新興際華黨員學(xué)習(xí)材料圖片
通過(guò)新興際華黨員學(xué)習(xí)材料圖片的分析，作為靠在市場(chǎng)中打拼磨礪制勝的中央企業(yè)，新興際華依靠著管理創(chuàng)新，提素質(zhì)、強(qiáng)能力、練內(nèi)功、挖潛力來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的新興際華黨員學(xué)習(xí)材料圖片，歡迎大家閱讀。
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新興際華集團(tuán)實(shí)行“集團(tuán)-二級(jí)板塊-三級(jí)企業(yè)”的三級(jí)法人體制，企業(yè)所屬的事業(yè)部(分廠)、車(chē)間(工部)、工段和班組是法人企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)主體和生產(chǎn)單位，但自身不是“法人”。法人，就意味著“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧”。對(duì)此，在構(gòu)建模擬法人機(jī)制中，該集團(tuán)首先抓住的是事業(yè)部核算體系和評(píng)價(jià)考核體系這兩個(gè)最重要的激勵(lì)杠桿。
曾有一段時(shí)期，小規(guī)格鋼材噸生產(chǎn)成本高出大規(guī)格鋼材10元左右，加之小規(guī)格鋼材生產(chǎn)工藝控制難度高，不易上產(chǎn)量，在主要以完成標(biāo)準(zhǔn)成本和產(chǎn)量的考核杠桿作用下，新興鑄管股份公司所屬軋鋼事業(yè)部對(duì)生產(chǎn)市場(chǎng)需求量大的小規(guī)格鋼材的積極性一直不高，對(duì)生產(chǎn)“大路貨”的大規(guī)格鋼材卻“情有獨(dú)鐘”，企業(yè)是否賺錢(qián)，與他們關(guān)系并不大。實(shí)行“模擬法人”后，意味著軋鋼事業(yè)部需要把利潤(rùn)指標(biāo)作為一項(xiàng)重要的指標(biāo)進(jìn)行考核，且占到了車(chē)間獎(jiǎng)金的60%。迫使該事業(yè)部從管理人員到普通職工既要關(guān)注產(chǎn)量、成本等指標(biāo)，更要關(guān)注利潤(rùn)。據(jù)該部介紹，通過(guò)測(cè)算，他們發(fā)現(xiàn)盡管小規(guī)格鋼材成本高，但其噸鋼利潤(rùn)要高于大規(guī)格鋼材100-150元。要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，就必須在解決小規(guī)格鋼材產(chǎn)量比重上去的同時(shí)，還要盡可能保障總產(chǎn)量，這又迫使他們不得不想方設(shè)法提升工藝和管理水平，這樣才能企業(yè)增效，職工增收。
“模擬法人運(yùn)行”不僅大大增強(qiáng)了軋鋼事業(yè)部的市場(chǎng)意識(shí)和降本增效意識(shí)，也使提高工藝和管理水平成為其自覺(jué)行為。新興鑄管股份公司的總經(jīng)理張同波曾這樣告訴記者，隨著模擬法人機(jī)制在各事業(yè)部?jī)?nèi)部工段和班組的層層推進(jìn)，主動(dòng)關(guān)注市場(chǎng)變化，主動(dòng)降本增效，主動(dòng)想辦法提高收入同樣已成為各個(gè)工段和班組的自覺(jué)行為。
“現(xiàn)在我們進(jìn)什么煤、配什么煤、如何控制混合煤成本都掌握在了我們自己手上。我們也必須適應(yīng)市場(chǎng)、研究市場(chǎng)、利用市場(chǎng)，以
不斷優(yōu)化配煤結(jié)構(gòu)，確保工段的成本最佳、效益最佳，這樣我們才能在行業(yè)中生存，也才能拿到更多的收入。”在推行模擬法人后，該公司焦化事業(yè)部配煤工段段長(zhǎng)李會(huì)根如此感慨道。
談及模擬法人帶來(lái)的變化，該公司第二鑄管事業(yè)部離心機(jī)工段乙班班組組長(zhǎng)王世峰同樣是感同身受：“過(guò)去，為了完成質(zhì)量和消耗指標(biāo)，我們都喜歡用又好又貴的進(jìn)口原料，成為„模擬法人‟后，自然要求我們不斷細(xì)算賬、持續(xù)與同行對(duì)標(biāo)，結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)，僅原料費(fèi)用一噸煤就比先進(jìn)企業(yè)多支出十幾元，事業(yè)部是按同行最先進(jìn)的費(fèi)用指標(biāo)考核我們，這樣一算，我們僅在這一塊就多增加成本幾十萬(wàn)，再與個(gè)人收入掛鉤，僅此一項(xiàng)，我們等于要少拿150元的收入。”王世峰說(shuō)：“現(xiàn)在我們是法人，得天天圍著市場(chǎng)來(lái)算賬，真可謂是我的收入我來(lái)定啊!”。
事實(shí)上，他們內(nèi)部推行模擬法人就是通過(guò)將市場(chǎng)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部經(jīng)濟(jì)主體的獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧;通過(guò)劃小核算單位，將總指標(biāo)逐級(jí)分解落實(shí)到了工段、班組、員工，充分體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)成果與薪酬總額掛鉤，真正使事業(yè)部由過(guò)去以產(chǎn)量和指標(biāo)(單耗)計(jì)劃的完成為主要考核依據(jù)，轉(zhuǎn)向了以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化為主要考核依據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)了人人算賬挖潛力。實(shí)施模擬法人運(yùn)行機(jī)制以來(lái)，新興鑄管股份公司每年降低成本達(dá)近3.1%，大幅消化減利因素。
環(huán)環(huán)快速聯(lián)動(dòng)
今年12月的一個(gè)早晨，新興鑄管股份公司每周原料結(jié)構(gòu)優(yōu)化例會(huì)上，第二鑄管部負(fù)責(zé)人正在與采購(gòu)工程師和原料結(jié)構(gòu)優(yōu)化小組成員討論原料采購(gòu)方案，而他依據(jù)的價(jià)格信息，正是幾天前該事業(yè)部代表與采購(gòu)中心的采購(gòu)工程師共同從市場(chǎng)上收集到的各類信息。經(jīng)過(guò)一番測(cè)算，他們最終敲定了原料采購(gòu)方案。
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作為原料使用方的生產(chǎn)單位——第二鑄管部與原料供應(yīng)方——采購(gòu)中心圍繞公司利潤(rùn)最大化一同收集市場(chǎng)信息，一同協(xié)商測(cè)算，一同簽字畫(huà)押，這在過(guò)去是沒(méi)有的。據(jù)第二鑄管部介紹，過(guò)去他們只管上報(bào)所需物質(zhì)數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不管采購(gòu)過(guò)程、物資價(jià)格和采購(gòu)成本，只管本單位物資需求，不管同類物資儲(chǔ)量。但作為“模擬法人”，由于各事業(yè)部之間實(shí)現(xiàn)了“買(mǎi)賣(mài)”市場(chǎng)化，他們不得不主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，在提出需求的同時(shí)，提出采購(gòu)建議，還得參與招標(biāo)，關(guān)注物資的性價(jià)比，主動(dòng)與相關(guān)的兄弟單位建立起購(gòu)、存、用互補(bǔ)的制度。
之所以能在‚模擬法人‛中建立起這種業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，就得益于他們?cè)趯?shí)施“模擬法人”運(yùn)行的同時(shí)，建立了工業(yè)區(qū)內(nèi)部“產(chǎn)供銷運(yùn)用快速聯(lián)動(dòng)反應(yīng)機(jī)制”。而該機(jī)制的建立恰恰為內(nèi)部“模擬法人”更好共享資源、產(chǎn)品、物流三個(gè)市場(chǎng)的信息提供了保障。
據(jù)新興鑄管股份公司總經(jīng)理張同波介紹，該公司每個(gè)月28日前，銷售部門(mén)都會(huì)根據(jù)客戶需求規(guī)格數(shù)量及到站情況，把生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)計(jì)劃下發(fā)生產(chǎn)部門(mén)，同時(shí)注明運(yùn)輸方式和要求的到貨時(shí)間。根據(jù)不同運(yùn)輸工具的裝載特點(diǎn)和不同時(shí)期的費(fèi)率情況，充分發(fā)揮集裝箱發(fā)運(yùn)、散貨船發(fā)運(yùn)、火車(chē)套裝發(fā)運(yùn)、船運(yùn)套裝發(fā)運(yùn)、船運(yùn)與汽車(chē)聯(lián)運(yùn)、汽車(chē)直發(fā)工地等運(yùn)輸方式的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行一單一核算，為了降低物流成本，他們基于鑄管產(chǎn)品車(chē)運(yùn)船運(yùn)按照體積計(jì)價(jià)的實(shí)際，采取了大管內(nèi)部套裝中管、中管內(nèi)部套裝細(xì)管的方式，大大提高了運(yùn)輸效率，降低了運(yùn)輸成本。
如今，新興鑄管股份公司不僅僅是事業(yè)部和事業(yè)部、事業(yè)部和業(yè)務(wù)部門(mén)之間，而且所屬的蕪湖、黃石、桃江、四川和新疆等工業(yè)區(qū)之間，都通過(guò)制定聯(lián)動(dòng)制度，建立了統(tǒng)籌協(xié)作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了整個(gè)公司橫縱向、全方位的快速聯(lián)動(dòng)。武安工業(yè)區(qū)沈陽(yáng)貿(mào)易分公司通過(guò)與蕪湖、黃石工業(yè)區(qū)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)掌握兩地船運(yùn)情況，及時(shí)改變發(fā)運(yùn)方式，通過(guò)蕪湖、黃石船運(yùn)到營(yíng)口，一定時(shí)期噸鋼、噸管運(yùn)費(fèi)比火車(chē)運(yùn)費(fèi)降低了200多元，從而有效降低了當(dāng)期總運(yùn)費(fèi)。
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一、層層模擬法人、環(huán)環(huán)快速聯(lián)動(dòng)，新興際華集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理模式—創(chuàng)新與實(shí)踐。 在歐債危機(jī)陰云籠罩全球市場(chǎng)的2011年，新興際華集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了1-11月份利潤(rùn)同比增長(zhǎng)43.61%，營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)78.39%，達(dá)到1395億元，一只腳已經(jīng)跨入世界500強(qiáng)門(mén)檻!在歐債危機(jī)影響下的今年，該集團(tuán)依然保持了強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭，走出了一條不同尋常的發(fā)展路。
實(shí)際上，即使是在2008年，金融危機(jī)影響下的國(guó)內(nèi)鋼鐵、紡織等行業(yè)持續(xù)總體低效運(yùn)行時(shí)，新興際華集團(tuán)就曾做到了逆勢(shì)而上，該集團(tuán)在2008年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)52.42%，利潤(rùn)增幅比央企整體水平高出40個(gè)百分點(diǎn)。
“能在„十二五‟開(kāi)局之年繼續(xù)保持強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭，主要得益于他們2008年以來(lái)潛心研究和著力推進(jìn)了‘兩制’經(jīng)營(yíng)管理新模式，也就是„企業(yè)內(nèi)部模擬法人運(yùn)行機(jī)制‟和„產(chǎn)供銷運(yùn)用快速聯(lián)動(dòng)反應(yīng)機(jī)
制‟”，新興際華的董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記劉明忠生動(dòng)地描述“兩制”的核心內(nèi)涵：“層層模擬法人，環(huán)環(huán)快速聯(lián)動(dòng)，人人面向市場(chǎng)，招招應(yīng)對(duì)危機(jī)”。
在今年11月國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心組織召開(kāi)的國(guó)企管理模式創(chuàng)新暨“兩制”專題研討會(huì)上，國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)社科院、清華大學(xué)等眾多與會(huì)專家學(xué)者熱議“兩制”，將新興際華集團(tuán)的“兩制”與鞍鋼憲法和邯鋼經(jīng)驗(yàn)相提并論，譽(yù)為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“新際模式”。
早在上個(gè)世紀(jì)90年代，該集團(tuán)就已形成較為成熟的預(yù)算管理模式和分配體制。在此管理體系下，企業(yè)內(nèi)部單位就是按既定計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)、生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售，經(jīng)營(yíng)相對(duì)固定;特別是生產(chǎn)事業(yè)部重點(diǎn)關(guān)注的是產(chǎn)量、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)成本的完成，對(duì)市場(chǎng)變化和企業(yè)利潤(rùn)關(guān)注不夠。這一模式雖在過(guò)去的經(jīng)營(yíng)管理中起到了積極作用，但近年來(lái)，資源、產(chǎn)品、物流等市場(chǎng)價(jià)格變化劇烈、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不確定因素增多，作為靠在市場(chǎng)中打拼磨礪制勝的中央企業(yè)，新興際華依靠著管理創(chuàng)新，提素質(zhì)、強(qiáng)能力、練內(nèi)功、挖潛力來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境。
因此，新興際華集團(tuán)的董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記劉明忠曾多次表示，“兩制”的探索既是復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)客觀逼出來(lái)的，也是我們新興際華集團(tuán)在踐行科學(xué)發(fā)展觀、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐努力探索的結(jié)果。”
新興際華集團(tuán)的總經(jīng)理沙鳴介紹說(shuō)，“如何讓企業(yè)每一位員工都主動(dòng)關(guān)注市場(chǎng)，如何對(duì)市場(chǎng)變化快速作出反應(yīng)，從而最大程度實(shí)現(xiàn)降本增效和挖掘利潤(rùn)源泉，這要求我們必須在經(jīng)營(yíng)管理上有新的突破，而„兩制‟在這方面起到了顯著效果。”
依靠“兩制”在經(jīng)營(yíng)管理上的創(chuàng)新，從2008年至今，在金融危機(jī)兩次探底、歐債危機(jī)持續(xù)沖擊實(shí)體經(jīng)濟(jì)，鋼鐵市場(chǎng)、紡織品市場(chǎng)大幅波動(dòng)、原材料價(jià)格高企、鋼鐵紡織產(chǎn)品價(jià)格低位運(yùn)行的大背景下，該集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理能力卻不斷提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)。“兩制”經(jīng)驗(yàn)的主要推進(jìn)企業(yè)——新興鑄管股份公司連續(xù)7年入選“中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?0強(qiáng)”、連續(xù)8年入選深交所成分指數(shù)樣本股和企業(yè)創(chuàng)新樣本股，成為國(guó)內(nèi)唯一連續(xù)13年創(chuàng)造企業(yè)新紀(jì)錄的上市公司。
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