幼兒園做人民滿意的好老師心得體會
幼兒園做人民滿意的好老師，在“三滿意”的學(xué)習(xí)活動中，經(jīng)過思考與沉淀，我認(rèn)為，做一名讓人民滿意的好教師，應(yīng)該做到讓學(xué)生滿意，讓家長滿意。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的幼兒園做人民滿意的好老師心得體會，歡迎大家閱讀。
幼兒園做人民滿意的好老師心得體會篇1
9月9日教師節(jié)前夕，到北京師范大學(xué)，同大家共度教師們的節(jié)日，在與師生座談時，做了《做黨和人民滿意的好老師》的講話，通過對講話的學(xué)習(xí)，我從中領(lǐng)悟到兩點：
一是教育題目對國家民族發(fā)展的重要性。講話中提到：正所謂“國將興，必貴師而重傅;貴師而重傅，則法式存”。 教育是進步人民綜合素質(zhì)、增進人的全面發(fā)展的重要途徑，是民族振興、社會進步的重要基石，是對中華民族偉大復(fù)興具有決定性意義的事業(yè)。 國家之間的競爭，歸根到底就是人才的競爭，是全民精神、文化素質(zhì)的競爭。中國做為有五千年文明史的文化大國、做為當(dāng)今世界人口最多的國家，教育是國家發(fā)展的源泉，是實現(xiàn)中國夢的動力。國家只有把教育題目上升到一個新的高度，才能引發(fā)各方面的重視，使目前中國教育的題目、困難遭到重視、得到解決。我們都看過日本作家黑柳徹子的小說《窗邊的小豆豆》，在戰(zhàn)敗后一片狼籍的時候，還有修建“巴學(xué)園”的教育家，這不能不說明日本對基礎(chǔ)教育的重視，不能不說，這是他們后來迅速恢復(fù)的一股氣力。美國經(jīng)調(diào)查證明，對基礎(chǔ)教育每年多投入8美元，就可以減少未來的1次刑事犯法。……我們國家必須立足長遠，抱著對未來負(fù)責(zé)的態(tài)度到面對教育，面對教育的投入、規(guī)劃;面對師資的選擇;面對教育目標(biāo)的構(gòu)建……我們就可以突破目前中國教育的窘境，培養(yǎng)出未來中國的好公民，儲蓄起未來中國的優(yōu)秀人才。
二教師對教育發(fā)展的重視性。講話中提到：一個人碰到好老師是人生的榮幸，一個學(xué)校具有好老師是學(xué)校的光榮，一個民族源源不斷出現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。國家繁華、民族振興、教育發(fā)展，需要我們大力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)高深、結(jié)構(gòu)公道、布滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，需要出現(xiàn)一大批好老師。并明確指出，教師要做“有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心”的四有好老師。
教育的一切出放點和落腳點都是為了學(xué)生，而做好教育工作的落腳點則是教師。只有充分熟悉到教師對教育事業(yè)的重要性，真正提升教師的地位，真正能把優(yōu)秀人才吸引到教師隊伍當(dāng)中，中國的教育才可能得到真實的進步與提升。
的講話表明了對教育改革的決心，做為教育工作者，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)講話精神，以實現(xiàn)“中國夢”為己任，以 “四有好老師”為標(biāo)準(zhǔn)，真研究、真行動、真改變，做一位真實的好老師。
幼兒園做人民滿意的好老師心得體會篇2
教師的奉獻如百合，展開是一朵花，凝聚是一枚果!有人說,教師的熱情似星辰，遠望像一盞燈，靠近是一團火!也有人說教師的辛勤如蜜蜂，博采百花之粉，釀成一家之蜜.可見人們給予了教師高度的評價。作為一名光榮的人民教師，聽到這樣的評價，我心里深深震撼，同時也陷入了沉思：我如何做才能對得起這么高的評價?我如何做才能成為一個讓人民滿意的教師?在“三滿意”的學(xué)習(xí)活動中，經(jīng)過思考與沉淀，我認(rèn)為，做一名讓人民滿意的好教師，應(yīng)該做到讓學(xué)生滿意，讓家長滿意。
我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育。”教師面對的不是冷冰冰的產(chǎn)品，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。如果說智慧要靠智慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來培育。在我們的教育生涯中也應(yīng)該做到將自己的心掏出來給孩子們!古代教育家早就提出“有教無類”。“同在一片藍天下，孩子們應(yīng)該有同等的受教育權(quán)利。” 熱愛一個學(xué)生就等于塑造一個學(xué)生，而厭棄一個學(xué)生無異于毀壞一個學(xué)生。前蘇聯(lián)著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基就曾花XX年時間，將一名有偷竊習(xí)慣的學(xué)生培養(yǎng)成了一名成功的農(nóng)莊主席。每一位學(xué)生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學(xué)生，容易形成特別性格，我們對特殊學(xué)生應(yīng)該是真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他“心中的堅冰”，讓他在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法象太陽一樣，將自己的光輝撒遍世界的每個角落，但我卻可以像父母一樣，關(guān)愛自己的每一個學(xué)生。但有一個值得思考的問題是：為什么我們老師們對學(xué)生如此關(guān)愛，有時卻得不到學(xué)生的理解和認(rèn)可呢?高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事。”這讓我深深地體會到只有尊重學(xué)生，才能教育學(xué)生;沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學(xué)生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好教師”的最重要特征。具有愛心和具有知識，對學(xué)生來說，他們更喜愛前者。初中學(xué)生特別渴求和珍惜教師的關(guān)愛，師生間真摯的情感，必定會產(chǎn)生神奇的教育教學(xué)效果，會使學(xué)生自覺地尊重教師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”
新課程改革早已全面鋪開，其主要理念之一就是“以學(xué)生為本”，關(guān)注學(xué)生的主體地位，而尊重學(xué)生，平等對待學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的自尊，每個人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求。但尊重是相互的。學(xué)生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望，能得到老師的尊重對學(xué)生是極大的精神激勵。我從教育中體會到了尊重學(xué)生的實質(zhì)就是把學(xué)生當(dāng)作和自己一樣有尊嚴(yán)、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體。從尊重學(xué)生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關(guān)系，作為教師要進行必要的角色轉(zhuǎn)換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)中擺脫出來，要從家長的威嚴(yán)中解放出來，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學(xué)會傾聽，學(xué)會理解，學(xué)會寬容，學(xué)會欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學(xué)生成長的伙伴，成為學(xué)生成長的引導(dǎo)者和鼓勵者，成為“孩子們的同志和朋友。”在學(xué)生的心靈中栽下一棵尊重的幼苗，用愛心去澆灌，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹。“萬紫千紅隨風(fēng)去，冰心一片載玉壺”，這就是我們普通教師的高風(fēng)亮節(jié)的真實寫照!雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”我想，教師所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大。
幼兒園做人民滿意的好老師心得體會篇3
通過學(xué)習(xí)習(xí)《做黨和人民滿意的好老師》講話，感想頗多，僅從下面幾點談?wù)勼w會。
一、關(guān)心與溫暖
9月9日來到北師大同師生代表座談，并發(fā)表重要講話，說明關(guān)心教師，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)心教師。我們教育工作者倍感溫暖?！ ?的講話，充分體現(xiàn)了黨中央對教育的高度重視，充分表達了黨對教育工作者的尊重。這不僅僅是對當(dāng)下教育工作者的關(guān)懷，更體現(xiàn)了黨對教育工作者培養(yǎng)工作寄予的厚望。
二、責(zé)任與使命
在講話中強調(diào)，教育是提高人民綜合素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的重要途徑，是民族振興、社會進步的重要基石，是對中華民族偉大復(fù)興具有決定性意義的事業(yè)。教師是人類歷史上最古老的職業(yè)之一，也是最偉大、最神圣的職業(yè)之一。
的講話，讓我們感受到自己身上的責(zé)任。作為基層教育工作者，培養(yǎng)學(xué)生擁有健康的體魄、豐富的知識、優(yōu)秀的能力、美好的心靈，我們責(zé)無旁貸。
三、學(xué)習(xí)與落實
的講話，明確了我們的教育該培養(yǎng)什么樣的人的問題，告訴了我們?nèi)绾纬蔀橐幻美蠋?。作為一名校長，我將帶領(lǐng)我的團隊，努力踐行社會主義核心價值觀，按提出的要求，努力推動教育改革，培育優(yōu)秀人才，辦人民滿意的教育。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展，需要我們大力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，需要涌現(xiàn)一大批好老師。
因此，近年來我們將教師隊伍素質(zhì)的提升作為一項重要工程。主要做了以下幾方面的工作。
1.為教師提供思想的引領(lǐng)
課堂改革最難改的是教師的思想，改革之初最大的阻力來自教師。一方面教師不愿意擯棄多年固守的教學(xué)模式，另一方面對新的模式存在畏難情緒。我們認(rèn)為課堂改革不能等教師思想轉(zhuǎn)變了再改，也不能不轉(zhuǎn)變教師思想就改，而要在改革過程中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中推進改革。我們組織骨干教師、班主任到北師大、南師大、合肥、銅陵、青島等地學(xué)習(xí)取經(jīng)，打開視野，解放思想，明確方向，堅定信心;邀請深圳道弘教育集團講師來校做提高教師執(zhí)行力和幸福感報告。邀請市區(qū)有關(guān)專家進行說課等輔導(dǎo)。組織校本培訓(xùn)，開展課堂教學(xué)改革大討論，全校上下形成共識：課堂不改革不行。
2、為教師搭建成長的平臺
實行教師全員聘任，把教師一個個推上前臺去亮相，創(chuàng)造一個有競爭、有壓力、有上進的空間和土壤，激發(fā)年輕教師個個有成就的欲望。
3.為教師提供專業(yè)的引領(lǐng)
學(xué)校通過教師演講(每周教師例會必有5分鐘教師學(xué)習(xí)、教學(xué)體會演講)和論壇，通過樹身邊榜樣、寫理論文章等多種途徑，為教師鋪設(shè)了一條“名師”的成長之路。
4.重點做好校本研修工作
我們確立了校本研修的目標(biāo)是以新課程為導(dǎo)向，促進每個學(xué)生發(fā)展為宗旨，以研究解決學(xué)校、教師所面臨的教育教學(xué)問題為目的。
當(dāng)然，學(xué)校在教師隊伍建設(shè)方面還存在很多問題，比如：教師觀念需要進一步轉(zhuǎn)變，師德教育任重道遠等等。
我們會認(rèn)真領(lǐng)會講話精神，增強服務(wù)意識，把教師隊伍培養(yǎng)落實到管理的每一項工作和每一個環(huán)節(jié)。學(xué)校將始終堅持以人為本，把人才作為學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展的動力源泉和強大支撐。通過營造氛圍、創(chuàng)造條件、完善制度來贏得每一位教職員工的真情投入。既推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展，又讓每一位教職員工人盡其才、才盡其用。
有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心是我校全體教師不懈的奮斗目標(biāo)。
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