女干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
女干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
中國幾千年來形成的落后的封建傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致人們對女性的歧視,影響著現(xiàn)代女性心理和女性素質(zhì)的形成,阻礙著女性的發(fā)展，接下來就跟學(xué)習(xí)啦小編一起去了解一下關(guān)于女干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得吧!
女干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得篇1
6月10日至7月11日，本人有幸參加了大連市第四期處級女領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，受益匪淺。在此，圍繞女性領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)，個人修養(yǎng)以及能力培養(yǎng)和作用發(fā)揮等方面內(nèi)容，就如何進(jìn)一步解放思想，做一名名符其實的有品味的女領(lǐng)導(dǎo)干部，談幾點個人粗淺看法，與大家一起共勉。
一、積極樂觀，健康向上的心理素質(zhì)是女性領(lǐng)導(dǎo)干部成就家庭和事業(yè)，貢獻(xiàn)社會，實現(xiàn)自我的基本保證。
良好的心理素質(zhì)是以人的自我意識發(fā)展為核心，由積極的與社會相統(tǒng)一的價值觀所導(dǎo)向的，包括認(rèn)知能力、需求、興趣、情感、意志、性格等等的智力和非智力因素有機的統(tǒng)一整體。但是，自古以來受“女人無才便是德”，“男主外，女主內(nèi)”這些性別偏見和封建思想制約，女性成長面臨巨大社會壓力，特別是女性領(lǐng)導(dǎo)干部時常要克服這種壓力下產(chǎn)生的心理障礙，比如，自卑心理、壓抑心理、不思進(jìn)取心理、依賴心理等等。這些心理障礙直接影響了女干部的成長，使女干部作用的發(fā)揮大打折扣。值得慶幸的是，隨著改革開放的不斷深入，新一輪思想解放運動為廣大女干部提供了施展才華的空間。中央對女干部問題給予極大關(guān)注，制定規(guī)劃，重點培養(yǎng)，一大批優(yōu)秀女性人才脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位?？偨Y(jié)這些成功女性之所以有所成就，首要一條是突破個人心理障礙，加強修養(yǎng)，勇于磨練，堅定理想信念，始終保持積極樂觀、健康向上的心理狀態(tài)?？墒?，如何來培養(yǎng)和保證這種積極健康的心態(tài)呢?在網(wǎng)上摘錄一種方法不妨推薦給你。“假裝”方法：當(dāng)你在生理上假裝擁有某種心態(tài)，你就能實現(xiàn)那種狀態(tài)。生理狀態(tài)是我們所擁有的立時改變狀態(tài)，立時獲得成效的最有效工具。有句老話是這么說的：“如果你想無所不能，那就裝得無所不能吧!”這句話真是金科玉律。如果要得到期望的人生，如果希望發(fā)揮巨大的潛能，那就得使生理狀態(tài)盡量地處于生龍活虎的狀態(tài)，如此方能帶來無所不能的行動。如果你裝得很活潑、很有勁、很自然地你就能進(jìn)入那種狀態(tài)。生理狀態(tài)是情緒改變的杠桿，第一是改變內(nèi)心儲憶，第二就是改變生理狀態(tài)。
二、努力學(xué)習(xí)，完善自我，提升品味，是新時期優(yōu)秀女領(lǐng)導(dǎo)干部基本要求。
現(xiàn)代社會，是信息社會，發(fā)展速度是快節(jié)奏的，需要人才是復(fù)合型的，人的思維是靈活的，女性領(lǐng)導(dǎo)干部要想在如此激烈競爭的時代立穩(wěn)腳跟，發(fā)揮作用，必須具備淵博的知識。知識的學(xué)習(xí)是全方位的、多途徑的。
加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強明辨是非的科學(xué)判斷能力和見微知著的戰(zhàn)略思維能力。由于理論基礎(chǔ)的差異，可能導(dǎo)致考慮問題的立場、角度以及廣度和深度等不同，這樣最終形成對問題的看法和最終判斷處理結(jié)果也會不一樣，所以說，理論是基礎(chǔ)，尤其做領(lǐng)導(dǎo)的，要具備相對較全面的、系統(tǒng)的理念功底，只有這樣，才能使自己站得高，看得遠(yuǎn)，才能保證對事物有客觀公正的判斷，做出科學(xué)的決策。隨著改革的不斷深入，改革深層次的矛盾層出不窮，如何處理好這些矛盾，必須將理論學(xué)習(xí)和工作實踐緊密結(jié)合起來，按照十七大科學(xué)發(fā)展觀的要求，做到理論準(zhǔn)備更充分，政策思路更縝密，方法步驟更慎重。總之，要通過不斷地學(xué)習(xí)理論，開拓視野，增長見識，尤其在工作中增加宏觀意識，全局意識，提高判斷問題，分析問題和科學(xué)決策的能力，要通過不斷地學(xué)習(xí)理論，解放思想，更新觀念，使一切理念符合實際，跟上時代步伐。
在加強理論學(xué)習(xí)的同時，還要注重知識結(jié)構(gòu)的完整性，因為領(lǐng)導(dǎo)是掌握全局的，領(lǐng)導(dǎo)要決策，所以要保證領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性，做領(lǐng)導(dǎo)的必須是政治、經(jīng)濟、文化、科技、管理、金融等方面融合在一起的復(fù)合型人才。尤其是女領(lǐng)導(dǎo)干部，多重角色集于一身，既承擔(dān)社會責(zé)任，又承擔(dān)崗位責(zé)任和家庭責(zé)任，角色間的沖突是必然的，所以對女領(lǐng)導(dǎo)干部要求的標(biāo)準(zhǔn)更高，要善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)和實踐中掌握破解角色沖突的密碼，運籌自如，在不斷的學(xué)習(xí)完善中，提升女性領(lǐng)導(dǎo)干部固有的魅力。
學(xué)習(xí)不僅僅有理論層面的內(nèi)容，學(xué)習(xí)的更多成果體現(xiàn)實踐中，從某種程度上講，實踐鍛煉對女性領(lǐng)導(dǎo)顯得尤為重要。由于長期以來，封建思想對女性的歧視，根深蒂固，女性又有與生俱來的柔弱一面，一種固定的模式，嚴(yán)重制約了女性從政。所以，女性領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動參加實踐，要勇于面對困難，要敢于挑戰(zhàn)，面對困難和挑戰(zhàn)不卑不亢，堅韌不拔?？柯斆骱椭腔圳A得機會，達(dá)到目的。在不斷的實踐鍛煉中，鍛煉自己的意志，培養(yǎng)自己的能力，身體力行，沉穩(wěn)不亂,機智果斷，勇于挑戰(zhàn)，提高解決復(fù)雜問題和駕馭全局的能力。
女性領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要組成部分，除要求具有領(lǐng)導(dǎo)干部必備的普通素質(zhì)外，做為一種特殊的群體，又有其特殊性，女性領(lǐng)導(dǎo)面對來自社會和自身的壓力，需要不斷提高自身修養(yǎng)，因為修養(yǎng)是個人魅力的基礎(chǔ)，其他一切吸引人的地方均來源于此。從表層意義看，女同志比較注重自身的外表修飾，外表形象確實很重要，從某種程度上說，通過外表可以看出人的品味，所以，女性領(lǐng)導(dǎo)要注意外在形象，從發(fā)型到著裝，從語言到行動，要處處體現(xiàn)大方得體，時尚而不張揚;與外表對應(yīng)的是人內(nèi)在的，固有的更深層次的美，內(nèi)在的精神品位，這需要學(xué)習(xí)，培養(yǎng)興趣，日積月累，豐富自己，最終成為一名有德有才，興趣廣泛，對生活和事業(yè)充滿激情的成功的女性領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、苦練內(nèi)功，揚長避短，靠作為求地位始終是女領(lǐng)導(dǎo)干部不懈的追求。
領(lǐng)導(dǎo)干部第一要有綜合分析、指揮、協(xié)調(diào)的能力;第二要有強烈的敬業(yè)精神，自我犧牲精神;第三要善于表達(dá)自己的意愿;第四要善于協(xié)調(diào)，善于溝通，善于與同志相處，而女領(lǐng)導(dǎo)干部由于性別，生理上的原因，我們應(yīng)一分為二分析，一方面，有女同志優(yōu)勢一面，比如，考慮問題細(xì)致周到，對待工作有耐心、恒心、韌性，對待同志有愛心……另一方面，由于女性生理上原因，在實際工作中也暴露出一定的劣勢，比如，關(guān)鍵環(huán)節(jié)該拍板時不敢果斷拍板，遇到事情心胸不夠豁達(dá)……這些均制約了自身發(fā)展。所以對女領(lǐng)導(dǎo)干部的要求是苦練內(nèi)功，揚長避短，靠作為求地位?？孔陨砣烁聍攘?，調(diào)動各方積極性，努力實現(xiàn)自身目標(biāo)，從而贏得社會的認(rèn)可。
四、嚴(yán)于律己，寬以待人，是新時期優(yōu)秀女領(lǐng)導(dǎo)干部成長必須遵守的原則。
《領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)“八戒”》一文中指出：領(lǐng)導(dǎo)干部要加強自身修養(yǎng)，成為真正的人民公仆，必須做到“八戒”：一戒小節(jié)。要恪守“勿以善小而不為，忽以惡小而為之”的古訓(xùn)，從點滴做起，明辨善惡，棄惡揚善;二戒“私權(quán)”。要秉公用權(quán)，不徇私情，力戒為私;三戒奢侈。要勤儉節(jié)約，艱苦樸素，不為金錢所動，不以物欲所惑，不忘做人之道，端正為官之道;四戒邪佞。要品行端正，親正遠(yuǎn)邪;五戒“家政”。要嚴(yán)明家規(guī)，公私分明，不為家政，教育家人維護(hù)自己的形象，支持自己不謀私利謀公益;六戒驕縱。要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不傲，善于多思不足，多查過失，學(xué)會平等待人;七戒誘惑。要頭腦清醒，身正心正，潔身自好，保證道德上純潔;八戒“安逸”。要拋棄安逸，開拓奮進(jìn)，樹立高度的敬業(yè)精神，時刻保持“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。女性領(lǐng)導(dǎo)干部是社會關(guān)注特殊群體，言行舉止，生活態(tài)度，敬業(yè)精神等代表著這一時代中國女性國際形象和社會對女性認(rèn)可程度，所以，要始終牢記自己的權(quán)利是誰的，手中的權(quán)利如何正確行使，要嚴(yán)于律己，寬以待人，老老實實做人，干干凈凈人做事，堂堂正正做官。
各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門，在深化干部人事制度改革中邁出了堅實一步，為女干部健康成長營造了公平、公平、公開參與競爭的良好氛圍。特別是我們大連市，這幾年，一大批優(yōu)秀女性走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些優(yōu)秀女性，自尊、自信、自強、自立，是今后女性參政從政的楷模。最后，也衷心祝愿女干部的明天會更好。
女干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得篇2
我有幸參加了市委組織部、市婦聯(lián)精心組織，周密安排的優(yōu)秀女性干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。我十分珍惜這次短暫而難得的學(xué)習(xí)機會，每節(jié)課認(rèn)真聽、認(rèn)真記。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間雖然不長，但學(xué)習(xí)內(nèi)容很豐富，市委組織部、市婦聯(lián)及省委黨校從我市女性干部教育培訓(xùn)的實際出發(fā)，緊緊圍繞黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的理念，先后給我們安排講授了構(gòu)建社會主義和諧社會的若干問題、領(lǐng)導(dǎo)干部心理問題及其調(diào)適、新形勢下如何提升女性領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力、如何處理好職業(yè)女性的事業(yè)與家庭等方面的知識。內(nèi)容豐富，形式多樣，使我開闊了視野，增長了知識，通過學(xué)習(xí)，我有如下感受：
1、注重學(xué)習(xí)新知識。新形勢下，女性干部面臨的新挑戰(zhàn)就是知識危機，原有的知識不可能完全適應(yīng)時代發(fā)展的需要。通過參加這次培訓(xùn)班，使我感受到自身知識的不足，工作能力上與在座各位之間還是存在一定的差距，感受到學(xué)習(xí)的重要性。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我豐富了理論知識，獲取了大量信息，開闊了心胸視野，擴大了行業(yè)間和部門間的溝通交流，增進(jìn)了學(xué)員之間的友誼，轉(zhuǎn)變了思想觀念，堅定了工作信心。最大啟發(fā)就是要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，用新知識、新技能充實自己，提高自己，才能拓寬視野思路，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能在實際工作中面對各種復(fù)雜的情況而顯得游刃有余?？偟囊痪湓捠?，向這次培訓(xùn)的老師學(xué)習(xí)，向各位學(xué)習(xí)。
2、加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)工作事關(guān)政治是非和工作大局，僅靠生活智能、社會經(jīng)驗，通常意義上的辦事能力等是難以勝任的，還必須有較高的理論水平、政策水平和豐富的行政管理經(jīng)驗。作為女性干部，通常受情感因素的影響較多，政策法規(guī)意識不強，理論功底薄弱等。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，尤其是在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我已深刻地認(rèn)識到了這個問題，并正在努力改變這一不足，全面系統(tǒng)自學(xué)鄧小平理論，認(rèn)真實踐和貫徹“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，自覺加強共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學(xué)和法律知識，注重提升所獲知識的消化力、轉(zhuǎn)化力和創(chuàng)新力，不斷提高政策水平、業(yè)務(wù)水平。
3、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我體會到，作為一位女性干部，要培養(yǎng)三種心態(tài)：一是要有一顆進(jìn)取心。工作中要積極進(jìn)取，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立“我能”、“我行”的信念，要不斷學(xué)習(xí)并掌握創(chuàng)新思維方法，開發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，自覺養(yǎng)成思考創(chuàng)新的習(xí)慣;走出依賴、順從、被動的陰影，要放腦想事，放心謀事，放膽干事，要有巾幗不讓須眉的氣魂。二是要有一顆平常心。生活中要心態(tài)平和，不要自尋煩惱，擁有平常心的生活是簡單生活、快樂生活。要在工作中學(xué)會寬容，要以豁達(dá)和真誠去面對一切。三是要有一顆感恩心。感恩組織、感恩社會、感恩父母、感恩家人、感恩他人„„在感恩中，不斷提升自身的修養(yǎng)和境界，不斷服務(wù)社會、回報社會、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
4、就我們女性而言，在生活上確實存在一些實際的難處，在工作中也可能面臨一些具體困難，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我認(rèn)識到新時代對婦女干部的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。從而努力克服女性安于現(xiàn)狀的性格弱勢。在學(xué)識、資歷、實踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同志之間的差距，把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部優(yōu)勢和獨特作用上。善于做“多面手”，學(xué)會根據(jù)不同場合、不同情境、不同對象，分別展現(xiàn)我們婦女干部的優(yōu)雅、內(nèi)秀、干練、潑辣等不同的風(fēng)采。要處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，享受親情、友情，要明白這些都是幸福人生的重要支撐點，有了幸福感，才會激發(fā)我們的熱情、責(zé)任感和創(chuàng)造力。
在人生黃金時期，我要加倍珍惜組織和領(lǐng)導(dǎo)給我們提供發(fā)揮才能、展現(xiàn)風(fēng)采的機會，最大限度地實現(xiàn)自身的人生價值。工作著、忙碌著的人生才是美麗的、快樂的人生。要著力培養(yǎng)自己獨立思考、沉著冷靜、堅強果斷、豁達(dá)大度等素質(zhì)，揚長避短，提升自我，增強履職能力，做一名讓他人尊敬、令親人自豪、受社會稱道的時代新女性，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認(rèn)可。
感謝市委領(lǐng)導(dǎo)給我這次難忘的學(xué)習(xí)機會，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作。
女干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得篇3
當(dāng)今人類社會進(jìn)入以知識為真正資本和首要財富的知識經(jīng)濟時代，女性管理者處于總攬全局、宏觀決策的重要位置，必須要具有與之相適應(yīng)的高素質(zhì)，時代和社會發(fā)展要求女性管理者既要有堅定的政治立場和信念，又必須具備高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維能力。既要有相當(dāng)科學(xué)的知識面，又必須具備組織、協(xié)調(diào)、決策、用人、處事、激勵、管理等方面的能力。嶄新的時代對21世紀(jì)對女性管理者的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提出了新的要求，如何培養(yǎng)女性管理者的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)探討如下：
一、女性管理者要積極培養(yǎng)外在的氣質(zhì)，充分發(fā)揮自己的內(nèi)在氣質(zhì)和人格魅力。
女性管理者領(lǐng)導(dǎo)能力內(nèi)在氣質(zhì)既有先天遺傳，如素質(zhì)、性格、記力，也有后天培養(yǎng)的外在氣質(zhì)，如科學(xué)文化素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)。女性管理一般都具備政治、品德、業(yè)務(wù)、身心等素質(zhì)，但還必須具備較高的科學(xué)文化素質(zhì)，其擁有的科學(xué)實踐能力要高于一般公眾，才能真正具有推動力，引發(fā)力和影響力?？茖W(xué)文化素養(yǎng)是女性管理者具備優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、才華橫溢的領(lǐng)導(dǎo)才能、敏銳的領(lǐng)導(dǎo)思維的有效途經(jīng)。女性管理者所具備的領(lǐng)導(dǎo)才能，除了需要健康的心理，適應(yīng)環(huán)境，努力實踐外，還要通過學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化知識來塑造。女性管理者不但要懂歷史、熟悉法律、掌握經(jīng)濟管理學(xué)、還要了解心理學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、語言學(xué)，國際關(guān)系學(xué)等。比如信息產(chǎn)業(yè)化、生物工程、生物技術(shù)、能源、新材料等領(lǐng)域，要想在這些方面形成核心競爭力，占有一席之地，把自己培養(yǎng)成為“行家”，要在知識的全面性、知識的新穎性、知識的專業(yè)性上下功夫。知識是提高領(lǐng)導(dǎo)才能的源泉，要堅持有目的積累知識，強化知識的整體效應(yīng)，要善于駕馭知識。在理論和實踐的結(jié)合中尋求領(lǐng)導(dǎo)活動的規(guī)律融合知識，運用知識豐實和發(fā)展獨具特色的領(lǐng)導(dǎo)才能，用多視角、多方位、多層面的方法去解決問題，有效地開發(fā)創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)才能，做到高瞻遠(yuǎn)矚，末雨綢繆，也是女性管理者積極培養(yǎng)自已外在氣質(zhì)的唯一途徑，在發(fā)揮內(nèi)在氣質(zhì)的同時充分展示自己的人格魅力。
二、女性管理者要培養(yǎng)自己與新時期的時代特點和領(lǐng)導(dǎo)行為相適應(yīng)的習(xí)慣。
(一)注意講話的藝術(shù)。要主動與部屬攀談，了解民意、民情，用熱情的話語增強親和力。熱情的態(tài)度是增強語言親和力的黏合劑。作為女性管理者，如果能主動地同對方進(jìn)行攀談，哪怕是一句得體的問候，幾句關(guān)心的話語可以消除陌生感、造成融洽的氣氛，進(jìn)行感情上的溝通，加深相互理解，以誠相見，才能和諧，精誠合作。
(二)采取聽音納言的藝術(shù)。一個英明的女性管理者要聽善言，廣納言，既有自已的主張，又能容納眾人的意見，在以欣賞的態(tài)度聽取不同的意見，留給別人一個解釋自已意見的機會，要用和善的語氣指出對方的意見的合理與否，“海納百川，有容乃大”。女性管理者重任在身，只有虛懷若谷，善于納言，以一種求真務(wù)實的態(tài)度，才能營造一個良好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。
(三)講究批評的藝術(shù)。恰當(dāng)?shù)剡\用批評，可以抑制不良行為的發(fā)展，化解消極因素為積極因素。在批評時要注意指明其事，不要無的放矢;要找準(zhǔn)教訓(xùn)，不要以罰代教;要抓住實質(zhì)，不要虎頭蛇尾;要注意實效，不要隨意放炮。工作中要注意多表揚、多激勵，才能調(diào)動大家的積極性，有效地提高整體效率。(四)注重為人處事的藝術(shù)。女性管理者要充分協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，與人處事要堅持民主平等、公正無私、各司其職、支持信任的原則，與人為善，誡人之美，為別人的成長、成才甘當(dāng)人梯和鋪路石，為別人取得成功之路而欣慰。女性管理者要虛心向起過自已的人學(xué)習(xí)，取人之長，補已之短，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，才能培養(yǎng)自己與新時期的時代特點和領(lǐng)導(dǎo)行為相適應(yīng)的習(xí)慣。
女干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得相關(guān)文章：