最新嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓作風(fēng)心得體會5篇

死去原知萬事空，但悲不見九州同。如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，這里給大家分享一下關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓作風(fēng)心得體會，方便大家學(xué)習(xí)。

嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓作風(fēng)心得體會【篇1】

最近一段時間，全市國稅系統(tǒng)在隊伍管理、安全管理、制度執(zhí)行等方面相繼發(fā)生了一些問題，有的問題性質(zhì)還很嚴(yán)重、社會反響強烈，嚴(yán)重?fù)p害了國稅聲譽，影響了國稅系統(tǒng)的形象。為此，市局在建湖專門召開了全市國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部會議，并于上周召開了全市國稅系統(tǒng)部門內(nèi)控機制建設(shè)工作會議，部署在全市國稅系統(tǒng)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”集中整治活動。通過動員，認(rèn)識到：充分認(rèn)識開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動的重要性和緊迫性。千里之堤，潰于蟻穴。小事和細(xì)節(jié)不注意，就會引發(fā)大問題。我們國稅干部隊伍中的少數(shù)人平時缺少學(xué)習(xí)，不能樹立正確的世界觀和人生觀，經(jīng)受不住市場經(jīng)濟條件下拜金主義、享樂主義、腐朽思想、庸俗作風(fēng)的誘惑和影響，從而導(dǎo)致思想失真、心態(tài)失衡、行為失范。主要表現(xiàn)在：一是法紀(jì)觀念迷失。個別干部不能客觀、理性、準(zhǔn)確地找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)，盲目攀比，私欲膨脹，置黨紀(jì)國法于不顧，受捧于納稅人的恭維，熱衷于所謂的潛規(guī)則，為稅不廉，以權(quán)謀私、索賄受賄。二是德道觀念迷失。有些人平時不拘小節(jié)，看上去大氣灑脫，講哥們意氣，沉醉于燈紅酒綠的生活、出入于各種娛樂場所、突破家庭道德底線。三是集體觀念缺失，個人利益高于一切。有少數(shù)干部，習(xí)慣于把個人利益、部門利益看得比集體利益還要重，把忙私人事務(wù)看得比應(yīng)付工作還要重，看問題、辦事情都只從自身角度去考慮，以滿足個人需要為第一。四是組織觀念缺失。以局部為中心，缺乏全局觀念；以部分人的利益為中心，缺乏集體主義觀念。五是進(jìn)取意識缺失。目前的干部隊伍中，45—55歲的人占很大部分，在這個年齡段的干部中，有些人抱著混日子思想，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，工作不求突出、自身要求不高。六是憂患意識缺失。感覺良好，安于當(dāng)前的現(xiàn)狀，工作敷衍了事、作風(fēng)自由散漫。七是個人修養(yǎng)缺失。部分干部對待納稅人以老大自居、高高在上，不知天高地厚，不知榮辱是非，不顧系統(tǒng)形象。

開展“正風(fēng)肅紀(jì)”，是維護(hù)國稅良好形象的需要。良好的系統(tǒng)形象，塑造難、損害易。多年來，全縣國稅系統(tǒng)始終堅持依法治稅、優(yōu)化服務(wù)，干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強拼搏，圓滿完成了各個年度艱巨的工作任務(wù)，得到了社會各界的充分肯定。但是現(xiàn)在，不論是系統(tǒng)內(nèi)哪個干部出了問題，哪怕是臨時工，社會議論中都將矛頭指向國稅系統(tǒng)，都講是國稅系統(tǒng)的問題，眾口爍金。議論、責(zé)難多了，必定對我們系統(tǒng)已取得的成績和榮譽增加污點。

開展“正風(fēng)肅紀(jì)”，是保護(hù)文明創(chuàng)建成果的需要。文明單位稱號是對一個單位工作的綜合評價和高度肯定。多年來，全縣國稅系統(tǒng)創(chuàng)建工作取得了優(yōu)異的成績，這其中一條重要的經(jīng)驗，是抓好了干部隊伍建設(shè)。只有干部隊伍沒有發(fā)生重大問題，才能在評比中不被“一票否決”。如果我們的干部隊伍發(fā)生這樣那樣的問題，必然帶來創(chuàng)建工作的難度。

開展“正風(fēng)肅紀(jì)”，是營造良好自身發(fā)展環(huán)境的需要。隊伍出了問題，工作就很難得到各級領(lǐng)導(dǎo)的良好評價。市局和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對建湖國稅工作的充分肯定和高度評價，是關(guān)心、支持國稅工作的重要前提。近年來，全縣國稅系統(tǒng)較好地完成了縣委、縣政府布置的工作任務(wù)，所以評價是好的。但是，如果我們完不成任務(wù)，隊伍再發(fā)生問題，那必然影響各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的正面評價，影響國稅形象。

開展“正風(fēng)肅紀(jì)”，是促進(jìn)家庭和社會和諧的需要。家庭是社會的細(xì)胞，家庭和諧是組織和諧、社會和諧的基礎(chǔ)，家庭穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。一個人違法犯罪，不僅會對當(dāng)事人自己以及家庭帶來身敗名裂、收入劇降的痛苦，而且對他人家庭、對單位、對社會帶來的同樣是極大的傷害。

在這次活動中，我們按照活動學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，按照規(guī)定規(guī)范自已的行為。改革開放30多年來，我們黨一直都很重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，好多干部也為之付出了自己的一切。但是我們也知道，這項工作任重而道遠(yuǎn)，時至今日，腐敗的現(xiàn)象還沒有完全禁止。今天，當(dāng)我們翻開《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》讀本仔細(xì)閱讀，它包括總則、廉潔從政行為規(guī)范、實施與監(jiān)督、附則，從14條增加到了18條，由“30不準(zhǔn)”增加到“52不準(zhǔn)”。內(nèi)容和篇幅都增加了很多，而且新的《廉政準(zhǔn)則》更加全面細(xì)致，它將黨員干部的工作、以及涉及廉政的各個方面都作了明確說明，使之更加完善，更加適應(yīng)新形勢的需要，充分體現(xiàn)了我們黨解放思想的工作思路，體現(xiàn)了我們黨對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度重視和反腐倡廉的堅強決心和堅定的信心。

通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，對自己更高的要求，《廉政準(zhǔn)則》就像一部領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的經(jīng)文，時刻在我耳邊響起，提醒我要對照《廉政準(zhǔn)則》要將廉潔從政理念銘記于心，確保 “清清白白做人、堂堂正正當(dāng)官、踏踏實實做事”，面對形形色色的誘惑能夠不為所動，起到防患于未然的作用。要念好《廉政準(zhǔn)則》這個廉潔從政經(jīng)：是我門黨員干部必須的。

首先要加強學(xué)習(xí)，提高約束能力。廉政準(zhǔn)則是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵循的基本原則，雖提綱挈領(lǐng)，然涵蓋面廣，具有時代特性，是當(dāng)前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必學(xué)的反腐“經(jīng)文”。只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)了、掌握了《廉政準(zhǔn)則》的內(nèi)容，才能真正觸動內(nèi)心，對準(zhǔn)則產(chǎn)生敬畏之心。俗話說“活到老，學(xué)到老”，而對我來說，更需要持之以恒加強學(xué)習(xí)，要堅決果斷地向不必要的應(yīng)酬說“不”，“擠”出更多時間來自覺地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，通過學(xué)習(xí)去強化了教育，從而提高自律能力。決不能把貫徹落實廉政準(zhǔn)則，當(dāng)作是一項活動、一陣風(fēng)，風(fēng)過則止，要把準(zhǔn)則刻在心上。

其次要加強思想道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政的道路上隨時都可能面臨著各種利益誘惑。要增強道德責(zé)任感，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，遠(yuǎn)離腐敗深淵。努力成為思想純潔、品行端正的示范者；愛崗敬業(yè)、敢于負(fù)責(zé)的力行者；明禮誠信、遵紀(jì)守法的先行者；生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，不斷陶冶情操、提升境界。要強化黨性修養(yǎng)，為官一任造福一方，是為人民謀利益的基本要求，要正確樹立良好作風(fēng)，正確對待權(quán)力、地位和利益，正確對待組織、群眾和自己，克服浮躁情緒，腳踏實地干事，要在服務(wù)祖國、服務(wù)人民、服務(wù)科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)?！读?zhǔn)則》明確了“什么可以為，什么不可以為?！碧嵝褟V大黨員干部要從思想上重視貫徹落實廉政準(zhǔn)則，樹立堅定的世界觀、人生觀、價值觀，堅決果斷向各種誘惑說“不”。讓《廉政準(zhǔn)則》成為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政心經(jīng)，從而永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

第三要在實踐中檢驗，發(fā)揮表率作用。要把《廉政準(zhǔn)則》貫串于整個預(yù)防工作。帶頭做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國法紅線。要從近年來查處的違紀(jì)違法案件中吸取教訓(xùn)，堅持慎微、慎初，從小處防起，從小節(jié)抓起，做到防微杜漸、警鐘長鳴。要做遵紀(jì)守法、清正廉潔的表率。

嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓作風(fēng)心得體會【篇2】

為推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，全面深化"萬警進(jìn)萬家"活動，著力解決群眾反映強烈的"四風(fēng)"問題，根據(jù)資中縣政府資中府辦發(fā)[20__]33號"關(guān)于做好深化正風(fēng)肅紀(jì)切實解決四風(fēng)突出問題3個專項方案相關(guān)工作"的要求，6月上旬以來，資中縣公安局交警大隊車管所認(rèn)真組織開展"正風(fēng)肅紀(jì)"切實解決"四風(fēng)"突出問題專項工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。為深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項工作，確保收到實效，大隊成立了以一把手為組長、其余班子成員為副組長，車管所所長、指導(dǎo)員、副所長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)員張濤為具體經(jīng)辦人。

二是強化學(xué)習(xí)。利用每周例會組織民警、職工學(xué)習(xí)正風(fēng)肅紀(jì)切實解決"四風(fēng)"突出問題系列文件精神，讓全體民警職工深刻認(rèn)識到開展正風(fēng)肅紀(jì)的現(xiàn)實意義和巨大作用。

三是制定措施。將正風(fēng)肅紀(jì)行動同黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，出臺了《關(guān)于做好深化車管部門正風(fēng)肅紀(jì)切實解決"四風(fēng)"突出問題專項工作方案》，重點查擺領(lǐng)導(dǎo)干部對分管單位及其班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)章制度落實情況等方面是否實施監(jiān)督，對民警的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況是否進(jìn)行分析研究，有無定期開展談心、談話、走訪活動，是否存在失職、失教、失察、失管、失究的情況;排查民警、職工群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強、工作效率不高等情況。重點整治機動車駕駛培訓(xùn)教練員"吃拿卡要";警車違規(guī)停放、公車違規(guī)上(過)戶情況;警車私用和使用警車從事非警務(wù)活動、亂停亂放、亂使用警笛、闖紅燈以及警車、警牌流入社會等問題。同時，建立整改長效機制，對有違紀(jì)違令苗頭的民警，落實誡勉談話，及時幫教;對已發(fā)生違法違紀(jì)行為的民警，要抓早抓小，嚴(yán)肅查處;對車管所存在的隊伍管理問題，要改進(jìn)工作方法，完善管理制度;對紀(jì)律作風(fēng)方面存在的共性問題，全面總結(jié)分析，有的放矢加以整改。

嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓作風(fēng)心得體會【篇3】

自公司整頓作風(fēng)紀(jì)律，提高執(zhí)行力活動開展以來，通過對公司各項規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)，再提高。本人認(rèn)識到什么是執(zhí)行力，一句話：議而決，決而行，行必果。執(zhí)個行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌上，它無時不在影響我們的每個部門，每個環(huán)節(jié)的工作。對比楊總提出的九項自查內(nèi)容，本著有問必查、有過必糾、逐條過堂的方法，深入剖析自身所存在的問題，總結(jié)起來有以下幾點：

一、思想麻痹，工作責(zé)任心不強

在工作期間，由于現(xiàn)有車型比較復(fù)雜，對有些車輛難以確認(rèn)它的車型時，只向司機詢問，未能夠認(rèn)真的核對，導(dǎo)致車型誤判，沒有盡職盡責(zé)，之所以出現(xiàn)這些問題根本原因是由于本人忽視了日常學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心不強，馬虎大意。

二、沒有動力，工作標(biāo)準(zhǔn)不高

有競爭才有動力，沒有競爭意識何來動力可言。本人在工作中就缺乏一點競爭意識，認(rèn)為只要上班8小時內(nèi)不出問題，做好自己的工作，達(dá)到自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)就行了，自我意識比較濃厚，不想處處與人爭，缺乏精益求精，奮發(fā)向上的精神。

三、自律意識不強，工作紀(jì)律松懈

執(zhí)行力的高低最主要還是取決于人的因素，也就是所謂“自律”。“他律”只能是一個監(jiān)督機制，而不能真正成為提高執(zhí)行力的決定因素。企業(yè)的“企”字是上面一個“人”下面一個“止”，企無人則止，要提高執(zhí)行力，關(guān)鍵就在于執(zhí)行者是否具備嚴(yán)格自律、有令必行、有禁必止的工作作風(fēng)。在工作紀(jì)律執(zhí)行方面，本人自感存在諸多不足，由于自律意識不強，對日常工作中紀(jì)律執(zhí)行有懈怠的心理，出現(xiàn)了在亭內(nèi)用電話聊天，離崗超時等現(xiàn)象，給站里工作帶來了負(fù)面影響。

四、思想不夠端正，文明服務(wù)水平不高

本人深感一件事要想真正做好，其支撐點不是得失，而是內(nèi)心的一種安于本職的態(tài)度，一種對待事情是否認(rèn)真的信念，一種認(rèn)真對待工作的良好作風(fēng)。很長時間以來，本人對文明服務(wù)工作一直存在錯誤的觀點，認(rèn)為文明服務(wù)是對文明顧客的，對那些不理不睬，甚至用鄙視眼光看待我們的司乘人員大可不必對牛談琴。文明用語使用存在不規(guī)范，態(tài)度不親切的問題。在日常工作中，對于“s”型過車，“跳磅”的逃費行為基本能做到堅持原則，耐心解釋，勸其退回重稱。但是遇到個別司駕人員無理取鬧，拒不配合時，也曾出現(xiàn)過頂撞理論的行為，而且態(tài)度不是很好。此外，在遇到個別不懷好意的司駕人員不良行為和言語時，也沒能做到心平氣和，委屈服務(wù)。比較情緒化，未能做到微笑服務(wù)貫穿始終。在文明用語方面，沒有做到時時刻刻嚴(yán)格要求自己面帶微笑，語氣和藹的使用文明用語，存在音量不高，面無表情，語氣生硬等影響服務(wù)質(zhì)量的行為。

五、狀態(tài)松懈，精神面貌需要加強

作為準(zhǔn)軍事化管理單位，我們的一言一行，一舉一動都有嚴(yán)格的要求，公司在“六訓(xùn)一教‘活動中，著重提出軍事訓(xùn)練和養(yǎng)成教育，既是對我們的姿態(tài)舉止的具體要求，本人在日常工作中，早班、中班都能夠精神飽滿，保持良好的坐資和站資，但到了夜班就不能長時間保持良好的坐資和站資了，有精神不佳的現(xiàn)象。

嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓作風(fēng)心得體會【篇4】

通過對楊總講話以及對各項規(guī)章制度文件的學(xué)習(xí)提高，使本人深刻認(rèn)識到在一個按照精細(xì)化管理的企業(yè)工作，如果執(zhí)行力太弱就會嚴(yán)重影響到各個環(huán)節(jié)、各個部門甚至是整個企業(yè)。針對以上查擺出來的問題，為了以后工作的提高，定出了以下幾點整改措施：

一、從思想上重視，加強工作責(zé)任心

在以后的工作中要加強業(yè)務(wù)技能和理論的學(xué)習(xí)，做到多學(xué)多問，爭取精益求精，從思想上重視起來，提高工作責(zé)任心，做到盡職盡責(zé)，小心仔細(xì)。

二、加強競爭意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)

有競爭才有動力，在以后的工作中要加強自己的競爭意識，做好本職工作時，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行力度，做到向先進(jìn)學(xué)習(xí)、看齊、奮發(fā)向上。

三、提升自律意識，加強工作紀(jì)律

執(zhí)行力的高低最主要取決于自律，在以后的工作中要做到嚴(yán)格自律，有令必行，有禁必止。在工作紀(jì)律的執(zhí)行方面要杜絕在日常工作中對紀(jì)律執(zhí)行懈怠的心理，堅決不做與工作無關(guān)的任何事情，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作。

四、端正思想，提高文明服務(wù)水平

公司下發(fā)的《文明服務(wù)文明用語規(guī)范》中，明確要求收費員遇到司機違規(guī)，故意刁難時，應(yīng)該始終保持面帶微笑，語氣和藹，耐心說服教育。公司的規(guī)定既是對我們言行舉止的要求，也是衡量我們文明服務(wù)水平。在今后的工作中，一定要端正思想，按照《文明服務(wù)文明用語規(guī)范》的要求去做，做到時時刻刻嚴(yán)格要求自己，堅持做到“四個一”，努力提高自己的文明服務(wù)水平。

五、提升狀態(tài)，改善精神面貌

在今后的工作中會嚴(yán)格按照準(zhǔn)軍事化的要求來做，嚴(yán)格按照公司的要求來執(zhí)行，改善自己的精神面貌，不論什么班，什么時候，都保持良好的坐姿站姿，保持良好的精神狀態(tài)。

人都是有惰性的，惰性的滋生使人導(dǎo)致工作責(zé)任心的缺失，工作標(biāo)準(zhǔn)的降低，綜合素質(zhì)的退步。本人將以此次活動為契機，針對自查中暴露出來的問題和不足，對比文件、規(guī)定、制度的要求，結(jié)合自己的整改措施，在以后的工作中認(rèn)真加以整改，力爭使整頓成果在本人自身上得到最大化的體現(xiàn)。

嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓作風(fēng)心得體會【篇5】

某月某日，我院思想作風(fēng)整頓動員大會召開后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了院長的動員報告和動員會上各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，以及肖揚院長關(guān)于反腐倡廉的9次重要講話，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識到這次省委組織的思想作風(fēng)整頓活動的重要性和必要性。

當(dāng)前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟高速發(fā)展，各種矛盾逐漸浮現(xiàn)，作為法院的法官，當(dāng)然的要受到各種這一歷史時期的影響。

在我們法院系統(tǒng)確實存在許多問題

一是審判不公問題突出。有的法官素質(zhì)不高、裁判不公、偏袒一方當(dāng)事人，辦關(guān)系案、人情案、金錢案；有的以權(quán)謀私，甚至徇私枉法，貪贓賣法，走上違法犯罪道路。

二是立案難、申訴難、糾正錯案難問題突出。有的大局意識、宗旨意識、責(zé)任意識不強，就案辦案、孤立辦案問題嚴(yán)重，有的案件釋明、判后答疑不夠，案結(jié)事不了；有的衙門作風(fēng)突出，工作作風(fēng)拖拉，工作方法簡單粗暴，對上訪求助群眾冷橫硬推；有的訴訟引導(dǎo)、首問負(fù)責(zé)制等司法便民措施不落實；有的立案手續(xù)煩瑣、申訴審查和案件再審時間過長；有的責(zé)任意識不強，故意拖案不辦，使得當(dāng)事人有理也要找關(guān)系，引起群眾不滿。

三是執(zhí)行難問題突出。有的法院和法官執(zhí)行亂、亂執(zhí)行，不給好處不執(zhí)行，給了好處亂執(zhí)行；有的執(zhí)行方法不當(dāng)、措施不力、工作主動性不強；有的隨意中止案件、發(fā)放債權(quán)憑證，致使一些案件長期得不到執(zhí)行，群眾意見很大。

四是對法官監(jiān)督不力問題突出。有的法院監(jiān)督制約機制不完善，對少數(shù)法官存在違法違紀(jì)、失職瀆職問題處理不嚴(yán)、失之于寬；有的法院對合議庭、獨任審判員缺乏有效的監(jiān)督措施，致使法官自由裁量權(quán)被濫用，法官違法審判和違法執(zhí)行的問題呈上升蔓延趨勢。上級法院對下級法院的案件監(jiān)督、干部協(xié)管力度不夠。

五是法院內(nèi)部管理不嚴(yán)問題突出。有的法院制度不健全、不完善，有的雖然有制度但沒有很好的落實，流于形式；有的責(zé)任不清、職責(zé)不明、有責(zé)不履、失責(zé)不問；有些領(lǐng)導(dǎo)干部好人主義嚴(yán)重，不敢大膽管理，不敢嚴(yán)格要求，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象熟視無睹或矛盾上交；有的法院紀(jì)律松弛、管理混亂，請吃送禮成風(fēng)。