部隊工作個人心得體會(精品8篇)

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部隊工作個人心得體會篇1

古語說得好:“修己應(yīng)以清心為要，涉世應(yīng)以慎言為先”。因此,政工干部更應(yīng)明白:面諛之詞,有識者未必悅心;背后之議,受讒者常至刻骨。所以“正人必先正己,正己必先正言”。

政工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員,管人才的人才”。首先要以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。政工干部要堅持原則第一、紀(jì)律第一,以好的制度、作風(fēng)選人。只有選人的人公道正派,任人為賢,為人正氣,才能選出“公道正派”、德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>

“愛而知其惡,憎而知其善”,摘自《禮記.曲孔上》。意為愛護一個人,也要同時看到他的缺點;憎恨一個人,也要同時看到他的優(yōu)點。喻要辯證地看待人,不能感情用事。 試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”,摘自白居易的《放言五首》。意為檢驗玉石的真?zhèn)?要燒滿三天才知道;辨識是橡樹還是樟樹，要等七年以后才能分辨出來。喻對人、對事要得到全面的認(rèn)識,要以整個歷史階段去衡量,去判斷,不要憑一時一事的現(xiàn)象下結(jié)論。

政治部門堅持公道正派,要做到琢磨事與琢磨人相結(jié)合。琢磨事就是要站在促進經(jīng)濟和社會跨越式發(fā)展的高度,經(jīng)常分析研究事業(yè)發(fā)展對各類人才的需求狀況和趨勢;琢磨人就是針對事業(yè)發(fā)展對人才需求狀況和趨勢,研究如何有計劃、有步驟地引進、培養(yǎng)、使用好各類人才,營造好讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。堅持公道正派,要正確處理好四對關(guān)系:一要處理好對上級負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系;二要處理好對自己負(fù)責(zé)與對別人負(fù)責(zé)的關(guān)系;三要處理好對人負(fù)責(zé)與對事負(fù)責(zé)的關(guān)系;四要處理好對歷史負(fù)責(zé)與對今后事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的關(guān)系。堅持立黨為公、清正廉潔。

要做到公道正派,就要不貪、不私、不軟、不怨。不貪就是不貪贓枉法;不私就是凡事出于公心,不徇私情,不以個人好惡為標(biāo)準(zhǔn);不軟就是在重大問題上敢于堅持真理、堅持原則;不怨就是在受到委曲、被人誤解時,沒有怨氣,繼續(xù)保持愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、甘當(dāng)人梯的精神狀態(tài)。與此同時,要堅持講正氣,抓緊補底氣,不斷增銳氣,處事顯大氣。經(jīng)常告誡和要求自己:要優(yōu)秀,不要優(yōu)越;要正氣,不要霸氣;要保密,不要神秘。既要吃得起苦,又要吃得起虧。 政工干部要倍加珍惜團結(jié),自覺做團結(jié)的模范。首先,要“重事業(yè)之興衰,輕個人之得失”,應(yīng)當(dāng)胸懷寬廣,虛懷若谷,平易近人。大事講原則,小事講風(fēng)格。遇事多溝通、多通氣,多說有利于團結(jié)的話,多做有利于團結(jié)的事。

心往一處想,勁往一處使,形成一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體;其次,要珍惜同志間的友誼。上下級之間、同事之間,要多一些理解和支持,少一些譏諷和拆臺,工作中要做到分工不分家。每個同志都要善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,學(xué)習(xí)他人的長處,形成合力同心,互幫互助的融洽關(guān)系,維護良好的發(fā)展氛圍,促進部內(nèi)各項工作的順利開展。

在任何時候、任何情況下,政工干部都要客觀公正地了解和使用干部、公道合理地看待和處理問題。用好“望遠鏡”,用發(fā)展的眼光看待干部,深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?用好“顯微鏡”,認(rèn)真負(fù)責(zé)地考察分析和核實各種反映,實事求是地對待干部;不用“有色鏡”,考察干部不帶框框,不先入為主;不用“老花鏡”,破除陳舊的用人觀念,不拘一格用人才,把公道正派的要求貫徹到組織工作的各個方面,體現(xiàn)在考察人、選人、用人的全過程。

對政工干部自身而言,要正確認(rèn)識和對待手中的權(quán)力,常修為官之道,常懷律己之心,常除非分之慮,常省自身之過,清正廉潔,一身正氣,把公道正派體現(xiàn)在每個政工干部的實際行動上,真正樹立起新時期新階段政工干部公道正派的嶄新形象!

部隊工作個人心得體會篇2

思想政治教育工作是消防部隊整體工作的一個重要組成部分。隨著形勢和任務(wù)的不斷變化，消防部隊思想政治教育工作面臨著許多新問題、新情況，需要我們找出新對策、走出新路子。目前消防部隊思想政治教育工作應(yīng)要抓住“人”，做到以人為本;把握“真”，做到求真務(wù)實;扣住“新”，做到改革創(chuàng)新;落住“實”，做到深入扎實。

一、想政治教育工作應(yīng)該以人為本

思想政治工作堅持以人為本，是由思想政治工作的性質(zhì)、對象、價值、內(nèi)容和方法決定的。以人為本，就是以人為出發(fā)點，以人為最終目的，一切從官兵的利益出發(fā)，不斷滿足官兵日益增長的物質(zhì)文化需要并促進人的全面發(fā)展。思想政治教育工作只有著眼于人，把握人的理想和需求，運用正確的理論凝聚人心、激發(fā)動力，才能實現(xiàn)思想政治工作的價值。新時期思想政治工作，必須突出體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人、服務(wù)，要做好此項工作，應(yīng)該把握好以下幾個環(huán)節(jié)。

一方面，以人為本要促進官兵的全面發(fā)展。人的全面發(fā)展是在社會實踐基礎(chǔ)上自然素質(zhì)、社會素質(zhì)和心理素質(zhì)的全面發(fā)展。促進人的全面發(fā)展是馬克思主義哲學(xué)思想的重要內(nèi)容，也是黨在新時期提出的重要要求。這就要求我們消防部隊思想政治教育工作既要灌輸政治理論、社會規(guī)范方面的內(nèi)容，又要加大教育官兵立身做人、求知成才的力度，真正實現(xiàn)官兵人格和素質(zhì)的全面完善。促進官兵的全面發(fā)展至少要求我們在開展思想政治教育時明確三個重點：一是要對官兵一生的利益與成長負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在第一期士官服役完也只有五年，這五年對于一個年輕人來說是生命當(dāng)中最寶貴的年華。作為部隊的政治工作者，應(yīng)該充分地利用和珍惜這五年，不僅要讓戰(zhàn)士安心服役、建功立業(yè)，還要從科學(xué)文化知識和個人品格修養(yǎng)等方面為戰(zhàn)士打下一個比較扎實和全面的基礎(chǔ)。二是要更加關(guān)注官兵的一般屬性。消防部隊的體制有其特殊性，長期以來我們關(guān)注官兵的特殊性比較多，要求官兵默默奉獻、吃苦耐勞、犧牲自我?，F(xiàn)在當(dāng)然也需要，但根據(jù)以人為本的要求，我們還應(yīng)該考慮官兵作為普遍人的性質(zhì)與需求，關(guān)注他們的心理、喜好、情緒和感受，使教育具有人情味和親和力。三是教育內(nèi)容要體現(xiàn)層次性。當(dāng)前教育中“一鍋煮”、“一人得病，眾人吃藥”的現(xiàn)象比較突出，沒有體現(xiàn)出針對性和層次性，沒有體現(xiàn)出先進性與普遍性的不同要求;真正需要受教育的人沒有受到專門的教育，讓其它方面需要受教育的人得不到相應(yīng)得教育，削弱了教育的實際效果。

另一方面，以人為本要尊重官兵的合法權(quán)益。當(dāng)前官兵休假難、探親難的問題普遍存在，涉及戰(zhàn)士的敏感問題基層黨支部作不了主等問題也存在。要扭轉(zhuǎn)官兵的合法權(quán)益得不到保障的局面，關(guān)鍵要進行三個轉(zhuǎn)變。一是工作安排要更加科學(xué)合理。領(lǐng)導(dǎo)不讓官兵休假最重要得一條就是工作任務(wù)重，休假了就影響工作。各級領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在安排了休假計劃之后，就要充分考慮到工作的強度和節(jié)奏，讓官兵走得開、走得順。二是部隊風(fēng)氣要更加清正純凈。受不良社會風(fēng)氣的影響，“關(guān)系兵”的問題尤其突出。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部自律不嚴(yán)，在戰(zhàn)士敏感問題上有私心、打招呼，嚴(yán)重干擾了基層組織的自主性和權(quán)威性，影響了公平競爭，使沒有關(guān)系的一批人利益受損。三是思想觀念要加開通開明。官兵的合法權(quán)益之所以得不到保障，很重要的一點，就是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念還跟不上時代的發(fā)展要求。有以權(quán)代法的思想，封建遺毒較深，自己職權(quán)范圍內(nèi)的事想怎么干就怎么干的問題;也有觀念老化僵化，認(rèn)為不休息就是革命、玩命干就是好同志，導(dǎo)致官兵長期超負(fù)荷工作，身心疲憊的問題。

再一方面，以人為本要發(fā)揮官兵的聰明才智。以人為本，落腳點是在教育對象本身;所以在開展教育的過程中要充分相信和依靠官兵的聰明才智，尊重和激發(fā)他們的創(chuàng)造性，增強他們自我教育、自我管理、自我完善、自我提高的能力。思想政治教育以人為本，不是一廂情愿地想當(dāng)然，也不是官兵需要什么就盲目地提供什么，而是要從多征求官兵的意見和想法出發(fā)，讓官兵對身邊的事物和現(xiàn)象進行思考，得到一些想法和結(jié)論，進行探索和實踐;讓他們結(jié)合上級的精神創(chuàng)造性在本單位開展工作，真正成為基層的主人、事業(yè)的主人。以人為本，發(fā)揮官兵的聰明才智要克服三種不良傾向：一是“不放權(quán)，任何事情都要自己抓在手里，大事小事都要自己說了算。二是“不放手”，在讓官兵發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性上態(tài)度含糊、遮遮掩掩，做出一副讓官兵大膽干的樣子，但又總是指手畫腳、說三道四。三是“不放心”，對官兵的覺悟和能力有疑慮，怕他們搞不好，心里總是有擔(dān)憂，決策遲緩，拍板拖延。

二、思想政治教育工作應(yīng)該求真務(wù)實

思想政治工作的舞臺就在現(xiàn)實的生活當(dāng)中，政工干部的一招一式、一舉一行，能否讓官兵在思想上、情感上引起共鳴，得到大家的認(rèn)可并為大家所接受，就得看這些招式、舉措、言行是否貼近官兵得生活實際。那種虛偽造作、做表面文章、搞形式主義，或故作高深莫策、浮在空中的做法，是不可能在官兵中引起共鳴的——這就要求思想政治教育工作要求真務(wù)實。

一方面，要緊貼官兵的思想實際開展教育。要注重調(diào)查研究，真正把官兵的思想脈搏摸準(zhǔn)確，有什么問題就搞什么教育;根據(jù)官兵的思想覺悟、接受能力和認(rèn)知特點，把道理講得入情入理、入腦入心。從貴州消防部隊的情況來看，當(dāng)前官兵想的最多的問題集中于個人切身利益。具體反映在五個方面：一是個人的成長進步問題。官兵對在部隊能夠?qū)W到什么、得到什么非常關(guān)心，對評功評獎、入黨、考學(xué)、學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)士官格外關(guān)注。二是公平競爭的問題。干部對建立健全競爭激勵機制的愿望非常迫切，希望能夠真正實現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下;“關(guān)系兵”成為部隊管理教育當(dāng)中最突出的矛盾，“有本事的不如有關(guān)系的”這種消極現(xiàn)象嚴(yán)重挫傷了官兵的積極性。三是婚戀問題。部分基層干部工作任務(wù)重，休假難以保證，個認(rèn)自由支配時間少，沒有時間和精力解決個人婚戀問題;士官隊伍壯大，大齡士官增多，考慮個人問題的多了起來。四是轉(zhuǎn)業(yè)或退伍后的出路問題?？吹诫x開部隊的同志境遇不佳，部分干部心中壓力較大;由于執(zhí)勤滅火任務(wù)繁重，在部隊學(xué)到的技能有限，對如何適應(yīng)社會挑戰(zhàn)，戰(zhàn)士心中疑慮較多。五是福利待遇問題。貴陽市是一個消費較高的地區(qū)，官兵的福利待遇與地方有的單位相比有一定差距，所以，已婚官兵在生活上有一定的經(jīng)濟壓力。六是身體疾病問題。消防工作是高危職業(yè)，不少官兵積勞成疾，身體病痛增多，直接影響了工作情緒，思想壓力較大。這些問題就是官兵天天想的、時時關(guān)注的，只有教育跟著問題走，我們的教育才會有針對性，才會得到官兵的歡迎。

另一方面，要把教育的著眼點真正放在解決實際問題上?！罢f一千、道一萬，還不如做出事來看看”，這是大部分官兵對思想政治教育最樸素的認(rèn)知。當(dāng)前教育之所以沒有太明顯的效果，關(guān)鍵就在于來虛的多、來實的少，流于形式的多、解決問題的少?，F(xiàn)在官兵的價值觀、職業(yè)觀、文化程度和生活閱歷都發(fā)生了很大的變化，講實惠多過講奉獻，講物質(zhì)多過講精神;不是像以前那樣三言兩語說可以就可以說服的。所以，施教者必須把教育的著眼點放在解決實際問題之上，把解決問題、注重實效作為一條基本要求貫穿教育的始終，通過解決實際問題來增強說服教育的信任度和接納度。解決實際問題，最低層次的包括吃得飽不飽、睡得好不好、住得安不安、過得順不順;再深入一點，就要幫官兵解決個人進步問題、婚戀感情問題、家屬就業(yè)問題、家庭糾紛問題等等。

再一方面，要把抓好教育落實作為政治機關(guān)素質(zhì)能力的重要體現(xiàn)。當(dāng)前消防部隊開展的很多教育都是針對官兵思想實際的，方案和計劃也是周密的，部署和動員也是到位的，但教育質(zhì)量依然不高。其中一個很重要的原因就是政治機關(guān)抓落實的能力不強。大部分單位再教育開始滿足于發(fā)個通知、開個大會、提點要求，再教育過程中滿足于聽一聽口頭匯報、看一看信息動態(tài)、查一查筆記作業(yè)，在教育結(jié)束時滿足于檔案做精美了、考試成績都優(yōu)秀了、隊伍安全無事故了——這樣一種抓教育的套路就是典型的作風(fēng)虛浮、敷衍了事，與政治機關(guān)的作用和地位、形象與職責(zé)事極不相稱的。所以，要強化教育的效果，一個很重要的方面就是要提高政治機關(guān)抓教育落實的能力。作為政治機關(guān)，要以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感狠抓落實。政治機關(guān)是樞紐、是喉舌、是黨委的辦事機構(gòu)。作為政治機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，一定要以時不待我的緊迫感和寢室難安的敬業(yè)精神想方設(shè)法抓好教育的落實，真正把黨委的意圖貫徹到基層官兵中去。作為政治機關(guān)，要以過硬的能力和作風(fēng)推動落實。政治機關(guān)的干部應(yīng)該是“學(xué)習(xí)上先于人，政治上強于人，創(chuàng)新上優(yōu)于人，工作上勝于人，形象上好于人”，一定要以過硬的本領(lǐng)和頑強的作風(fēng)，克服困難，抓好落實。作為政治機關(guān)，要以科學(xué)的制度機制保證落實。通過建立健全科學(xué)的制度機制來保證落實，這是領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)善于抓落實的重要體現(xiàn)。實踐證明，切實可行的教育檢查督促手段和科學(xué)系統(tǒng)的教育評估體系有助于教育的落實。

三、思想政治教育工作應(yīng)該改革創(chuàng)新

在新的形勢下，官兵的思想觀念、價值取向、行為方式都發(fā)生了重大的變化，人格意識、競爭意識、成才意識、民主意識日益增強。面對這些新情況、新特點，根據(jù)部隊官兵的成分變化和思想實際，有的放矢地工作，增強思想政治工作的針對性、實效性”的指示，拓寬思路、改進方法，增強思想政治教育的時代感、針對性和有效性，把思想政治工作滲透到各項工作中去;運用多種手段、多種渠道解決官兵思想問題和實際問題，形成思想政治工作的綜合效應(yīng)。

一方面，改革創(chuàng)新要突出增強法制觀念。要增強依法開展思想政治工作的意識，做到議事決策有法律依據(jù)，研究處理問題有法律觀念。一直以來，部分官兵以為國家頒布的法律法規(guī)才是法，而不把軍隊頒布的條令條例特別是有關(guān)政治工作的條例當(dāng)作法來看待，所以要強化“四個意識”，即強化法規(guī)制度是開展政治工作基本依據(jù)的意識、強化依法行政是開展政治工作基本原則的意識、強化知法懂法是政治工作主體基本素質(zhì)的意識、強化落實法規(guī)制度是各級組織基本職責(zé)的意識。作為消防部隊的政工干部最基本的就是要依據(jù)《黨委工作條例》、《政治工作條例》、《軍隊基層建設(shè)綱要》等法規(guī)來開展工作。

另一方面，改革創(chuàng)新要突出構(gòu)建科學(xué)的評估體系。對思想政治教育工作的效果怎樣應(yīng)該評估，這是人們一直探討的問題。對于消防部隊而言，這個問題也非常重要，關(guān)系到教育的指導(dǎo)思想、開展過程和驗收標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前部分單位檢查教育效果就是“對個看”，即看會議、看筆記、看作業(yè)、看體會、看試卷、看板報、看教案、看檔案、看活動、看安全;只要這些都有了，教育也就搞好了。這種單一片面的評估體系束縛了施教者的積極性和創(chuàng)造性，挫傷了受教者的主動性和參與性，嚴(yán)重影響了教育質(zhì)量，導(dǎo)致政治教育模式化、套路化、公式化，沒有新意和亮點，沒有生機和活力，沒有質(zhì)量和效果。所以，當(dāng)前要結(jié)合消防部隊實際，制定一套科學(xué)的評估體系，政治讓教育效果看得見、摸得著、體會得到。不能夠隊伍平安無事的時候就什么問題都沒有，隊伍一出問題思想教育就首當(dāng)其沖挨板子;要通過對教育效果的評估切實分清哪些是教育的原因，哪些是管理或是心理的原因，不能好也是教育、壞也是教育。

再一方面，改革創(chuàng)新要突出加強警營文化建設(shè)。文化是軟的戰(zhàn)斗力。要以文明、和諧、健康向上的內(nèi)部環(huán)境，有效抵制腐蝕思想文化侵蝕和影響，使思想政治工作在增強部隊凝聚力、提高戰(zhàn)斗力上發(fā)揮獨特的作用。主要從三個方面入手：一是要擺脫“小文化觀”的思想。當(dāng)前部分基層單位開展警營文化活動就是“吹拉彈唱，打球照相”，甚至少數(shù)干部搞警營文化活動只有一個辦法，就是打籃球，目的是困住戰(zhàn)士，讓他們疲憊不堪，躺下床就呼呼大睡，沒有精力和時間想其它的事;把警營文化活動當(dāng)作一種束縛戰(zhàn)士、保持穩(wěn)定的手段。殊不知這樣單調(diào)枯燥的生活更容易引發(fā)問題。二是建設(shè)好基礎(chǔ)文化設(shè)施。沒有場地就沒有舞臺，按照按綱建隊和部消防局中隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，中隊必須完善配套的文化設(shè)施，閱覽室、電腦室、娛樂室等等都要建設(shè)好，有條件的還可以充分發(fā)揮營區(qū)的整體功能，用石景、根雕、警句等對官兵進行熏陶和潛移默化。三石開展活動要經(jīng)常。有的中隊開展警營文化活動方法也比較多，設(shè)施也比較全，但是文化活動的整體質(zhì)量卻不高;主要原因在于堅持不夠，領(lǐng)導(dǎo)重視的時候就熱熱鬧鬧地搞一搞，領(lǐng)導(dǎo)不過問也就沒有人管了——做不到經(jīng)常化，起不到培養(yǎng)人、鍛煉人的目的。貴陽支隊就有這方面的經(jīng)驗，把警營文化列入三基工程建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃，突出特色，長期堅持。要加大文化骨干隊伍的培訓(xùn)力度，使他們在文化建設(shè)中發(fā)展主體性的作用，真正做到寓教于學(xué)、寓教于美、寓教于樂。

第四，思想政治教育工作要深入扎實。深入細致扎實地做好經(jīng)常性思想工作，是加強思想政治教育針對性、實效性的一個重要方面。部隊工作任務(wù)越是繁重，經(jīng)常性思想教育越是不能放松。

一要著力幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?，F(xiàn)在官兵面臨的誘惑和考驗比較多，一些人出問題、犯錯誤，根本的是世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差。在平時課堂教育的主陣地就要突出抓好基本政治常識、思想道德和法律教育。而平時就要利用經(jīng)常性思想政治教育的優(yōu)勢，做官兵的貼心人，幫助官兵正確處理學(xué)習(xí)成長、婚姻家庭、人際交往方面遇到的問題，增強辨別是非的能力，懂得立身做人的基本道理;不要因為小問題沒有解決好，積郁在心里得不到緩解，從而引起人生觀和價值觀的扭曲。

二要把官兵的新特點和思想情況搞準(zhǔn)確。新形勢下部隊建設(shè)面臨的環(huán)境和條件發(fā)生了很大變化，影響官兵思想的社會因素、家庭因素和心理因素更加突出。多元化的信息對官兵思想的影響具有潛在深遠的特點，心理期望失衡對官兵思想的影響具有嚴(yán)重隱蔽的特點，現(xiàn)實困難和實際問題對官兵思想的影響具有直接迅速的特點，個人前途的憂慮對官兵思想的影響具有廣泛深刻的特點，所以在做經(jīng)常性思想政治工作時，一定要耐心細致，從大處著眼，小處著手。

三要繼承和發(fā)揚我軍思想工作好的傳統(tǒng)做法。人民軍隊開展經(jīng)常性思想工作，有許多行之有效的做法，在今天依然具有旺盛的生命力，例如談心、思想骨干隊伍等等。在當(dāng)前的形勢下，不能一味地求新求變，而把這些“老法寶”丟掉。實踐證明：談心和思想骨干隊伍還是最管用的辦法。同時，我們要適應(yīng)時代進步的要求，拓寬經(jīng)常性思想工作的渠道，經(jīng)常性地“走出去”、“請進來”，充分利用駐地的教育資源，積極搭建網(wǎng)絡(luò)這個交流平臺，縮短施教者與受教者心與心的距離，提高經(jīng)常性思想政治教育工作的效果。

消防部隊思想政治教育工作是一個系統(tǒng)工程，需要群策群力，需要齊心協(xié)力，只要我們尊重客觀規(guī)律、尊重科學(xué)法則，真正在實際工作中做到以人為本、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新和深入扎實，教育效果一定會好起來。

部隊工作個人心得體會篇3

十分重視黨的紀(jì)律建設(shè)，要求黨員干部必須把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹執(zhí)行黨的意志決定的中堅，在貫徹落實關(guān)于遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個必須、五個決不允許”等要求上，必須思想堅定、行動堅決，自覺以紀(jì)律為準(zhǔn)繩、按規(guī)矩做事情，切實樹起標(biāo)桿、作出表率。

讓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩真正在頭腦中立起來

指出，“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講規(guī)矩，應(yīng)從講黨性做起，不斷強化黨性修養(yǎng)，始終重視和不斷解決思想入黨問題，持續(xù)夯實嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的思想根基。一是抓好理論武裝這個根本。政治上的堅定源于理論上的清醒。發(fā)生在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上的違紀(jì)腐敗案件，根子都是放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，必須加強思想武裝，要把系列重要講話精神作為理論武裝的主要內(nèi)容，黨委中心組要按照“安排一個專題、研究一個課題、解決一個問題、推動一項工作”的思路方法，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。個人要制定好學(xué)習(xí)計劃，及時學(xué)習(xí)掌握的新思想新觀點新論斷，不斷提升理論素養(yǎng)、政治修養(yǎng)和講紀(jì)律、守規(guī)矩的自覺性。二是樹牢聽黨指揮這個意識。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，最重要的就是把絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠作為第一位的政治責(zé)任，在確?！拔ㄒ坏?、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠”上率先垂范，堅決聽從黨中央、中央軍委和的指揮，做到平時聽招呼，戰(zhàn)時聽指揮，關(guān)鍵時刻不含糊。實際工作中，特別要強化執(zhí)行力，對上級命令指示做到不講價錢、不打折扣、不作選擇、不搞變通，決不允許搞上有政策、下有對策，確保政令軍令暢通無阻。三是強化政治意識這個關(guān)鍵。衡量一個人有沒有政治意識，政治意識強不強，主要是看能否站在講政治的高度，從全局上認(rèn)識、分析和處理問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不能把自己等同于普通群眾，要始終牢記職責(zé)，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，始終與黨中央、保持高度一致。

讓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩真正在決策中用起來

嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩是黨對軍隊的根本要求，更是每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本的政治素養(yǎng)，必須進一步強化集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚民主作風(fēng)，維護內(nèi)部團結(jié)，履行好管思想、把方向的政治責(zé)任。一要嚴(yán)肅認(rèn)真地落實民主集中制。強調(diào)：“對每個領(lǐng)導(dǎo)干部，都要加強民主集中制的教育培訓(xùn)，使大家熟悉民主集中制的規(guī)矩，懂得民主集中制的方法?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要把民主集中制學(xué)習(xí)作為必修課，打牢貫徹落實的思想理論基礎(chǔ)，切實提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的意識和能力。嚴(yán)格執(zhí)行黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，凡屬重大問題，必須堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，該請示報告的事情要及時請示報告，該上會研究的問題必須上會研究，該集體決策的事情必須集體決策，決不能搞個人說了算，確?？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策落到實處。二要嚴(yán)肅認(rèn)真地落實黨內(nèi)政治生活。有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的作風(fēng)。要本著對自己、對同志、對班子、對黨的工作高度負(fù)責(zé)的精神，堅持用好批評和自我批評的武器，尤其是在問題面前，能夠真誠地相互批評提醒幫助，不怕點穴位、不怕戳麻骨，開展積極健康的思想斗爭，達到既解決問題又團結(jié)同志的目的。嚴(yán)格落實《軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活若干規(guī)定》，認(rèn)真過好雙重組織生活，自覺接受群眾監(jiān)督，確保班子黨內(nèi)生活制度化、成員行為規(guī)范化、黨委工作科學(xué)化。三要嚴(yán)肅認(rèn)真地按規(guī)矩議事決策和抓落實。想問題、作決策、辦事情，做到有法有據(jù)，不僅考慮要不要干，更要考量能不能干，把合法性作為優(yōu)先選項，經(jīng)常與政策法規(guī)對表糾錯;注意行事有序，有的事情雖然結(jié)果對了，但程序不對也不行;注意依法用權(quán)，厘清權(quán)力邊界，自覺做到秉公用權(quán)、審慎用權(quán)。要結(jié)合整風(fēng)整改“七項清理整治”要求，把各項規(guī)矩立起來，加大制度約束和監(jiān)督力度，對不講規(guī)矩、不守規(guī)矩，特別是不遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的人和事，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，決不姑息遷就。

讓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩真正在言行中嚴(yán)起來

嚴(yán)格的自我約束是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本行為準(zhǔn)則，必須帶頭執(zhí)行軍委《嚴(yán)格軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律約束的若干規(guī)定》，從點滴入手，從自身做起。一要把自己擺進去。有的同志認(rèn)為，自己受黨教育多年，不會干出大格的事;有的因為在部隊發(fā)展受限，逐漸放松自我要求。對此，我們必須認(rèn)識到，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通官兵，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩人人有責(zé)，什么時候什么情況下都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。二要強化執(zhí)行力。再嚴(yán)的紀(jì)律規(guī)章，如果不去執(zhí)行，也會形同虛設(shè)。要牢固樹立紀(jì)律面前人人平等的觀念，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，真正把權(quán)力關(guān)進制度籠子里。著力解決監(jiān)督不夠有力的問題，綜合運用職能監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等渠道，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人人都在監(jiān)督之內(nèi)。要著力解決嚴(yán)人不嚴(yán)己、嚴(yán)下不嚴(yán)上的問題，帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，始終聽招呼、守規(guī)矩、抓落實，把上級的指示要求、把本級的工作任務(wù)、自身的崗位職責(zé)真正落到實處，讓上級放心，讓基層滿意。三要守住底線。針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持做到“五個不貪、四個管住”，即不貪權(quán)、不貪錢、不貪杯、不貪色、不貪玩;管住手中的權(quán)力、不該辦的事堅決不辦，管住自己的欲望、不該要的堅決不要，管住自己的手、不該拿的堅決不拿，管住自己的腿、不該去的地方堅決不去。經(jīng)常用“自重、自省、自警、自勵”和“慎獨、慎初、慎微、慎欲”來要求自己，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，始終堅守政治底線、法紀(jì)底線、道德底線。

讓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩真正在履職中抓起來

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律講規(guī)矩，既靠自身修養(yǎng)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，更靠組織約束、紀(jì)律管束，要有人抓有人管。各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行好主抓政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的責(zé)任。一要注重思想引導(dǎo)。當(dāng)前，各種社會思潮交織交鋒，是非難辨，許多重大問題需要正確認(rèn)識，許多現(xiàn)實問題需要及時引導(dǎo)，特別是對個別容易違反政治紀(jì)律的重點人員要給予重點關(guān)注，把工作做具體做到位。對在外人員，要針對面臨誘惑多、思想行為難掌握的特點，嚴(yán)格落實定期電話聯(lián)系、思想?yún)R報等制度，及時傳達上級指示要求，搞好針對性教育，防止出現(xiàn)違紀(jì)違法問題;對交往復(fù)雜人員，要進行個別談話，重點提醒，防止與政治傾向不好的人過從甚密。二要發(fā)揮組織功能。組織的功能就是集體領(lǐng)導(dǎo)的功能。這難辦那難辦，發(fā)揮組織的作用就好辦;這難管那難管，借助組織的力量就好管。要通過組織的形式將上級原則性要求進行細化，針對本單位的實際采取相應(yīng)的管理手段，切實使人人置于組織之中、規(guī)矩之中，尤其是通過嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，不斷強化黨員干部黨的意識、政治意識、號令意識，自覺做到思想上高度統(tǒng)一、行動上非常自覺、政治上清醒堅定。三要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。在當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)中，領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢抓敢管、善抓善管，切實維護政治紀(jì)律政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性權(quán)威性。要敢于揭露矛盾，對部隊發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)，特別是不遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的人和事，絕不搞大事化小、小事化了，堅持按原則處理，并舉一反三，教育部隊;要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，既然身為領(lǐng)導(dǎo)就負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)問題，不僅要及時報告，還要把板子打到相關(guān)責(zé)任人身上，堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施加強問責(zé)，使黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩真正成為永不斷電的“高壓線”。

部隊工作個人心得體會篇4

安德烈·斯特維斯(北約軍事聯(lián)盟戰(zhàn)術(shù)顧問官)這是他發(fā)表于美國《國家安全與防務(wù)》上的一篇文章。其作者自稱于99-04年，多次隨團訪問中國軍隊，見到了中國普通士兵日常訓(xùn)練的一些事情，因此，他自稱”十分了解解放軍“。 安德烈·斯特維斯：解放軍的士兵訓(xùn)練，可以說不是訓(xùn)練，而是對人的一種極限耐力的折磨。在美國，美國陸軍士兵，普通單兵負(fù)重10公斤，行軍3公里。

之所以這樣設(shè)定，因為美國軍隊一般在作戰(zhàn)時期，以3000米為基準(zhǔn)距離，設(shè)置戰(zhàn)場維持站。另外，美國軍隊，正規(guī)陸軍一般摩托化行軍指數(shù)高達100.5%，裝甲機械化行軍達到88%。因此，美國軍隊被稱作：汽車輪胎上的士兵。而我們在中國看到的解放軍部隊，一般都是中國所謂”王牌部隊“。裝備十分精銳。而且機械化，摩托化程度，絕對不會低于美國陸軍。但是，中國士兵則是20公斤負(fù)重，徒步行軍5公里，10公斤負(fù)重徒步行軍10公里。我們曾經(jīng)有幸隨軍車跟隨行進部隊到達終點，然后，眼睜睜看到中國軍隊馬上投入模擬實際戰(zhàn)場的，作戰(zhàn)行動。中間隔不足1分鐘。這實在令人費解。

在我詢問一名普通士兵時期，我先期驅(qū)逐了他的長官。我問他這種殘酷的魔鬼訓(xùn)練。你不認(rèn)為在21世紀(jì)戰(zhàn)爭中，是毫無意義的嗎?那士兵回答：在先進的坦克與飛機，都不可能最終替代步兵進行最后的決戰(zhàn)階段的處理。

在觀看中國軍隊射擊科目時期，中國士兵使用的依舊是老式81式步槍，這種自動步槍，是以早期前蘇聯(lián)AK74M為藍本設(shè)計修改的。他的最大缺陷就是射擊連續(xù)性不好，長點射容易脫靶。而且，槍體笨重，不如美軍士兵使用的M16MF那么輕便。但是他的價格低廉，故障率遠遠低于M16。 但是，中國這些士兵明明在射擊前，手里面拿著新型的F型新型步槍。而在實施射擊行動時候，卻要使用老式的步槍。這依舊令人費解。而一位中校長官稱：這是因為81步槍適合訓(xùn)練精度槍法。而新式步槍，則很難進行高難度訓(xùn)練。由于它是使用十分輕便靈活。

中國士兵目射間瞄命中概率，是驚人的。這跟不是美國陸軍要點軍事項目。而美軍訓(xùn)練槍法，采用按照實際概念為主，即：人形標(biāo)靶一旦命中其要害部位即：頭胸腹部等，即為10環(huán)。而中國則是依舊帶有那種環(huán)形十字的圈靶，雖然也是人形，但是，中國士兵打的一般都是前額，心臟，等部位。這樣的射擊準(zhǔn)確概率，是很難掌握的。但是，他們的精度令你不敢相信那是一把老式的81型步槍。 對于職業(yè)軍事長，即中國所謂高級技術(shù)兵種，如：導(dǎo)彈發(fā)射兵，雷達觀瞄兵。電子對抗士兵。等。

在美國陸軍訓(xùn)練條例中，他們屬于特種士兵，因此，只要專業(yè)職業(yè)技能合格，至于他的單兵戰(zhàn)斗素質(zhì)，美國是不加以限制的中國軍隊則是恰恰相反。他的一名普通戰(zhàn)場激光照射定位系統(tǒng)的操作士兵，依舊需要很高強度的軍事技能訓(xùn)練。包含射擊，格斗。甚至個人搏殺。

我極不贊同的就是中國軍隊的，“個人搏殺”技巧。這種訓(xùn)練，簡直就是在錘煉魔鬼。在美軍中，只有三角，海豹，天鷹。這些特種作戰(zhàn)部隊，才采取這樣的，個人搏殺訓(xùn)練。但是，中國軍隊則是依舊十分強調(diào)這一項目。但是，這個項目的存在也就意味著，中國軍隊的普通士兵，依舊必須做到所謂”勇敢地為國獻身“。而不是美國軍隊那樣，可以在被敵人圍困以及特殊情況下，可以放下武器。

這種指令看起來十分原始，與更加殘酷。但是，這也可能是中國軍隊最令人畏懼的一個特色之一。中國軍隊普通士兵中，軍用計算機操作能力，基本可以與美國士兵保持一個同一級別的水平。而絕非以往那些媒體的報道。中國士兵都是”不會寫名字“的蠻荒士兵。

在中國，象我們采訪的這支部隊即解放軍的124機械化旅。至少還有不下幾個集團軍。從這一點可以看出，中國政府控制軍事擴張制度，還是比較可以信賴的。否則，單就這樣的一支部隊來說，配屬一些較為現(xiàn)代先進的武器，一旦放到哪里，那么這簡直就是一群瘋狂的猛獸。如果他們登陸在那個大陸板塊，我相信，那里絕對沒有適合與他們進行武力對抗的任何一支軍隊。 因此，中國有限度發(fā)展海軍是，明智的，是一種為世界和平作出貢獻的舉動。

我依舊衷心希望，這樣的一群部隊，還是永遠都呆在中國土地上比較好，我的弟弟就在美國第4裝甲師。我可不希望他會在未來那一天遇到這些部隊。那簡直就是惡夢。

部隊工作個人心得體會篇5

__年全國兩會已經(jīng)結(jié)束了，而留給我們的思考卻還有很多很多。溫的報告振奮人心，催人奮進。

__在解放軍代表團全體會議上的講話，為我國國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)進一步指明了方向。迎接世界新軍事變革的挑戰(zhàn)，積極推進中國特色軍事變革，是時代賦予我們的歷史使命。我們必須抓住信息化這個新軍事變革的本質(zhì)和核心，與時俱進地思考和謀劃我軍現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展思路和具體步驟;從適應(yīng)世界軍事變革的發(fā)展趨勢，到有能力打贏局部區(qū)域的信息化戰(zhàn)爭;創(chuàng)新和發(fā)展軍事理論，加快武器裝備建設(shè)步伐，深化體制編制和政策制度的調(diào)整改革，抓緊培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)新型軍事人才，全面提高高技術(shù)條件下的防衛(wèi)作戰(zhàn)能力。

軍事訓(xùn)練是推進部隊全面建設(shè)、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要著力點。要在全軍進一步興起大抓軍事訓(xùn)練的熱潮，積極推進機械化條件下軍事訓(xùn)練向信息化條件下軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)變。要堅持從實戰(zhàn)需要出發(fā)從難從嚴(yán)訓(xùn)練，努力提高部隊信息化條件下的實戰(zhàn)能力。要適應(yīng)戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變，推動軍事訓(xùn)練內(nèi)容、方式和手段的創(chuàng)新發(fā)展。要堅持依法治軍、從嚴(yán)治軍，牢固樹立和認(rèn)真落實安全發(fā)展理念，科學(xué)籌劃、科學(xué)組織、科學(xué)實施各項建設(shè)，確保部隊安全和穩(wěn)定。要全面落實“五句話”總要求和《軍隊基層建設(shè)綱要》，推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬。要積極穩(wěn)妥地推進軍隊各項改革，為軍隊建設(shè)又好又快發(fā)展提供更具活力的體制機制保障。重點圍繞建立健全聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制、聯(lián)合訓(xùn)練體制、聯(lián)合保障體制，進一步深化軍隊體制編制調(diào)整改革。注重從政策制度上解決好涉及廣大官兵切身利益的問題。要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)需要，深化軍隊后勤保障社會化改革。進一步建立完善工作協(xié)調(diào)機制和工作運行機制，加強科學(xué)決策、科學(xué)管理，努力提高部隊建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備的質(zhì)量和效益。

全軍要充分認(rèn)識構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，全面把握構(gòu)建社會主義和諧社會對加強軍隊建設(shè)、履行職能使命提出的新要求，自覺做構(gòu)建社會主義和諧社會的堅定擁護者、熱情宣傳者、積極實踐者。要自覺堅持社會主義核心價值體系，大力弘揚部隊先進典型的崇高精神，鞏固和發(fā)展團結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系，積極參加和諧社會創(chuàng)建活動。要積極探索改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下密切軍政軍民關(guān)系的有效途徑和辦法，堅持貫徹國防建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，努力開創(chuàng)國防和軍隊建設(shè)的新局面。

部隊工作個人心得體會篇6

短短的五天如過眼煙云一般，不知不覺中落下了帷幕。五天，短暫卻又漫長，艱辛卻又幸福，痛苦卻又快樂。軍訓(xùn)是一個磨礪人大熔爐，五天的軍訓(xùn)教會了我很多很多!

團結(jié)

“團結(jié)就是力量”這話說得一點都不錯。 記得剛剛開始軍訓(xùn)的我們眼神散漫，沒有焦點，充滿的是迷惘;身子站在那里歪七扭八，簡直是一只剛從地里爬出來的蚯蚓;口號聲連一個老師都壓不過，難怪說我們“連蚊子都嚇不走”;踏步走的胳臂擺動幅度很小。但是五天后的我們班的同學(xué)個個眼神堅定，身子筆挺，口號響亮，動作有力卻整齊。這一切的一切都是我們每一個人都融入了集體，將集體的利益看得高于一切。集體的標(biāo)準(zhǔn)就是每個人的標(biāo)準(zhǔn)。如果一個集體缺少團結(jié)，那么它將不再是一個集體，只是一堆松散的個體。正是因此我們凝聚了起來，我們團結(jié)了起來。

不論是孟子得"天時不如地利，地利不如人和"還是范暉的"同舟共濟，患實共之",說的都是人與人之間要團結(jié)協(xié)作，可見"團隊精神"的重要性，我們有熱血更有燃燒熱血的個性，我們獨立更有獨立后對事物獨特的見解，而"團隊精神" 正是將我們的個性融合，在達到目的的同時也讓我們盡展個性。在集體中，我們學(xué)會了相互包容，彼此諒解;學(xué)會了忍讓

“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”，堅強同樣是軍訓(xùn)教給我的又一樣?xùn)|西。

剛一到操場，我就嘗到了軍訓(xùn)的苦澀。光是幾十分鐘的站君子，就讓我叫苦不已。下午，烈日當(dāng)頭，平時在家習(xí)慣了沙發(fā)的我和同學(xué)，個個心不甘，不情愿的來到"冒煙"的操場，當(dāng)頭的炎熱一下子就在我們一個個的臉上涂了一層層火紅火紅的"胭脂"。 一聲鏗鏘有力的"立正"之后，便開始了我們艱苦的軍訓(xùn)。經(jīng)過漫長的煎熬，終于到了中午。吃過午飯后，我們又要訓(xùn)練了。在乏味的訓(xùn)練中，我感到步履異常沉重，每走一步都疼得難忍。但當(dāng)我看到所有的同學(xué)都和我一樣，為何我不能忍受我還是咬咬牙，閉上了喊“報告”的嘴，我告訴自己：“堅強一點，克服困難?！本瓦@樣我挺過了難關(guān)。當(dāng)然在訓(xùn)練過程中，許多同學(xué)因為頭暈而中途休息。但沒有一個同學(xué)退縮，因為大家都學(xué)會了堅強。

堅強可以戰(zhàn)勝一切困難!

什么是理解，我在詞典找到了這樣的解釋：一般用于抽象事物，指理性認(rèn)識。那么從解釋上我們可以看出理解的基礎(chǔ)是理性的頭腦。記得軍訓(xùn)的第一天，老師將一項項要求講出來時，底下的同學(xué)們唏噓聲一片，并沒思考一下就開始抱怨，顯然他沒有用一個理性的態(tài)度去看待，而是出于令自己很不舒服的潛層感性去認(rèn)知，可見那些同學(xué)并未理解那些要求。理解就是對于該事物深層、不摻雜情緒的了解。它比了解更深入，更按照事物發(fā)展的規(guī)律和自然進化原則來考慮。事后，當(dāng)我想明白什么是理解時，我便嘗試著對老師、教官所說的話不光有了一個情感判斷，更將它所能帶給我們深層用意加以思考。

軍訓(xùn)是精神上的洗禮，也是肉體上的折磨。軍訓(xùn)留給了我一個大大的“苦”字，也給了我一個高中生特有的理性思維!我們是青年。我們即要有雄心做大事情，又要有平常心普通心，甘于忍耐，甘于吃苦。軍訓(xùn)是一個機會，是一個平臺，更是一次考驗二者的測試。軍訓(xùn)鍛煉了我的雄心，也鍛煉了我的平常心。通過軍訓(xùn)我及時地完成了二者之間的轉(zhuǎn)變。很好的鍛煉了自己的平常心和耐心。我們參與了，拼搏了，努力了!沒有絲毫的奢華 ，沒有片刻的虛度。軍訓(xùn)的每一分鐘我們都在接受肉體和精神的雙層體驗，

軍訓(xùn)是痛苦的，這種痛苦的歷程讓我看到了曾經(jīng)在兩個世界生活的自己。也讓我明白了今天的生活是多么的現(xiàn)實和美好!有痛苦才會有感悟。有感悟才會痛心疾首，才會珍惜。

對于我來說軍訓(xùn)矯正了我的身姿，也改變了我的人生態(tài)度。軍訓(xùn)就像一場蛻變，即使沒有破繭成蝶的美麗，即使沒有由蟲化龍的轟動。但我內(nèi)心那一點一滴的變化卻不斷的警醒我，激勵我!軍訓(xùn)的每一天我的思想都在變化，軍訓(xùn)的每一分鐘我的情感都在升華!軍訓(xùn)的每一秒我看生活的眼光又犀利了一點!軍訓(xùn)的日子我的血液在沸騰，我的思緒在飛騰。我感覺我在不斷的變化，不斷地成熟!

愿這些精神永遠陪在我的身邊。伴我走過春夏秋冬，走過泥濘與荊棘。

部隊工作個人心得體會篇7

我們消防部隊建設(shè)也跨入了新的重要發(fā)展時期。在新的形勢下，加快消防部隊現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的步伐，保證適應(yīng)新形勢和新任務(wù)，保持消防部隊的性質(zhì)、本質(zhì)和作風(fēng)，對部隊管理工作提出了新的更高的要求。消防部隊在深入貫徹黨的奮斗目標(biāo)過程中，部隊管理正規(guī)化與當(dāng)前消防保衛(wèi)任務(wù)的繁重性，不可避免地出現(xiàn)了一些新情況和新課題，社會上一些不良風(fēng)氣和不健康的思想滲入警營，給部隊管理教育工作的開展帶來了阻礙。本文結(jié)合消防基層部隊管理正規(guī)化建設(shè)存在的問題和難點以及改進的對策等方面，試談點粗淺的個人認(rèn)識。

一、部隊管理存在的問題和管理的側(cè)重點

部隊管理是部隊建設(shè)中一項根本性、全局性的基礎(chǔ)工作，是部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成，是鞏固和部隊自身發(fā)展的前提，也是部隊開展各項工作的重要保證。在新的形勢和任務(wù)下，只有加快公安消防部隊管理正規(guī)化建設(shè)，依靠管理增強部隊?wèi)?zhàn)斗力，積極推進部隊管理教育和創(chuàng)新與發(fā)展，不斷提高部隊管理整體優(yōu)勢。這是擺在消防部隊面前的一項極為重要而又緊迫的任務(wù)。部隊管理正規(guī)化建設(shè)，就是要依據(jù)我們部隊的本質(zhì)屬性和執(zhí)勤戰(zhàn)備工作需要建立起來的各種規(guī)章制度，將規(guī)章制度逐步轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實狀態(tài)的實踐活動。為此，我們必須理解和分析部隊當(dāng)前的實際情況，以條條例為基本依據(jù)，運用科學(xué)的管理思想和方法，對部隊進行系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過法規(guī)、規(guī)章、制度為基本手段和依據(jù)，并嚴(yán)格執(zhí)行，通過嚴(yán)格的管理來體現(xiàn)消防部隊的整體素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。

二、部隊管理中存在的問題

在市場經(jīng)濟條件下，官兵的思想觀念發(fā)生著變化，部隊管理工作難度增大。從當(dāng)前的情況看，由于消防部隊的性質(zhì)決定了官兵大都在為地方服務(wù)，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國家和城市綜合實力的不斷增強，官兵時刻都在經(jīng)受地方“燈紅酒綠”的考驗，消防監(jiān)督執(zhí)法工作與社會接觸較多，一些官兵在思想上也被潛移默化，經(jīng)濟和攀比意識占據(jù)了官兵的思想。主要表現(xiàn)在：一是管理干部的工作責(zé)任感和事業(yè)心較過去有所削減，把個人利益看得較重;二是一些戰(zhàn)士入伍動機不純，沒有那種全心全意為人民服務(wù)的精神，工作中怕吃苦，想盡一切辦法走后門、走歪門路求成績，不講奉獻等，從而加大了部隊管理的難度。

兵員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部隊不好管理。過去消防部隊兵員成份單一，官兵思想穩(wěn)定，裝備也較差，比較好管理，現(xiàn)在的兵員較為復(fù)雜，主要有：一是在社會上打工或工作幾年后才當(dāng)兵的人較多，特別是到經(jīng)濟特區(qū)的打工者也較多，他們?nèi)胛榍熬陀幸欢ǖ纳鐣?jīng)驗，思想相當(dāng)活躍，入伍后他們大都想盡快求實惠;二是關(guān)系兵增多，他們由于路子多，在部隊不甚聽話不說，反而在部隊內(nèi)部利益面前能通過各種關(guān)系得到優(yōu)先和照顧，讓老實、踏實工作的戰(zhàn)士內(nèi)心不服氣，不便于部隊管理;三是“獨子兵”增多，他們在家中有很好的條件和受父母的照顧，到部隊后生活自理能力差，工作吃苦精神差，還受不了批評教育等;四是戰(zhàn)士的文化水平參差不齊，一些文化較高的戰(zhàn)士，在學(xué)習(xí)中感到文化水平低的戰(zhàn)士學(xué)什么都慢，接受能力自然也慢，這樣給戰(zhàn)士之間產(chǎn)生矛盾，不便于團結(jié)和管理，更還有一些官兵是有文憑無素質(zhì)，還看不慣管理人員的水平，在部隊管理工作中有抵觸情緒;五是士官比例增大，管理難度加大，由于士官服役時間長，與地方認(rèn)識的朋友多，不是請假外出會友，就是利用外出時間與駐地女青年談戀愛，甚至有的士官將親屬帶到部隊駐地打工、經(jīng)商等。正是這些現(xiàn)象的存在也給部隊管理增添了難度。

消防部隊自身的性質(zhì)給部隊管理工作帶來的影響。一方面消防部隊按共同條令抓管理，另一方面因消防部隊受各級黨委政府和公安機關(guān)的直接領(lǐng)導(dǎo)，直接參與社會面的消防監(jiān)督管理工作，這就形成消防部隊“內(nèi)部”是軍事化管理，“對外”是地方公務(wù)員。由于部隊和地方正常的工作往來中介入了一些非正常的關(guān)系，給部隊管理帶來了如“關(guān)系兵”和“關(guān)系官”的現(xiàn)象，它對部隊管理帶來的潛在的消極影響是長期的、巨大的，不利于部隊正規(guī)化管理建設(shè)的全面開展。

三、改進部隊管理應(yīng)把握的側(cè)重點部隊管理的重點，實質(zhì)上就是要抓住部隊管理教育工作，在管理中不斷地去發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，管理者也必須結(jié)合部隊的特點和工作具體情況，來慎重把握管理中存在的重點問題。管理者要善于發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題。善于發(fā)現(xiàn)問題是正確解決問題的前提，只有發(fā)現(xiàn)了問題才能掌握解決問題的主動權(quán)。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想動態(tài)和心態(tài)，以致一些小的問題變成大問題，給部隊管理帶來了難處，更是影響了部隊的整體發(fā)展。為此，基層部隊的管理者在善于發(fā)現(xiàn)問題方面要做到：一要勤于日常觀察，通過細心的觀察，掌握士兵的思想、心態(tài)和行為情況，自覺與士兵打成一片，真正做到帶兵要知兵，徹底消除士兵思想和心中的疑慮，讓他們能以良好的心態(tài)投入部隊的各項工作;二要堅持部隊管理分析匯報制度，即通過各種渠道與戰(zhàn)士交心談心，組織部屬匯報思想，管理者要反復(fù)進行思想和形勢分析，從分析和匯報中了解情況，做到發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;三要做好管理規(guī)律性預(yù)防工作，即結(jié)合部隊兵員補退、重大執(zhí)勤保衛(wèi)、請假、婚戀等情況，預(yù)先要采取措施，掌握情況和主動權(quán)，防患于未然。

管理者要善于分析管理中存在的問題。正確地分析問題，往往是解決問題的關(guān)鍵，在部隊管理中，針對發(fā)現(xiàn)的一些問題，管理者首先要善于從多種原因中區(qū)分發(fā)生問題的主觀原因、客觀原因、直接原因、間接原因等，只有找準(zhǔn)了主要原因，才能抓住主要矛盾，解決主要問題;其次，對發(fā)現(xiàn)的一些問題要區(qū)分定性，主要看是思想、心理、被人利用、脅迫以及還是實際問題，定性后還要分析是違反紀(jì)律還是觸犯法律，以便于有針對性地加以解決。

管理者要客觀公正地解決問題。解決管理中存在的問題是分析和發(fā)現(xiàn)問題的目的，我們必須做到：一是及時抓苗頭，集中抓傾向。主要是把問題先消滅在萌芽狀態(tài)，一旦問題有一定的傾向性，就要及時地抓好集中整治教育工作，認(rèn)真分析查找問題的根源;二是要依靠組織力量，發(fā)動官兵人人參與。針對問題要及時組織官兵認(rèn)真思考和展開大討論，讓大家共同找原因，論危害，出主意，消隱患。

部隊工作個人心得體會篇8

新修訂《黨員廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》史上最嚴(yán)，正面引導(dǎo)和開列負(fù)面清單相結(jié)合，扎緊扎密從嚴(yán)管黨治黨的制度籠子，中央不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)斗爭的決心堅不可摧?！包h首”政治立場堅定，旗幟鮮明反對腐敗，多次在各方面強調(diào)底線。緊緊抓住主要矛盾，深刻吸取__、周永康、令計劃等一批落馬大老虎和已被宰頭去尾的無數(shù)蒼蠅、蛀蟲的案件的教訓(xùn)，以史為鑒，痛定思痛，痛下決心，劃出全黨不可逾越的硬杠杠、紅線線。諄諄教誨，反復(fù)提醒告誡，要內(nèi)化于心、外化于行。用嚴(yán)明黨紀(jì)管住全體黨員，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。底線思維把深奧枯燥的理論具體化，治國理政的思路清晰可見，生活鮮明，廣大黨員干部要受教育、知敬畏、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、講誠信、有作為。

底線是“有守”、“有為”的有機統(tǒng)一，是事先估算預(yù)見可能出現(xiàn)最壞情況，接受這種可能，防微杜漸，對可預(yù)見事物發(fā)展做出調(diào)整?！包h首”面對新形勢新任務(wù)，作出當(dāng)前反對腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜的正確判斷，在實踐中把唯物辯證法科學(xué)運用并創(chuàng)新發(fā)展，強調(diào)樹立底線意識。凡事從壞處打算，努力爭取最好結(jié)果，有備無患、遇事不慌，主動作為，搶占先機。在國際舞臺上，理直氣壯堅持主權(quán)底線意識，堅定不移維護自己的主權(quán)、安全、發(fā)展利益，勿忘近代國家衰敗、山河破碎的國恥。國家興亡匹夫有責(zé)，國家利益高于個人利益，每個中國人要牢記歷史，萬眾一心，奮勇前進，任何人都不要指望我們吞下?lián)p害自己的主權(quán)、安全、發(fā)展利益的苦果。要樹立法律底線意識，不踩踏法律雷區(qū)，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律、帶頭營造辦事依法、遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治環(huán)境。法律面前一律平等，領(lǐng)導(dǎo)干部要成為遵紀(jì)守法的模范和標(biāo)兵，扛起推進依法治國的重要責(zé)任。拿自己開刀，官與民平等對話、溝通、交流，回歸公仆本色，不違法干預(yù)司法、插手具體案件處理，不能對司法機關(guān)進行不當(dāng)干預(yù)。

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面、挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)斗爭的前沿，紀(jì)法要分開，紀(jì)在法前，紀(jì)嚴(yán)于法，法律不處理的違紀(jì)行為要受到紀(jì)律處分。在違紀(jì)行為滑向犯罪深淵之前，拉一把、吼一聲。抓早抓小，守住清正廉潔底線，戴上自律的緊箍咒，管好生活圈、社交圈、朋友圈，八小時內(nèi)外不例外。守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，如臨深淵、如履薄冰，政治生命不止，廉潔底線不松。以社會主義核心價值觀引領(lǐng)正確的人生觀、世界觀、權(quán)力觀。發(fā)現(xiàn)紀(jì)律松懈、作風(fēng)滑坡的傾向和苗頭要及時提醒、早打招呼，咬耳扯袖、紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為多數(shù)，嚴(yán)重紀(jì)律處分和重大組織人事調(diào)整要成為少數(shù)，法律制裁要成為極極少數(shù)。避免“不查都是好同志，一查就是階下囚”。

以“底線”為戒，筑牢思想“防火墻”。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。習(xí)氏底線是共產(chǎn)黨人憂患意識的實化、細化，在黨為黨、在黨憂黨、憂國憂民，習(xí)語近人，體現(xiàn)大國領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，機遇風(fēng)險并存，黨面臨執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境方面復(fù)雜長期的考驗。開弓沒有回頭箭，改革開放創(chuàng)新才能激發(fā)活力，要敢啃硬骨頭，蹄疾步穩(wěn)，大膽探索、勇于開拓。精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗是黨現(xiàn)實存在的痛點，嚴(yán)重影響黨和群眾的血肉聯(lián)系，威脅黨的執(zhí)政地位。依法治國、依規(guī)治黨要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，各地要以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為抓手，以底線為戒，筑牢思想防火墻。推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。底線就是生命線，把合格的標(biāo)尺立起來，把約束全黨的底線實起來、嚴(yán)到位，用黨員的先鋒形象教育全黨，把信仰信念的力量落實到具體行動上，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不觸碰底線，不逾越紅線，不踩踏法律雷區(qū)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，打贏“十三五”攻堅戰(zhàn)。