三八紅旗手事跡材料心得體會范文

人民英雄名字的背后都是平凡而偉大身影,每一份榮譽的授予都是崇高的敬意和用心的銘記，那么關于此次活動心得要如何寫?以下是小編為大家準備了三八紅旗手事跡材料心得體會范文，歡迎參閱。

三八紅旗手事跡材料心得體會篇1

這里的工作，精篩細察，把關嚴密，堪稱地質找礦的金睛慧眼;這里的女性，質樸堅韌，而又激情迸發(fā)，閃耀著地質巾幗的奕奕神采;這里的團隊，百戰(zhàn)歷練，群心凝聚，多年來圓滿完成了數(shù)萬次的任務與挑戰(zhàn)，以實戰(zhàn)碩果詮釋了冶金地質精神的內涵;這里不是野外，卻是冶金地質的一個前沿陣地——中心實驗室第三分析室。

你若盛開，清風徐來。幾年來，歷經(jīng)實驗室方寸之地的苦戰(zhàn)和磨練，她們迎風怒放，取得了豐碩成果，榮譽亦紛至沓來——"地勘院先進集體"、"__省國資委基層優(yōu)秀黨組織"、"中國冶金地質總局安全生產先進單位"稱號，20__年，她們光榮地被評為中國冶金地質總局"三八紅旗集體"。

一、地質"法官"，苦中求精。

中心實驗室第三分析室共6名員工，女性就有5名，其中有即將退休的化驗老工人，也有剛剛大學畢業(yè)的知識精英，她們主要承擔的是實驗室化探樣品中痕量金的分析測試工作。熟知中心實驗室工作的人，通常對第三分析室的工作性質都望而生畏——那是一種非同尋常、無法言喻的苦和累。

最近幾年，第三分析室化探樣品年分析量都在10萬件以上,為了能按時完成工作任務,在樣品集中期,她們幾乎沒有節(jié)假日,正常工作日每天工作時間都在10個小時以上,勞動強度非常高;而且化探樣品中痕量金的分析測試工作流程較長,從稱樣到測試，每批樣品的分析時長至少6.5小時以上，堪稱艱苦。

大家對苦并不在意，但眾口一詞的重中之重，便是兩個字——質量。"化驗室檢測數(shù)據(jù)對于前期地質找礦工作而言，就是一份‘判決書’，至關重要。"判決書的生成看似異常簡單，每天單調地重復著稱樣、燒樣、溶樣、振蕩、解脫、檢測、計算、打印報告等這一系列的工作。日復一日、年復一年，平淡得"比一杯白開水還要淡"。甚至在外人看來，化驗員的.工作"很容易"。其實不然，如何在常年累月的工作中，戰(zhàn)勝這種數(shù)萬次、甚至數(shù)十萬次重復帶來的身體與心理上的雙重疲憊感，同時又要保證高精度的準確，對分析室的工作人員來講，是一種巨大的隱形挑戰(zhàn)。因為她們深知，每一份樣品的精確檢測，任何一道工序稍有差錯都將前功盡棄，必須從頭再來——"判決書"上一個小小的疏忽將會導致極為嚴重的后果，甚至對整個找礦項目造成不可估量的損失。

痕量金的分析測試工作不確定性很大，當樣品分析測試結果和檢查樣品的測試結果出現(xiàn)差異時，她們必須查明原因。20__年9月，痕量金測試結果出現(xiàn)了明顯的系統(tǒng)誤差，她們分別從7大環(huán)節(jié)進行查找，甚至從樣品加工源頭都進行排查，都沒有找到確切的原因，此時，經(jīng)驗最豐富的化驗員也覺得無能為力，大呼"邪門兒"。嘴上說"邪"，可不信邪——這時她們想到的是團隊的力量。第三分析室請來實驗室技術管理人員，共同分析任何一個可能存在問題的環(huán)節(jié)，任何可能出現(xiàn)問題的因素，經(jīng)過連續(xù)7個工作日、數(shù)十人的研究、查找，功夫不負有心人，最終，大家推測為化學試劑的問題，并得到了驗證。

苦中求精，必須具備超乎尋常的、強烈的責任心才能勝任一名合格的化驗員。走近她們的工作，你會感受到無處不在的緊張感：無論是在辦公室、操作間、儀器房，她們對于每一份數(shù)據(jù)的細心計算和校對，都要高度集中注意力，始終保持清醒、良好的工作狀態(tài)，關注化驗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)任何微小的問題，都要及時與質量管理部門溝通，并及時采取糾正措施，緊緊繃住心中的那根弦……正是這樣的精益求精，第三分析室實現(xiàn)了全年化驗數(shù)據(jù)無異議的好成績。

二、"攀比"與"戰(zhàn)爭"提升技能。

地質化驗員責任重大，提高化驗員業(yè)務能力和操作技能是中心實驗室工作的重點。中心實驗室利用業(yè)余時間編寫教案，對化驗員進行理論培訓和操作技能培訓，從而提高和強化理論知識和操作水平。

第三分析室的女職工個個理論知識扎實，操作技能過硬，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，而且新人到這里之后，進步也非?？臁Ｕ劦皆?，大家都說，是因為她們中間存在一種濃厚的"攀比"風氣。除了平時的勤學苦練，第三分析室的女同志們在工作中互相切磋交流經(jīng)驗，毫無保留;工作閑暇、食堂用餐時，女同志們聊的最多的就是業(yè)務，甚至筆者親眼看到，有人猛扒拉幾口飯后，匆匆拽起紙巾追趕前面兩個同事——就為了聽聽她們談到的今天工作中的技術細節(jié)。在第三分析室，最讓大家羨慕的，是誰的技術進步快，誰的操作能力強，誰又解決了一個技術難題，正因為大家都身處"攀比"的氛圍，使得這里的同事們、姐妹們不斷地共同提高。

"其實提高最快的，還是在戰(zhàn)爭中學會戰(zhàn)爭!"這是第三分析室業(yè)務骨干梁一句大實話。20__年，460礦區(qū)的化驗任務極其繁重，被稱為"460大會戰(zhàn)"，實驗室所有人每天工作14小時，而當時第三分析室僅有3名女職工，作為技術主力的梁芳芳正身懷六甲，為了能保質保量的完成工作任務，幾乎每天要加班加點到零點以后，從沒任何怨言。大家讓她注意身體，她總是說"大家都在加班，我不能拖了后腿，再說我當這是技術操練，提高業(yè)務水平。"正如她所言，幾年來，第三分析室的姐妹們也在"戰(zhàn)爭"中不斷摔打和錘煉，操作技能突飛猛進，在中心實驗室化驗員內部技能比武中多次取得好的成績。

三、"好孕"連連，效益攀升不打折。

在市場化的今天，中心實驗室作為經(jīng)營性的第三方檢測機構，各項工作的生存之本就是經(jīng)濟效益。對此，第三分析室進行了一系列的積極探索，小組成員在簡化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程序等各個方面都做出了卓有成效的工作。

近幾年來，第三分析室年輕的女同志比較多，幾乎是每年一個孕婦，可謂"好孕"連連，但從未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕婦克服各種各樣的困難，工作時全身心投入，成為了工作中的得力干將。20__年，李美玉由于孩子無人照看，將工作倒成夜班，等丈夫下班后再去上班，真正是24小時連軸轉，白天看小孩，晚間上夜班;20__年，趙麗瓊由于上班期間無法哺乳，她用吸奶器將母乳吸進奶瓶，下班后帶回家再喂孩子。20__年，曹_兒子高考，丈夫又常年在外，兒子只能自己照顧自己，直到高考時她還在上班。幾年來，分析室"好孕"、家事不斷，但她們微量金項目的單日分析量由原來300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且還提高了微量金分析測試的檢出率、準確度和精密度，大大推進了實驗室的經(jīng)濟效益。

效益不斷攀升，得益于全情投入的敬業(yè)精神，更得益于她們對工作不斷的創(chuàng)新、鉆研和探索。如何對原材料質量變化的快速反應，如何圍繞生產需求及時改進分析手段，如何不斷提升化驗技術，縮短分析周期，提高檢測準確度……每一個環(huán)節(jié)都可以成為她們工作的課題，用心鉆研透徹，爛熟于胸，然后加以改進，并經(jīng)過多次實踐檢驗，最終，她們確定一個或多個環(huán)節(jié)最合理、高效的操作模式作為工作標準，應用到今后的工作中——"簡直就是開辟了一條‘高速公路’啊!"客戶和同行對此評價甚高。例如為了確定適合中心實驗室的地質化探樣品微量金的分析方法，他們積極配合技術管理部門，查資料、做試驗，細致入微地觀察每個樣品的變化，記錄下每天的工作心得，然后經(jīng)過總結、創(chuàng)新，最終鉆研出一套合理有序的科學工作程序，大幅提高了化探樣品中微量金分析測試工作的分析效率。凡此種種，優(yōu)質高效的服務帶來了可觀的經(jīng)濟效益，有效促進了中心實驗室的市場化進程。

"經(jīng)過這幾年的磨礪，美麗依舊，樂觀依然，卻少了一些柔弱綿軟，多了幾分強勁干練。唯一的遺憾，是為人妻、為人母的自己，對家庭常常深懷歉意……"俯身耕耘于第三分析室的女人如是說。其實這份看似平凡的工作，猶如一場艱巨的、別樣的人生大考，而分析室的每一個人，都交出了一份令所有人滿意的答卷。

三八紅旗手事跡材料心得體會篇2

她對自己的每一項設計就像孕育嬰兒一樣謹小慎微，對自己的設計在加工生產過程中的應用，就像對待初長成的孩子一樣及時依據(jù)實際情況進行修正，當一件件成品出現(xiàn)在眼前時，她就像看到自己的孩子長大成人一樣欣喜欣慰。她就是__集團公司機廠副總工程師__ 同志。

__ 同志原來是一名鉗工，受其父的影響，當一名工程師是她從小的理想。她當過知青，因時代的影響，她學習的基礎非常差，為了實現(xiàn)自己的理想，她克服各種困難，通過刻苦自學，終于在25歲的時候考上職工大學。她非常珍惜三年的學習時間，沒有缺過課，看書、查資料、向老師請教成了她生活的主要內容，學習了大量專業(yè)技術知識。畢業(yè)后來到技術崗位，她沒有停止學習，而是更加努力的學習，一是向書本學習，二是向實踐學習，她把每位工人當成自己的老師，不斷向他們請教，將書本知識與實踐結合起來，在實踐中不斷完善自己，很快就能在工作中獨當一面。

__所學習的知識在工作中發(fā)揮了很大的作用。她設計的`混凝土井壁筒預制鋼模板，結束了我公司木預制井壁筒的歷史，提高了井壁澆注質量，加快了施工進度，消除了因模板漲模產生的混凝土浪費，大大降低了施工成本。她參與了中型鉆機的設計加工工作，這項技術在國內屬領先地位，填補了行業(yè)空白。在井壁對接法蘭盤鉆孔的時候，她看到因設備緊張影響施工進度，就鼓勵工人大膽革新，將他們的思路給與總結，設計了法蘭鉆孔平臺，使設備緊張的問題得到解決，同時提高了工作效率。

細節(jié)在很多時候決定著成敗，尤其是在工業(yè)生產過程中，一個細節(jié)就能解決大問題，__有女同志的細致入微，在工作中她又追求完美，有時，她為了一個細節(jié)，為了求證一個事實，她要查閱大量資料，還經(jīng)常一支筆、一張紙到書店，資料室去抄摘、去查找。在法蘭盤加工過程中，工人提出法蘭盤幾何尺寸達不到設計要求不能通過質量驗收，她對照圖紙反復計算，提出優(yōu)化的加工程序，提高了法蘭盤加工質量，使加工順利進行。

計算機的廣泛應用，使人們的工作效率有了很大的提高，同時提高了精確度。學習先進的科學已經(jīng)__生活的一部分，一種習慣，但是，對于40多歲的人來說，學習電腦的使用無疑是一種挑戰(zhàn)。記憶力不如從前了，手指也不那么靈活了，那些帶有洋字母的名詞看了幾次還是覺得生疏。為了更好的工作，她下決心：學！為此她買來一臺二手電腦帶到工地，買來電腦專業(yè)書籍來看。她不恥下問，向年輕的技術員學習，向同事學習，學習達到入迷的程度，有時在電腦前一坐就是半天，憑著這股韌勁，她學會了電子圖板制圖、cad制圖、五筆打字、文檔的編輯和電子郵件的收發(fā)等，這些知識給她的工作插上了翅膀，讓她做得更好更高更優(yōu)。她這種惠而不倦的學習精神令人佩服，成為四周人的學習的榜樣。

__公司是國內唯一采用凍結法、鉆井法非凡施工技術在軟土、流沙、含水等不穩(wěn)定地層中進行井筒、硐室、隧道、基坑等工程施工的現(xiàn)代化專業(yè)公司，施工地點都是在荒郊野外，生活條件工作條件異常艱苦，機廠主要服務一線施工，經(jīng)常需要到工地去。受世俗的偏見，女工程師很少，在野外流動單位工作的更是鳳毛麟角，既要克服社會環(huán)境的不良影響，又要克服自身生理上的困難，女工程師的付出要比男工程師的付出多得多。一些簡單的事情，比如上廁所，在工地女性少，就有諸多不便。而在一些男人看來，女人是頭發(fā)長，見識短，不適合干技術工作，經(jīng)常露出不屑的神情。__就是不信這個邪，她就要做出個樣子來。她經(jīng)常加班加點工作，而女人喜歡的逛街對她確是奢侈的。盡管工作環(huán)境都是男性，她依然不卑不亢、有理有節(jié)、鮮明的提出自己的觀點和看法，令男人們贊嘆而刮目相看。

一般人認為，當工程師就是在辦公室里畫畫圖，穿得漂漂亮亮作白領。__不是這樣認為的。他認為工程師應該到一線去，去發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，而不是等有了問題再找到他。于是，她收起女性的愛美之心，上班經(jīng)常穿著樸素的工作服，到車間到工地工作起來非凡方便。

2004年夏天的山東龍固工地天氣非凡熱，在炎炎烈日下__專心工作，穿厚厚的工作服究竟太熱了，她無意中將袖子捋起來，因為當時忙，沒在意什么，等工作告一段落時才發(fā)覺胳膊火辣辣的痛——皮膚長時間裸露在驕陽下被灼傷了。工人們看到她這樣辛勞，勸她不要到現(xiàn)場去了，有事再找她就行，可她還是堅持著。她發(fā)現(xiàn)鋼板卷制下料假如不合理就會造成浪費，就與工人共同商量下料辦法，不斷改進下料工藝，僅在這項施工中就節(jié)約鋼材200噸，產生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。龍固工程順利結束了，她的體重也減少了10斤。她認為這是值得的。同事們心痛得說她又黑又瘦，她笑著說：“我減肥成功了?！?/p>

三八紅旗手事跡材料心得體會篇3

路生梅，女，1944年生，中共黨員，陜西省榆林市佳縣人民醫(yī)院原副院長、兒科主任。路生梅是土生土長的北京人，1963年以優(yōu)異的成績考入北京第二醫(yī)學院，1968年大學畢業(yè)后被分配到陜西省榆林市佳縣人民醫(yī)院，一個北京姑娘扎根黃土高原一待就是50年，未曾離開。從門診到手術臺，從韶華到白頭，這位北京姑娘把自己的青春年華奉獻給了這塊黃土地上的人們，為落后的小縣城建起了第一個正規(guī)的兒科。1999年，路生梅退休，面對年薪20萬的聘請，她沒有動心，因為她要信守自己的承諾，“為佳縣人民服務五十年?！贝撕?，她繼續(xù)留在了佳縣，用良心、愛心、醫(yī)術治病救人，守護佳縣兒童的健康，繼續(xù)堅持少花錢治大病、不花錢能治病的原則，堅持不濫用抗生素、不濫用激素，造福佳縣一代兒童。退休后的路生梅還組建了“老年人志愿服務隊”，積極開展關愛老人兒童、關愛社會、關愛環(huán)境的志愿服務活動。她自信地說，“我要做一名合格的共產黨員，合格的人民醫(yī)生，合格的佳縣人”。2018年12月，她完成了對佳縣人民的承諾。2019年起路大夫在佳縣人民醫(yī)院、佳縣中醫(yī)院義務坐診，免費為群眾診療。離家前，她是風華正茂的首都醫(yī)科大學畢業(yè)生，現(xiàn)在她已是七旬的陜北老婦。路生梅的堅定付出和精湛醫(yī)技，得到了佳縣人民的認可。在佳縣，一提起路大夫，大家無不充滿敬仰之情。好多人都說，“佳縣城一大半的人都找過路大夫看過病。”

陸生梅2014年被評選為榆林市“五好老干部”，榮獲“感動榆林”2015年度人物;2016年榮獲第四屆“榆林好人楷?！?2017年榮獲榆林市“兒科醫(yī)師終身成就獎”，2017年9月榮登“陜西好人榜”，12月榮登“中國好人榜”，2018年3月榮獲榆林市“十大最美女性”稱號。2018年9月榮獲“第五屆陜西省道德模范”稱號。2019年榮獲“第三屆三秦最美醫(yī)務工作者”榮譽稱號。

三八紅旗手事跡材料心得體會篇4

土炕、折疊桌、衣柜、沙發(fā)，一孔布置簡單的窯洞便是路生梅的家。在與鄰居共用的小院里，絲瓜垂下藤蔓，路生梅對記者說：“后生，幫我把它纏上去，別擋了患者的路?！?/p>

路生梅曾任陜西省榆林市佳縣人民醫(yī)院副院長、兒科主任。個子小小，精神矍鑠，走路帶風。只要她上街，“路大夫”“路阿姨”“路奶奶”……總有人湊到跟前打招呼。

除了每周一、三、五在醫(yī)院免費坐診外，路生梅還會在窯洞里或手機上為患者看病問診。她時不時翻看手機，生怕錯過患者的信息。接電話時，路生梅能說一口流利的陜北話。但說得快了，便顯出北京口音。這個曾經(jīng)的北京姑娘，已經(jīng)在佳縣扎根54年。

1968年，24歲的路生梅畢業(yè)，她響應號召來到佳縣工作。這里條件艱苦得讓她吃驚：出診走山路，上山喘粗氣，下山剎不??；吃的是渾濁的黃河水，一天只能分到一瓢。

比起生活上的困難，這里落后的醫(yī)療條件和衛(wèi)生觀念更讓路生梅揪心。一次出診，她走進村民家中，一位婦女正拿著黑乎乎的家用剪刀為孕婦剪臍帶，路生梅上前一把搶下。她決心在佳縣扎下根來?！盀辄h工作50年，為佳縣人民服務50年”，她將這句承諾鄭重寫入入黨申請書。

路生梅的口碑，是她用精湛醫(yī)術和醫(yī)者仁心換來的。

下鄉(xiāng)看病，她頭頂大雪走10里山路，摔了40多跤；為治療嬰兒的百日咳，她嘴對嘴吸痰；為更好服務群眾，她白天看診，晚上讀書，從兒科醫(yī)生變成全科醫(yī)生；她堅持給患者開小方，有時就是幾塊錢、幾粒藥，從不叫患者花冤枉錢。外地大醫(yī)院多次高薪聘請，兒女想接她到大城市生活，都被她拒絕。

“她不愛聽人家說‘麻煩’她看病，她說這就是她的責任，只要信得過她，她就努力把病看好?！奔芽h居民樊燕麗說。樊燕麗一家5代人都請路生梅瞧過病。

“為黨工作50年，為佳縣人民服務50年”的承諾已經(jīng)兌現(xiàn)，她選擇繼續(xù)干下去。抗擊新冠疫情，她寫下請戰(zhàn)書，“不要嫌我老，我愿把生命留給患者、留給年輕的同行們?！?/p>

路生梅說：“時間可以檢驗一個共產黨員的信仰和初心。年紀大了，更要抓緊剩下的時間，生命不息，服務不止?！?/p>

三八紅旗手事跡材料心得體會篇5

在陜西佳縣縣城人民路上，一位白發(fā)蒼蒼的老人經(jīng)過時，總是有很多人跟她打招呼，有人叫她路大夫，有人叫她路姨，也有人叫她路奶奶，她就是78歲的路生梅。

1968年，24歲的北京姑娘路生梅從北京第二醫(yī)學院畢業(yè)，被分配到陜西佳縣人民醫(yī)院。從青春洋溢到耄耋老人，她一干就是54年，兌現(xiàn)著自己入黨時寫下的“為黨健康工作50年，為佳縣人民服務50年”莊嚴承諾。2018年，這個承諾已經(jīng)實現(xiàn)，但路生梅依然選擇留在佳縣。

“一定要提醒新手父母重視孩子說話晚的現(xiàn)象，兒童孤獨癥越早發(fā)現(xiàn)，治療效果越好……”見到路生梅的時候，她正在佳縣人民醫(yī)院的兒科辦公室里，嚴肅地對兒科醫(yī)生們反復強調著。

本已退休的路生梅，可以選擇回到大城市頤養(yǎng)天年，但她依然堅守在佳縣，為醫(yī)療事業(yè)發(fā)展奉獻自己的力量。有人粗略統(tǒng)計過，僅僅在退休后的20余年中，她義診的患者就超過了10萬人次。

“路奶奶，我們來看你啦！”9歲的張宇旋一見到路生梅就親昵地撲進她的懷里。她和她的奶奶、媽媽都曾讓路生梅看過病。在佳縣，像這樣一家三代甚至四代五代人都找路生梅看過病的情況，不在少數(shù)。行醫(yī)五十載，路生梅給病人開的全是便宜的藥、管用的藥、適量的藥，造福了佳縣一代又一代兒童。

“治病救人，永不放棄”

“治病救人，永不放棄”是路生梅作為醫(yī)生的良知和堅守。無論是嚴冬還是炎夏，無論是刮風還是下雨，只要是周一、周三、周五，人們總能在佳縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院看到路生梅坐診的身影，這是她雷打不動的坐診日。

“有一天，我在網(wǎng)上看到我的老師——首都醫(yī)科大學附屬北京兒童醫(yī)院張金哲院士，98歲還在門診工作，我的思緒跌宕起伏。我捫心自問：老師還在做，自己有什么理由不做呢？治病救人沒有退休年齡，我也要像老師一樣，干到自己不能干的那天！”路生梅對中國婦女報全媒體記者說。

從繼承中汲取營養(yǎng)，又將所學毫無保留地傳給后來人。幾年來，路生梅充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，不僅將自己的學識與本領教給年輕醫(yī)生，幫助門診解決不少疑難問題，更在醫(yī)德醫(yī)風方面言傳身教，為兩所醫(yī)院的兒科團隊建設貢獻了重要力量。

“現(xiàn)在兒科一有重癥病人，我們還是會請路大夫來會診，我有時還帶病人到她家里去會診。”佳縣人民醫(yī)院兒科主任武艷告訴記者，現(xiàn)在，佳縣兒科仍保留著路生梅留下的“寶貴財富”，堅持隨叫隨到、不收紅包、“花小錢治大病”、少用抗生素等優(yōu)良傳統(tǒng)。

“萬紫千紅才是春滿園”

“老李，最近血壓還高不高了？”“老吳，手術后恢復得咋樣了？”……一走進縣養(yǎng)老院，路生梅熟絡地和老人們打著招呼，關切地詢問著他們的近況。

和佳縣養(yǎng)老院的結緣，還要從2016年說起。那一年，獲得“感動榆林”年度人物、“榆林好人楷?！钡榷囗棙s譽的路生梅，用獎金買了米、面、油、拐杖、按摩器和書籍等，送到農村幸福院、縣養(yǎng)老院。當老人們握著她的雙手激動地說“你真是個好人”的那一刻，她深刻體會到不止兒童，老年人也非常需要關懷。6年來，路生梅不知道來到這里多少次，為老年人義診、跟他們談心。

“一個人的春天不是春天，萬紫千紅才是真正的春天?！甭飞纺抗鉁厝嵊謭远āＫM建了一支名為“我愛佳縣”的老年志愿者隊伍，用自己的一份愛心匯聚起更多愛的力量，傳遞社會溫暖。

她的崇高品質不僅贏得了榆林人民的信任和愛戴，也成為一面鮮紅的旗幟，引領后來人前進的方向。

“感謝各級黨組織對我的培養(yǎng)，感謝榆林人民對我的信任，這是一份榮譽，更是一份重大的責任。”路生梅正在積極做準備，她將充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把基層群眾的呼聲和期盼帶到會上。

三八紅旗手事跡材料心得體會篇6

本人從20__年參加工作以來，在班主任的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了13個年頭了。在從教的這20__年中，我時時以一個優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，努力工作、樂于奉獻、熱愛學習、不斷進取、關愛學生、團結同志，在平凡的工作崗位上貢獻著自己的那一份光和熱。

本人在思想上堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵守國家法律和法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學習，認真貫徹黨的教育方針，樂于奉獻，有高度的事業(yè)心和責任感。在自己的業(yè)務上，我能利用課余時間參加小學教育本科學習，認真學習新的'教育理論，及時更新教育理念，不斷的充實自己，以適應教育的發(fā)展趨勢。另外，我能模范遵守學校各項校規(guī)校紀，從不做與教師身份不匹配的事情。我能團結同事，具有協(xié)作精神，不計較個人得失。我熱愛集體，能服從學校領導的分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新，以積極熱情的心態(tài)去完成學校里安排的各項工作。對待學生，我也是做到有愛心和有耐心，公平尊重每一個學生，無體罰和變相體罰現(xiàn)象。

在教育教學方面，為了對每一位學生負責，讓學生在知識、能力、思想上有一定的提高，我認真鉆研教材，把握每冊教材的重點難點，努力考慮教法，解決如何把已掌握的教材內容準確地傳授給學生，珍惜每一節(jié)課的四十分鐘。關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。平等的對待每一個學生，不放棄班級的任何一人。在學校的教研活動中，我能積極準時參與教研活動，在集體備課中努力的獻計獻策，同時也能虛心接受老師們對我提出的建議意見。并能從聽課、評課中向同行學習教學方法，博采眾長，提高自己的教學水平。

我是一名普普通通的教師，雖沒有做過轟轟烈烈的大事情，也沒有驚人的壯舉，但這些年在學校領導的關心下，在各位同仁的支持下，也獲得了一些小小的成績，在20__年、20__年、20__年獲得學區(qū)內的優(yōu)秀教師稱號，在20__年6月，我的論文在海淀區(qū)進城務工農民子女教育課題研究活動中，獲得"我的教育故事"征文三等獎。并在《中小學管理》增刊中，經(jīng)專家評選獲得一等獎。在20__年9月我撰寫的"兒子們"一課的教學設計案例，在第九屆全國閱讀與作文教學論文大賽中獲得三等獎。在20__年5月的學區(qū)"理解教學"教師基本功年級協(xié)作體比賽中獲得課堂教學三等獎和優(yōu)秀教學設計獎，在20__年5月被評為海淀區(qū)青年先進教育工作者。20__年9月在四季青學區(qū)教師綜合素質比賽中獲得一等獎。在自己的不斷努力下，學生的考試成績也是可喜，教研課也得到了聽課專家和老師的稱贊和好評。

三八紅旗手事跡材料心得體會篇7

20__年榮獲全國三八紅旗手榮譽的__現(xiàn)任海淀區(qū)中關村第一小學校長。__校長從事教育工作28年，始終全身心投入到教育教學實踐和研究中。做有理想的教育實踐者一直是不懈的追求。眼界高遠，師德高尚，公道正派，積極創(chuàng)新，勤于思考，注重研究，專業(yè)素養(yǎng)豐厚、實踐經(jīng)驗豐富，具有濃厚的親和謙和開放的情懷，深受師生和家長的欽佩和擁戴。具備獨特的教育思想和超前辦學理念，引領著一批批教師成長，培養(yǎng)了一大批品學兼優(yōu)的學生，學校健康發(fā)展，學校教育水平、辦學質量和品牌效能不斷提升。

一、建立共同愿景，制定發(fā)展總體規(guī)劃，形成辦學理念。

中關村第一小學是傳統(tǒng)名校。__校長上任后，如何突破學校發(fā)展的高原效應，引領學校再發(fā)展成為面臨的首要問題?；谌说陌l(fā)展學說理論，大膽提出“自主發(fā)展主動適應做最好的我”的辦學理念，通過激發(fā)員工的內在動力，走出學校內涵式、可持續(xù)發(fā)展的自主成長之路。__校長確立了“立足北京、輻射全國、走向世界”的學校發(fā)展共同愿景，制定了學校20__發(fā)展綱要和行動綱領，形成了較為成熟的5i自我內涵界定，建立了以3d法則為核心的動力體系，形成了“我對自己負責，我和同伴進步，我為學校增光”的行動跟進，構建了以促進人的自主發(fā)展為特色的組織文化。打破以往管理模式，變革組織管理機構，成立了三個中心：教師專業(yè)發(fā)展研修中心、校本課程研究中心、學生成長服務中心，為每一位教師和學生的自主發(fā)展提供了全方位的資源支持和個性化的服務，將學生成長、教師發(fā)展及學校整體提升有機融合，使師生成為自我規(guī)劃、主動發(fā)展和體驗成功的主人。

二、構建“自主教學”理念，開展“自主教學”實踐研究，提高課堂教學實效性。

新課程改革實施7年來，__校長帶領教師團隊進行了20余項國際、國內的科研課題研究。其中創(chuàng)新性地提出并開展“自主教學”的實踐研究并取得了初步成果。澄清了“以學定教，學以促教，教學相長”的“教”與“學”的關系，提出了“三講”、“三不講”的課堂基本教學原則和“四個一”的基本要求，即關注每一天的課堂教學質量，關注每一個學科的課堂教學常規(guī)的建立，關注每一名學生習慣的培養(yǎng)，關注每一名學生學業(yè)質量的提高。

目前，“自主教學”研究漸成體系，以“自主教學”為主要特征的創(chuàng)新課堂變得越來越清晰，形成了較為成熟的“自主教學”基本策略和“增值評價”、“學業(yè)質量跟蹤冊”、“學困生導師制”等方法保障。在大量實踐基礎上，提煉出中關村第一小學“自主教學”系列學科理念，并由此延伸為自主品悟語文課堂教學、自主體驗數(shù)學課堂教學、自主交流英語課堂教學、自主探究科學課堂教學等。

三、創(chuàng)新校本教研模式，搭建教師自主發(fā)展平臺，成就教師幸福體驗。

__校長構建了具有中關村第一小學特點的“教、學、研、協(xié)”同期互動式的校本教研模式，實現(xiàn)了教學、學習、研究、協(xié)作的'互相促進與共同發(fā)展。同時，根據(jù)每位教師的實際情況，搭建不同發(fā)展層面教師的成長支架，即入門期、成長期、成熟期和巔峰期教師的發(fā)展規(guī)劃，從而幫助每位教師找到起點和相應的支持幫助。

在構建優(yōu)秀教師團隊過程中，__校長一直關注教師的精神追求和人格修養(yǎng)的塑造，通過項目管理、菜單式服務、互動式培訓帶領教師們開展多層面的教學研究，“說出我的教學故事”、“教師論壇”、“名師講堂”、“閱讀工程”、“外派留學”、“伙伴互助行動計劃”、“1+_教師培訓計劃”以及“nbc協(xié)同網(wǎng)絡建設”等使教師們的眼界更加開放，教學內容更加豐富?！皢栴}記錄單”、“課堂觀察表”、“學業(yè)質量跟蹤冊”等幫助教師們更全面、快捷地了解每名學生的學業(yè)成長情況，及時采取措施幫助每一名學生在原有基礎上有更大提高。多年的努力造就了中關村第一小學優(yōu)秀教師團隊，市區(qū)學區(qū)學科帶頭人、骨干教師比例占到全體教師的51.6%。