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2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本5篇

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2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本5篇怎么寫

在學習、工作生活中,需要使用協(xié)議書的場合越來越多,簽訂協(xié)議書是提高經(jīng)濟效益的手段。那么協(xié)議書的格式,你掌握了。下面小編給大家整理2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本,希望大家喜歡!

2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本5篇

2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本1

甲方:__×有限公司 簽定日期:---------------

乙方: 編 號:----------------

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進食。

5、未經(jīng)甲方準許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙 方 簽 字: 甲方:__×有限公司

乙方身份證號碼: 家 庭 住 址:

2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本2

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方(以下簡稱乙方)

身份證號:

電話:

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車間工作、乙方自愿接

受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質量標準。

二、作息時間

1.上午 7:50---12:00

2.下午 12:30---17:00

3.夜晚 17:30---21:00

三、工資待遇

臨時工按小時計算工資,每小時元(人民幣),無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集體宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)電費由臨時工據(jù)實承擔、結賬時從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協(xié)議期滿,結清全部工資,本協(xié)議終止

五、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 20_年 月日起至 20_ 年月 日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度,接受甲方領導,服從甲方的管理和工作安排

2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范

3.乙方每個工作日結束后,須規(guī)范填寫甲方提供的生產(chǎn)日報表,并于次日早晨上交管理人員,作為結算工資的依據(jù)

4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天,除無當天工資,另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理

5.除上班期間外,乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6.未滿協(xié)議期限的,如乙方有其他事情需離廠的,公司不給予任何補償。

7.乙方有下列情形者,甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議

A.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,被依法追究刑事責任的

B.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月日

2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本3

用人部門(甲方):

職工(乙方):

甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應該聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應該根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應該自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的(臺州學院臨時用工暫行辦法)等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門應該安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為元/月,行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應該按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患并非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照(臺州學院臨時用工暫行辦法)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定,包括有關女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,打架斗毆者;

(5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

(1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

(1)被招工、招干或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應該提前30天書面通知另一方。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應該根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應該先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

用人部門負責人:

年月日年月日

人事處(蓋章):

人事處處長:

年月日

2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本4

一、概念解說。

學校聘用臨時工協(xié)議書是學校需要臨時用工,而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。

二、范例參考。

甲方:_____________學校

乙方:_________________

甲方聘請乙方_______同志做臨時工,時間_______年_______月_________日。

工種:___________,具體工作:

1、_____________________________。

2、_____________________________。

3、_____________________________。

4、_____________________________。

每天工作8小時,每日工資______元,月工資_________元(按23.5天計),包括基本工資及有關福利補貼,不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報學校領導審批,一個月內(nèi)工資照發(fā),(不含完全喪失勞動能力),一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜,按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,連續(xù)15天不出勤,視自動離崗,解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。

乙方應遵紀守法,服從領導,積極工作,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品,辦理離校手續(xù),領回押金。

乙方在合同期內(nèi),如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。

其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

乙方簽名:__________________

聘用部門蓋章:______________

學?;蛉耸绿幧w章:__________

_______年______月_________日

注:本協(xié)議書一式三份,乙方、聘用部門、人事處各一份。

2022最新臨時工聘用協(xié)議書版本5

甲方:電力局

乙方:

電力局(以下簡稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請臨時工一名,負責局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護管理,__(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務,經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

一、甲方給乙方每月工資包干600元,不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作,甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。

三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四、乙方負責甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方對乙方過失發(fā)生的和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。

六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎勵。

八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

甲方簽字:乙方簽字:

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