最新的競業(yè)限制協(xié)議范本
協(xié)議明確了各方合作的目標和方向，可以指導各方朝著共同的目標前進。優(yōu)秀的最新的競業(yè)限制協(xié)議范本要怎么寫？下面給大家整理最新的競業(yè)限制協(xié)議范本，希望對大家能有幫助。
最新的競業(yè)限制協(xié)議范本篇1
企業(yè)：_________
營業(yè)執(zhí)照碼：_________
員工：_________
身份證號碼：_________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務
未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);
不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。
不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2.企業(yè)義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。
3.違約責任
員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4.爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)(蓋章)：________員工(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月___
最新的競業(yè)限制協(xié)議范本篇2
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
鑒于：
乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)。
一、競爭業(yè)務
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
二、區(qū)域
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
三、甲方的義務
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。
2、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械赺___項執(zhí)行：
（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；
（2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。
四、乙方的義務
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業(yè)、與本公司有競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。
五、違約責任
1、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除）。
六、爭議的解決方法
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
七、其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
________年_____月_____日
乙方：
________年_____月_____日
最新的競業(yè)限制協(xié)議范本篇3
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
第一條競爭業(yè)務
1、競爭業(yè)務指：
（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；
（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
3、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第二條乙方義務
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
第三條甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
第四條違約救濟
1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失；
2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
第五條爭議解決
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
最新的競業(yè)限制協(xié)議范本篇4
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話：
鑒于，上述甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同書》，由甲乙雙方依法建立了勞動關(guān)系。甲乙雙方一致理解并確認，乙方作為甲方之高級管理人員、或技術(shù)人員、或知悉甲方商業(yè)秘密的人員，在甲方工作期間不可避免地接觸、了解和知悉與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)的秘密信息。
依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署并承諾遵守如下競業(yè)限制及保密協(xié)議：
第一條在本協(xié)議書中，下列詞語具有如下特定含義
1.1競業(yè)限制期：指自甲方和乙方任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或解除的理由是否合法)之日起的年內(nèi)，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務;
1.2甲方競爭者：指在中國區(qū)域內(nèi)所從事的業(yè)務或經(jīng)營活動與甲方主營業(yè)務(因…….)相同或者近似的企業(yè)、公司、或個人;
1.3包括但不限于下列公司：____________。
1.4競爭行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容相同或者近似的，或與甲方主營業(yè)務有關(guān)的工作內(nèi)容。競爭行為的內(nèi)容包括但不限于乙方受聘于甲方競爭者，自行或與他人合作投資設(shè)立與甲方競爭的公司，為客戶提供服務、提供咨詢，為客戶進行_____等行為，競爭行為的方式包括但不限于與甲方的客戶進行業(yè)務聯(lián)系，代表除甲方以外的任何其他企業(yè)、公司或個人為甲方的客戶提供包含競爭行為的服務，為甲方的競爭者與甲方客戶建立或試圖建立業(yè)務聯(lián)系，與甲方的客戶進行或試圖進行交易等行為。
1.5甲方的機密信息：指甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所形成的，與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的，甲方未以明示方式向社會公眾公開披露的商品、經(jīng)營及服務信息。包括但不限于甲方的客戶名錄(包括甲方現(xiàn)有客戶以及潛在客戶)、甲方為客戶提供服務的業(yè)務流程、價格政策、客戶的消費習慣、客戶的購買需求等，無論前述信息是否有形存在，亦不論甲方是否已經(jīng)以明確的書面方式標示該信息為機密信息。
1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日，正在與甲方發(fā)生業(yè)務關(guān)系或曾經(jīng)接受過甲方所提供的服務的個人、公司、企業(yè)或其他組織。
第二條競業(yè)限制及保密
2.1在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得為自己，為甲方競爭者，或者為任何第三方直接或間接地從事競爭行為;亦不得直接或間接地為自己或者為甲方競爭者提供含有競爭行為的服務或工作;不得向與甲方有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務;
2.2在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;
2.3在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接在本協(xié)議第一條第1.2款所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益;乙方不得自己或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;
2.4乙方承諾不得披露甲方的機密信息，不得自己使用或者許可他人使用甲方的機密信息;
2.5在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方客戶或者甲方的潛在客戶進行具有直接或間接競爭行為的聯(lián)系，亦不得為甲方競爭者推薦、聯(lián)絡甲方的客戶或甲方的潛在客戶;
2.6在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶或潛在客戶進行任何方式的交易，亦不得許可乙方所在職公司、單位、企業(yè)與甲方的客戶或潛在客戶進行交易。如果乙方知悉其所在單位與甲方客戶進行交易，乙方應當立即以書面方式告知甲方，并說明其了解到的交易情況，否則，即視為乙方存在違反競業(yè)限制之行為;
2.7在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。乙方不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職;
2.8在任何時候，乙方均承諾對甲方的機密信息承擔保密義務。不得以任何理由或借口予以泄露;
2.9甲乙雙方理解并同意，乙方違反本協(xié)議第二條所有條款之行為同時構(gòu)成違反競業(yè)限制義務及保密義務。
第三條經(jīng)濟補償
3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競業(yè)限制補償金為離職后補償金：指甲方根據(jù)本協(xié)議第3.2款向乙方支付的補償金;
3.2競業(yè)限制的時期為乙方離職起___年內(nèi)，從_____年___月___日至_____年___月___日，甲方應當在乙方離職手續(xù)辦理完畢后每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣元，甲方按月支付，并代扣代繳乙方的個人所得稅。
競業(yè)限制補償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬匯款/乙方到甲方處領(lǐng)取/甲方通過銀行或郵局支付，甲方支付的競業(yè)限制補償金到達乙方賬戶后視為甲方已支付;乙方的收款賬戶信息為,乙方提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。
3.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務;
3.4甲乙雙方理解并確認，上述補償金數(shù)額條款是公平合理的數(shù)額。在競業(yè)限制期內(nèi)，如果有關(guān)法律對競業(yè)限制補償金有新的強制性規(guī)定，則甲乙雙方可以通過協(xié)商進行相應的調(diào)整;
3.5無論甲方是否向乙方支付了離職后補償金，乙方均應遵守本協(xié)議約定的全部保密義務;
3.6乙方應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明、參保記錄、工作情況以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾。
第四條義務的履行和解除
4.1乙方在離開甲方時即承擔競業(yè)限制義務，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面通知的形式解除乙方的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金;
4.2在乙方完全履行競業(yè)限制義務的情況下，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
4.3競業(yè)限制期滿的，甲方不再向乙方支付競業(yè)限制補償金，乙方也不再承擔本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，但仍然應對在甲方任職期間獲悉的內(nèi)幕信息和商業(yè)秘密承擔保密義務。
第五條違約責任
5.1如果乙方違反本協(xié)議書所述之競業(yè)限制或者保密義務之約定，乙方應當向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣萬元。如違約金不足彌補甲方實際損失的，甲方還有權(quán)要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任;
5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由于違反競業(yè)限制責任獲取了任何利益或者報酬，乙方所獲得的全部利益或者報酬均歸甲方所有;
5.3乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責任的權(quán)利;
5.4本協(xié)議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下：
(1)甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失;
(2)甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。
第六條爭議的解決方法
6.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解;
6.2如果協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將依法提交甲方所在地常州市區(qū)勞動仲裁委員會、常州市區(qū)人民法院予以裁判。
第七條協(xié)議的生效及其他條款
7.1在簽署本協(xié)議前，甲乙雙方已經(jīng)進行了充分的溝通及協(xié)商，雙方已完全理解了本協(xié)議各條款的法律含義及后果，且本協(xié)議為雙方自愿簽署;
7.2對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認;
7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效;
7.4本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意;
7.5本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
簽字日期：簽字日期：
最新的競業(yè)限制協(xié)議范本篇5
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
一、乙方義務
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位：______________________
________________________________________________________________________________________
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)，所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè)：____________________________________________________
________________________________________________________________________________________
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關(guān)系企業(yè)的股權(quán)股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產(chǎn)銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
二、甲方義務
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關(guān)系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競業(yè)限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金，甲方可以向公證機關(guān)提存，由此產(chǎn)生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關(guān)系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。
三、違約責任
1、若乙方違反競業(yè)限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經(jīng)濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經(jīng)濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調(diào)查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調(diào)查發(fā)生的費用。
四、爭議的解決辦法
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
六、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽名）：
________年____月____日
乙方（簽名）：
身份證號碼：
________年____月____日
最新的競業(yè)限制協(xié)議范本篇6
甲方(單位)：______________
法定代表人：________________
法定地址：__________________
郵政編碼：__________________
乙方(甲方員工)姓名：______
乙方身份證號碼：____________
聯(lián)系方法：__________________
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：
1.競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。
2.競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關(guān)系后____________年。
3.勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。
4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失。
5.本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6.本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________
法定代表人(簽字)：______身份證號碼：______
________年______月______日
最新的競業(yè)限制協(xié)議范本篇7
甲方(單位名稱)：_______________
法定地址：_______________
電話：_______________
乙方：_______________
身份證號：_______________
居住地址：_______________
電話：_______________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁x職兩年內(nèi))知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護本公司合法權(quán)益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。
一、保密的內(nèi)容和范圍
1.甲方公司商業(yè)秘密是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內(nèi)，只限特定范圍人員知悉的信息。
2.乙方對甲方公司商業(yè)秘密承擔保密義務。
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________
經(jīng)營信息：_______________反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、公司規(guī)劃、財務報表、系統(tǒng)內(nèi)部信息、資本運作、營銷策略、運營數(shù)據(jù)、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經(jīng)營模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
電腦系統(tǒng)信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產(chǎn)狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密義務：_______________
1.甲方公司所組織的分支機構(gòu)及員工都有保守公司秘密的義務，乙方應維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責。
2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。
3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。
4.對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經(jīng)濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。
5.公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件乙方應予以保密。
6.乙方不準在工作期間談論與工作無關(guān)的話題。不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。
三、竟業(yè)禁止內(nèi)容和范圍
1.乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱、住所及經(jīng)營范圍，以公司名義開設(shè)代理機構(gòu)。
2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉(zhuǎn)介紹給其他有競爭關(guān)系的金融公司。
3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經(jīng)濟補償。
4.乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項給本公司造成經(jīng)濟損害的，甲方有權(quán)追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。
四、責任與處罰
1.出現(xiàn)下列情形之一，給予警告予以1000~2000元罰款。
(1)泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的
(2)確因過失泄密并及時挽回經(jīng)濟損失的。
2.因乙方泄密導致公司經(jīng)濟損失數(shù)額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。
五、爭議的解決方式
1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)議解決，如何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章簽字)：_______________乙方(蓋章簽字)：_______________
授權(quán)代表人(簽字)：_______________
日期：________________________日期：_______________
最新的競業(yè)限制協(xié)議范本篇8
企業(yè)：_________
營業(yè)執(zhí)照碼：_________
員工：_________
身份證號碼：_________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務
未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);
不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。
不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2.企業(yè)義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。
3.違約責任
員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4.爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)(蓋章)：________員工(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月___
最新的競業(yè)限制協(xié)議范本篇9
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款，以資信守：
一、競業(yè)限制指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務。風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過。
三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
四、乙方的義務
1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務。
五、義務的履行和解除
1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
六、競業(yè)限制經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
七、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利。
七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____月____日
乙方：____月____日
最新的競業(yè)限制協(xié)議范本篇10
合同編號：____________
合同簽訂地：__________
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
鑒于：
乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制定的協(xié)議如下：
第一條競業(yè)限制業(yè)務
指乙方在甲方從事的業(yè)務和甲方的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
第二條競業(yè)限制的區(qū)域范圍
指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第三條乙方的義務
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。
第四條甲方的義務
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
C=(AI-PI)，其中：
C：競業(yè)限制年補償費；
AI：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；
PI：乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
第五條補償支付
甲方向乙方按月支付經(jīng)濟補償金____元。于每月______日支付。
第六條違約責任
乙方不履行本協(xié)議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
第七條雙方權(quán)利義務的終止
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
第八條違約救濟
甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成一定的損害，則要向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。
第九條協(xié)議的生效及其他
本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日