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行政經(jīng)理工作心得體會3篇

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  行政管理誰都可以做,但并不是誰都做得好。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的行政經(jīng)理工作心得體會,希望大家喜歡!

  行政經(jīng)理工作心得體會范文1

  從事行政部工作的同志不僅要具備做人的基本素質(zhì),還要有勝任"重要崗位"的特殊能力,具體地講就是忠誠可靠、公道正派、清正廉潔、甘于奉獻、知識全面、業(yè)務(wù)精湛。

  一、要有一些高超的處世能力

  一是要處事豁達,不要求全責(zé)備、斤斤計較。上下之間、部門之間在日常工作中不可能沒有矛盾,我們在協(xié)調(diào)、處理各類工作矛盾、問題時,一定要相互理解,相互支持,換位思考,求同存異,抓主要矛盾,不在非原則問題上較真,不在細微末節(jié)上糾纏。

  二是處事謹慎,不要隨心所欲、粗心大意。處事謹慎不是謹小慎微、膽小怕事,而是要嚴謹、慎行。開會發(fā)言、匯報工作、處理公文、接待來訪、現(xiàn)場處理協(xié)調(diào)問題,是行政部工作人員的經(jīng)常性工作,說話辦事一定要言之有據(jù)、行之有序、動之有規(guī)。切忌口無遮掩、隨意表態(tài),東一榔頭西一棒子,把事情攪得亂七八糟。

  三是待人真誠,不要欺上瞞下、互不信任。誠信是是我們?yōu)槿颂幨碌幕緶?zhǔn)則。上下之間、部門之間、同事之間都要講真誠,為人處事一定要真心換真心,誠心換誠心,切忌互不信任、互相猜忌。

  二、要有一個聰慧的頭腦

  一是敏感的政策性頭腦。行政部的工作大多涉及到企業(yè)或員工的利益,政策性都很強。在很大程度上,代表著企業(yè)的主張,反映著企業(yè)的形象,連接著企業(yè)和職工的切身利益。行政部的干部必須對企業(yè)忠誠,對事關(guān)政策和原則性的問題,善于觀察、分析、思考和作出理性的判斷,處理問題,保持頭腦清醒,在做出最終決定之前先考慮和分析如果做出這樣決定可能產(chǎn)生的后果,有了對應(yīng)的解決方法后,再做出決定。特別是公章的管理

  二是豐實的理論頭腦。一個人的理論素養(yǎng)越高,預(yù)測、把握和解決問題的能力就越強。行政部的干部,必須善始善終地把學(xué)習(xí)放在第一位,扎實、認真地學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理知識和一些法律法規(guī)的常識,擴展知識領(lǐng)域,更新知識結(jié)構(gòu),提高分析、解決問題的能力。

  三是辯證的思維頭腦。要求我們觀察問題要多視角、研究問題要多方位、解決問題要多方法。要注意思維的超前性。比如,當(dāng)問題還處于苗頭的時候,就能捕捉它;當(dāng)認識還處在感性階段的時候,就開始作理性的思考和回答,做到有預(yù)見性。

  三、要有一套過硬的功夫

  要精于本部門的業(yè)務(wù),作為中層管理者,自己一定要精于本部門的業(yè)務(wù),并當(dāng)好本部門員工的教練,

  四、要有一種高尚的人格魅力

  我們要求的人格,就是扎扎實實做事、堂堂正正做人的人格。

  行政經(jīng)理工作心得體會范文2

  “人力資源管理”越來越“流行”從企業(yè)管理中單獨劃分出來,某一天,我突然想起一個問題,人力資源現(xiàn)在獨立出來了,大家熟知的有6大模塊,那么除掉這六大模塊,還有哪些管理屬于行政人事管理范疇?

  很多企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置都是行政人事部,然后把行政和人事分開,而人事經(jīng)理和行政經(jīng)理的職業(yè)上升也都是行政人事經(jīng)理——>行政人事總監(jiān)

  查閱了一些書籍,“行政”顧名思義是行使政治權(quán)利;“行政管理”則是有2大側(cè)重點,1是側(cè)重于“行政”,通常指政府行政機關(guān)對國家和社會公共事務(wù)的研判和推行,它以遵守憲法精神和為人民服務(wù)為價值選擇。2是側(cè)重于“管理”,通常指政府行政機關(guān)運用依法獲授的國家行政權(quán)力,以行政效率和社會效益為基本標(biāo)準(zhǔn),在法律規(guī)定的范圍內(nèi)合法合理地運用行政裁量權(quán)和各種管理方法技術(shù),處理公共行政事務(wù)的過程和活動。

  國有企業(yè)、事業(yè)單位以及黨政機關(guān),行政和人事一般是分開的,有合并的話大多是把人事和組織放在一起,如人事組織處。就我個人的感覺,這種單位,行政部(或行政辦公室)才是真正意義上的行政部門。

  根據(jù)自己實際工作的體會,私營企業(yè),與政府產(chǎn)生聯(lián)系的大多是以下幾大部門:1、工商稅務(wù)部門;2、勞動社保部門;3、本行業(yè)的直屬管理部門。

  我們需要根據(jù)這些部門的規(guī)定辦理相關(guān)證照,交納相關(guān)稅費,也會接到這些部門下發(fā)的文件,也可能向這些部門行文。

  個人感覺,這就是企業(yè)真正意義上的“行政管理”。

  此外,企業(yè)的裝修(無論是自有還是租賃)、物資和安全工作一般歸“行政”管。如果企業(yè)有自己的食堂、宿舍、辦公樓、廠房等還涉及到后勤和保衛(wèi)工作(中小企業(yè)很可能“行政”就一起管了,大的企業(yè)再細分下)。而企業(yè)組織機構(gòu)的建立、制度的建立,人員的管理,以前是“行政”管,現(xiàn)在則劃為了“人事”管。

  行政經(jīng)理工作心得體會范文3

  歲末臨近,新春將至,不知不覺20××年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也是對自己的一種鞭策。

  過去的近一年是忙碌而充實的一年,也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴,讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴格要求自己,按照公司要求,較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,所以不敢掉以輕心,也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí),向周圍的同事學(xué)習(xí)??傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。

  經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,并且具備較強的專業(yè)心,責(zé)任心,積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  新的一年,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20××年,我要認真總結(jié)經(jīng)驗,戒驕戒躁,努力工作,力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起,從服務(wù)抓起,進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),為整體推進公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

  
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