寫心得要真實(shí)地記錄自己的感受和體驗(yàn)，包括自己的成長(zhǎng)和變化等。寫數(shù)學(xué)教師學(xué)習(xí)感悟心得有什么要注意的呢？這里給大家?guī)頂?shù)學(xué)教師學(xué)習(xí)感悟心得，希望對(duì)大家有所幫助。

數(shù)學(xué)教師學(xué)習(xí)感悟心得篇1

8月17—18日，我校根據(jù)林區(qū)教育局工作安排進(jìn)行了為期兩天的暑期師德培訓(xùn)，每年的師德培訓(xùn)就像一泓清泉，洗滌著污濁，凈化了心靈！集訓(xùn)會(huì)上實(shí)驗(yàn)中學(xué)的關(guān)泉老師介紹了清華大學(xué)的發(fā)展歷史，清華大學(xué)的精神，清華大學(xué)的辦學(xué)理念，感受名校風(fēng)范。他關(guān)于班主任工作的經(jīng)驗(yàn)交流——淺談班主任工作中的誤區(qū)，再次深深體會(huì)了班主任的重要性，班主任工作的艱辛，班主任的工作藝術(shù)。實(shí)驗(yàn)中學(xué)骨干教師張榮華老師談了自己參加“國培學(xué)習(xí)”的經(jīng)歷和感想——心有多遠(yuǎn)，路就有多遠(yuǎn)，讓我再次感受到學(xué)習(xí)的重要，“知識(shí)若停止，教育就無法前進(jìn)”。我校關(guān)立老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，曹麗老師的班主任經(jīng)驗(yàn)交流，湯文憑老師的校園安全管理經(jīng)驗(yàn)交流使我受益匪淺。

通過師德集訓(xùn)的學(xué)習(xí)，使我加深了對(duì)教師這一職業(yè)的理解。教師既是知識(shí)的傳播者，又是文明的傳承者，既是人類靈魂的塑造者，又是人類社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步的開拓者，是年輕一代健康成長(zhǎng)的引路人和光輝典范。因而，教師的言行是構(gòu)成對(duì)學(xué)生影響的最現(xiàn)實(shí)的因素之一，它不僅影響著學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及其效果，而且影響著學(xué)生人格等心理品質(zhì)的形成和心理健康的發(fā)展水平。

我深深地認(rèn)識(shí)到師德是教師和一切教育工作者在教育活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。我們教師所從事的職業(yè)是教育人，塑造人的事業(yè)。因此，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。師德是教師執(zhí)業(yè)的靈魂，也就是我們通常所說的“師魂”。師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。在教育工作中，一切師德要求都基于教師的人格，因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來。歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格品格特征的體現(xiàn)。在學(xué)生心目中，教師是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的老師作為學(xué)習(xí)的榜樣并加以模仿。正人先正己，教育者必先受教育?？梢?，為人師表必先修養(yǎng)鍛煉自己的品德，才能夠成為學(xué)生的表率。用自己崇高的理想，堅(jiān)定的信念，高尚的情操，模范的行為潛移默化地去感染學(xué)生、陶冶學(xué)生，使學(xué)生有純正的心靈。

教師關(guān)愛學(xué)生，是師德的核心。在一定程度上，熱愛學(xué)生就是熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生并不是一件容易的事，讓學(xué)生體會(huì)到教師的愛就更困難了，教師對(duì)學(xué)生的愛是神圣的。這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會(huì)到這種感情，就會(huì)“親其師”，從而就“信其道”，也正是在這個(gè)過程中，教育實(shí)現(xiàn)了其根本的功能?；貞涀约鹤x書的情景，那時(shí)自己會(huì)因?yàn)橄矚g一位老師而喜歡一門功課，同樣，也曾因討厭一位老師而討厭那門課的學(xué)習(xí)。我想一個(gè)被學(xué)生喜歡的教師，其教育效果總是超出一般的教師。本次師德學(xué)習(xí)體會(huì)最深的體會(huì)就是教育是愛的共鳴，是心與心的呼應(yīng)，教師只有用愛去關(guān)心學(xué)生，才能教育好學(xué)生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用。

“昨天的孩子，課本是他們的世界；今天的孩子，世界是他們的課本”，身處課改大潮中的一名普通教師，該以什么樣的態(tài)度來面對(duì)今天的教育？我想，我應(yīng)該快樂地迎接每一天，以正確的態(tài)度面對(duì)自己的事業(yè)，面對(duì)自己的工作，面對(duì)自己的學(xué)生，全身心去研究課程、教材、學(xué)生、教法等，讓自己的教育教學(xué)水平得以提升，做到德才兼?zhèn)?，讓每一課的知識(shí)變得如此生動(dòng)有趣，并培養(yǎng)學(xué)生的能力。抓住“課改”帶來的發(fā)展機(jī)遇，樹立較強(qiáng)的科研意識(shí)，走進(jìn)新課程，刻苦鉆研課堂教學(xué)藝術(shù)，爭(zhēng)做善于吸收的學(xué)習(xí)型教師，善于研究的反思型教師，敢于探索的創(chuàng)新型教師。

通過這次師德學(xué)習(xí)，從思想上行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭(zhēng)的思想和作風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。在管理方面，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把自己的能力提高到一個(gè)新的層面。

數(shù)學(xué)教師學(xué)習(xí)感悟心得篇2

回顧和反思自己二十多年的教學(xué)和班主任工作經(jīng)歷，感想頗多，先整理寫下，藉以自勵(lì)。韓愈說“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”。教師不但要傳授給學(xué)生文化知識(shí)，更要教給他們做人的道理。但長(zhǎng)期以來的應(yīng)試教育導(dǎo)致教育本身產(chǎn)生了偏差，不知從何時(shí)起教育偏向了文化知識(shí)的傳授，而忽略了傳授做人的道理；注重了分?jǐn)?shù)的取得，而忽視了學(xué)生首先是作為一個(gè)人而存在的。教師要把目光從學(xué)生獲取高分稍轉(zhuǎn)移一下，把學(xué)生作為一個(gè)人──一個(gè)有感情、有思想、有主見的有血有肉的人來看待。教會(huì)他們用心去感受生活、感受人，抓住生活中的一些契機(jī)讓他們從實(shí)踐中學(xué)會(huì)辨別是非，學(xué)會(huì)做人。在工作中做到“細(xì)、勤、巧”。細(xì)，就是細(xì)觀察，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的內(nèi)心世界；勤，就是勤談話，設(shè)法多走進(jìn)他們的內(nèi)心世界，跟他們的心去交談；巧，就是利用學(xué)生各自不同的生活經(jīng)歷巧搭橋梁，走進(jìn)他們的思想，取得他們的信任。做到了這幾點(diǎn)，班主任工作還能不順利進(jìn)行嗎？贊科夫曾經(jīng)說過：“對(duì)于一個(gè)有觀察能力的教師來說，學(xué)生的歡樂、興奮、驚奇、疑惑、恐懼、受窘和其他內(nèi)心活動(dòng)的最細(xì)微的表現(xiàn)，都逃不過他們的眼睛。一個(gè)教師如果對(duì)這些熟視無睹，他就很難成為學(xué)生的良師益友”。只有對(duì)學(xué)生仔細(xì)觀察，練就一雙慧眼，迅速捕捉他們的心靈電波，才能抓住最佳的教育時(shí)機(jī)，運(yùn)用最佳的教育方法，實(shí)施有效的教育。

要想做到這些，就不能只注重學(xué)生的分?jǐn)?shù)，而要時(shí)時(shí)注意對(duì)人的關(guān)照（以人為本）。著名教育學(xué)家馬卡連柯說得好：“在教育工作中，沒有小事……最好的教育組織工作是不會(huì)忽略細(xì)節(jié)與小事的”。我深刻地理解到粗暴、簡(jiǎn)單的教育方式，會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生反感、畏懼及抵觸情緒，走上教育的反面。

熱愛學(xué)生，管理學(xué)生時(shí)，多一點(diǎn)鼓勵(lì)，少一點(diǎn)挖苦，幫助學(xué)生邁出成功的第一步。蘇聯(lián)教育家蘇姆林斯基認(rèn)為：“鼓勵(lì)學(xué)生，讓學(xué)生感受到鼓勵(lì)的歡樂是一種巨大的情緒力量，它可以促進(jìn)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)的愿望”。他強(qiáng)調(diào)說：“請(qǐng)你無論如何不要使這種內(nèi)在的力量消失。一旦缺少這種力量，教育上的任何巧妙措施都是無濟(jì)于事的”。幫助學(xué)生邁出成功的第一步是非常重要的，這一步有時(shí)甚至影響著人的一生。記得有一位特級(jí)教師這樣說過："不要小看教師一、兩句鼓勵(lì)的話，學(xué)生的心扉往往是受到教師公正表揚(yáng)的一剎那開啟的”。鼓勵(lì)后進(jìn)生前進(jìn)，更為重要的是幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，不要把自己看成一無是處，事情往往是這樣，所謂后進(jìn)生，雖然在某些方面表現(xiàn)較差，但也會(huì)在不為人注意的另一些方面存在著明顯的優(yōu)勢(shì)，倘若能耐心引導(dǎo)他們揚(yáng)長(zhǎng)避短，說不定日后會(huì)有所成就，我們教師要特別注意這一點(diǎn)。

重視鼓勵(lì)，大多教師都能做到。但我發(fā)現(xiàn)，教師們給優(yōu)秀的學(xué)生的鼓勵(lì)一般是非常慷概的；給后進(jìn)生的鼓勵(lì)卻非常，有時(shí)不但不給，反而給以嘲弄、奚落、挖苦。人們似乎樂于錦上添花，而不屑于雪中送炭。但實(shí)際的需要卻恰恰相反。親切的關(guān)懷和熱情的鼓勵(lì)應(yīng)該更多地給予后進(jìn)生，因?yàn)樗麄兏有枰?。而鼓?lì)的方式方法也應(yīng)是因人而異的。有經(jīng)驗(yàn)的老師總是對(duì)優(yōu)秀生提出更嚴(yán)格的要求，善于從他的作業(yè)中發(fā)現(xiàn)不足之處，以幫助他們踏上新的臺(tái)階。對(duì)后進(jìn)生，則應(yīng)從他們哪怕看來是錯(cuò)誤的答案中也尋求正確的因素，然后因勢(shì)利導(dǎo)，引導(dǎo)他們到達(dá)成功的彼岸。正是這樣從學(xué)生的不正確答案中尋到了正確的因素，然后巧妙地幫助學(xué)生找出正確的答案，我覺得，這才是對(duì)學(xué)生最好的鼓勵(lì)方法。

總之，對(duì)學(xué)生應(yīng)該多一點(diǎn)鼓勵(lì)，少一點(diǎn)挖苦。尤其是后進(jìn)生的心理本來已很自卑，我們教師除了不歧視、不討厭他之外，更不能用挖苦的語言去打擊他們。應(yīng)該用關(guān)心和愛心、表揚(yáng)和鼓勵(lì)來激發(fā)和促進(jìn)他們的自信心。只有這樣，才能幫助他們走向成功的彼岸。

關(guān)愛學(xué)生，走近學(xué)生，溝通從心靈開始。贊可夫說過："當(dāng)教師必不可少的，甚至是最重要的品質(zhì)就是熱愛孩子”。奧雷斯也說過："面對(duì)真誠的微笑，不要戴上假面具，誠心誠意，無絲毫造作的親切，即使是喪盡天良的人，也必定會(huì)感動(dòng)不已”。只要本著愛心，從心開始溝通，必然成功。首先要走近學(xué)生，把愛心送出去，并要讓學(xué)生感覺到你的愛心。布貝爾說得好："當(dāng)教育者贏得了學(xué)生的信任時(shí)，學(xué)生就是對(duì)受教育反感也會(huì)被克服而讓位為另一種情況——親近”。這需要班主任老師進(jìn)行和風(fēng)細(xì)雨、堅(jiān)持不懈的努力。關(guān)心其學(xué)習(xí)，關(guān)心其生活，關(guān)心其關(guān)心的東西。春不種，秋不收；春華，必秋實(shí)。付出老師萬分的愛心，必能換來學(xué)生的真情回報(bào)。