黨員干部心得體會相關(guān)范文
通過黨員干部的學(xué)習(xí)，在來自各方面的監(jiān)督下增強(qiáng)廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風(fēng)、廉潔的形象和廉潔的品質(zhì)來贏得組織的信賴和群眾的擁護(hù)，在此談?wù)勑牡皿w會。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的黨員干部心得體會相關(guān)范文，歡迎大家閱讀。
黨員干部心得體會相關(guān)范文篇1
在日常生活中我們常常會看到，有些人整日談笑風(fēng)生，工作輕松愉快，同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰?fù)怅P(guān)系融洽相敬如賓。有些人整日悶悶不樂，工作無精打彩，同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰?fù)怅P(guān)系緊張。這兩種表情都是人的心態(tài)問題，導(dǎo)致了人與人之間有和諧有隔閡之分。
心態(tài)要好，要正確看待自己和他人，要正確看待紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象，形成平和穩(wěn)定的心態(tài)，高官厚祿不可比，人比人氣死人，我不反對攀比，更不禁止比較，看我們比什么。但在現(xiàn)實生活中比的東西很多，環(huán)境有好有壞，陸地有山有川，海洋有深有淺，人間有貧有富，同學(xué)同事職務(wù)有高有低，待遇有多有少，房子有大有小，車有豪華型也有普通型，在生活中每個人都不可避免地面臨很多“攀比”的事。
體制改革后，隨著人事制度的改革，工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整，干部能上能下、員工能進(jìn)能出、工資能高能低。地區(qū)之間、行業(yè)之間、事業(yè)和企業(yè)、機(jī)關(guān)和基層、壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)，不同程度的存在工資、效益分配的差別。級別、崗位、部門、地區(qū)、上級與下級、一線與機(jī)關(guān)，不同程度都存在收入高低不等的問題。這是現(xiàn)實存在的，攀比也是正常的。
我們常常聽到，我和某某人同年參加工作，現(xiàn)在人家擔(dān)任X長、處長、科長等職務(wù)，我原地踏步，人家是年薪，我真敗興。同樣在一個單位，同樣在一個崗位，工資收入也有差別，上級與下級績效福利差別更大，我認(rèn)為進(jìn)步的同志一是工作的需要，二是組織的培養(yǎng)和自身的努力，三是機(jī)遇把握得當(dāng)，至于機(jī)關(guān)與基層績效福利差別是多種因素形成的。存在的差別個別同志不能正確看待，認(rèn)為別人的進(jìn)步是人家腦子“活”，投機(jī)鉆營會來事。自己腦筋不開竅，安守本分、埋頭苦干、領(lǐng)導(dǎo)不重用，能在機(jī)關(guān)一是運(yùn)氣，二是關(guān)系，自己太吃虧。越比心理越不是滋味，心態(tài)越不平衡，看什么都煩心，干什么都無心，整日牢騷滿腹，大事做不來，小事不想做，工作沒有責(zé)任心，心情不舒暢，人際關(guān)系搞不好，生活質(zhì)量不高。
人活得是一種心態(tài)，或者說是一種奉獻(xiàn)。人并不是為了金錢更不是為了地位活著。要與英雄人物比、勞動模范比，董存瑞、黃繼光、孔繁森他們?yōu)榱巳藗兊睦鏍奚俗约簩氋F生命，他們無私奉獻(xiàn)的精神值得我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)。我們要消除那些癡心妄想，剔除種種雜念世俗的誘惑，要定好自己的位，看好腳下的路，腳踏實地做好自己的本職工作，干出成績做出榜樣，少考慮個人得失。
人活著不可能沒有欲望，有欲望是正常的表現(xiàn)。關(guān)鍵是看這種欲望是否符合實際，不然也只是一種欲望，如同水中月鏡中花，世上沒有絕對的公平，嫉妒是無能的表現(xiàn)，超越是力量的顯示。人一生赤裸裸的來赤裸裸的去，金錢是身外之物，生帶不來、死帶不走，金錢不是萬能，官職不是終生，要順其自然，善待別人就是善待自己，寬宏大量心態(tài)平衡，笑看人生知足者常樂。
人生的道路是坎坷的，成長是艱難的，未來是無法預(yù)測的，出生不由己，進(jìn)步靠自己，天時地利仁和缺一不可。一個人如同樹木，看把你栽培在何處，栽在嚴(yán)寒的高山還是干旱的沙漠，栽在濕潤的土地還是肥沃的花園，它的成長截然不同，前一種成長全靠大自然的恩賜，一身與稀薄的土地干旱的自然在拼搏，靠頑強(qiáng)的意力在成長。后一種一身靠的是優(yōu)越的環(huán)境、肥沃的土地、充足的陽光在成長。但是栽在不同的地域它們發(fā)揮著不同的作用，二者缺一不可，這是人類的需求，前一種是保墑?chuàng)跎?，后一種是觀賞遮陽。貧瘠的土地能長出枝繁葉茂的攀天大樹，肥沃的土地也有干枯的朽樹。環(huán)境造就人，但奮斗能決定一切。
作為一名黨員，黨組織把我們放在哪里我們就在哪里開花結(jié)果，無論是什么土壤什么環(huán)境，我們都要體現(xiàn)人生的價值，無論在什么地方都能發(fā)揮作用，每個人都要在不同的崗位上，努力做好自己的工作，決不能相互攀比，攀比名利只會增加煩惱，攀比事業(yè)定會增加志氣，我們要比工作、比干勁、比貢獻(xiàn)，有一份熱發(fā)一分光，在不同的崗位做出不同的貢獻(xiàn)。
有官有權(quán)有錢固然好，心態(tài)好一身平安才是好!
黨員干部心得體會相關(guān)范文篇2
作為一名黨員干部，在學(xué)習(xí)了改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定后，我深受觸動，感慨良多。首先，認(rèn)真貫徹實施八項規(guī)定的相關(guān)舉措，下大力氣，下決心改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，對群眾反映的問題不說空話，不說套話。切實保障好人民群眾的利益，努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設(shè)身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學(xué)會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。轉(zhuǎn)變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。
其次，我們黨員干部應(yīng)該嚴(yán)于律己，從自身做起，樹立正確的工作態(tài)度;上梁不正下梁歪，我們應(yīng)該起好帶頭作用，樹立新風(fēng)，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是提高質(zhì)監(jiān)工作能力素質(zhì)的根本途徑。好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力，造就堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?；仡欉^去，我們幾年取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進(jìn)、勵精圖治的優(yōu)良作風(fēng)。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優(yōu)良的作風(fēng)和高尚的精神追求，不論身處什么環(huán)境，不論什么艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。
作風(fēng)純正既是檢驗我們干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都更為重要和緊迫?？梢哉f，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務(wù)，更是我們始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“八項規(guī)定”，就是要告誡領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)決不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題，而是大是大非問題;決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
黨員干部心得體會相關(guān)范文篇3
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把廉潔自律作為思想境界、責(zé)任要求、一輩子的常修課
廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領(lǐng)中國共產(chǎn)黨人從西柏坡進(jìn)京“趕考”的日子，作為全市黨員領(lǐng)
導(dǎo)干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當(dāng)“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務(wù)人民群眾。
一、腐敗從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結(jié)的腐敗教訓(xùn)令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個干部腐化變質(zhì)，幾乎都是從小事不注意、小節(jié)不檢點開始的，它和任何事物的發(fā)展一樣，都經(jīng)歷一個從量變到質(zhì)變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。 為什么守不住小節(jié)呢?一個最根本的原因就是不看重“小節(jié)”，對“小節(jié)”缺乏清醒的認(rèn)識，往往認(rèn)為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節(jié)失守，大節(jié)難保;小洞不補(bǔ)，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，甚至認(rèn)為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀(jì)有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節(jié)無事論”、心存攀比而滋生的“小節(jié)無害論”、心存邪念而滋生的“小節(jié)無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認(rèn)識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數(shù)事實證明了的一條規(guī)律。小節(jié)不小，小節(jié)可見精神，小節(jié)體現(xiàn)品性，小節(jié)關(guān)乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起。我們決不能以小節(jié)問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線。
二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責(zé)任要求
黨紀(jì)條規(guī)最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責(zé)任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執(zhí)政為民的責(zé)任。
從某種意義上講，手中掌握一定權(quán)力的黨員干部，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都存在著腐敗的風(fēng)險。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風(fēng)險越高，權(quán)力越大風(fēng)險越大。中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，將8個方面的禁止細(xì)化為52個不準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準(zhǔn)則》既是明晰的規(guī)定、檢驗的標(biāo)尺，也是引導(dǎo)的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應(yīng)當(dāng)經(jīng)常認(rèn)真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細(xì)地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內(nèi)化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說：“見解獨到。”遵守紀(jì)律的人，一定是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人!尤其是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，同時還擔(dān)負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，更應(yīng)該深入地思考自己怎么來擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任，如何來履行這份責(zé)任。“律己”如過不了關(guān)，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，也是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發(fā)言權(quán)、主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要守住小節(jié)，而且要管住小節(jié)，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節(jié)問題，應(yīng)當(dāng)做到敢抓敢管、早抓早管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發(fā)。
三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然
反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。
要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風(fēng)建設(shè)，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作能力來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務(wù)必做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
要積極加強(qiáng)制度防范。
要進(jìn)一步完善黨內(nèi)民主集中制、行政效能監(jiān)察制、重大事項報告制，繼續(xù)鞏固和深化制度建設(shè)成果，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的督查落實。抓住規(guī)范權(quán)力運(yùn)行這個重點，編好“安全網(wǎng)”，織密“防護(hù)網(wǎng)”，沖破“關(guān)系網(wǎng)”。現(xiàn)在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)善于自己給自己立規(guī)矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規(guī)范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機(jī)會。
要主動接受監(jiān)督防護(hù)。監(jiān)督既是約束，更是愛護(hù)。不講監(jiān)督的信任就是輕信，放棄監(jiān)督的信任就是放縱。對黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，既是對黨的事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，也是對黨員干部的關(guān)心愛護(hù)。黨員干部只有時時處處將自己置于監(jiān)督之下，把黨和人民的監(jiān)督看作是對自己最大的愛護(hù)、最好的保護(hù)和最真誠的呵護(hù)，培養(yǎng)起聞監(jiān)督喜、視監(jiān)督樂的心境，在思想上正確認(rèn)識監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動上主動接受監(jiān)督，在來自各方面的監(jiān)督下增強(qiáng)廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風(fēng)、廉潔的形象和廉潔的品質(zhì)來贏得組織的信賴和群眾的擁護(hù)。
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