學(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文十篇
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期公職人員的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。下面是小編為大家?guī)淼膶W(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文十篇，希望大家能夠喜歡！
學(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文一
《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》是新中國(guó)成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國(guó)家法律，將“‘政務(wù)處分’從名詞概念上升為立法規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)所有行使公權(quán)力的公職人員的管理監(jiān)督，消除盲區(qū)和死角，全面構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形謎行明確，對(duì)處分決定被撇銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用。
學(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文二
《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，有效地嚴(yán)格了公職人員的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，細(xì)化了公職人員的管理機(jī)制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識(shí)，對(duì)公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務(wù)處分法的實(shí)施確保了公職人員三個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
自我約束的力度增強(qiáng)
當(dāng)代公職人員，是管理國(guó)家，引導(dǎo)群眾的精兵強(qiáng)將。俗話說：“兵雄雄一個(gè)，將雄雄一窩”。作為新時(shí)代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起歷史的重任，時(shí)刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強(qiáng)大作為一切工作的首要任務(wù)來抓實(shí)?！吨腥A人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，從根本上強(qiáng)化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細(xì)致地明確了處分的嚴(yán)重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯示出法律同前容不得半點(diǎn)讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。
干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴(kuò)大
公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是當(dāng)代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要?dú)v練過硬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當(dāng)前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險(xiǎn)的地方去，扎實(shí)體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實(shí)事，干出楊績(jī)，才能在職業(yè)生涯中不負(fù)國(guó)家的培養(yǎng)?！吨腥A人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加精密地促進(jìn)了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識(shí)，從而引導(dǎo)公職人員認(rèn)真對(duì)待“干事創(chuàng)業(yè)”。
公職管理的責(zé)任細(xì)化
公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細(xì)致地從微觀上強(qiáng)化公職人員的管理，《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加準(zhǔn)確地填補(bǔ)了存在的漏洞，有效地促進(jìn)了公職人員行為規(guī)范，進(jìn)一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強(qiáng)化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用。
總之，《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的實(shí)施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進(jìn)了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進(jìn)能出的用人方法。
學(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文三
《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對(duì)公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級(jí)、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。
“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國(guó)有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。
落其實(shí)者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強(qiáng)公職人員管理，進(jìn)行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護(hù)公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
學(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文四
近日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過了《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，對(duì)政務(wù)處分制度作出全面系統(tǒng)的規(guī)定，有利于強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，提升監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化水平，為監(jiān)察機(jī)關(guān)作出政務(wù)處分提供法律依據(jù)。
為什么要制定公職人員政務(wù)處分法?立法要解決什么問題?有哪些重要意義?公職人員政務(wù)處分法參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟(jì)程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，為監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。同時(shí)，這部法律明確公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對(duì)違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關(guān)于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務(wù)處分的規(guī)定，進(jìn)一步完善了公務(wù)員、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度。
公職人員政務(wù)處分法是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。這部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，對(duì)于推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。
學(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文五
近日，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委辦公廳印發(fā)通知做好《政務(wù)處分法》實(shí)施工作?！墩?wù)處分法》作為新中國(guó)成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國(guó)家法律，對(duì)于健全反腐敗國(guó)家立法，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建“三不”(不敢腐、不能腐、不想腐)體制機(jī)制具有重要意義。作為基層監(jiān)察機(jī)關(guān)或紀(jì)檢干部，可以從以下幾個(gè)方面著手，積極推進(jìn)政務(wù)處分法的實(shí)施。
一是協(xié)助同級(jí)黨委抓好本地區(qū)本單位的宣傳教育，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、微博、微信等平臺(tái)對(duì)《政務(wù)處分法》進(jìn)行廣泛宣傳，督促廣大公職人員牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，使法律要求真正轉(zhuǎn)化為公職人員的日常習(xí)慣和自覺遵循。
二是要廣大紀(jì)檢機(jī)關(guān)要以“三不”一體理念思路推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，注重監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一二種形態(tài)的運(yùn)用，抓早抓小、防微杜漸，對(duì)公職人員違紀(jì)違法苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，對(duì)涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為依法查處、嚴(yán)肅追責(zé)。
三是廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要做嚴(yán)格遵紀(jì)守法的模范，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督。同時(shí)，牢固樹立法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，嚴(yán)格按照法定程序開展政務(wù)處分工作，確保政務(wù)處分權(quán)嚴(yán)格依法、公正行使。
學(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文六
6月20日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》(以下簡(jiǎn)稱政務(wù)處分法)，強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理監(jiān)督，對(duì)處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)，對(duì)建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍具有重要保障作用。
處分對(duì)象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國(guó)企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅(jiān)力量，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對(duì)違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀(jì)法貫通，著力解決以往對(duì)一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，從而推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效銜接。
處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對(duì)調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對(duì)復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進(jìn)行明確，對(duì)處分決定被撤銷的公職人員的補(bǔ)救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實(shí)施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對(duì)公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實(shí)事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運(yùn)行有序。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用，引導(dǎo)公職人員樹立和強(qiáng)化依法用權(quán)意識(shí)，激勵(lì)公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責(zé)為民造福。
學(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文七
6月20日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過了《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國(guó)成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國(guó)家法律，對(duì)于彌補(bǔ)過去部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對(duì)所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對(duì)監(jiān)察法的進(jìn)一步明確和細(xì)化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個(gè)跑不了”。但對(duì)廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴(yán)，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對(duì)人不對(duì)事，不能做到“絕對(duì)公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。如果說公職人員行權(quán)違法會(huì)污染河流，那么，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法不公，則會(huì)污染整個(gè)水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀(jì)者要堅(jiān)持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽光”下對(duì)章處理，坦然接受社會(huì)監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀(jì)執(zhí)法公信力。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前“不分心”，對(duì)任何人敢管敢干。嚴(yán)管才是厚愛。以往絕大多數(shù)公職人員犯錯(cuò)，一般都是從小事小錯(cuò)開始，由于缺乏及時(shí)的制止和處理，從量變到質(zhì)變，最終釀成無可挽回的損失和后果。執(zhí)紀(jì)之人發(fā)現(xiàn)越早、介入越早、制止越早，收到的防微杜漸效果也越好，要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔(dān)心顧慮，拿出“治病救人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力“拉袖子”“咬耳朵”。對(duì)有問題的公職人員來講，或許一時(shí)的批評(píng)教育，會(huì)得罪他一時(shí)，卻不會(huì)得罪一生;他可能記恨一時(shí)，卻會(huì)感激一生。在執(zhí)紀(jì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過場(chǎng)，做到揭短亮丑不留情面、點(diǎn)名道姓不留余地、問責(zé)處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強(qiáng)有力震懾。
法律規(guī)矩面前“無私心”，對(duì)自己人鐵面無私。沒有規(guī)矩，不成方圓。法律制度是維護(hù)社會(huì)公平正義的“保險(xiǎn)繩”，也是保護(hù)公民切身利益的“護(hù)身符”。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對(duì)自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。古有諸葛亮揮淚斬馬謖，近有毛澤東同志拒絕長(zhǎng)輩“打秋風(fēng)”，都無不說明：功過不能相抵，私情不能凌駕法律之上?，F(xiàn)實(shí)生活中，有的公職人員功績(jī)卓著、光環(huán)在身，有的“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”，還有的“抬頭不見低頭見”，平日里稱兄道弟，要求執(zhí)紀(jì)者堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護(hù)短、不遮丑，亦是對(duì)朋友最好的忠誠(chéng)和愛護(hù)。
學(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文八
20__年8月2日，習(xí)近平總書記在“之江新語”專欄發(fā)表《努力把“不能為、不敢為、不想為”的工作抓實(shí)做細(xì)》一文指出：要不斷強(qiáng)化“不能為”的制度建設(shè)、“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質(zhì)教育，努力把反腐倡廉的工作抓實(shí)做細(xì)。《公職人員政務(wù)處分法》的施行是對(duì)習(xí)近平總書記反腐倡廉思路的有力體現(xiàn)，在公職人員依法管理和國(guó)家監(jiān)察有法可依方面邁出了堅(jiān)實(shí)一步。
虛實(shí)相濟(jì)，夯實(shí)“不能為”的制度基礎(chǔ)?！熬蛯?shí)論虛，以虛率實(shí)。”《公職人員政務(wù)處分法》用7個(gè)章節(jié)、68個(gè)條目對(duì)六類公職人員的相關(guān)政務(wù)處分作出了規(guī)定，明確了要求。各地要有效落實(shí)，一方面要出臺(tái)配套的地方性法規(guī)、頒布具體實(shí)施細(xì)則，架起法律與執(zhí)行間的橋梁;另一方面更要結(jié)合實(shí)踐不斷調(diào)整、創(chuàng)新工作方法。通過“實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)”的形式，從基層這座“金礦”中汲取“源頭活水”，“過濾”篩選出其中的精華，再反復(fù)“研磨”，逐步完善政務(wù)處分的適用情形、權(quán)限、程序、措施等種.種操作細(xì)節(jié)，最終將“虛”“實(shí)”有機(jī)結(jié)合，寫成“真經(jīng)”、鑄成“真金”。
抓早抓小，創(chuàng)造“不敢為”的清正氛圍。習(xí)近平總書記在《莫把制度當(dāng)“稻草人”擺設(shè)》中強(qiáng)調(diào)，“各項(xiàng)制度制定了，就要立說立行、嚴(yán)格執(zhí)行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上?！惫毴藛T懲戒制度尤其如此，把制度當(dāng)了“稻草人”，只是學(xué)習(xí)拿出來“讀一讀”，“麻雀”慢慢地就敢停在它的腦門上，漸漸地“麻雀”越來越多，整片農(nóng)田也就日漸荒蕪。絕大多數(shù)犯錯(cuò)的公職人員也都是從小錯(cuò)開始的，小錯(cuò)沒有被及時(shí)處理，就會(huì)形成負(fù)反饋，“由小及大”“由點(diǎn)及面”，量變最終引起質(zhì)變，既害了自己也污染了環(huán)境。因此，即使是“微腐敗”和“擦邊球”也不能講人情、講關(guān)系，必須以《公職人員政務(wù)處分法》為戒尺，做到嚴(yán)格懲戒、防微杜漸，把處分抓實(shí)、將懲戒做細(xì)，形成伸手必被“打”的氛圍。
黨建引領(lǐng)，深化“不想為”的素質(zhì)教育?！盎鹦螄?yán)，故人鮮灼;水形懦，故人多溺?！痹谌粘｜h建教育和理論學(xué)習(xí)中，要常把《公職人員政務(wù)處分法》在干部面前“亮亮相”，詳細(xì)宣講其規(guī)定的職務(wù)、職級(jí)、薪酬待遇等方面的懲戒制度，也是將公職人員懲戒制度抓實(shí)做細(xì)的重要一環(huán)。要直擊公職人員關(guān)注的要點(diǎn)，使之深刻認(rèn)識(shí)到，貪欲是把“火”，玩“火”必自焚。更要結(jié)合“批評(píng)與自我批評(píng)”，把《公職人員政務(wù)處分法》當(dāng)做“火爐”，圍“爐”夜話，自我檢視，?！凹t紅臉”，多“出出汗”。長(zhǎng)此以往，時(shí)刻自省、提高修養(yǎng)，吐故納新，自然心明眼亮、神清氣爽。
學(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文九
近日，藝人仝卓在直播中自爆應(yīng)屆生身份造假，被指涉嫌高考舞弊，引發(fā)輿論關(guān)注，有關(guān)部門迅速對(duì)此事成立調(diào)查組依法調(diào)查核實(shí)，對(duì)其父仝天峰等15位涉事公職人員作出黨紀(jì)政務(wù)處分。通報(bào)反映仝天峰等公職人員存在失職瀆職、公權(quán)私用等腐敗問題，權(quán)力的干預(yù)和道德的失序成了這起弄虛作假事件中打通諸多環(huán)節(jié)的關(guān)鍵因素。由此事展開，正是或大或小權(quán)力的濫用，造成了公職人員的形象“創(chuàng)口”和政府部門的公信力“創(chuàng)口”，而面對(duì)全面展現(xiàn)新時(shí)代“窗口擔(dān)當(dāng)”的新使命，必須人人當(dāng)好“窗口”模范生，必須開好“窗口”而不要“創(chuàng)口”。
“創(chuàng)口”由何而來?先分享一個(gè)我疫情防控時(shí)親身經(jīng)歷的故事。疫情初期，根據(jù)當(dāng)時(shí)的政策要求，需對(duì)進(jìn)出小區(qū)的車輛行人檢查出入證明并測(cè)溫。一輛黑色轎車拐向小區(qū)大門，卻絲毫沒有準(zhǔn)備停車檢查的意思。我們攔住他示意檢查證件，駕駛員這才降下車窗，駕駛座上一位穿著制服的公職人員直直地盯著我們，明知故問：“怎么了?”我們?cè)俅握?qǐng)他出示一下出入證明，突然間他抬起手臂，傲氣地指著自己身上的制服肩章，問：“看看，有這個(gè)還需要通行證嗎?”說完關(guān)上車窗，一腳油門開進(jìn)小區(qū)。車窗像一個(gè)窗口也像一面鏡子，映出我的身影也映出其他公職人員的身影。這身制服何嘗不也是政府面向百姓的窗口?透過這個(gè)窗口，一言一行都將被放大，這個(gè)窗口可以給人帶去溫暖和信任，也會(huì)因?yàn)榇笠?、失職而帶去質(zhì)疑和失望，當(dāng)制服由守護(hù)一方的“黃金甲”變成便利之門的“通行證”時(shí)，這“窗口”便也成了一道“創(chuàng)口”。
“創(chuàng)口”傷及何處?不難發(fā)覺，“錢多事少離家近”成了大家對(duì)公職人員的共識(shí)，也總有人在無端抵觸和懷疑政府工作，例如疫情期間上海市市場(chǎng)監(jiān)管局一線執(zhí)法干部被誤會(huì)濫用職權(quán)搬口罩，再如卡口群眾不顧公職人員安危闖卡并質(zhì)疑“政府瞎搞”，特殊時(shí)期放下個(gè)人和家庭安保護(hù)傘的是他們，加班加點(diǎn)奮戰(zhàn)一線的是他們，明明是奉獻(xiàn)，為什么卻成了少數(shù)人眼中的為難?這正是因?yàn)橐粋€(gè)又一個(gè)小“創(chuàng)口”。人們的抵觸、懷疑、怨氣，可能是來自于個(gè)別人，在偶爾的一件小事上，對(duì)小小權(quán)力的濫用，但久而久之，這小小的疏忽就成了難撕的標(biāo)簽、難掩的創(chuàng)傷，傷害的不僅是百姓群眾對(duì)政府的感情，也損傷著大多數(shù)任勞任怨的公職人員。
修復(fù)“創(chuàng)口”，挑起“窗口擔(dān)當(dāng)”，從不是賦予公職人員更多權(quán)利，而是更多義務(wù)。何謂窗口?窺一斑而推全貌，這就是窗口。面對(duì)浙江省要“努力成為新時(shí)代全面展示中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要窗口”這一新目標(biāo)新定位，每位干部身在其中、恰逢其時(shí)。一言一行做好了就是好字當(dāng)頭，但凡有一點(diǎn)差錯(cuò)，就會(huì)功虧一簣，99個(gè)窗口造得好，也難免潰于1扇開錯(cuò)的車窗，人人都是小窗口，黨員干部更要做重要窗口的領(lǐng)跑者，讀懂“窗口責(zé)任”，領(lǐng)悟“窗口使命”，汲取“窗口力量”，為浙江發(fā)展闖關(guān)探路，為重要窗口建設(shè)添磚加瓦。窗口建設(shè)將為黨員干部的成長(zhǎng)提供巨大的舞臺(tái)，惟有踔厲風(fēng)發(fā)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，方能不負(fù)囑托、不負(fù)人民!
學(xué)習(xí)貫徹《政務(wù)處分法》心得體會(huì)范文十
“受處分后，組織上不僅沒有‘嫌棄’我，還一直回訪幫助，讓我從迷茫中解脫出來。我只有努力工作，才能報(bào)答組織的關(guān)懷”。日前，多位受處分影響期滿的干部在接受采訪時(shí)作出如上表示。
黨的十八大以來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的高壓態(tài)勢(shì)下，一批犯錯(cuò)誤的干部和公職人員被給予相應(yīng)的處分。其中，不少干部的黨紀(jì)政務(wù)處分在期滿后自動(dòng)解除。這些“跌倒”后的干部要重新站起來，還需在對(duì)黨忠誠(chéng)、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為、敬畏法紀(jì)上面下功夫，不斷修煉，方能在后續(xù)的工作中重新開始、清白做人、干凈做事。
修煉對(duì)黨忠誠(chéng)之心?！疤煜轮恋?，莫大于忠”，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，是每個(gè)黨員干部首要的政治品格。習(xí)近平總書記指出，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)要害在“絕對(duì)”兩個(gè)字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠(chéng)。倘若沒有堅(jiān)定的政治信仰，靈魂就會(huì)再次“失重”，思想就會(huì)再次“跑偏”，行為就會(huì)再次“越軌”?！暗埂焙蟮母刹恳匦抡酒饋?，就要不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，要珍惜黨和人民給予的改過自新的機(jī)會(huì)，在是非曲直面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，永葆終于黨、忠于人民、忠于事業(yè)的政治本色。
修煉為民服務(wù)之心?！爱?dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯;當(dāng)官不考慮民生，不如回家把田耕”。習(xí)近平總書記指出：“走得再遠(yuǎn)，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)”。中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。初心易得，始終難守，“跌倒”后的干部要重新站起來，要時(shí)刻警醒自己，經(jīng)常反躬自問“我是誰、為了誰，依靠誰”?自己手中的權(quán)力從何而來，為誰而用，怎么用?要堅(jiān)定不移的踐行從群眾中來，到群眾中去的工作方法，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把本職當(dāng)天職，沉淀下來，擼起袖子，真心實(shí)意為人民群眾辦一些有益的好事、善事。
修煉擔(dān)當(dāng)作為之心?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成”，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是黨員干部必備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)。習(xí)近平總書記指出：“幸福是奮斗出來的，天上不會(huì)掉餡餅”?！暗埂备刹恳匦抡酒饋?，要甩掉“思想包袱”，正確看待組織給予的處分，在工作崗位上端正態(tài)度、輕裝上陣、勇于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。以較真碰硬、任勞任怨的進(jìn)取之心，做善始善終、善作善成之事，以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在的工作成效將功補(bǔ)過，回報(bào)黨和人民的諄諄教誨。
修煉敬畏法紀(jì)之心?！叭朔鞘ベt，孰能無過，過而能改，善莫大焉”。懲前毖后、治病救人是我們黨一貫的政策，懲罰僅僅是手段，督促其懸崖勒馬，改邪歸正才是最終目的?！暗埂焙蟮母刹恳匦抡酒饋恚鸵永斡浨辶歉?、貪欲是禍的道理，重新樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，算好家庭賬、名譽(yù)賬、經(jīng)濟(jì)賬，緊繃思想之弦，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到自重、自省、自警、自厲，在任何時(shí)候都不逾越制度“紅線”，不碰紀(jì)檢“警戒線”，不觸法律“高壓線”，任何情況下都能守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，練就拒腐防變的“金剛不壞之身”。
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