讀完《把信送給加西亞》這本百年經(jīng)典勵(lì)志之作，內(nèi)心充滿激情和感悟，羅文好樣的!令世人嘆服。本文是《加西亞的回信》的心得感悟，歡迎閱讀。

　　《加西亞的回信》心得感悟一：

　　100多年來(lái)，《加西亞的回信》一書在全世界范圍內(nèi)以不同的方式廣泛流傳著，書中所推崇的有關(guān)敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、尤其是主動(dòng)性的道德意識(shí)，影響了一代又一代的人?，F(xiàn)在，此書終于又譯成中文，并做為一個(gè)“合格的信使”的理念引進(jìn)了中國(guó)。

　　完成“需要完成的使命”，再完成“應(yīng)該完成的使命”，這才是圓滿地完成了使命，這就是羅文意識(shí)，也是一個(gè)合格的信使應(yīng)有的意識(shí)。這種意識(shí)，真正體現(xiàn)了一種忠誠(chéng)、主動(dòng)的職業(yè)道德品質(zhì)，無(wú)論在什么時(shí)候，這種意識(shí)和精神都是值得倡導(dǎo)的，不但社會(huì)需要這樣的人，企業(yè)也需要這樣的人，這樣的人永遠(yuǎn)值得我們大家贊賞和學(xué)習(xí)。

　　可以看到，現(xiàn)在企業(yè)中仍然都有那么一部分人對(duì)自己所獲得的待遇極不滿意，他們經(jīng)常抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木。造成這種局面的直接原因，主要還是來(lái)自于員工自身缺少一種獻(xiàn)身、忠誠(chéng)、敬業(yè)和勤奮工作的良好品質(zhì)，更缺乏其應(yīng)具備的主動(dòng)精神。也許此刻我們中的一些人正經(jīng)歷著種種不如意，也沒(méi)有做出什么驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，但這些都并不十分重要，最重要的是你每天都努力工作了嗎?

　　再?gòu)牧硗庖粋€(gè)角度換一種方式想想，有時(shí)痛苦和挫折同樣也都是一種營(yíng)養(yǎng)，一樣會(huì)豐富你生命的年輪。身為一名員工，你應(yīng)該學(xué)會(huì)去克服自身的懶散、消極、懷疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌無(wú)為和缺乏責(zé)任心等缺陷。如果你將你對(duì)企業(yè)和職業(yè)的忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任心、主動(dòng)性充分地發(fā)揮出來(lái)了，那么，你就將會(huì)在你今后的職業(yè)生涯中立于不敗之地。

　　我覺(jué)得書中表達(dá)的除了誠(chéng)信、主動(dòng)、忠誠(chéng)之外，還有一種對(duì)自己工作的執(zhí)著性和為完成目標(biāo)是否愿意付出艱辛勞動(dòng)的奮斗精神，世上可從來(lái)沒(méi)有不付出一定的努力就能圓滿的事情。

　　完成工作任務(wù)還需要學(xué)會(huì)利用一切可以利用的資源，學(xué)會(huì)科學(xué)的管理和不斷的改進(jìn)。羅文的成功也不是一蹴而就的，而是歷經(jīng)了萬(wàn)千磨難，憑借了其良好的綜合能力取勝的。

　　通過(guò)這次學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步懂得，一個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作永遠(yuǎn)是一個(gè)整體行為，它的成功與否離不開每一位員工的努力工作。我們每一位員工都應(yīng)該有這樣一個(gè)意識(shí)，員工之間必須是團(tuán)結(jié)的、相互信任和配合的，只有這樣才能完成好我們的工作項(xiàng)目，才能使我們的隊(duì)伍在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　也是通過(guò)這次xxx經(jīng)理倡導(dǎo)公司員工對(duì)《加西亞的回信》一書的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定了自己做人的原則，今后一定要使自己像書中的羅文中尉那樣，做一個(gè)“合格的信使”。

　　《加西亞的回信》心得感悟二：

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，個(gè)性解放，自我實(shí)現(xiàn)與忠誠(chéng)、敬業(yè)、主動(dòng)性，它們的關(guān)系究竟是否對(duì)立?事實(shí)卻告訴我們，它們竟然并不對(duì)立，而是相輔相成，缺一不可。[美]阿爾伯特·哈伯德的《把信送給加西亞》一書，反映的是一個(gè)叫羅文的人以其絕對(duì)忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性，完成了一件“不可能的任務(wù)”的傳奇故事。他的事跡100多年來(lái)在全世界廣為流傳。該書也成為有史以來(lái)世界最暢銷圖書第6名。

　　據(jù)說(shuō)，這本薄薄的小書——《把信送給加西亞》現(xiàn)在還放在布什辦公室的一張桌子上。布什在本書寫下了這樣一句話：“你是一個(gè)送信者!”他解釋說(shuō)：“我把它送給那些所有在本屆政府成立之時(shí)共同奮斗的人們……我一直在尋找那些能把信送給加西亞的人，讓他們成為我們當(dāng)中的一員。”。

　　該書的故事發(fā)生于1898年，而《把信送給加西亞》寫于1899年。但是故事和該書所表述的精神卻已經(jīng)成為了一代又一代領(lǐng)導(dǎo)者的信念。故事中的英雄，就是安德魯·羅文，美國(guó)陸軍的一位年輕的中尉，一個(gè)送信人。當(dāng)時(shí)美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，美國(guó)總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項(xiàng)極其重要的任務(wù)，軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。羅文接受任務(wù)后，沒(méi)有問(wèn)：“加西亞在什么地方?”“到哪里能找到加西亞?”就立即出發(fā)，沒(méi)有任何人跟隨前往。直到他潛入古巴島，古巴的起義軍才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?，幾?jīng)冒險(xiǎn)，或者用他自己謙虛幽默的話來(lái)說(shuō)，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法逃了出來(lái)，他終于把信送給了加西亞將軍，一個(gè)在戰(zhàn)爭(zhēng)中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用的人。該書告訴人們：我們絕大多數(shù)人都必須在社會(huì)組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是公司企業(yè)的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，一榮俱榮，一損俱損!當(dāng)你把身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣極以欽佩，理解企業(yè)主的壓力，那么，任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱。忠誠(chéng)帶來(lái)信任，你將被委以重任，獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)。

　　該書傳達(dá)的理念，影響力之大是不可想像的。正如作者阿爾伯特·哈伯德所說(shuō)：“文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程”。因?yàn)楣酒髽I(yè)要想獲得成功，其員工的主動(dòng)性、責(zé)任感和忠誠(chéng)都是至關(guān)重要的，那“送信的人”是他們夢(mèng)寐以求的棟梁之才。該書更是一本關(guān)于成功的勵(lì)志佳品，它激勵(lì)著人們：不被困難嚇倒，滿懷信心堅(jiān)持完成所托付的任務(wù)。揭示了成功的一種模式。

　　《加西亞的回信》心得感悟三：

　　在美國(guó)與西班牙戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)前夕，美國(guó)總統(tǒng)麥金萊為掌握古巴起義軍的作戰(zhàn)情況，急需一個(gè)把總統(tǒng)的信送給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞手中的人，軍事情報(bào)局長(zhǎng)阿瑟·瓦格納，當(dāng)即并肯定地向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。羅文歷盡艱險(xiǎn)，出色地完成了這項(xiàng)艱巨的任務(wù)，為美國(guó)在戰(zhàn)爭(zhēng)中取得勝利立了大功，受到了總統(tǒng)的表?yè)P(yáng)。

　　讀完《把信送給加西亞》這本百年經(jīng)典勵(lì)志之作，內(nèi)心充滿激情和感悟，羅文好樣的!令世人嘆服。他能出色地完成這項(xiàng)“不可能的任務(wù)”創(chuàng)造出奇跡，體現(xiàn)出他頑強(qiáng)的自信心，積極主動(dòng)的心態(tài)，團(tuán)結(jié)合作的作風(fēng)和勇于冒險(xiǎn)的精神。

　　頑強(qiáng)的自信心

　　自信是激發(fā)潛能的法寶。羅文送給加西亞的這封信，是關(guān)系到美國(guó)與古巴起義軍協(xié)同作戰(zhàn)，是美國(guó)取得勝利的關(guān)鍵，這封信是何等的重要，他以頑強(qiáng)的自信心接受了這項(xiàng)任務(wù)，并在叢林密布、熱氣炎烤、蛇毒水臭、蚊蟲叮咬、敵軍穿梭的艱難復(fù)雜環(huán)境條件下，披荊斬棘，歷盡千難萬(wàn)險(xiǎn)，把信送給了加西亞，并帶回寶貴情報(bào)。

　　羅文對(duì)自己充滿信心，從不懷疑自己的價(jià)值，即使在他最無(wú)助的時(shí)候，他都能做到堅(jiān)信自己能夠做到，正是這種信念幫助他克服了重重障礙，直到成功。只要堅(jiān)信事情能做成，時(shí)時(shí)進(jìn)行積極的自我激勵(lì)，那一定能成功。反之，缺乏自信，沒(méi)有動(dòng)力，那決不會(huì)成功。

　　從古至今，凡成大事者，沒(méi)有一個(gè)是缺乏自信的懦夫，秦皇漢武，唐宗宋祖，都有天之驕子的自信。 生活工作中，許多問(wèn)題實(shí)際上正來(lái)源于自己的信心不足，一旦獲得足夠的信心，勇于去做，許多問(wèn)題就能迎刃而解，讓我們相信自己、挖掘自己、發(fā)揮自己，鍥而不舍，堅(jiān)持不懈，去努力，去拼搏。

　　積極主動(dòng)

　　天才是主動(dòng)性的爆發(fā)。瓦格納上校交給羅文送信任務(wù)時(shí)，話語(yǔ)如此簡(jiǎn)單：“你能上去牙買加的這艘船嗎?”羅文答：“沒(méi)問(wèn)題。”瓦格納說(shuō)：“好，那你就準(zhǔn)備出發(fā)吧，總統(tǒng)派你給加西亞將軍送一封信，他在古巴東部某地。”沒(méi)有任何具體的指示，軍情急迫，十萬(wàn)火急，真是受命于危難之際。怎樣才能把信送給加西亞?這一切都靠羅文自己積極主動(dòng)去準(zhǔn)備，想辦法，去適應(yīng)惡劣的環(huán)境，復(fù)雜的形勢(shì)，隨機(jī)應(yīng)變。

　　人們常常緬懷過(guò)去，憧憬未來(lái)，可是過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，未來(lái)的太遙遠(yuǎn)，最重要的是把握住現(xiàn)在，積極主動(dòng)的做好當(dāng)天的事，不要拖到明天。一個(gè)人的能力有大小，只要你在工作中積極主動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)，積累豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，克服拖拖拉拉，推諉塞責(zé)的壞習(xí)慣，提高工作效率，一定能取得驕人的業(yè)績(jī)。

　　團(tuán)結(jié)合作

　　獨(dú)木難成林。羅文只所以能把信送給加西亞，是因?yàn)楸澈笥幸慌?duì)員與他合作，他們安排聯(lián)絡(luò)，計(jì)劃線路，掩護(hù)戰(zhàn)士，擊退敵軍，羅文有了他們的幫助，才如虎添翼，才成功到達(dá)目的地。

　　一滴水只有溶入大海，它才不會(huì)干，才能有所作為，掀起滔天巨浪，同樣一個(gè)人只有融入集體，才能有所作為，成為棟梁之材。

　　勇于冒險(xiǎn)

　　世界是冒險(xiǎn)者的樂(lè)園。羅文正是勇于冒險(xiǎn)，才創(chuàng)造了奇跡，沒(méi)有冒險(xiǎn)就沒(méi)有發(fā)明創(chuàng)造，沒(méi)有社會(huì)的進(jìn)步。古語(yǔ)中“君子不近危處”的說(shuō)法，已完全不能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展的需要。許多才華橫溢的人，最終無(wú)所作為，關(guān)鍵在于沒(méi)有勇氣去冒險(xiǎn)，去創(chuàng)新，總是抱怨懷才不遇，消極對(duì)待生活和工作，機(jī)遇面前，怕困難、怕挫折、怕風(fēng)險(xiǎn)，猶豫徘徊，停滯不前，永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的到來(lái)。

　　無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰，只有勇于冒險(xiǎn)，敢于攀登的人，才能領(lǐng)略到奇美的風(fēng)光。但冒險(xiǎn)不是魯莽行事，不是蠻干，而是要遵循一定的規(guī)律、法則行事;還要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)壯的身體作支撐，羅文中尉受過(guò)良好的教育，有豐富的軍事知識(shí)，強(qiáng)健的體魄，他一路上才能在險(xiǎn)惡的環(huán)境下，排除各種困難，忍受住日夜兼程的疲勞，圓滿完成任務(wù)。

　　當(dāng)前，飛速發(fā)展的治黃形勢(shì)對(duì)黃河水文提出了更高的要求，“人與自然和諧共處”、“1493”等治黃新理念的提出，調(diào)水調(diào)沙、人工塑造異重流、小北干流放淤等治黃新舉措的實(shí)施，這都要求水文工作要實(shí)現(xiàn)從“哨兵”到“偵察兵”的轉(zhuǎn)變。作為新時(shí)期的水文職工，必須用羅文精神時(shí)時(shí)激勵(lì)著我們，以頑強(qiáng)的自信心，積極主動(dòng)的心態(tài)，團(tuán)結(jié)合作的作風(fēng)和勇于冒險(xiǎn)的精神，去迎接前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)“維持黃河健康生命”這一治黃終極目標(biāo)，竭盡全力，當(dāng)好治黃事業(yè)的“送信人”。