部隊黨建工作心得體會
“重溫黨史軍史，重游革命圣地”是該部隊慶祝建黨__周年活動的“開場戲”。你知道部隊黨建工作心得體會是什么嗎?接下來就是學習啦小編為大家整理的關于部隊黨建工作心得體會，供大家閱讀!
部隊黨建工作心得體會 篇【1】
現將我們抓基層黨支部建設清況報告如下：
一、主要工作和收獲
我?guī)熥セ鶎狱h支部建設的工作和收獲，主要有以下五個方面。一是不斷統(tǒng)一思想認識，比較好地理清了工作思路。師黨委多次召開會、黨委會、政工會，傳達上級有關指示精神，統(tǒng)一思想認識，研究貫徹落實意見。師在一個營，各團在一個連分別抓了指導、幫助黨支部建設的試點。全年師團領導機關派出工作組4批共 280余人次深人基層，把全師xx個黨支部抓了一遍，年終，進行了認真的檢查總結。二是扎扎實實地搞好黨對軍隊絕對領導的教育。為了保證教育效果，我們認真抓了教育試點，編印下發(fā)了《黨員必會加。題問答》，制定了教育計劃和考核標準，開展了多種形式的教育配合活動。通過教育，廣大黨員的黨性觀念更強，政治信念更加堅定。三是從發(fā)展、保留黨員入手，有效地促進了基層黨組織的健全。我們突出抓了黨員的計劃管理工作，制定下發(fā)了《關于義務兵黨員黨籍管理的規(guī)定》，對全師的義務兵黨員逐個登記造冊，建立檔案，在黨員發(fā)展、保留中實行嚴格的計劃控制和管理，從而改善了黨員結構，擴大和保持了一支相對穩(wěn)定的黨員隊伍。全師xx個連隊黨支部都建立了5人以上支委會，x xx個建制排都建立了黨小組，年底老兵退伍后，所有連隊黨支部都擁有 10名以上正式黨員。四是制定規(guī)范性措施，基層黨支部七項組織生活制度進一步落實。我們認真貫徹落實軍區(qū)制定的《基層黨支部七項組織生活制度實施細則》，在黨支部書記集訓中，把落實組織生活制度作為重點學習內容，一項一項地進行了演練。全師統(tǒng)一規(guī)范了黨日活動考勤登記本、黨支部會議記錄本、黨小組活動登記本、黨課教育備課本和黨日活動計劃表、黨課教育計劃表，定期檢查講評，有效地保證了組織生活制度的落實。五是搞好經常性培訓，基層黨支部成員務黨能力明顯提高。我們在搞好黨支部書記集中培訓的基礎土，積極探索對支委成員進行培訓的新路子，各單位分別創(chuàng)辦了業(yè)余黨校、政治夜校，并通過政治機關對口培訓支部委員等培訓形式，大大提高了黨支部的整體素質。
我們在抓黨支部建設工作中還不同程度地存在著一些問題，主要表現在以下三個方面：一是有的領導和機關在對黨支部指導、幫助中存有蹲不住、靠不上、抓不緊的現象。二是在落實組織生活制度的質量上還存在一定差距，有些黨支部只滿足于形式L落實了、登記本卜有了，而忽視實際效果，不能很好地運用制度來解決黨支部建設中的問題。三是黨支部“一班人”的整體素質不夠強。雖然黨支部書記的素質有了很大的提高，但其他黨支部成員做黨的工作的意識還不強，履行黨內分工的職責不夠好，黨務工作能力較低。
二、經驗體會
一是必須重視抓好黨支部“一班人”素質的提高。我們在實踐中認識到，只有重視抓好黨支部“一班人”整體素質的提高，才能防止黨支部書記在工作中唱“獨角戲”，或書記不在黨支部工作就“停擺”的問題，以增強黨支部建設的整體效能。因此，我們今年在抓好黨支部書記培訓的同時，采取多種形式，加強了對黨支部委員的教育和培訓，使黨支部“一班人”的務黨意識和能力都有了明顯的增強和提高，有效地促進了黨支部建設。
二是必須注重提高落實制度的質量。黨的組織生活制度是黨支部賴以發(fā)揮作用的保證，只有努力提高落實制度的質量，才能充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們針對以往落實制度不經常、質量不高的問題，努力從加強培訓、提高黨支部成員做黨務工作的能力上，從計劃登記規(guī)范化、正規(guī)化上，從檢查講評抓落實上下工夫，有效地提高了落實組織生活制度的質量。
三是必須注重黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。為了促進基層黨組織的健全，我們重視了黨員的發(fā)展和保留工作，形成和保持了一支相對穩(wěn)定的黨員隊伍。我們認為，保留黨員的目的是讓黨員在部隊建設中發(fā)揮先鋒模范作用。因而，我們注意不斷地運用多種形式對黨員進行教育、整頓和評議，幫助黨員克服自身的問題，并堅持做到賞罰嚴明，大力宣揚黨員中的先進典型。“七一”期問，師通報表彰了5名優(yōu)秀黨支部書記和29名優(yōu)秀共產黨員，對19名表現較差的黨員進行了教育警戒，有效地促進了黨員隊伍的建設。
三、今后抓好黨支部建設的打算
根據上級指示精神和我?guī)熁鶎狱h支部建設的實際，下一步我們將主要抓好以下四項工作：
(一)抓好黨支部經常性建設。一是抓好黨的七項組織生活制度的落實，不斷提高落實制度的質量。在黨日活動中抓好《基層黨支部七項組織生活制度實施細則》的全面落實，并在保證制度正規(guī)化、具體化的基礎上，加強對落實制度質量的研究探討和經驗總結。二是抓好《細則》的學習和落實，進一步加強黨支部的思想政治領導。三是抓好黨支部對團支部和軍人委員會的領導，盡快改變團支部和軍人委員會存在的領導不得力、制度不落實、活動不經常、作用不明顯的現狀，充分發(fā)揮兩個群眾組織在基層建設中的作用。
(二)抓好黨員的管理教育。按照《軍隊發(fā)展黨員工作暫行規(guī)定》的要求，進一步改進和完善黨員發(fā)展、教育、管理工作，確保連隊黨支部經常保持10名以上正式黨員。注重抓好黨員的思想教育，在年內對全體黨員進行一次民-主評議，強化黨員的先鋒隊員意識。
(三)抓好黨支部成員的經常性培訓。擬對對口培訓、模擬演練、函授自學等好的做法和經驗進行總結，研究探索一條符合基層實際的黨支部成員經常性培訓的路子，使培訓工作真正走上經常性、規(guī)范性、系統(tǒng)化的軌道。
(四)抓好培養(yǎng)推廣黨支部建設先進典型的工作。一是總結團黨委抓好黨支部建設、政治機關指導幫助黨支部建設、黨支部發(fā)揮主觀能動勝搞好自身建設的經驗。二是重點抓好受軍區(qū)和總政表彰的某團四連黨支部、優(yōu)秀黨支部書記xx-x等三個先進典型的培養(yǎng)和宣傳工作。同時，積極培養(yǎng)黨支部副書記、委員、黨小組長等多層次的典型。三是擬于明年第一季度召開加強基層黨組織建設經驗交流會，表彰黨建先進典型，總結推廣成功經驗，促進我?guī)燑h的建設。
部隊黨建工作心得體會 篇【2】
今年公安邊防部隊黨建工作會議結束后，寧夏邊防總隊把組織建設作為龍頭工程，從健全組織、提高素質、強化能力、發(fā)揮作用入手，凝心聚力抓黨建，部隊的戰(zhàn)斗力、黨委的核心領導作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不斷增強，有力地推動了部隊全面工作開展，取得了一定成績，但就目前而言，部隊黨建工作與新時期、新形勢、新任務的要求還存在著一些不適應、不合適的地方，成為制約部隊全面建設跨越發(fā)展的瓶頸，因此，黨建工作必須加強。
著力提高認識，突出黨建工作。中共中央政法委書記周永康指出：“在全部政法工作中，隊伍建設是根本。在隊伍建設中，黨的建設是根本?！蔽覀儽仨毲逍训卣J識到，部隊黨的建設和中心工作是緊密聯系、相互促進、相輔相成的辯證關系，黨的建設必須圍繞中心、服務中心、保證中心，中心工作反過來又深化和推動黨的建設，為黨的建設注入新的活力、提供廣闊的舞臺。因此，要做好新時期部隊黨建工作，必須徹底摒棄以往“重業(yè)務、輕黨務”的思想認識，以高度的責任感、使命感和光榮感抓好部隊黨建工作。堅持黨對部隊的絕對領導，充分發(fā)揮黨組織的政治、思想和組織優(yōu)勢，最大限度地凝聚全體官兵的智慧和力量，調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地服務和保證中心工作圓滿完成。
著力建設學習型黨組織，強化黨的創(chuàng)新理論武裝。以貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神為主要內容，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重要載體，在各級黨組織和廣大黨員中廣泛持久地開展“建設學習型黨委(支部)、爭當學習型黨員”活動，引導黨員干部把理論學習內化為自覺的精神追求、人生態(tài)度、生活習慣、工作責任。嚴格落實中心組學習制度，激發(fā)學習熱情、強化學習效果、營造學習氛圍，延伸學習的廣度和深度，不斷提高發(fā)現問題、解決問題的能力，正確運用學習成果指導公安邊防工作實踐。健全理論學習考評、獎懲等競爭激勵機制，把是否具有相應的政治理論素養(yǎng)和領導部隊科學發(fā)展能力作為選拔任用領導干部的基本依據，把聯系實際解決問題作為衡量學習成效的重要標準，努力取得扎實的實踐成果。
著力建設過硬領導班子，突出抓好支部書記隊伍建設。黨委書記和黨支部書記是本單位黨建工作的直接領導者和實施者。因此，黨建工作必須把提高黨委書記和黨支部書記素質和能力作為“第一要務”。 一是明確支部書記選配標準，把好“入口關”。依據《公安邊防部隊黨支部建設意見》規(guī)定，明確選拔的標準條件，嚴格選拔程序。二是按照《關于公安邊防部隊大隊及營級建制單位主官配備的有關規(guī)定》的要求，加強政工干部的選拔培養(yǎng)，逐步落實基層科隊政治主官為支部書記候選人的要求。三是積極探索完善黨支部書記、委員輪訓機制。采取專題集訓、以會代訓、難題會診、示范觀摩等形式，搞好經常性的培訓，幫助基層黨支部書記強化“六會”基本功，不斷豐富基層實踐經驗。上級部門要加強對基層黨支部的檢查指導工作，采取面對面地幫，手把手地教，通過經常性、隨機性傳、幫、帶，幫助他們提高做好黨務工作的能力和素質。四是黨務工作者要積極探索實踐黨建工作新方法、新途徑。順應時代發(fā)展的步伐，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，豐富運用黨建工作網絡化、電子化、信息化工作手段，將文化的理念引入黨的建設，通過文化搭臺、黨建唱戲，逐步形成部隊自身獨特的黨建文化，充分學習借鑒中國赴海地維和警察防暴隊黨建經驗，積極探索黨建工作新模式，努力實現黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
著力完善制度，積極推進黨建工作制度化。抓好基層黨支部建設，落實制度是根本。針對當前個別支部落實組織生活制度圖形式、走過場、質量不高等問題，筆者認為應著重把握三點：一是落實制度要體現嚴肅性。要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執(zhí)行，不需要的時候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務重、時間緊，把制度束之高閣，使制度失去應有的嚴肅性和約束力。二是落實制度要體現戰(zhàn)斗性。要運用制度管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬;要堅持講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不斷提高黨內生活的原則性和戰(zhàn)斗性。三是落實制度要體現規(guī)范性。要按照《關于加強公安邊防部隊黨支部建設的意見》相關規(guī)定，抓好七項組織生活制度落實，時間要保證，內容要落實，程序要規(guī)范，登記要齊全，不能把落實制度當做完成任務，敷衍塞責，不得為應付上級檢查重抄、涂改或補記會議記錄內容。
著力提高黨建整體水平，切實加強對黨建工作的科學指導。引導各級黨組織切實把黨建工作擺上重要位置，努力形成各級黨組織突出抓黨建、正副書記帶頭抓黨建、機關部門合力抓黨建，一級抓給一級看、一級帶著一級干的黨建格局。逐級辦好黨委(支部)書記輪訓班，提高他們抓好黨建工作的實際本領，加大黨建工作督導考評力度，把抓黨建工作的績效作為考評黨委班子的重點內容。建立健全對正副書記履行抓黨建績效的評價激勵機制，表彰先進，鞭策后進。每年“七一”期間，組織開展好表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員活動，并形成機制予以固化，認真總結，宣揚典型，推廣抓好部隊黨建工作的新經驗新做法，帶動和提升部隊黨建工作水平。
部隊黨建工作心得體會 篇【3】
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我?guī)C關同志對旅團級支隊機關部門黨的建設情況進行了專題調研。采取召開座談會，與旅團黨委書記和機關部門黨委、支部書記個別交談，進行黨的基礎知識測試，查閱機關部門黨委、支部會議記錄，調閱機關干部理論學習和政治教育筆記等方法，了解了一些實際情況。感到機關部門黨的建設是部隊黨的建設中比較薄弱的環(huán)節(jié)，應著力加強和改進。
一、要著力深化認識，切實增強抓好機關部門黨的建設的責任感和緊迫感。調研中發(fā)現，有些同志對機關部門黨委、支部的地位作用存在模糊認識。有的感到只要發(fā)揮好機關部門職能就行了，機關部門黨委、支部不重要，存在單純業(yè)務、單純軍事觀點。還有的同志認為機關工作多，沒有時間抓機關部門黨的建設，抓政治工作。還有的同志感到機關部門黨委、支部只管本級那幾個人，權力小，因而自覺不自覺地降低了建設標準。有相當部分部門主官由于缺乏政治工作經歷，沒有履行好書記職責和做政治工作的職責。為此，我們組織各級反復學習黨的三代領導核心和胡主席關于黨建的重要論述，學習黨章、《政工條例》、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》等黨內法規(guī)制度，引導各級做到“四個充分認清”：
一是充分認清機關部門黨委、支部是黨對軍隊絕對領導的重要組成部分。機關部門黨委、支部作為本級機關部門的領導核心，負有從思想上政治上組織上保證黨對軍隊絕對領導的重大政治責任。只有加強機關黨的建設，才能加強機關建設。黨委領導核心作用發(fā)揮得好，才能保證上級黨委的決策部署得到有效落實，有效集中機關的集體智慧，提高機關黨員干部的能力素質，提升機關工作質量，極大促進機關的全面建設。黨委建設上不去，機關建設就失去了根本，就不可能全面過硬，即使一時上去了，也不可能持久。
二是充分認清機關黨的建設是黨的建設的重要環(huán)節(jié)。黨的十七大強調，要以能力建設和先進性建設為主線，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。部隊黨的建設是一個整體，不能有薄弱環(huán)節(jié)，必須全面加強，全面促進，全面提高，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動部隊建設又好又快發(fā)展的強大力量。特別是黨委機關作為落實科學發(fā)展觀，加強部隊全面建設的組織者、實踐者和推動者，其工作決策、工作導向、工作指導、工作示范，都對部隊建設有決定性作用。因此，加強機關黨的建設，是講黨性重品行作表率的現實需要，是加強黨管干部、黨管黨員、保持共產黨員先進性和發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用的重要舉措，是學習實踐科學發(fā)展觀、建設高素質領率機關的實踐要求。機關部門黨委領導核心作用發(fā)揮充分，既能加強自身建設，又能促使部門主官更加積極地參與同級部隊黨委的集體領導，也會對基層黨組織建設起到很好的示范帶動作用。
三是充分認清機關部門黨委、支部書記是黨內任職經歷的重要平臺。作為部門領導做好黨務工作，履行好書記職責，為培養(yǎng)軍政兼通的復合型人才提供了極好機會。履行得好，就有了豐富的黨的工作經驗，在擔任部主官后，就能更好地履行職責。如果沒有履行好書記職責，缺乏黨的意識，對黨的工作不熟悉，任部隊主官后，就容易不按規(guī)矩辦事，搞個人說了算，破壞民主集中制。四是充分認清機關黨的建設有其自身的特殊性。與部隊黨委不同，機關部門黨委只討論決定本級機關工作中的重大問題和自身建設問題，主要組織進行政治工作，行使低于同級部隊黨委一個等級的權限。同時機關是一長制，部門主官的行政職務與黨內職務“一肩挑”，正副書記行政職務有差別，黨委成員大都各管一攤，工作業(yè)務性、分散性很強，容易混淆個人意志與集體領導的關系，容易將行政職務帶入黨內，容易造成“一言堂”，容易以政代黨。這些特點決定了加強機關黨的建設更需要緊密結合實際，更需要付出艱苦的努力。
二、要嚴格規(guī)范工作，切實健全機關部門黨的建設的制度機制。調研中發(fā)現，相當部分同志對機關部門黨委、支部的領導制度、自身建設、議事范圍參照和適用的原則了解不夠，把握不準，不知道怎么辦。有的機關部門黨委、支部平時開展活動少，只是在年終總結、民主評議黨員和組織生活時以黨委、支部名義組織，一些機關黨員干部有意無意地把自己等同于普通群眾，先進性意識和表率作用發(fā)揮不夠好。特別是武警部隊旅級支隊組建時間短，不少同志對機關部門黨委會與部務會、首長辦公會的議事范圍和程序、權限上的區(qū)別不清楚，以部務會、首長辦公會代替黨委會決定本部門重大問題的現象還比較普遍。制度機制是管根本、管長遠的，學習實踐活動一開始，我們就確立了很強的規(guī)范工作、研究措施的意識，著眼發(fā)揮機關部門黨委、支部的領導核心作用，認真從“五個方面”規(guī)范：
一是規(guī)范議事范圍。按照《政工條例》規(guī)定，把機關部門黨委、支部議事決策限定在本級機關及所屬直屬單位的范圍內，主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，搞好學習教育，進行組織生活，培養(yǎng)選拔干部，總結工作，加強直屬單位建設等重要事項。
二是規(guī)范理論學習和政治教育。思想理論建設是最根本的建設，理論素質是黨員干部最根本的素養(yǎng)。根據機關實際，我們堅持理論學習制度，搞好月體會交流、季理論輔導，年學習考核、述學檢查，不斷提高理論學習質量。每月集中組織學習黨的創(chuàng)新理論，學習黨的路線方針政策，學習黨中央、中央軍委和胡主席的決策指示，學習上級黨委的指示要求，遇有重要指示隨時傳達學習，并結合部門實際抓好貫徹落實。堅持思想情況分析制度，每月分析一次人員思想情況，抓一次有針對性的政治教育，有什么問題就搞什么教育，不斷增強教育的針對性實效性。
三是規(guī)范機關黨的組織生活。根據機關工作的特殊性，每月召開一次黨委會，上一次黨課，組織一次黨內知識學習，開一次黨小組會。每半年開一次民主生活會，分別向同級部隊黨委和部門黨員大會報告工作及自身建設情況。每年組織一次民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。通過嚴格的組織生活，使機關部門黨委、支部對黨員的思想分析經?；?，黨性鍛煉制度化，黨內知識學習系統(tǒng)化，黨員管理規(guī)范化。
四是規(guī)范干部的培養(yǎng)選拔。培養(yǎng)造就一支自覺實踐科學發(fā)展觀、有能力推動科學發(fā)展的黨員干部隊伍，是機關部門黨委、支部的重要職責。采取理論集訓、以會代訓、傳幫帶和研討交流等手段，不斷提高黨員干部講政治講大局、調查研究、加強團結、統(tǒng)籌協(xié)調、自我修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新和盯著問題抓落實能力。按照規(guī)定的權限和程序，每年對本級和直屬隊干部進行一次考核，黨委集體研究定檔，并依據干部管理權限和規(guī)定程序，對干部的任免、調配等作出決定或提出意見，切實做到公開公平公正，激發(fā)機關干部工作活力。五是規(guī)范對直屬隊的領導。直屬隊直接為首長機關服務，政治要求嚴，工作標準高，安全責任大，全面建設如何，關系部隊戰(zhàn)斗力，關系黨委機關形象。要認真研究直屬隊的特點規(guī)律，理順主管與協(xié)管、管人與管事、領導與指導的關系，建立健全責任領導機制、分類指導機制、安全管理機制、按綱考評機制和獎懲機制，真正形成加強直屬隊建設的合力。
三、要加強檢查指導，切實提高機關部門黨的建設質量水平。調研中發(fā)現，部隊黨委對自身建設和基層黨組織建設投入的精力比較多，指導力度也比較大，但對機關部門黨的建設思考、指導和檢查較少，往往以部隊黨的建設和機關建設代替機關黨的建設。多年來，在評選先進司、政、后機關上，往往只評價業(yè)務工作，對機關黨的建設缺乏明確的評價標準，抓得好的不能及時總結表彰，抓得不好也不影響評先進，在一定程度上影響了各級抓機關黨的建設的積極性主動性。這是造成機關部門黨建比較薄弱的一個重要原因。為此我們著力在加大檢查指導幫建力度上下功夫，主要領導帶精兵強將，親自抓好機關部門黨建的考幫建試點，取得成功經驗后及時推廣。
一是把書記隊伍作為關鍵。書記是班子的“主心骨”，抓住了書記就抓住了班子。我們采取利用開會、集訓、談話等時機，引導機關部門黨委、支部書記進一步明確自身的地位、作用和職責，牢記雙重身份，負起雙重責任，履行雙重職責，有效提升了書記隊伍履職盡責的意識。
二是把提高政治領導能力作為重點。圍繞怎樣當好機關部門黨委、支部書記，怎樣參與集體領導，怎樣做好黨務工作、做好政治工作，認真抓好學習培訓實踐，引導各級切實在按規(guī)范高標準抓好機關黨的建設和做好機關政治工作中不斷提升黨委、支部的政治領導能力，在提高能力中更好地抓好機關黨的建設和政治工作，做到思想敏銳，大事明白，把機關全面建設放在政治中來思考，把局部放在全局中來謀劃，把單項工作放在系統(tǒng)中來展開，在任何時候，任何情況下都自覺在思想上政治上行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致，始終高舉旗幟，聽黨指揮。
三是把制度落實作為重點。鄧小平同志指出，對黨內制度“要當作法律一樣堅決執(zhí)行?！币獔猿衷诼鋵?a href='http://www.rzpgrj.com/fwn/wenmiguizhangzhidu/' target='_blank'>規(guī)章制度中加強機關黨的建設，用制度教育管理黨員，形成按規(guī)矩按制度按程序按職責辦事的良好習慣。事實充分說明，黨內法規(guī)制度對于加強黨管黨員、黨管干部是有效的、管用的。近幾年來，我們針對少數轉業(yè)干部不聽招呼、不守規(guī)矩的問題，采取上黨課、過組織生活的方法，收到了很好的效果。不少轉業(yè)干部激動地說，我們人雖然從部隊轉業(yè)了，但還是共產黨員，一定要用黨員標準嚴格要求自己。
四是把調查研究作為重要載體。實踐證明，深入調查研究也是促進工作落實的有效途徑。各級部隊黨委主要領導經常深入機關部門，與機關部門黨委、支部成員一道，分析機關黨的建設形勢，總結好的抓法，糾正存在的問題，根據新的形勢不斷創(chuàng)新黨建工作方法，不斷提升建設質量。不少同志深有感觸地說，通過領導的調研，我們學到了不少東西，認識有了大的提高，調研的過程實際是學習思考機關部門黨建的過程，過去不懂不會的，現在基本清楚了，過去認識不高，現在真正從思想上引起重視了，從而有效規(guī)范和加強了機關部門黨建和政治工作。五是把典型引導作為重要手段。運用典型推動和指導工作，是重要的領導藝術和科學的工作方法。抓好機關部門黨建也是如此，胸中有全局，手中有典型，工作才有主動權。學習實踐活動開展以來，我們利用機關業(yè)務比武、年度考核和檢驗驗收等時機，有意識地選樹了一批抓好機關部門黨建和做好機關政治工作的先進典型，結合年終總結進行表彰，并與干部選拔任用掛鉤，較好發(fā)揮了典型的示范引導作用。
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