企業(yè)廉潔自律心得體會(huì)范文
廉潔觀是廉潔價(jià)值理念在個(gè)人意識(shí)形態(tài)的反映,影響著個(gè)人的生活態(tài)度和行為處事方式。接下來(lái)就跟學(xué)習(xí)啦小編一起去了解一下關(guān)于企業(yè)廉潔自律心得體會(huì)吧!
企業(yè)廉潔自律心得體會(huì)篇1
身為一名稅收?qǐng)?zhí)法者,稅官難免被許多"用心良苦者"備加“關(guān)注”,因此時(shí)常會(huì)受到各種各樣的“禮遇”:有敬送禮金的、有恭請(qǐng)赴宴的、有精心關(guān)照的、有曲意奉承的、還有鞍前馬后“辛苦效力”的……如果我們的稅官不懂得說(shuō)“不”,對(duì)所有“禮遇”都不便說(shuō)“不”、不忍說(shuō)“不”、不敢說(shuō)“不”或舍不得說(shuō)“不”,那么稅官心中那臺(tái)用 “公正”鑄就的天平就很可能會(huì)傾斜,那么稅官肩上那枚莊嚴(yán)而神圣的金色稅徽就會(huì)漸漸褪去原有的光芒。因此,稅官應(yīng)該學(xué)會(huì)說(shuō)“不”,學(xué)會(huì)在人情、權(quán)勢(shì)的干擾面前推辭,學(xué)會(huì)在金錢(qián)、美色的誘惑面前推辭。
說(shuō)“不”做起來(lái)也許并不容易,面對(duì)干擾與誘惑,有許多的稅務(wù)人員就缺乏說(shuō)“不”的勇氣和說(shuō)“不”的藝術(shù),更有甚者樂(lè)于此道而不愿說(shuō)“不”。有些人不愿推辭“物質(zhì)利益”,整日里象廟中的“佛爺”一樣,安然自得、泰然自若地接受來(lái)自四面八方的“香火供奉”,無(wú)論吃穿用度皆來(lái) 者不拒、統(tǒng)統(tǒng)“笑納”,可謂“大肚能容”;還有的人不愿推辭“口腹之欲”和“精神享受”,有請(qǐng)必到,有宴必赴,廣交朋友,忙于應(yīng)酬,終日沉迷于“燈紅酒綠”之中、沉醉于繁華喧鬧之地。
學(xué)會(huì)說(shuō)“不”,必須首先樹(shù)立起一種精神信仰。稅務(wù)工作是一項(xiàng)公正崇高的事業(yè),為了保持公正的稅務(wù)形象,為了堅(jiān)持稅收的公正原則,稅官必須平心靜氣,清心寡欲,淡泊明志,廉潔自律,這樣才能在經(jīng)濟(jì)大潮中耐得住寂寞,不為燈紅酒綠所動(dòng),不為花花世界所迷,把各種干擾和誘惑擋在心靈之外。學(xué)會(huì)說(shuō)“不”,必須加強(qiáng)法紀(jì)觀念。稅官必須在思想意識(shí)中設(shè)立“隔離帶”,把人情、權(quán)勢(shì)、金錢(qián)、美色隔開(kāi),學(xué)會(huì)內(nèi)斂,婉拒誘惑,行動(dòng)上始終遠(yuǎn)離法紀(jì)“高壓線”,嚴(yán)格地自我約束八小時(shí)之外的活動(dòng),對(duì)一切可能影響稅務(wù)干部形象的交往都要堅(jiān)決拒絕。只有這樣才能做到依法收稅,依率計(jì)征,公正執(zhí)法,為國(guó)聚財(cái)。
稅官應(yīng)該學(xué)會(huì)推辭。固然,稅官不是生活在真空之中,也食人間煙火,也需要親朋好友,也需要感情撫慰。但是,稅官如果按照所謂的官場(chǎng)和名利場(chǎng)的游戲規(guī)則來(lái)安排自己的生活,那么,其思想境界、道德修養(yǎng)都會(huì)與稅官的職業(yè)要求格格不入,利欲熏心、蠅營(yíng)狗茍的行為,在納稅人心中的公正形象必然會(huì)敗壞。
稅官應(yīng)該學(xué)會(huì)說(shuō)“不”。說(shuō)“不”本身就是一種選擇,對(duì)酒宴說(shuō)“不”可以獲得清靜與超脫;對(duì)禮金說(shuō)“不”,可以保持從容與清白;對(duì)一切不正當(dāng)?shù)恼f(shuō)“不”,可以使自己的執(zhí)法行為不至于受人牽制……總之“千里之堤,毀于蟻穴”,只要有違公正、誠(chéng)信、文明的準(zhǔn)則,稅官就應(yīng)該斷然說(shuō)“不”。
稅官應(yīng)該會(huì)說(shuō)“不”。說(shuō)“不”是一種堅(jiān)守,是人生道路上不可或缺的一道風(fēng)景。學(xué)會(huì)說(shuō)“不”稅官才能保持公正、無(wú)私的品格;學(xué)會(huì)說(shuō)“不”稅官才能恪守職責(zé)、忠于稅法;學(xué)會(huì)說(shuō)“不”稅官才會(huì)與納稅人心連心,才能做三個(gè)代表忠誠(chéng)的實(shí)踐者。稅官惟有學(xué)會(huì)說(shuō)“不”,才能真誠(chéng)地對(duì)待稅官這個(gè)神圣藍(lán)色的職業(yè),才能勤勉工作,秉公執(zhí)法,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新。
熱鬧與喧嘩注定與稅官無(wú)緣,虛榮與富貴不是稅官之所求。既然選擇了這個(gè)崇高的
企業(yè)廉潔自律心得體會(huì)篇2
由于受雪凝災(zāi)害及外部市場(chǎng)價(jià)格長(zhǎng)期倒掛的影響,本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到很大影響,一直處于不穩(wěn)定局勢(shì)。面對(duì)非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),在總廠機(jī)關(guān)黨委、廠部及總廠領(lǐng)導(dǎo)的親力協(xié)調(diào)與分公司的大力支持下,公司上下團(tuán)結(jié)一心,開(kāi)展生產(chǎn)自救,極力把損失降到最低點(diǎn)?,F(xiàn)就個(gè)人廉潔從業(yè)情況匯報(bào)如下:
一、思想政治情況
能夠緊密結(jié)合形勢(shì),認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神以及黨的十七大精神,學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想,圍繞主題,把握靈魂、抓住精髓,提高實(shí)踐三個(gè)代表的能力;二是把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)總廠黨委各項(xiàng)重大決策相結(jié)合,增強(qiáng)自身的使命感、緊迫感和責(zé)任感;三是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論與學(xué)習(xí)各種制度相結(jié)合起來(lái),并加以運(yùn)用;四是堅(jiān)持理論理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用的原則,把理論學(xué)習(xí)與中心工作結(jié)合起來(lái),為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,找出理論依據(jù),從而堅(jiān)定工作信心。
二、工作完成情況
面對(duì)諸多困難,帶領(lǐng)公司員工積極轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)清形勢(shì),在以市場(chǎng)求發(fā)展的同時(shí),把工作重心轉(zhuǎn)入到降本增效、節(jié)能降耗及加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、穩(wěn)定員工隊(duì)伍上來(lái)。
一是集中力量攻堅(jiān),積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì);二是開(kāi)拓市場(chǎng)、降低成本,提高產(chǎn)銷(xiāo)量;三是加強(qiáng)應(yīng)收賬款的核對(duì)、清收工作,努力降低壞賬風(fēng)險(xiǎn);四是堅(jiān)持科技創(chuàng)新,提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;五是轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式;六是深挖潛力,做好增收節(jié)支,節(jié)能降耗工作;七是堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略;八是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)作用;九是大力開(kāi)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng),以及創(chuàng)建“四五六”創(chuàng)建活動(dòng),確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)以上措施,順利通過(guò)了質(zhì)量體系認(rèn)證工作。
三、工作作風(fēng)情況
作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,分級(jí)管理,各負(fù)其責(zé),逐級(jí)考核的工作原則。按規(guī)定組織并主持召開(kāi)民主生活會(huì),堅(jiān)持過(guò)好雙重組織生活,針對(duì)存在問(wèn)題督促整改。堅(jiān)持深入基層解決實(shí)際問(wèn)題,虛心聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作上的失誤和不足,團(tuán)結(jié)同志,知人善用,黨政步調(diào)一致,一個(gè)聲音,一起行動(dòng)。堅(jiān)持民主集中制原則,做到民主決策。自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié),遇重大事項(xiàng)集體決策。堅(jiān)持立足教育,著眼防范,從嚴(yán)管理,標(biāo)本兼治的原則。
四、廉潔自律情況
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)****關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的系列文件,認(rèn)真貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)人員配偶子女從業(yè)情況登記暫行辦法》以及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項(xiàng)要求”等文件精神。以身作則,言傳身教,做到“自重、自省、自警、自勵(lì)、自律”。抓好教育,帶好班子,帶好隊(duì)伍,管好家屬和身邊的工作人員,嚴(yán)防他們利用自己的權(quán)力和影響謀取私利,自覺(jué)接受組織和員工的監(jiān)督,重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象和行業(yè)不正之風(fēng),真正過(guò)好五關(guān),即政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、享樂(lè)關(guān)、親朋關(guān)。事事處處嚴(yán)格要求自己,爭(zhēng)做廉潔自律的表率。沒(méi)有利用職權(quán)謀取私利,假公濟(jì)私、損公肥私的行為。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律,沒(méi)有用人上的不正之風(fēng),在產(chǎn)品銷(xiāo)售、原燃材料的采購(gòu)上嚴(yán)格把關(guān),沒(méi)有揮霍公款,鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)和差旅費(fèi)的審批制度。
五、20xx年度工作業(yè)績(jī)及不足
在工作中有了一些成績(jī),但也有很多的不足:一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),太過(guò)求穩(wěn);二是對(duì)員工在工作中取得的成績(jī)表?yè)P(yáng)不足,造成的失誤,批評(píng)不夠;三是深入基層調(diào)查研究解決問(wèn)題還不夠;四是學(xué)習(xí)不夠,對(duì)生產(chǎn)中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。以上不足都需要我在今后的工作上,在同志們的幫助下加以改進(jìn)和完善。
20xx年,是***公司成立以來(lái)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一年,xx年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不可樂(lè)觀。但有總廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo),有各處部室和兄弟單位的大力支持,有公司全體員工的共同努力,頑強(qiáng)拼搏,我相信,我們一定能夠度過(guò)難關(guān),在困難中求生存,在創(chuàng)新中求發(fā)展。
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