新員工培訓(xùn)心得體會(huì)2016
新員工培訓(xùn)心得體會(huì)2016
成功的新員工培訓(xùn),無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是員工都意義重大。下面是學(xué)習(xí)啦帶來(lái)的新員工培訓(xùn)心得體會(huì),希望大家喜歡。
篇一:新員工培訓(xùn)心得體會(huì)
通過(guò)面試、復(fù)試,我就很榮幸地成為黃金佳投資集團(tuán)有限公司的一員, 希望從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會(huì)。
首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
新員工入職培訓(xùn)心得在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái),我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無(wú)比的滿足。
第二,培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。
我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),可以說(shuō),對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識(shí)。
經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三,學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)
用了一天的時(shí)間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論
的知識(shí)與制度,這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,比如安全,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式,也就是PDCA循環(huán):從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,從不會(huì)到會(huì),從不好到好,從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信,這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。
第四,學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí),對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,在別人需要資料的時(shí)候,能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中,我就深深的體會(huì)到,我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
人事方面,李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問(wèn)題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題,檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,爭(zhēng)取能早日更上一層樓。
最后,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),還要了解其他專業(yè)的知識(shí),比如說(shuō)我自己,就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí),這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí),感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識(shí),更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。
相信自己能行,證明自己真行!
篇二:新員工培訓(xùn)心得體會(huì)
“資產(chǎn)總額36億元,現(xiàn)有員工3700余人。目前已具備年產(chǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)60萬(wàn)臺(tái)、變速器70萬(wàn)臺(tái)的生產(chǎn)能力,累計(jì)產(chǎn)銷發(fā)動(dòng)機(jī)及變速器超過(guò)400萬(wàn)臺(tái),是國(guó)內(nèi)著名小排量汽車動(dòng)力、傳動(dòng)總成的設(shè)計(jì)、開發(fā)和制造基地”——公司的發(fā)展史及目前概況、未來(lái)的前景及戰(zhàn)略方向,加上眼前的廠房及零部件,入廠培訓(xùn)從企業(yè)宣傳短片開始……
企業(yè)文化、員工發(fā)展、安全生產(chǎn)、質(zhì)量體系、拓展訓(xùn)練等等豐富的培訓(xùn)內(nèi)容,令我們切身感受到公司“重視人才、關(guān)愛人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,參加培訓(xùn)的大學(xué)生們都很珍惜這次機(jī)會(huì)。 在幾天的培訓(xùn)中使我們對(duì)公司的未來(lái)充滿了信心,并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)?,F(xiàn)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì):
一、融入文化,找準(zhǔn)自身定位
“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、自強(qiáng)、奉獻(xiàn)、卓越”——當(dāng)負(fù)責(zé)公司文化宣傳工作的孟偉宏老師灌輸給我們企業(yè)精神的同時(shí),我被這10個(gè)字的內(nèi)涵洗禮著。我告訴自己,要盡快完成從校園學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變,要把灌輸給我的企業(yè)文化理念徹徹底底融入到我的工作中;我告訴自己要找準(zhǔn)定位,要從熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)做起,從實(shí)際出發(fā),打好基礎(chǔ),為企業(yè)發(fā)展注入年輕活力。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),規(guī)劃職業(yè)生涯
“成功的人生需要正確的目標(biāo),一個(gè)人現(xiàn)在站在哪里并不重
要,而下一步邁向哪里很重要”,即將走上工作崗位,培訓(xùn)老師的一席話令我深思。即將面臨我們的是一年的實(shí)習(xí)期,擺正心態(tài),從學(xué)徒做起,踏踏實(shí)實(shí)工作,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷堅(jiān)定自己的理想信念,我找到了繪就職業(yè)生涯的起點(diǎn)。
三、借助平臺(tái),我與企業(yè)同成長(zhǎng)
很榮幸,也很高興能夠進(jìn)入向往已久的東安動(dòng)力,很感謝人力資源部為我們聘請(qǐng)的培訓(xùn)教師,13塊基石、DAPS生產(chǎn)體系、技術(shù)領(lǐng)先的DA5使我感覺東安動(dòng)力的大平臺(tái)猶如巨人的肩膀,站在她得上面我會(huì)跳得更高。我會(huì)珍惜企業(yè)所給予我們的一切,我更會(huì)把這一切化作動(dòng)力,與企業(yè)共呼吸、同命運(yùn)。
通過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn),我學(xué)習(xí)著,感悟著,就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站,給我補(bǔ)充能量,增強(qiáng)信心。新員工入職培訓(xùn)心得這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到,對(duì)于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言,所有一切必須從零開始,每位新員工都必須接受實(shí)際工作的檢驗(yàn)。曾經(jīng)的知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽伎紗?wèn)題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用,我必須要做出一系列調(diào)整,誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自身的不足并嚴(yán)格要求自己,誠(chéng)懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí),并努力找出差距,我也會(huì)不斷提升自身水平,踏踏實(shí)實(shí)工作,為公司的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)。
篇三:新員工培訓(xùn)心得體會(huì)
第一次知道“鞍鋼”這個(gè)詞還是在歷史課本上,那時(shí)候只知道鞍鋼是中國(guó)鋼鐵業(yè)的長(zhǎng)子,為新中國(guó)的發(fā)展做出了無(wú)可替代的貢獻(xiàn)。第二次見到“鞍鋼”是因?yàn)楝F(xiàn)代雷鋒郭明義,當(dāng)時(shí)還在想是什么樣的企業(yè)可以培養(yǎng)出這樣的員工。從來(lái)沒有想到自己有一天有機(jī)會(huì)可以成為一名光榮的鞍鋼職工,有機(jī)會(huì)為鞍鋼奉獻(xiàn)自己的青春,揮灑自己的汗水,將自己的人生與鞍鋼緊緊的聯(lián)在一起。
初來(lái)鞍山,發(fā)現(xiàn)了許多有意思的事情,這個(gè)城市似乎與鞍鋼總有著無(wú)盡的聯(lián)系,鮮奶是鞍鋼,汽水是鞍鋼,人們衣服上寫著鞍鋼,嘴里聊著的是鞍鋼,處處是鞍鋼,這個(gè)城市已經(jīng)被鞍鋼烙上了不可磨滅的印記,這才知道一個(gè)企業(yè)的文化可以厚重到讓一個(gè)城市與他織成一張化不開的網(wǎng)。鞍鋼厚重的文化底蘊(yùn)將鞍鋼的標(biāo)志深深地刻在了鞍山這片用鋼水澆灌的熱土。
作為一名外地職工,本來(lái)想著初到異地會(huì)有各種不便,不適應(yīng),沒想到的是這些本該發(fā)生的事情卻被企業(yè)的溫暖一一化解,新入職的大學(xué)生都領(lǐng)到了全套的生活用品,得到了領(lǐng)導(dǎo)的慰問(wèn)和關(guān)懷,還收到了提供給我們供我們上下班的自行車,鞍鋼用實(shí)際行動(dòng)告訴了我們,我們已經(jīng)是這個(gè)大家庭中的一員,
在這里我們也許沒有親人,沒有朋友,但是我們不會(huì)孤單,不會(huì)失落,鞍鋼用他寬廣的胸懷接納了我們這些來(lái)這里尋找夢(mèng)想的年輕人。
八月底鞍鋼對(duì)我們這些新入職的大學(xué)生進(jìn)行了為期兩周的培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)我們了解了鞍鋼的從無(wú)到有的宏闊歷史,了解了鞍鋼培育出的名人,孟泰、王崇倫、雷鋒、郭明義……知道了鞍攀重組的舉步維艱,驚心動(dòng)魄。最讓人難忘的是最后一天進(jìn)行的參觀,我們實(shí)實(shí)在在的領(lǐng)略了鞍鋼的大氣磅礴,高大的廠房,迸濺的鐵水鋼花,滾滾的蒸汽,飛馳的熱軋板成了我們心頭再也無(wú)法忘卻的記憶!
然而由于鋼鐵產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩,全行業(yè)不景氣,鋼企基本全面虧損,現(xiàn)在的鞍鋼面臨著來(lái)自四面八方的困難與壓力,鞍凌、鲅魚圈鋼廠、攀鋼都成了這家老企業(yè)背上的重?fù)?dān),巨額的虧損敲醒了沉睡的巨龍,扭虧控虧的壓力依然有如千鈞般壓在每個(gè)員工的心頭。
鋼鐵業(yè)現(xiàn)在處于寒冬時(shí)期,這個(gè)寒冬冷的刺骨,冷的蒼白,原以為像鞍鋼這樣的一個(gè)老企業(yè)一定會(huì)像凜冬里顫顫巍巍前行的遲暮老人,一片晦暗,毫無(wú)朝氣活力。但是來(lái)了以后看到的情形卻讓我認(rèn)識(shí)到自己的淺薄,一列列火車運(yùn)載著原料、產(chǎn)品來(lái)回穿行,到處都是鞍鋼職工忙碌的身影,鋼水如同滾燙的血液在這個(gè)鋼鐵巨人的龐大的身軀里奔涌,流淌,激蕩……處處可見新建的廠房,職工服務(wù)中心,還有為我們這些外地職工
新建的人才公寓,振奮精神,暖人心窩。新員工入職培訓(xùn)心得是“六種發(fā)展理念”如春夜的一道驚雷,打響了扭虧控虧的戰(zhàn)役,我們看到了企業(yè)前進(jìn)的希望,看到了鞍鋼美好的未來(lái),這時(shí)候每一罐鐵水都變成了跳動(dòng)的音符,在鐵路五線譜上譜寫著鞍鋼蓬勃重生的樂章,每一塊鋼板都成了剛勁的文字,抒寫出了鞍鋼即將到來(lái)的輝煌。
現(xiàn)在的我們羽翼未豐,還無(wú)法邁出堅(jiān)實(shí)的步伐,還無(wú)法扛起振興鞍鋼的大旗,但是我們可以高聲告訴世界:鞍鋼,我來(lái)了!帶著寶貴的知識(shí),帶著執(zhí)著的信念,帶著堅(jiān)毅的品格,帶著美好的夢(mèng)想來(lái)了!
從今天起我們將與鞍鋼同舟共濟(jì),榮辱與共,我們的夢(mèng)想與鞍鋼同在。我們要嚴(yán)格要求自己,學(xué)好專業(yè)技術(shù),熟練操作技能,像老一輩鞍鋼職工看齊,把每一絲才智轉(zhuǎn)化為鞍鋼的動(dòng)力,把每一滴汗水都澆灌在這片熱土,讓每一滴獻(xiàn)血為鞍鋼而淌,把我們的未來(lái)與鞍鋼的未來(lái)牢牢捆在一起。
正在轉(zhuǎn)型升級(jí)的鞍鋼如同浴火鳳凰一般,涅槃重生,而我們,我們這些青年職工就是這只鳳凰浴火的一根根火羽,我們厲兵秣馬,斗志昂揚(yáng),只等鞍鋼迎風(fēng)高翔!