教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)
我們心里有一些收獲后，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編收集整理的教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)1
介紹主題和背景
過去的一周，我們學(xué)校的教導(dǎo)處組織了一次全校培訓(xùn)，旨在提高教師的專業(yè)水平和教學(xué)質(zhì)量。作為參與者之一，我深感這次培訓(xùn)的意義和價值。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)教育教學(xué)的新觀念和方法，也反思了自己的教學(xué)方式和效果。接下來，我將分享一下自己的心得體會。
培訓(xùn)中的新觀念與方法
這次培訓(xùn)中的新觀念和方法給我留下了深刻的印象。其中，有一次關(guān)于探究式學(xué)習(xí)的講座讓我受益匪淺。很多年來，我一直在課堂上偏向于灌輸式的教學(xué)方法，但這次培訓(xùn)讓我認識到，學(xué)生應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的主體，通過自主探究來獲得知識和經(jīng)驗。我也開始在我的課堂上嘗試引導(dǎo)學(xué)生通過實驗和討論來主動構(gòu)建知識結(jié)構(gòu)，這在一定程度上激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。我相信這種探究式學(xué)習(xí)的方法能夠更好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
反思自己的教學(xué)方式
這次培訓(xùn)也讓我對自己的教學(xué)方式進行了深刻的反思。我發(fā)現(xiàn)，在過去的教學(xué)過程中，我往往把太多的注意力放在傳授知識上，而忽視了學(xué)生的實際需求和個體差異。這導(dǎo)致了一些學(xué)生在課堂上的被動學(xué)習(xí)和成績不理想。通過與其他老師的交流和思考，我意識到教師應(yīng)該更多地關(guān)注學(xué)生的發(fā)展和需求，靈活調(diào)整自己的教學(xué)策略，讓每個學(xué)生都能夠在課堂上有所收獲。因此，我決定在今后的教學(xué)中更加注重學(xué)生的個性化需求，以及引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力培養(yǎng)。
與他人的交流和分享
這次全校培訓(xùn)不僅僅是一個教育教學(xué)知識的傳遞過程，更是一個老師之間的交流與分享的機會。在培訓(xùn)班上，我結(jié)識了很多來自不同學(xué)科和學(xué)校的老師，他們分享了自己的教學(xué)經(jīng)驗和策略。通過與他們的交流，我受益匪淺。他們的分享不僅開闊了我的視野，也讓我更加深入地認識到教學(xué)的多樣性和復(fù)雜性。我堅信，只有通過交流和分享，我們才能夠共同提升，共同進步。因此，我將繼續(xù)與其他老師保持聯(lián)系，并積極參加更多類似的培訓(xùn)和交流活動。
總結(jié)和展望
通過這次全校培訓(xùn)，我深刻地認識到自己在教育教學(xué)方面的不足，并找到了提升自己的方向和方法。我將積極運用新觀念和方法在教學(xué)中進行實踐，不斷反思和調(diào)整自己的教學(xué)策略。同時，我也將繼續(xù)與其他老師進行交流和分享，共同進步。我相信，在教導(dǎo)處的幫助和支持下，我們學(xué)校的教師團隊一定能夠?qū)崿F(xiàn)更高水平的教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生成績和綜合素質(zhì)。我期待著未來，在教學(xué)中取得更好的成果，為學(xué)生的發(fā)展和成長做出更大的貢獻。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)2
自本學(xué)期開學(xué)以來，我校教學(xué)管理工作在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的積極配合下。以“規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，加強師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化課堂，深化“單元組”管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量”為目標(biāo)，堅持教務(wù)、教改、教學(xué)齊抓并舉，充分調(diào)動廣大教師工作的積極性，積極轉(zhuǎn)變教育觀念。為更好地發(fā)揚優(yōu)點，彌補缺點，也為今后工作提供一個有力的依據(jù)，特做學(xué)期工作總結(jié)如下：
1、心所在，教導(dǎo)處在不斷完善管理措施的基礎(chǔ)上，繼續(xù)從“備、講、批、輔、考、評”諸環(huán)節(jié)抓起，高標(biāo)準嚴要求，認真操作，效果良好。
教師備課要力求體現(xiàn)“新課程標(biāo)準”精神，要把備課從過去的重點備“教師如何教”轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c備“學(xué)生如何學(xué)”上。備課從集體備課抓起，教案體現(xiàn)一級備課和二級備課，教后要有反思和重建，教案做到周一檢查，月有月查發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主戰(zhàn)場，也是體現(xiàn)課改理念的主渠道。教導(dǎo)處采取集中聽課與重點針對性聽課相結(jié)合的方法。認真組織好“聽、講、評”系列活動開展，為老師們研究教法，取長補短提供了一個很好的平臺。
本學(xué)期還組織級部教學(xué)比武活動?；顒蛹壊砍踬愅七x一名教師參加學(xué)校組織的決賽，決賽第一名教師為該學(xué)科的科研小組成員。
作業(yè)批改要求堅持及時批改，全收全改與重點面批相結(jié)合，并且要做好批改記錄，以備糾正。本學(xué)期分別進行三次作業(yè)檢查。對作業(yè)檢查中出現(xiàn)的問題及時在例會上總結(jié)反饋，起到了有效的督導(dǎo)作用。
考試評估是教學(xué)工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，教導(dǎo)處從制卷、組織考試、評卷、輸分等環(huán)節(jié)都認真操作，力求客觀公正。本學(xué)期進行了期中、期末及各種抽考，這些考試起到了以考促教，以考促學(xué)，以考代練的良好作用。
本學(xué)期于組織了評教評學(xué)問卷，每班人，共有5名同學(xué)參加了這次活動，問卷從責(zé)任感、講課、作業(yè)批改和輔導(dǎo)四個方面對任課老師進行客觀公正的評價，同學(xué)們對老師教學(xué)工作的充分肯定及提出合理化建議體現(xiàn)了當(dāng)今師生之間平等交流的新型關(guān)系。
2、集中精力抓好教學(xué)常規(guī)的管理工作。要求各級部嚴格按照課程編排，編排課程表，合理地安排了各科的課節(jié)；并依據(jù)季節(jié)的變化和中學(xué)生的生理特點，按上級要求及時地調(diào)整了作息時間表，保證了學(xué)生充足的睡眠時間，從而以旺盛的精力投入到學(xué)習(xí)之中去。
3、按照考試常規(guī)要求，進一步規(guī)范了考試和管理制度。實行大單元達標(biāo)測試，對于大型考試都進行了具體、周密、操作性強的考試安排，確保了考試的順利地進行。本學(xué)期，組織全校性的期中考試，期末考試，并進行了認真細致的質(zhì)量分析，安排各級部按要求開好質(zhì)量會，會上老師們互相交流本次考試的成敗得失，探討了如何加強對學(xué)生的管理，如何調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，采取什么樣的措施彌補存在的問題，進一步明確今后教學(xué)工作重點和工作方向。并在本學(xué)期進行了三次教學(xué)常規(guī)檢查（聽課筆記、備課、作業(yè)批改和錯題擋案等），把檢查結(jié)果進行了客觀公正的評價得分統(tǒng)計，并把檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給當(dāng)事人，限期整改，因而年終督導(dǎo)檢查中，我校的教學(xué)常規(guī)管理和作業(yè)設(shè)置、活頁備課及教師業(yè)務(wù)檔案均得到了好評。
4、為把減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)落到實處，教導(dǎo)處要求每位教師對學(xué)生的課內(nèi)作業(yè)和家庭作業(yè)都要做到精心設(shè)計，精心挑選，堅決杜絕使用現(xiàn)成的資料或試卷，家庭作業(yè)教師根據(jù)學(xué)科作業(yè)量自己編寫或剪貼。周末作業(yè)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)設(shè)計好預(yù)習(xí)作業(yè)和鞏固作業(yè)。并且要求教師對作業(yè)要做到有布置，有檢查，有反饋。周末的鞏固作業(yè)要批改。教導(dǎo)處定期收集檢查，并按目錄裝訂存放。
5、加強了對現(xiàn)有功能室的管理。根據(jù)各功能室的特點安排合適的教師負責(zé)，對他們進行了明確的分工，也使每個教師都明確了各自的職責(zé)。如室內(nèi)衛(wèi)生、儀器存放、帳目的管理、各種材料的整理歸檔、制度建設(shè)等得到了落實，因此本學(xué)期功能室的管理較以往有了大的改觀。
辦學(xué)質(zhì)量、育人效益要持續(xù)、高效、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展就必須充分發(fā)揮教學(xué)活動和教研活動的作用，努力營造一種濃厚的教研氛圍。本學(xué)期，我們積極開展“單元組”課堂教學(xué)活動和教研活動，具體工作如下：
以級部為單位，開展了各級部的“聽——說——評”一體化的公開課活動，單周各級部推選某學(xué)科的課，要求本級部人員必須參加聽評課，并在評課過程中每人至少要提出兩條建議供級部成員進行交流、探討，本節(jié)課有沒有體現(xiàn)“單元組”課堂教學(xué)，哪個環(huán)節(jié)體現(xiàn)的充分，優(yōu)點是什么，哪個環(huán)節(jié)有待進一步完善，有何建議。本節(jié)課有沒有作到“全員參與，積極參與，自主高效”。以次在實踐和研討中推進和完善了我校的“單元組”課堂教學(xué)模式。
對教學(xué)管理力度不夠大。表現(xiàn)在：對于教師學(xué)習(xí)、學(xué)生作業(yè)、課堂教學(xué)情況等了解不夠，對教學(xué)后的反饋與矯正力度不大。如：作業(yè)檢查只停留在次數(shù)和批改情況上，對質(zhì)量、批改后是否及時反饋給學(xué)生的檢查還需進一步加強；對教師課堂上批評學(xué)生耽誤講課，把學(xué)生趕出教室的督查力度不夠。
教研形式單一，只是停留級部在“聽課——評課”上，沒能組織學(xué)科組教師進行集體備課，集中交流探討，和“聽課——評課研討活動。而且級部研討落實的不夠好，因而“單元組”教學(xué)推進的較慢。我想同學(xué)科教師畢竟知識的認同、教學(xué)方法、教學(xué)語言有著相同的感悟，在一起研討更能促進教師的成長和推進校改。
科室的管理工作還不夠精細，如過程材料的記錄，教學(xué)常規(guī)檢查、特長活動的檢查等都有待完善。
當(dāng)然工作中還有很多需要改進和完善的地方，今后我們將不斷調(diào)整工作步伐和工作方式，尋找工作的最佳切入點，把學(xué)校的教學(xué)工作做得更好。同時也衷心地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大老師們能在今后的工作中給予更多的批評與指正。
1、在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的重點工作創(chuàng)新性的開展好科室工作。在學(xué)校辦公室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，和正教處合作抓好學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、守時、按時獨立完成作業(yè)的習(xí)慣。培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會合作、學(xué)會交流、展示、推薦自我的能力。和教科室搞好配合抓好教師的課堂教學(xué)、教研、教改盡快完善我校的單元組課堂教學(xué)，促進教師的專業(yè)發(fā)展和新教師的培養(yǎng)工作。
3、豐富課堂教學(xué)研討的形式，可組織學(xué)校研討，級部研討，學(xué)科組研討。強化備課組集體備課和學(xué)科組集體備課交流及學(xué)科組的聽、評課活動，以此促進同學(xué)科教師相互學(xué)習(xí)相互借鑒。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)3
（一）狠抓教學(xué)常規(guī)的落實教學(xué)常規(guī)是是教師必須遵守和完成的最起碼的教學(xué)工作要求。
只有加強常規(guī)管理，才能優(yōu)化教學(xué)秩序，創(chuàng)造統(tǒng)一、和諧、奮進的教學(xué)環(huán)境，從而有效地提高教學(xué)質(zhì)量。但在具體的教學(xué)實踐中，能真正落實好卻并非易事，主要表現(xiàn)在：基本程序不遵守，處理方法不適當(dāng)。鑒于此，教導(dǎo)處要繼續(xù)加大教學(xué)常規(guī)的檢查和督促，抓好課堂教學(xué)常規(guī)的落實，要求全體課任教師做到胸中有大綱、有教材，心中有教法，目中有學(xué)生。
要采取切實有效的措施，提高教導(dǎo)處工作效率，實現(xiàn)管理的規(guī)范化，盡力做到籌劃周密、責(zé)任明確、措施到位、反饋及時、考評嚴格；強化對教學(xué)全過程的管理，進一步督促教師認真做好教學(xué)常規(guī)工作并有所創(chuàng)新；青年教師要求備課重在規(guī)范，教齡10年以下的教師必須要寫出詳案；成熟教師要求備課有新意，在教學(xué)改革上有突破，作業(yè)的批改次數(shù)和單元過關(guān)要有一定的數(shù)量；堅定不移地執(zhí)行以"教師為主導(dǎo)、學(xué)為主體、訓(xùn)練為主線、會學(xué)為主旨、學(xué)會為目的"的課堂教學(xué)原則。本學(xué)年將繼續(xù)堅持常規(guī)檢查每月一查制度，并要求每次所查都有所側(cè)重，并將檢查的結(jié)果同績效掛鉤。
（二）切實抓好各年級的教學(xué)與管理工作不同的年級，情況不同，需要解決的重點也不同，各教研組要在分管校長的帶領(lǐng)下，積極探索規(guī)范辦學(xué)形勢下的教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)之間的差異，深入分析各自教學(xué)實際情況，針對癥結(jié)所在制定各自行之有效的工作方案。
其中七年級要搞好學(xué)生由小學(xué)到初中的過渡，耐心細致地教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，教學(xué)細節(jié)上要嚴格要求學(xué)生，努力形成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)，為中學(xué)階段打下堅實的基礎(chǔ)。深入研究與探討教育主管部門的有關(guān)要求，在不觸及規(guī)范要求的情況下，要積極開展創(chuàng)造性的工作，搞好走班試點工作。八年級要在教學(xué)中及時更新理念，注重啟迪學(xué)生思維，努力激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識：嚴防學(xué)生因懈怠而出現(xiàn)分化現(xiàn)象，特別是尖子生，要通過細致的工作確保成績不下滑。
九年級要營造緊張而有序，苦拼而適度，安靜而激越的九年級備考氣氛：搞好尖子生非智力因素的挖潛和激發(fā)，教學(xué)中要從細從實入手，扎實有效地搞好各輪復(fù)習(xí)。全體教師一定要搞好中考研究，中考的成敗很大程度上在于課任教師對中考的研究和把握，備考不僅僅是在拚時間和精力，還要有智慧，希望九年級以無比完美和細致的工作積極備考。
（三）認真做好各種考試工作考試是學(xué)校工作中的常規(guī)工作規(guī)范辦學(xué)形勢下，不是不讓考試，而是規(guī)范考試的次數(shù)和考試的效度，本學(xué)年除組織好期中和期末考試外，還要組織好學(xué)業(yè)水平考試的重考，對每次考試都要認真對待，對于每位教師可以在自己的課堂上通過邊考邊練的形式，努力提高課堂效率。
考風(fēng)影響教風(fēng)，教風(fēng)影響學(xué)風(fēng)，學(xué)風(fēng)影響校風(fēng)，由于受種種因素的影響，許多學(xué)生的考試心態(tài)不端正，這將極大干擾學(xué)生正常的備考，特別是初始年級存在的問題尤為突出，因此，在搞好考前輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，要注重良好考風(fēng)考紀的培養(yǎng)，努力鍛煉學(xué)生健康向上的應(yīng)試心態(tài)。在考試內(nèi)容上，七年級要從基礎(chǔ)入手，認真研究新課程標(biāo)準，及時把握具體的實施動向，做到細、實，避免對學(xué)生了解不足而一味拔高，盲目加大難度，在實施分層次教學(xué)的情況下，積極探索分層次驗收和評價。
八年級要注意激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性。在"活"上多做文章，通過考試進一步激發(fā)學(xué)生的思維和積極性，既要考慮到普通班學(xué)生基礎(chǔ)的夯實，又要考慮到實驗班學(xué)生思維的挖潛。九年級教師的工作最重，幾乎整天在"題海"中摸爬滾打，此間，要注重加強中考研究和預(yù)測，選擇具備實效性的材料，還要集思廣益，精誠團結(jié)，周到細致，科學(xué)嚴謹，以飽滿的熱情積極備考力爭使每位考生發(fā)揮出最佳水平，實現(xiàn)中考成績的新突破。
（四）進一步發(fā)揮教研組長和備課組長在學(xué)校教學(xué)管理中分層管理和過程管理的積極作用。要規(guī)范地做好各項教學(xué)常規(guī)管理和質(zhì)量監(jiān)控工作，就必須進一步確立教研組和備課組在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的主導(dǎo)地位，定期組織組內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與交流。
活動要有計劃、有數(shù)量、有質(zhì)量，每次活動要有中心議題，有主講老師，大家都要有收獲。避免好高騖遠，假、大、空。備課組以微觀質(zhì)量管理為主體的方針，一定要搞好周四晚上的集體備課，根據(jù)我校師資水平不平衡的特點，謀求整體發(fā)展，挖掘人的資源，將集體備課作為"剛"性制度，體現(xiàn)"統(tǒng)一性"，同時根據(jù)教師個體加以"柔"性管理，鼓勵形成自己卓有成效的教學(xué)風(fēng)格和特色。在備課組內(nèi)開展"備課、說課、上課、聽課、評課"等系列磨課活動，打磨出越來越多的精品課，提高課堂教學(xué)的效益。
在集體備課中要求統(tǒng)一教學(xué)進度，統(tǒng)一練習(xí)測試，加強備課組整體戰(zhàn)斗力，教導(dǎo)處將對各備課組集體備課情況進行督查。教導(dǎo)處將組織力量安排時間對部分優(yōu)勢學(xué)科與薄弱學(xué)科進行課堂教學(xué)專題研討活動，共同總結(jié)成功經(jīng)驗，解決存在的困難。督導(dǎo)室要定期開展行之有效的工作，進一步加強教學(xué)工作的指導(dǎo)與督察，促進教師的全面發(fā)展。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)4
本學(xué)期教導(dǎo)處在十八大精神的指引下，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，按照“為學(xué)生全面發(fā)展負責(zé)，為學(xué)生幸福人生奠基”的工作理念，踏踏實實抓好每一個細節(jié)，勤勤懇懇做實每一件事情，在全體教師的共同努力下，圓滿順利地完成了本學(xué)期的各項工作任務(wù)?；仡櫼粚W(xué)期的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強隊伍建設(shè)，提高整體水平
不斷豐富校本教研活動的內(nèi)容和方式，堅持以高效課堂為基礎(chǔ)，引領(lǐng)教師專業(yè)化成長。在本學(xué)期舉行了亮點展示課、“陽堂課堂”常態(tài)課比賽等，其中王海霞、王微、周建華等幾位教師的教學(xué)理念新，符合新課改要求，教學(xué)設(shè)計新穎，教學(xué)環(huán)節(jié)銜接連貫，課堂教學(xué)中充分體現(xiàn)了學(xué)生的主體作用，真正做到了把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生，起到了引領(lǐng)作用。同時還切實開展了教師素養(yǎng)展示活動，即提高了教師的業(yè)務(wù)水平，又活躍了學(xué)校的教研氣氛，又為教師搭建了互相學(xué)習(xí)、互相促進、互相交流的展示平臺。二是各教研組每周定期進行年組教研活動，學(xué)期初制訂教研計劃，明確研究重點任務(wù)。在活動開展過程中，做到定時間、定地點、定人員，保證每位教師都能深入?yún)⑴c活動。一如既往地利用每周四開展集體備課、每周五開展數(shù)學(xué)網(wǎng)絡(luò)教研等多種形式進行教研活動。在活動中切磋教法學(xué)法，上好每一堂課，積極開展評課交流，不斷總結(jié)提高?；顒幼龅接兄黝}，有內(nèi)容。
二、加強教學(xué)檢查，規(guī)范教學(xué)過程
教學(xué)常規(guī)是教師開展日常教學(xué)工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好，重點做好如下工作：
1、抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范
本學(xué)期我校嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學(xué)法規(guī)意識，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、開足、教好”，同時也促進了學(xué)生的全面發(fā)展。本學(xué)期加強了檢查力度，也加大了對課堂教學(xué)的監(jiān)控力度，每個樓層有專門的負責(zé)人，每天按時巡視老師進入課堂情況、使用教學(xué)器材情況、學(xué)生上課紀律情況等等。每月教導(dǎo)處進行不定時檢查教師教案、業(yè)務(wù)筆記、聽課筆記及學(xué)生作業(yè)等。在每月總結(jié)會上進行全面總結(jié)并提出整改意見。教導(dǎo)處與教研組長在業(yè)務(wù)校長的帶領(lǐng)下積極參與聽課、評課，從而引領(lǐng)大家深層次地解讀新課程標(biāo)準。每位教師都能按要求完成聽課評課任務(wù)。大部分教師聽課、評課記錄都比較認真、詳細，所有教師都在聽課筆記上對授課教師的教學(xué)環(huán)節(jié)進行二+二評價。組織所有教師加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月除完成業(yè)務(wù)校長組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，教師還進行自學(xué)新課標(biāo)，每月學(xué)習(xí)后再寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。本學(xué)期繼續(xù)抓好五大環(huán)節(jié)的實施與管理。合理使用教學(xué)器材，從而進一步加強了教學(xué)常規(guī)工作的管理。
（1）抓備課。備課是上好課的關(guān)鍵，要求教師依據(jù)課程標(biāo)準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當(dāng)?shù)剡x擇教學(xué)方式和方法，有效地提高課堂教學(xué)效率，成為大家共同關(guān)注和思考的問題。本學(xué)期教導(dǎo)處對各教師的教案檢查了四次。每次檢查后，教導(dǎo)處都認真總結(jié)，如實反饋，促使教師改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點。
（2）抓上課。上課是教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。本學(xué)期繼續(xù)加強聽課，采用隨堂聽課制度，促使教師的教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變，盡可能把更多的時間留給學(xué)生，提高了課堂效率。
（3）抓作業(yè)布置與批改。教導(dǎo)處對各科作業(yè)批改情況抽查了四次，大多數(shù)學(xué)生作業(yè)書寫規(guī)范，書寫習(xí)慣很好，作業(yè)本比較整潔。任課教師批改認真及時，作業(yè)量少而精，每次檢查后教導(dǎo)處都針對學(xué)生作業(yè)中出現(xiàn)的問題，認真處理，及時讓學(xué)生輔導(dǎo)改正。
（4）抓課外輔導(dǎo)。要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)。針對這些問題，我們加強了對學(xué)生的思想教育，加強課后輔導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生加強對學(xué)習(xí)的責(zé)任心。
（5）學(xué)業(yè)成績的檢查與評定。本學(xué)期按照教學(xué)計劃要求有條不紊地進行了期中期末測試。根據(jù)各教師上交的卷面分析。教導(dǎo)處總結(jié)了測試的問題，并召開了總結(jié)會議，提出了在以后教學(xué)中改正的方法。
2、全面提高教學(xué)質(zhì)量，沒有優(yōu)質(zhì)高效的課堂不行，但僅靠課堂也不行，學(xué)生的智力水平、學(xué)習(xí)能力存在著差異，再加上學(xué)生中留守兒童較多，家長不能與學(xué)校共同配合做好學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，給學(xué)校轉(zhuǎn)化后進生的工作帶來一定的難度。針對這些實際情況，開學(xué)初，學(xué)校提出把目標(biāo)定位在關(guān)注各班后進生的提高上，全面提高合格率。一是要求各任課教師對待學(xué)困生要做到“五個優(yōu)先”：靠前座位安排優(yōu)先、課上提問優(yōu)先、課后作業(yè)面批優(yōu)先、活動參與優(yōu)先、表揚鼓勵優(yōu)先。二是建立學(xué)困生幫扶計劃，落實補養(yǎng)措施，努力促使所有正常兒童能達到課程標(biāo)準確立的基本要求。
3、加強學(xué)籍管理，認真做好控輟工作，實現(xiàn)零輟學(xué)。嚴管電子新學(xué)籍，做到手續(xù)完備，材料齊全，管理更加規(guī)范化。
三、開展豐富多彩活動，搭建學(xué)生成長平臺。
我們在搞好文化課教學(xué)的同時，還開展了豐富多彩的校園活動，不但使學(xué)生學(xué)到很多相關(guān)方面的知識，更重要的是學(xué)生從中受到很好的教育。本學(xué)期開展形式多樣的文體展示活動，培育高雅校園文化。根據(jù)校情學(xué)情，有序組織開展系列活動：高年級足球賽、“鶴鄉(xiāng)是我家”雪作品展示活動、“經(jīng)典誦讀”等系列活動，為學(xué)生提供展示風(fēng)采的平臺，豐富學(xué)生的校園生活內(nèi)涵。每次活動達到了“人人參與，人人快樂，人人有收獲”的效果，學(xué)生在活動中快樂成長，每一位學(xué)生有了這些經(jīng)歷，不僅沒有影響學(xué)習(xí)，反而促進學(xué)習(xí)，知識拓展、視野開闊、思維活躍，文明素養(yǎng)得到提升。
四、加強畢業(yè)班的教學(xué)管理力度。
一個學(xué)校的教學(xué)水平，無不從畢業(yè)班展現(xiàn)出來。自本學(xué)期以來，學(xué)校提高對畢業(yè)班教師的要求，同時又給予支持鼓勵。
（1）加強學(xué)生的基礎(chǔ)知識的掌握。重視學(xué)生的基本功。這些看似簡單的、基礎(chǔ)的東西，要及早抓。讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。否則，隨意的書寫，任意的做答，一旦養(yǎng)成習(xí)慣，每次的失分都是一個不小的、可怕地數(shù)字。因此我們畢業(yè)班十分重視學(xué)生的基本功。 、重視學(xué)生的積累。語文、數(shù)學(xué)和英語的學(xué)習(xí)，都離不開積累。良好的積累習(xí)慣，是十分重要的，特別是小學(xué)畢業(yè)班，對所學(xué)知識有做系統(tǒng)積累。 、重視學(xué)生知識學(xué)習(xí)后的鞏固、變化訓(xùn)練、強化訓(xùn)練。學(xué)生知識學(xué)過以后，往往因為知識留下的印象不深而很快忘掉。所以對于每次出現(xiàn)的新的知識點，在學(xué)習(xí)之后，就要進行鞏固，不是題目的鞏固，而是就新的知識點，專題進行鞏固。做到基本訓(xùn)練，變化訓(xùn)練，強化訓(xùn)練。最后總結(jié)出方法，規(guī)律。要想方設(shè)法給學(xué)生留下深刻的印象，不能是講完了，練完了，忘完了。要留下深刻的印象就要重點突出，簡言之就是精講，精煉。 、重視學(xué)生建立自己的知識架構(gòu)。知識點經(jīng)過反復(fù)的訓(xùn)練之后，還要留出足夠的時間讓學(xué)生去自主識記，自主消化，自主總結(jié)，最終建立自己的知識架構(gòu)。做老師總是以為什么都講給學(xué)生了，甚至很多題目都是原題講過的，學(xué)生做過的，甚至有的都做了幾次了，可就是再次考試的時候依然會錯。原因就在于沒有形成學(xué)生自己的知識體系。 、重視學(xué)生的做題方法的積累和使用。語文、數(shù)學(xué)和英語，每一道題都有方法，語文的答題思路，數(shù)學(xué)的解題方法技巧，英語的語法常識，都是“有法可依”的。
（2）加強畢業(yè)班的思想教育。畢業(yè)班成績固然重要，但是一味強調(diào)要提高成績，對學(xué)生施加學(xué)習(xí)壓力，而忽略對學(xué)生的思想教育，那只會適得其反。而相對的，我們注重了解學(xué)生的思想動向，處理事件于萌芽狀態(tài)，加強對學(xué)生愛班愛校的集體觀念教育，并引導(dǎo)學(xué)生把對班對校的熱愛轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)動力，為母校爭光。
回顧本學(xué)期，工作是忙碌的，但是我們教導(dǎo)處的各位成員凝心聚力，團結(jié)合作，努力把各項工作做好。當(dāng)然，我們也存在許多不足的地方，例如管理的理念不夠新，考慮事情還不夠周全等。但是我們相信，在今后的日子中，我們一定會學(xué)習(xí)著，工作著，切切實實做好引導(dǎo)和服務(wù)工作。
五、存在的不足及今后工作思路
不足：
1、教導(dǎo)處工作千頭萬緒，再加上教導(dǎo)處部分人員兼任主科，工作有時無法兼顧，一些工作雖能及時完成，但是在質(zhì)量還需要加強。
2、進一步加強師資培訓(xùn)，特別是“名師”及青年教師的培訓(xùn)。
3、教師能參與學(xué)校和教研組的各項教學(xué)研究活動，但積極性還應(yīng)進一步提高。
改進措施：
教學(xué)工作艱巨而龐雜，教學(xué)改革任重而道遠。新的一年，教學(xué)質(zhì)量要上新臺階，必須要有新突破。在此就下學(xué)期的教學(xué)工作擬定以下思路：
學(xué)生活動：
1、作業(yè)展比賽
2、召開一至六年級親子運動會
教師活動：
1、“教書育人，為人師表“演講活動
2、“陽光課堂”教師常態(tài)課比賽
3、教師素養(yǎng)展示
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)5
教導(dǎo)處全校培訓(xùn)是為了提高教師們的教學(xué)水平而舉辦的一次重要活動。在此次培訓(xùn)中，我深感受到了培訓(xùn)的意義和培訓(xùn)過程中的重要性。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受，總結(jié)出本次培訓(xùn)給我?guī)淼氖斋@和啟發(fā)。
重視理論學(xué)習(xí)。
這次培訓(xùn)中，我們首先進行了一系列的理論學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教育規(guī)劃和教學(xué)方法等方面的知識。通過這些理論學(xué)習(xí)，我深刻認識到了教育教學(xué)是一個復(fù)雜而且系統(tǒng)的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和更新知識，才能更好地適應(yīng)新時代的教學(xué)需求。在未來的工作中，我會更加注重理論學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
培訓(xùn)經(jīng)驗分享。
在培訓(xùn)中，我們還開展了一系列的經(jīng)驗交流活動。我很慶幸能有機會與其他優(yōu)秀教師進行交流，分享彼此的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。通過聽取他人的分享，我深刻認識到每個人的成功都有其獨特的原因，取長補短、互相學(xué)習(xí)是提高自己的重要途徑。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如在教學(xué)過程中缺乏對學(xué)生個體差異的關(guān)注。這些經(jīng)驗交流活動讓我更加明確了今后的教學(xué)目標(biāo)和方法。
實踐操作和反思。
在培訓(xùn)的最后一個環(huán)節(jié)，我們進行了一次實踐操作。在老師的指導(dǎo)下，我們分組編寫了一個教學(xué)案例，并在課堂上進行了現(xiàn)場教學(xué)實踐。通過這次實踐操作，我真切地感受到了教學(xué)理論與實踐的結(jié)合。在實踐過程中，我不斷調(diào)整和改進自己的教學(xué)方法，提高了課堂教學(xué)的效果。還有一點非常重要的是，這次實踐操作后，我們還進行了反思和總結(jié)。通過反思，我發(fā)現(xiàn)了自己在實踐中的不足之處，并制定了相應(yīng)的改進措施。實踐操作和反思使我充分認識到了自己的教學(xué)優(yōu)勢和不足，有助于我今后更好地發(fā)展自己的教學(xué)能力。
展望未來。
通過這次教導(dǎo)處全校培訓(xùn)，我收獲了很多，也對未來有了更清晰的展望。首先，我會增加自己的理論學(xué)習(xí)時間，持續(xù)提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次，我會更加注重經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，不斷改進自己的教學(xué)方法。最后，我會更加注重實踐操作和反思，通過實踐和反思不斷提高自己的教學(xué)質(zhì)量。展望未來，我相信我會成為一名更出色的教師，提供更高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。
總結(jié)：通過這次教導(dǎo)處全校培訓(xùn)，我深刻認識到了理論學(xué)習(xí)的重要性，經(jīng)驗交流的必要性，實踐操作和反思的價值。這些收獲讓我對未來充滿了希望和信心。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我可以成為一名優(yōu)秀的教師，并為學(xué)生們的成長盡一份責(zé)任和力量。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)6
作為一名教育工作者，中考教導(dǎo)處的講話給我留下深刻的印象。在講話過程中，處長一針見血地剖析了當(dāng)前中學(xué)教育存在的諸多問題，也提出了切實可行的反思和完善方法。下面我將分五方面淺談我的心得體會。
一、教育應(yīng)當(dāng)重視學(xué)生的綜合素質(zhì)。在當(dāng)前的中學(xué)教育中，很多學(xué)校只考慮培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科能力，而對于學(xué)生的藝術(shù)、體育等綜合素質(zhì)并沒有過多的重視。因此，處長指出了高考改革對于學(xué)生成長的“一帶一路”思路，鼓勵學(xué)生在學(xué)科研究的同時，積極參加文藝、體育、技能等活動，獲得全面的本領(lǐng)和能力，這也是教育的真正意義所在。
二、學(xué)校應(yīng)當(dāng)注重教師隊伍的建設(shè)。處長在講話中也指出了現(xiàn)階段教如何建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，培養(yǎng)高水平的教師，旨在提高教育教學(xué)質(zhì)量和效益。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校應(yīng)當(dāng)注重教師培訓(xùn)、職稱評選、激勵機制和評價方法的改進等方面的問題，建設(shè)有干勁、敢擔(dān)當(dāng)、技能精湛、善于創(chuàng)新的師資力量。
三、教學(xué)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合學(xué)生的實際需求。教學(xué)目標(biāo)不僅僅要追求升學(xué)率，更應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生的個性化需求和就業(yè)市場的要求。處長認為，學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強課程設(shè)置的科學(xué)性和實踐性，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與時俱進，針對性靈活，讓教育更加符合學(xué)生的需求和發(fā)展。
四、加強家校合作，形成良好的教育生態(tài)環(huán)境。家長是孩子成長過程中的重要伙伴，家校合作的好處不言而喻。處長認為，要加強家校溝通，營造良好的教育生態(tài)環(huán)境，讓學(xué)生在學(xué)校和家庭兩個環(huán)境中都能獲得科學(xué)的教育和成長。
五、教育應(yīng)當(dāng)注重實踐教學(xué)。有實踐才能教育出來的精英，教育只靠教室中的理論教學(xué)是遠遠不夠的。處長強調(diào)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)注重實踐教學(xué)的探索和創(chuàng)新，注重實驗和探究的具體執(zhí)行，開展實驗教學(xué)和實習(xí)，讓學(xué)生真正地積累到相關(guān)經(jīng)驗，將所學(xué)知識運用到實踐中。
總之，從處長的講話中能夠看出，當(dāng)前的中學(xué)教育無論在理念、教學(xué)內(nèi)容、教師隊伍建設(shè)和實踐教學(xué)等方面，都需要我們教育工作者進行改革和創(chuàng)新。因此，我們需要不斷深化教育改革，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)生的需求實際情況進行科學(xué)設(shè)置教學(xué)目標(biāo)，注重家校合作，重視實踐教學(xué)，讓學(xué)生實現(xiàn)全面而又可持續(xù)的發(fā)展。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)7
狠抓常規(guī)管理，提高教學(xué)效益。
（1）、本學(xué)期教導(dǎo)處繼續(xù)完善和落實常規(guī)檢查工作，對教師的教學(xué)計劃、備課、上課、教案、課后反思、教學(xué)日記、聽課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試等各個教學(xué)環(huán)節(jié)在學(xué)期初提出了明確的要求和檢查方法，并真正做到了落到實處。
（2）本學(xué)期教導(dǎo)處組織進行了兩次教學(xué)檢查，檢查采取不定期進行的方式，并把專項檢查與綜合檢查相結(jié)合，專項檢查中重點是備課、聽課，做到檢查有結(jié)果，十分注重實效性。從檢查的狀況來看，教研組及老師整體上都較好，但仍然存在著一些問題，如不按要求書寫教案，青年教師教案太簡，聽課次數(shù)不足，作業(yè)批改不細致等現(xiàn)象。
（3）本學(xué)期教導(dǎo)處注意課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)的規(guī)范性，以提高45分鐘效益為目標(biāo)，加強教學(xué)案一體化，備課要做到“心中有本，目中有人，胸中有法”。要備課標(biāo)、教材、資料、學(xué)生、教法和練習(xí)，備課組內(nèi)要互相協(xié)作，資源共享，共同進步。
（4）、加強了考試工作的管理。除常規(guī)期中與期末考試外，成功組織九年級二次月考，加強了巡視和管理力度，加強考風(fēng)考紀教育，加強了考后分析和落實調(diào)整措施的力度，提高了組織管理的水平，同時也加大了考試對教師的評價實效性。
進一步優(yōu)化課堂教學(xué)。
（1）、各教研組活動注重教學(xué)活動的效益，摒棄重形式而輕資料的教研，優(yōu)化課堂教學(xué)的環(huán)節(jié)，提高教學(xué)效益，個性對備課、聽課、輔導(dǎo)、作業(yè)及試卷的批改加強了檢查與監(jiān)督。
（2）、要求已立項的省級和市級課題研究老師人人上示范課，象政治學(xué)科在育組長的帶領(lǐng)下人人走上講臺，人人認真評論、研討，透過此項活動，提高了教師的課堂教學(xué)效果，也提高了教師教學(xué)潛力。另外，透過一學(xué)期的努力，對其它的任課教師也進行了聽課評課活動，均到達了預(yù)期目標(biāo)。
提高了組織管理水平。
本學(xué)期按縣教育局的安排，學(xué)校迎來了縣督導(dǎo)室、教研室等職能部門多次來校，教導(dǎo)處組織了相關(guān)教師的聽課活動，及材料的查閱等，透過檢查評估一致認為我校教師水平高、教研教改意識強，給予了很高評價。在大家共同努力下，綜合評價成績出色。
繼續(xù)加強教研組建設(shè)。
各教研組認真制訂學(xué)期教學(xué)研究計劃，明確研究重點任務(wù)，用心開展教學(xué)研究活動，切磋教法學(xué)法，上好常態(tài)課、研討課，用心開展評課交流，不斷總結(jié)提高。同時，引導(dǎo)教師自覺學(xué)習(xí)教育刊物教改經(jīng)驗，指導(dǎo)課堂教學(xué)，關(guān)心新教師成長，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。繼續(xù)加強教組對備課組的管理和監(jiān)督作用。
繼續(xù)規(guī)范教導(dǎo)處工作，加強自身建設(shè)。
充分認識教導(dǎo)處的職責(zé)，提高工作的主動性與計劃性，努力發(fā)揮對教學(xué)工作的研究、指導(dǎo)和服務(wù)功能。
立足課堂教學(xué)實踐，把課改的精神落實到具體的課堂教學(xué)中。
扎實開展各類教研活動，大力開展課堂教學(xué)研究，努力提高課堂教學(xué)效果。開展“清晰的課堂教學(xué)，有效的作業(yè)設(shè)計”的高效課堂教學(xué)改革，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)潛力、探索潛力、創(chuàng)新潛力的提高，同時更加關(guān)注學(xué)生知識與潛力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的發(fā)展。努力培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。
1加強課改的過程管理。
有計劃地舉行以備課、上課、聽課、說課、評課為主要形式的課改研討活動，學(xué)會反思，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，揚長避短，優(yōu)化教學(xué)。本學(xué)期繼續(xù)進行隨堂課活動活動，扎實開展，培養(yǎng)了一批學(xué)校的骨干教師，提高了學(xué)校的隨堂課的教學(xué)質(zhì)量，進而以點帶面，全面提升我校的課堂教學(xué)水平。
用心注重教師業(yè)務(wù)水平的提高，上半年各組均派遣老師參加了教研會，學(xué)校組織理化教師到石化學(xué)習(xí)取經(jīng)，安慶五中校長徐曉春到學(xué)校作學(xué)術(shù)報告，破涼初中、劍橋英語學(xué)校來校研討，這些活動，開拓了老師的視野，提高了老師的綜合素質(zhì)。
狠抓“培優(yōu)補短”，面向全體學(xué)生。
我校學(xué)生來源廣泛，學(xué)生間的個體差異更是十分明顯，這從客觀上更加要求每個教師應(yīng)從學(xué)生的個性出發(fā)來思考學(xué)生的發(fā)展。今年在九年級廣泛開展“培優(yōu)補短”工作，精心組織了32堂專題課，上專題課的語、數(shù)、英、理化、政史老師，精心備課，認真上課，上出了水平、得到了家長和學(xué)生的一致好評。對臨界生和偏科學(xué)生的幫扶也取得了明顯的效果。
xxx、xxx、xxx等六位同學(xué)以優(yōu)異成績考上合肥一中，也許是對這一工作的成績肯定的最好的詮釋。
加強課題研究的過程管理。
堅持開展以教研活動為形式，以課題研究為資料的科研活動。并將研究成果結(jié)集匯編，建立好教師的教科研檔案，作為考核、評優(yōu)的重要依據(jù)。
今年我校省級課題《初中思品課教學(xué)師生互動有效性的策略研究》和市級課題《班級管理中弱勢學(xué)生心理健康實施的策略研究》和《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中如何激發(fā)學(xué)生質(zhì)疑問難的研究》已開題和實施，并已成功開展活動，分別進行了調(diào)查及上實驗課。分別得到專家的好評和指導(dǎo)。
本學(xué)期教導(dǎo)處工作有了必須的改善，必須程度上提高了教學(xué)效益，促進了教育教學(xué)發(fā)展，不可否認，也存在著一些亟待解決的問題。
1、教師教育教學(xué)觀念仍需要進一步轉(zhuǎn)變。
實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)匀恍枰粋€過程，要付出更多的的努力，要消除急躁或急功近利的情緒，改革課堂教學(xué)藝術(shù)，多關(guān)注學(xué)生，管理學(xué)生。
2、教師隊伍建設(shè)難度增加。
提高青年教師的素質(zhì)是我們努力的方向，在提高教師技能素質(zhì)的同時，務(wù)必加強師德建設(shè)。
3、加強教學(xué)常規(guī)檢查結(jié)果的評價。
在本學(xué)期的教學(xué)檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師為完成任務(wù)而補教案、抄補聽課記錄、補教學(xué)日記甚至沿用老教案的現(xiàn)象，造成了消極的影響。
4、考試閱卷工作仍需進一步完善，本期期末考試中，初二數(shù)學(xué)學(xué)科仍有部分考場試卷混裝，倒裝，錯裝，監(jiān)考員、考務(wù)員未按要求進行整理和檢查，理科閱卷仍很粗糙，很少給步驟分，不利于學(xué)生學(xué)習(xí)和做題過程的培養(yǎng)，作文閱卷仍是瀏覽式，該肯定未肯定。
尚有少數(shù)教師工作敷衍了事，作業(yè)批改拖拉、馬虎，上課不能盡職盡責(zé)；
不備課上堂，課后突擊應(yīng)付檢查的現(xiàn)象較為時有發(fā)生。這些現(xiàn)象對我校的教學(xué)工作產(chǎn)生了極大的負面影響。分析原因，我們認為教學(xué)檢查不能只停留在后臺，教學(xué)檢查的主陣地就應(yīng)是在教室里，在課堂上，在學(xué)生中。這樣我們才能及時掌握第一手資料，從源頭抓起，防患于未然，才能保證教學(xué)檢查的時效性。
教學(xué)檢查的形式也可多樣化，可采取有針對性的專項檢查、針對專人檢查。
學(xué)生調(diào)查、普查與抽查相結(jié)合等形式。其次應(yīng)加大對課堂教學(xué)的檢查力度，將教師隨堂聽課，領(lǐng)導(dǎo)聽課制度落到實處。
我校教師普遍對校本研修不感興趣，認為是搞形式、走過場，再加上學(xué)校經(jīng)費和條件的限制，校本教研活動幾乎是停滯狀態(tài)。要想改變這一狀況，首先務(wù)必建立一套考評和激勵機制，以激發(fā)教師搞教研的內(nèi)在動力。其次，為教師盡可能地創(chuàng)造條件，創(chuàng)造機會，使他們能更多地、更方便地參與到教研活動中來。再者，重視對教師教研活動的技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)的作用。我們期望下學(xué)期我們的教研活動能從無到有，從有到多，從多到好。
由于教師從上級分配來校不配套，導(dǎo)致教師搭課現(xiàn)象太過嚴重，這不利于教師的專業(yè)發(fā)展，也不利于學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，給管理帶來了難度。我們認為，學(xué)校對教師的管理應(yīng)立足于實際，著眼于未來，既思考到教師所學(xué)的專業(yè)，也要思考學(xué)校的崗位需求。學(xué)校應(yīng)引導(dǎo)教師進行專業(yè)定位，并透過培訓(xùn)、校本研修、幫扶等措施幫忙教師不斷謀求專業(yè)發(fā)展。
校園文化建設(shè)有利于濃厚校園文化氛圍，提升辦學(xué)底蘊，育人于潛移默化之中；發(fā)展特色教育也有利于提升學(xué)校的辦學(xué)品味，貼合素質(zhì)教育理念。思考到我們學(xué)校缺乏這方面的經(jīng)驗，我們將在認真學(xué)習(xí)外校經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實際，從零開始，邊做邊學(xué)。
總之，在過去一學(xué)期，取得了一些成績，也存在著一些問題，更面臨許多的困惑，如果從制度上加以改革，建立起真正的激勵機制，構(gòu)成良性的競爭環(huán)境，工作會做得更好。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)8
辦學(xué)發(fā)展五年規(guī)劃始起階段工作的關(guān)鍵一年。我們緊緊圍繞區(qū)教育局的工作布置，結(jié)合學(xué)校五年規(guī)劃，在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織實施學(xué)期工作計劃，大力推進學(xué)校的教學(xué)改革和發(fā)展，取得不少成績，教導(dǎo)處的工作跨上了一個新的臺階。
一、加強學(xué)習(xí)，銳意進取。
本學(xué)期我們認真組織教研組長和教研組教師學(xué)習(xí)了全國和沈陽基礎(chǔ)教育工作會議精神，學(xué)習(xí)了七·一重要講話。把一切為了學(xué)生的發(fā)展作為學(xué)校教育工作出發(fā)點的自覺性，提高了教師的師德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)精神，全校上下發(fā)？quot；永不滿足，追求超越的桐柏精神，努力工作，銳意進取，開創(chuàng)了學(xué)校教學(xué)工作的新局面。
我們還繼續(xù)組織教師認真學(xué)習(xí)了二期課改的有關(guān)文件和精神，著重選學(xué)了有關(guān)研究性學(xué)習(xí)的文章資料，對研究型課程和研究性學(xué)習(xí)進行了深入地學(xué)習(xí)和探索，我們還要求各教研組長結(jié)合學(xué)科教學(xué)組織組內(nèi)老師進行專題學(xué)習(xí)。如數(shù)學(xué)組選學(xué)了《中學(xué)數(shù)學(xué)》、《數(shù)學(xué)教學(xué)》、《數(shù)學(xué)通訊》中有關(guān)研究型課程的課例，進行了分析、討論，同時還積極在組內(nèi)開設(shè)研究性學(xué)習(xí)的公開教學(xué)課進行實踐和探索，并取得成功，受到市、區(qū)有關(guān)方面的好評。
二、認真規(guī)范，抓好常規(guī)。
不斷規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，健全教導(dǎo)處的質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)是抓好學(xué)校教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。
本學(xué)期教導(dǎo)處繼續(xù)規(guī)范、認真地抓好學(xué)校的各項教學(xué)常規(guī)，如教案檢查、作業(yè)量檢查、作業(yè)檢查、教師的上下課禮儀、考試命題、試卷質(zhì)量分析、學(xué)生座談會和補缺補差等等。與此同時，教導(dǎo)處根據(jù)五年規(guī)劃提出的學(xué)校教學(xué)管理工作重心逐步下移的部署，本學(xué)期進一步加強了教研組長和備課組長在學(xué)校分層管理和過程管理中的作用，在教學(xué)質(zhì)量分析上，我們制訂了（任課教師、備課組長、教研組長、教導(dǎo)處）四級質(zhì)量分析制，并請年級組長一起參加教導(dǎo)處組織的質(zhì)量分析會，積極發(fā)揮年級組長在質(zhì)量管理中的積極作用。
本學(xué)期我們還建立了備課組長例會制，每月由教研組長召集會議商討教學(xué)工作，教導(dǎo)處并不定期舉行備課組長工作研討會，及時對學(xué)校教學(xué)工作進行檢查、分析和交流，并為校長進行教學(xué)調(diào)控提供必要的依據(jù)和條件。教研組長、備課組長和年級組長的教學(xué)管理功能得到了加強。針對高一新生不適應(yīng)高中學(xué)習(xí)以及部分學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣差、學(xué)習(xí)能力低的狀態(tài)，教導(dǎo)處還組織有經(jīng)驗的各科教師為學(xué)生舉辦學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)心理系列輔導(dǎo)講座，進行作業(yè)規(guī)范教育和學(xué)法指導(dǎo)，并成功地舉辦了以高一新生為重點的學(xué)校第三屆優(yōu)秀作業(yè)評選和展示活動，為高一新生在高中階段能順利學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。
三、課堂教改，注重重效。
本學(xué)期教導(dǎo)處以教科研為龍頭，繼續(xù)深入開展優(yōu)化教學(xué)過程，推進素質(zhì)教育為主題的系列課堂教改攻堅活動，積極發(fā)揮學(xué)校課堂教改指導(dǎo)小組的作用，進一步抓好四個突破在課堂教學(xué)中的落實工作，大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
本學(xué)期主要做了以下工作：
1、各教研組共開設(shè)校級以上帶課題研究的公開課18節(jié)，其中區(qū)級4節(jié)，市級2節(jié)。2。加大對家常課的聽課、評課活動。本學(xué)期校課堂教改指導(dǎo)小組對課堂教改進行了有的放矢的研究和指導(dǎo)。本學(xué)期對青年教師、問題教師、高一、高二復(fù)習(xí)課等專題共進行了四次集中的家常課聽、評課指導(dǎo)活動，共計聽課72節(jié)，進一步促進了家常課教學(xué)質(zhì)量的提高。
3、開展校高三教學(xué)工作調(diào)研活動。由校長室、教導(dǎo)處及課堂教改指導(dǎo)小組成員聯(lián)合進行視導(dǎo)。聯(lián)合參加了各備課組的集體備課，分析研究了教學(xué)現(xiàn)狀，爾后進行聽課評課，此輪調(diào)研共聽課32節(jié)。課后又組織8名教師開設(shè)示范觀摩課。通過一輪調(diào)研，有力推進了高三教學(xué)工作更加健康地開展。
四、積極實施二期課改。
根據(jù)區(qū)教育局推進二期課改工作的統(tǒng)一部署，我校于上學(xué)年在高一年級開展了研究性學(xué)習(xí)的試點工作，共開設(shè)了19個研究項目。在將近一年的探索和實踐，逐步摸索和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，本學(xué)期我們在高一、高二兩個年級同時開設(shè)了研究性學(xué)習(xí)課程，各開設(shè)研究課題17個和20個。每周二課時排入課表進行活動。本學(xué)期我們逐步完善和規(guī)范了規(guī)章制度，進一步加強了對研究性學(xué)習(xí)管理和指導(dǎo)，并取得了初步的成果和有益的經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上，學(xué)校召開了研究性學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，還表彰了優(yōu)秀指導(dǎo)老師和優(yōu)秀學(xué)生。
我們還要求全體教師在學(xué)科教學(xué)中積極滲透研究性學(xué)習(xí)，并積極開展研究性學(xué)習(xí)的課題研究。本學(xué)期教導(dǎo)處共收到以研究性學(xué)習(xí)為課堂教改研究課題開展公開課的申請27節(jié)，本學(xué)期已實施7節(jié)。
五、加強教研組隊伍建設(shè)。
為進一步加強教師隊伍建設(shè)，在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，本學(xué)期我們還積極開展教師教學(xué)工作專項申報活動和優(yōu)秀教研組、備課組評選活動，通過教學(xué)工作專項申報活動，進一步調(diào)動了教師參與教學(xué)改革的積極性和主動性，促使了教師的自主發(fā)展，使學(xué)校的教學(xué)管理逐步由規(guī)范向規(guī)范+自主轉(zhuǎn)化，通過開展優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀備課組評選活動，也進一步推進了各教研組教科研和學(xué)科類活動的開展，提高了各備課組教研、備課活動的質(zhì)量。本學(xué)期已收到申報書7份，擬先進行初評，下學(xué)期再繼續(xù)推進，期末再進行總評，并組織交流發(fā)揚。
六、以年檢促工作，進一步完善學(xué)校的教學(xué)管理和制度建設(shè)。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)9
本學(xué)期，教導(dǎo)處堅持以轉(zhuǎn)變觀念、注重實效為指導(dǎo)思想，認真貫徹落實學(xué)校制定的“更新理念、夯實基礎(chǔ)、硬件拉動、科研興校、特色突出、品牌過硬”的發(fā)展策略，認真履行學(xué)校教學(xué)三級管理網(wǎng)絡(luò)中承上啟下的作用，積極推進教學(xué)管理與改革，為更好的在我校形成積極向上的教育教學(xué)氛圍，更好的指導(dǎo)本校以后的教學(xué)工作，本著“求真、務(wù)實”的態(tài)度，特對本年度的教導(dǎo)處工作做詳細總結(jié)。
首先是完善教學(xué)工作中的規(guī)章制度，強化教學(xué)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。開學(xué)初在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，教導(dǎo)處會同教研組長并結(jié)合許多先進校教學(xué)管理的先進經(jīng)驗先后制定了《長海高中教學(xué)工作制度》、《教學(xué)工作量化管理細則》、《新教師培訓(xùn)制度》，成立了新的《聽評課領(lǐng)導(dǎo)小組》、《新教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組》，為規(guī)范考試中教師和學(xué)生的行為，制定了《長海高中考試制度》。其次是規(guī)章制度的落實。本學(xué)期根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一部署，為適應(yīng)新的“3+x+1”高考考試模式，改教研組辦公為年級組辦公，同時采取了“教導(dǎo)處——年級組——備課組——教師”教學(xué)群體管理操作系統(tǒng)，在組織架構(gòu)上進行精簡和調(diào)整。
經(jīng)推薦，研究重新確認15位思想過硬、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精的教師擔(dān)任備課組長，其中7位教研組長兼任備課組組長。常規(guī)的檢查考核主要采取年級組長周檢查，教導(dǎo)處月匯總的檢查工作模式，對量化考核部分的考核項目得分情況定期對教師公示，即要體現(xiàn)量化中的積極因素，讓工作中確實做了實事、富于創(chuàng)新精神的老師的工作得到應(yīng)有的承認，又要激發(fā)那些在某方面工作相對不足的教師的工作熱情，在可見的參照面前更加努力地工作。這樣在充分發(fā)揮年級組長工作的積極性和創(chuàng)造性的同時，還能通過他們了解教師中的一些思想意見和建議，使他們在教學(xué)管理中起到教導(dǎo)處與教師之間的橋梁作用，當(dāng)然為了維護年級組長的權(quán)威，教導(dǎo)處能夠更多地為他們承擔(dān)責(zé)任，化解工作中的矛盾。
另外，在常規(guī)管理考核方面嘗試新的并具有人文色彩的操作方式。近十年來大家都是在一個相對寬松的環(huán)境下從事教育教學(xué)工作，突然在各個方面都有了規(guī)范性的要求大多數(shù)教師都或多或少有一段不適應(yīng)的過程，教師們突出的感覺是忙和累，很多教師對工作或多或少產(chǎn)生了厭煩情緒，為避免因此而引起的教學(xué)效率的降低，教導(dǎo)處在把握原則的前提下逐步嘗試以鼓勵、激勵的方式開展工作。比如在本學(xué)期后期，更多在量化考核中變“扣分”為“加分”，這樣既保證了量化考核的持續(xù)性，又能使教師們的心態(tài)向著積極的方向轉(zhuǎn)化。“扣分”更多地突出的是某項工作不好的教師，而“加分”更多地是鼓勵在本項工作中優(yōu)秀的同志。
提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵是提高教師的素質(zhì)，而提高青年教師的素質(zhì)則是關(guān)鍵的關(guān)鍵，為了盡快讓青年教師適應(yīng)教學(xué)工作崗位，并逐步走向規(guī)范，讓他們脫穎而出，學(xué)期初教導(dǎo)處擬定了《長海高中新教師培訓(xùn)制度》基礎(chǔ)上，本學(xué)期為他們分步驟制定了比較完善工作安排：進校之前組織了新畢業(yè)教師的說課活動；入校后為他們結(jié)成了“一幫一”的師徒對子；10月末組織了全體新教師的匯報課；12月初組織了新教師的正式匯報課。另外，所有的師父都能都有提高的計劃，學(xué)期的總結(jié)和匯報課后教研組要提出診斷性的書面材料，教導(dǎo)處通過合理的渠道反饋給新教師。所有新教師的工作積極性都得到了同志們的認可，特別是12月份的匯報課的前期準備以及所采取的新的教學(xué)手段等，對許多老教師也產(chǎn)生了很大的促動。對全體教師的業(yè)務(wù)等素質(zhì)的提高上，本學(xué)期主要做了如下幾項工作：
第一，配合學(xué)校的年初工作計劃中強化教職工理論學(xué)習(xí)的具體要求，分階段地布置任務(wù)，學(xué)習(xí)了修訂后的新大綱、《發(fā)展性課堂評價》、《基礎(chǔ)課程教學(xué)改革綱要（試行）》等理論資料。通過檢查督促，教師中間比較典型地出現(xiàn)了“被動學(xué)習(xí)、感覺有點用、主動學(xué)習(xí)”現(xiàn)象，通過半年的努力，教師的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到了一定程度的提高。
第二，提高教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力，開學(xué)初制定了《微機培訓(xùn)計劃》，成立了微機培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織了教師指法比賽并評獎表彰，進行了10多次有關(guān)window操作、字處理軟件的應(yīng)用、課件制作、網(wǎng)頁制作等內(nèi)容的培訓(xùn)，定期開放微機室，為教師辦公室安裝了微波寬帶，半年來所有教師的計算機應(yīng)用能力都得到了很大的提高，并且更加認識到了信息技術(shù)應(yīng)用的必要性，增加了學(xué)習(xí)微機知識熱情。
面對新的課程改革和實施創(chuàng)新教育的大環(huán)境，作為教師必須以創(chuàng)新的精神與時俱進，用開拓的眼光去更新教育教學(xué)理念，這方面在配合學(xué)校的整體部署本學(xué)期做了如下幾項工作：首先將教學(xué)研究工作制度化，在學(xué)期計劃中安排間周一次教研活動，規(guī)定各類教師的聽課次數(shù)，把教研活動中的一些過程體現(xiàn)在量化考核中；其次以“走出去，請進來”為主要形式的對外交流，開闊教師的視野，開學(xué)前利用暑假期間組織教研組長到莊河高中和大連八中學(xué)習(xí)交流，10月份聘請市教育學(xué)院教研員和大連八中等學(xué)校的四位教研組長為全校教師上了四節(jié)示范課，一天中聽課累計160余人次，11月到12月期間教師分三批共41人赴八中聽課、學(xué)習(xí)，共聽課450余節(jié)，每人都寫出了一篇學(xué)習(xí)體會，教導(dǎo)處匯編成冊，使學(xué)習(xí)來的資源更大范圍的發(fā)揮其作用；另外，組織大范圍的聽評課活動，除了對新教師進行有針對性的聽評課活動外，還組織了骨干教師的示范課活動，在展示他們的課堂教學(xué)的同時，增加交流，從而達到相互提高的目的；在考試成績的分析、統(tǒng)計中更多的利用數(shù)據(jù)分析是本學(xué)期中的一個重要轉(zhuǎn)變，有效地提高了分析的科學(xué)性，一定程度地避免盲目性。
學(xué)生的主體地位在教學(xué)雙邊活動中得到應(yīng)有的重視，按照《大連市建立新型師生關(guān)系教師行為準則》的要求逐項落實，充分尊重學(xué)生，理解他們在教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種各樣的矛盾與困惑。一個月后測定了教師對學(xué)生的掌握情況，組織了6次不同層面學(xué)生的座談會，舉行了一次全校范圍的學(xué)生評議教師活動，通過《學(xué)生調(diào)查問卷》的形式對所有上課教師量化打分，量化結(jié)果為學(xué)校的宏觀決策提供了有力的支持的同時，也發(fā)現(xiàn)了許多教育教學(xué)過程中隱藏的諸如師德、工作紀律等問題。五、學(xué)籍管理等工作有了長足的進步在楊主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在教導(dǎo)處另外兩位老師的努力下，學(xué)籍管理的更加符合上級和高中教學(xué)的整體要求，電子檔案管理更加科學(xué)化。
1、教學(xué)過程管理中具有很大的盲目性，宏觀的教學(xué)改革及指導(dǎo)上的整體性構(gòu)想不是很多，前瞻性和長遠規(guī)劃有很大的欠缺。
2、教科研工作與學(xué)校的整體要求和高標(biāo)準的目標(biāo)仍然存在不小的差距，課題了確立及實施還沒有真正起步。
3、一些日常管理的措施還缺乏可操作性，各種資料的歸檔意識不強。
4、對“三課”及藝體類學(xué)生課程的安排不夠規(guī)范，教師及學(xué)生的行為都有不同程度的自由化。
5、對自習(xí)課和課堂上學(xué)生的行為的管理上與政教處在細節(jié)上聯(lián)系不緊密，自習(xí)課的質(zhì)量還應(yīng)該有提高。
6、考勤的管理有待真正地落實。
7、學(xué)生所用輔導(dǎo)資料的獲取的渠道還不是太符合現(xiàn)今高考教學(xué)的整體要求。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)10
引言
教導(dǎo)處是學(xué)校中最重要的部門之一，它負責(zé)學(xué)生的品德教育、學(xué)生紀律和安全管理工作。作為一名教導(dǎo)處主任，我負責(zé)督導(dǎo)這些工作，并確保學(xué)校內(nèi)部的管理制度得以貫徹執(zhí)行。在這個職位上，我逐漸體悟到教導(dǎo)處管理的重要性和難度，并從中汲取了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)。
制定明確的目標(biāo)
教導(dǎo)處管理的核心在于制定明確的目標(biāo)，而目標(biāo)又必須是可執(zhí)行和可衡量的。因此，我曾利用學(xué)期初的時候，與全體工作人員一起討論制定了一系列的管理目標(biāo)，包括加強學(xué)生的思想品德和紀律教育、加強學(xué)校內(nèi)部安全管理以及優(yōu)化學(xué)生自律機制等。這些目標(biāo)不僅具備可執(zhí)行性和可衡量性，而且符合學(xué)校的實際情況。在目標(biāo)的具體制定中，我們充分考慮到資源的分配、任務(wù)的拆分以及績效考核等方面，確保有計劃地完成管理目標(biāo)。
建立科學(xué)的管理體系
管理體系是教導(dǎo)處管理工作的重要組成部分，建立科學(xué)的管理體系是必不可少的。在實踐中，我們建立了科學(xué)的管理體系，采取了層次分明、責(zé)任明確的管理模式，遵循“規(guī)范、公正、高效、便利”的原則，加強對紀律處分的監(jiān)督和認真落實“雙重預(yù)防機制”。通過這些舉措，教導(dǎo)處管理工作得到了全面提升，并建立了良好的校內(nèi)紀律和秩序。
注重教師和學(xué)生的參與和溝通
教導(dǎo)處管理工作的成敗在很大程度上取決于員工的積極性和參與度，而有效的員工參與和溝通是必要的。為此，我鼓勵教師參與教導(dǎo)處工作，如幫助高風(fēng)險學(xué)生提前干預(yù)，參與學(xué)生的個別化輔導(dǎo)，為學(xué)生提供積極的引導(dǎo)等。與此同時，我們還與學(xué)生建立了良好的溝通渠道，制定了相關(guān)的干部報告制度，定期開展學(xué)生代表會議和座談會議，增強了學(xué)生的參與和團結(jié)性。這些溝通和互動盡管需要投入相當(dāng)?shù)木蜁r間，但顯著提高了工作的效率和效果。
結(jié)語
教導(dǎo)處是學(xué)校中最具有挑戰(zhàn)的崗位之一。作為一名教導(dǎo)處主任，我深知我們的管理工作目標(biāo)日漸復(fù)雜、學(xué)生教育和安全管理任務(wù)越來越重。因此，我們需要不斷提高自己的素質(zhì)和專業(yè)水平，切實履行管理職責(zé)，應(yīng)用我們學(xué)到的經(jīng)驗和智慧，努力促進學(xué)校的長足發(fā)展。我們也應(yīng)當(dāng)懂得，在實踐中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷優(yōu)化和改善管理方法，以適應(yīng)學(xué)校教育發(fā)展的需要。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)11
引言
近日，我校教導(dǎo)處舉行了一次全校培訓(xùn)會，會上邀請了校外專家進行了專題培訓(xùn)，使我對教育行業(yè)有了更深刻的認識。我作為教師代表參加了這次培訓(xùn)會，深受啟發(fā)和感動。在這次培訓(xùn)會的過程中，我思考了很多，對教育的使命有了更深入的體會，也對提高自己的能力有了更強烈的愿望。
培訓(xùn)會上，我們詳細學(xué)習(xí)了教育的新理念、新方法和新要求。專家為我們介紹了先進的教學(xué)理念，如啟發(fā)式教學(xué)、探究式學(xué)習(xí)等，這些理念引領(lǐng)了教育的改革。通過實例分析和小組討論，我們了解到了不同的教學(xué)方法對學(xué)生的成長所起到的不同作用，懂得了培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)和創(chuàng)新思維的重要性。我特別深受啟發(fā)的是，教育不僅僅是傳授知識，更要培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和社會適應(yīng)能力，要從培養(yǎng)“人”的角度出發(fā)。
培訓(xùn)過程及感受
這次培訓(xùn)會是一個相互交流的機會，我們教師代表之間互相分享了自己的教學(xué)經(jīng)驗和教育心得。我們在分組討論的環(huán)節(jié)中，積極與其他學(xué)校的教師進行交流，互相學(xué)習(xí)借鑒。這種相互激發(fā)和啟發(fā)的氛圍讓我覺得收獲頗豐。與此同時，校外專家還通過觀摩課堂的方式為我們展示了現(xiàn)代教育的典范，這使我們領(lǐng)悟到教育的力量和影響。
心得收獲及反思
通過這次培訓(xùn)，我深刻地理解到教育是一項偉大而神圣的事業(yè)，我們作為教師，肩負著培養(yǎng)未來人才的責(zé)任。我們不能只滿足于傳授知識，而是要全面培養(yǎng)學(xué)生的意志品質(zhì)、情感態(tài)度和智力能力。同時，在教育方式和手段上也要不斷更新，通過多樣化的教學(xué)方法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力。我意識到我還需要提高自己的教學(xué)能力和教育思維，要從學(xué)生的角度出發(fā)，關(guān)注他們的實際需求，為他們提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和機會。
總結(jié)及展望
通過這次培訓(xùn)會，我受益匪淺。我將會把學(xué)到的新理念、新方法和新要求運用到自己的教學(xué)實踐中，不斷提高自己的教育能力，為學(xué)生的成長做出更大的貢獻。同時，我也會繼續(xù)加強對教育行業(yè)的學(xué)習(xí)和思考，不斷與同行進行交流和分享，不斷探索和創(chuàng)新，為教育事業(yè)做出更多的貢獻。
以上就是我參加教導(dǎo)處全校培訓(xùn)會的心得體會，我將用實際行動將所學(xué)運用到實踐中，讓自己成為一名更優(yōu)秀的教師。相信通過我們共同的努力，學(xué)校的教育事業(yè)必將邁上新的臺階。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)12
為了跟上改革的步伐，教導(dǎo)處工作不斷學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理念和管理經(jīng)驗，教育改革創(chuàng)新意識，樹立科研興校的思想，不斷加強教育教學(xué)管理。
為了使工作能夠有序進行，我把教導(dǎo)處的主要工作作了具體分工，每蹲一點，抓一線，做到處處有人抓，事事有人管。為了有利于對教師的管理與教學(xué)研究工作，學(xué)校成立了語文、數(shù)學(xué)、文體三大科組，構(gòu)成了學(xué)校教導(dǎo)處科組教師的管理網(wǎng)絡(luò)。各學(xué)科有了帶頭人，大大方便了學(xué)校教研工作的順利開展。此外。教導(dǎo)處制定學(xué)校教學(xué)工作制度、學(xué)生學(xué)習(xí)管理制度，教職工考勤制度等一系列管理制度，加強了學(xué)校的管理制度。
常規(guī)工作是學(xué)校日常教學(xué)的主要工作，也是教學(xué)質(zhì)量的一個重要保證。因此：
（1）我校每期抓好兩次大常規(guī)檢查，包括期中與期終兩次檢查，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組成檢查小組對教師的計劃、教案、作業(yè)、聽課等進行檢查，并做好總結(jié)表揚。每周一次的小常規(guī)檢查主要是指由教導(dǎo)處進行的教案檢查。
（2）加強群眾辦公制度。在辦公時間進行群眾備課和各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時加強對住宿生的管理。
（3）加強教師上、下班的考勤管理。做到以制度管理人，要求教師做到早讀到、午讀到、自修到三到。
（4）加強對學(xué)生的管理，對學(xué)生的上課狀況由上課教師負責(zé)。發(fā)現(xiàn)學(xué)生不到校，要認真與家長聯(lián)系。
全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，教師課程教學(xué)的組織者和指揮者，教師教學(xué)水平的高低直接決定課堂教學(xué)質(zhì)量，我校年輕教師較多，他們大都有比較扎實的教學(xué)功底，但部分教師經(jīng)驗少，為了使他們的盡快成立學(xué)校的教學(xué)骨干。教導(dǎo)處年初就安排好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料以及學(xué)習(xí)時間等。學(xué)校有計劃地組織科組研究課活動，有計劃、有目的地研究教學(xué)中的問題，進行群眾備課。教導(dǎo)處還組織到外面兄弟學(xué)校進行學(xué)習(xí)。透過以上的培訓(xùn)，大大提高了我校教師的教學(xué)水平。
多年以來用心進行教學(xué)改革與創(chuàng)新。近年來，隨著課程改革的展開，我校也率先進行課改實驗。為了抓好教研工作，我校開學(xué)初就制定本校教研總課題，教師根據(jù)自己狀況上報教研課題，在學(xué)期末上交教研論文。此外還進行了《嘗試教學(xué)法》《問題教學(xué)法》、、等課題的實驗與研究，我校教師人人有實驗課題，構(gòu)成了良好的教研、教改氛圍，課堂教學(xué)方法、教學(xué)手段得到了較好的運用，現(xiàn)已取得較好的效果。經(jīng)過一期來的努力，我校教學(xué)工作方面取得了比較顯著的成績：期末檢測，我校教學(xué)成績比上期穩(wěn)步上升，四年級語文、數(shù)學(xué)，獲的全鄉(xiāng)第一名。回首過去，成績可嘉，應(yīng)對未來，壓力巨大。我們相信，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的大力支持下，應(yīng)對新形勢，新機遇，新挑戰(zhàn)，我們以用心昂揚的姿態(tài)展望和規(guī)劃下期的教育教學(xué)工作，力圖變革，創(chuàng)造新的輝煌！
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)13
1、四月開始按“兩項督導(dǎo)評估”的要求完成了“控輟保學(xué)”工作，使輟學(xué)率控制在0.3%以內(nèi)，同時認真對照《迎檢細則》順利地完成了“教育兩項督導(dǎo)評估”迎市檢和省檢有關(guān)備查材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作任務(wù)。
2、完善和制訂了新的教育教學(xué)常規(guī)管理制度和獎罰條例，使教育教學(xué)常規(guī)更加正規(guī)化和科學(xué)化。
3、中青年教師已基本完成了普通話及信息技術(shù)高級培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4、組織開展了全鄉(xiāng)性的教學(xué)競賽活動，積極組織本校部分教師赴外校參觀學(xué)習(xí)，吸取先進經(jīng)驗。
5、派出近3人參加了省市教研室組織的語文教學(xué)公開課觀摩活動。
6、進取踴躍地參加了各種論文評比，教育局組織的縣級各項師生競賽活動。
7、加強對教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并認真進行查評。
8、嚴格有序地進行了畢業(yè)會考及肄業(yè)班期末統(tǒng)考。
9、每月定期組織教師進行籃球?qū)官?，既鍛煉了教師們的體魄，又提高了男女球隊隊員的球技。
本學(xué)期隨著新課程改革深入開展，加強對教研組活動的管理，做到時間、資料、主持人早落實，并多次組織觀看了新課程、新理念教學(xué)光碟，以及組織了中青年教師進行教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和復(fù)習(xí)，教導(dǎo)處每次進行督促檢查。學(xué)校教研組正在確定學(xué)校核心課題，準備上報縣教研室以核心課題統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校課程改革，并結(jié)合日常教學(xué)開展連續(xù)性研討，做好了教研組活動記錄。本學(xué)期每位教師堅持每月聽、評2—4節(jié)課，每月在學(xué)校內(nèi)進行交流。
在各班自評的基礎(chǔ)上，每周對各班按《文明班級評比制度》進行了評獎。經(jīng)過值周教師的每周情景檢查，每周評選出了3名文明班級并進行了獎勵。同時每周各班還進行了“十星級”評比活動。
在3——6年級中開展了詩文背誦活動及《我的祖國》讀書征文活動，激發(fā)了學(xué)生學(xué)語文、愛祖國的興趣，提高學(xué)生語言表達能力。
從一至四年級看，教學(xué)成績有所提高。因為從統(tǒng)考試題的難度與靈活性來看，都比往年加大了，異常是數(shù)學(xué)靈活性較大，從各年級的平均成績分析，及格率在75%以上，優(yōu)秀率堅持在30%左右。從六年級成績初步排行來看，我校由于畢業(yè)班教師們的辛勤和努力，估計能進入縣前6名。
因為教育教學(xué)質(zhì)量的提高，我鄉(xiāng)學(xué)校的社會效應(yīng)也在提高，在今年的一、三中農(nóng)村班的招生中，一中準備在我鄉(xiāng)六年級錄取3名，三中也準備錄取3名以上。
教師隊伍的老化問題是一個十分突出的但又難以迅速解決的問題，增添教學(xué)一線的新生力量已迫在眉睫。
教師獨立鉆研教材、把握教材、獨立設(shè)計好每一堂課的本事有待提高。
教研組本學(xué)期雖然活動能正常開展，但如何提高每位教師的自覺性，提高校本教研活動的質(zhì)量，讓本校教研工作步入常態(tài)發(fā)展，還需花費很多的精力。
學(xué)校急需補充英語專職教師1—2名，以彌補我校英語教學(xué)成績遠遠落后于其他學(xué)科的現(xiàn)狀；同時部分低段年級語數(shù)教學(xué)與兄弟學(xué)校同年級同學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量相比，還有較大差距。
本鄉(xiāng)中心幼兒園各項設(shè)施有待繼續(xù)完善，為我鄉(xiāng)幼兒創(chuàng)造舒適的學(xué)習(xí)娛樂條件。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)14
作為一名教導(dǎo)處管理人員，我一直認為作為一個管理者需要有良好的管理能力、團隊合作能力和溝通能力，因此，我一直致力于學(xué)習(xí)提升自己的管理技能，并通過不斷實踐和總結(jié)來改進教導(dǎo)處的管理工作，提高管理質(zhì)量和效率。
一、管理需求的深刻分析。
作為教導(dǎo)處管理人員，首先必須清楚自己的職責(zé)和工作重點。教導(dǎo)處的任務(wù)是負責(zé)全校的學(xué)生教育和管理工作，需要我們時刻關(guān)注、了解、維護學(xué)生的權(quán)益和健康成長，關(guān)注和解決學(xué)生在校園內(nèi)可能會遇到的問題和困難。因此，我們需要對校園環(huán)境、學(xué)生的思想和生活習(xí)慣等方面進行深入分析，了解學(xué)生的需求和關(guān)注點，細致的聽取學(xué)生的意見和建議，為學(xué)生提出更好的指導(dǎo)和建議。
二、加強團隊協(xié)作和溝通。
教導(dǎo)處的管理需要強調(diào)的是團隊協(xié)作和溝通的能力。因為教導(dǎo)處需要面臨的管理任務(wù)非常繁重、多樣和復(fù)雜，因此團隊合作顯得尤為重要。教導(dǎo)處管理人員需要對工作中的問題進行及時溝通和協(xié)調(diào)解決，以及提高溝通和協(xié)調(diào)的技能。在日常管理工作中，還需要積極主動引導(dǎo)下屬，提高他們的工作能力和素質(zhì)，以更好地協(xié)助完成管理任務(wù)。
三、重視員工培訓(xùn)和發(fā)展。
管理工作是需要技能和方法的，為了更好地完成管理任務(wù)，教導(dǎo)處管理人員需要進行培訓(xùn)和培養(yǎng)，提升管理技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時，我們也應(yīng)該為員工提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，從而推動他們的個人和職業(yè)成長。通過培訓(xùn)和發(fā)展，我們可以更好地激發(fā)員工的工作熱情和積極性，增強工作的凝聚力和向心力，提高管理工作的效果和質(zhì)量。
四、不斷完善工作管理和體系建設(shè)。
在進行教導(dǎo)處管理工作的同時，我們也需要關(guān)注和完善工作管理和體系建設(shè)。教導(dǎo)處管理需要不斷完善相關(guān)制度和規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上要求全校職工遵紀守法，確保學(xué)校的秩序和規(guī)整。我們還要加強教導(dǎo)處信息化建設(shè)，并不斷完善和更新管理工具和管理手段，提高管理反饋和監(jiān)控的能力。只有不斷完善管理體系，才能更好地實現(xiàn)管理的目標(biāo)和使命。
結(jié)語：
通過不斷總結(jié)和思考，我認為教導(dǎo)處管理的核心價值是關(guān)注學(xué)生和關(guān)愛學(xué)生。這需要我們不斷提高個人的管理能力，促進團隊的協(xié)作和溝通，加強員工培訓(xùn)和發(fā)展，優(yōu)化管理體系和建設(shè)規(guī)章制度，以實現(xiàn)學(xué)生成長和學(xué)校發(fā)展的雙贏。希望我的經(jīng)驗和體會可以幫助更多的教導(dǎo)處管理人員，進一步提升教導(dǎo)處的管理質(zhì)量和效率。
教導(dǎo)處工作心得體會專業(yè)15
教導(dǎo)處是學(xué)校管理的重要部門之一，負責(zé)對學(xué)生行為規(guī)范的管理和輔導(dǎo)。作為教導(dǎo)處管理工作的一名工作人員，我們需要具備精益求精的精神，深入了解學(xué)校管理政策和法規(guī)，并不斷提高自身的管理能力和教育水平，以更好地履行職責(zé)使命。在長期的管理實踐中，我深刻領(lǐng)悟到管理工作的復(fù)雜性和重要性，也結(jié)合自己的體會總結(jié)出一些心得體會，隨之分享。
注重預(yù)防，抓早抓小。
管理工作中，預(yù)防比治理更為重要，防火勝于救火。我們必須注重預(yù)防，從正面激勵學(xué)生的多元發(fā)展，培養(yǎng)他們參與課外活動、興趣小組和社團，增強對校園守則的認同和自我約束，減少學(xué)生違規(guī)行為的發(fā)生。同時，對于違紀學(xué)生，我們也要抓早抓小，及時展開約談、批評教育，對情況較為嚴重的學(xué)生，要有明確的處分措施和追蹤問責(zé)機制，以保證學(xué)生規(guī)范行為和校園安全。
建立科學(xué)完善的管理機制。
管理工作要求我們建立科學(xué)完善的管理機制，對于學(xué)生行為違規(guī)事件有明確和統(tǒng)一的處理程序和標(biāo)準，確保處事公正、公平。同時，要注重記錄、分析和總結(jié)各類管理事件、情況及時反饋和調(diào)整管理措施，以提高管理工作的有效性和針對性。與此同時，建立教育培訓(xùn)機制，針對教師、學(xué)生、家長等群體，定期開展有關(guān)規(guī)范行為、預(yù)防違規(guī)、心理健康等方面的培訓(xùn)，增強管理人員和群體的管理理念和技能。
強化評估監(jiān)督，提高管理效能。
教導(dǎo)處管理工作的成效需要持續(xù)的提示、評估和監(jiān)督。評估主要由校方進行，對教導(dǎo)處的各項管理工作進行全面的檢查和監(jiān)測，提供科學(xué)依據(jù)，幫助教導(dǎo)處更好的定位和改進自身管理工作。監(jiān)督可以是內(nèi)部的，也可以是外部的，外部監(jiān)督可以由信任的專業(yè)組織、政府監(jiān)管部門、新聞媒體、社會組織等完成。通過多維、多層次的監(jiān)督，可以強化管理工作的公正和透明，提高管理效能。
加強合作，推進管理工作的優(yōu)化升級。
管理工作需要各方面的參與和支持，教師和學(xué)生是重要的管理對象和主體，家長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員是管理工作的有力支持和協(xié)作力量。我們應(yīng)加強合作，把教育矛盾轉(zhuǎn)化成教育資源，在相互協(xié)作、攜手前行中推進管理工作的優(yōu)化升級。
總結(jié)：
教導(dǎo)處管理工作是復(fù)雜而又重要的，需要我們做好預(yù)防、建立科學(xué)完善的管理機制、強化評估監(jiān)督、加強合作推進管理工作的優(yōu)化。同時也需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高，保持管理工作的效率和作用，為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻。