組織部個(gè)人工作心得體會
通過組織部個(gè)人工作，為學(xué)校各方面活動(dòng)的開展和學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)作出了自己的貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績，作為組織部部長，我深感榮幸和驕傲。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的組織部個(gè)人工作心得體會，歡迎大家閱讀。
組織部個(gè)人工作心得體會篇1
兩個(gè)月之前，我有幸被抽調(diào)入**縣委組織部跟班學(xué)習(xí)。在組織部工作的這兩個(gè)月里，使我徹底掀開了組織工作的神秘面紗，從而又樹立了對組織工作者的敬仰與尊重，無論是他們的言行、工作能力，還是他們的工作作風(fēng)，每時(shí)每刻都在影響著我。
從組工干部良好形象中得到的詮釋
剛到部里工作，我就被正式安排到了信息調(diào)研室跟班學(xué)習(xí)。信息調(diào)研室和干部監(jiān)督室在一個(gè)辦公室，來往辦事的人也非常多，但是不管來指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)，還是來反映情況的普通黨員群眾，部里每名同志卻都能一視同仁，讓他們真正感受到一種到“家”的感覺。有一次，一名哈拉布拉鄉(xiāng)霍斯哈巴克村的大叔氣沖沖的來到了部辦公室，進(jìn)門就說：“我們老百姓的事他們都不管，你們管不管?”，因?yàn)檎低盹垥r(shí)間很多同志都去吃飯了，正在加班的組織室戴主任讓座倒水，熱情的接待了他，并按照他的事由，把他送到了干部監(jiān)督室。干部監(jiān)督室張主任接到通知后沒等吃完飯就急匆匆趕到了辦公室，認(rèn)真了解了事情的始末，按照程序立即查辦，并承諾在三天內(nèi)給予答復(fù)。大叔轉(zhuǎn)怒為喜，高興的說“我以為我們百姓的事他們不管，你們也不會管呢，沒想到你們都是這么好的干部”因?yàn)榇笫迥昙o(jì)大了，而且路上雪多路滑，部領(lǐng)導(dǎo)又專門安排了車輛把他安全送回了家中。我第一次深深地意識到：組工干部的一言一行不正是對公道正派內(nèi)涵的最好詮釋嗎?“一張笑臉迎送、一聲熱情問候、一把椅子讓座、一杯熱茶款待、一番傾心交談、一個(gè)滿意答復(fù)”這些看似簡單，但做起來卻不簡單的服務(wù)理念在組織部做的卻是那樣的好，那樣的細(xì)。每每想起這些，心中便會油然升騰起一種崇高和偉大，為我自己是一名組工干部而感到神圣和自豪。
從組工干部非凡功力中受到的感染
前不久，由于人手不夠，我被安排進(jìn)了年終干部考核組，跟從領(lǐng)導(dǎo)對干部進(jìn)行年終考核。每天考核下來，晚上都要加班整理干部的推薦材料、考察材料。在整理的過程中，我因?qū)己藛挝淮蟛糠值母刹慷疾皇煜?，所以暫時(shí)把干部考核主要特點(diǎn)及缺點(diǎn)欄空了下來，等待進(jìn)一步查閱資料核實(shí)。碰巧干部室郭主任有事來找我，當(dāng)看到我空下的內(nèi)容時(shí)不假思索的一一給我道了上來，我大松了一口氣，正想著如果要查閱資料，這么多人不知道要查多久呢，同時(shí)也對干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任卻笑著說：“這有什么啊，你看組織室、干監(jiān)室和其他科室的主任們，哪個(gè)不是各自崗位的‘業(yè)務(wù)通’、‘活字典’。”“是啊”，我在心里暗想。組織部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的單位，他們都利用晚上的時(shí)間或加班工作，或進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，每天凌晨下班都已經(jīng)成了常人無法接受的習(xí)慣，他們雖苦在心里，但卻抱著對黨的忠誠，對人民的負(fù)責(zé)，干勁十足。記得今年的第二場雪剛下完后的一個(gè)晚上，都十二點(diǎn)多了，我準(zhǔn)備下班，走到辦公室門口時(shí)，卻遇上了正在休產(chǎn)假照顧妻兒的辦公室王主任，我詫異的問：“王主任這么冷的天，你怎么現(xiàn)在來了?”“待在家里著急，老想著還有很多工作沒做呢，新來的文件也都沒有學(xué)，我現(xiàn)在白天休息，晚上她們都睡了，我來補(bǔ)補(bǔ)工作，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件。”王主任認(rèn)真的說。這樣的事情在我身邊悄悄的發(fā)生著，讓我逐漸感受到：部里的同志在部長的影響下，大家都把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種境界來對待。正是這種精神，培育了良好的部風(fēng)，感染著像我這樣剛進(jìn)部里的年輕人，使我不自覺地也融入了這種氣氛之中。
從組工干部堅(jiān)持原則中取得的真經(jīng)
一個(gè)星期之前，我在干部室?guī)兔ΑＥ龅搅艘幻诩傩莸母刹?，要求干部室郭主任為其追加正科級待遇，并且態(tài)度很是強(qiáng)硬。據(jù)他講“和他工作條件相同，工作年限相同的朋友現(xiàn)在已經(jīng)是正科級的局長了，他不甘心，要討回應(yīng)該屬于他的正科級待遇”。郭主任看我很是不解這位干部所說的話，向我道出了事情的始末：原來十幾年前這位干部為我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)，因此在當(dāng)時(shí)特惠政策的條件下，和他一批的還有另外幾名干部都符合提干的條件，可當(dāng)時(shí)因?yàn)樗麄€(gè)人的原因，并沒有提出要求提干，而是要求假休，現(xiàn)在他卻看別人當(dāng)了局長心里不甘心，來要正科級待遇了。在如此要求前，郭主任站穩(wěn)了立場，用自己深厚的功底做盾牌，始終沒有向強(qiáng)硬低頭，后來郭主任對我說：“這位干部的背景很深厚，就這件事來找過很多次了，以前是領(lǐng)導(dǎo)來，現(xiàn)在是他自己來了，但我們組工干部是管干部的干部，我們要做的是對干部負(fù)責(zé)，不能因?yàn)榕碌米锶司腿ギ?dāng)老好人，這實(shí)際上是害了我們的干部，作為組工干部在關(guān)鍵問題上必須堅(jiān)持原則”。我認(rèn)真記住了郭主任的話，懂得了：始終保持清醒頭腦，始終恪守堅(jiān)定立場，始終牢記“組工干部六個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)不讓”，應(yīng)成為我們組工干部的立身之本、處世之道。
組織部個(gè)人工作心得體會篇2
一、體會和感受
一是平淡的工作。組織工作是平淡的，干部的選拔任用和教育培訓(xùn)，基層黨組織的建設(shè)，黨員信息的統(tǒng)計(jì)，文件的辦理，通知的傳達(dá)以及來客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作，就意味著你的工作時(shí)間將從八小時(shí)之內(nèi)向八小時(shí)之外延伸，也意味著節(jié)假日可能不再屬于你。“一個(gè)偉大的人，會用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命。”所以，組工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準(zhǔn)則，要在經(jīng)常的加班加點(diǎn)中，把無數(shù)個(gè)平凡的瑣事積累成不平凡的生命。
二是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T。在從事組織工作半年的時(shí)間中，“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)”這是我聽到的對組工干部最多的評價(jià)。在以前的工作中，我也自我標(biāo)榜是一名工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處?，而到了組織部，才真正領(lǐng)悟到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮x，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的修改，一份文件的裝訂，大到一個(gè)活動(dòng)、一次會議的組織，都嚴(yán)格要求，不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆，只有組織部，才是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，也只有組工干部，才是最講程序，最講原則的干部。組工干部時(shí)刻想著“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時(shí)刻都在以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，以平凡的工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象，從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。
三是重大的責(zé)任。“責(zé)任重于泰山”，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會到的。別的部門做錯(cuò)了一件事可能只有一件事的影響，而組織工作是體現(xiàn)在人的意識形態(tài)領(lǐng)域中的，組織工作做不好，用錯(cuò)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員干部隊(duì)伍的思想有問題，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展，而且會給百姓的生活乃至一個(gè)地區(qū)的發(fā)展都帶來不可彌補(bǔ)的損失，“一個(gè)黨員就是一面旗幟”，人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評價(jià)黨的形象、黨的工作的。所以，對于我們“管干部的干部”來說，肩上的責(zé)任重大，素質(zhì)的要求也更高。
二、努力的方向
一是心態(tài)要淡然。組織部的干部無論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都比較受尊敬，很容易讓人滋生傲氣;再者進(jìn)入了組織部工作，期望值也隨之增高，急著想要提拔，看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。要克服這種浮躁的心態(tài)，第一要進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要多想一想當(dāng)初進(jìn)組織部是為了什么?今天從事組織工作應(yīng)該干些什么?今后有朝一日如果離開了組織部門應(yīng)該留下點(diǎn)什么?我想，如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界，在名利面前寵辱不驚，去留無意;在工作之中日省日新，日勤日進(jìn)，就能達(dá)到“進(jìn)了組織部，天天有進(jìn)步”了。第二要注重細(xì)節(jié)，注重小事。細(xì)節(jié)反映一個(gè)人的積淀和修養(yǎng)，決定一個(gè)人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的組工干部，應(yīng)該在平時(shí)的言談舉止、落實(shí)工作、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓他人從你對細(xì)節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng)，欣賞你的能力。自覺地把每一件小事做好做實(shí)，真正做到積小成大。如果把每一件簡單的事都做好了，那就不簡單了;如果把每一件平凡的事都做好了，那也就不平凡了。
二是工作要吃苦。與知識的無限相比，個(gè)人的認(rèn)知永遠(yuǎn)是有限的，具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度，真正做到知之為知之，不知為不知。對于不熟悉的工作業(yè)務(wù)，要虛心地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)。要沉下心來，刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，做一個(gè)業(yè)務(wù)精通的行家里手，在文字綜合、文件起草、信息調(diào)研等方面，要以精益求精的態(tài)度投入工作，在八小時(shí)之外加班加點(diǎn)，通過自己的認(rèn)真琢磨出一些“精品”;在領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓工作落實(shí)方面，要進(jìn)行深入的思考，做艱苦細(xì)致的工作。要形成腳踏實(shí)地、勤于鉆研的工作作風(fēng)，對于工作中遇到的困難和問題，要以咬定青山不放松的“釘子精神”，鍥而不舍地攻堅(jiān)克難。通過自己的努力解決一個(gè)問題，推動(dòng)一項(xiàng)工作，使業(yè)務(wù)能力得到一點(diǎn)提高，工作作風(fēng)得到一點(diǎn)轉(zhuǎn)變，都會帶來巨大的進(jìn)步。
組織部個(gè)人工作心得體會篇3
第一學(xué)期，我有幸成為校團(tuán)委學(xué)生會中的一員并擔(dān)任組織部部長，我們按照“為同學(xué)服務(wù)、為老師分憂”的工作宗旨，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會指導(dǎo)老師的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和鼎立協(xié)助下，經(jīng)過全校學(xué)生干部的共同努力和辛勤工作，克服困難，，不斷拓寬工作領(lǐng)域、革新工作模式、改進(jìn)工作方法，為學(xué)校各方面活動(dòng)的開展和學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)作出了自己的貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績，作為組織部部長，我深感榮幸和驕傲。
一.首先將個(gè)人工作情況匯報(bào)如下:
1. 把本部門打造成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
2. 及時(shí)了解本部門成員思想動(dòng)態(tài)，能提供幫助的及時(shí)提供。
3. 及時(shí)上傳下達(dá)，完成本職工作。
4. 積極與各分院交流
5. 成立雙學(xué)小組。
6. 與辦公室一起對校學(xué)生干部進(jìn)行考核。
7. 開展學(xué)生會內(nèi)部雙學(xué)活動(dòng)
8. 在全校開展十佳團(tuán)日活動(dòng)
9. 在全校開展雙學(xué)活動(dòng)。
以上是我這個(gè)學(xué)期任職其間主要做的工作，在做這些工作時(shí)得到了校領(lǐng)導(dǎo)老師和各部門的熱情幫助，同時(shí)我也號召我部各成員盡可能地幫助其它部門。
二.其次總結(jié)成功之處:
1.與我部各副部長和雙學(xué)小組成員關(guān)系處理行較好
2.我部各副部長工作非常積極認(rèn)真，雙學(xué)小組各成員也積極配合。
3.各分院非常支持我部工作。
4.兩個(gè)大活動(dòng)都得到了西校區(qū)與應(yīng)科院的積極響應(yīng)與參與。
5.十佳團(tuán)日
?、偃⑴c
?、诨顒?dòng)搞得火熱
?、壑黝}自定，涌現(xiàn)不少創(chuàng)新活動(dòng)
?、茈p學(xué)小組與團(tuán)組副部長觀摩考查基本到位
?、莞鞣衷悍e極配合
⑥評選公平公正
6.雙學(xué)活動(dòng)
?、俪闪㈦p學(xué)小組，校主席團(tuán)成員直接參與
?、诿恳恍〗M負(fù)責(zé)一個(gè)學(xué)院，責(zé)任明確。
?、鄹鞣謭F(tuán)委團(tuán)支部積極開展
④基本達(dá)到理論學(xué)習(xí)的效果
?、莞鞣衷河性掳才?、有策劃、有總結(jié)
?、拊u選公平公正，涌現(xiàn)一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人
三.最后總結(jié)失敗教訓(xùn)
1.雙學(xué)
?、?成立“雙學(xué)”中心小組時(shí)間較晚。
?、?雙學(xué)資料多，顯得有點(diǎn)亂。
?、?沒有充分發(fā)揮雙學(xué)小組的監(jiān)督作用。
?、?各分院上報(bào)雙學(xué)時(shí)間、地點(diǎn)不夠明確。
⑤.有些分院材料不能及時(shí)上交，導(dǎo)致工作不能及時(shí)布置下去。
?、?不夠規(guī)范、沒形成相應(yīng)的制度。
?、?主題單一，略顯枯燥。
2. 十佳團(tuán)日
①開展活動(dòng)期較短。
?、诨顒?dòng)涉及西校區(qū)與應(yīng)科院，不大好管理。
?、廴＞艂€(gè)分院兩個(gè)校區(qū)參與評選，而結(jié)果是評選十佳。有可能打擊某些團(tuán)支部的積極性。
?、芑顒?dòng)堆積在一段時(shí)間搞，檢查有時(shí)不能到位。
⑤沒有特定的搞活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)安排。
⑥有的團(tuán)支部通知觀摩學(xué)習(xí)時(shí)間較晚
3.干部考核，我部做的較少，辛苦了辦公室各們同仁。
4.個(gè)人沒有與上級很好地溝通。
以上是我個(gè)人工作總結(jié)，有成功經(jīng)驗(yàn)，也有失敗教訓(xùn)。墾請各位批評指正!成功之處我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，失敗之處我會盡力改正，也希望各位能給我提供意見或建議。再次感謝各位對我及我部的支持和幫助。
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