掛職干部心得體會(huì)范文
掛職干部是指選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)進(jìn)行鍛煉的交流方式。黨的十八大意義重大,影響深遠(yuǎn),必將作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的里程碑而載入史冊(cè)。下面是小編整理的掛職干部心得體會(huì),歡迎大家參閱。
掛職干部心得體會(huì)
一、解放思想重要的是觀念的突破和政策的突圍
三個(gè)月的學(xué)習(xí)中,我感覺他們80%以上的精力都是在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展-----重中之重的是抓招商引資、項(xiàng)目建設(shè),安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)工作沒(méi)有牽涉他們多少精力,各級(jí)制定的政策也都是緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)制定,沒(méi)有因?yàn)閹讉€(gè)一票否決事項(xiàng)而淡化了抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精力,“一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,經(jīng)濟(jì)建設(shè)以招商引資為核心”,“發(fā)展是硬道理、招商引資是硬指標(biāo)、新上項(xiàng)目是硬政績(jī)”,為了招商引資不遺余力,做得好、做得到位,充分體現(xiàn)了他們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作、敢立潮頭的膽略、敢為人先的勇氣、敢于改革創(chuàng)新的氣概。
6年前,他們就把一個(gè)擁有幾千人規(guī)模、主導(dǎo)枝城一方產(chǎn)業(yè)的湖北楚星集團(tuán)以1元的價(jià)格賣給了另一家企業(yè),膽略、勇氣、氣概至今仍讓人稱道,也正因?yàn)橛羞@次的重組,宜化楚星集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)展壯大,也進(jìn)一步壯大了枝城鎮(zhèn)化工重鎮(zhèn)的實(shí)力。
現(xiàn)在,他們?nèi)栽谙胛覀儧](méi)敢想、干我們不敢干的事情。就在我們來(lái)掛職學(xué)習(xí)前不久,宜都市委、市政府出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步解放思想大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干意見,枝城鎮(zhèn)也轉(zhuǎn)發(fā)了這個(gè)文件,并展開了全民大討論,一個(gè)重要政策就是:鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員以自己的合法收入、資產(chǎn)向市內(nèi)新辦工業(yè)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和物流業(yè)、旅游業(yè)及中介服務(wù)組織等非公有制企業(yè)投資入股,按股分紅;允許黨政機(jī)關(guān)干部以及參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的工作人員,經(jīng)組織批準(zhǔn)后,離崗3年從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。離崗期間,發(fā)放個(gè)人基本工資,檔案工資按在職人員參加調(diào)標(biāo)和正常晉升,并連續(xù)計(jì)算工齡,保留編制和級(jí)別;離崗期滿后,愿意回單位工作的,按原級(jí)別重新安排工作。黨政機(jī)關(guān)和參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位,男滿50周歲或工齡滿30年、女滿45周歲或工齡滿25年的,經(jīng)組織批準(zhǔn)后,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輨?chuàng)辦實(shí)業(yè),同時(shí)獲5萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金等等。政策非常靈活,也突破了不少的條條框框。也正因?yàn)橛羞@么解放思想,才促使了宜都2006、2007連續(xù)兩年在全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中奪得第一的位置。也正因?yàn)橛羞@么解放思想,枝城2007年完成本級(jí)財(cái)政收入4265萬(wàn)元,同比增32.3%,工業(yè)總產(chǎn)值27.2億元,同比增40.9%。按照他們的想法,未來(lái)5年,GDP的遞增速度不得低于20%,一般預(yù)算收入年增速不得低于30%,財(cái)政收入年增速不得低于40%,農(nóng)民人平純收入年增速不得低于20%。速度不可謂不驚人!
我們忠路煙花爆竹是一個(gè)很有特色、很有潛力的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),同時(shí)也是高稅率的富民產(chǎn)業(yè),是一個(gè)可以達(dá)到5000-----10000萬(wàn)元產(chǎn)值的大產(chǎn)業(yè);忠路的茶葉也是得到大家充分認(rèn)可的、發(fā)展空間巨大的綠色產(chǎn)業(yè);忠路的工業(yè)企業(yè)較多,門類齊全,在全市有一定的位置,與枝城在宜都的位置可以堪比,但要發(fā)展到枝城目前的經(jīng)濟(jì)總量,需要有一個(gè)大的思想解放的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,要有放眼全世界的視野、要有敢為天下先的氣魄、要有一屆接著一屆干的韌勁。要把我們忠路放在全市全州全省全國(guó)以至于全世界的視野中去考察、規(guī)劃,明確我們的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn),找到我們的著力點(diǎn)。只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的,要敢想敢闖敢試,不怕掉烏紗帽,不怕挨批評(píng)。要學(xué)習(xí)借鑒毛壩發(fā)展茶葉的經(jīng)驗(yàn),咬住目標(biāo)不放松,一年接著一年干,十年八年換新顏。
二、招商引資的法寶是為項(xiàng)目為企業(yè)全心全意服好務(wù)
今年上半年,宜都組織干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批的到了一些發(fā)達(dá)地方考察學(xué)習(xí),其中一些領(lǐng)導(dǎo)談到了蘇州的親商意識(shí)并大加贊賞他們的做法:在政策環(huán)境上,老板怎么順利怎么搞;在法制環(huán)境上,老板怎么安心怎么搞;在服務(wù)環(huán)境上,老板怎么開心怎么搞;人文環(huán)境上,老板怎么舒心怎么搞。其實(shí),宜都、枝城也都是這么做的。
今年的6月18日,中共宜都市委以都發(fā)【2008】12號(hào)文件下發(fā)了《中共宜都市委宜都市人民政府關(guān)于印發(fā)宜都市招商引資優(yōu)惠政策的通知》,進(jìn)一步明確了過(guò)去一直在做的一些事。
從硬件上說(shuō),市政府負(fù)責(zé)到招商引資企業(yè)的供水、排水、供電、天然氣、通訊及道路平整等基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)。我在枝城掛職時(shí),駐在枝城水利服務(wù)中心,每天都要來(lái)來(lái)往往在專門為鍵科科技園修的30多米寬的西湖大道上走幾趟,每走在上面都有很多感想-------這里確確實(shí)實(shí)比我們?cè)谡猩桃Y上舍得投入!同時(shí),企業(yè)分行業(yè)和投資額以及納稅額不同,可享受很優(yōu)惠的財(cái)政扶持政策和土地政策等。一般年繳稅達(dá)50萬(wàn)元以上的物流公司等企業(yè)可享受所得稅、增值稅或營(yíng)業(yè)稅、城市建設(shè)維護(hù)稅和教育附加的本級(jí)留成部分5年的扶持,即前2年或3年享受100%的財(cái)政扶持,后3年或2年享受50%的財(cái)政扶持。企業(yè)用地就更廉價(jià)了,其綜合包干地價(jià)(含對(duì)農(nóng)民的補(bǔ)償、政府出讓土地純受益)政府按每畝5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予財(cái)政扶持,企業(yè)實(shí)際承擔(dān)的土地成本不足3萬(wàn)元。對(duì)固定資產(chǎn)投資在5000萬(wàn)元以上的工業(yè)企業(yè),省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)、上市公司等還可采取“一事一議”的辦法,提供更加優(yōu)惠的財(cái)政扶持政策。
從軟件上說(shuō),一是在政務(wù)環(huán)境方面,他們2005年就開始抓機(jī)關(guān)效能建設(shè),全宜都開展了“人文環(huán)境看宜都”的活動(dòng),簡(jiǎn)化了行政機(jī)關(guān)的辦事程序,2006年開展了“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng),著力整治了辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)等突出問(wèn)題,2007年開展了增強(qiáng)執(zhí)行力活動(dòng),進(jìn)一步解決了政令不暢、執(zhí)行不力等突出問(wèn)題,2008年開展了效能創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),重點(diǎn)解決不思進(jìn)取、知足常樂(lè)、服務(wù)不優(yōu)等問(wèn)題,進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)的效能建設(shè)水平。對(duì)招商引資的項(xiàng)目企業(yè)采用“綠色通道”制,實(shí)行“一條龍”辦證制、收費(fèi)明白卡制、部門承諾制和重點(diǎn)企業(yè)、民營(yíng)大戶領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制。凡宜都職權(quán)范圍內(nèi)的證照手續(xù)都是當(dāng)場(chǎng)辦理,當(dāng)場(chǎng)不能辦理的限3日內(nèi)辦理完畢,必須到上級(jí)機(jī)關(guān)辦理的由宜都的主管部門免費(fèi)代為辦理。二是設(shè)置禁涉“雷區(qū)”,改善法制環(huán)境。對(duì)擾亂重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),亂收費(fèi)、亂檢查、不履行承諾、“吃拿卡要”和環(huán)境評(píng)議不優(yōu)等6種情況的,制定了“事不過(guò)三”責(zé)任追究制,對(duì)“吃拿卡要”行為,一次的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要向企業(yè)賠禮道歉,寫出檢討,兩次的對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)免職主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,三次的免去主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),調(diào)離原單位。三是塑造誠(chéng)信形象,打造信用環(huán)境。他們堅(jiān)持不信口開河,不輕易承諾,一旦承諾必千方百計(jì)踐行諾言。承諾并做到了項(xiàng)目審批由宜都負(fù)責(zé)、專用鐵路修到廠門口、關(guān)閉同類小企業(yè),引來(lái)了華新水泥廠;承諾并兌現(xiàn)了供應(yīng)最低電價(jià),引來(lái)了投資過(guò)億的東陽(yáng)光,并由1個(gè)企業(yè)繁衍成了6個(gè)企業(yè),投資由1億蘗變到了15億。四是當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”,打造好人文環(huán)境。一個(gè)項(xiàng)目一名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專班服務(wù)、一名民警保駕護(hù)航,實(shí)行“保姆式”服務(wù)。
我在枝城的3個(gè)月,跟龍鎮(zhèn)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)一起到企業(yè)、到廠礦,親眼看到、親身感受了鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們?yōu)轫?xiàng)目為企業(yè)的全心全意的優(yōu)質(zhì)服務(wù),真是感觸頗多,全鎮(zhèn)15家規(guī)模以上企業(yè)、5個(gè)產(chǎn)值過(guò)億項(xiàng)目、近4年共引進(jìn)50個(gè)項(xiàng)目、總投資27個(gè)億的成績(jī)不是僅僅靠得天獨(dú)厚的交通便利條件引來(lái)的,他們的做法值得我們深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。
三、經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的保證是干部有過(guò)硬的工作作風(fēng)
雖然只有短短的三個(gè)月,接觸的干部群眾也不是很多,但他們的過(guò)硬的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象。李啟文----宜都市移民局退居二線的老同志,負(fù)責(zé)督查新上的鍵科工業(yè)園等項(xiàng)目,我跟到他跑了幾天,他人老但責(zé)任心不老、職位退居二線工作沒(méi)退居二線,令人佩服。他講了他為企業(yè)服務(wù)的幾件小事,談到了把老板當(dāng)兒子對(duì)待、把工作當(dāng)家里事做的感想,我感到了自己的差距。龍頂泉----枝城的常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng),我三個(gè)月主要在跟他跑,因?yàn)樗止苷猩桃Y經(jīng)常見他接見上訪的上訪群眾很多,而且有的是十幾次反復(fù)來(lái)找他,今天這事,明天那事,他都從不厭煩、從不起高腔,總是耐心的進(jìn)行的說(shuō)服至到說(shuō)走為止。千年一遇的2008北京奧運(yùn)會(huì)期間,我沒(méi)有看到枝城的40多名干部中的任何一個(gè)上班看奧運(yùn)體育節(jié)目,讓我感受到了他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。
三個(gè)月的時(shí)間是短暫的,了解是片面的,認(rèn)識(shí)也是膚淺的。枝城鎮(zhèn)的所見、所聞、所思、所悟記錄下來(lái),只是飯后茶余多一種談資罷。
掛職干部心得體會(huì)
根據(jù)縣委組織部安排,我作為首批赴掛職干部于2月21日至4月10日,在省海門市海門鎮(zhèn)東洲街道辦事處進(jìn)行了為期近兩個(gè)月的掛職鍛煉。在這段時(shí)間里,我抱著努力學(xué)習(xí),拓寬視野,不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問(wèn)題能力的態(tài)度,始終珍惜機(jī)遇,自覺學(xué)習(xí),刻苦鍛煉,進(jìn)一步磨煉了自己的意志,增長(zhǎng)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),我主
要進(jìn)行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進(jìn)工作,學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,增長(zhǎng)自身經(jīng)驗(yàn)。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神,堅(jiān)定發(fā)展信念。感情交流是為了交朋識(shí)友,多獲得信息。歸納起來(lái),有以下幾點(diǎn)體會(huì):
第一,嚴(yán)格自律,全心投入,是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境,內(nèi)心無(wú)比的喜悅,感激組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但由于語(yǔ)言的關(guān)系,我很難聽懂別人的講話,他們知道我聽不懂方言,就主動(dòng)說(shuō)普通話,我也學(xué)著學(xué)習(xí)他們的方言,主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境。自覺以學(xué)員的身份認(rèn)真做好工作,渡過(guò)了一個(gè)思想適應(yīng)期。在海門這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍濃厚、服務(wù)理念至上的環(huán)境中,我真切的體會(huì)到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇,更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金,不是享受,而是學(xué)習(xí),更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是組織的形象。掛職期間,我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班。上班時(shí),認(rèn)真閱讀有關(guān)資料,廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想,做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)周圍同志,一切服從當(dāng)?shù)亟M織部和街道辦的安排,嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作,自覺參加掛職街道辦的各種集體活動(dòng),從未提過(guò)不合理要求。
第二,勤于學(xué)習(xí),深入思考,是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn),需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。初到海門,工作環(huán)境、工作對(duì)象都發(fā)生了極大變化,為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,除自覺參加有關(guān)會(huì)議,查閱資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊外,我堅(jiān)持深入部門、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況,學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作方法,堅(jiān)持取人所長(zhǎng),補(bǔ)己之短,堅(jiān)持與領(lǐng)導(dǎo)同事們交流思想,聽取、學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn),在交談中汲取營(yíng)養(yǎng),在交流中積累經(jīng)驗(yàn),不斷提高個(gè)人工作能力。
第三,鍛煉自我,推介昭蘇,是做好掛職工作的最終目的。掛職期間,我加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗刹康慕涣?,虛心做他們的小學(xué)生,誠(chéng)心和他們交朋友,建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策,使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)待工作的那種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和和善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨乐?,在他們身上我看到了自己的缺點(diǎn)和不足,從他們那里,我更加堅(jiān)定了努力提升自己能力的決心。同時(shí)在和街道辦的同事們朝夕相處中,我也學(xué)到了為人處世、對(duì)待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界,增長(zhǎng)了才干,磨練了意志。在今后的工作和生活中,我將以此為契機(jī)為起點(diǎn),努力工作、奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息,為喀夏加爾鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
近兩個(gè)月的掛職鍛煉,通過(guò)學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì),我感到收獲很大,也認(rèn)識(shí)到了差距和不足,增加了工作壓力和動(dòng)力。感受之余,更多的是思考。本人認(rèn)為:昭蘇的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雖然相對(duì)滯后,但我們具有得天獨(dú)厚的地理?xiàng)l件、資源優(yōu)勢(shì),只要我們緊抓機(jī)遇,進(jìn)一步解放思想,凝心聚力搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),不斷縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。
掛職鍛煉是人生中的一次重大經(jīng)歷,掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展意識(shí)。
第一,新挑戰(zhàn)。
在熟悉新的工作環(huán)境的同時(shí),角色定位是關(guān)鍵。一定要擺正位置。雖是掛職,不能失職;雖不參與分工,但不能當(dāng)看客,千萬(wàn)不能有臨時(shí)觀點(diǎn),得過(guò)且過(guò),把掛職當(dāng)度假。要全身心投入,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,用心觀察,認(rèn)真思考,仔細(xì)研究。在平時(shí)工作中,我自覺服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;直接或間接學(xué)習(xí)同事的工作方法,既不能把自己當(dāng)作掛職單位的客人,又不能作為主人;團(tuán)結(jié)同事,不亂發(fā)表個(gè)人意見。在這次掛職中使我的領(lǐng)導(dǎo)水平有了新的提高。
第二,新機(jī)遇。
一定要珍惜機(jī)遇。現(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)干部需要有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,懂得現(xiàn)代企業(yè)管理,懂得如何謀劃發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。我們從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市體驗(yàn),組織選擇了我們,這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。一個(gè)干部的領(lǐng)導(dǎo)才能、經(jīng)濟(jì)工作能力,需要在具體工作的實(shí)踐中形成。因此,我非常珍惜此次機(jī)會(huì),抓住機(jī)遇,用好機(jī)遇,認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鍛煉。努力提高自己的素質(zhì)。
第三,新認(rèn)識(shí)。
海門干部具有普遍的敬業(yè)精神,崇尚實(shí)干,遵守出勤制度,很少出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。當(dāng)然他們工資、福利高,有車補(bǔ),人人幾乎都有私家車,但這不是關(guān)鍵。主要是他們體現(xiàn)出來(lái)的服務(wù)精神。在正常的辦公中,無(wú)論是對(duì)象是誰(shuí),決不會(huì)出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,首先茶一杯,笑顏相迎,能辦理的現(xiàn)場(chǎng)辦理,不能辦理的告訴原因。所以在掛職中,我有了新認(rèn)識(shí),就是要少講空話,不講條件,多做貢獻(xiàn),人在哪里,心就在哪里,全心全意為人民服務(wù),率先垂范,撲下身子抓落實(shí),如此才能贏得信任,得到尊重,干成事情。
總之,掛職鍛煉了我,積累了經(jīng)驗(yàn),我回到原崗位將不斷研究、探
索、實(shí)踐、總結(jié),求真務(wù)實(shí),盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
掛職干部心得體會(huì)
根據(jù)組織的安排,我于2010年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職,任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天,我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡(jiǎn)要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì)。
一、掛職鍛煉的心路歷程
(一)聽從組織召喚,毅然下鄉(xiāng)掛職
2010年12月我接到通知參加機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)掛職。那時(shí),家里有八十歲的老人身體不好,妻子生病要住院,孩子正面臨中考,這些困難擺在眼前。作為黨員干部,我以聽從組織召喚為天職,毫不猶豫地接受了光榮使命?,F(xiàn)在兩年掛職時(shí)間過(guò)去了,我可以非常高興地向大家匯報(bào),兩年掛職期間我的工作得到了組織和同志們的肯定,兩年都被伊吾縣委政府評(píng)為優(yōu)秀掛職干部,我以自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了掛職干部和管理局的良好形象
(二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色,融入新的集體
下鄉(xiāng)掛職,感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任,我的思想壓力很大。自己長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作,對(duì)農(nóng)村完全陌生,去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程,沒(méi)有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備,這對(duì)我來(lái)說(shuō)面臨新的考驗(yàn)。來(lái)到吐葫蘆鄉(xiāng),兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持,使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變:從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變,低調(diào)做人,低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)褲腿下田間,和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變,洗衣做飯,合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變,缺什么就學(xué)什么。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),思想問(wèn)題解決了,壓力變成動(dòng)力,我很快就融入了新的集體。
(三)克服新的困難,一切從頭開始
下鄉(xiāng)掛職,環(huán)境變了,工作崗位變了,一切都要從頭開始。由于對(duì)接不到位,來(lái)到伊吾的第一天晚上,直到深夜我還沒(méi)有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒(méi)有食堂,我就自己做飯,伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí),夏天我早晨7點(diǎn)起來(lái)做飯;鄉(xiāng)里沒(méi)有專車,縣鄉(xiāng)之間沒(méi)有公交車沒(méi)有出租車,我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班,寒來(lái)暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村,最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里,我們走村入戶進(jìn)牧場(chǎng)大都是步行,兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng),鄉(xiāng)里沒(méi)有商店、沒(méi)有飯館,有時(shí)加班、晚上值班只能空著肚子等等。“既來(lái)之、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)。開弓沒(méi)有回頭箭,來(lái)到伊吾我沒(méi)有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿瘢铱朔碌睦щy,邊干邊學(xué),效果良好。
二、掛職鍛煉的心得體會(huì)
兩年掛職時(shí)間過(guò)去了,我回到了管理局,又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?;貋?lái)一看,一些同志退休了,新進(jìn)了許多新同志,為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站,逐步推進(jìn)無(wú)紙化辦公,對(duì)我來(lái)說(shuō)又遇到了新問(wèn)題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件,管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉,我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過(guò)程,從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來(lái),幫助自己改進(jìn)工作。
(一)樹立大局意識(shí),同心同德,同向同調(diào)
樹立大局意識(shí),就是要做到全局工作一盤棋,圍繞中心工作,大家心往一處想,勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章,強(qiáng)化的就是大局意識(shí)。我局是黨委政府的大管家,是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤,我們的工作政策性很強(qiáng),這就要求每個(gè)人都要樹立大局意識(shí),同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)樹立發(fā)展意識(shí),攻堅(jiān)克難,銳意創(chuàng)新
發(fā)展是硬道理,發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?;鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣,農(nóng)民生活不富裕,貧困現(xiàn)象仍然存在,不發(fā)展,建成小康社會(huì)就是一句空話?!稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施,我局迎來(lái)了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此,大家要一門心思想發(fā)展,一切力量為發(fā)展,用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題。農(nóng)村實(shí)踐證明:大發(fā)展小困難,小發(fā)展大困難,不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣,學(xué)習(xí)貫徹《條例》,不只是要我們對(duì)照《條例》去爭(zhēng)取職能這么簡(jiǎn)單,重要的是我們要落實(shí)《條例》,科學(xué)規(guī)范,依法行政,做好工作,讓黨委政府放心,讓群眾滿意,才能再鑄輝煌、重塑形象。
(三)樹立主體意識(shí),自我加壓,敢于擔(dān)當(dāng)
吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語(yǔ)牌,那就是“今天工作不努力,明天努力找工作”,它鼓勵(lì)干部職工要努力工作,要敢于擔(dān)當(dāng),有責(zé)任感,對(duì)組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行,敢抓敢管,負(fù)責(zé)到底。面對(duì)大變革、大發(fā)展的新形勢(shì),我們要樹立“我能行”、“我來(lái)干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識(shí)和樹立“管理局好、單位處室好、個(gè)人才能好”的思想,要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來(lái)做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來(lái)愛護(hù),群策群力、貢獻(xiàn)智慧,管理局大發(fā)展的春天就在眼前。
(四)樹立效率意識(shí),政令暢通,高效務(wù)實(shí)
懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來(lái)被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒(méi)有效率,缺乏執(zhí)行力,老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為。在基層,不管是征地拆遷,還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,事事都涉及群眾的利益,他們政令暢通,陽(yáng)光操作,群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn),就要政令暢通,令行禁止,嚴(yán)格按制度辦事,按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗,不搞上有政策下有對(duì)策那一套,要以治懶增效率,以治散聚合力,以治庸提能力,以治拖促勤政,人人精神振奮,以高效率來(lái)提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信:只有努力,才能改變;只要努力,就能改變。
(五)樹立服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),服務(wù)群眾
“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層,群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事,最反感的是形式主義;基層不相信空話,話說(shuō)千遍不如事做一件,做實(shí)事才能贏得民心,基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作,關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識(shí),管理是服務(wù),保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識(shí)。
(六)樹立奉獻(xiàn)意識(shí),不怕吃苦,不求索取
無(wú)私奉獻(xiàn),吃苦耐勞,在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù),無(wú)論春耕生產(chǎn)、大棚種植,還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場(chǎng),一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起,外人根本分不出誰(shuí)是干部、誰(shuí)是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制,常年沒(méi)有節(jié)假日,一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn),問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民,在奉獻(xiàn)的過(guò)程中感受快樂(lè)。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無(wú)私奉獻(xiàn)精神,怕吃苦、怕多干活,只掃自家門前雪,不管他人瓦上霜,有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。
(七)樹立節(jié)約意識(shí),勤儉辦事,反對(duì)浪費(fèi)
都說(shuō)勤儉是個(gè)傳家寶,是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看,誰(shuí)知盤中餐,粒粒皆辛苦?我們的國(guó)家還不富裕,農(nóng)村還有很多貧困家庭,他們生活艱難。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒(méi)有鋪張浪費(fèi)的理由?,F(xiàn)在,我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無(wú)紙化辦公、勤儉辦會(huì)發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等,都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處,今后我們還要細(xì)化,讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動(dòng),使大家在節(jié)約的過(guò)程中體驗(yàn)到快樂(lè)和幸福。
(八)樹立學(xué)習(xí)意識(shí),學(xué)以致用,促進(jìn)工作
學(xué)習(xí)是做好工作的前提,學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力。基層干部群眾樸實(shí),但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié),他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電,學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。都說(shuō)人活到老學(xué)到老,但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化,變?yōu)樽约荷畹囊徊糠郑幌聸Q心,還真是一件難事?;氐絾挝缓螅以趯W(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí),思想就僵化,就會(huì)成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率,主要原因是我們不學(xué)習(xí),不掌握新知識(shí)、新政策,其結(jié)果一是工作沒(méi)有效率,二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的,只要對(duì)工作有用,就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識(shí)儲(chǔ)備,才能高效率地去完成工作。
本世紀(jì)第二個(gè)十年,是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期,更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國(guó)和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì),將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識(shí),將基層干部的好作風(fēng),帶到現(xiàn)在的工作中,幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新,積極工作,在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。
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