人等等育人思想及教育實(shí)踐告訴我們，教育事業(yè)要超越教化心靈來耕耘，力求創(chuàng)造一種能沁透心靈的現(xiàn)代德育模式。在校園環(huán)境建設(shè)上，我校按照“校園建設(shè)營(yíng)造整體美，綠化景觀營(yíng)造環(huán)境美，圖片美文營(yíng)造藝術(shù)美，人際和諧營(yíng)造文明美”的思路，建設(shè)高品位校園文化環(huán)境，為師生營(yíng)造良好精神家園。在班級(jí)建設(shè)上，學(xué)校開展了“一班一品，各美其美”的特色展示活動(dòng)，推出特色班級(jí)。

3.是教學(xué)理念。以研促教，是大家知道的教育發(fā)展與提高的有效手段，而作為教學(xué)理念，我們要引導(dǎo)教師超越傳統(tǒng)，超越自我，真正走出科技興教的全新教育改革之路。學(xué)校從構(gòu)建“特色引領(lǐng)，多元發(fā)展，成就未來”的學(xué)校課程文化入手，通過多種途徑積極開發(fā)陽光校本課程。一是將教育科研成果轉(zhuǎn)化為校本課程，開發(fā)了《學(xué)校禮儀》、《家庭禮儀》、《社會(huì)禮儀》等校本課程。二是把活動(dòng)課提升為校本課程，開發(fā)了《花樣跳繩》、《中國武術(shù)》、《沙畫》、《阮樂器》等校本課程。三是家校聯(lián)動(dòng)開發(fā)校本課程，開發(fā)了《多彩假期》、《快樂閱讀》、《每日習(xí)字》校本課程。同時(shí)學(xué)校在探討有效課堂教學(xué)，轉(zhuǎn)變教與學(xué)方式的過程中，提倡“落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)，提高四種能力”即：落實(shí)學(xué)生主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手的三個(gè)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息、獲取新知識(shí)、分析和解決問題及交流與合作的四種能力；積極引領(lǐng)教師挖掘自身優(yōu)勢(shì)，分析學(xué)科特點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生變化，提高育人能力。

4.是學(xué)習(xí)理念。用生命的激情學(xué)習(xí)，用科學(xué)方法來學(xué)習(xí)理念，真正落實(shí)學(xué)生的主體位置，全面激發(fā)學(xué)生的生命激情，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，實(shí)現(xiàn)一流的發(fā)展?！敖痰拿卦E在于度?！倍?并不只是學(xué)習(xí)難度?！斑@里有大量的留守兒童,做老師的不光要關(guān)注學(xué)習(xí),還要關(guān)注學(xué)生的思想和心靈?！眲?chuàng)造條件讓孩子的智商轉(zhuǎn)為智慧。

三、培養(yǎng)學(xué)生健全人格的重要性。

學(xué)生是一個(gè)人，是一個(gè)有著自己的想法和愛好、興趣的人，在教學(xué)過程中，要尊重他們的人格。教師對(duì)學(xué)生的熱愛，可以彌補(bǔ)教育才能的不足，可以影響學(xué)生的良好情感，以使教師的影響長(zhǎng)久地保存在學(xué)生的內(nèi)心深處。因此，教師就應(yīng)該服務(wù)于學(xué)生。我們要關(guān)心每一個(gè)學(xué)生的思想行為和身體健康，意識(shí)到培養(yǎng)學(xué)生健全人格的重要性。在教育活動(dòng)中，努力做到不要總想著“贏了”孩子，而是要“贏得”孩子，幫助學(xué)生整體提高。要把信任和期待的目光灑向每個(gè)學(xué)生，把關(guān)愛傾注于整個(gè)教育教學(xué)過程之中，善于傾聽學(xué)生的意見和呼聲，和學(xué)生廣交朋友，多開展談心活動(dòng)，與學(xué)生進(jìn)行思想和情感上的交流，用愛去贏得一切學(xué)生的信賴。師愛不等于愛心，但教育不能沒有愛，不是我愛學(xué)生，而是學(xué)生愛我，愛只能夠在愛中去培養(yǎng)，愛心不等于教育，只有加入民主的內(nèi)涵才是完成的。

四、校長(zhǎng)對(duì)教育理想的求索之路。

對(duì)教育理想求索之路，是校長(zhǎng)的專業(yè)成長(zhǎng)、專業(yè)發(fā)展之路。一個(gè)校長(zhǎng)要實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展，自己必須首先發(fā)展。所以，校長(zhǎng)的專業(yè)成長(zhǎng)必須由職務(wù)型向職業(yè)型轉(zhuǎn)化，由權(quán)本型向能本型轉(zhuǎn)化，由依附型向自主型轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗(yàn)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，由管理型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變。要構(gòu)筑起“學(xué)習(xí)――思考――創(chuàng)新――實(shí)踐――反思”的專業(yè)成長(zhǎng)歷程，教育需要智慧，教育需要技巧。在今后的教學(xué)管理中，我想我更應(yīng)潛心修學(xué)、銳意進(jìn)取，提高自己的文化底蘊(yùn)，用智慧和幽默提升自己的人氣指數(shù)與魅力指數(shù)！

作為一校之長(zhǎng)，在教育教學(xué)上應(yīng)該是全體教師的榜樣。這樣一種大教育的理念培養(yǎng)的不是單一的人倫道德思想，而是一種更為真實(shí)堅(jiān)韌的生命價(jià)值觀和教育情懷。我們應(yīng)該以陶行知先生“為一大事來，做一大事去”、“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高精神激勵(lì)自己，把自己的生命、樂趣、幸福建立在學(xué)生身上，建立在教育工作中，為中華民族的昌盛培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為祖國的教育事業(yè)奉獻(xiàn)出自己全部的聰明才智，無愧于“人類靈魂工程師”這個(gè)美譽(yù)。

工作心態(tài)的心得8

我們存在很多抱怨情緒：一直以來，經(jīng)常聽到基層員工，尤其是省外人員不停地抱怨：我們沒有當(dāng)?shù)貙?shí)驗(yàn)室，技術(shù)保障能力不行；品牌知名度不高，客戶不認(rèn)同；好不容易開發(fā)一個(gè)客戶，又給搞砸了；技術(shù)人員太累，工資不高，公司缺乏很好的激勵(lì)；……。天天辛辛苦苦，沒有拿到客戶，那不是業(yè)務(wù)員的錯(cuò)，都是技術(shù)能力保障不足惹的禍；天天累死累活，技術(shù)質(zhì)量得不到保障，不是我們技術(shù)人員的錯(cuò)，都是因?yàn)榧夹g(shù)新人太多。

但是，我們有很多優(yōu)勢(shì)沒有看到：這幾年公司在市場(chǎng)拓展方面取得了可喜的成績(jī)，業(yè)務(wù)成倍增長(zhǎng)；技術(shù)人員、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)都得到了大量補(bǔ)充，公司在技術(shù)保障能力比以前有了很大的進(jìn)步；不斷進(jìn)行市場(chǎng)化調(diào)整，公司激勵(lì)體系在不斷完善；無論從市場(chǎng)占有，還是服務(wù)保障方面，公司同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力都處于良性上升通道。

今天，我結(jié)合“海底撈你學(xué)不會(huì)”的學(xué)習(xí)，從幾個(gè)方面談?wù)剛€(gè)人的一些感受。

海底撈90年代初從四川一個(gè)偏僻的小城起家，從事一種最簡(jiǎn)單、沒多少技術(shù)含量的火鍋服務(wù)業(yè)，憑什么他們今天能喊出：海底撈你學(xué)不會(huì)呢？會(huì)成為別人學(xué)習(xí)的榜樣呢？

而我們呢？有成群的高學(xué)歷人才，有深厚的企業(yè)背景，從事一種高端技術(shù)服務(wù)業(yè)，但有誰能敢說：廣電計(jì)量你學(xué)不會(huì)。

為什么？我認(rèn)為

第一個(gè)，是心態(tài)問題。

說到底，是一個(gè)企業(yè)自我認(rèn)同問題。海底撈員工敢于說：海底撈你學(xué)不會(huì)，一個(gè)重要的原因是海底撈員工對(duì)海底撈所從事的職業(yè)（服務(wù)業(yè)）、工作氛圍（把他們當(dāng)人對(duì)待）、員工關(guān)懷（關(guān)心員工家庭）已經(jīng)完全認(rèn)同，在海底撈找到了一種家的感覺，哪怕海底撈出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題，也能會(huì)總是不抱怨，照樣覺得自己的企業(yè)是最棒的。

反觀我們，能做到嗎？只怕是抱怨多過于肯定。業(yè)務(wù)人員抱怨技術(shù)保障不足，恨不得技術(shù)保障能做到召之即來，什么問題都能解決；技術(shù)人員在抱怨，待遇不高，業(yè)務(wù)發(fā)展太快，工作太累，缺少成熟的技術(shù)骨干；管理人員照樣在抱怨，執(zhí)行力不強(qiáng)，制度流程落實(shí)不到位，協(xié)同性差等。

抱怨主要來自于缺乏自我認(rèn)同。

首先，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，從《海底撈你學(xué)不會(huì)》可以看出，至少里面所講的幾個(gè)海底撈員工是真正以為海底撈服務(wù)為榮的，他們不太在乎自己薪酬的高低，不奢求工作環(huán)境有多好，不計(jì)較每天工作十多個(gè)小時(shí)，這些都只有在真正認(rèn)同企業(yè)，真正把公司當(dāng)成自己的事才能做到。

其次，對(duì)服務(wù)客戶的認(rèn)同，海底撈員工能夠時(shí)刻微笑面對(duì)服務(wù)，盡最大努力滿意客戶要求，創(chuàng)新各種點(diǎn)子讓客戶開心、高興，想客戶之所想，急客戶之所急，這些都反映出海底撈員工真正從內(nèi)心深處認(rèn)同了讓客戶滿意關(guān)系到企業(yè)的生存的道理。

再次，是對(duì)自己工作的認(rèn)同，海底撈員工覺得自己在海底撈工作非常有成就感，很是驕傲，別人想挖她都不走，能夠穿著海底撈工服“招搖過市”，這些說明海底撈員工對(duì)自己工作很滿意，不覺得自己在做一些沒有品位、沒有前景、為別人服務(wù)的工作，真正做到了敬業(yè)愛崗。

通過海底撈的學(xué)習(xí)，我看，有幾點(diǎn)值得我們思考和學(xué)習(xí)：

一點(diǎn)是我們也要充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性；也就是書上所說的“把員工當(dāng)人對(duì)待”，要充分利用人的創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)員工在服務(wù)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二點(diǎn)是用人要講究公平競(jìng)爭(zhēng)，評(píng)價(jià)人的貢獻(xiàn)要看貢獻(xiàn)；不管你學(xué)歷多高，水平多強(qiáng)，都得從基層開始做起，這樣大家都覺得公平，你上去了是你的本事，說明你有能力；你在公司做了這么多年，上不去，是你的能力不足，不能總怨天尤人。

三是要非常重視干部的表率作用，對(duì)干部要求要更加嚴(yán)格；所謂“村看村，戶看戶，群眾看干部”就是這個(gè)道理，只有干部認(rèn)識(shí)高了，干部主動(dòng)性強(qiáng)了，其他員工都會(huì)跟著學(xué)。

四是適當(dāng)平衡企業(yè)技術(shù)保障能力與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系；海底撈有一個(gè)重要的市場(chǎng)擴(kuò)張理念：沒有儲(chǔ)備足夠多的人才，服務(wù)客戶的能力還不夠時(shí)，寧愿不開新店，放慢自己的擴(kuò)張步伐。

五是要更加重視對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)；大力推行“四個(gè)滿意”文化，讓員工認(rèn)同企業(yè)、認(rèn)同工作、認(rèn)同客戶。

六是樹立“讓客戶非常滿意是我的工作”觀念；客戶是企業(yè)生存的基石，沒有客戶企業(yè)就不能生存，沒有客戶認(rèn)同業(yè)務(wù)拓展就缺乏基礎(chǔ)，只有得到客戶滿意才能獲得客戶認(rèn)同。

七是員工要明白貢獻(xiàn)決定薪酬的道理；海底撈之所以這樣善待員工，也與員工創(chuàng)造了大量經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)發(fā)展較好的緣故，辦企業(yè)不是辦福利院，你提高要求可以，但必須要對(duì)企業(yè)有好的貢獻(xiàn)。

第二個(gè)，是信心問題。

我一直在想，海底撈作為一家火鍋店，能這么得到別人的尊重和學(xué)習(xí)，我們企業(yè)作為一家高科技服務(wù)業(yè)，身處在一個(gè)高門檻、高技術(shù)含量的行業(yè)（大家可看看身邊的SGS、UL、萊茵等企業(yè)，多受人尊敬，員工個(gè)個(gè)昂首挺胸，多自豪啊），為什么就沒有別人那樣的信心呢？對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不敢大聲說：廣電計(jì)量你們學(xué)不會(huì)；在客戶那里不敢大聲說：計(jì)量檢測(cè)行業(yè)內(nèi)我們最專業(yè)、最權(quán)威、服務(wù)最好；在股東、社會(huì)那里不敢大聲說：我們公司的管理最規(guī)范，效率最高、效益最好。

總的說來，還是信心不足。既有員工對(duì)公司技術(shù)保障實(shí)力的信心不足，同時(shí)也有我們?yōu)榭蛻籼峁┓?wù)質(zhì)量的信心不足。有時(shí)候，信心比金子還珍貴，我們現(xiàn)在缺乏的就是比金子還貴的信心。

大家只看到了技術(shù)保障能力不足，但沒有看到我們?cè)谝徊揭徊匠砷L(zhǎng)、壯大；大家只看到了品牌知名度不高，但沒有看到全國市場(chǎng)在穩(wěn)步推進(jìn)；大家只看到了管理是多么凌亂、效率多么不高，但沒有看到我們的管理隊(duì)伍在不斷成熟，不斷努力改善。

不可否認(rèn)，在企業(yè)發(fā)展過程中，我們或許存在這方面或那方面的諸多不足，但只要我們是在不斷成長(zhǎng)，我們就要有信心，相信我們企業(yè)的員工不會(huì)比海底撈的員工差，我們也可以把廣電計(jì)量打造成：廣電計(jì)量你學(xué)不會(huì)。

問題的關(guān)鍵是，只要我們從現(xiàn)在開始，積極調(diào)整自我心態(tài)，提振自我發(fā)展信心，相信企業(yè)的前景是非常美好的，對(duì)這一點(diǎn)，大家一定要有信心。

第三個(gè)，制度和流程觀問題。

海底撈說，什么是流程和制度？說白了，流程和制度就是做事的程序和紀(jì)律。人都是自然的人，沒有有效的監(jiān)管，任何人都有犯錯(cuò)的可能；但是過度的監(jiān)管，卻又讓人感到不舒服，容易打擊人的積極性、主動(dòng)能動(dòng)性。

因此，要把握好監(jiān)管的尺度，就看制度流程了。

有人認(rèn)為，只要出現(xiàn)問題，就說是制度問題，流程問題。我認(rèn)為這是一種對(duì)制度流程的誤解。任何制度和流程都有天生的不完善性；只要企業(yè)在發(fā)展、時(shí)間在變，流程和制度制訂的條件和環(huán)境就會(huì)發(fā)生變化。

另外，對(duì)制度流程的認(rèn)識(shí)，還涉及到站位問題，也就是所謂的“屁股指揮腦袋”。對(duì)個(gè)體來說，某個(gè)制度流程可能存在問題，但如果放到整個(gè)公司層面來看，可能就不存在問題了，因?yàn)檫@個(gè)制度或流程可能正是要體現(xiàn)某種導(dǎo)向性。

因此，我們遇到問題，要先換位思考，假如是你來制訂流程或制度，你又會(huì)怎么看？

流程和制度，就象《海底撈你學(xué)不會(huì)》所說的一樣，都或多或少存在這樣或那樣的缺陷，關(guān)鍵是我們?nèi)绾握_認(rèn)識(shí)制度流程的作用。

在日常工作中，我們不要總責(zé)備流程和制度的不完善，而要更多地思考，我們的問題出在哪里？怎么去改善？抱怨解決不了任何問題，積極主動(dòng)想辦法去改善才有真正解決問題的可能。

工作心態(tài)的心得9

心態(tài)表示一個(gè)人的精神狀態(tài)，心態(tài)的好壞，在于平常的及時(shí)調(diào)整和修煉并形成習(xí)慣。人活在世上，凡事都要看開點(diǎn)，看遠(yuǎn)點(diǎn)，看淡點(diǎn)，心胸要豁達(dá)些、大度些，相信“任何事情的發(fā)生必有利于我、”且“辦法總比困難多”，也就沒有流不出的水和搬不動(dòng)的山，更沒有鉆不出的窟窿及結(jié)不成的緣。人活的快樂，就必須要有一個(gè)好心態(tài)。有位哲人說得好，“既然現(xiàn)實(shí)無法改變，那么只有改變自己?！?/p>

一、成就心態(tài)（成就心態(tài)是成功人士的心理支柱）

一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，首先必須樹立成就心態(tài)，也就是說敢于立志；敢于夢(mèng)想的積極心態(tài)，是一切事業(yè)成功的基本心態(tài)，每個(gè)人都有屬于自己的夢(mèng)想，夢(mèng)想是深藏在我們內(nèi)心深處最深切的渴望，是一種強(qiáng)烈的欲望，它能激發(fā)我們潛意識(shí)中所有的潛能，去尋找夢(mèng)想；確定夢(mèng)想。為了夢(mèng)想努力向前，最終要讓自己夢(mèng)想成真。

做事業(yè)讓我們每一個(gè)人在剛剛開始就已成為一名獨(dú)立老板，我們是在做事業(yè)；我們都是自己的老板，那么當(dāng)老板就必須要有一個(gè)當(dāng)老板的心態(tài)，要給自己定位；要從內(nèi)心認(rèn)定自己我是一個(gè)老板，然后從儀表；氣質(zhì)；言談舉止；交際禮儀,能力以及學(xué)問見識(shí)等方面去提高自己，塑造自己最終成就自己。

我們要有進(jìn)取心；成就感和向上的力量，并不斷的修正自己；改變自己；造就自己，提高自信與勇氣，樹立自己的目標(biāo)，按照自己的目標(biāo)一步一步的前進(jìn)直到成功。

二、學(xué)習(xí)心態(tài)(開啟成功之門的金鑰匙)

1)活到老學(xué)到老，這是老祖宗流傳下來的但又有多少人做到了呢?

2)隔行如隔山，如果我們沒有一個(gè)空杯的心態(tài)，不能接受人家的建議，不能從零開始學(xué)的話，將會(huì)走很多彎路。

3)每個(gè)行業(yè)的學(xué)習(xí)都包括五個(gè)方面的知識(shí)：

1.行業(yè)專業(yè)知識(shí)；

2.演講學(xué)；

3.公關(guān)交際學(xué)；

4.心理學(xué)；

5.管理學(xué)；

我們會(huì)認(rèn)識(shí)來自全國各地五湖四海的朋友，在他們真誠的交流中得到提升，也在這短短的時(shí)間中得到四大財(cái)富：知識(shí)財(cái)富；健康財(cái)富；朋友財(cái)富；物質(zhì)財(cái)富的大豐收。我們提升自己的交際能力，學(xué)會(huì)與人溝通和交流，以及鍛煉了我們的口才，而心理學(xué)更教會(huì)了我們?nèi)绾稳ゲ煅杂^色。俗話說：知己知彼百戰(zhàn)百勝，更重要的一點(diǎn)是通過管理學(xué)，我們懂得了怎樣去理財(cái)，如何去回避風(fēng)險(xiǎn)。

俗話說：創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難，大家都知道在傳統(tǒng)行業(yè)里，只要有錢就可以開個(gè)店鋪，小飯店之類的沒有什么難的，而這些都是守株待兔式的，守株待兔的故事的大家都應(yīng)該知道的，而今天我們的這個(gè)行業(yè)就與傳統(tǒng)行業(yè)不一樣，它讓我們紡織一張商業(yè)網(wǎng)，讓自己投入到人的海洋里，去和千千萬萬個(gè)陌生的面孔打交道，首先你得讓人接受你，欣賞你，相信你，把自己實(shí)實(shí)在在的銷售出去，讓別人認(rèn)可你，要做到我為人人，人人為我。

三、付出心態(tài)(征服生存環(huán)境的唯一訣竅)

1)我們學(xué)到了其他公司的文化，她們運(yùn)用的黃金法則和樂施精神，也非常的適合我們來運(yùn)用黃金法則就是：你想要?jiǎng)e人怎樣對(duì)你，你也要怎樣對(duì)別人。樂施精神：不求回報(bào)的幫助別人。

2)有付出就有回報(bào)，但不付出就絕對(duì)沒有回報(bào)。

3)提起付出心態(tài)，我就想起了一句格言“受得苦中苦，方為人上人”這句格言雖然是激勵(lì)人艱苦奮斗奮發(fā)向上的，但語意之間因?yàn)榘烁冻龅囊馑??！笆艿每嘀锌唷睂?shí)際上就是一種不平凡的付出，它的動(dòng)機(jī)還是為了自己“成為人上人”。

4)如果每個(gè)人都有只考慮自己的得失，不具備為大家服務(wù)的胸襟，那么我們的事業(yè)恐怕都很難做得下去了。

5)只有付出了，才會(huì)有回報(bào)的機(jī)會(huì)。

四、寬容心態(tài)(寬容心態(tài)是梳理人際障礙的潤(rùn)滑劑)

寬容不僅是人與人交往的一種藝術(shù)，也是立身處世的一種態(tài)度，更是一種人格的涵養(yǎng)。要想成就一番事業(yè)，首先要把握人群這個(gè)最敏感，最廣闊的成就支點(diǎn)，別無選擇的去和人打交道，人是萬物之靈，是地球上最高級(jí)的同時(shí)也是最復(fù)雜的生物，但不管他是什么樣的人，只要他不是白癡或精神病患者，都無一例外希望得到贊美；受到尊重，尤其是在言行出現(xiàn)失誤時(shí)渴求得到理解和寬容。

不少人認(rèn)為贊美別人，尊重別人就會(huì)貶低自己，一旦理解和寬容了別人就會(huì)委屈了自己，這種心態(tài)叫做斷路心態(tài)，是斷我們自己人際溝通之路。我們?cè)趧?chuàng)業(yè)中，總是遇到一些意見與我們不同的人，有的朋友總是喜歡跟人爭(zhēng)論，就算爭(zhēng)論的問題道理是在我們這邊，但如果你得理不饒人，爭(zhēng)來爭(zhēng)去就會(huì)把很多朋友給爭(zhēng)跑了，雖然你贏得了爭(zhēng)論卻失去了事業(yè)上的伙伴。

人都有一個(gè)通病，你如果把她說的話先來一個(gè)“對(duì)”一個(gè)“好”他一般都會(huì)投桃報(bào)李地耐心的聽你的意見，我們?cè)诎颜勗捴械摹澳恪弊謸Q成“我們”他就會(huì)覺得你是和他站在一起的，那他就更容易接受你的意見了。“小不忍則亂大謀”要想成就一番的事業(yè)，都必須將對(duì)人的耐性來一次挑戰(zhàn)和磨練，要學(xué)會(huì)換位思考，任何事先站在別人的角度想一下，你就會(huì)理解別人從而體諒別人，“事上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨”你理解別人的苦衷，也就掌握了別人的心理，那么問題解決起來也就容易多了，俗話說：宰相肚里能撐船，反過來看，肚子里容不得事的人絕對(duì)當(dāng)不了宰相干不了大事。

說到這里我想告訴大家，每個(gè)人都可以選擇生活在天堂還是地獄，而胸懷寬廣具備寬容的心態(tài)，就會(huì)使你永在天堂，寬容的心態(tài)還會(huì)帶來意想不到的收獲。贊美使人成功，何況人都有一個(gè)共識(shí)，每個(gè)人在有過失的時(shí)候，最渴望的是得到寬容和理解，人心都是肉長(zhǎng)的，一個(gè)人如果預(yù)計(jì)要受到處罰反而得到了尊重，感激和歉意便會(huì)油然而生，并會(huì)想方設(shè)法去報(bào)答。

實(shí)際上寬容是一種欲擒故縱的手段，如果我們寬容人是為了對(duì)方順從我們的正確引導(dǎo)把事情干得漂亮，又何樂而不為呢?

五、平常心態(tài)(失敗與成功的平衡器)

古今中外從事各種不同事業(yè)的成功人士都有一種共同點(diǎn)，那就是不管他們事業(yè)遭受挫折處于低谷，還是攀上了成功頂峰的時(shí)候，他們始終都能夠保持那種內(nèi)在的東西，它就是我現(xiàn)在要說的平常心態(tài)。所謂平常心態(tài)：是指一個(gè)人在看待某件事或自己的人生時(shí)所取得的一種得不喜，失不憂；成不驕；敗不餒，不偏不倚；不懈不滿的鎮(zhèn)定和正常的心理狀態(tài)。

成功和失敗最大的區(qū)別在于想法和心態(tài)，如果我們?cè)诖私游飼r(shí)多一點(diǎn)平常心態(tài)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)那些在社會(huì)上有頭有臉的人不要那么加倍熱情，對(duì)那些普通老百姓或?qū)哟伪任覀兊偷娜瞬灰獝劾聿焕恚绻覀儗?duì)待什么層次的人都一視同仁，真誠的和對(duì)方交往的話，我們就一定能贏得別人的好感和尊重。有些朋友在遭受挫折和失敗之時(shí)心灰意冷垂頭喪氣，而一旦獲得成功又會(huì)手舞足蹈欣喜若狂，這其實(shí)都是因?yàn)閷?duì)事情缺乏平常心態(tài)。如果我們能夠調(diào)整好自己的平常心態(tài)，展現(xiàn)出自己的真我風(fēng)采，我們的事業(yè)才會(huì)出人意料地取得可喜的成功，我們做體系講究的是腳踏實(shí)地循序漸進(jìn)。

一個(gè)人如果放任自己十年，就會(huì)將自信；耐力；韌性和毅力全部消磨掉，這樣的人絕對(duì)未老先衰，人一生雖有幾萬天但真正重要的只有一天，那就是今天。今天必須總結(jié)昨天的經(jīng)驗(yàn)，今天必須計(jì)劃明天的發(fā)展，今天更要必須完成今天應(yīng)該完成的一切，否則“少壯不努力，老大徒傷悲”。就一定會(huì)成為你一生的寫照。我們把每一次的機(jī)會(huì)都當(dāng)成最后一次機(jī)會(huì)去珍惜；去努力。

我想大家一定聽說過《范進(jìn)中舉》的故事吧?他考了一輩子都盼望能榜上有名，可是最后真的中舉了卻高興的瘋了，這種不具備平常心態(tài)導(dǎo)致的悲劇真是令人可笑又可悲，這個(gè)故事值得我們深思，也就是告訴我們必須規(guī)范好自己的心態(tài)，一旦擁有成功時(shí)要用平常心態(tài)去對(duì)待某種人和某些事情，從而走上更高的平臺(tái)，創(chuàng)造人生輝煌。

六、樂觀心態(tài)（一切成功者的共同性格）

一個(gè)具備平常心態(tài)能夠坦然面對(duì)挫折與失敗的人，往往是因?yàn)樗麄儗?duì)事物能有一個(gè)的正確的看法，他們豁達(dá)的性格其實(shí)正是一種樂觀的心態(tài)。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，每當(dāng)我們遇到一件事情，如果我們充滿樂觀與熱情，這個(gè)事情就會(huì)向好的方向發(fā)展，而一旦我們覺得悲觀失望盡往壞處想，事情也會(huì)越變?cè)皆愀??！渡a(chǎn)鞋子的公司老板如何打開非洲市場(chǎng)》他先后派了兩名業(yè)務(wù)員去非洲考察市場(chǎng)。

第一位業(yè)務(wù)員是位心態(tài)很消極的人，平時(shí)做事一點(diǎn)激情都沒有，按部就班的做事。他去到非洲后看見當(dāng)?shù)厝硕疾淮┬?，發(fā)了個(gè)電報(bào)給他的老板，電報(bào)是這樣寫的：老板，我們的鞋子在非洲是沒有市場(chǎng)的，因?yàn)榉侵奕瞬淮┬印?/p>

第二位業(yè)務(wù)員是位很積極的人，做事認(rèn)真，熱情，他去到非洲以后，看見的是滿大街沒有鞋子穿的非洲人，他也發(fā)了個(gè)電報(bào)給他的老板，電報(bào)是這樣寫的：老板，我們的鞋子在非洲有很大的市場(chǎng)的，因?yàn)榉侵奕藳]有鞋子穿，而且還沒有人和我們競(jìng)爭(zhēng)。

面對(duì)一種相同的事物，因?yàn)樾膽B(tài)不同就會(huì)產(chǎn)生完全不同的結(jié)果，樂觀的心態(tài)帶來了積極的行動(dòng)，而悲觀的心態(tài)只會(huì)導(dǎo)致消極的思想，使你陷入困境。樂觀是選取者的驅(qū)動(dòng)器，悲觀則是沉溺者的攝魂鈴，其實(shí)我們也面臨兩種選擇，而生活的態(tài)度就是一切，如果讓我選擇，我一定選擇前者。抱怨；訴苦；責(zé)罵解決不了實(shí)際問題，只會(huì)讓人更加消極，如此下去就形成了惡性循環(huán)。生活中的每天早晨，我們都有兩個(gè)選擇：一個(gè)是選擇心情愉快，一個(gè)選擇心情不好，前者給我們帶來希望，后者給我們帶來失望，聰明人應(yīng)該知道選擇哪個(gè)?

對(duì)于樂觀心態(tài)，我認(rèn)為生活中用微笑時(shí)最能表現(xiàn)一個(gè)人樂觀的最佳方式，用我們的樂觀去感染別人。

七、自律心態(tài)（人格魅力的包裝師）

自律心態(tài)是人格魅力的包裝師，它能使人自強(qiáng)而后產(chǎn)生自信，每個(gè)人的心靈深處都有深藏著被自己的虛榮心；好勝心；要強(qiáng)心捂來捂去捂得發(fā)了霉不敢為別人所知的東西，這些東西你原本以為會(huì)完全忘記了，卻因?yàn)樵谏钪械哪骋淮危荒骋患禄蚰硞€(gè)人的出現(xiàn)或發(fā)生讓你突然感到坐立不安，羞愧難當(dāng)甚至無地自容，一種深深的懊悔油然而生，你會(huì)覺得只有勇敢的面對(duì)自己的過失和卑微，只有嚴(yán)厲的考問自己的靈魂，你才會(huì)得到心靈安寧，才有勇氣面對(duì)未來的生活，這說明人原本是有自審；自省；自覺和自我調(diào)試的能力的，這種能力可以總括為自律的能力。所以首先必須自律；自強(qiáng)；自信。沒有自律難以達(dá)到自強(qiáng)，沒有自強(qiáng)難以產(chǎn)生自信，而一個(gè)人沒有自信你的品質(zhì)就不會(huì)優(yōu)秀，氣質(zhì)就更不會(huì)美好了。

那么我們應(yīng)從哪些方面調(diào)整呢?首先我們應(yīng)該端正自己的儀表。我們的事業(yè)體現(xiàn)的是后期效應(yīng)，但我們既然干的是一樁老板的事業(yè)，那么就必須以老板的形象來塑造自己。外在的儀表雖然不能看出一個(gè)人的人品，但卻絕對(duì)可以體現(xiàn)出一個(gè)人的層次，讓人感覺到我們的真誠和實(shí)在，一個(gè)人的精神面貌不但要有外在美而更要內(nèi)在美，如果光有一個(gè)光鮮的外表，而不注意內(nèi)在品質(zhì)的提升，你的外表就會(huì)成為無根過對(duì)，無水之花絕對(duì)保持不了多久，而且你的人也會(huì)缺乏一種應(yīng)有的氣質(zhì)。

中國人在總結(jié)自己行為時(shí)，總喜歡用酒色財(cái)氣四個(gè)字來分析，而我們行駛自律應(yīng)從各個(gè)方面入手，酒這個(gè)東西我不否認(rèn)適量而飲，不但可以舒筋活血還可以活躍氣氛，但當(dāng)你滿嘴酒氣去跟別人談話時(shí)，不但惹人厭惡，而且別人肯定不會(huì)把你的話當(dāng)真，喝酒誤事是不容質(zhì)疑的，對(duì)于色中國有句古話叫“不要江山愛美人”，聽起來似乎多情浪漫，但也啟示我們，愛美人就會(huì)丟了江山，沉迷于色就會(huì)荒廢帶來。

至于有了財(cái)，能干的事情更多，也就更應(yīng)該規(guī)范好自己的行為，我們?nèi)绻诤芨哐藕苌蠙n次的場(chǎng)合滿嘴臟話，隨地吐痰，就會(huì)令人瞧不起，人家一定會(huì)挖苦你是個(gè)沒有素質(zhì)的暴發(fā)戶。至于氣，有喜氣有怒氣，有喜氣只要不得意忘形就行了，而一旦產(chǎn)生了怒氣，就會(huì)因一時(shí)沖動(dòng)而干出傻事，一個(gè)人的行為因?yàn)槿狈ψ月啥鴮?dǎo)致的后果，往往會(huì)造成永遠(yuǎn)都無法彌補(bǔ)的損失，所以我們要用遠(yuǎn)大的理想來控制自己的內(nèi)在沖動(dòng)，能自律才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。就如我們從事行業(yè)必須每天做好自律，才能做好自我約束，才能管好自己，才能更好的獲得那筆屬于我們的巨大財(cái)富，才能取得更大的成功，也為自己的明天打造得更加完美。

八、感恩心態(tài)

感恩心態(tài)是一條倍增生命價(jià)值的心路，是指對(duì)自己有過恩惠或幫助自己的人和事物所產(chǎn)生的感激。

感恩心態(tài)能為我們事業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力，如果說各種心態(tài)構(gòu)建一輛奔向成功的汽車，那么成就心態(tài)是發(fā)動(dòng)機(jī)，寬容心態(tài)是化油器，付出心態(tài)是車輪，而感恩心態(tài)就是注入郵箱的汽油。

如果還有朋友在問自己的人生為什么一定要奮斗的話，那么我可以告訴你，明白了感恩心態(tài)，將會(huì)使你明白人生奮斗的理由。在中國沒有感恩節(jié)，但我們中國人對(duì)于感恩的態(tài)度卻絕不比外國人遜色。在生活中我們常把那“受人滴水之恩必將涌泉相報(bào)”，當(dāng)成一條高尚的首先標(biāo)準(zhǔn)，所以我們要學(xué)會(huì)感恩。首先要感恩父母，是他們給了我生命，并把我撫養(yǎng)成人，朋友們，在我們“呱呱”落地之后，我們父母所付出的艱辛簡(jiǎn)直是無法計(jì)算的。在我們是嬰兒剛剛脫離母體就哭個(gè)不停。我們的每一個(gè)哭聲都飽含苛求和索取，父母的心血就開始一點(diǎn)一滴地花費(fèi)在我們身上，在我們成年之前，我們的每一個(gè)要求都幾乎成了主人對(duì)仆人下達(dá)的命令。我們的每一聲咳嗽，都將擾亂父母幾天幾夜的安寧，我們的每一次摔倒，都會(huì)使父母大驚失色，而我們的每一頓飲食，都可能讓父母用盡心機(jī)，絞盡腦汁。總之，在我們成長(zhǎng)歲月中，我們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都飽含著父母的疼愛和牽掛。

說了這么多，實(shí)際上還得讓我們自己領(lǐng)悟，知道感恩的人你的一切也自會(huì)得到社會(huì)的公認(rèn)。實(shí)踐告訴我們，一個(gè)越是謙虛的人他成長(zhǎng)就越快，他的成就也就越大。無論我們從事哪種行業(yè)，都離不開這八大心態(tài)，只有好好理解它并好好運(yùn)用它，我們才能每天開心快樂地做好每一件事，也只有這樣成功才會(huì)伴隨我們，財(cái)神爺永遠(yuǎn)關(guān)顧笑臉人。

工作心態(tài)的心得10

在紛繁蕪雜的塵世中，我們經(jīng)常被工作生活中的瑣事而焦頭爛額，在我們感覺到累的時(shí)候，或許更多的不是身體上的累，而是心理上的疲倦。而吳博士在講座中提出陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀、自信、給博愛和工作并快樂著的心智形式。擁有陽光心態(tài)，工作、學(xué)習(xí)、生活、事業(yè)交往均能和諧順利。

陽光心態(tài)的意義對(duì)于我們個(gè)人的意義主要表達(dá)在以下三點(diǎn)：

第一，心態(tài)決定才能。擁有陽關(guān)心態(tài)的人，往往在工作才能上起到良好的促進(jìn)作用。

第二，心態(tài)決定生理。人們常說“知足”常樂，其實(shí)說的就是良好心態(tài)對(duì)于人生理健康的積極效能。

第三，心態(tài)決定命運(yùn)，一個(gè)人的命運(yùn)掌握在自己手里，擁有陽光心態(tài)的人，會(huì)以樂觀、開朗、積極向上的心態(tài)，去迎接生命中的每一件事。

因此，面對(duì)物欲橫流的社會(huì)，面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作生活時(shí)，我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心態(tài)來指導(dǎo)生活。 “修身，齊家，治國，平天下”，成一事足矣，亦難矣，“一屋不掃，何以掃天下”，從如今做起，從點(diǎn)滴做起，保持陽光心態(tài)，活在當(dāng)下，笑對(duì)人生，在自己的崗位上快樂工作，那就領(lǐng)悟到了人生的真諦。

工作心態(tài)的心得11

靜謐的午夜，輕合書扉，我剛剛讀完了《工作贏在心態(tài)》這本書，思緒飛揚(yáng)，有種閱盡浮華，心靜若水之感！感慨良多，打開思緒的翅膀，慢慢梳理出思想的脈絡(luò)。

個(gè)事業(yè)上成功的人必然是個(gè)態(tài)度端正，心態(tài)良好，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極改善自我的人。正如書中所說的：“成功者總是憑自己的力量改變所處的環(huán)境，而不是抱怨外界?！薄安灰г梗鳇c(diǎn)事情改變它?！边@是《工作贏在心態(tài)》中話語，任何事情都有兩面性質(zhì)，適當(dāng)?shù)谋г?，是個(gè)人敢于揭開現(xiàn)實(shí)中存在問題的體現(xiàn)，但是把抱怨當(dāng)做解決問題的方法的人，就會(huì)條黑道走下去無法回頭。面對(duì)事情，只有具備良好的心態(tài)，踏實(shí)認(rèn)真地去做，才能看到希望的枝芽，欣賞到的美麗的風(fēng)景。

“不以物喜，不以己悲”是種心態(tài)，心態(tài)是個(gè)人對(duì)于件事物所持的態(tài)度和看法。同樣是大半杯水，有人看見的是殘缺部分，也有人看到的是完整的大部分；同樣的事情，有人看做是風(fēng)險(xiǎn)，畏首畏尾，有人看作是挑戰(zhàn)，盡力爭(zhēng)取；同樣的言語，有人覺得刺耳，羞愧惱怒，有人倍受鼓舞，奮發(fā)向上。不同的心態(tài)產(chǎn)生不同的態(tài)度，并滋生出不同的心理和行為，肯定會(huì)產(chǎn)生不樣的結(jié)果。自然，心態(tài)決定了我們會(huì)達(dá)到的狀態(tài)，心態(tài)最終決定了我們?nèi)松母叨取?/p>

為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，為什么呢？心態(tài)決定的，工作的態(tài)度決定了人生的高度，做份工作，如果把它當(dāng)為了完成任務(wù)而做，那么你將注定成為個(gè)平凡的人；如果把工作當(dāng)成事業(yè)來做，那么你的工作成為了份神圣的工作，成就感勃然而生。平時(shí)我們?cè)诠ぷ髦凶龅煤脡模艽蟪潭壬鲜菓B(tài)度的問題決定的，態(tài)度不好，就算是再簡(jiǎn)單的工作也會(huì)做不好。記得有位心理學(xué)家說過：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要。”這就需要我們?cè)趯?duì)待工作上要有種持久的好感。將工作變成種常態(tài)。態(tài)度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少。以強(qiáng)烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會(huì)依然滿懷激情。

人常說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的環(huán)境如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了，對(duì)工作的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的高度重視就會(huì)自然形成。

書中讓我體會(huì)深刻的就是要學(xué)會(huì)“感恩”，“感恩”是種心態(tài)，種積極向上的心態(tài)，作為個(gè)員工，每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人直碌碌無為；有些人牢滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍無所獲......不管怎么樣，我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，從現(xiàn)實(shí)的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實(shí)無形的還有很多，公司給我們的機(jī)遇，給我們的鍛煉，這些都是我們?cè)谏鐣?huì)上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學(xué)會(huì)感恩。其實(shí)不管是在公司，在社會(huì)，還是在家庭我們都要學(xué)會(huì)感恩。感恩人生，感恩工作。當(dāng)你覺醒來，不管窗外是光燦爛還是風(fēng)雨交加，新的天開始了，活著真好！又是新的天，又是零的開始，在工作中體會(huì)新的開始。工作中充滿激情，做好工作，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)單位負(fù)責(zé)。按照既定的目標(biāo)去努力，去拼搏，自我加壓，面對(duì)壓力，堅(jiān)定信心，才有動(dòng)力，才能更好地做出更優(yōu)異的成績(jī)。

心態(tài)決定了我們?nèi)松母叨?，好的心態(tài)，就如涓涓細(xì)流，滋養(yǎng)我們內(nèi)心的世界，成就我們?nèi)松妮x煌，達(dá)到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人生高度，告訴自己，給自己個(gè)好心態(tài)，你還在等什么呢？

工作心態(tài)的心得12

大學(xué)畢業(yè)多年，周而復(fù)始的工作中，似乎那種躊躇滿志的工作激情日漸稀薄，不知不覺中，抱怨多了，笑容少了，職場(chǎng)"橡皮人"的心態(tài)影響著自己前進(jìn)腳步。讀《工作贏在心態(tài)》一書，如醍醐灌頂，對(duì)工作對(duì)生活都有了一些的啟示。

態(tài)度決定一切，心態(tài)是制勝法寶。在工作中，只有保持良好的心態(tài)才能積極的面對(duì)工作中的困難，平和的對(duì)待工作的得失，妥善的處理人際關(guān)系，從而使得工作事半功倍。

在工作中首要的是保持一種積極樂觀的心態(tài)，人生不如意事十之八九，工作中也不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，取得成績(jī)時(shí)不驕不躁，遇到困難時(shí)不畏懼、不退縮，才是成功之道。工作其實(shí)就是一個(gè)不斷出現(xiàn)問題、解決問題的過程，這種過程不應(yīng)成為個(gè)人沉重的負(fù)擔(dān)，而是尋找樂趣實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的必經(jīng)之路。視界致遠(yuǎn)心自遠(yuǎn)，不斷的接觸新事物，解決新問題，才能使自己的眼界愈加廣闊，奮斗的目標(biāo)更加高遠(yuǎn)，工作的道路才會(huì)越走越寬。

在保持積極樂觀心態(tài)的同時(shí)，也要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。學(xué)無止境，三人行必有我?guī)?。在這個(gè)知識(shí)爆炸的年代，永遠(yuǎn)滿足于自身的知識(shí)水平，不去吸收外界的新鮮知識(shí)，不去虛心請(qǐng)教周圍有經(jīng)驗(yàn)的同事，面對(duì)的就只有淘汰與落后。在我們不斷抱怨工作重復(fù)、沒有發(fā)展空間的時(shí)候，是不是該審視一下自身的能力和知識(shí)水平是不是已經(jīng)跟不上工作的節(jié)奏，自己的工作態(tài)度是不是已經(jīng)不再積極熱情。曾子曰："吾將日三省吾身"。要成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，就要不斷的審視自己，保持一種"空杯心態(tài)"，將自己心中的"杯子"倒空，把曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底抹去。把"歸零"成為一種常態(tài)，不斷把停滯滿足的心態(tài)清空，重新確定新的目標(biāo)，吸收新的知識(shí)、培養(yǎng)新的能力，永遠(yuǎn)處于超越前進(jìn)的狀態(tài)。

員工發(fā)展企業(yè)，企業(yè)成就員工。員工和企業(yè)是互利共贏的關(guān)系，企業(yè)帶給我們的不僅是豐厚的薪水、良好的環(huán)境，也提供給每個(gè)員工發(fā)展的空間，交往的平臺(tái)。人無完人，企業(yè)也是一樣，有優(yōu)點(diǎn)必然也有瑕疵，心存對(duì)企業(yè)的感恩的員工，會(huì)坦然會(huì)包容，用自己的努力去彌補(bǔ)。心存感恩，讓我們?cè)儆龅酱煺蹠r(shí)有面對(duì)的勇氣，遇到疲累時(shí)有振奮的激情，遇到不公時(shí)有平和的心態(tài)。學(xué)會(huì)感恩，會(huì)讓我們收獲良多，一分耕耘一分收獲，有感恩的心奉獻(xiàn)企業(yè)的員工也一定會(huì)得到企業(yè)的回報(bào)。

感恩是一種美德，"空杯"是一種境界，積極樂觀是一種生活的態(tài)度，保持這三種心態(tài)，讓我們的工作中充滿陽光與歡樂，才能充分享受工作帶來的樂趣，也就能更好地回報(bào)企業(yè)，成就個(gè)人。

工作心態(tài)的心得13

上學(xué)期期末的時(shí)候，高校長(zhǎng)送給了每位教師一本書--《工作贏在心態(tài)》。我抽時(shí)間認(rèn)真地拜讀了一下，覺得這是一本不可多得的好書，使我感受頗深，受益匪淺。

整本書共分9個(gè)部分闡述了心態(tài)在工作中的重要性，即工作要有好心態(tài)、熱愛你的工作、永懷信心和希望、主動(dòng)去做該做的事、珍惜工作不抱怨、擁有感恩的心、工作并快樂著、時(shí)時(shí)倒空自己、踏上共贏之路。令我很欣賞的一點(diǎn)是，這本書沒有一味地去尋求高深的學(xué)說，而是用簡(jiǎn)明易懂的道理和大量的真實(shí)事例，深刻分析人的心態(tài)，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用的各類論述也都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生很短暫，如何使自己的生命更有意義，成為一個(gè)事業(yè)成功的人，一個(gè)真正的幸福人，這本書給了我深刻的啟發(fā)。尤其是書中的第二部分"熱愛你的工作"。

正所謂：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。沒有人能夠貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。"三百六十行，行行出狀元"說的也是這個(gè)道理。人的很多決定和行為影響著人的工作心態(tài)。工作中，你的工作態(tài)度就決定了你的前景。

我作為一名人民教師，首先從心底里熱愛教育這個(gè)偉大的職業(yè)。因?yàn)槟阒挥凶龅秸嬲臒釔圻@份職業(yè)，你才會(huì)無怨無悔地付出，為之努力，為之奮斗，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。在教學(xué)中，我熱愛我的課堂，也很享受我的教學(xué)過程，在工作中，我會(huì)竭盡所能去挖掘自己的潛能，然后讓自己的潛能與學(xué)生們的發(fā)展相結(jié)合，讓他們?cè)谙矚g上我課堂教學(xué)模式的同時(shí)得到提高。此外，我會(huì)站在平等的角度和學(xué)生做朋友，充分發(fā)揮師德的力量，在教育了孩子的同時(shí)，也更熱愛了我的職業(yè)!因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信，既然我選擇了這一份職業(yè)，就應(yīng)該安于清貧、樂于奉獻(xiàn)，而不是隨遇而安、得過且過，要有"春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干"的奉獻(xiàn)精神。

其次，我熱愛自己的學(xué)生。教師必須要愛自己的服務(wù)對(duì)象，不是一味的遷就，而是正確地誘導(dǎo)!老師應(yīng)在學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中充當(dāng)好多重角色：在學(xué)習(xí)上做學(xué)生的良師，在生活上做學(xué)生的兄長(zhǎng)，在情感上做學(xué)生的益友!讓學(xué)生切實(shí)地體會(huì)到來自老師的熾熱的關(guān)愛，感受到來自學(xué)校、班級(jí)如家一般的溫暖!

心態(tài)決定一切，盡管在工作中會(huì)遇到各種意想不到的實(shí)際困難，但只要我們端正好自己的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待每一件事，每一名學(xué)生，就一定能把工作做好。我今后會(huì)以此為努力的方向和奮斗的目標(biāo)，讓自己真正成為一名閃光的人民教師!

工作心態(tài)的心得14

心態(tài)同樣是種動(dòng)力?，F(xiàn)代的節(jié)奏，復(fù)雜的關(guān)系，給人們帶來種種心理上的壓力。無論從事什么職業(yè)，處在什么崗位，始終保持積極、樂觀、向上的心態(tài)，是成就事業(yè)的前進(jìn)動(dòng)力。心態(tài)好，才能有昂揚(yáng)的拼搏干勁和精神狀態(tài)；心態(tài)好，才能處理好生活和工作中的各種人際關(guān)系；心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯?dòng)力，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地做好每項(xiàng)工作，最終取得出色的成績(jī)。

總的來說，讀完《工作贏在心態(tài)》這本書使我深刻感受到：人的好心態(tài)，就是要在條件不具備的情況下，會(huì)創(chuàng)造條件；人手不夠，能夠多做、多付出。同時(shí)，當(dāng)把心態(tài)變成種習(xí)慣時(shí)，我們不但可以從中學(xué)到許多知識(shí)，積累許多經(jīng)驗(yàn)，還能從全心全意、盡職盡責(zé)投入工作中得到快樂，同時(shí)，我們更應(yīng)該做得更好，更仔細(xì)，這是份責(zé)任，更是份榮譽(yù)。讓我們同攜起手來在自己的工作中多些積極的心態(tài)，多份責(zé)任，多份敬業(yè)，從現(xiàn)在做起，保持好的心態(tài)，將會(huì)是我們成功的起點(diǎn)。

工作心態(tài)的心得15

看完《工作要有好心態(tài)》后，平時(shí)工作中遇到的很多問題一下子找到了答案，書中穿插的很多小故事淺顯易懂，讓人印象深刻，甚至好多事情都是曾經(jīng)發(fā)生在自己身上的?？赐陼?，我的身心被洗滌了，有很多體會(huì)：

1、好心態(tài)就是積極的心態(tài)，態(tài)度決定一切。

一個(gè)人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎樣，任何人在工作中都要有一個(gè)積極的心態(tài)，要有把自己的工作做到最好的欲望。在工作中遇到困難的時(shí)候，積極的心態(tài)往往能幫你克服困難，收到意想不到的效果?，F(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)到最后往往都是心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。

2、工作要勤勤懇懇，腳踏實(shí)地。

工作中的事情往往都是不停重復(fù)的，有的時(shí)候甚至?xí)菰餆o味，但不管怎樣都要把自己的工作完成好，不管事情大小難易。很多工作都是由一點(diǎn)一滴的小事積累起來的。有些事情看起來不起眼，但是如果不做可能會(huì)帶來很大的損失。工作中千萬不能眼高手低，有懶惰的思想。

3、工作要有責(zé)任心。

責(zé)任心可以促使你把自己的工作完成好，要把單位的事情當(dāng)成自己的事情，把單位的榮譽(yù)當(dāng)成自己的榮譽(yù)，就像不斷要求自己的成長(zhǎng)一樣不斷為單位的繁榮發(fā)展出謀劃策，在工作上的失誤要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、工作要服從制度。

單位的制度是一個(gè)單位不斷發(fā)展所必須要的約束力。任何人在把自己工作做好的同時(shí)要無條件的服從單位制定的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。只有服從才能真正有效地執(zhí)行、落實(shí)。

5、工作要有平常心。

不要讓工作中所取的成績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)作為驕傲的資本，也不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的時(shí)候，工作做的多的人犯的錯(cuò)誤才會(huì)多。平時(shí)的工作要懷有一顆平常心，在對(duì)自己嚴(yán)格要求把工作做好的同時(shí)要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡量減少工作中的失誤，力爭(zhēng)把事情做完美。

6、從“小事情”做起，有平和的心態(tài)

上司都有當(dāng)下屬的經(jīng)歷，要做很多“跑腿”的“小事情”：收發(fā)傳真、去其他公司拿單據(jù)??其實(shí)這些都是學(xué)習(xí)和積累的好機(jī)會(huì)。幫同事發(fā)傳真可以學(xué)習(xí)同事是如何寫傳真的，怎樣的語氣、措辭，都要用心去理解和體會(huì)；去其他公司拿單據(jù)，認(rèn)識(shí)了其他公司的業(yè)務(wù)員，見面的交流和熟絡(luò)是打電話遠(yuǎn)不能及的。一步一個(gè)腳印走過來，平和、耐心和堅(jiān)定不知不覺在內(nèi)心增長(zhǎng)。試想如果連做小事情的平和心態(tài)、耐心和方法都沒有，總是浮躁和急于求成，又怎么能面對(duì)未知的挫折，勝任更繁瑣的業(yè)務(wù)和練就“眼觀六路，耳聽八方”的能力？

7、從批評(píng)中學(xué)會(huì)自強(qiáng)不息，有謙虛的心態(tài)

剛開始工作時(shí)，當(dāng)下屬都少不了挨上司的批評(píng)。下屬經(jīng)驗(yàn)少，做事欠考慮，上司恨鐵不成鋼，批評(píng)也是善意的、關(guān)心式的。因?yàn)樯纤緜冃闹杏袀€(gè)做事標(biāo)準(zhǔn)和

預(yù)期的結(jié)果，他們要讓下屬們做對(duì)做好，才會(huì)用這種方式引起你的重視。包括我自己在內(nèi)，受到批評(píng)就會(huì)更加認(rèn)真地反省自己。調(diào)整自己的心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才會(huì)有更大的進(jìn)步。要學(xué)會(huì)理解這種善意的“批評(píng)”，從自身找不足，趕緊改進(jìn)，激勵(lì)自己不斷前進(jìn)，避免重復(fù)受批評(píng)。

8、勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，有勇敢的心態(tài)

工作中，有時(shí)難免會(huì)犯錯(cuò)誤，面子上過不去或怕承擔(dān)責(zé)任，就不愿意承認(rèn)強(qiáng)調(diào)客觀理由，其實(shí)這種作法是很不明智的，不僅會(huì)妨礙解決問題，更可能延誤時(shí)機(jī)，對(duì)工作造成更大的損失。剛工作時(shí)，我也會(huì)有這種“面子問題”，隨著工作閱歷的增長(zhǎng)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：犯了錯(cuò)誤勇于承認(rèn)，不光是人品加分，更是解決問題的快速有效的辦法之一。只有勇于承認(rèn)，才能讓事情真相迅速呈現(xiàn)，第一時(shí)間找到解決辦法，并達(dá)到圓滿的解決效果。對(duì)于勇于承認(rèn)錯(cuò)誤的人，我們總是對(duì)其投以敬佩的目光。我們不僅要承認(rèn)錯(cuò)誤，更要改正錯(cuò)誤，嚴(yán)格謹(jǐn)慎少犯錯(cuò)誤。

9、培養(yǎng)自己的毅力，有頑強(qiáng)的心態(tài)

做IT會(huì)遇到很多問題。因?yàn)閱栴}的復(fù)雜性，從了解問題發(fā)生的原因，到找到解決辦法和實(shí)施，可能是幾天，有時(shí)引起連鎖反應(yīng)甚至長(zhǎng)達(dá)幾周的時(shí)間，這就需要我們有堅(jiān)定的決心和持之以恒的毅力，堅(jiān)持從頭到尾把一堆亂麻解開、捋順。

10、不能有僥幸心理，有理智的心態(tài)

在工作中，我們有時(shí)候會(huì)抱有僥幸心理，明明這個(gè)只是無關(guān)緊要的小問題，自己心里明白：可能客戶也不會(huì)在意。但是僥幸心理在作怪，這樣就會(huì)造成影響，不管是客戶的，還是我們自己心理的。我們憑借多次的鍛煉，掌握了各種標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該對(duì)工作中的事物有較準(zhǔn)確的評(píng)判，并保持理智的心態(tài)，采取正確的行動(dòng)，只有這樣，才能使公司的業(yè)務(wù)在正確的軌道上順利行進(jìn)。

11、善于自我調(diào)節(jié)心理平衡，有樂觀的心態(tài)

在工作安排、勞動(dòng)付出和報(bào)酬多少方面，員工經(jīng)常會(huì)有心理不平衡的想法。其實(shí)，我們應(yīng)該先從自身評(píng)估一下，看自己是否具備這個(gè)崗位的工作能力。輔助性工作都是為將來更好地獨(dú)擋一面打基礎(chǔ)，就好比蓋房子，先打好地基再蓋樓，每一層做扎實(shí)，才能蓋高樓。暫時(shí)收入少，是所在崗位工作壓力小、承擔(dān)責(zé)任少的反映。要有積極樂觀的心態(tài)，自我調(diào)節(jié)平衡。

12、幫別人就是幫自己，有憨厚的心態(tài)

當(dāng)一項(xiàng)工作擺在面前，可以任由不同的人去做時(shí)，比如領(lǐng)辦公用品，換大桶水或者搬動(dòng)一下礙事的箱子??都是最能考驗(yàn)人心態(tài)的。積極響應(yīng)、樂于助人、不計(jì)較得失的人，必定是有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、心胸開闊的人。當(dāng)你幫助別人時(shí)，你的行動(dòng)感染了大家，形成了好的氛圍，每個(gè)人都會(huì)珍惜和受益。我們應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)自己

最后，工作中要處理好與同事領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系。

與同事領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系是把工作的前提條件，只有這樣才能為自己創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境?，F(xiàn)在社會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作非常重要，很多事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系、大家團(tuán)結(jié)在一起齊心

協(xié)力，才能把單位的事業(yè)發(fā)展好。

總之，一個(gè)人的工作態(tài)度將決定一個(gè)人所取得的成績(jī)，工作態(tài)度才是取得成功的必要條件，具有積極工作態(tài)度的員工才是單位器重的人才。我以后將會(huì)努力朝這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，讓大家對(duì)我刮目相看！

最后，推薦給大家讀《工作要有好心態(tài)》這本好書，相信會(huì)給大家?guī)硪庀氩坏降氖斋@！