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史玉柱的營銷心得

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史玉柱的營銷心得

  史玉柱曾說,《征途》的成功,一是靠產(chǎn)品;二是靠營銷。你知道史玉柱的營銷心得是什么嗎?接下來就是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于史玉柱的營銷心得,供大家閱讀!

  史玉柱的營銷心得 篇【1】

  一個企業(yè)真正走入困境,很少是因為管理不善,很少是因為企業(yè)操作的問題,給企業(yè)造成最大的損失就是它做了不該做的事,不該投資去投資,這種投資是最大的失誤,這是我們過去親身經(jīng)歷過的。作為投資,企業(yè)應(yīng)進(jìn)行大量的論證,國外企業(yè)投資的話,只是總投資的百分之幾,不然就會給企業(yè)造成資金周轉(zhuǎn)不靈的狀態(tài)。結(jié)合過去的教訓(xùn),我們總結(jié)出來,如果再投資,要本著幾個原則。

  第一,這個投資一定是朝陽產(chǎn)業(yè),如果不是就不投資。

  第二,要看這個行業(yè)你熟不熟,熟的就做,不熟的行業(yè)不做。

  第三,你的干部隊伍具備不具備,在新的投資中,你企業(yè)人員最大的特長能不能發(fā)揮最大,發(fā)揮出來就做,發(fā)揮不出來就不做。

  第四,發(fā)現(xiàn)苗頭不對要當(dāng)機立斷不做,如果你撐到最后,結(jié)果你的資金就會被耗光。

  以上是我第一個教訓(xùn),就是關(guān)于投資的問題。

  資本結(jié)構(gòu)不合理

  這個問題尤其突出的是流動性太差,過去巨人的資本結(jié)構(gòu),要么就是辦公樓,要么就是巨人大廈,要么就是一些債權(quán),這個資本的結(jié)構(gòu)不能流動,一旦出現(xiàn)問題,“抗病”能力特別弱。比如說上市公司的股權(quán),甚至金融上市公司的主權(quán)搭配這個資本就特別好,企業(yè)不會像過去那樣。

  還有就是過去巨人的資本結(jié)構(gòu)的應(yīng)收款,就是債權(quán)。我們巨人有商業(yè)的債權(quán),巨人沒有停止的時候,這部分是資產(chǎn);巨人一休克這資源就變成零了,這樣資源運作有一些問題。我們總結(jié)了過去的教訓(xùn),在重新建立的時候,盡量縮小。目前我們在外面沒有債務(wù),可能是過去摔跤摔得太重了。

  管理不規(guī)范

  管理涉及方面很多。第一個是責(zé)權(quán)利要配套,過去我們開會經(jīng)常說,《巨人報》也提出過,但都是停在口號上面,真正的做到?jīng)]有,沒有做到。我認(rèn)為對干部的責(zé)任,他的權(quán)力,他的義務(wù)三者必須配套,少一個都不行。

  我們過去有這種情況,有權(quán)力的沒有責(zé)任,有責(zé)任的沒有權(quán)力,也沒有利益這種現(xiàn)象。我們分公司的經(jīng)理,開始的權(quán)力很大,后來覺得有問題,權(quán)力又限制得很小。比如說今天晚上請人家吃飯,晚上得發(fā)個傳真到總部批準(zhǔn),某種程度上和公司的關(guān)系不是很順,管理上仍有問題。

  第二個是貸款的問題,這是個非常重要的問題?,F(xiàn)在在中國,企業(yè)和金融業(yè)之間信用存在一定的危機,貨款如果管不好,亂賬的問題特別嚴(yán)重,尤其是在醫(yī)藥和保健領(lǐng)域里面,亂賬率非常高的,是銷售額的20%~30%。國外有一些公司,他搞欠款不多,所以我們自己定了紀(jì)律,我情愿生意做得小,但第一天就要是良性循環(huán),不賒賬,不欠別人的,這樣企業(yè)不會在貨款方面出現(xiàn)大的漏洞,拖垮一個企業(yè)。

  第三個就是管理上,過去管理上面面俱到,沒有重點,如果你看我們的管理制度,感覺還好。管理制度就有一尺厚,每個方面都有,財務(wù)的管理、營銷的管理、質(zhì)量的管理等,十幾大冊,每個冊里面有分冊,包括統(tǒng)計報表怎么做都有,很細(xì),但是管理出現(xiàn)問題的時候,你要抓矛盾的主要方面。當(dāng)時我們沒有注意這個問題,不是每一個方面都可以搞好的,實際上做不到。管理在有些地方要粗獷一些,主要是責(zé)權(quán)利的配套,有些細(xì)的地方不應(yīng)該管理,過去我們沒有這樣做,最后導(dǎo)致巨人的管理流于形式,使企業(yè)沒有戰(zhàn)斗力。

  企業(yè)文化流于形式化、不適用

  過去巨人企業(yè)文化是要做東方巨人,那個東西沒有用,企業(yè)文化是管理的樂趣,除了正常的管理之外,企業(yè)還存在不好的氛圍,應(yīng)該對它進(jìn)行補充和約束,這有利于企業(yè)的發(fā)展。光提口號是沒有用的。過去的口號提得比較響,可在做事的時候有很多不好的氣氛。

  第一個是說到做不到。開會報目標(biāo),大家都報了,報得很高,月底一看普遍完成不到50%,下次還這樣。另外總部和下面的承諾也常常不兌現(xiàn),上面和下面說到做不到,這樣新的危機靠管理不行,這個問題解決不了。所以我們現(xiàn)在說,提到就做到,我們努力做,現(xiàn)在至少經(jīng)理報的跟月底相比,實際上都大于計劃書。這是企業(yè)文化暴露出的問題。

  第二個是我們的干部不敢于承擔(dān)責(zé)任。一到承擔(dān)責(zé)任的時候你推我,我推你,只要一個事沒做好,每次都花很長時間找誰承擔(dān)這個責(zé)任,找不到人,一個比一個會說。不承擔(dān)責(zé)任,下次再失誤也無所謂。如果一個國家就要亡國了,每次出了責(zé)任找不到人,后來我們也提出一個解決的辦法。

  第三個是每個人對別人要求很高,對自己的要求很低,總是盯著別人的部門。中國人有這樣的現(xiàn)象,往往自己作出的貢獻(xiàn)看得一清二楚,怎么苦過來的,別人做一件事他認(rèn)為很簡單,普遍存在這樣的現(xiàn)象。這樣的客觀現(xiàn)象對別人的功勞不屑一顧,對別人的失誤看得很厲害,對自己的失誤能夠原諒。這樣的話,怎么搞企業(yè)文化?只有每個人對自己嚴(yán)一點,對別人寬一點,嚴(yán)于律己,寬以待人,這樣才有利于公司的發(fā)展。

  第四個是企業(yè)文化的問題,就是喜歡強調(diào)困難,強調(diào)苦勞,這件事情我沒有功勞有苦勞。對中國人來說,苦勞和功勞沒有任何區(qū)別的??鄤谑菦]有做成任何事情,所以企業(yè)應(yīng)該只認(rèn)功勞,不應(yīng)該有苦勞,重在結(jié)果。過去一件事沒完成,我們巨人在最低谷的時候,1997年、1998年推行這個有效果,對戰(zhàn)斗力有所提高。

  第五個就是好的時候大手大腳,浪費情況嚴(yán)重。人一旦大手大腳就浮了,人不艱苦的話他的戰(zhàn)斗力不夠。解放戰(zhàn)爭時期,國民黨的國防指揮部有漂亮的大樓,共產(chǎn)黨的卻是山頂?shù)姆课?。一個企業(yè)即使效益再好,艱苦奮斗還是要強調(diào)的,如果不強調(diào)這一條,這個企業(yè)的戰(zhàn)斗力就會削弱。

  史玉柱的營銷心得 篇【2】

  本文跟大家總結(jié)10個史玉柱的營銷心得。

  一:企業(yè)一把手必須懂營銷,必須親自抓營銷

  史玉柱:企業(yè)一把手如果不懂營銷,或者將營銷決策權(quán)下放,不論該企業(yè)多么強大,也將迅速被競爭對手殺下馬來。一把手親自負(fù)責(zé)營銷,才能在制度上確保企業(yè)的資源最大化地配置在對機會的開發(fā)上。

  二:讓消費者參與到營銷策劃中來

  史玉柱:我在腦白金推出初期的時候,還沒有正式銷售、還在試銷的時候,有一次我?guī)Я藥讉€人去公園實地調(diào)研。一些老頭老太太在公園亭子里聊天。因為那個城市我們已經(jīng)在銷售腦白金,我就上去找他們搭話。我們就覺得,要賣腦白金,不能跟老頭老太說話,要跟他的兒子或者女兒說話。向老頭老太太說沒有用。

  中國的傳統(tǒng),如果給老人送禮就是盡孝道,這又是一個傳統(tǒng)美德。所以我們回來就討論,這個定位必須要對老頭老太的兒子女兒說,不要說得太多,就說兩個字——“送禮”。

  不僅“送禮”這個概念是這么到老太太那兒聊出來的,我覺得整個過程都離不開消費者。我一直跟公司內(nèi)部的人強調(diào),最好的策劃導(dǎo)師就是消費者。

  三:好產(chǎn)品是營銷的基礎(chǔ)

  史玉柱:作為一個公司它其實就是提供產(chǎn)品,滿足消費者的需要。但是首先一個前提,產(chǎn)品一定是好的產(chǎn)品。如果產(chǎn)品無效,欺騙消費者的,最多騙三年,三年之后肯定完蛋。一個產(chǎn)品,想賺錢最終要靠回頭客,真正賺錢是在這些人身上。

  四:給產(chǎn)品取個好名字事半功倍

  一個名字如果不上口,不容易記,往往就要花上幾十倍的廣告力度才能達(dá)到讓別人記得住的效果。雖然名字不是唯一的使產(chǎn)品做好的依據(jù),但是這是核心的重要的一個環(huán)節(jié),凡是做好的產(chǎn)品,大多數(shù)名字取得不錯。

  取一個好名字可以減輕很多的勞動量,減輕好多壓力。腦白金名字取得是比較好的,有缺點,優(yōu)點也很突出;紅桃K名字好。凡是取太大眾化的都讓人記不住,所以取名很重要,我們?nèi)∶€是很成功的。

  五:廣告不在于好看,而在于留下烙印

  史玉柱:“最佳”廣告,第二年就死掉;“最差”廣告,10年后還活著。

  腦白金廣告被評為最差,是因為廣告大家印象深刻,播放頻次很高。

  其實大家對廣告,內(nèi)心都是抵制的,是被迫的。

  所以那個廣告在他腦海里印象深刻,刻痕刻得很深,他一定評你最差。

  六:一次只做一個產(chǎn)品

  史玉柱:一個企業(yè)有一個主打產(chǎn)品,有一個特別大的產(chǎn)品,就夠了。產(chǎn)品能少一個就少一個。少的目的是為什么,目的不是為了偷懶,其實就是毛主席說的這個“集中優(yōu)勢兵力”,集中到一點上去,把精力、人力、物力、財力,全聚焦到一點上去。

  七:廣告語不要老變

  史玉柱:廣告最怕變,因為你一變,前面的積累就丟了。所以我們把“今年過節(jié)不收禮,收禮還收腦白金”這個廣告語確定下來了之后,用了十三四年了,廣告語基本上沒有什么變化。但是表現(xiàn)形式我們每年會變一下?,F(xiàn)在看,這個廣告效果挺好的。

  在這個廣告打到大概第五年的時候,在消費者腦海里面,一提起“送禮”,他就和“腦白金”不自覺地開始畫等號了。

  八:要播廣告,至少堅持一年

  史玉柱:電視廣告要在消費者腦海里形成印象,需要很長時間,需要持續(xù)。廣告要么就別播,你要播最起碼有1年以上的計劃。

  如果你播得少,這個錢就浪費掉了,就相當(dāng)于你剛剛預(yù)熱了一下,預(yù)熱了3個月、6個月,就把火給撤了,你的水就永遠(yuǎn)開不了了,你前面燒的火白燒了。

  九:讓產(chǎn)品占據(jù)消費者視線

  史玉柱:對于消費者來說,往往最先跳入眼簾的產(chǎn)品就是他要購買的產(chǎn)品。

  腦白金當(dāng)初定的如何在終端擺放,就定了一個原則,腦白金在商店里擺放不得少于3盒,高度不得低于1.5米,不得高于1.8米。1.5米以下看不見,因為很多產(chǎn)品都在那個高度放著,最保險的高度是1.5到1.7米之間。

  十:每個人都必須了解消費者

  史玉柱:只要是做消費品的公司,除了掃地阿姨,每個人都應(yīng)該了解消費者。

  我要求我們?nèi)珖鞯氐姆止窘?jīng)理、總部的部門負(fù)責(zé)人,每個月要訪談30個消費者。……我們的訪談是這樣做的。訪談完了之后,要有一個訪談錄,他和消費者的對話,他說了什么,對方又說了什么。

  史玉柱的營銷心得 篇【3】

  大家還記得巨人倒下的事情吧,史玉柱背負(fù)上億的債去到了江蘇,開始了他新的一輪創(chuàng)業(yè)。帶有一定賭性的“史氏廣告”所向披靡,創(chuàng)造了一個又一個中國營銷界的神話。而在這些以惡俗著稱的“史氏廣告”背后,卻是史玉柱洞悉人性丶縝密策劃,敢于投入丶精于執(zhí)行的系統(tǒng)性的廣告營銷策略。

  記得從2001年起,腦白金的廣告鋪天蓋地,形成了一道電視奇觀。相信大家還記得“今年過節(jié)不收禮,收禮只收腦白金”。其廣告之密集,創(chuàng)造了中國廣告之最。 腦白金以極短的時間迅速啟動了市場,創(chuàng)造了十幾億元的銷售奇跡,是營銷領(lǐng)域的一個成功典范。以“廣告密集轟炸”等方式為核心的本土化產(chǎn)品定位等一系列營銷策略也被稱為“腦白金式營銷”。

  整個中國民營企業(yè)領(lǐng)域?qū)κ酚裰挠洃?,就像他?ldquo;腦白金”廣告一樣,會縈繞大家的腦海中,揮之不去。史玉柱的營銷風(fēng)格一直備受爭議,而他卻能夠在惡俗的道路上鍥而不舍的將其“腦白金式”的營銷幾乎貫穿于他所從事的每一個行業(yè)。不止于此,營銷界也不有很多人向史玉柱學(xué)習(xí)者。

  他在《史玉柱自述:我的營銷心得》一書中提到,“做營銷就得使產(chǎn)品在人們腦海中留下深刻印象。”史玉柱的名字,與營銷緊緊地捆綁在了一起。而在史玉柱的營銷案例中,又以“腦白金”的營銷最為讓人印象深刻,作為中國廣告史的異類,腦白金在中國做了10年廣告,連年都被評為“十大最差廣告之首”,但是就是這款廣告,建立了史玉柱商業(yè)勢力的基礎(chǔ)。

  以下就是史玉柱自己口述的一些營銷心得:

  1、很多老人很喜歡腦白金,但是因為太貴他們不愿意自己買,但是子女給買他們就很開心,因此,腦白金是賣給有父母的年輕人的。

  2、打廣告的目標(biāo)是要人記住,廣告最怕變來變?nèi)ィ绻蛔?,以前的廣告效果積累就會消失。因此,廣告的效果在于積累,腦白金的廣告幾年不換。

  3、相對于廣告本身,廣告語更重要,更不能變,廣告語很重要,必須要讓人記住,病句就很容易讓人記住,“今年過節(jié)不收禮,收禮只收腦白金”就是一個病句,這個病句用了10年,全中國人都記住了。

  4、九成的以上的消費品的企業(yè),其命脈在于營銷,營銷的命脈在廣告。如果公司是營銷驅(qū)動型的,那么廣告就是公司最重要的一項公司,必須一把手來抓。

  5、如果讓廣告公司做創(chuàng)意,十個創(chuàng)意有十個要瞎,因為做廣告,一定是對自己的產(chǎn)品最了解的人,對消費者體會最深刻的人,才能做好。

  6、“最佳”廣告,第二年就死掉了,“最差”的廣告,10年后還活著。“腦白金”廣告就是那個最差的廣告,因為播得太多,大家印象太深刻了,而大家對心里對廣告是抵觸的。但是廣告效果好壞跟對廣告的評價本身沒有關(guān)系。

  7、投放廣告要集中投放,要在某一個時間段,充分地占領(lǐng)投放渠道,形成集中優(yōu)勢,要么沒有,要么鋪天蓋地,消費者才能記住你。

  8、投放廣告投放的時機很重要,子女回家的時候,端午、中秋、春節(jié),是最重要的時間段。

  9、明星代言沒有用,用戶只對明星感興趣,對于明星打的什么廣告不感興趣。

  史玉柱口述心得的背后卻卻是在江陰和常州,進(jìn)行了長達(dá)一年的試銷。在試點城市江陰,他親自走村串鎮(zhèn),挨家挨戶地去走訪,和老太老頭拉家常。“今年過節(jié)不收禮,收禮只收腦白金”的廣告語就來自于這些無意的“閑聊”。這個試銷期間,嘗試各種推廣丶廣告丶銷售手法。為廣告創(chuàng)意提供了足夠的依據(jù)。“保健禮品營銷”的方式和10年不變的廣告語就來自這些試銷活動。市場是多變的,沒有一個人能保障自己的戰(zhàn)略是百分百有效的。只有通過實戰(zhàn)的檢驗才能真正測試廣告的效應(yīng)。每條“史氏廣告”都不厭其煩丶長時間地進(jìn)行市場測試,雖然沒有請明星代言,但通過這種“層層歷練”的廣告的效果威力有多大!

  記得史玉柱曾對《贏在中國》的選手說:“品牌是怎么打造的?我建議你本人到消費者中間去。品牌的唯一老師是消費者。誰消費我的產(chǎn)品,我就把誰研究透,一天不研究透,我就痛苦一天。”

  史玉柱在每個省都從最小的城市開始啟動市場。他傾盡所有猛砸廣告。地方電視臺與報紙的宣傳相互交錯,對消費者進(jìn)行深度說服。腦白金先從江陰起步,然后打無錫,接著啟動南京丶常熟丶常州丶吉林……這就是“星星之火,可以燎原”。隨后就順利啟動了全國市場。集中資源,集中人群,集中市場,會創(chuàng)造局部優(yōu)勢兵力,這是毛澤東戰(zhàn)略思想的精髓,現(xiàn)在史玉柱將它用在了商戰(zhàn)上。

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