架構(gòu)師心得3篇

　　軟件架構(gòu)師是軟件行業(yè)中一種新興職業(yè)，工作職責(zé)是在一個(gè)軟件項(xiàng)目開發(fā)過程中，將客戶的需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開發(fā)計(jì)劃及文本，并制定這個(gè)項(xiàng)目的總體架構(gòu)，下面是學(xué)習(xí)啦帶來的架構(gòu)師心得，歡迎大家參考。

　　架構(gòu)師心得篇一：

　　去年八月底的一天，有同事在攛掇大家考系統(tǒng)架構(gòu)師，也過來問我要不要考試。我到他們那拿了參考書翻了翻，覺得這些選擇題倒也不是很難，復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)應(yīng)該也可以考過，問了一下考試時(shí)間，是11月9號(hào)。這么算下來也有兩個(gè)月多一點(diǎn)時(shí)間，算起來也還可以。再一問報(bào)名費(fèi)，才200元不到。于是毫不猶豫就報(bào)名了。

　　結(jié)果報(bào)完名以后才知道這考試居然還分上下午卷，下午卷不但有主觀問答題，還有考論文的。頓時(shí)覺得有點(diǎn)頭大，但是想想寫文章我也不差，寫個(gè)論文可能也能應(yīng)付得來吧。最關(guān)鍵是考試費(fèi)超低啊，這年頭200塊錢能干啥?

　　報(bào)完名后兩三天內(nèi)就付款，同時(shí)買了推薦的書籍。說實(shí)話，我以前的做事風(fēng)格是沒有這么利索的，屬于中度拖延癥的范疇。但是最近這一兩年，痛定思痛以后有了不少改觀，這件事情也是側(cè)面印證了我的改變。

　　拿到書以后，仔細(xì)翻了翻，雖然考的東西都不是很深入，但是考的面真是很廣。這大概是“一英里寬，一英尺深”的理念的體現(xiàn)。不過我覺得這樣的設(shè)置也算合理，畢竟這是架構(gòu)師考試，作為架構(gòu)師，應(yīng)該對(duì)系統(tǒng)的方方面面都有所了解。因?yàn)樵谖铱磥?，架?gòu)師的重要職責(zé)是做好選擇題，做好選擇題的前提是你有廣闊的知識(shí)面。上午的題都是選擇題，應(yīng)該問題不大。麻煩的地方在于下午的論述題和論文。尤其是論述題，感覺完全沒有思路。不是因?yàn)閷?duì)相關(guān)的知識(shí)完全不了解，而是對(duì)答題的思路和角度完全不適應(yīng)。比如對(duì)于ORM和Web2.0這些我自認(rèn)為挺了解的問題，我試著回答了一下居然和答案相差十萬八千里。

　　不過既然報(bào)了名了，而且既然下了決心要考了，那就好好準(zhǔn)備吧。我不想這么輕易就放棄。其實(shí)這一點(diǎn)，也是我正在改變的一點(diǎn)。像拖延一樣，做事決心和恒心不夠強(qiáng)也是我之前的缺點(diǎn)，這兩年也是慢慢在改。改變的結(jié)果也是在這次考試中得到了印證，很開心。因?yàn)閺膹?fù)習(xí)的條件來講，我其實(shí)也是很差的。家里有小孩，在九月中旬之前還好，有岳母幫忙帶。九月中旬之后老人家回去了，家里只有我們兩個(gè)，白天上班，晚上帶小孩。老婆的公司最近也忙了，時(shí)不時(shí)還要加個(gè)班。學(xué)上加霜的是，不知道怎么回事，三十多年從沒過敏問題的我，居然得了過敏性蕁麻疹。每天晚上發(fā)作起來的時(shí)候身上皮膚一大片一大片地起紅腫斑塊，癢得根本看不了書。去醫(yī)院開了抗過敏藥，這種藥的副作用是嗜睡，也沒法復(fù)習(xí)。后來把吃藥的時(shí)間放在白天，同時(shí)也有些適應(yīng)這個(gè)藥了，才慢慢好些了。

　　時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)過去，心理的踏實(shí)感始終不是很強(qiáng)。尤其是論述題，即使到考試前，我覺得上午卷和論文應(yīng)該問題都不大了，但是論述題還是沒把握。

　　考試那天，也算是運(yùn)氣好。下午的論述題出得還比較簡單，論文題目也有一題相對(duì)簡單的?？纪旰蟾杏X還行。但是由于大頭都是主觀性的題目，所以對(duì)于通過考試沒有十分的把握。這考試出成績還特別慢，一開始還在想啥時(shí)候可以查成績，后來時(shí)間久了也不太想了。

　　結(jié)果今天在微信群里面老大說成績可以查了，而他掛了。我們老大也是技術(shù)上比較牛的人，我想他都掛了，我估計(jì)也懸，于是不由得緊張起來。懷著忐忑的心去查了一下，發(fā)現(xiàn)成績是48/47/48.隱約中記得45分就是通過的，這么講難道是過了。于是開始懷疑分?jǐn)?shù)線是不是45分了，到網(wǎng)上一搜，也有好多人有同樣的心理，不過分?jǐn)?shù)線應(yīng)該是不會(huì)亂變的。這個(gè)時(shí)候才感覺到一陣陣興奮襲來。感覺兩個(gè)月辛苦的準(zhǔn)備終于有了回報(bào)。我看到網(wǎng)上有人考試輕輕松松過的，我自認(rèn)為沒有這么牛，我還是花了不少時(shí)間準(zhǔn)備的，當(dāng)然我的底子也是不錯(cuò)的。所以，我感受到的開心也是勝于他們的，這也公平吧。

　　和我同參加考試的一些人都沒通過，有一個(gè)很可惜，幾乎每門都只差幾分。大概是運(yùn)氣差點(diǎn)吧。運(yùn)氣也是很重要的。不過怎么樣，這次考試通過了，我實(shí)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)的目標(biāo)。今年可以考個(gè)別的新的考試了。

　　架構(gòu)師心得篇二：

　　上周五到周日，由InfoQ中文站主辦的全球架構(gòu)師峰會(huì)在深圳萬科國際會(huì)議中心隆重召開，我也從大連跑到深圳去領(lǐng)略了一次會(huì)議的盛況。

　　這次會(huì)議最有意思的莫過于參會(huì)的人員了，因?yàn)榇蠖鄶?shù)都是公司中的中高級(jí)技術(shù)人員，所以女士非常稀少，差不多八九百的參會(huì)人員里面，女士的人數(shù)應(yīng)該不超過30人吧(指會(huì)場中的參會(huì)人員)，這就直接導(dǎo)致各位男士們的穿著比較隨意，大T恤、大短褲、拖鞋的打扮隨處可見，大家都以自己為“IT民工”而感到自豪，。

　　會(huì)議中的演講還是非常有料的，我也收獲不少。比方說土豆網(wǎng)的吳岷講述的CDN相關(guān)技術(shù)，切合實(shí)際，而且都是在實(shí)踐過程中摸索出來的經(jīng)驗(yàn)，聽起來非常過癮。搜狗的茹立云講述的深層網(wǎng)絡(luò)搜索，讓我了解到原來搜索方面還有這么多深層次的內(nèi)容，還可以有很多的進(jìn)展。烏云的劍心講述的安全方面的知識(shí)也讓我受益匪淺，里面的一句話“不以數(shù)據(jù)為中心的安全都是不負(fù)責(zé)任的”，非常實(shí)在，我們不應(yīng)該單純地為了安全而安全，安全的目的是為了能夠保護(hù)重要、敏感的數(shù)據(jù)，否則就沒有意義。還有幾位外籍講師的內(nèi)容也非常版，像Simon Brown講得兩個(gè)主題，分別敘述了敏捷與架構(gòu)之間的關(guān)系，以及架構(gòu)中所需要注意的安全性概念，深入淺出，實(shí)用性也比較強(qiáng)。還有廣宇同學(xué)講的HTML在東軟UniSDP中的應(yīng)用，也讓很多人眼前一亮。

　　演講非常精彩，更重要的是在會(huì)議的過程中又認(rèn)識(shí)了不少新朋友，相談甚歡。像神交已久但素未謀面的安全專家殷鈞鈞，淘寶技術(shù)大學(xué)的校長子柳，還有虎撲網(wǎng)的技術(shù)經(jīng)理洪濤等等，每位朋友的思想都非?；钴S，與他們的交流非常開心。

　　架構(gòu)師心得篇三：

　　從畢業(yè)開始到現(xiàn)在技術(shù)已經(jīng)做了4年了。4年時(shí)間，從一個(gè)創(chuàng)業(yè)MIS型公司的小小程序員混到了現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)型PM(其實(shí)個(gè)人覺得自己應(yīng)該被稱為高級(jí)工程師，或者厚著臉皮的話稱為“架構(gòu)師”也行)。中間的道路雖然也是磕磕絆絆，當(dāng)慶幸的是還總算是爬過來了。

　　其實(shí)要說有什么大的經(jīng)驗(yàn)也算不上，只能說跌爬滾打了4年時(shí)間，再怎么不長記性，忘乎所以，長了傷疤忘了疼，但是疤痕總歸要留下一點(diǎn)?!只能說把這些曾經(jīng)的傷疤拿出來和大家分享一下，怎么樣讓以后的同志們盡量少去碰石頭或者投海。以前有人撞過了，投過了，以后能繞道就繞道吧!

　　其實(shí)做技術(shù)呢，不能光去從技術(shù)角度看到技術(shù)，他牽涉到方方面面(這個(gè)不是說大話，我不是“叫獸(教授)”，更不是“裝假(專家)”，沒必要托大)。如果你光從技術(shù)角度去提升你的技術(shù)，你將會(huì)很快就碰到瓶頸，并且碰到瓶頸后沒有什么好的辦法去克服。那么我們?cè)谔嵘约旱募夹g(shù)之前要做些什么?怎么提升自己的自身的技術(shù)呢?

　　第一：你先要認(rèn)識(shí)你自己。作為程序員，其實(shí)我們90%或者更多都是很自負(fù)的。不要不承認(rèn)，我也是程序員。我深深的了解自己所屬的人群。你是不是經(jīng)常有下面的現(xiàn)象發(fā)生：你看別人的代碼都是垃圾，看自己的代碼都很完美?你是不是覺得別人寫的代碼或者做的解決方案都不是最優(yōu)的，只有你自己的代碼或者解決方案是最優(yōu)的?你是不是會(huì)覺得你的代碼肯定沒有bug，別人的代碼肯定存在bug?……。太多了。如果這些現(xiàn)象在你身上發(fā)生，那么第一件事情就是：請(qǐng)你把它改掉吧?!程序員應(yīng)該是謙虛的，上進(jìn)的，否則在這個(gè)技術(shù)更新比換gf都快的時(shí)代，你不太能跟上步伐。

　　第二：你是不是經(jīng)常和人家爭執(zhí)?你是不是每個(gè)問題都爭執(zhí)?你是不是聽不見去別人的任何意見?……。這點(diǎn)也請(qǐng)你改掉它。作為技術(shù)人員這個(gè)是特有的，我以前也是為了一個(gè)問題會(huì)和別人爭得面紅耳赤，情緒激動(dòng)。最后往往是不歡而散。想想到頭來對(duì)你有什么好處呢?技術(shù)和學(xué)術(shù)還是有區(qū)別的，技術(shù)不需要爭論，技術(shù)需要的是真實(shí)，現(xiàn)實(shí)。當(dāng)你們存在爭論的時(shí)候最好的方式是去做一個(gè)demo，又能鍛煉自己，又能說明問題。一箭雙雕，何樂而不為呢?

　　第三：不要有信仰之爭?，F(xiàn)在很多程序員，包括經(jīng)常聽到已經(jīng)工作了十幾年的技術(shù)人員往往也在說java比net好，或者是net比java好;window比linux好，linux比window好。這些派別，門戶，儼然已經(jīng)成為了一種信仰。但是不應(yīng)該有對(duì)立啊!大家都是經(jīng)過高中教育的，都是學(xué)過唯物辯證法的。一個(gè)東西肯定存在好的一面也肯定存在不好的一面。何況是兩個(gè)東西比較呢?每個(gè)人的信仰可以不一樣，但是信仰是用來去尊重的。不是用來爭的。你可以有你的信仰，但是你也不能去污蔑別人的信仰啊?!Anders Hejlsberg和James Gosling尚且可以心平氣和的坐下來談?wù)劊覀優(yōu)槭裁淳筒荒苣?再說了，我們又不是非得要靠net或者java吃飯的。我們就不能把net的優(yōu)點(diǎn)和java的優(yōu)點(diǎn)都拿過來用嗎?

　　第四：別眼高手低。不管是應(yīng)屆畢業(yè)生或者是老手，千萬要記住一條。你就算再有水平，也要在別人見到你的水平后再去要求別人。不要上去給你做什么都感覺簡單，都覺得大材小用，都覺得浪費(fèi)你的聰明才智。然后往往緊跟出現(xiàn)的就是工作一團(tuán)糟。美其名曰：這種東西老子不屑做?？?hellip;…。這個(gè)怎么說呢?你都覺得簡單了，為什么不把它做做好呢?碰到這種問題，我只能說你最好還是換位思考一下吧?!

　　第五：請(qǐng)關(guān)心開源社區(qū)。開源社區(qū)的優(yōu)點(diǎn)就不多說了。如果你是一位net開發(fā)人員，我衷心的勸你一句：請(qǐng)關(guān)心一下開源社區(qū)吧!我也是net程序員，我也深深的了解net程序員的優(yōu)缺點(diǎn)。但是請(qǐng)你們不要排斥開源，也不要一味的使用MS的產(chǎn)品。有的時(shí)候開源的東東能給你另外的一種解決方案，能讓你看到另外的一片天地。你也不要覺得開源非常的高深，如果有機(jī)會(huì)，你也盡可能的加入其中。不為別的，如果你加入了開源組織，再提交了代碼的話，你的簡歷是不是就加分了?你去面試的時(shí)候說我是“某某開源軟件”的開發(fā)人員，你是不是覺得自己巨牛無比?我想面試官也會(huì)另眼相看，你覺得他好意思再給出一個(gè)拿不出手的薪水嗎?

　　第六：解決問題的時(shí)候，認(rèn)清本質(zhì)。最近我們組要開發(fā)一個(gè)MongoDB的客戶端。因?yàn)殚_源的MongoDB客戶端功能不完善，沒有達(dá)到我們的需求，我就讓我們組的一個(gè)同事開發(fā)。我知道他的水平，所以我故意不太和他講具體怎么做，我也不是經(jīng)常去問他做的怎么樣了。完全靠他自己。我知道這個(gè)東西到最后肯定失控(沒辦法，交學(xué)費(fèi)嘛)。上個(gè)星期五見分曉了：確實(shí)不行了。那么問題在哪里呢?就是該同志認(rèn)不清他要做這個(gè)軟件的本質(zhì)在哪里?我只要達(dá)到什么功能就可以了!結(jié)果太多的功能都被復(fù)雜化設(shè)計(jì)，問題引出了新的問題，代碼越來越多，越來越臃腫，伴隨的現(xiàn)象也是越來越不著邊際。使用了99%的時(shí)間去實(shí)現(xiàn)1%可能會(huì)遇到的問題，并且這個(gè)1%的問題并不是“2012”。這個(gè)軟件就算是做出來，還是可控的嗎?是不是又是一個(gè)焦油坑-----首先你的軟件質(zhì)量不能保證了;其次，你很難擴(kuò)展;第三：你花費(fèi)了太多無謂的工時(shí)……。

　　第七：多看書，多看網(wǎng)站(不是小網(wǎng)站)，多練習(xí)。我提升自己的經(jīng)驗(yàn)是多看書和網(wǎng)站。在書上你經(jīng)常能學(xué)到一整套新的技術(shù);網(wǎng)站上的文章能給你一些架構(gòu)上的思考。因?yàn)榧夹g(shù)是學(xué)出來了，你可以通過書本突擊;架構(gòu)是改出來的，不是設(shè)計(jì)出來的。所以網(wǎng)站上的文章那種短小精悍的模式正好符合，所以需要提高技術(shù)就去看書，需要學(xué)習(xí)架構(gòu)方面的知識(shí)就去看相關(guān)網(wǎng)站上的文章。至于練習(xí)，我覺得這個(gè)各取所需吧!反正我是不太做練習(xí)的，我看一邊代碼基本上就理解了，但是我?guī)讉€(gè)同事是邊看書邊寫代碼才能理解代碼的，這些其實(shí)也是個(gè)人的習(xí)慣吧!

　　第八：學(xué)習(xí)提升主要靠自己。現(xiàn)在很多的人都覺得我來公司是來學(xué)習(xí)的;我在這個(gè)公司學(xué)不到什么東西。大家醒醒吧!公司不是學(xué)校，公司的本質(zhì)是盈利，學(xué)校的本質(zhì)才是教書育人。所以如果你想在公司里面學(xué)習(xí)東西，那么只有靠自己。別指望公司給你有多大的提升空間。除非公司萬不得已，否則很少公司會(huì)正統(tǒng)的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工。所以學(xué)習(xí)還是要靠自己，如果你只想著憑項(xiàng)目開發(fā)中學(xué)到的知識(shí)來支撐你整個(gè)職業(yè)生涯，別的時(shí)間可以用來娛樂，打游戲，玩，泡吧等等，那么我覺得你還是現(xiàn)在就轉(zhuǎn)行吧!因?yàn)槟憧赡苓^不了多久時(shí)間就要真的去考慮轉(zhuǎn)行這個(gè)事情了。所以還不如現(xiàn)在就轉(zhuǎn)行。俗話說;早死早超生嘛!

　　第九：懂得推銷自己。讓別人沒認(rèn)識(shí)你的時(shí)候就讓人家知道你。這個(gè)是我最近一年才得到的經(jīng)驗(yàn)。以前我老是覺得進(jìn)公司的時(shí)候可以拿低工資，然后等自己的水平展現(xiàn)后再要求公司提高待遇。但是這條路被很多人證明是不現(xiàn)實(shí)的。你進(jìn)公司的工資往往就決定了你在公司的種種。而且你的要求公司一般也是不太會(huì)答應(yīng)。公司有嚴(yán)格的薪水制度，他也要面臨一碗水端平的環(huán)境，所以這條被證明成功極少。那么你是否能改變一下你的做法呢?讓你在沒進(jìn)公司的時(shí)候就讓人家知道你的水平，這樣你是不是就能得償所愿了?!