尾牙宴致辭范文五篇
尾牙宴致辭范文五篇
尾牙是商家一年活動的“尾聲”，也是普通百姓春節(jié)活動的“先聲”。各商家行號也要在今天大肆宴請員工，以犒賞過去一年的辛勞。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于尾牙宴致辭的范文，希望對大家有所幫助!
【尾牙宴致辭】范文一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、全體員工：
大家晚上好!
首先我對一直以來關(guān)心、支持x公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和各位朋友表示誠摯的謝意!向兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的每一位同仁，向給予公司理解和支持的每一位員工及其家屬，表示衷心的感謝!正是你們的努力和付出，公司才得以快速成長并日益成熟，成為行業(yè)中的佼佼者!
回眸2010，人民幣對外升值，國內(nèi)高通漲，原材料和人工成本達歷史新高的艱難時期，公司也度過了不平凡的一年，遇到了很多困難。但在公司全體員工的共同努力下，我們?nèi)匀蝗〉昧丝上驳某煽?，基本達成了年度目標計劃。開發(fā)拓展了很多新產(chǎn)品及新市場，培育了一批新人和新客戶，公司進行了大量的流程優(yōu)化工作為公司規(guī)范化管理打下了堅實基礎(chǔ)，多年來公司產(chǎn)品取得了美國，加拿大，英國，澳大利亞。歐盟等多項產(chǎn)品認證。連年被稅務(wù)部門授于納稅大戶和A級誠信企業(yè)的光榮稱號。新添了很多生產(chǎn)，測試，模具設(shè)備。進行了今后幾年的經(jīng)營戰(zhàn)略部署，并計劃在2011年投資2億元興建14萬平方新廠房等等，不一一列舉，以上這些對公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
為了弘揚團隊精神，傳承優(yōu)良作風(fēng)，表彰優(yōu)秀員工，經(jīng)各部門根據(jù)相關(guān)制度民主評選，我們評選出了一大批優(yōu)秀先進個人，他們?yōu)楣镜陌l(fā)展默默地奉獻，他們的敬業(yè)精神值得讓大家學(xué)習(xí)，讓我們以先進為榜樣，團結(jié)奮斗，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀!其實有許多優(yōu)秀員工這次沒有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲!
回顧總結(jié)過去，我們也應(yīng)該清醒地認識到，公司內(nèi)部還存在著很多有待解決的問題，例如，我們的創(chuàng)新意識，服務(wù)意識、成本意識、品質(zhì)意識、危機意識有待提升、車間現(xiàn)場5S管理有待改善。員工的職業(yè)化程度急需提高，因此我們還需要不斷加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，進行批評與自我批評,改變觀念，勇于創(chuàng)新，提高自身綜合素質(zhì)以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
展望2011年，我們?nèi)沃囟肋h。新的機遇和挑戰(zhàn)在等待著我們，規(guī)范化、標準化、精細化、高效化將成為公司2011年的管理重點，希望全體員工在新的一年里，齊心努力，再創(chuàng)輝煌!迎接更美好的明天!
在這新春佳節(jié)到來之際，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁表示節(jié)日的祝賀!快過年了，請帶上笑容，帶上祝愿，多陪同家人父母。向親朋好友拜個年。因各種原因不回家的員工，也請你們對自己的家人和親朋好友許個愿，打電話報平安，送送祝福。在這里我給大家并通過你們給你們的家人和親朋好友拜個早年，祝大家新春快樂，身體健康，合家幸福，財源廣進，萬事如意!
謝謝大家!羅xx。
【尾牙宴致辭】范文二
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位女士、各位先生、各位朋友：
大家晚上好!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了20XX年，今晚我們歡聚在XXX有限公司成立后的第5個年頭里，我和大家的心情一樣激動。
在新年來臨之際，首先我謹代表XXX有限公司向長期關(guān)心和支持公司事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝愿!
向我們的家人和朋友拜年!我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關(guān)懷下取得的，祝你們在新的一年里身體健康、心想事成!
向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在20XX年的汗水與付出。我們生產(chǎn)線上的員工心系大局，放棄許多節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)在崗位上，用辛勤的汗水完成一個有一個艱巨的任務(wù)。借此機會，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示親切慰問并致以由衷的感謝。祝大家新春愉快，身體安康，合家幸福!
20XX年將無愧地載入我們XX的的發(fā)展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場經(jīng)濟要求的企業(yè)形態(tài)相對照，我們還有很大很大的差距，我們公司發(fā)展還不是很順暢。展望20XX年，希望公司能站到了一個更高的平臺上，新的一年，公司將持續(xù)遵循“市場營銷立體推進，誠信為本，規(guī)范管理;強化品質(zhì)，持續(xù)改進的方針，并在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，20XX年是一個風(fēng)調(diào)雨順，五谷豐登的一年，XXX公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好，我們一定不輸人。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結(jié)拼博的斗志去創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績!新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創(chuàng)造更加美好的未來!
【尾牙宴致辭】范文三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓朋友、全體員工：
大家晚上好!
首先我對一直以來關(guān)心和支持大石代公司發(fā)展的各界領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友和各位合作伙伴表示誠摯的謝意!感謝您們!向兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的每一位將士們，向現(xiàn)在還奮戰(zhàn)在工作崗位上還沒回來和我們團聚的前線戰(zhàn)士們，向給予公司理解和無私奉獻的每一位員工及每一位家屬，表示衷心的感謝!謝謝你們!大家辛苦了!
為了弘揚團隊精神，傳承優(yōu)良作風(fēng)，表彰優(yōu)秀員工，我們評選出了一批“優(yōu)秀先進個人”，他們?yōu)楣镜陌l(fā)展默默地奉獻，他們的敬業(yè)精神值得讓大家學(xué)習(xí)，讓我們以先進為榜樣，團結(jié)奮斗，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀!其實還有許多優(yōu)秀員工這次沒有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲!
回顧20XX，這一年將無愧地載入我們大石代的發(fā)展史冊，這是值得我們欣喜和反思的一年，雖然我們搶抓機遇，乘勢而上，取得了一定的成績，但是同時我們也清醒地認識到，我們還有許多的不足點，公司內(nèi)部還存在著很多有待解決的問題，因此我們還需要不斷加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。
展望20XX年，我們?nèi)沃囟肋h。新的機遇和挑戰(zhàn)在等待著我們，建立大石代倉庫、和品牌全球化將成為公司2013年的發(fā)展重點!我們真誠期待各界領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友、各位合作伙伴給予我們更多的關(guān)注和支持，給予我們更多鼓勵，讓我們一起齊心協(xié)力、努力奮進，再創(chuàng)輝煌!一起迎接更加美好的明天!
在這新春佳節(jié)到來之際，我代表大石代公司向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓朋友和各位同仁表示節(jié)日的祝賀!祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
【尾牙宴致辭】范文四
尊敬的嘉賓們，親愛的海華戰(zhàn)友們，
大家好!請允許我，代表本人和海華公司，向在座的諸位，向全國各地的海華戰(zhàn)友們拜個早年!感謝你們懷揣夢想加盟海華，感謝你們的拼搏和執(zhí)著，感謝你們身后那些期待的眼神，感謝你們的心與海華在一起!
介紹下今天嘉賓，有請海華戰(zhàn)略顧問、清華大學(xué)MBA湖北校友會副會長、清華經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、北京金泰富地公司執(zhí)行董事梅強先生，有請海華法律顧問、琴島律師事務(wù)所主任律師張東霞女士，有請我的老朋友、原光大控股PE投行部CFO高國緒先生，感謝你們?yōu)楹ＨA建言獻策!
20XX年，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)歷了沖高回落、痛苦和涅槃。從冒牌P2P企業(yè)的群魔亂舞到三打白骨精、露出原型的某寶某大被取締，從資金端的PK到優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和風(fēng)控能力的PK，從互金指導(dǎo)意見的頒布到監(jiān)管細則征求意見稿的出臺，我們整個行業(yè)的從業(yè)人員和客戶，都體會了痛苦、迷茫、希望、重生的行業(yè)變革。
20XX年，作為一家成立不到3年的移動互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，海華主動擁抱變化，果斷進行模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)受住了考驗，行業(yè)危機之后海華業(yè)務(wù)量不減反增，驗證了一個道理“潮水褪去才能看到誰在裸泳，是真金就不怕火煉”。截至目前，海華平臺已安全穩(wěn)健運營近3萬個小時，為數(shù)萬名出借人客戶和借款人客戶提供了出借咨詢和借款咨詢服務(wù)。
首先，說一說海華20XX年在技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新上的成果。
在線上理財?shù)膭?chuàng)新方面，為順應(yīng)“得移動者得天下”的趨勢，我們果斷放棄了PC理財產(chǎn)品“海華在線”的上線，聚焦IT資源研發(fā)了手機理財產(chǎn)品“海米理財”，帶給客戶更簡潔更透明的操作體驗，海米用戶迅速達到數(shù)萬名。在線下理財?shù)膭?chuàng)新方面，我們主動適應(yīng)監(jiān)管的需要進行轉(zhuǎn)型，目前絕大多數(shù)海華財富的理財網(wǎng)點已轉(zhuǎn)型為海米理財?shù)木€下體驗店暨微門店模式，大團隊作戰(zhàn)變?yōu)榫J的小分隊作戰(zhàn)，線上線下融合發(fā)展。
在資產(chǎn)端的創(chuàng)新方面，我們一方面堅持“農(nóng)村包圍城市”的網(wǎng)點布局戰(zhàn)略，提高了隨州十堰等三四線城市放款的資產(chǎn)占比，對沖了一線城市欺詐行為增多的借款風(fēng)險;另一方面，我們大膽進行新產(chǎn)品的研發(fā)，從有房貸到租房分期貸，從高校貸到保單貸，都進行了嘗試，我們屢敗屢戰(zhàn)，研發(fā)出你找我租租房分期貸產(chǎn)品，作為我司各類小微信用貸款產(chǎn)品的戰(zhàn)略補充，兩條腿走路。
再說說20XX年運營成本節(jié)省的情況。
在理財端，我們關(guān)掉了業(yè)績差運營成本高的南京營業(yè)部，裁撤了當?shù)厝咳藛T;天津和青島，我們也大幅縮小了總職場面積，將市中心的大職場換成郊區(qū)的微門店，裁掉部分不與公司同心同德的團隊，吸引和保留了大量有進取心的員工，做到了理財端運營成本降低30%，但業(yè)績上漲了50%。
在資產(chǎn)端，我們執(zhí)行“借款門店向三四線城市下沉，風(fēng)控第一業(yè)績第二”的路線，我們更換調(diào)整了青島和重慶職場，淘汰了部分風(fēng)控指標差的信貸員隊伍，加大了貸后催收力度。
無論是理財端還是資產(chǎn)端，前線作戰(zhàn)部門還是后臺服務(wù)部門，我們進行成本控制的主線始終是“減人、增產(chǎn)、漲工資”，這也是海華要長期堅持的，總產(chǎn)能必須增長，單位100萬產(chǎn)能所需要的人數(shù)要不斷減少，在職員工的人均收入要穩(wěn)健增長。
20XX年，我們在提升客戶價值、員工價值和企業(yè)價值方面也成果不凡。
更快更安全的滿足人們的投融資需求，是海華公司存在的唯一理由。我們所做的一切，必須對出借人的資產(chǎn)保值增值有價值、對借款人獲得資金幫助和及時還款有價值、對員工實現(xiàn)夢想和提高收入有價值、對海華品牌提升有價值。在出借人客戶價值提升方面，我們主動選擇眼光長遠、愿意和海華一起穩(wěn)健成長的出借人作為我們的主要服務(wù)對象，拒絕了大量要求短線高收益、投資風(fēng)格急功急利的出借人客戶，近3年來我們做到了歷史本金收益100%全兌付。在借款人客戶價值提升方面，我們拒絕了“兩高一剩”等強周期性行業(yè)的助商貸批款，拒絕了風(fēng)控統(tǒng)計數(shù)據(jù)較差人群的借款申請，聚焦到精英貸、大消費等優(yōu)質(zhì)借款人群體，對優(yōu)質(zhì)客戶我們做到了優(yōu)于同行的放款速度和更有尊嚴的貸款體驗、也做到了遠低于同行的不良率。在員工價值提升方面，我們的線下理財體驗店和借款門店都有多名門店經(jīng)理、團隊經(jīng)理、風(fēng)控支持經(jīng)理是在加盟海華之后由普通員工成長起來，衷心的祝福他們，他們實現(xiàn)了個人夢想、也提高了收入。在海華品牌提升方面，我們做到了連續(xù)三次入圍中國小貸聯(lián)盟正式會員、和上海資信加深合作、和中國銀聯(lián)等知名機構(gòu)續(xù)約、邀請梅強先生作為戰(zhàn)略顧問、簽約琴島律師事務(wù)所為法律顧問等。
20XX年的喧囂已然過去，風(fēng)不可能一直吹下去，一切都將塵歸塵土歸土!風(fēng)口上的豬紛紛在往下掉，不光有搞金融傳銷被取締的妖怪平臺，也有規(guī)模貌似強大但風(fēng)控嚴重虧欠的包袱平臺。冬天已經(jīng)來了，不知道會持續(xù)多久，但行業(yè)的春天也必將到來。我們海華人必須有足夠的戰(zhàn)略耐心，必須有跑馬拉松的決心和準備，踏踏實實做好自己的事情。
從20XX年創(chuàng)業(yè)到20XX年行業(yè)大轉(zhuǎn)折，海華為什么能夠活下來?海華就是典型的阿甘，阿甘就一個字“傻”，目標堅定、不講借口、默默奉獻、埋頭苦干，只要認準了方向，就聚焦力量傻干、傻付出、傻投入。我們面對的對手，有已在海外上市的互聯(lián)網(wǎng)金融巨頭，有各個局部市場的諸侯，也還會有各種無節(jié)操李鬼的搗亂，我們沒有別的選擇，只有聚焦所有的人力物力朝著一個方向前進，猶如部隊攻城，由尖刀連在城墻的薄弱部分先撕開一個口子，兩翼的部隊蜂擁而上，把這個口子從兩邊快速拉開，千軍萬馬壓過去，形成不可阻擋的潮流，城就拿下了。海華必須堅持“四傻”，傻干、傻付出、傻投入，最終企業(yè)和員工都得到“傻回報”。
20XX年，海華將會繼續(xù)貫徹“i創(chuàng)新、低成本、高價值”的路線，在保持現(xiàn)有業(yè)務(wù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，加大對戰(zhàn)略創(chuàng)新業(yè)務(wù)的投入，直到三分天下有其一、海華在某個細分市場打出一片天地;持續(xù)的降低整體運營成本和資產(chǎn)端風(fēng)險成本，推動企業(yè)價值的提升。
20XX年，海華將大力提倡艱苦奮斗、快樂工作，讓價值創(chuàng)造者和奮斗者因成就感和貢獻感而快樂!海華帶給員工的好處首先是苦，但苦中有樂，先苦后甜，苦后收入提高、對公司更有信心。一個企業(yè)，讓誰快樂很重要，如果企業(yè)讓懶人、庸人快樂，讓占著位子不作為、混日子的人快樂，這個企業(yè)就會走向死亡。企業(yè)完蛋了，員工還會快樂嗎?海華的薪酬設(shè)計，就是要把落后的人擠出去、讓奮斗者快樂，也就是前面提的“減人、增產(chǎn)、漲工資”。
20XX年，海華將強化適度民主加適度集權(quán)的決策體制，一線管打仗，機關(guān)管保障，讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火，增強線上線下理財團隊、借款團隊、分期業(yè)務(wù)團隊(花名叫4大天王)的一線作戰(zhàn)能力，使之能打勝仗，提高風(fēng)控、創(chuàng)新與服務(wù)支撐部門(花名叫8大護法)的保障能力，使之能提供更先進的裝備和更充足的彈藥。
20XX年，海華將繼續(xù)推行“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”的團隊文化、“不讓雷鋒吃虧”的功勞文化、“耕者有其田，奮斗者有其股”的期權(quán)分配文化，讓全體海華人首先是文化和信仰上的共同體，然后是利益上的共同體。
回首過去，海華的路，只是萬里長征走完一小段。未來的海華，要實現(xiàn)在細分市場三分天下有其一的戰(zhàn)略目標，將面臨各種困難，也孕育著各種機會，我們將以開放的心態(tài)吸收互聯(lián)網(wǎng)和金融領(lǐng)域的一切優(yōu)秀成果，堅定的提高原創(chuàng)創(chuàng)新的水平，在不斷獲得優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的基礎(chǔ)上持續(xù)的擴大資產(chǎn)規(guī)模。
戰(zhàn)友們，一起加油!