學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛橐庖娦牡?/h1>
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學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛橐庖娦牡?/p>
為民謀福祉,為民減負擔,為民排憂患,為民除災(zāi)難,感謝黨給了幸福的生活,建黨節(jié),祝福黨越來越年輕,祖國越來越富強。下面是小編為大家精心收集整理的學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛橐庖娦牡?篇,希望能幫助到大家!
【篇一】
5月20日,中辦印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,以制度方式進一步激勵廣大干部擔當作為,引發(fā)全國各級干部廣泛關(guān)注。作為一名基層組工干部我備受感染,習(xí)近平總書記曾引用“仕而優(yōu)則學(xué),學(xué)而優(yōu)則仕”鼓舞廣大年輕干部加強學(xué)習(xí),善學(xué)善思,善作善成,不斷提高自己、充實自己,增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
一是學(xué)習(xí)《意見》爭做獅子型年輕干部。獅子是動物界的威猛野獸,憑著強壯的體格、超強的奔跑、勇猛的搏擊能力傲立群雄。“獅子型干部”與獅子的性格有同有異,“獅子型干部”不是憑著強壯的身材嚇唬人,不是弱肉強食的“森林法則”游戲者,而是面對困難挑戰(zhàn)勇于克服、面對艱難險阻敢于搶灘,在改革發(fā)展瞬息萬變、機遇稍縱即逝時做一位競速賽跑者,在履職盡責、甘于奉獻中把本職工作做到極致、做成精品。尤其作為基層黨務(wù)工作者,我們的工作繁忙又瑣碎,經(jīng)常加班加點,我們必須像獅子一樣,有著“逢山開路,遇水搭橋”的意志,不畏辛苦,做一名合格的組工干部,把青春和汗水奉獻給人民群眾。
二是學(xué)習(xí)《意見》爭做敢作為年輕干部。 新常態(tài)下的青年干部要有新?lián)敗N覀兡贻p組工干部需要一種對工作“肩扛千斤、背負萬石”的責任,能夠在繼續(xù)堅持“認真”二字的前提下,勇于接受挑戰(zhàn),敢于擔責、擔難、擔險,做一名會學(xué)習(xí)、能實干、敢擔當?shù)暮酶刹?。在面臨新情況、遇到新問題的關(guān)鍵時刻,能夠沖鋒在前、擔當在先,敢于拍板決定,即使失誤也敢于承擔責任,充分體現(xiàn)組工干部敢沖敢闖的韌勁、狠勁和拼勁,不遺余力堅持把問題解決好。對交辦的棘手工作,要有“只為成功找方法、不為失敗找借口”的態(tài)度,而不是找理由、撂挑子。對困難和矛盾不敷衍、不回避,不達目的誓不罷休。
三是學(xué)習(xí)《意見》爭做創(chuàng)新型年輕干部。作為新時代的年輕干部我們要敢于主動出擊,敢于積極創(chuàng)新,敢于突破自我。我們要補足“精神”之鈣,始終保持信念堅定。理想指引人生方向,信念決定事業(yè)成敗。作為一名剛加入到組工干部隊伍中的一名新隊員,我們要甘當“學(xué)生”,勤于從書本中學(xué)習(xí),熟知業(yè)務(wù)知識;勤于向老同志學(xué)習(xí),多聽他們談心得、講體會;勤于從實踐中學(xué)習(xí),在實際工作中積累經(jīng)驗、收獲教訓(xùn),不斷提高解決實際問題的能力。既要學(xué)好“有字”之書,更要學(xué)好社會實踐這本“無字”之書,為自己的人生和事業(yè)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。要有擼起袖子、甩開膀子干事業(yè)的激情,在實際工作中不斷探索,勇于創(chuàng)新。
【篇二】
為營造保護改革、激勵擔當干部新作為的良好政治生態(tài),近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚顝V大干部在新時代要有新作為。充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性,教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。
加強學(xué)習(xí),激活廣大干部思想的動力源。學(xué)習(xí)是素質(zhì)不斷提升的基礎(chǔ)。廣大干部要通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、總結(jié)交流等形式認真學(xué)習(xí)、討論黨章、思想政治理論書籍、上級精神,提升廣大干部群眾的綜合素質(zhì),為提供有力的精神動力。學(xué)習(xí)的高度決定思想的深度,實踐的力度給力發(fā)展的速度。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀典型,撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得,以實踐為載體,把學(xué)習(xí)創(chuàng)新與社會實踐相結(jié)合,以學(xué)習(xí)推動實際工作,解決實際問題。
加強管理,強化制度硬杠杠。強化預(yù)警機制,常念“緊箍咒”,使干部不想腐;健全內(nèi)控機制,筑牢“防火墻”,使干部不能腐;完善懲處機制,設(shè)定“高壓線”,使干部不敢腐。因此,我們要圍繞標準化管理運行,制定出臺一系列管理制度,明確具體工作職責、步驟和目標,實行不定期內(nèi)審和年度管理評審,將靜態(tài)考核與動態(tài)考核相融合,實行全程督導(dǎo)、跟蹤問效、倒逼問責和預(yù)警糾偏。建立“工作任務(wù)清單、“三會一課”會議清單、“不作為亂作為”清單”,落實“每周開出工作清單、每月下發(fā)會議清單、每季查找“不作為亂作為”清單”、年底匯總清單計入考核的工作機制,把黨建責任由“軟”變“硬”再推進。
抓問題導(dǎo)向,定好風向標和指揮棒。正所謂“考核要什么數(shù),干部邁什么步?!苯⑶袑嵖尚械目己藱C制,是開展好各項工作的前提條件。我們要高度重視,精心準備,及時把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣委的決策部署上來,要落實責任,嚴格考核,獎懲并重,既能起到激勵鼓舞干部的作用,充分調(diào)動工作熱情和激情,又能達到教育警示干部的目的,有效改進工作方法和方式,不斷豐富考核內(nèi)容,創(chuàng)新考評方式,強化結(jié)果運用,切實發(fā)揮考評工作“風向標”和“指揮棒”作用,促動干部科學(xué)謀事、勤奮干事、辦成實事。
新時代、新作為。廣大干部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大精神,始終堅持政治性這個組織工作的第一屬性,旗幟鮮明講政治;始終堅持強化對標意識,在新的時代坐標中堅定追求卓越的工作取向;始終堅持求真務(wù)實的工作作風,在實踐實干實效中履職盡責;始終堅持加強自身建設(shè),以“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求,爭做忠誠干凈擔當?shù)慕M工干部。
【篇三】
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,深入貫徹?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,對建立激勵機制和容錯糾錯機制、進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。作為基層一線的黨員干部,學(xué)習(xí)《意見》后再結(jié)合自身工作要求,總結(jié)三點心得感悟。
一是基層工作要善于調(diào)研。社會生活中存在的突出問題,基層群眾是看的最清、感受最深的,“從群眾中來,到群眾中去”,需要我們總結(jié)提取基層群眾的需求和智慧,作為我們改革創(chuàng)新的動力來源和智庫寶藏。中國歷史發(fā)展的經(jīng)驗也告訴我們,尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神,是推進改革的重要方法。作為離群眾最近的基層干部,只有扎根基層汲取智慧營養(yǎng),以調(diào)查研究為抓手,總結(jié)群眾經(jīng)驗以探索方法創(chuàng)新,才能為頂層設(shè)計提供源源不斷的實踐經(jīng)驗。開展基層調(diào)研,需“身入”更需“心至”,一些“走形式”的“花架子”能免則免,直奔主題“找癥結(jié)”才是調(diào)研關(guān)鍵。當然,找到“癥結(jié)”還需要開好“藥方”,這對干部解決問題的綜合能力也提出了更高要求。
二是改革創(chuàng)新要敢于試錯。科學(xué)家波普爾曾說過,科學(xué)發(fā)現(xiàn)就是“從錯誤中學(xué)習(xí)”,一切知識的進步都需要從對錯誤的批判和反思中獲得。出錯并不可怕,可怕的是害怕出錯而不敢出錯,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰,從而失去干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。從歷史的角度看,中國的改革開放史就是一部不斷試錯史,具有中國特色的社會主義道路是不同于任何國家制度道路的一次全新嘗試,其間也有失敗和苦辣,然而正是這樣一份敢于試錯的態(tài)度和勇氣才有了今天改革發(fā)展的累累碩果。江岸區(qū)推廣“紅色物業(yè)”也可以說是一種敢于試錯的實踐,從“摸著石頭過河”的試點推進,到“一周之內(nèi)三改方案”的不斷糾正完善,再到成功經(jīng)驗被納入地方性法規(guī)的長效保障,充分體現(xiàn)了敢于試錯對于改革發(fā)展的重要性。
三是干事創(chuàng)業(yè)要嚴于底線。這次《意見》充分貫徹黨的十八屆六中全會要求,強調(diào)要切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?,建立健全容錯糾錯機制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,這是在目前全面從嚴管黨治黨形勢下,旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繝I造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。然而,《意見》中也鏗鏘有力地指出三個“區(qū)分開來”,為企圖鉆制度空子、拿容錯當“保護傘”的行為封死了后路。允許出錯不代表可以隨意犯錯,是為改革發(fā)展還是為謀取私利,是因缺乏經(jīng)驗還是因蔑視紀律,拉緊的紀律紅線在這里也不會松懈,這不僅是我們黨原則性的要求,而且是對真正干事創(chuàng)業(yè)干部的一種保護——不能因一些干部設(shè)租尋租“走捷徑”的腐敗行為導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”,破壞政治生態(tài)。另外,嚴肅處理誣告陷害干部行為,也進一步消除了干部顧慮,防止惡性競爭的不正之風在黨內(nèi)蔓延。
【篇四】
近日,中共中央印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱“三新”《意見》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。
當下。在深入全面貫徹落實黨的十九大精神,努力推進全面建設(shè)小康社會目標達成的攻堅沖刺階段,必須匯聚全黨全國人民的磅礴力量,來不得半點疏忽和松懈。中央出臺實施“三新”《意見》,對建立激勵機制和容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求?!叭隆薄兑庖姟返某雠_無疑是推進全面改革、提振廣大干部精氣神的一場潤物及時雨、一襲政策春風、一劑暖心良藥,對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性,教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗,具有十分重要的意義。如何貫徹落實“三新”《意見》?筆者以為:“與其坐而論道,不如起而行之”。貫徹“三新”《意見》,關(guān)鍵的關(guān)鍵,還在“動”起來。
部門要合力驅(qū)動。要盡快落實責任單位,進行任務(wù)分解。要將《意見》指出的教育引導(dǎo)、考核激勵、用人導(dǎo)向、撐腰鼓勁、能力提升、關(guān)心關(guān)愛等具體工作任務(wù)分配到相關(guān)責任部門,明確主責部門和配合部門,主責部門要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用,細化工作措施、明析工作步驟和時間節(jié)點,并協(xié)調(diào)抓好工作落實;相關(guān)部門要積極配合、群策群力、合力驅(qū)動、強力推動,突破部門利益藩籬,形成齊抓共管的良好局面,莫使制度空轉(zhuǎn),只停留于放在桌上、說在嘴上、貼在墻上,而要真正成為克服弊端、調(diào)動積極性,抓在手上、落實在行動上的工作指南。
上下要聯(lián)動互動。貫徹“三新”《意見》要從高、中層領(lǐng)導(dǎo)干部抓起,上級要帶頭推動,各級主要負責人要模范表率,在帶頭干實事、重用實干者、關(guān)心關(guān)愛干部、敢用犯小錯干部、抓好督查落實等方面做好示范?;鶎涌h(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極響應(yīng)、扎實行動,因為科、處級才是領(lǐng)導(dǎo)干部的大多數(shù),是我黨執(zhí)政的堅實基礎(chǔ),是推進全面小康建設(shè)的生力軍。基礎(chǔ)不牢,地動山搖。必須使上級帶動和基層互動相互結(jié)合起來,打破“中梗阻”,形成一種上下聯(lián)動、基層互動、相互推動的干事創(chuàng)業(yè)新格局,使貫徹落實更具活力,更有實效,在新時代呈現(xiàn)敢擔當、善作為、比學(xué)趕幫、干事創(chuàng)業(yè)的嶄新氣象。絕不能“剃頭擔子一頭熱”,更不能“上熱下冷”,否則,落實力度必將大打折扣。
干部要自發(fā)自動?!叭隆薄兑庖姟返某雠_施行、容錯糾錯和激勵鞭策機制的建立、“三個區(qū)分”的再次重申,無疑是給廣大干部的一顆“定心丸”,掃清了思想障礙,提供了制度保障?!翱照勎覈?、實干興邦”。廣大干部不但要大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神和偉大夢想精神,更要充分發(fā)揚主人翁精神、發(fā)揚自動自發(fā)精神。自動自發(fā)就是在沒人要求、強迫下,自覺出色地做好自己的事情。要將自動自發(fā)作為一種責任、一種習(xí)慣、一種素養(yǎng)、一種財富,作為一種強化執(zhí)行、提高成效的有力手段來堅守。對工作勤奮主動,對單位敬業(yè)熱情,對上司忠誠感恩,對自己誠實自省。一要強化“本領(lǐng)恐慌”,自發(fā)自動學(xué)。要常備“充電寶”(相關(guān)公眾號、網(wǎng)站、報刊、業(yè)務(wù)書等),按照“政治過硬、本領(lǐng)高強”要求,充電蓄電,武裝自己,常備無患;常讀勵志書(《自動自發(fā)》、《細節(jié)決定成敗》、《給加西亞的信》等),保持滿懷激情和旺盛斗志;常記心得筆記,在總結(jié)中提升,在教訓(xùn)中成長。二要保持平常心態(tài),自發(fā)自動干。無論順境、逆境,都要擯棄“應(yīng)付”心理和“撞鐘”意識,對一般工作、規(guī)定動作,要發(fā)揚釘子精神,依法行政,廉潔自律,一錘接著一錘敲,一件接著一件干,一茬接著一茬收,在平凡中成就不平凡。三要高標準、嚴要求,自發(fā)自動創(chuàng)。對重點工作、自選動作,要精研政策、吃透精神、擅借他山之石,結(jié)合自身實際、設(shè)計優(yōu)選方案、精心“施工”,狠抓落實,凸顯亮點,塑造品牌,在新時代創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和群眾檢驗的新業(yè)績。
【篇五】
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真開展《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟穼W(xué)習(xí),不斷加強人員思想建設(shè)、開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、規(guī)范市場監(jiān)管行為、提高執(zhí)法辦案水平,深化“放管服”改革,努力提升人員綜合素質(zhì),不斷提高隊伍管理水平。通過上級為下級擔當、領(lǐng)導(dǎo)為干部擔當,引導(dǎo)廣大干部更好地為工作擔當,以昂揚的精氣神推動市監(jiān)工作的開展。
凝聚共識,充分認識激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾饬x。深入貫徹落實黨的十九大精神,深化全面從嚴管黨治黨,持之以恒轉(zhuǎn)變作風,對于激勵廣大干部干事工作熱情,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),打好脫貧攻堅戰(zhàn)、持續(xù)加快貞豐建設(shè)具有十分重要的意義。全系統(tǒng)廣大黨員干部一定要站在樹立政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識的高度,充分認識開展干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾院捅匾裕袑嵃阉枷牒托袆咏y(tǒng)一到縣委縣政府和局黨組的要求上來,自覺主動參與活動,把活動中煥發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動追趕超越的強大動力。通過開展集中整頓活動,著力解決當前紀律作風建設(shè)中存在的突出問題,努力使全局黨員干部政治素質(zhì)、思想觀念、精神狀態(tài)、擔當意識、工作作風、紀律意識等方面得到明顯提升,促進市場監(jiān)管工作開展中展示新作為,展現(xiàn)新形象。
學(xué)習(xí)教育。采用個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)、撰寫心得與討論研討相結(jié)合的方法,開展“四學(xué)習(xí)四增強”活動,務(wù)求學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返葍?nèi)容,做到堅決維護中央權(quán)威,始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,增強政治意識;學(xué)習(xí)自身業(yè)務(wù)知識,豐富知識儲備,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),增強擔當意識;學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、法律法規(guī),加強黨性修養(yǎng),牢記紀律底線,增強紀律意識。
查找問題。以解放思想為先導(dǎo),堅持問題導(dǎo)向,結(jié)合思想、工作實際,采取個人查、組織點、群眾提相結(jié)合的方式,全面查擺存在問題。查看政治堅定不堅定、對黨忠誠不忠誠,轉(zhuǎn)變政治站位,著力解決理想信念缺失、思想困惑迷茫、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)羞羞答答的問題;查看發(fā)展理念新不新、工作站位高不高,轉(zhuǎn)變思想觀念,著力解決視野不寬、因循守舊、自我封閉的問題;查看干事激情足不足、工作動力強不強,轉(zhuǎn)變精神狀態(tài),著力解決不思進取、萎靡不振、庸碌無為的問題;查看責任意識強不強、攻堅勁頭足不足、工作標準高不高,轉(zhuǎn)變工作方法,著力解決不敢擔當、求穩(wěn)怕亂、亮點不亮的問題;查看脫貧舉措準不準、服務(wù)群眾好不好,轉(zhuǎn)變工作作風,著力解決抓落實不力、幫扶不細不實、粗枝大葉的問題;查看律己嚴不嚴、執(zhí)行規(guī)定到位不到位,轉(zhuǎn)變紀律觀念,著力解決漠視紀律、習(xí)慣行事、頂風違紀的問題。
整改落實。聚焦存在問題,立足當前,著眼長遠,堅持立說立行、立行立改。對照縣委、縣政府確立的重點工作任務(wù)、對照自身職責任務(wù),建立“三個清單”,確保問題整改到位。建立任務(wù)清單。圍繞市場監(jiān)管工作大局,突出追趕超越、脫貧攻堅、從嚴治黨等重點工作,結(jié)合自身職能,制訂年度工作計劃,把任務(wù)具體到每個月、每一周;建立責任清單。圍繞年度計劃任務(wù)和項目,明確主體責任、配合責任、整改時限,使每項任務(wù)都有人抓有人管,不落空。通過扎實有效的整改,確保所有問題全部解決,確保各項工作高點開局實效。
安排通過電視臺及單位網(wǎng)站開展宣傳、局系統(tǒng)其他同志要通過微信、其他公眾平臺及宣傳媒介大力宣傳激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾饬x。努力在全局營造比拼爭先、創(chuàng)新奮進的濃厚氛圍,為譜寫新時代貞豐追趕超越新篇章,為市監(jiān)系統(tǒng)在新的一年能夠取得新成就、得到新作為提供堅強的保障。
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