假期閱讀了《李嘉誠(chéng)富與貴的哲學(xué)》，受益匪淺。這篇是讀《李嘉誠(chéng)富與貴的哲學(xué)》的心得，歡迎大家閱讀。

　　通過(guò)讀《李嘉誠(chéng)富與貴的哲學(xué)》我有很多感觸，并在筆記本上做了大量筆記。

　　李嘉誠(chéng)的巨大成功，要?dú)w結(jié)與他的人視野，人胸懷，人境界，而在這一切的背后，是一套“富與貴”的哲學(xué)?“貴為天子，未必是貴，但是，賤如匹夫，不為賤也。”正如李嘉誠(chéng)所說(shuō)：“財(cái)富不是單單用金錢(qián)來(lái)比擬的。衡量財(cái)富就是我所講的，內(nèi)心的富貴才是財(cái)富。如果讓我講一句，‘富貴’兩個(gè)字，它們不是連在一起的，這句話可能得罪了人，但是，其實(shí)有不少人，‘富’而不‘貴’。真正的‘富貴’，是作為社會(huì)的‘分子，能用你的會(huì)錢(qián)，讓這個(gè)社會(huì)更好、更進(jìn)步、更多的人受到關(guān)懷。”物質(zhì)財(cái)富是有限的，文化附加值卻是無(wú)限的。李嘉誠(chéng)的“富與貴的哲學(xué)”將啟迪人們快樂(lè)地創(chuàng)造財(cái)富，快樂(lè)地生活。

　　當(dāng)你在工作上有特別表現(xiàn)而受到肯定時(shí)，千萬(wàn)要記住李嘉誠(chéng)給我們的忠告——別獨(dú)享榮耀，否則這份榮耀會(huì)給你的人際關(guān)系帶來(lái)障礙。當(dāng)你獲得榮耀時(shí)，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

　　1、 與人分享。即使是口頭上的感謝也是一種分享，而且你也可以擴(kuò)大這種“分享”的對(duì)象，反正“禮多人不怪”。當(dāng)然別人倒并不是非得要分你一杯羹，但你主動(dòng)與人分享，這讓旁人有受尊重的感覺(jué)，如果你的榮耀事實(shí)上是眾人協(xié)力完成，那你更不應(yīng)該忘記這一點(diǎn)。

　　2、 感謝他人。要感謝同仁的協(xié)助，不要認(rèn)為這都是自己的功勞。尤其要感謝上司，感謝他的提拔、指導(dǎo)、授權(quán)。如果實(shí)情也是如此，那么你更應(yīng)該如此感謝;如果同仁的協(xié)助有限，上司也不值得恭維，你的感謝也有必要，雖然顯得有點(diǎn)虛偽，但卻可以使你避免成為他人的箭靶。為什么很多人上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)，他們首先要說(shuō)的話就是：“我很高興。但我要感謝……”道理就是如此。這種“口惠而實(shí)不至”的感謝雖然缺乏“實(shí)質(zhì)”意義，但聽(tīng)到的人心里都很愉快，也就不會(huì)妒忌你了。

　　3、 為人謙卑。有些人一旦獲得榮耀，就容易忘了自己是誰(shuí)，開(kāi)始自我膨脹。這種心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他們要忍受你的傲慢，又不敢出聲，因?yàn)槟阏陲L(fēng)頭上?？墒锹?，他們會(huì)在工作上有意無(wú)意地抵制你，讓你碰釘子。因此有了榮耀時(shí)，要更加謙卑。不卑不亢不容易，但“卑”絕對(duì)勝過(guò)“亢”，就算“卑”得過(guò)分，別人看到你如此謙卑，當(dāng)然不會(huì)找你麻煩，和你作對(duì)了。謙卑地做人并不會(huì)讓人看不起，反而會(huì)為你贏得尊重。就連被尊為“超人”的李嘉誠(chéng)都能夠做到謙卑，更何況奮斗在商界的凡人呢?感悟和別人分享成功，你所擁有的不會(huì)減少，反而會(huì)增多。不要獨(dú)享榮耀，否則這份榮耀會(huì)給你的人際關(guān)系帶來(lái)障礙。一個(gè)有志成功的人，需要懂得感謝、分享和謙卑。

　　我的理想是經(jīng)商，而且我一直在為理想儲(chǔ)備著知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)閱讀此書(shū)我有很大感想，我要向李嘉誠(chéng)學(xué)習(xí)，把人格修養(yǎng)運(yùn)用到經(jīng)商之到，所以我要時(shí)刻培養(yǎng)自己的個(gè)人修養(yǎng)，以便以后更好的為人民服務(wù)。

　　讀《李嘉誠(chéng)富與貴的哲學(xué)》經(jīng)典文摘

　　財(cái)富不是單單用金錢(qián)來(lái)比擬的，內(nèi)心的富貴才是財(cái)富。

　　天才就是2%的靈感加上98%的汗水。

　　貧者因書(shū)而富，富者因書(shū)而貴。

　　貴為天子，未必是貴，但是，賤如匹夫，不為賤也。

　　君子愛(ài)財(cái)，取之有道，靠掠奪來(lái)的財(cái)富不會(huì)長(zhǎng)久，只有靠創(chuàng)造而來(lái)的財(cái)富才會(huì)源遠(yuǎn)不斷。

　　物質(zhì)財(cái)富是有限的，文化附加值卻是無(wú)限的。產(chǎn)品靠文化發(fā)展，企業(yè)靠文化支撐，財(cái)富因文化而貴。

　　人才是最大的財(cái)富，贏得了人才等于撒下了財(cái)富的種子。

　　寬容是一種修養(yǎng)，是一種境界，是一種美德。寬容是原諒可容之言，饒恕可容之事，包涵可容之人。

　　言語(yǔ)傷人，勝于刀槍?zhuān)秱子?，舌傷難痊。

　　人的生命在于運(yùn)動(dòng)，資金的生命在于流動(dòng)。

　　理財(cái)?shù)哪康牟皇前l(fā)財(cái)，而是為了有效的利用每一分錢(qián)，減少不必要的支出。

　　一個(gè)人的成功不僅僅是超人智慧的結(jié)果，同時(shí)也是格守誠(chéng)信的結(jié)果。

　　一個(gè)人是不是富人，不在于你掙了多少錢(qián)，而在于你留下了多少錢(qián)，你將錢(qián)留住了多少時(shí)間。

　　把太多的錢(qián)留給兒女并不可取，留給后人的錢(qián)多了，他們會(huì)不思進(jìn)取，財(cái)富也不會(huì)持久。

　　考查員工，最重要的不是工作時(shí)間的長(zhǎng)短，而是工作效率的高低。

　　得道者多助，失道者寡助。

　　在一個(gè)成熟的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)人的威望主要不是來(lái)自股權(quán)，而是來(lái)自于他的人格魅力。

　　吃老鼠的貓即使成了老虎，充其量也只能吃狼吃狗，決不能吃獅子吞大象。是麻雀就不要希望自己有朝一日能成為孔雀，是小狗就不要夢(mèng)想自己哪一天能成為雄獅。好的企業(yè)不是一年能賺幾個(gè)億或幾十個(gè)億的企業(yè)，而是能長(zhǎng)久地持續(xù)下去的企業(yè)。