個人事跡的心得體會(優(yōu)秀8篇)

個人事跡的心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的個人事跡的心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【個人事跡的心得體會(優(yōu)秀8篇)】，供你選擇借鑒。

個人事跡的心得體會篇1

把群眾當親人

“砸鍋賣鐵，也要讓百姓住上新房”

“3年時間，黃書記一共來了我家19次?！甭乖?zhèn)上村村村民張連軍說。

張連軍是九龍工業(yè)園縣級集中安置區(qū)的第一批居民。搬得出、穩(wěn)得住、能致富，在黃詩燕建議下，他成為安置區(qū)的物業(yè)工作人員，妻子和女兒也實現了就業(yè)。

經摸底發(fā)現，炎陵縣2014年有1.49萬戶村民的住房存在安全隱患，全部解決需投入6億元，而炎陵當年財政收入僅7億元。連主管的住建局負責人都覺得，這是一個不可能完成的任務。

黃詩燕態(tài)度堅決：“砸鍋賣鐵，也要讓百姓住上新房!”

始建于上世紀60年代的縣委大院，陳舊、樸素。為了籌資，老舊的縣委大院一直沒裝修。整合縣里各項涉農資金，握指成拳?！按蠹医y(tǒng)一認識，不建新大院，把錢花到老百姓最需要的地方?！笨h長文專文回憶。

難關終于闖過。全縣1250戶貧困戶易地搬遷住進新房，2543戶貧困戶實現安居，6122戶土坯房得到改造。

副縣長盤曉文記得，設計易地扶貧搬遷住房時，農民出身的黃詩燕提出，要給群眾留一塊菜地，一個小雜屋?！盀榱俗屛覀冏〉冒残?，給每家配了60平方米的菜地?！睆堖B軍說，“什么事都給老百姓考慮到，這樣的縣委書記，就是群眾的親人!”

如今，在炎陵，最舊的建筑是縣委大院，最漂亮的是學校、醫(yī)院。

個人事跡的心得體會篇2

黃大年歸國報國的事跡感染人?！拔沂呛鴾I讀完關于黃大年的報道的。他放棄國外一切，抱著一顆‘中國心’，投身到自己祖國的科研事業(yè)當中，深深地感染了我?！遍L春中醫(yī)藥大學黨委書記張興海說。黃大年的奮斗足跡也讓一批在校大學生堅定了自己的未來方向?！扒嗄陼r期的奮斗是為走出去，而學有所成之后又做何選擇，黃大年給了我們擲地有聲的答案——歸國?！北本┖娇蘸教齑髮W外國語學院英語專業(yè)本科生傅小宇說，“作為外語專業(yè)的中國學子，我想做貫通中西文化、具有世界眼光的人才。”

黃大年惜時不惜命的事跡感動人。吉林大學常務副校長邴正說：“每次見他，都被他忘我的工作熱情感動。他不是鋒芒畢露的人，很謙遜、很有親和力，是一個傳統(tǒng)和現代相結合的科學家——既有傳統(tǒng)的獻身精神，更有走在現代科學前沿的創(chuàng)新精神?！秉S大年的事跡深深打動了一批在校大學生?！白鳛橐幻髮W生，在校期間我也應像他一樣，將我的學業(yè)作為我的事業(yè)來經營，不辭辛苦，夯實基本功?！北本┙煌ù髮W經濟管理學院1611班學生張詩雅說。

黃大年執(zhí)著追求科技高峰的事跡激勵人?！白鳛橐幻麥y控儀器專業(yè)的學生，不得不贊嘆黃大年對專業(yè)交叉融合理念的前瞻性。正是因為交叉、融合中帶來的‘化學反應’‘裂變反應’，使得我國在‘巡天探地潛?！矫娴陌l(fā)展突飛猛進?！北本┖娇蘸教齑髮W儀器科學與光電工程學院測控技術與儀器專業(yè)本科生王博深有感觸地說。北京交通大學軌道交通控制與安全國家重點實驗室首席教授賈利民告訴記者，在中華民族偉大復興的重要關頭，每位科研工作者都應該學習黃大年以國家大局為重，把學術理想和國家命運緊密結合的擔當精神，只有時刻保持一顆對科學研究的敬畏心、一份對國家和民族的使命感，才能使國家取得有戰(zhàn)略意義的大成果。

黃大年悉心培養(yǎng)科技人才的事跡指引人。黃大年生前的助手于平告訴記者，黃大年多次深情地表露對母校的期冀，他夢想著母校吉林大學也能孕育出像生物進化、DNA、雷達、磁懸浮、原子鐘等一樣偉大的發(fā)明和發(fā)現。所以，當學校希望他擔任本科班班主任時，他表達了極為迫切的愿望。

個人事跡的心得體會篇3

移交安置處負責人賈璐帆：

忠誠一世 奉獻一生

學習英雄那心底無私天地寬，寵辱不驚，對黨忠誠，對組織忠誠，為黨的事業(yè)奉獻終身的精神，全力以赴地做好本職工作，鉆研業(yè)務，守住底線，結合實際，穩(wěn)妥創(chuàng)新，切實將移交安置工作做到三滿意，為退役軍人的事業(yè)貢獻自己的力量。

個人事跡的心得體會篇4

匆匆忙忙一個學期又將過去，在這個學期中，我們托班教研組根據縣教研室的工作要求和指導思想，結合我園的實際工作，根據托班幼兒的身心特點，切實做好了幼兒的保教工作，使幼兒在各方面均得到了發(fā)展。具體工作如下：

一、學習理論，切實轉變教育觀念。

理論是一切教育行為的基礎，因此，我們教研組很注重理論的學習。這一學期，我們學習了新綱要指導用書，對2-3歲幼兒的年齡特點逐一進行分析，對照找出理論和實際之間的交叉點，同時，我們又逐一學習了組織與實施中的內容，使理論與實踐相結合起來。除了學習綱要用書以外，我們還通過各種途徑——如上學前教育網，上圖書館，看各種幼教雜志查閱有關幼教的信息資料，對那些對我們的教育實踐有幫助的文章，大家互相交流，學習，服務于我們的教育實踐。比如：我們共同學習過黃瓊老師所寫的文章《走進2歲兒童》，對我們認識2、3歲幼兒的心理、生理的特點是很有幫助的。還有，我們在雜志上查閱到南京趙寄石老師所搞的托班作息表，對我們制定自己的作息時間有很大的借簽意義。通過學習，我們覺得，自己的教育觀念在不知不覺中改變了。

二、保質保量的開展教研活動

我們堅持兩個星期開展一次小教研。針對托班幼兒的年齡特點，我們把教研的重點放在如何觀察和了解幼兒生理和心理的特點上面。我們主要是了解托班幼兒特有的發(fā)展規(guī)律，根據了解的情況，我們隨時隨地的調整教育的內容，改進教育方法。充分體現了托班隨機性強，幼兒自發(fā)生成的活動多的特點。根據2-3歲幼兒依戀親人，對新鮮事物感興趣等特點，我們創(chuàng)設“家庭式”教育氛圍，讓每個孩子在寬松、寧靜、自由、溫馨、和諧的教育氛圍中得到發(fā)展。為此，我們于__年10月份，向全縣托幼戰(zhàn)線上的老師展示我們的“家庭式”教育氛圍研討活動，和全縣的老師共同探討了“家庭式”教育氛圍，我們的活動受到了領導和同行的一致好評。

在教學月中，我們教研組一起研討了給托班幼兒投放材料的適宜和適度的問題，我們還在一起共同制作了投放的材料，投放后，再反饋信息，然后，再研究，再投放，使我們大家在實際的操作中明白給托班幼兒投放材料的適宜和適度。

三、認真搞好課題研究，以科研促教研。

今年，我們托班組的兩位年輕人，根據托班幼兒的身心特點，搞了一個《2-3歲幼兒良好進餐習慣培養(yǎng)的研究》，現在，正在深入的研究之中。另外，我們組兩位成員共同參與了幼兒園的主課題《促進幼兒好問好表現的教師教育行為》的研究。課題《培養(yǎng)托班幼兒適應能力的實踐研究》已被列入縣級課題。

四、其他工作

開學初，我們認真做好家長學校的工作，向家長介紹2-3歲幼兒的年齡特點，生理和心理的特點，以及，這學期我們的一些教學內容，讓家長對我們幼兒園的教育有一個初步的了解和認識。同時，我們組的沈燕老師還向家長開設了講座《孩子厭食現象分析》。我們還請來了幼兒家長談談自己的育兒經，為家長互相交流創(chuàng)設了條件和機會。我們每月還搞了一次親子活動，如：我是小演員、小鬼當家等等;同時，我們還配合幼兒園中心工作，共同做好家教咨詢站的工作，為我們的家長服務。

一個學期很快已經過去，以上所說的工作也已經成為歷史。我們組的每個成員將以今天為新的起點，繼續(xù)保持我們一貫的工作作風，不斷的自我充電，不斷的自我家壓，以更新的姿態(tài)面對新的挑戰(zhàn)，使孩子們在我們的教育之下，茁壯成長。

個人事跡的心得體會篇5

李艷蕁出生于道縣一個偏遠山區(qū)的小村，地理環(huán)境惡劣，交通不便，家里條件更是十分貧困。2011年，由于奶奶患肝癌，不僅花光了家里的所有積蓄，還欠下了二十多萬元的債務。2018年奶奶不幸去世，父母不得不背井離鄉(xiāng)外出打工還債，留下爺爺和她相依為命。面對生活的磨難，12歲的李艷蕁樂觀堅強，成為了家中的小小“棟梁柱”。家門口的長沙四大名校—永州日升學校今天帶您認識道縣的李艷蕁。

奶奶去世后，爺爺的身體也漸漸變得不好，閑不住的爺爺隔三岔五都會趁李艷蕁不注意一個人出門，每到這時李艷蕁心里都忐忑不安。將爺爺帶回家后，李艷蕁匆忙趕往學校上課。雖然整日奔波，但李艷蕁的成績卻十分優(yōu)異。

有人用一生治愈童年，有人用童年治愈一生”，在多數人眼中，命運多舛的家庭大概率會孕育出一個內向的孩子，但是生活在這個窘迫的家庭中的李艷蕁，依然看得見美好，把“孝順”這個美好品質融進日常生活。做飯、刷碗、洗衣、干農活已經成為小艷蕁的必修課。雖然個子小，力氣不夠用，但他還是靠著一股子韌勁堅持著，包攬了家里的各種家務事。爺爺的飲食喜好，李艷蕁也記得很清楚。

家里每月給的零花錢李艷蕁從不亂用，除了買喜歡的書籍外，剩下的錢都在過年父母回家時交給父母。她覺得父母在外面打工很辛苦，掙錢很不容易，不應該亂花錢。

當同齡人還在父母懷里撒嬌的時候，生活的磨難讓李艷蕁早早的懂得了責任與擔當，用他稚嫩的肩膀挺起家庭的重擔，而說起自己的夢想，小艷蕁眼里充滿了向往?！伴L大后我要當一名醫(yī)生，把爺爺的病治好!”

每個努力生活的人，都值得被溫柔以待。如果時光不語，那就請靜待花開。

個人事跡的心得體會篇6

20_年，26歲的崔亞飛一參加工作就進入學生工作隊伍，在安順學院特殊教育學院當起了專職輔導員，7年的輔導員生涯，崔亞飛不僅是學生健康成長的良師，更是人生路上共同進步的益友。

崔亞飛工作照“期末了，大家加把勁完成好目標任務，考好試過好年，學習不靠突擊，持之以恒才是勝利，不要熬夜多穿衣服不要感冒了……”崔亞飛說，輔導員管得大也要管得小、管得寬更要管得細，送走一屆屆畢業(yè)生，保存一個個電話號碼，在他看來，這份工作瑣碎而辛苦，卻又非常幸福。

鄧書芳是崔亞飛的一名學生，因為來自農村，入學時內向膽小，不善言辭。為了幫助她培養(yǎng)自信心，崔亞飛以為同學們服務為橋梁進行交談，鼓勵她擔任班級資助委員，并引導她多參加各類活動。

安院輔導員崔亞飛帶領學生赴敬老院開展志愿服務活動，不知不覺，鄧書芳資助委員一干就是四年，由于工作認真負責，贏得同學們的廣泛認可，被評為優(yōu)秀學生干部，并在組織培養(yǎng)下加入中國共產黨，畢業(yè)后以選調生身份選派到新疆擔任基層干部，服務邊疆。

碩士畢業(yè)，崔亞飛選擇擔任輔導員、團總支書記，兼任班主任、學生黨支部書記、團總支書記、學生科副科長、五月陽光社指導教師等職務，是為了引導學生樹立和堅定正確的價值導向，引領更多的學生成為三觀正、動力足、行動強、發(fā)展好的新時代大學生。

安院輔導員崔亞飛帶隊參加校園足球賽，“走近學生心靈，緊貼學生心理即時狀態(tài)，要善于捕捉敏感信息，做到心在高處引領、身在低處著眼。”這是崔亞飛一貫堅持的工作思路，他認為對待學生就要像對待自己的弟弟、妹妹一樣跟他們交心，無論學生表現是否優(yōu)秀，要做到不拋棄不放棄，用愛心、耐心和責任心去感化他們，引導他們。

從20_年寒假開始，崔亞飛就組織全院學生特別是大一新生每人完成一次假期社會實踐，讓學生在開展學習教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實踐應用、志愿公益等各種活動的同時，順應學生“喜動”特征、尊重學生“自為”愿望，幫助他們向高素質綜合性人才發(fā)展。

安院輔導員崔亞飛帶領學生赴特校開展專業(yè)實踐活動，2016年他指導的大學生公益創(chuàng)業(yè)團隊獲得貴州省“創(chuàng)青春”創(chuàng)業(yè)大賽三等獎，2017年他所帶的班級獲得貴州省高校先進班集體，2019年他指導的學生學術作品獲得貴州大學生“挑戰(zhàn)杯”學術競賽二等獎，他指導學生團隊獲得國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目四項并順利結項......

崔亞飛深知，輔導員要育人先要育己。所以，他堅持參加培訓、自主學習，不斷強化自身素質，提升工作能力，除了教育工作外，與學生談心也成為了他學習的一部分，近年來，他本人也先后被評為貴州省高校輔導員年度人物、“貴州好人”、安順學院“三下鄉(xiāng)”先進工作者、寒假脫盲再教育先進工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀輔導員、學風建設先進個人等。

安院輔導員崔亞飛帶領學生赴農村開展“三下鄉(xiāng)”活動，如今，崔亞飛已送走1000余位畢業(yè)生，許多曾經在職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)上有困難的許同學，在經過他的指導后，都順利進入工作崗位。崔亞飛的身份也從老師變成了密友，已經畢業(yè)多年的學生王家應、敖利堅、簡訊、王盛羽、羅茹、王雪麗等至今仍與他保持聯系，無話不談。

上課鈴聲響起，翻開“職業(yè)規(guī)劃”的書本，崔亞飛又開始了一天的工作。

個人事跡的心得體會篇7

對人寬對己嚴

他住的宿舍很逼仄，9年沒有添置一件新家具

9年來，黃詩燕翻山越嶺，腳步遍布全縣120個村莊、3900余戶貧困群眾家里。

果農張福明說：“書記在我家住，臨走要給餐費，他說這是紅軍的傳統(tǒng)?！?/p>

張福明手機里存著不少與黃詩燕聯系的短信。得知他家的橘子口感不好，黃詩燕請專家引進新品種。得知老張要來縣委坐一坐，黃詩燕站在樓梯口迎接。

“你不像個當官的?！睆埜Ｃ髡f。

“我本來就是農民!”黃詩燕回答。

2018年春節(jié)，張福明去給黃詩燕拜年，帶了五六斤花生和一條煙。沒想到遭到黃詩燕的“一頓罵”，“老張，你買煙干什么，拿回去退了。”

溫和的黃詩燕，偶爾也發(fā)火。2016年，炎帝陵景區(qū)里，一位叫賣土特產的大娘被保安攔下推搡。

黃詩燕撞見，急忙叫人上前制止?！鞍l(fā)展旅游要平衡好景區(qū)管理與周邊貧困群眾的關系，要優(yōu)先吸收他們在景區(qū)工作?！秉S詩燕批評負責人。

于是，30多位貧困農民經過培訓后在景區(qū)上崗。

對人寬，對己嚴。炎陵縣委辦副主任劉明華至今談起黃詩燕書記，還有些哽咽：他住的宿舍很逼仄，9年沒有添置一件新家具，宿舍里的東西，連熱水器、床、暖壺等，都是之前留下來的。

如今，炎陵縣貧困戶已全部脫貧。今年10月，黃詩燕被追授為“全國脫貧攻堅模范”。

個人事跡的心得體會篇8

12月2日晚，株洲市宗義科技電子有限公司總經理胡安，急急忙忙從炎陵縣趕到株洲市殯儀館。

胡安曾是縣里的下崗職工，上世紀90年代到深圳打拼，建起電子元器件企業(yè)。2012年，黃詩燕帶隊到深圳招商引資。經過一段時間觀察，胡安在炎陵縣購買土地，建了廠房，準備大干一場。

2013年初，企業(yè)遇到用工困難。當時廠里有將近200個工人，缺口100人，只能完成訂單三分之二的產量。如不能如期完成，企業(yè)就必須賠償客戶。

緊急情況下，胡安抱著試試看的心態(tài)，撥通了黃詩燕電話，“沒想到，書記第二天就安排經信部門牽頭，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走村入戶招工。我們如期完成訂單，緩解了燃眉之急。”

2015年，公司新建廠房要安變壓器。當時，趕上縣供電公司上劃到國網，按照國網審批程序，要七八個月，胡安向書記反映了這一問題后，黃詩燕馬上安排主管副縣長協(xié)調，半個月內就裝好了。

“幾年來，我從沒有請炎陵的領導干部吃過飯，更不要談送禮了。”胡安說。

對企業(yè)遇到的困難，黃詩燕要求又快又好解決。據炎陵縣九龍工業(yè)園工委主任周橋梁回憶，7月的一天夜里11時45分，自己把了解到的一些企業(yè)困難，編成信息發(fā)給黃詩燕。沒想到，過了半小時后，黃詩燕給回他短信：“要克服一切困難，及時幫助解決?！?/p>

第二天上午，黃詩燕便親自召開有關部門協(xié)調會。針對國聲聲學股份有限公司在擴產中遭遇用工難題，他派出兩名工作人員，帶著企業(yè)招工啟事，送往9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

“公司能有今天的發(fā)展，離不開黃主席傾注的大量心血?！辈稍L時，談起黃詩燕，湖南國聲聲學科技股份有限公司董事長何亮淚水溢滿眼眶，黃詩燕幾乎每周都會到公司去看看，連該公司有多少員工、哪些設備、生產哪些產品，全都了然于胸。

近年來，炎陵先后成功引進一批投資超過10億元的擬上市企業(yè)，創(chuàng)造了貧困山區(qū)招商引資的“炎陵現象”，人口在全省排倒數的炎陵縣，工業(yè)園區(qū)卻進入全省縣級工業(yè)園區(qū)綜合排名20強。

“作為黨員干部，就是要有功名利祿全放下，一心只為千萬家的境界。”黃詩燕多次在講話中說。

“擔任炎陵縣委書記快9年，詩燕書記總是為炎陵發(fā)展，不畏艱難，不辭辛勞。每個星期都是風里來雨里去，來回車程至少1000公里以上，毫無怨言?！毖琢昕h委常委、縣委辦主任黃建中說。