iso9000培訓(xùn)心得3篇
iso9000培訓(xùn)心得3篇
ISO9000質(zhì)量管理體系是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的國際標(biāo)準(zhǔn)之一,下面是學(xué)習(xí)啦帶來的iso9000培訓(xùn)心得,歡迎查看。
iso9000培訓(xùn)心得一:
7月3日18:00在松門鎮(zhèn)文化站召開ISO9000在行動(dòng)誓師大會(huì),為我們公司開展“ISO9000在行動(dòng)”主題推廣活動(dòng)正式拉開了序幕。整個(gè)公司600多名員工匯聚一堂,此次誓師大會(huì)的目的是動(dòng)員所有干部職工積極行動(dòng)起來。為了響應(yīng)此次的號召,我們公司于椒江組織了一次內(nèi)審員培訓(xùn),為期兩天。
這次參加內(nèi)審員培訓(xùn)的總共有13人,分別來自行政部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部以及分公司,而給我們培訓(xùn)的講師叫程清萍,畢業(yè)于河南大學(xué)外國語言文學(xué)系,西南科技大學(xué)MBA、北京名成偉業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)師 、企業(yè)培訓(xùn)師、CCAA注冊審核員、教練師、制造業(yè)人才快速復(fù)制培育體系建設(shè)與實(shí)施講師;曾任服務(wù)于臺灣錸德德集團(tuán)8年,先后擔(dān)任品質(zhì)、工程師、體系專員兼首席培訓(xùn)師;北京華夏認(rèn)證培訓(xùn)江浙滬特約講師。此次培訓(xùn)的內(nèi)容主要分為第一部分:ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識;第二部分:ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)條文理解 ;第三部分:案例分析及角色模擬練習(xí)。
首先,第一部分:ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識。ISO是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的簡稱,英文:International Organization for Standardization。ISO是世界上最大的國際標(biāo)準(zhǔn)化組織之一。它成立于1974年2月23日。第一任主席:Howard Cooney先生( 美國)。ISO的前身是1928年成立的“國際標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)國際聯(lián)合會(huì)”(簡稱:ISA)。值得我們大家注意的是ISO9000不是指一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),而是一族標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)稱,它包括:1.ISO9000:2000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語;2.ISO9001:2000質(zhì)量管理體系 要求;3.ISO9004:2000質(zhì)量管理體系業(yè)績改進(jìn)指南;4.ISO19011:2000質(zhì)量和環(huán)境管理體系審核指南。ISO9000質(zhì)量管理體系是由ISO/TC176制定的。TC176指ISO中第176個(gè)技術(shù)委員會(huì),全稱“質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)”,它專門負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。ISO/TC176早在1990年第九界年會(huì)上提出的《90年代國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施策略》中,確定了一個(gè)宏偉目標(biāo):要讓全世界都接受和使用ISO9000族標(biāo)準(zhǔn),為提高組織的運(yùn)作能力提供有效的方法;增進(jìn)國際貿(mào)易。促進(jìn)全球的繁榮和發(fā)展;使任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人,可以有信心從世界各地得到任何期望的產(chǎn)品,以及將自己的產(chǎn)品順利銷往世界各地。
第二部分:ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)條文理解。程老師上課的比較注重學(xué)員的參與與互動(dòng),知識點(diǎn)的回顧以及理論聯(lián)系實(shí)際。比如她讓我們大家輪流讀知識點(diǎn),這樣我們就能更好的將注意力集中,對于基礎(chǔ)知識有個(gè)初步的了解。其次,則是結(jié)合生活中的小事,讓我們更好的理解。體系文件的特點(diǎn):1.質(zhì)量手冊:綱領(lǐng)性文件,由顧客和公司領(lǐng)導(dǎo)使用。2.程序文件:標(biāo)準(zhǔn)性文件,由部門使用。3.作業(yè)文件:操作性文件,崗位使用。4.質(zhì)量記錄:鑒證性文件,各層次使用。其中,在一個(gè)公司,最主要的則是作業(yè)文件。接下來則讓我們以洗手這一件再尋常不過的事來寫一個(gè)作業(yè)流程,然后將每位學(xué)員的洗手作業(yè)流程讀出來,并且會(huì)問進(jìn)行分析,以及問身邊的人他(她)是否平常就是這么洗手的。程老師強(qiáng)調(diào),質(zhì)量管理體系的核心思想:說到:該說的要說到,以文件形式描述質(zhì)量體系重要活動(dòng);做到:說到的要做到,嚴(yán)格按文件的規(guī)定進(jìn)行運(yùn)作。有效:做到的要有效,符合組織的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)要求。證據(jù):留下相關(guān)證據(jù),證實(shí)產(chǎn)品和質(zhì)量體系按標(biāo)準(zhǔn)要求運(yùn)作。自己不是這么做的,就不要寫上去,更何況去要求別人。作業(yè)文件一定要做到說我所做、寫我所說、做我所寫的,說、寫、做一致。
第三部分:案例分析及角色模擬練習(xí)。所有學(xué)員分成兩組,一個(gè)是扮演被審核的公司,另一組則扮演審核人員進(jìn)行角色的模擬練習(xí)。接下來則是做試卷,檢驗(yàn)一下所學(xué)的知識。記得當(dāng)時(shí)印象深刻的是培訓(xùn)的第二天是 “燦鴻”臺風(fēng)即將登陸,從松門到椒江的路上就已經(jīng)有了臺風(fēng)來臨前的征兆。無論臺風(fēng)來臨與否,我們都做好了要將第二天的課程上完的決心,也做好了萬一臺風(fēng)來臨我們還未下課就在那住下的準(zhǔn)備。慶幸的是臺風(fēng)沒有正面登陸,也非常感謝司機(jī)屠晨峰的一路相陪與接送。
希望通過此次的內(nèi)審員培訓(xùn),我們能把課堂上所學(xué)到的東西真真切切地運(yùn)用到公司上來。這不僅對公司全面推進(jìn)ISO900標(biāo)準(zhǔn)有推波助瀾的效果,對于我們自身而言,也是一次進(jìn)步與提升,達(dá)到一種雙贏的局面,何樂而不為呢?
無論你所在于風(fēng)馳的哪個(gè)部門,哪個(gè)崗位,風(fēng)馳打造快速的研發(fā)、有效的生產(chǎn)、穩(wěn)定的品質(zhì)和貼心的服務(wù)都需要我們風(fēng)馳每位員工的共同努力。只要我們認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作,就是對公司開展ISO900標(biāo)準(zhǔn)體系的一份付出。
iso9000培訓(xùn)心得二:
在學(xué)ISO 9000以前,僅僅從媒介得知其是質(zhì)量認(rèn)證資格,在質(zhì)量管理方面具有權(quán)威,認(rèn)為其是規(guī)定企業(yè)質(zhì)量的最高標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為學(xué)了就可以具體了解企業(yè)運(yùn)作規(guī)范。
在學(xué)了ISO 9000以后,通過老師的講課,學(xué)員間的互助交流,使我深刻認(rèn)識ISO 9000是一種認(rèn)證資格,是一種規(guī)范質(zhì)量管理和質(zhì)量模式保證,為企業(yè)、質(zhì)量運(yùn)行、管理提供一個(gè)動(dòng)態(tài)的、標(biāo)準(zhǔn)的參照要求。用其可以規(guī)范我們的工作,使其做到有序,有目的,有計(jì)劃,有依據(jù)和對其危機(jī)的預(yù)警、控制、防止。
在此,感謝舉辦培訓(xùn)的組織、老師,使我有幸參加ISO9000學(xué)習(xí),將其運(yùn)用到我的學(xué)習(xí)生活,不斷規(guī)范,計(jì)劃我的人生道路,我會(huì)終身學(xué)習(xí),運(yùn)用ISO9000。
我第一次聽到“ISO9000國際質(zhì)量體系認(rèn)證”這個(gè)名詞,是在幾年前的一則廣告中,我對所謂“國際質(zhì)量體系認(rèn)證”并不了解,但也隱約感覺到那是一種很正式,很規(guī)范,很了不起的東西,直到好幾年后,我成了一名大學(xué)生,才在一次培訓(xùn)中徹底地了解了ISO9000真正含義。
雖然培訓(xùn)的時(shí)間不長,只有短短地幾節(jié)課,但我認(rèn)為這幾節(jié)課卻上得相當(dāng)高效,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所宣揚(yáng)的“兩天培訓(xùn),終生學(xué)習(xí)”的理念也在此得到了栓釋,我的感覺是:我在一瞬間接收了太多的思想,需要用很長的時(shí)間去理解,而理解的過程中,我又會(huì)不斷地發(fā)現(xiàn)新的知識,新的知識,再次被我理解......就好像ISO這個(gè)系統(tǒng)本身一樣,不斷地補(bǔ)充,完善自己,使自己趨向完美。這是一個(gè)不間斷地過程,而我也在這個(gè)不間斷的過程中逐漸成長,完善自我。
學(xué)習(xí)ISO給我印象最深刻的一個(gè)詞就是“過程”。它提出的一個(gè)概念是:所有的工作都是通過過程完成的。我認(rèn)為這簡直就是一個(gè)劃時(shí)代的理解。它將我們的思維擴(kuò)展到了一個(gè)全新的世界,使我們看待事物的眼光從以往的單看事物本身轉(zhuǎn)京戲了看透事物的本質(zhì)。就像佛學(xué)家眼中的“看山是山,看水是水”轉(zhuǎn)變到“看山不是山,看水不是水”一般。其中蘊(yùn)含了深刻的哲學(xué)思想。
當(dāng)我們把一件事物分開看,它的確可以劃分成無數(shù)個(gè)部分,這每一部分都可以稱為是一個(gè)過程。反過來說。這些過程組成了這件事,所以ISO的建立者提出了這樣的定義:只有構(gòu)成工作本身的過程合格,這件工作本身才合格。一開始我并不太理解這句話,也不認(rèn)為它有多正確,但隨著學(xué)習(xí)的深入,我越來越理解這句話的含義,越來越想信它。而且我認(rèn)為這句話體現(xiàn)了ISO的核心思想。
當(dāng)我們首次提到“質(zhì)量”這個(gè)概念的時(shí)候,我們并沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)檫@涉及到太多的變化。例如不同的產(chǎn)品之間存在差異,不可能從同一標(biāo)準(zhǔn)去恒量它們,不同地域的人對質(zhì)量也有不同的理解。同一樣?xùn)|西,在甲地得到承認(rèn),在乙地就未必,這有點(diǎn)像中國古代的“春秋戰(zhàn)國”時(shí)期。那時(shí)各國使用不同的貨幣、語言、長度單位、重量單位,所以在國與國的交流之間應(yīng)會(huì)出現(xiàn)問題,后來秦始皇統(tǒng)一了中國也統(tǒng)一了各種標(biāo)準(zhǔn),才使以后的大中國得以穩(wěn)定的發(fā)展。ISO國際質(zhì)量體系也是這樣。它把生產(chǎn)產(chǎn)品的行為分成了好多“過程”。ISO本身用一些標(biāo)準(zhǔn)來控制這些“過程”的合格。這樣,只要過程合格了,產(chǎn)品就一定合格,而“過程”是所有事物共有的。所以,ISO的標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)一切事物。
我很高興能在踏入社會(huì)之前得到機(jī)會(huì)接觸這么多實(shí)用而且有益的理念。更重要的是,隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及我國加入WTO世界貿(mào)易組織。這些理念將在我以后的工作、生活中起很大的作用。我將盡我所能,用我學(xué)到的這些知識為我的祖國服務(wù),發(fā)展我們的經(jīng)濟(jì),早日實(shí)現(xiàn)我們的強(qiáng)國之夢。
iso9000培訓(xùn)心得三:
感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和信任,我有幸與同事一起參加了梁國珍老師在中環(huán)領(lǐng)先公司舉辦的為期兩天的質(zhì)量管理體系培訓(xùn)。通過梁老師生動(dòng)形象的比喻、由面到點(diǎn)的分解,使我對ISO9000質(zhì)量管理體系有了更清晰、深刻的認(rèn)識和理解,同時(shí)也意識到了質(zhì)量管理體系對一家企業(yè)的真正作用。兩天的培訓(xùn)時(shí)間很短,但學(xué)到的東西卻很多,兩天的培訓(xùn)加上過后兩天的對知識的消化,使我有如下體會(huì);
(一)專業(yè)知識的補(bǔ)充
以前在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)雖然有質(zhì)量管理這門學(xué)科,但對質(zhì)量管理體系涉及不深,這次培訓(xùn),梁老師的講課由淺入深,由簡入繁,對知識的講解層層升入,使我對該體系有了更深刻的理解,彌補(bǔ)了以前在校時(shí)的不足。首先,梁老師從ISO9000質(zhì)量管理體系的背景講起,介紹了國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的成立與發(fā)展、我國對質(zhì)量管理體系的引進(jìn)和使用情況,并簡單介紹了ISO9000族及其標(biāo)準(zhǔn)。隨后,梁老師將主要精力放在了對ISO9000族內(nèi)容的講解。其主要內(nèi)容是質(zhì)量管理體系的八項(xiàng)管理原則、質(zhì)量管理體系的十二項(xiàng)基礎(chǔ)、質(zhì)量管理體系的專業(yè)術(shù)語、質(zhì)量管理體系的總要求和文件要求、質(zhì)量管理體系的管理職責(zé)等等,這其中,質(zhì)量管理體系的八項(xiàng)管理原則是重中之重,這八項(xiàng)分別是:以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法、與供方互利的關(guān)系。
這八項(xiàng)原則主要內(nèi)容是:顧客就是我們的上帝,能否滿足顧客的需求是我們在這個(gè)市場中存活下去的唯一標(biāo)準(zhǔn),而我們應(yīng)該以滿足顧客要求并爭取超越顧客要求為最終目標(biāo),從而占領(lǐng)更大的市場份額,使組織穩(wěn)步向前發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)組織中起領(lǐng)袖、決策作用,只有得到領(lǐng)導(dǎo)的支持,才能使體系順利建立并實(shí)施;在體系的建立、實(shí)施過程中不僅需要最高管理者的正確領(lǐng)導(dǎo),還有賴于全員的參與,所以要對員工進(jìn)行質(zhì)量意識、職業(yè)道德、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的意識和敬業(yè)精神的教育,還要激發(fā)他們的積極性和責(zé)任感,此外,員工還應(yīng)具備足夠的知識、技能和經(jīng)驗(yàn),才能勝任工作,實(shí)現(xiàn)充分參與;并且,質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施是一個(gè)持續(xù)的過程,應(yīng)堅(jiān)持持之以恒的原則,不斷的進(jìn)步和發(fā)展;組織與供方是相互依存的,互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價(jià)值的能力,特別是對重要供方,更要建立互利關(guān)系,互利合作的雙方實(shí)際上就是雙贏,有利于雙方降低風(fēng)險(xiǎn);過程方法、管理的系統(tǒng)方法、基于事實(shí)的決策方法是質(zhì)量管理的三個(gè)方法原則,如果組織能夠真正有效的將三個(gè)方法運(yùn)用到組織質(zhì)量管理體系中,公司將會(huì)不斷地持續(xù)改進(jìn)。這八大管理原則形成ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。
(二)工作思路的拓展
在兩天的培訓(xùn)中,梁老師不斷重復(fù)一個(gè)詞:過程。她提出的一個(gè)概念是:所有的工作都是通過過程完成的。我們把每項(xiàng)工作分開看,它的確可以劃分成無數(shù)個(gè)部分,這每一部分都可以稱為是一個(gè)過程。反過來說,這些過程組成了每項(xiàng)工作,我們可以把生產(chǎn)產(chǎn)品的行為分成了好多“過程”。質(zhì)量管理體系本身用一些標(biāo)準(zhǔn)來控制這些“過程”的合格,這樣,只要過程合格了,產(chǎn)品就一定合格,而“過程”是所有事物共有的,所以我們應(yīng)該清楚產(chǎn)品形成的過程有哪些,我們部門中的過程有哪些,是否得到了識別,然后將這些過程層層分解,落實(shí)到每一個(gè)人有那些過程,通過這樣的分解,工作責(zé)任明確了、工作由復(fù)雜變簡單了,這是最值得運(yùn)用和借鑒的。這就給我將來的實(shí)際工作指明了方向:捉住過程,只有抓住了生產(chǎn)中的各個(gè)細(xì)節(jié)過程,使之有詳細(xì)、正確的規(guī)定要求,并使之有效的貫徹實(shí)施,才能保證最終產(chǎn)品達(dá)到并超越顧客需求,從而在市場中生產(chǎn)并發(fā)展下去。
(三)組織、個(gè)人的提升
在培訓(xùn)過程中,梁老師穿插著講了很多實(shí)例,這些例子告訴我們:質(zhì)量管理體系的有效貫徹和實(shí)施對一個(gè)組織和個(gè)人都有顯著幫助。就組織而言,質(zhì)量管理體系能去除組織中的不良和缺陷,改善組織中規(guī)章和制度,從而提升組織的管理水平和效率,增加組織收益,使得組織在市場競爭中始終保持有足夠的競爭能力,使組織穩(wěn)步向前發(fā)展。就個(gè)人而言,質(zhì)量管理體系能幫助一個(gè)人提高自身素養(yǎng),改善個(gè)人工作習(xí)慣,提高工作效率和準(zhǔn)確性,從而實(shí)現(xiàn)自身能力突破,在將來的生活和工作中發(fā)揮更大價(jià)值,為社會(huì)、國家作出更大貢獻(xiàn)。
這次培訓(xùn)給我?guī)淼氖斋@頗豐,但學(xué)習(xí)的目的是能運(yùn)用到工作實(shí)際中去,還需要用很長的時(shí)間去理解和實(shí)踐,而理解實(shí)踐的過程中,又會(huì)不斷地發(fā)現(xiàn)新的知識,再次被理解,就好像ISO這個(gè)系統(tǒng)本身一樣,不斷地補(bǔ)充,完善自己,使自己趨向完美。這是一個(gè)不間斷地過程,而我也在這個(gè)不間斷的過程中逐漸成長,完善自我。