關(guān)于公安民警教育培訓(xùn)心得體會
廉潔是指人的品行端正,潔白高尚,不為小利而忘義,不為大利而禍闖，現(xiàn)在的政府要求廉潔自律的作風(fēng)下面是小編整理的公安民警教育培訓(xùn)心得體會，歡迎大家參閱。
派出所公安民警工作心得體會
從警幾年來，由當初的不適應(yīng)過度到現(xiàn)在的基本適應(yīng)了，漸漸的我已喜歡上這個職業(yè)。我所工作的單位地處該市最繁華的地段。因此每天值班的民警都要處理少則20個，多則40-50個的警。我們值班至少一星期一次，但多數(shù)時候都是2次。處理警情，是每一個民警的最基礎(chǔ)的基本功。經(jīng)過這近三年來基層工作，我不斷的積累了一些工作經(jīng)驗。在處理眾多警情的經(jīng)歷，使我感到作為一個執(zhí)法者在用語上要“規(guī)范”的重要性。另外在處理任何警情時一定要公正、耐心、細心?；鶎庸ぷ麟m然很辛苦，但看到每個警處理完后群眾都滿意而歸時，即使辛苦點，累點又算得了什么呢。
有為而爭位,在工作中深深的體會到當警察要當人民的警察,一切為民。為群眾辦事，為群眾破案，為群眾有所作為，警察才能爭得在人民群眾心中那一份地位，受人尊敬與愛戴。 頭頂國徽，身著制服，能成為一名人民警察是許多好男兒的夢想。人民警察在百姓的心中是敢于與邪惡作斗爭，毫無畏懼沖峰在危險前沿的英雄、正義的化身。
為民服務(wù)是黨的宗旨，“立警為公，執(zhí)法為民”是對公安民警權(quán)力的根本要求。在執(zhí)法工作中要不斷的強化宗旨意識，立足本職做好工作，更好的為民服務(wù)。
公安民警教育培訓(xùn)心得體會范文
近年來，各地公安系統(tǒng)日益重視民警教育培訓(xùn)工作，經(jīng)過“崗位大練兵”、“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”、“社會主義法治理念教育”、“三懂四會”、“三通曉、四熟悉、五能夠”、“特色練兵”活動，各地公安民警在“專業(yè)素質(zhì)、崗位技能、執(zhí)法理念”等方面都接受了深入細致的培訓(xùn)，教育培訓(xùn)工作已成為了公安事業(yè)改革與發(fā)展的不竭動力。但不得不承認，我們的教育培訓(xùn)工作目前仍存在很多不足，整體上，我們民警教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、實效化還不夠理想。在具體實施上，教育培訓(xùn)理念、教育培訓(xùn)內(nèi)容、教育培訓(xùn)方法、教育培訓(xùn)考核、教育培訓(xùn)激勵、教育培訓(xùn)效果評估等方面工作存在明顯欠缺。這些問題的存在，影響了民警教育培訓(xùn)工作效能的充分發(fā)揮，使教育培訓(xùn)這樣一件好事辦得還不盡如人意。
黨的十七大報告提出：“要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，實施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育?！边@為為什么要實現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化、怎樣實現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化、為誰實現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化提供了根本指導(dǎo)思想。我認為，解決當前公安民警教育培訓(xùn)工作中存在的現(xiàn)實問題，必須根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求及民警隊伍狀況實際，對民警教育培訓(xùn)工作進行創(chuàng)新。
一、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)理念
思想是行動的先導(dǎo)，理念制約著行動。創(chuàng)新理念是加強教育培訓(xùn)工作的前提。因此，我們要在教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、激勵等方面進行有效改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)廣大民警樹立與教育培訓(xùn)工作相適應(yīng)的理念：
一是樹立“教育培訓(xùn)是生存和發(fā)展的前提與基礎(chǔ)”的理念，即明確教育培訓(xùn)工作是一項事關(guān)重要公安工作全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，是公安事業(yè)前進的不竭動力，從整體上營造民警從業(yè)危機感、競爭的壓力感和展望未來的求索感，使民警認為來參加培訓(xùn)是為未來投資，是為生存而學(xué)，為發(fā)展而學(xué)，主動要求參加教育培訓(xùn)。
二是樹立“參加培訓(xùn)就是工作”理念。即參加培訓(xùn)就是工作，學(xué)習(xí)是工作的重要組成部分，學(xué)習(xí)是為了更好的工作。
三是樹立“提高學(xué)習(xí)力”理念。即教育培訓(xùn)中注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力，使民警在工作和生活中會學(xué)習(xí)、會思考，具有較強的學(xué)習(xí)能力。
二、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容是教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，是引起民警培訓(xùn)興趣的直接動力?，F(xiàn)行的民警教育培訓(xùn)內(nèi)容往往主要以每年公安部、省、市公安機關(guān)開展的各項活動要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容、上級的文件、各級領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)紀律規(guī)定和常規(guī)的警務(wù)技能為主。以揚州為例：民警參加培訓(xùn)都要接受隊列禮儀、內(nèi)務(wù)條令培訓(xùn)，一遍遍重復(fù)培訓(xùn)。而在調(diào)查中，目前民警更多需要的是以心理矯治、群眾工作方法、計算機操作應(yīng)用、所在崗位技能、信息網(wǎng)絡(luò)工程、警務(wù)器械等知識為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。因此，創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容，勢在必行。
培訓(xùn)內(nèi)容的確定要根據(jù)公安工作改革、發(fā)展的實際和不同層次、不同崗位民警的現(xiàn)實培訓(xùn)需求，做到“全、新、專”，“全”就是 教育培訓(xùn)內(nèi)容面廣，項目分為政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、人力資源管理、警務(wù)技能、網(wǎng)絡(luò)工程、警察裝備、偵查破案等知識。“新”就是培訓(xùn)內(nèi)容與時俱進，不斷豐富和深化。“?！本褪亲⒅嘏嘤?xùn)內(nèi)容凸顯民警專業(yè)化建設(shè)特點，注重以“治安管理、刑事偵察、心理矯治、網(wǎng)絡(luò)工程、情報信息、法律法規(guī)、群眾工作等專業(yè)技術(shù)性知識為培訓(xùn)內(nèi)容中的重要項目。
三、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)方式方法
公安工作的知識體系比較豐富，治安防范、偵查破案、政工紀檢、維護穩(wěn)定、公安行政等涉及多個領(lǐng)域，其中又分出多個學(xué)科，可以說，知識涵蓋面十分寬泛，就要求我們必須采取科學(xué)的教育培訓(xùn)方式方法來完成如此繁重的教育培訓(xùn)任務(wù)。而目前我們往往只是簡單采用全面培訓(xùn)的方式和全員培訓(xùn)一項內(nèi)容的方式，效果只能是蜻蜓點水。還有我們說教的單一教育模式和純理論內(nèi)容的“滿堂灌”、“抄筆記”、“寫心得”等傳統(tǒng)方法，已經(jīng)日益提高不起民警的學(xué)習(xí)興趣。因此，我們的教育培訓(xùn)方式方法必須進行創(chuàng)新。
一是采用“菜單式”培訓(xùn)方法，即對全部培訓(xùn)內(nèi)容以菜單的形式進行公布，民警根據(jù)自身需要對培訓(xùn)課程進行選擇，根據(jù)民警從事崗位的知識需求特點，民警個人的綜合素質(zhì)對培訓(xùn)進行有效調(diào)控。做到每名民警缺什么，補什么，需要什么，培訓(xùn)什么。
二是啟用“走出去，引進來”培訓(xùn)方式。民警教育培訓(xùn)中某些學(xué)科還無法由我們自身能力來從事，例如：網(wǎng)絡(luò)工程，警務(wù)資源開發(fā)，心理咨詢師，會計師、審計師等專業(yè)培訓(xùn)和在職、脫產(chǎn)學(xué)歷培訓(xùn)，必須引用社會上優(yōu)秀的教育培訓(xùn)資源。因此，在某些學(xué)科領(lǐng)域，要鼓勵民警走出去，參加知名的專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)和大專院校的學(xué)歷教育，也可以“請進來”，適時邀請專家培訓(xùn)課。
三是將培訓(xùn)重心轉(zhuǎn)移。以往的教育培訓(xùn)以公安校培訓(xùn)基地為重心，基地什么時候有安排，民警什么時候來培訓(xùn)。由于公安工作的特殊特點，保一方平安永遠是從事任何工作的基礎(chǔ)和前提，而且目前各基層單位程度不等的存在一線警力不足的客觀現(xiàn)象，因此，一些培訓(xùn)項目的重心應(yīng)從基地轉(zhuǎn)移到基層，從教員轉(zhuǎn)移到學(xué)員，從教室轉(zhuǎn)移到工作一線，根據(jù)各單位工作特點和民警作息時間合理安排教育培訓(xùn)。
四是運用高科技的多媒體教學(xué)方法。在教學(xué)中運用電子計算機、投影儀、幻燈機、電影、ppt課件等多媒體軟硬件在民警的教育培訓(xùn)課程之中，使培訓(xùn)內(nèi)容圖文并茂，具有強力的直觀立體感，增強民警學(xué)習(xí)的興趣，促進民警內(nèi)化學(xué)習(xí)知識。同時，公安校應(yīng)充分發(fā)揮公安內(nèi)網(wǎng)的功效，引進并運行自身的教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建資源豐富、服務(wù)良好的網(wǎng)絡(luò)教育平臺。
四、建立教育培訓(xùn)激勵機制和考核體系
現(xiàn)行教育培訓(xùn)有些工作落實不到位或效果不明顯，其中一個十分重要的原因是沒有真正與各級民警的切身利益相掛鉤。
首先應(yīng)建立教育培訓(xùn)激勵機制，一是建立教育培訓(xùn)獎懲制度。在確立教育培訓(xùn)目標后，對完成目標的部門和個人進行相應(yīng)的表彰。二是建立優(yōu)秀人才推薦機制。通過建立教育培訓(xùn)檔案，實施教育培訓(xùn)情況動態(tài)管理，成為公安機關(guān)挑選人才及干部提拔的重要依據(jù)。三是加大對教育培訓(xùn)中學(xué)習(xí)刻苦、成績優(yōu)異民警宣傳力度，為教育培訓(xùn)工作營造良好的輿論氛圍。
其次應(yīng)完善教育培訓(xùn)考核體系，一是要明確各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、把民警的教育培訓(xùn)列入公安機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)班子總體工作目標和政績考核指標。二是根據(jù)教育培訓(xùn)特點，制定切實可行、公平實效的考核細則，進行嚴格的考核評比。三是建立民警訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后相結(jié)合的評價考核體系。在每個課程的教育培訓(xùn)前，要深入的調(diào)研，對參加民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)、年齡、本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的了解。培訓(xùn)中，通過組織考試考核和知識測評，隨時對民警的學(xué)習(xí)情況進行評價和考核。培訓(xùn)后對民警回到工作崗位知識轉(zhuǎn)化能力進行跟蹤考核，將整個培訓(xùn)過程考核情況計入民警教育培訓(xùn)檔案。
五、組織教育培訓(xùn)效果評估
培訓(xùn)效果的評估，是指公安校在開展培訓(xùn)之后，采用一定的形式，把培訓(xùn)的效果(民警政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、履職能力、工作進展等)用定性或者定量的方式表示出來，從評估的深度和難度將培訓(xùn)效果分為4個遞進的層次——反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、效果層來進行評估：
反應(yīng)層評估是指受訓(xùn)人員對培訓(xùn)科目的印象如何，包括對培訓(xùn)科目、教師、設(shè)施、方法、內(nèi)容、自己收獲的大小等方面的看法。結(jié)合民警培訓(xùn)工作，反應(yīng)層評估的主要方法應(yīng)采用問卷調(diào)查。因為問卷調(diào)查易于實施，通常只需要幾分鐘的時間。如果設(shè)計適當?shù)脑挘磻?yīng)問卷調(diào)查也很容易分析、制表和總結(jié)。具體實施既在培訓(xùn)項目結(jié)束時，收集民警對于培訓(xùn)科目的效果和實用性方面的反映。
學(xué)習(xí)層評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。是測量受訓(xùn)人員對原理、技能、態(tài)度等培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度。我們運用學(xué)習(xí)層評估可以采用筆試、實際崗位操作和工作模擬等方法來考查。
行為層的評估指受訓(xùn)人員培訓(xùn)后在實際崗位工作中行為的變化，以判斷所學(xué)知識、技能對實際工作的影響。具體實施是，在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時間，由上級、同事、下屬觀察受訓(xùn)民警的能力在培訓(xùn)前后是否有差別，是否在工作中運用了培訓(xùn)中學(xué)到的知識。
效果層的評估上升到組織的高度，即判斷培訓(xùn)是否對公安改革與科學(xué)發(fā)展具有具體而直接的貢獻?？梢酝ㄟ^一些指標來衡量，如政治理論水平、完成任務(wù)數(shù)據(jù)、崗位執(zhí)勤狀況、民警精神面貌以及外部對公安各項工作評價等。通過對這樣一些具體指標的分析，從工作全局來觀察教育培訓(xùn)工作帶來的效果和收益。
總之，公安工作正處于變革大潮之中，向著社會化、智能化、信息化方向大步邁進。民警的教育培訓(xùn)工作作為公安整體工作中的一個重要環(huán)節(jié)，必須以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)民警培訓(xùn)教育工作，大膽創(chuàng)新、銳意進取，這樣才能跟上公安事業(yè)發(fā)展的步伐，才能真正建立起一支“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、業(yè)務(wù)精通”的公安民警隊伍。
公安民警反腐倡廉加強黨風(fēng)廉的心得體會
通過電視、媒體報刊等方面一系列反腐倡廉的學(xué)習(xí)，使我體會深刻，深受教育。提高了思想認識，增強了更自覺地貫徹執(zhí)行廉正建設(shè)的信心和決心?，F(xiàn)就從反腐倡廉、加強黨風(fēng)廉正建設(shè)方面談了自己的體會。
開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育學(xué)習(xí)月活動以來，我們認真學(xué)習(xí)了黨的十八大和中紀委二次全會精神，學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀律條規(guī)，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在全會上的重要講話;開展了向廉政勤政先進個人的學(xué)習(xí)，收看全省廉政勤政報告會實況專題片;開展警示教育活動，專門收看《反腐警世錄》專題教育片，通過正反兩方面的典型材料的教育學(xué)習(xí)，使我體會到：
一、反腐倡廉是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)地需要
黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系黨和國家生死存亡的大事。時下，群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德方面意見最大的恐怕就是少數(shù)人言行不一，說一套，做一套。口頭上講為人民服務(wù)，實際上對群眾疾苦漠不關(guān)心;還有的人口頭上講民主，實際上搞個人專斷;有的人口頭上講實事求是，實際上熱衷于表面文章;有的人口頭上講清正廉潔，實際上搞以權(quán)謀私，貪污受賄……諸如此類，肋長了社會上虛華浮躁的風(fēng)氣，破壞了干群關(guān)系，給社會主義偉大事業(yè)帶來損失。當前，一些消極腐敗現(xiàn)象滋生漫延的勢頭尚未遏制住，大案要案還在呈上升趨勢，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀案件不斷增加，鋪張浪費、奢侈揮霍的風(fēng)氣有所滋長，嚴重地影響了黨和政府的形象，影響了黨群、干群關(guān)系，而且也干擾了經(jīng)濟和改革開放的健康發(fā)展。
因此，作為一名共產(chǎn)黨員，一是必須努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想上筑起反腐倡廉的道德防線，狠抓政治合格的信念教育學(xué)習(xí)。二是圍繞作風(fēng)過硬狠抓職業(yè)道德教育，針對公安隊伍建設(shè)中存在的各種問題，認真研究，認真剖析，找準癥結(jié)，聯(lián)系自己的思想實際，強化宗旨教育，使廣大民警牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺地站在大多數(shù)群眾的角度看待問題、處理問題和解決問題，融洽干群關(guān)系，促進各項公安工作的順利開展，得到廣大人民群眾的滿意。三是經(jīng)常不斷地圍繞拒腐防變狠抓警示教育，舉辦防止職務(wù)犯罪專題報告會等多種形式的學(xué)習(xí)活動，為廣大民警敲響警鐘，筑起牢固的思想道德防線。開展“執(zhí)法、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”為主線的“三項競賽”活動，大力弘揚正氣，使愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，積極向上成為廣大民警的自覺行動。
二、以制保廉，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度
沒有規(guī)矩，不成方圓。狠抓各項規(guī)章制度的健全和完善，才能使每個民警在作風(fēng)上有章可循，工作上照章辦事。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制，支部領(lǐng)導(dǎo)成員按局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部的目標管理，層層建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。二是建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制，把監(jiān)督拓展到工作時間以外，實行對干部的全方位的監(jiān)督。三是狠抓工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高辦事效率，為社會為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強化窗口“兩公開一監(jiān)督”制度，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為的發(fā)生。
三、以勤促廉，促進反腐倡廉建設(shè)深入開展
為了更好地促進行公安工作地開展，樹立人民警察的良好形象，關(guān)鍵在于始終要把反腐倡廉建設(shè)和公安業(yè)務(wù)工作結(jié)合在一起，相互促進，相互提高。一是要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與行政執(zhí)法結(jié)合起來，每年都要認真進行自查自糾，對工作中存在的高高在上的“老爺”作風(fēng)和“冷、硬、橫”的不良風(fēng)氣進行堅決糾正，從根本上提高民警執(zhí)法水平，思想政治和職業(yè)道德水平，樹立良好的公安形象，促進文明執(zhí)法和嚴格執(zhí)法。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與服務(wù)地方經(jīng)濟結(jié)合起來，不斷增強服務(wù)意識、政治意識、群眾意識，提高工作效率，為社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
四、創(chuàng)新反腐倡廉理論和實踐
反腐倡廉理論創(chuàng)新的著力點。近年來， 我國的反腐倡廉工作取得了飛躍的發(fā)展，尤其抓住了制度建設(shè)這個帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的“牛鼻子”。這不僅是對長期開展的反腐敗斗爭實踐進行總結(jié)的結(jié)果，而且也是不斷發(fā)展的反腐倡廉理論的創(chuàng)新的結(jié)果，是與時俱進的產(chǎn)物。實踐證明，“加強黨內(nèi)監(jiān)督必須有嚴格的制度，保證監(jiān)督的質(zhì)量和效果”，“黨內(nèi)民主是黨的生命，也是黨內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ)，對人民民主具有重要的示范和帶動作用。黨內(nèi)民主的狀況影響和制約著黨內(nèi)監(jiān)督工作的水平，如果黨內(nèi)民主發(fā)揚不夠，批評與自我批評的氣氛不濃，監(jiān)督就不可能落到實處”。由此可見，當前反腐倡廉理論創(chuàng)新的著力點，應(yīng)該是對實施黨內(nèi)監(jiān)督理論的總結(jié)、歸納、完善、提升以及“突破”，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從心底里都能搞清楚，為什么“黨內(nèi)民主是黨的生命”、為什么它“對人民民主具有重要的示范和帶動作用”、以及為什么“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”等諸多重大且現(xiàn)實的理論問題。
五、永葆先進性本色——領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做貫徹黨章的模范，必須把加強黨內(nèi)民主建設(shè)貫穿始終，著力在嚴格監(jiān)督制約、落實法規(guī)制度上下工夫見成效。黨章對黨內(nèi)政治生活、組織生活的所有重大原則問題都提出了明確要求，規(guī)定了黨內(nèi)的各項基本制度，并為制定黨內(nèi)其他規(guī)章制度提供了根據(jù)和基礎(chǔ)。確保黨章規(guī)定的各項任務(wù)和要求落實到部隊黨的建設(shè)的方方面面，貫穿于思想、作風(fēng)、紀律建設(shè)的全過程，當前尤其需要大力加強黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷提高海軍高中級干部管理監(jiān)督的針對性實效性。要把貫徹黨章體現(xiàn)到發(fā)展黨內(nèi)民主上。發(fā)展黨內(nèi)民主，核心是靠民主集中制原則來規(guī)范。這是正確處理黨內(nèi)關(guān)系的基本準則。各級黨委特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨員權(quán)利保障條例的要求，把督促黨員履行義務(wù)與保障黨員行使權(quán)利統(tǒng)一起來，把弘揚民主作風(fēng)與健全民主機制統(tǒng)一起來，把擴大黨內(nèi)民主與維護黨的集中統(tǒng)一起來。要認真聽取并采納班子成員的意見、專家學(xué)者的意見和部隊官兵的意見，在集思廣益的基礎(chǔ)上形成廣泛的共識，不斷提高黨委決策科學(xué)化、民主化程度。關(guān)鍵是靠鮮明的黨性原則來維系。一定要把增強原則性作為發(fā)展黨內(nèi)民主的實際行動，把敢于開展批評監(jiān)督作為凝聚班子的有力武器，把扶正祛邪作為自己應(yīng)盡的神圣職責(zé)，努力把講黨性、講原則、講正氣的民主空氣搞濃厚。要把貫徹黨章體現(xiàn)到嚴格監(jiān)督制約上。領(lǐng)導(dǎo)干部無論地位多高、權(quán)力多大、資歷多深，都必須正確對待組織、正確對待同事、正確對待群眾、正確對待自己，自覺接受黨組織的管理和群眾的監(jiān)督，不斷強化主動接受他律來提高自律的能力。要把貫徹黨章體現(xiàn)到落實法規(guī)制度上。我們強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部做貫徹黨章的模范，首先必須做嚴格執(zhí)行法規(guī)制度的模范，帶頭把嚴守規(guī)矩的標準立起來，把執(zhí)行規(guī)矩的要求嚴起來，把落實規(guī)矩的力度大起來，努力營造黨委依法決策、機關(guān)依法指導(dǎo)、部隊依法落實的法治化環(huán)境。
相關(guān)文章
2.工作心得范文錦集